安全稳定工作会议表态发言

安全稳定工作会议表态发言（通用14篇）

篇1：安全稳定工作会议表态发言

文章标题：安全稳定工作会议表态发言

各位领导、同志们：

州委、州政府决定加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动，是贯彻落实中共中央十六届六中全会和州委、州政府《关于从源头上解决信访问题的意见》精神，实现全州社会政治治安大局持续平稳的重要举措。综观各类犯罪人员都是忽视法律、践踏法制的人，有的社会治

安案件也是由于民事纠纷调处不及时或调处不成功而引发的民转刑案件，也有的人认为自己的权益得不到保护铤而走险，从事违法犯罪活动。司法行政部门及司法行政队伍在加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动中不能袖手旁观，而是责无旁贷。全州司法行政系统将不折不扣地贯彻落实州委、州政府的安排、部署，突出重点，强化措施，完成各阶段的工作任务。为确保加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动顺利进行，全州司法行政系统将做好以下五个方面的工作。

一、抓住“五五”普法契机，努力提高全民法律素质。

认真总结“四五”普法经验，抓住实施“五五”普法的良好机遇，加强法制宣传教育，在全州形成“党委领导、人大监督、政府组织、全民参与”的普法依法治理工作格局。

一是积极开展各种法制宣传教育主题活动，大力推进法制教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，在各行各业中形成学法懂法，自觉遵纪守法的社会氛围。

二是抓住重点对象开展普法，要加强对领导干部、公务员、青少年、社区居民、农村群众的经常性法制宣传教育，提高全民法制意识，增强全民法律素质。

三是大力开展多层次、多领域的依法治理，积极推进依法治州、依法治县（市）和民主法治示范村、示范社区创建工作，促进依法行政、依法管理。

二、充分发挥人民调解作用，切实化解社会民间矛盾纠纷。

一是全面加强人民调解组织建设，巩固、充实乡（镇）、村和社区调解组织，大力发展区域性、行业性的人民调解组织。加强对村级调解人员的管理、指导和培训，努力提高调解员的业务素质，充分发挥农村人民调解组织从源头化解矛盾纠纷的作用。

二是大力开展矛盾纠纷排查调处，坚持把定期排查与平时排查相结合，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实减少社会民间矛盾纠纷，切实防止民转刑案件的发生，严格控制引发社会治安案件源头。

三是切实做好刑释解教人员的帮教工作，继续扶持刑释人员通过多种渠道就业，加强帮教扶持责任的落实，一定要把重新犯罪率压到最低程度。

三、扎实推进“三调联动”，强化调解职能、维护群众权益。

司法行政系统对这次会议精神将层层召开会议，进行广泛的宣传发动，并结合自己的实际，精心制定好司法行政系统实施“三调联动”工作方案。在加强对人民调解员培训的基础上，建立好州司法局人民调解工作协调处。同时，搞好协调，积极与法院、公安机关、政府法制办配合，完善“三调联动”的对接机制，规范工作流程。司法行政系统一定要严格按照制度办，绝不能因司法行政工作这个环节不到位或不规范，而影响“三调联动”工作的开展。

四、优质开展法律服务，着力促进社会和谐发展。

全州律师和法律服务工作者要按照构建社会主义和谐社会的要求，切实加大法律服务工作力度。全州司法行政机关一方面必须要求法律服务工作面向社会各个领域，努力拓展法律服务空间。另一方面要组织广大律师和法律服务工作者积极投身法律援助工作，着力解决社会困难群众请律师打官司难问题。充分发挥基层法律服务贴近农村、贴近基层的优势，组织广大基层法律服务工作者积极为发展劳务经济、建设社会主义新农村等工作服务。加强法律服务市场和法律服务人员管理，进一步增强律师和法律服务工作者的政治意识、大局意识。

五、加强监所监管力度，积极维护社会政治稳定。

围绕春夏季严打攻势活动的整体部署，按照“确保安全稳定，提高改造质量，加快监所发展”的总体要求，不断推进监管改造工作。

一是坚持把监所安全稳定作为首任，狠抓监管责任落实，切实提高教育改造质量。

二是在监所中，深挖在押犯余罪，铲除危害社会稳定毒瘤，消除监管安全隐患，确保全州社会政治大局的稳定。

三是针对监所执法致重环节，严明工作纪律和操作程序，严格依法办理减刑假释、保外就医、出监学习、减教手续，维护法律权威性，促使在押改造罪犯获得刑释回归社会后，真正认罪服法，立地成佛，不再危害社会和人民，不再重新犯罪。

司法行政系统将在州委、州政府及州委政法委的统一组织领导和指挥下，把加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动作为当前和今后一个阶段司法行政一项头等大事来抓紧抓好，实施坚强有力的组织领导，制定和实施切实可行的措施，严肃队伍纪律，整顿机关作风。全州司法行政系统机关公务员、司法干警和广大法律服务人员，一定按照本次会议的要求，在加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动中，进一步提高法律服务质量，提高法律服务的社会公信力和满意率，进一步提高严格公正文明执法整体水平，全面树立起司法行政队伍在加强社会治安综合治理基层基础工作、开展春夏季严打攻势活动中的良好社会形象，紧紧围绕党的工作中心，服从服务于党和政府的工作大局，为维护社会全面稳定和促进经济社会全面发展，为创建平安湘西州做出新的贡献。

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篇2：安全稳定工作会议表态发言

XX司法所

2012年8月3日

尊敬的各位领导、同志们：

上半年，XX司法所在区司法局和乡党委、政府的领导下，认真履行司法行政职责，积极配合乡党委政府中心工作，为促进XX乡经济良性发展，社会稳定做出努力。今年是党的十八大召开的一年，上个月市司法局召开了维护稳定工作会议，今天区司法局再次将大家召集到一起，充分说明了当前维护社会稳定之重要意义，我所干警将进一步提高认识，坚守战线，严格按照上级要求部署开展好三个专项活动。

一是认真组织矛盾纠纷排查调解工作。充分认识到矛盾纠纷排解的重要性，把这项工作作为维护社会稳定的重要任务抓好。以日常排查为基础，重大节日和敏感日期排查为重点，切实做好矛盾纠纷排查工作，并将排查情况每周上报。深入贯彻《人民调解法》，充分发挥人民调解在化解各类社会矛盾中的基础性作用。以此次专项活动为契机，健全人民调解组织网络，不断提高调解员业务知识和调解能力，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的作用。积极探索人民调解、行政调解和司法调解的衔接配合，形成“大调解”工作格局，加强与相关部门的协作，形成“小事不出村，大事不出乡”的调解格局，从源头上化解矛盾纠纷。

二是严格管控，抓好社区矫正监管安全。司法所将向乡社区

矫正工作领导小组组长做专项汇报，争取领导的高度重视，获得各方支持。开展一次监管安全隐患大排查，重点排查社区服刑人员是否有家庭变故、是否情绪反常、是否有重新犯罪迹象，发现问题及时分析研究对策。进一步规范社区矫正各项工作机制，认真做好司法行政内网、外网的社区矫正信息平台数据录入、矫正对象日常监督管理和教育帮扶、重点对象帮困和就业扶助，不断提高矫正质量，确保社区服刑人员无脱管漏管，坚决杜绝重大刑事案件发生。

三是切实做好刑释解教人员的安置帮教工作。以落实衔接工作为基础，降低帮教对象重新犯罪率为核心，解决“三无人员”（无家可归、无亲可投、无业可就）为重点，不断完善安置帮教工作。进一步落实衔接措施，加强接收登记，实现动态管理，杜绝脱管失控。继续做好回归人员就业指导这一民生实事项目，积极为回归人员提供就业信息，联系我乡引进企业为回归人员提供就业技能培训和就业岗位，同时积极鼓励归正人员自谋职业、自主创业。

篇3：安全稳定工作会议表态发言

一、石油企业做好信访稳定工作的重要性

1.信访工作是直接体察民情, 密切干群联系的重要渠道

信访工作是关系到党的执政基础的重大政治问题。在新的历史时期, 企业信访工作已不是一般意义上的工作, 而是我们党不可忽视的、涉及全局的一项重要政治工作。因此, 石油企业要进一步增强做好信访稳定工作的使命感和责任感, 履行好企业应担负的政治责任和社会责任。

2.信访工作是畅通渠道, 听取意见, 推动企业民主政治建设的重要途径

企业职工通过信访渠道表达诉求、参政议政, 是行使民主权利和维护自身权益的重要途径。企业决策者通过信访渠道广泛听取职工的呼声、意见和建议, 能够广泛集中民智, 实现民主决策、科学决策, 提高决策水平和领导能力。另一方面, 企业职工的意见和建议得到重视, 也能够增强职工的主人翁意识, 推动基层民主政治建设, 促进企业改革发展大局的稳定。

3.信访工作是化解矛盾, 维护稳定, 促进企业改革发展的重要方法

认真处理职工反映的问题, 妥善化解矛盾, 对于维护企业大局稳定, 树立党在职工群众中的良好形象具有重要意义。实践证明, 信访工作做得好, 改革发展就充满生机和活力;反之, 就会使矛盾丛生, 企业发展就会受到制约和影响。在经济快速发展的新形势下, 石油企业更要毫不放松地抓好信访工作, 妥善处理好各方面的利益关系, 为改革发展创造和谐的环境。

二、石油企业当前面临的信访稳定形势

石油企业摊子大、人员多、情况复杂, 改革发展过程中遗留下来的一些矛盾和超出政策底线的问题依然比较多, 在推进发展过程中, 仍易产生一些新的不平衡, 引发一些新的问题和矛盾。

从石油企业所处的大环境看:一是当前国家整体物价水平始终在高位徘徊, 企业生产成本不断增加, 可利用资金不足, 解决民生问题的压力不断增大;二是随着社会保障力度不断增大, 企业离退休人员基本养老金也要按比例增长, 统筹协调企业内部各利益群体的难度越来越大;三是同行业企业在各个利益群体政策方面的不平衡性及地方政府政策的差异性, 也易形成不稳定因素。

从石油企业内部环境来看:一是思想的多元性。受社会大环境的影响, 职工思想多元, 利益多样, 观念多变, 维权意识不断增强, 当自己的利益达不到预期想法时, 就会极力寻求利益诉求和宣泄不满的渠道。二是主体的群体性。突出表现在协解人员、家属、改制企业人员、子女劳务派遣工和退休军转干部五大群体上。三是诉求的利益性。石油企业出现的不稳定不和谐, 根本上仍然是利益诉求, 主要集中在提高待遇补贴、改善生产生活环境等方面。四是行为的偏激性。一些职工法制观念淡薄, 缺乏政策、法律知识, 不管有理无理, 先闹再说, 形成了一种非常不好的信访习惯。五是发生的阶段性。重大节日、重大政治活动或有大的政策出台时, 往往是矛盾的多发和不稳定时期。

同时, 企业内部个别领导干部政治敏锐性不强, 对信访稳定工作的长期性、艰巨性认识还不到位, 对群众反映的问题, 处理不及时、不到位, 导致矛盾激化。

三、对做好新形势下石油企业信访稳定工作的几点建议

1.强化责任落实, 进一步形成齐抓共管的大信访格局

(1) 领导干部要带头落实责任。

信访稳定工作既属于党委工作, 也属于行政工作, 因此, 企业各级党政主要领导都负有主要领导责任。要按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则, 严格落实稳定工作责任制、问责制, 把信访稳定工作摆在“第一责任”的高度来认识对待, 想尽一切办法保稳定, 尽最大努力增加和谐稳定因素, 减少和化解消极不利因素。

(2) 信访部门要主动承担责任。

充分发挥信访部门联系群众的主渠道作用, 切实带着责任和感情, 认真负责地做好群众来信来访的处理工作, 努力让群众的合理诉求得到解决, 合法权益得到保障, 切实担负起企业信访稳定“防火墙”的责任。

(3) 业务部门要积极履行责任。

要严格按照职能分工, 落实责任主体, 做到各负其责, 不把矛盾外推, 不把问题上交。坚持业务部门到信访接待室联合接访和参与督办重大疑难信访案件制度, 形成责任明确、多方参与、齐抓共管的大信访工作格局。

2.强化机制完善, 确保信访稳定工作科学规范运行

(1) 完善信息收集研判机制。

做好稳定信息的收集和研判工作, 是企业做好信访稳定工作的关键。因此, 石油企业要建立完善的信息收集网络, 充分发挥基层信息员的作用, 拓宽信息来源渠道, 形成覆盖广泛、反映迅速的信息收集网络。要有完善的动态分析研判机制, 在处理信访事件时要注意发现普遍性、倾向性问题, 及时进行分类整理, 提出解决意见和措施, 确保信访问题和群体性事件苗头早发现、早预防、早化解。

(2) 完善稳定风险评估机制。

随着改革的力度不断加大, 企业在制定一些政策时, 不可避免的会影响到个别群体的既得利益, 产生不稳定因素。因此, 企业各部门在制定政策时, 就要把信访稳定风险评估引入决策程序, 系统做好稳定风险评估工作, 充分酝酿, 反复论证, 科学决策, 力争做到最大程度的兼顾各个群体的利益。

(3) 完善网络监管机制。

网络、论坛等新兴媒体的普及, 在给企业信访稳定工作提供舆情走向和信息研判依据的同时, 也给信访稳定工作带来了不利的一面。网上一些不当的言论和错误信息, 会直接影响职工的判断, 有时甚至左右事件的走向。在这种情况下, 企业必须高度重视网上舆情监控, 加强网络舆情监测评论力度, 掌握舆情的发展趋势及媒体关注焦点, 及时采取跟贴等方式, 有针对性地发表评论, 释法说理, 引导正确的舆论走向。

(4) 完善非在职群体教育服务机制。

石油企业非在职群体数量庞大、情况复杂, 做好非在职群体的稳定工作, 是维护石油企业稳定的重中之重。企业应建立健全专门的非在职服务管理部门, 确保非在职人员诉求有处说、困难有人帮、事情有人办。同时, 要坚持带着感情搞教育, 做到讲政策与讲感情相结合, 通过召开座谈会、走访慰问、开展文体活动等形式, 使政策宣传入耳入心, 增强非在职群体的主人翁意识, 确保群体保持稳定。

(5) 完善信访稳定工作考核机制。

由于信访稳定工作的变化性和复杂性, 企业内部对其的考核评价一直沿袭简单定性的方法, 考核方式单一, 测评很难做到客观公正。因此, 加大对信访稳定工作的定量考核力度是十分必要的。企业可通过设置具体的考核项目及量化考核指标, 对基层单位信访稳定工作进行单项量化打分排名和考核奖惩, 提高基层单位做好信访稳定工作的积极性。

(6) 完善信访事件督察督办机制。

企业内部可通过设立信访事件督办督查管理部门, 加强对信访问题尤其是热点、难点、焦点问题处置实效和办理结果的督查, 推动各单位和职能部门加快办事节奏, 提高工作效率, 防止信访问题决而不行、拖而不办、小事拖大、大事拖“炸”、新户拖成老户等情况的发生。

3.强化源头防范, 不断提升企业信访稳定工作整体水平

一要带着感情做信访工作。企业各级领导干部和信访工作者要视职工群众为亲人, 多站在职工群众的立场换位思考, 设身处地考虑他们的诉求、体谅他们的困难, 把职工群众的困难当成自己的困难、企业的困难, 与群众讲真话、讲实话, 为群众办好事、办实事, 只有这样才能得到群众的理解和信任、拥护和支持, 从而从根本上消除不稳定、不和谐因素。

二要做到“关口前移”。企业领导干部要带头接访下访, 认真落实好阅批群众来信、重大信访问题领导包案等制度, 积极搭建化解矛盾、促进和谐的平台, 努力使一些久拖未决的问题得到有效化解。信访及业务部门要积极深入基层、深入群众, 努力做到有问题早发现、有困难早解决、有怨气早化解, 从源头上预防问题累积、矛盾叠加, 筑牢信访稳定第一道防线。

三要注重思想引导。要强化舆论引导和政策宣传, 使职工群众树立依法表达合理诉求的思想观念, 认识和理解企业为了维护职工利益的不懈努力和良苦用心, 增强对企业的认同感。要发挥国有企业的政治优势, 有针对性地开展形势任务教育, 把企业生产经营情况和面临的困难, 向职工讲实情、交实底, 使干部职工都有危机感和责任感, 增强主人翁意识。

4.强化队伍建设, 为做好信访稳定工作提供组织保障

新时期的信访稳定形势对信访干部素质也提出了新的要求, 因此, 企业要根据信访稳定形势的变化和发展, 不断加强信访干部队伍建设, 努力做到“两个到位、一个关心”。即:信访干部的配备要到位, 把有一定工作经验的优秀干部选派到信访部门, 充实到信访工作岗位, 筑牢信访工作基础;信访干部的培养要到位, 积极的通过各种培训、干部轮岗、交流、挂职锻炼等方法和渠道, 努力提高信访干部综合分析和善于协调化解、应对复杂局面和善于解决疑难问题、疏导群众和善于做群众工作等方面的能力;要关心信访干部的成长和待遇落实, 从政治上、工作上、生活上关心信访干部, 切实把优秀放心干部选出来、用起来, 关心他们的身心健康, 落实他们的各项待遇, 使广大信访干部始终保持饱满的情绪、蓬勃的朝气和昂扬的锐气, 全身心投入到信访稳定工作中去。

篇4：安全稳定工作会议表态发言

关键词：谐矿区;创业氛围

中图分类号：D64 文献标识码：A

第一，要注重安全、稳定宣传教育。企业宣传思想工作、新闻单位要把安全生产和稳定工作列入计划，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家的安全生产方针政策以及企业推进改革发展和加强安全生产的重大举措，宣传化工区内部在抓好安全稳定工作中涌现出的先进集体、先进经验和先进典型，曝光在具体工作中不作为、不尽职、不尽责而导致安全事故典型事例，发挥舆论监督引导的作用，把职工的思想观念引导到关注矿区安全、关注矿区稳定的轨道上来，使职工认识到只有向爱护珍惜自己的眼睛一样，珍视矿区的安全与稳定，才能保证职工安居乐业、幸福安康。

第二，要注重思想政治素质教育。职工要解放思想，转变观念，才能使企业在改革发展中开拓进取、一马平川。进入新的时期以后，尽管资源配置的基本方式、企业外部环境和内部运作机制发生了较大变化，但是职工仍然是社会进步的主要推动力量，是改革、发展、稳定的主力军，仍然要走在社会发展的前列。企业要教育职工“讲政治、讲大局”，一是加强针对性教育，让职工真正认识到“皮之不存，毛将焉附”的深刻道理，坚持稳定压倒一切的原则，把创建和谐矿区的重要性道理向职工讲清，把事实摆明，使职工在潜移默化中切实提高思想政治素质，确保和谐矿区建设取得好的成果。二是多宣传矿区改革发展的大好形势，多宣传矿区的新变化、新动向，使职工了解政治形势，使职工在改革发展中找准位置，实现自我价值，以更加积极的态度积极投入到和谐矿区建设中，为维护矿区稳定贡献力量。

第三，要注重实施普法教育。企业在制定决策出台政策之前，要超前预测，心里装着职工群众，想着职工群众，切实做到既要推进企业改革发展，又要保障职工的合法权益。对一些不稳定因素苗头性问题，要做到四早：即早预测、早预防、早落实、早控制，事前做好针对性法制教育工作，不断提高职工的法制观念和法律意识，做到以法育人、依法办事，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，真正从根源上消除不稳定因素。并在具体实施过程中，认真排查和化解各种矛盾，坚持以法律为准绳，最大限度地消除矛盾，做到重心下移，责任下移，层层抓落实，层层保稳定。同时要建立健全维护稳定的预警机制和应急处置机制，一旦发生突发信访事件，确保反应灵敏，行动迅速，指挥有力，方法得当，及时妥善处理。

第四，要提高职工心理教育。心理素质与职工工作的能力有直接密切关系，职工在日常活动中所表现出来的思想情绪、工作作风及个性特点，对企业发展具有强烈的推动作用。采取多种方式方法，教育引导职工提高心理素质，可以使职工及时地适应矿区的改革与发展，及时的转变思想观念，提高思想认识，适应体制和机制的变化而带来的利益关系调整。在创建和谐矿区的过程中，逐步增加企业改革的稳定因素。企业要把培养职工良好的心理素质和健康的心态，作为素质教育的重要内容。运用多种形式，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观、改革观、创新观，既学习怎样正确对待挫折和失败，又学习怎样在失败中奋起转败为胜，还要学习怎样掌握主动，以乐观向上的态度和改革创新的精神，迎接新的挑战。鼓励职工与企业同呼吸共命运，想方设法确保企业的稳定与发展，表现出新时期的职工识大体、顾大局的高尚情怀，以积极的态度迎接新的变化，适应新的要求，积极实践，勇于创新，推进和谐矿区创建工作的顺利进行。

第五，要为职工素质培训提供便利和政策导向。认真组织实施职工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布局，把安全稳定工作与企业经营和精神文明建设进行同时安排、同时部署、同时考核，同时落实，建立培训考试使用一体运行机制，列入各单位领导干部政绩考核的重要内容，加大培训机关和教培人员的监督制约力度，使之严把培训质量关，增强培训的针对性、有效性和实用性，由职工要我学变为我要学，使其学其所长，学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实提高自身综合素质和政治觉悟。职工素质的提高只依赖于职工自身，难免压力不足，也缺乏动力，企业必须要加大这方面的投入，积极鼓励职工学习，并为职工学习提供良好的环境和支持。结合企业的自身实际，多开展一些“争创学创型人才”，“争创诚信守法职工”等富有成效的活动，并与建立帮教小组、结对子、互助互学活动及开展技术比武、知识竞赛等相结合。使职工能够较轻松的得到新知识，从而使职工成为既知识丰富，又操作能力强的复合型人才。

篇5：安全工作会议表态发言（共）

狠抓落实 确保交通运输安全稳定发展

（2014年2月）

2013年，在县委、县政府的正确领导下，我局按照全县安全生产工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合行业实际，围绕公路客运、危化品运输、水上渡运、工程建设、港口、航运生产等重点领域，狠抓行业监管，卓有成效地推进安全生产各项工作。全年共开展安全检查**多人次，排查隐患**起，整改率100%；未发生一起因管理不善造成的安全生产事故，全县渡运连续**年无事故，交通运输安全生产总体形势良好。

今年，我局将按照此次安全生产工作会议新要求，以更强的责任心、更实的工作措施、更严谨的工作态度，认真抓好安全生产工作，深入开展安全生产大检查，努力实现“两个确保”目标：确保交通运输安全生产始终处于良好受控状态，确保不发生重特大交通运输安全事故。重点做好以下三个方面工作：

一、认识再提高，以更加严格的要求落实安全责任

认真贯彻落实上级关于安全生产的一系列文件精神，围绕《安全生产法》等安全生产法律、法规，严格落实部门安全生产监管责任和“一岗双责、党政同责”制度，层层签订安全目标责任状，做到责任落实纵向到底、横向到边，不留死角。严格落实安全责任，对发生安全责任事故的单位和个人，进行责任追查，在评奖、评优等方面实行“一票否决”，确保各项安全生产工作落到实处、取得实效，全面推进交通系统安全生产管理上层次、上水平。

二、重点再突出，以更加有力的举措推进安全生产

突出交通行业安全工作重点，扎实开展隐患排查和整治工作，及时消除安全隐患，着重抓好五大领域监管工作：一是强化道路运输安全管理，认真履行“三关一监督”职责，严格落实“三不进站、五不出站”规定，严厉打击“倒、卖、甩、宰”客以及“黑车”运营等行为，确保运输市场秩序安全稳定。二是强化公路桥梁设施安全管理，加大公路养护力度，加强对危桥、险段的安全监管，继续加大公路超限治理工作力度，保护好路产路权，保障道路安全畅通。三是强化水上运输安全管理，加大航道巡查工作力度，及时清除航道障碍物，确保航道通航率100%，航标正位率、发光率100%；狠抓“三无船舶”整治，加强渡口安全管理，保障水上交通运输及渡运安全。四是强化工程建设安全管理，落实交通基础设施建设安保措施，加强大型桥梁、道路施工安全的现场管理，定期对所有在建工程，特别是重点项目施工单位的安全资质、安全防护措施进行检查，确保交通工程项目安全优质。五是加大港口、航运企业生产管理，加大港口、航运企业从业人员技能培训，督促指导企业建立完善安全工作规范，落实各项安全生产制度,实现企业生产和安全管理两促进。

三、方法再创新，以更加完善的机制巩固安全成果

进一步创新安全管理方法，建立完善安全生产长效管理机制：一是加大安全投入，克服交通建设资金匮乏等难题，加大安全生产投入力度，夯实安全基础，不断提高安全事故防控水平。二是健全管理制度。进一步建立完善月例会制度、安全生产形势分析制度、安全生产工作履职报告制度及安全风险抵押金等制度，严格制度执行力，用制度保障安全。三是严格督查考核，建立健全安全生产管理考评机制，细化工作标准和要求，定期不定期开展安全督查和巡查，及时发现和消除安全隐患，督查情况还实行通报制，并作为年度考核评比的依据。

篇6：安全工作会议表态发言稿

建机制，完善安全生产保障体系。调整和完善安全生产联席会议制度、安全生产检查制度、安全生产事故应急救援制度和监督考核制度。紧抓全区行业整治的有利契机，提升企业安全生产基础。通过“社会化服务”，做好规上企业的安全生产“在线把脉”。

查隐患，及时消除各类安全事故。开展重点领域隐患排查整治，实施安全生产标准化创建，努力防范安全事故。重视消防安全，继续探索出租房“互联网+旅馆式”管理模式，提升村级微型消防站的应急处置能力。

开展“交治合一”管理，扎实推进“两站两员”建设。

重宣传，提高全民安全生产意识。通过会议、报纸、广播、微信等形式，多渠道、多方式对安全生产有关法律法规进行宣传。加强安监人员、企业负责人、镇村安全管理人员、三项岗位人员及员工培训，预防和减少事故发生。

篇7：安全稳定工作会议表态发言

尊敬的xx、各位领导、同志们：

20xx 年，在集团公司的正确领导和大力支持下，我公司认真执行集团公司安全生产工作的重要指示，贯彻落实国家安全生产年和集团公司基础管理落实年精神，确保实现了零事故的安全目标，为公司生产经营的顺利实施和稳定发展奠定了坚实的基础。

篇8：安全稳定工作会议表态发言

在全省交通系统安全工作会议上的发言

（2004年1月4日）

各位领导、同志们：刚才，徐厅长就去年和近期的安全工作做了实事求是的总结，深刻地分析了当前的形势，部署了今年安全生产工作和主要任务。省安监局领导也对交通系统今后的安全工作提出了总体要求，明确了安全生产工作的重要地位和作用，提出了相关的政策措施。这对于统一思想，把握全局，做好安全生产工作具有十分重要的意义。我们深受教育，倍受鞭策和鼓舞，也增强了我们做好安全工作的决心和信心。下

面，我代表公路系统做个表态发言。

一、切实提高对安全工作重要性的认识 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和稳定大局。做好安全生产工作，是确保交通事业持续发展的基本要求，是全面建设小康社会、维护人民群众根本利益的具体体现。就公路工作而言，去年，在省厅的正确领导下，我们认真贯彻落实了上级有关安全生产的一系列指示精神，坚持源头管理，标本兼治，围绕“夯实双基工作，做好重点领域防范，建立安全生产长效机制”，采取有力措施，狠抓了公路各项安全生产管理工作，经受住了“非典”疫情、春季低温、夏秋多雨和局部地区洪涝灾害等不利因素的严峻考验，赢得了公路系统的又一安全年，确保了公路职工的人身安全，确保了高速公路突破3000公里任务的如期完成，也确保了省厅年初确定的安全生产年目标的实现。但是，在实践中我们清醒地看到，安全生产形势仍然相当严峻，安全生产工作

依然任重道远，要实现安全生产状况的根本好转，需要付出长期艰苦的努力。通过这次会议，我们要进一步提高对安全生产极端重要性的认识，把思想统一到省厅的决策和部署上来。一是要从贯彻“三个代表”的重要思想的高度，从立党为公，执政为民的本质要求上，充分认识安全生产工作的重要意义，树立“责任重于泰山”的思想观念，进一步增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感。二是要从树立科学的发展观和全心全意为人民谋利益的绩效观上，认识和把握好安全生产工作的基本任务，落实国务院和省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实省厅会议精神。三是明确“安全就是最大的效益”、“安全就是行业形象”的目标，把安全生产纳入公路发展的总体布局，积极促进安全生产理论的丰富和发展，建立健全安全生产监管体制和长效治理机制，改善安全生产监管方式和手段，依靠先进技术，推进安全科技和安全文化的创新，把安全生产

工作提高到一个新的阶段，实现安全生产的长治久安。

二、扎扎实实做好2004年的安全生产工作 今年，对安全工作而言，是一个重要之年。省委提出了建设平安河北，实现全省安全生产年的目标要求和一系列政策措施，为进一步做好交通安全生产工作指明了方向，明确了任务，也增强了我们做好这项工作的决心和信心。围绕公路行业的安全生产，今年重点要抓好以下几方面的工作：

一是以贯彻落实省厅会议精神特别是《决定》为契机，健全安全生产监管体制。实行安全生产目标责任考核，继续抓好安全生产责任制的落实。健全安全管理网络，切实做到“一岗双责”。继续实行直属单位安全生产风险抵押金制度，明确安全生产控制指标，实行安全生产奖惩制度，形成有效的激励约束机制。

二是推进安全生产工作从事后查处向

强化基础转变，开展安全质量标准化活动，夯实安全生产基础工作。针对公路行业特点，制定和完善安全生产技术规范和质量工作标准，全面贯彻落实国务院《建设工程安全生产管理条例》，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，加大对公路行业安全生产的监管力度，在工程建设全过程管理中，继续实行三级质量保证体系，严格实行安全生产质量责任制，依法监管新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程必须符合“三同时”，杜绝安全责任事故的发生。三是组织好《安全生产许可证》的申报工作。按照《安全生产许可证条例》要求，规范公路系统生产企业安全生产条件，制定完备安全生产规章制度和操作规程，推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，做到依法依规抓安全，从源头上制止一切不具备安全生产条件的行为，严格审核手续和市场准入关，坚决把好安全生产监管的第一道关口。四是开展安全管理质量年活动，继续将

安全管理工作纳入全省公路行业争先创优竞赛中。抓好安全生产的长效机制建设，提高安全管理水平，继续深化安全生产专项整治，着力解决生产建设各环节中的安全隐患和突出问题，将专项整治与依法落实安全生产保障制度，全面做好安全生产工作结合起来，促进安全生产管理由被动到主动、由局部到整体、由短期行为到长期效能的转变。今年我局将选树1—2个典型，建成安全管理示范点。

五是实施公路安全保障工程。按照交通部的统一部署，今年起将在国省干线公路上组织实施以“消除隐患，珍视生命”为主题的公路安全保障工程，通过采取交通工程措施，对国省干线影响行

篇9：安全稳定工作会议表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

民以食为天，食以安为先。城管局担负着城区食品摊贩食品安全监管任务，责任重大。在此，我代表城管局表态如下：

一是抓重点、重点抓。我们要将城区食品摊贩食品安全监管工作，当做我局一项重要工作和当前一项重要政治任务来抓，切实放在心上，抓在手上，落实到行动上。要重点抓好城区食品摊贩的规划、准入、监管、规范等几个方面的工作。

二是重宣传、强教育。坚持在整治中宣传，在宣传中整治，大力宣传《食品安全法》，增强广大消费者对假冒伪劣食品的鉴别能力和自我保护意识、维权意识，营造全社会共同关注和参与食品安全监督的良好氛围。治理食品摊贩要以教育、劝导为先，有计划、有步骤、有重点的对城区食品摊贩进行教育培训，提高其责任意识，增强其社会责任感和行业自律，自觉执行各项食品安全制度。

三是强措施、保效果。对城区范围内的食品摊点开展拉网式排查，对所有食品摊点全部登记造册，建立台账，对不符合食品安全要求的，限期整改，逾期未改者坚决予以取缔。定期开展城区食品摊贩整治活动，特别是在夏季和节日期间等易发生食品安全问题的重要、敏感时期，更要加大整治力度。全年保证不发生一起食品安全问题，让群众买得放心、吃得安全、吃得健康。

四是建机制、保长效。对食品安全工作天天讲，日日抓，长抓不懈，一抓到底。建立食品摊贩准入机制，对不符合食品安全要求的，严禁经营；建立长效监管机制，对城区食品摊贩进行明查暗访、动态监管；充分利用数字化城管平台，建立网格化巡查机制，确保重点路段及窗口区域定人定岗，做到一般路段巡查到岗，每条路段责任到人，不留管理空白，及时查处各类违章食品摊点。

篇10：信访稳定工作表态发言

我们大兴镇的信访稳定工作由于过去主观努力不够，被列为重点管理单位，给大兴的整体形象带来了一定的影响。我们将认真吸取以前的工作教训，从讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的战略高度，多措并举，齐抓共管，务求实效，迅速扭转被动局面，尽快摘掉“重管”帽子，全面开创大兴经济振兴、事业发展、社会和谐的新局面。今后，我们将做到：

一、健全网络保稳定

信访稳定贵在从源头抓起，从领导抓起，从网络抓起。我们将把信访稳定工作作为压倒一切的工作来抓，进一步明确信访工作“一票否决权”、一把手负总责和信访工作属地管理，强化信访工作的“村为主”管理新机制。严格实施镇干部-互联网最大文秘资源网轮流接访制、村级接待制和小组信息反馈制。建立信访稳定工作台帐，把信访稳定工作同抓经济、抓计划生育一样，每月考核一次、小结一次、兑现一次。以组织为保证，以奖惩为抓手，坚决把稳定工作搞上去，把信访案件降下来，确保小信访不出村、大信访不出镇，坚决消除越级上访。

二、强化措施保稳定

坚持多措并举、多管齐下、综合管理的原则，加大工作力度，确保各项措施落实。首先是强化对信访条例和有关法律法规的宣传，使家喻户晓，人人明白。同时，组织重点地区、重点人头举办法律法规学习班，统一思想，化干戈为玉帛，变消极为积极。对唯恐天下不乱、无事生非、聚众闹事的违法越级上访将严厉打击，决不姑息迁就。二是对信访稳定工作实行严格监控，既抓老问题解决，又严防新矛盾出现；既讲发展，又保稳定，两项工作一起抓，两项成果一起要。对老信访案件要排足、排实、排具体，并细化到有关责任人，限期处理结案，尽量给予满意答复。对一时处理不了的矛盾和问题，我们将耐心说服，尽快把问题办结，不留后患。三是改进干部工作作风，讲究工作艺术，以干部的“常下访”应对基层的“常上访”。教育干部带着亲民、爱民、富民的真情实感做工作，对可能引发的矛盾要高度关注，提前介入，超前施策，尽早把各种矛盾消除在萌芽状态。同时，抽调人力，对全镇的各种财务进行集中清理，对离任干部逐一审计，从源头抓起，彻底铲除滋生不稳定因素的土壤。

三、加快发展保稳定

我们决心通过发展农村经济，帮助农民致富，建设社会主义新农村等途径来减控信访案件的发生。着力在工业突破、发展“三来一加”方面大做特做文章，使大批的闲散劳力有事做，有钱挣，做到村村有企业、人人有手艺、家家有收入，不让不稳定因素留余地，使一心一意谋发展、同心同德保稳定的浓厚氛围在全镇充分彰显。

篇11：信访稳定工作表态发言稿

我们大兴镇的信访稳定工作由于过去主观努力不够，被列为重点管理单位，给大兴的整体形象带来了一定的影响。我们将认真吸取以前的工作教训，从讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的战略高度，多措并举，齐抓共管，务求实效，迅速扭转被动局面，尽快摘掉“重管”帽子，全面开创大兴经济振兴、事业发展、社会和谐的新局面。今后，我们将做到：

一、健全网络保稳定

信访稳定贵在从源头抓起，从领导抓起，从网络抓起。我们将把信访稳定工作作为压倒一切的工作来抓，进一步明确信访工作“一票否决权”、一把手负总责和信访工作属地管理，强化信访工作的“村为主”管理新机制。严格实施镇干部-轮流接访制、村级接待制和小组信息反馈制。建立信访稳定工作台帐，把信访稳定工作同抓经济、抓计划生育一样，每月考核一次、小结一次、兑现一次。以组织为保证，以奖惩为抓手，坚决把稳定工作搞上去，把信访案件降下来，确保小信访不出村、大信访不出镇，坚决消除越级上访。

二、强化措施保稳定

坚持多措并举、多管齐下、综合管理的原则，加大工作力度，确保各项措施落实。首先是强化对信访条例和有关法律法规的宣传，使家喻户晓，人人明白。同时，组织重点地区、重点人头举办法律法规学习班，统一思想，化干戈为玉帛，变消极为积极。对唯恐天下不乱、无事生非、聚众闹事的`违法越级上访将严厉打击，决不姑息迁就。二是对信访稳定工作实行严格监控，既抓老问题解决，又严防新矛盾出现;既讲发展，又保稳定，两项工作一起抓，两项成果一起要。对老信访案件要排足、排实、排具体，并细化到有关责任人，限期处理结案，尽量给予满意答复。对一时处理不了的矛盾和问题，我们将耐心说服，尽快把问题办结，不留后患。三是改进干部工作作风，讲究工作艺术，以干部的“常下访”应对基层的“常上访”。教育干部带着亲民、爱民、富民的真情实感做工作，对可能引发的矛盾要高度关注，提前介入，超前施策，尽早把各种矛盾消除在萌芽状态。同时，抽调人力，对全镇的各种财务进行集中清理，对离任干部逐一审计，从源头抓起，彻底铲除滋生不稳定因素的土壤。

三、加快发展保稳定

我们决心通过发展农村经济，帮助农民致富，建设社会主义新农村等途径来减控信访案件的发生。着力在工业突破、发展“三来一加”方面大做特做文章，使大批的闲散劳力有事做，有钱挣，做到村村有企业、人人有手艺、家家有收入，不让不稳定因素留余地，使一心一意谋发展、同心同德保稳定的浓厚氛围在全镇充分彰显。

篇12：安全稳定工作会议表态发言

2012年10月11日

各位领导、同志们：

今天召开的这次全区信访稳定、安全生产动员会议，是区委、区政府在全国上下齐抓维护社会稳定工作的大背景下，紧密结合我区实际，决定召开的一次十分重要的会议。我能够在这次会议上表态发言，感到特别荣幸，也感到责任重大。在此，我代表江城乡党委、政府坚决做到以下三点：

一、增强责任意识，全力抓好烟花爆竹、民爆物品和危险化学品安全

我乡是新市区人口最多、面积最大的乡镇，地处xx、xx交界，是销售烟花爆竹的重点区域。我乡将认真吸取“10.6”爆炸案的惨痛教训，按照我区打击非法涉爆物品会议的要求，继续组织乡、村干部对辖区内的民宅、出租房屋、闲置厂房等进行细致排查，做到村不漏户、不留死角。同时广泛宣传非法制造、经营、使用危爆物品的危害，提高群众的安全意识。切实强化对易燃易爆、有毒气体、剧毒溶剂企业的监督检查，及时消除各类隐患，确保万无一失。

二、强化信访稳定工作，变群众上访为干部下访

党的十八大召开在即，维护社会稳定工作面临着前所未有的巨大压力，要增强责任感和紧迫感，从讲政治、讲大局的高度，把维护社会稳定的各项措施抓紧抓实，确保全区的大局稳定。我乡要深化变群众上访为干部下访工作，组织包村干部进村入户，抓好矛盾纠纷排查，对问题做到心中有数，努力从源头上化解；对排查出的问题认真研究

对策，能解决的尽快解决，因政策或其它原因不能及时解决的要做好疏导和稳控工作。进一步加强干部思想教育，强化“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决”的作风，努力做到小事不出村，大事不出乡。

三、继续深入开展安全生产隐患排查整治行动

高度重视安全生产隐患排查整改工作，切实加强领导，落实责任，强化措施，认真开展打非治违工作，建立和完善企业安全生产管理台帐，对可能酿成群死群伤和造成重大财产损失的事故隐患,要紧紧抓住不放，看死盯牢，彻底整改。自即日起，由乡安监、质监部门牵头，组织人员对全乡重点企业、个体工商户、小作坊进行一次安全生产检查，做好安全防范工作，将事故隐患消除在萌芽状态。同时加强对饭店、旅馆、网吧、学校等人员密集场所的消防安全检查整治，对不具备安全条件的，结合上级消防部门，对其进行停业整改。

各位领导、同志们，维护社会和谐稳定，使命光荣、任务艰巨、责任重大。我们将在区委区政府的领导下，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，更加务实的作风，全力抓好各项工作，确保不出问题，为区委、区政府交一份满意的答卷，为全区的社会和谐稳定贡献一份力量。

篇13：森林防火工作会议表态发言

为了认真搞好我场今冬明春护林防火工作，进一步落实是森林防火指挥部《》和今天森林防火工作会议精神，我就全场今冬明春森林防火工作作以表态，不足之处请批评改正。石门林场属浅山区，省道、地方道路交叉环境，旬东、青岗坪六个煤矿分布其中，林区内农户居住分散，人员车辆流动最大，护林防火工作任务艰巨，特别是进入冬季后近期少雨干燥，难度加大。因此我们把全场工作中心转移到了护林防火工作上。我们决心抓好以下几方面。

一、组织全场职工干部传送学习这次会议精神。特别是认真讨论体会领导的重要指示，指导我场森林防火工作，迅速掀起一个高潮，推动我场森林防火工作的深入开展。

二、加强组织领导，全面落实森林防火责任。

森林防火是一项十分严肃，社会性很强的抢险救灾工程，我们要高度重视，切实加强对这项工作的组织、宣传、落实工作，划分防区、签订防火责任书，落实防火责任。一是要求各管护站、护林站重新检查本辖区护林防火责任制落实情况，切实划片分段落实到人，签订防火责任书，并要重新落实各村、组，管辖区厂、矿单位义务扑火组织。要加强与半脱产护林员联系，签订护林防火责任书，落实防火责任。公园办、接待中心防火责任区域由场防火办负责划分，也要分

亏一篑，我们必须认真细致扎实地做好每一项工作，全面落实防火扑火的各项措施。要重点抓好火源管理，以往发生的森林火灾，基本属人为因素所致。

1、我们要借助这次护林防火会议的强劲东风，整顿林区秩序，彻底清理林区闲杂人员。要控制流动人员进入林区，要特别重视聋哑痴呆低智人员的管理，与监护人签订防火责任书。

2、突出抓好重要时段、路段、重点林区的火源管理。2-4月及 “元旦”、“春节”、“元宵节”、“清明节”和香山、石门寺庙会期间，我们要对重点林区，重点地段及连片的针叶林、坟地和森林公园景观林，抽调足够的人力、加强巡查力度，实行全面封山，严防死守。

五、坚守工作岗位，加大检查巡查力度，依法管护，确保森林资源安全。

我们要严格执行各项护林防火制度，场防火办要加大检查督察力度，对违犯制度、脱岗、工作不认真等情况要及时通报批评，并按制度严肃处理。

1、坚持巡查瞭望制度。所有护林员要每日坚持上山巡查不间断，并认真填写巡查日志，对巡查中发现火情、火灾隐患及毁林案件要立即处置，并及时上报。做到见烟就查，见火就罚，严肃处理，要形成高压态势。

2、严格执行请销制度及考勤考核制度，控制人员流动，低智人员进入林区，如有发现应及时恰当处置。

七、认真排查各项安全隐患，防止不安全事故发生。我们要尽快组织人员检查用电线路及设施安全隐患，严格进行用电管理，做到人走灯熄、关闭用电器电源，防止发生火灾。并要负责督促骑乘摩托车职工，检查车辆状况和进行骑乘安全常识学习，防止意外伤害事件发生。

我们一定要认真贯彻落实这次会议精神，严格管理，认真扎实地做好每一项工作，确保我场森林资源安全。

篇14：安全稳定工作会议表态发言

霍城镇席洪亮

各位领导，同志们：

跌宕起伏的2011年已悄然远去，乘着“十七届六中全

会”的春风，我们迎来了充满希望和期待的2012年。按照会议安排，由我代表霍城镇文化站做表态发言。过去的一年，我镇成功举办了“七一红歌演唱会”、“迎新春、庆元旦”农民书画展、霍城镇迎新春新社火汇演等文化体育活动，既丰富了我镇群众的文化生活，又为我镇的大发展、大繁荣营造了浓厚的氛围，取得了较好的成绩，霍城的整体工作在文化中开始，在文化中推进，在文化中升华。一系列的文化活动，不仅体现了霍城镇领导对文化工作的重视，更完美诠释了霍城镇综合文化站站在新起点，抢抓新机遇，激情干事创业，奋力跨越发展的新面貌、新形象。在此也特别感谢县文化委的各位领导和业务部门给予我镇文化事业一如既往的关心、关怀和无私支持帮助，因此，才让霍城的文化工作动力没有衰退，地位更加突出，也凭借更加出色的业绩赢得了领导的肯定和社会的认可。如何谋划新的一年，2012年，我镇综合文化站将继续发扬勇于奉献、开拓创新的精神，继续学习党的十七届六中全会关于文化建设党的重要决定，为全

县文化工作的大突破，大繁荣积极贡献力量。初步工作设想如下：

一、抢抓机遇，顺势作为，加强公共文化服务体系建设。党的十七届六中全会主题重大，意义深远。我镇文化站将以六中全会精神为统领，以公共文化服务体系建设为基础，一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业发展，不断做大做强我镇文化产业，切实增强我镇文化软实力。一是我镇综合文化站已投入使用。按照县文化委的要求及时将配臵的全部设施进行了安装，对文化站的内部坏境进行了新的布臵，能完全确保为群众提供更加优质、高效的文化服务。二是充分发挥各村文化大院作用。完善文化阵地的设施，多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。在搞好镇综合文化站的同时，重点加强16个村文化活动室建设，使之成为农民学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民致富的示范基地，更好的满足群众多方面的文化需求。目前，我镇文化阵地的设施还很不完善，各别村由于村上房屋破旧和村领导不重视，村文化广场、图书室、活动室等还比较落后。有些村还没有村文化广场、活动室等活动场地，希望争取得到县领导重视和大量的经济投入，使之有效地开展群众的文娱活动。三是努力打造霍城文化品牌。强化品牌意识，依靠全省乃至全国都有一定影响力的山丹军马场为依托。以马场的赛马节等活动为契机，以我镇依靠山丹军马场的优势，深度挖掘打造霍城的文化内涵，在我镇范围内修建一些有文化氛围的旅游景点，以霍城地名的由来，打造属于霍城自己的品牌。

二、以人为本，乘势而上，大力繁荣群众文化体育活动。坚持“大型综合活动与小型单项活动相结合，重点活动与日常活动相促进”的原则，不断创新活动形式，丰富活动内容，形成每月有活动、每季有重点、节日有亮点的群众文化体育活动良好局面。一是认真抓好常规性活动。精心策划设计，认真组织实施，配合镇妇联、团委、劳动力技能培训办公室、计生站、霍城中心小学等单位，充分利用“三八”“五一”“六一”等节日，积极开展各类培训和文化活动。二是重点组织好节庆活动。在春节、元旦等重大节假日期间，组织举办春节群众文体活动等群众喜闻乐见且参与性强的文体活动，努力营造节日氛围。三是大力普及群众活动。加强对村文化体育活动室的规范管理和业务指导，结合我镇实际，积极推进“一村一队伍”建设，不断扩大群众参与面。组织好镇上文艺队伍，壮大西坡、上西山、新庄、王庄四个村的文艺队伍，发展业余演出团体，搞好各类文化艺术培训，在小

学校成立少年舞蹈队，镇政府成立服务队，在部分有条件的村成立农民业余文艺演出队。能开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动、以丰富农民文化生活。四是不断提升活动水准。结合我镇特色，积极创新，不断探索文化体育活动的新载体和新形式。每年策划组织实施1-2项影响面大、档次高、内容形式新颖的群众性文化体育活动，提升我镇影响力。

三、创新职能，借势发力，积极探索文化管理服务途径。适应新职能定位，以创新的思维开展工作。积极配合县局搞好服务。在全镇发动一批喜爱文化的老年人组成监督员，以镇文化站为主，对全镇的文化市场摸底排查，登记造册，坚持日常巡查和重点督查相结合，确保文化市场繁荣稳定，主题格调积极向上。积极开展文化教育科技培训。通过专家讲座，三下乡等多种形式，对文化骨干、党员群众开展大范围的文化教育科技培训，让群众充分接受文化的熏陶。

四、发挥优势，因势利导，确保完成各项文化工作任务。一是加强文化工作领导。以分管领导靠上抓，文化站直接抓，党政办、宣传、团委、妇联、劳动力技能办公室积极配合的大文化机制。各村设立让喜爱文化的人当文化宣传员，形成横到边，纵到底的文化工作体系。二是规范文化资金投入。争取文化站设立专门账户，村购臵文化器材、开展文化活动，可通过提交申请，经文化站初审、分管领导签字、主要领导签字，上报县文化委，报销一定费用。三是健全文化考核机制。文化工作纳入镇目标管理考核，对各村文化工作开展情况及目标任务完成情况。镇文化站将不定期进行督查、检查，确保各项工作按步骤、有序推进。年终评出文化工作先进单位给予物质奖励和精神表彰，力争让文化成为推动全镇经济社会又好又快发展的不竭动力。

总之，今年文化站的工作将多汇报、多请示，争取领导的支持，把文化事业的发展放在日常的议事日程上来；得到政府以及社会各部门的大力支持和投入，使我镇文化站工作上一个新台阶。