小学安全稳定工作通报

小学安全稳定工作通报（精选8篇）

篇1：小学安全稳定工作通报

关于全县安全稳定信访工作落实情况的督查通报-工作汇报

按照安排，7月8日至7月11日，县目标管理督查办会同安委办、维稳办、信访办组成三个检查组，采取”一听、二查、三看”（听汇报、查资料、看现场）的方式，对各乡镇和县级相关部门安全稳定信访工作落实情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、督查的基本情况

总的来看，全县各级各部门安全隐患的排查整治、信访老户和不稳定因素调处化解工作行动较好。一是高度重视，及时贯彻安全稳定信访工作会议精神。7月5日全县安全稳定信访工作会后，县级各部门、乡镇迅速行动，立即按照统一部署，召开了班子党委会、干部职工会及相关企事业单位（系统）职工会和村社党员干部大会，对安全稳定信访工作会议精神进行了传达，对排查出来的安全隐患、梳理出来的信访老户及不稳定因素进行了专题研究，制定了措施，细化了责任，规定了时限。二是强化领导，建立健全安全稳定信访工作组织机构。各相关单位成立了单位主要领导任组长，分管领导为副组长的安全稳定信访工作领导小组，落实了责任制。如龙蚕镇、碧溪乡、卫生局、建设局、交通局、国土局等单位制定了安全生产和维稳工作领导小组，落实了专兼职人员。各乡镇进一步完善了安全生产和稳定信访工作制度，银汉镇等部分乡镇建立了信访和稳定工作责任体系，坚持了领导干部接待日制度、干部”下访”调处制度和定期排查制度，部分乡镇安全生产实行了科级领导干部包片、驻村工作同志包村的安全责任网络；针对地质灾害和汛期防洪，金甲乡等部分单位制定了《安全事故应急救援及处理预案》等。三是精心组织，狠抓落实，全县安全隐患整治和信访老户及不稳定因素调处化解工作有序

推进。全县各级各部门根据《关于限期整改安全隐患的督办通知》（蓬目督[2005]2号）和《关于集中调处信访老户和化解不稳定因素的通知》（蓬委办发[2005]39号）文件，对排查出来的安全隐患、信访老户及不稳定因素进行了专题研究部署，部分责任单位对安全隐患制定了整改措施，对信访老户和不稳定因素，拟定了化解方案，定人定岗定责定时，确保安全隐患整治和信访老户及不稳定因素调处化解工作取得实效。县交通局采取向省市争取资金、协调相关业主单位落实建设资金，以及时偿付民工工资、占地补偿等，确保重点建设的顺利推进；县建设局等单位建立了信访工作首问责任制、信访工作台帐和安全隐患排查整改台帐，召开了法院、劳动保障局等单位负责人参加的联席会，研究制定了中新房地产公司减员增效改革方案，制定了改革倒计时工作时间表；县地税局成立了专门的班子着力抓好由县土地勘测设计室负责，承建单位、质监站、监理公司等单位配合对河舒地税所综合楼墙体进行的沉降观测工作和安全隐患的整治工作；县国土局通过贷款融资化解了基层所职工生活费问题；县文体旅游局通过借资的方式上交文化馆、图书馆退休职工”两金”，及时化解了单位信访及不稳定因素；县卫生局机关组建了维稳协调指导组进驻县中医院，协助抓好业务和稳定工作。

二、存在的问题

当前全县安全隐患、信访老户及不稳定因素较多，安全隐患的整治和矛盾纠纷化解工作难度较大，部分责任单位对安全隐患整治、矛盾纠纷的排查、化解工作也存在一些较为突出的问题。一是部分单位（乡镇）领导对解决问题信心不足，畏难情绪严重，怨气大，想方设法把矛盾上交或者消极回避。二是个别责任单位领导重视不够，尚未把安全稳定信访工作列入重要议事日程，对

排查出的安全隐患未制定周密的整治方案，对梳理出的信访老户和不稳定因素未制订有效的调处化解方案。三是个别责任单位对安全生产隐患的整治和稳定信访工作矛盾化解不积极、不主动，尤其是对涉及多个责任单位的事项存在推、拖，甚至不闻不问的现象；四是个别责任单位一味强调单位困难，矛盾多，无资金，等、靠、要思想严重。

三、工作要求

针对督查中存在的问题，县委、县政府要求，各级各部门单位党政主要负责人一定要增强政治敏锐性，站在立党为公、执政为民的高度，牢固树立”安全责任重于泰山，稳定压倒一切”的意识，时刻绷紧安全生产和社会稳定这根弦。各相关责任领导、各乡镇、部门党政主要负责人务必按照”一岗双责”和”谁主管、谁负责”、”属地管理”的原则，进一步细化和落实安全稳定责任制，切实担护起维护稳定和确保一方平安的政治责任，全力做好安全稳定信访工作，为县域经济的持续快速发展提供良好、稳定、和谐的社会环境。

篇2：小学安全稳定工作通报

根据中心校要求，3月24日，白泥小学安保处在吴煜校长的带领下分别对中心校、文光、沙坝、凤凰学校的安全情况进行了细致的检查。

一、做法和经验

检查中，三间村小逐步完善了各种安全工作制度，包括消防安全制度、教师值班制度、食堂饮食卫生管理制度、学生交通安全管理制度、校内安全巡查制度、学生饮食卫生与学校传染病预防制度、安全通报制度等，文光、沙坝校还制定了安全事故应急预案。各校都与教师签订了学校安全工作责任书，做到了职责分明。文光、沙坝校门每天及时关锁，两校除专题安全工作会外，周前会、大课间活动都必讲安全问题。同时，定期集中对学校的校舍、电路电器、道路交通、公共活动场所、饮食饮水、地质灾害、课间管理、周边环境、管制刀具等进行排查，对存在的安全隐患实行登记管理。对查出的安全隐患，学校能解决的基本上及时实施了整改；对学校无力排除的隐患，及时统计上报，并制定安全防范措施。

二、存在的问题

1、沙坝小学正在修建伙房，操场右侧有凌乱的钢筋、沙子，楼梯下有砖头，存在安全隐患。

2、凤凰小学无围墙，牲畜随意进出校园。

3、中心校六年级外有沙子一堆、砖头一堆，存在安全隐患。

三、整改措施

1、沙坝校马上通知施工方打围、排危。

2、中心校安排专人值守砖堆，沙堆。

篇3：小学安全稳定工作通报

教育部6月16日对部分省份中小学、幼儿园安全防范工作督导检查情况进行了通报, 北京市第五幼儿园等35所中小学、幼儿园存在人防技防力量配备不到位、教师安全防范意识不强等问题。

教育部基础教育一司和公安部治安管理局近期对北京、河北、内蒙古等13个省份168所中小学、幼儿园的安全防范工作进行了明查暗访。目前, 各地校园安全防范情况良好, 但仍然发现了一些问题和薄弱环节:一是“人防技防”力量配备不到位或防护装备佩戴、安防器材摆放不规范, 一些校园没有专职保安员或保安员年龄偏大, 安全防护器材缺乏;一些学校的校园门卫、保安员在值守过程中, 头盔、防刺服、橡胶棍等防护装备有的不佩戴, 有的佩戴不全, 钢叉、盾牌等安防器械没有拿在手中而是放置在门卫室内。二是保安员、教师安全防范意识不强, 防范制度不落实, 一些学校在上课和上下学时段虽然有教师和保安员值守, 但外来人员仍可不登记或不验证、随便登记后进入校园。三是校园周边安全存在隐患, 一些学校上下学高峰时段校园周边无警车巡逻或民警执勤, 学生进出校园存在秩序混乱, 社会车辆停放较多影响人员疏散及日常交通通行安全等。

教育部要求, 各级教育行政部门要密切与公安机关沟通和配合, 针对检查发现的问题要整改到位, 举一反三, 查缺补漏, 进一步完善校园安全制度, 落实校园安全防范工作措施, 杜绝校园安全事故, 确保校园安全稳定。

篇4：如何做好困难企业安全稳定工作

关键词：困难企业；安全稳定；做法

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0067-01

企业经营运营的安全和职工思想的稳定在当今形势下是一个不可回避的话题。高速发展的经济规模带来了频发的安全事故，社会转型期的各种矛盾带来了人们思想的不稳定性。企业是社会的组成部分做好安全稳定工作至关重要，那么如何做好困难企业这方面工作更需要我们进一步研究和思考。

本人所在的原公司重组后将经营亏损部分剥离出来成立了新的公司。我们面对一年亏损4000多万元的现状，公司党委和班子就如何保证职工思想稳定，企业安全，走出止滑减亏困境做了深入研究和大量工作，取得了成效。近两年来，经营工作止住下滑略有回升，减亏近千万元，职工队伍稳定无群访集体访事件发生，无较大安全事故发生，2010年，2011年分别获得上级集团安全生产先进单位，交通安全先进单位。其主要有以下做法:

一、正确引导职工积极向上的工作精神

企业是我们的家，企业兴是我们的共同愿望。为了稳定职工队伍，树立战胜困难的信心，公司发动全体职工订立企业文化，职工将企业愿景、企业精神等由衷释怀出来，经归纳形成了职工自愿遵守的公司企业文化。在努力抓好经营的同时不放松各项法规政策的学习，提高职工的法律意识。进一步完善各项规章制度，教育职工自觉遵守企业纪律，做合法守规，精神饱满的公司一员。使公司整个职工队伍形成了振奋精神树人气，努力工作共克难的良好氛围。

二、面对困难，保持严谨的工作态度，抓安全稳定工作不放松

我们深深认识到公司经营困难，人的思想容易产生浮动带来工作疏忽，容易出现不稳定因素和安全事故。为此我们更加做细了这方面的工作。首先确立了安全维稳工作是企业的重中之重地位。为此在公司健全机构，职责明确的前提下进步突出了所属企业工作责任，明确了党政一把手负总责，书记更是第一责任人的工作要求并制定了量化考核指标。年初公司与所属各单位签订了维稳安全责任书，将全年可能发生的问题根据情节、损失、责任分为四种结果，对应的有四个处罚办法，做到有章可循，增强了责任感。同时强调各级管理者以身作则带头遵守各项法规。公司针对各级领导干部交通违法情况，出台了《驾驶公司小客车违法处罚办法》，凡是有违法现象在接受交管局处罚的同时向公司交纳同倍罚款并写出书面检查。对一名科级干部酒后驾车的行为给予撤职降级处分，教育了广大干部职工。

三、加大教育力度，使维护企业安全稳定变成自觉行动

安全稳定工作要有一套严格的制度去约束更要使员工思想深处认识到其重要性并变成自觉行动。为此注重组织多角度全方位的学习。两年来公司采取集中学习培训和各单位自己组织学习等多种形式進行了各项学习和培训，先后请专家讲述了《食品安全法》《安全生产条例》等法规，组织观看优秀共产党员先进事迹、交通违法案例等录像片，发放和宣讲了解读当今社会热点难点问题的书籍《从怎么看到怎么办》，从高度和深度理解和教育员工。首先，作为企业管理者要正确认识当前我国经济体制深刻变革，思想观念深刻变化的时期，各种矛盾集中呈现前所未有，利益格局深刻调整，历史遗留问题与现实难点问题相互交织，直接利益与间接利益相互纠结，各种矛盾集中呈现错综复杂，前所未有。同时企业是基层是根本，教育好广大职工有力维护稳定是责任所在。第二，宣传讲解当前问题产生的根源及政府和企业要解决这些问题的决心和办法，人们常说‘事不公则心不平，心不平则气不党和政府充分看到社会分配不公问题，虽有体制改革不到位，分配制度改革滞后的原因，但还是下决心加以解决：首先切实提高普通劳动者的劳动报酬，让普通劳动者腰包鼓起来。促工资增长，提最低标准，截止到9月底北京，天津，山西等21地区相继调整最低工资标准，平均增幅达21.7%；’让职工看到希望振奋精神.我公司在经营十分困难的前提下增长职工收入8%。同时还组织参观了北京的历史变迁、反腐败展览等一系列多角度的学习培训，提高了全体员工了整体素质，奠定了安全维稳工作的基础。

四、注意安全维稳工作的方式方法

（一）使职工心气顺。安全维首先这就要求各级管理者自身素质不断提高，无论企业对员工在执行制度、考评制度、用人制度、分配制度等方面要做到公开、公平、公正，并做到不出事保持职工的心态平衡是根本。“制度面前，人人平等”，民不患不丰而患不均。公司出台的《驾驶公司小客车违法处罚规定》就是针对各级管理者。对员工的诉求要认真听取，耐心回答。有一退休职工认为前几年有200元奖金被别人带领了要求领取，当时的单位领导出面向他解释不通，公司又让主管部门领导多次做工作并查账让其过目仍然不行，该同志情绪激动连续十余天到公司又闹又吵，我们仍然耐心地做工作由公司主管领导出面继续解释晓知以理、动之以情最终做好了工作避免了矛盾升级。（二）要求各级管理者工作作风不断改变，办事讲效率、讲正气，遇到问题不拖拉不能动辄“研究研究”，这样职工最为反感。（三）重亲民，多深入基层了解民情民意。公司所属企业一名电工两次违反操作规程险些发生安全事故，公司领导深入下去分析原因，考虑到企业安全和这名职工实际情况通过思想工作将其调换了岗位，没有简单地予以辞退。

我公司近两年来努力以开放、包容的态度对待职工的呼声，以务实的态度解决职工的问题，以严格的规章制度加强企业管理，使公司做好了安全维稳工作，有力地保障了生产经营顺利开展。

作者单位：北京二商金狮龙门食品有限公司

篇5：在通报安排稳定信访工作讲话

工作动员大会上通报安排稳定信访工作的讲话（2010年2月20日）

同志们：

根据会议安排，我就结合当前维稳信访工作形势和任务，讲三点意见和建议：

一、充分肯定2009年全区维稳信访工作取得的成绩，进一步鼓气鼓劲鼓信心

2009年是我区维稳信访工作特殊的年份，尤其是受国际金融危机重度影响，全区“三保”即保增长、保民生、保稳定工作面临巨大压力，在这同时，去年又面临建国60周年庆典等重大活动和敏感时节多、《村经济合作社组织条例》和教师绩效工资改革等新的政策出台实施多、省市重点工程和城镇改造拆迁多的重大挑战，但在区委、区政府的坚强领导下，全区各级各部门都能以创平安保稳定为己任，全力以赴、上下联动、各负其责，如我们的信访局、劳动局、国土局、卫生局、环保局、教育局以及区委组织部等部门，他们根据特殊矛盾和管理职能，工作不分你我，经常加班加点，有效破解了一批历史积案；特别是东吴、云龙、集士港、占岐、*江等一批乡镇，去年由于工作靠前，基本实现了矛盾就地化解、就地稳控，为全区社会稳定做出了积极贡献。应该说，去年的维稳信访工作是有惊有险，有起有伏，有经验也有教训，但是我们的辛勤付出也取得了丰厚的回报。其中我区的平安建设工作已被推荐为省级先进，有望取得“省平安区”创建五连冠；社会治安综合治理工作也被推荐为省级先进，有望获得全省综治先进六连冠；信访工作在全省考核中达到优秀，安全生产三项指标连续五年实现“零增长”，人民群众的安全感满意度继续位居省市前列。回顾总结过去一年的工作，我们认为在七个方面值得认真总结和继续发扬：

一是积极有为，全力服务发展第一要务。我们的广大维稳信访干部特别是各级分管领导，始终把服务发展、保障发展、促进发展作为首要任务，面对碰到的矛盾、遇到的问题，不是将稳定与发展对立起来，而是主动参谋、积极有为，如在应对金融危机影响时，在处理涉企案件、劳资纠纷、非法集资等问题的时候，我们紧紧围绕“三保”目标，进一步增强工作的主动性和敏感性，去年初在区委、区政府出台系列政策文件的基础上，我们政法委专门制定了《关于加强政法机关服务经济社会发展、维护社会和谐稳定的意见》，我们的法院、检察院、公安局、司法局、劳动局、经发局等单位也及时提出了一些具体的工作意见和处置对策，各镇（乡）街道各部门也创新思路、密切配合，较好地处理了经济发展与社会稳定、帮企业解困与帮职工维权、风险防范与应急处置等关系，依法妥善处理了一大批涉企纠纷和群体性事件，为全区经济平稳较快发展创造了良好环境。

二是统筹兼顾，全力保障重点工程建设。各镇（乡）街道和区级机关各部门尤其是区发改局、拆迁办、建设局、安监局等部门较好地处理了保拆迁进度与保社会稳定、保项目推进与保生产安全之间的关系，主动加强信访稳定风险评估，注重强化预测预警预案，不断深化平安工地创建，有力确保了各类重点工程的平稳推进。特别如区城管局的中心城区供水管网改造、洞桥镇的垃圾填埋场、钟公庙街道的繁裕三期拆迁安置等工作，由于风险评估扎实到位，防范措施有效落实，都取得了预期效果；下应街道、邱隘镇、古林镇、咸祥镇等态度积极、工作有力，有效化解了轻轨1号线施工、东部新城开发、机场快速干道改建、沿海中线建设等一批重点工程建设中的不安定因素，为重大项目稳步推进做出了积极贡献。

三是稳妥有序，全力确保各类政策平稳实施。针对《**省村经济合作社组织条例》实施涉及人数众多，对象界定复杂，利益牵涉巨大，区农林局等部门积极牵头、敢于担当，主动加强上下对接，强化政策宣传，深入基层指导，区信访局、区公安分局等主动参与、勇于负责，坚持合理解决问题与严厉打击非访相互结合，确保了各类政策较为平稳的实施。特别是石矸、下应两街道，涉及外来种田户的人数众多，要求入社愿望强烈，但是两个街道的主要领导亲历亲为，全体干部分线带队，多次连夜通宵开展工作，大大减轻了全区化解和稳控的压力。

四是及早部署，全力做好国庆安保工作。针对异常繁重艰巨的国庆安保任务，区委、区政府坚持及早谋划、精心部署、层层动员、狠抓落实；区四套班子领导特别是党政主要领导深入基层直面矛盾，带头包案亲自协调，为全区干部做出了样子；区维稳办、公安分局、信访局等每日分析研判维稳情报信息，主动为区委、区政府当好参谋助手；区委办、区府办亲自组织督查组对重大不稳定因素进行跟踪督查指导，确保基层维稳责任进一步落实到位；各镇乡街道特别是我们中河、章水、龙观、横溪等，他们发扬不怕难、不怕烦、不怕缠的精神，有效稳控了特殊历史老户，确保了国庆期间全区进京零上访。

五是主动化解，妥善处置各类群体性事件。一年来，我区建立健全了以村民自治为核心、以归口联调为抓手、以领导包案为龙头的“三级联调”机制和人民调解、行政调解、司法调解、行业调解相互衔接的“四调联动”机制，全区95%以上的矛盾纠纷在基层得到有效化解，全年共成功调处各类矛盾纠纷16101件。坚持信息先导、快速反应、稳妥有序，全力抓好各类群体性突发事件和集体上访行为的处置工作，去年来全区共妥善处置群体性突发事件21起，30人以上到区级以上集体上访28批。尤其是我们一些近郊乡镇和街道如石矸、高桥、姜山、邱隘、首南等，他们地理位置特殊、外来人口集聚、重点项目密集，维稳信访工作相对复杂，工作难度较大，值得一提的是五乡、横街、塘溪，他们虽然出现了一些非正常事件，但这些乡镇的党政主要领导自觉把压力变为动力，敢于负责，亲临一线、破解难题，从而使一些原本复杂的问题在较短时间内得到平息处置。

六是严打严防，全力优化社会治安环境。针对“两抢一盗”等侵财型犯罪和经济犯罪增多现象十分突出，我区坚持一手抓严打整治不手软，如区公安分局集中力量全面开展了打击整治“两抢”犯罪大会战活动，全区“两抢”发案下降了近四成，如区综治办积极牵头组织狠抓治安乱点和高教园区等特殊区域专项整治，促使了一批治安混乱地区和突出治安问题明显好转。同时，我们坚持一手抓防范控制不放松，不断加强对流动人口和各类特殊人群的服务管理，切实提升街面巡防水平，大力加强对敌斗争和反恐怖、反邪教工作，人民群众安全感得到进一步增强。

七是强基固本，全面加强基层基础和队伍建设。大力加强镇、村、企业综治信访平台建设，全面推进基层和谐促进工程，去年建成了12家市级示范综治工作中心，总量居全市第一。以“心连心共谋科学发展、手牵手同筑平安**”主题活动为重要载体，深化拓展系列平安创建活动，创新平安综治宣传工作，强化维稳信访队伍建设，平安创建的覆盖面进一步拓宽，大氛围大格局进一步形成，维稳信访队伍的实力、活力、战斗力进一步提升。一年来，全区政法维稳信访部门共获得省级以上集体先进40余项，探索创新工作被中央和省市简报录用、转发27篇，上级有关部门在我区召开专题现场会11次，矛盾纠纷三级联调、打击“两抢”六项机制、群体性追薪36字做法、医疗纠纷人民调解、平安家庭创建、高教园区联合整治、综治工作中心建设等一大批经验做法得到总结推广。

以上这些经验和成绩的取得，归功于区委、区政府的坚强领导、有力指挥；归功于基层党委政府和职能部门的守土有方；归功于工青妇等社会各界的理解信任、大力支持和从事维稳信访工作同志的努力拼搏、忘我奉献。在此，请允许我代表区委和政法委向全区广大维稳信访干部，向所有关心、支持维稳信访工作的领导和同志们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、准确把握我区维稳信访工作面临的形势和任务，进一步增强紧迫感责任感使命感

2010年是我国经济形势最为复杂的一年，无论是调结构促增长还是保民生促社会转型，许多问题都将处于“两难”时期，根据以往的规律，今年必将又是一个维稳信访工作的大年。从我们调查分析来看，今年的维稳信访工作主要面临四大挑战：

一是改革发展力度加大带来的挑战。今年我区有105项省、市、区重点工程项目将强势推进，特别是轨道交通、**铁路枢纽北环线、栎社机场机坪扩建、五路四桥、绕城高速东段等工程都将启动建设，涉及土地征用、房屋拆迁、施工扰民、环境保护等相关矛盾问题很可能交织凸显。新一轮城区开发建设将全面实施，小城镇建设攻坚冲刺，镇村改造建设力度将进一步加大，即使有一个区块或一个项目在政策上执行不严或操作不规范，就有可能连带波及全区相互攀比和群体性事件。

二是社会矛盾复杂交织带来的挑战。一些群众信“上”不信“下”，信“访”不信“法”，信“多”不信“少”以及“凡死必闹”、“老实人吃亏”等错误思想和行为盛行，特别是一些老访户择机策划、相互串联，故意到京爬铁塔、扬言跳金水桥等制造事端，如果极端行为一旦发生，将对我区乃至省市带来严重的政治影响和负面效应。同时，网络媒体炒作事件有增无减，特别是对一些案（事）件、事故和敏感问题大肆炒作，借机损害我区形象。此外，涉农、涉保、涉军、涉法涉诉等特殊群体依然十分活跃，他们为实现既得利益而抱团越级访、非法访和突发性群体访等活动比较频繁，所以化解稳控的压力可想而知。

三是社会管理难度加大带来的挑战。一方面，全区刑事发案总量仍然很大（在9000—10000件左右），外来人员犯罪特别是侵财型犯罪仍十分突出，给人民群众安定生活造成了很大威胁。另一方面，村一级的基层基础工作仍然存在许多薄弱环节，尤其是部分村组织的自治管理能力较弱，民主管理、民主决策的意识和能力不强，对出现的矛盾和问题又难以及时化解，如何进一步强化后进村、矛盾复杂村的整顿转化是当前一项迫切任务。如果社会管理工作没有实质性进展，后进村、矛盾复杂村没有有效转化，基层末端组织管理能力没有明显提高，那么平安和谐工程的根基就不平衡、不牢固、不持久，全区的平安稳定也就无从谈起。

四是上海世博会“护城河”工程带来的挑战。上海世博会是我国继北京奥运会之后的又一次盛会，博览会规格高，参加人数多，开放时间长达半年。**与上海隔海相望，是上海“环沪护城河”的重要城市，也是世博会“信息化与城市发展”主题论坛的主办城市，更是世博会南面的重要“安全屏障”。特别是一些对现实不满的重点人员以及利益群体的挑头人员，可能借机制造事端，扩大影响，给党和政府施加压力，上级已对我们提出了“我们的人不能在上海闹事、上海的人不能在我们这里出事”的明确要求，做好世博会“环沪护城河”工作压力绝不亚于北京奥运会和国庆60周年安保工作。

除了上述四大挑战之外，我们还有许多去年遗留的重点工作尚未结束，如涉农条例贯彻实施还未完全结束，仍有可能出现反复；如象山港大桥连接线工程今年将要实质性推进，涉及的咸祥、塘溪、横溪、云龙等四个镇仍有大量的群众信访工作要做。同时，区委提出如何使我们的维稳信访工作水平与我区的经济社会发展水平同步走在省市前列，这也是一个很高的标准和新的课题。

面对严峻复杂的形势和任务，我们必须始终保持清醒头脑，更加理性地提出一些意见和措施，不仅要做好充分的思想准备、心理准备，更要做好各项措施和工作准备；面对繁重艰巨的任务，我们必须及早谋划、及早部署，细化目标、明确重点、落实抓手，做到任务早分解、责任早落实、风险早评估，主动做好防范化解，使各项工作任务朝着我们预期目标顺利推进；面对巨大的挑战和压力，我们要把挑战变机遇，压力变动力，夯实基层基础，健全长效机制，探索有效规律，积累维稳经验，坚持把做好眼前工作与确保长远稳定结合起来，为今年及今后一段时期打下扎实基础，这些都是我们共同的责任和使命。

三、全力抓好维稳信访三项重点工作，进一步抓紧抓实抓出成效

根据全国和省、市政法信访工作会议精神，结合我区实际，2010年全区维稳信访工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国、省市政法信访工作会议精神，按照区委十二届八次全会的总体部署，围绕争创“全国平安建设先进区”总体目标，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，善做善成，创新创优，大力推进社会矛盾化解，强力提升平安创建水平，全力做好世博会“护城河”工作，为全区经济又好又快发展创造和谐稳定环境。根据这一目标要求，今年的维稳信访工作必须在三项重点工作上抓出成效：

一是要在大力推进社会矛盾化解上出成效。随着各类矛盾频发、群体性事件接连发生，如何有效推进社会矛盾化解，确保社会和谐稳定，已是当前一项紧迫任务。大力推进社会矛盾化解，必须坚持抓源头治理与抓积案清理并举，抓日常排查与抓机制建设并重，进一步提高矛盾纠纷化解能力和实效。一抓源头治理。要把保障和改善民生摆到更加突出位置，不断健全完善社会利益协调机制和群众诉求表达机制，进一步疏通人民群众反映情况和问题的渠道。要下大力气继续推进重大事项社会稳定风险评估工作，根据省市要求，凡事关群众切身利益的重大事项决策和重大工程项目在出台或者审批实施前，必须对可能带来的社会稳定风险进行预测、分析和评估，并制定应对策略和预案，对评估工作不落实不到位引发群体性事件造成严重影响的，将进行责任倒查。要积极推进公正廉洁执法，大力加强执法监督，坚决防止因执法不严、司法不公造成社会稳定问题。要坚持做到公开、透明操作，特别是对于群众关心的问题，要及时释疑解惑，坚决防止因群众不明真相、胡乱猜测，被人利用引发群体性事件。二抓排查化解。要切实加强矛盾纠纷日常排查化解力度，积极探索研究矛盾纠纷多元化调处模式，努力推动在劳动争议、物业管理等矛盾多发易发领域建立行业性调解组织，进一步完善大调解体系建设。要适时成立区级矛盾纠纷联合调处中心，进一步发挥镇（乡）街道综治工作中心的矛盾纠纷联调优势，强化综治工作中心与村、社区、企业综治工作室的衔接，进一步整合利用好政法、综治、维稳、信访等各方力量，发挥其最大效应。三抓积案清理。要认真总结“信访积案化解年”活动经验，对现有的信访积案进行一次综合梳理，逐一研究明确责任单位、责任领导、化解方案和化解措施，确保“件件有着落、事事有回音”。要继续加大涉法涉诉信访积案、执行积案化解力度，努力实现上级提出的两年内基本消化的目标。特别对初信初访，一定要高度重视，要通过建立健全信访通报、责任倒查等制度，促进尽快化解，防止初访变重访、重访变积案。四抓完善机制。要围绕增强维稳工作的预见性、主动性，不断完善维稳情报信息收集研判机制，继续健全维稳信息情报基础网络，加强情报信息考核奖惩力度，充分发挥区维稳信息平台的作用，坚持做到“涉稳情报信息每日报送（有事报事、无事报平安）、重大涉稳信息随时报送”，继续实施“四个一”制度，即维稳、公安、信访三部门每天碰头一次、重点责任部门每周分析一次、维稳领导小组每月汇总研判一次、区委常委会每季度专题听取一次，通过全区上下共同努力，力争维稳信访工作始终处于可控范围。

二是要在强力提升平安创建水平上出成效。虽然我区平安综治工作已经取得了一系列的省级荣誉，但可以提升的空间依然很大。为进一步打响“平安**”品牌，进一步提升平安**建设层次和水平，区委已经决定正式启动实施“全国平安建设先进区”争创活动，计划通过三年时间努力，力争成为“全国平安建设先进区”。一要拓展深化系列平安创建活动。要在巩固已有创建成果基础上，进一步加强组织领导，细化创建责任，突出工作重点，全面深化“平安镇（乡）街道”、“平安村居（社区）”、“平安企业”创建，有序推进“平安商务楼宇”、“平安商（市）场”、“平安景区”、“平安工地”、“平安宗教场所”以及“综治进物业”等系列平安创建活动，扩大创建覆盖面，消除创建盲点，提高创建实效。二要继续大力加强基层基础建设。各镇（乡）街道要继续把维稳信访工作放在重要位置，大力加强维稳信访平台、制度、机制和力量建设，特别是要继续大力推进镇村两级综治工作平台规范化建设，力争70%的镇（乡）街道综治工作中心建设成为市级示范综治工作中心，并争创一批省级示范综治工作中心，50%的村（社区）综治室达到区级示范标准。要继续推进基层和谐促进工程建设，大力支持和谐促进员发挥综合效能。要集中力量推进矛盾复杂村整顿转化，大力加强村级班子建设特别是村级维稳能力建设，努力实现村级“有信息必报、有来访必接、有矛盾必调”目标，力争“大事不发生、小事不出村”。三要着力健全社会治安防控机制。要总结打击整治“两抢”犯罪大会战的成功经验，进一步加大对各类暴力犯罪、黑恶势力犯罪和“两抢一盗”、电信诈骗、网络诈骗等多发性、侵财型犯罪的打击力度，提升人民群众的安全感。要加快推进社会治安动态视频监控系统建设，大力推广经济适用的物防技防措施，鼓励支持有条件的村建设村级动态视频监控，进一步整合利用好各种群防群治力量，努力形成专群密切配合、立体动态巡控的治安防控新机制。四要创新社会服务管理体制。要加快构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新机制。要以贯彻实施流动人口居住登记条例为抓手，不断提高流动人口服务管理水平。要加强对归正人员、社区矫正对象、邪教重点人员的管控，扎实做好闲散青少年、有危害社会倾向和行为高危人群等的教育、服务、救助和管理工作。要以城中村、城乡结合部、流动人口集聚地、治安复杂村（居）和案件多发地区为重点，深入开展社会治安重点地区排查整治工作，最大限度减少各级、各类、各地和各种消极因素。

三是要在全力做好上海世博会“护城河”工作上出成效。做好上海世博会“护城河”工作，是我们的一项重大政治任务。要借鉴北京奥运会和国庆60周年安保工作经验，按照中央提出的“大事不出、小事也不出”的安保工作总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，扎实有效地推进各项安保工作，全力助推上海世博会实现“成功、精彩、难忘”的总目标。为此，我们必须加强对敌斗争特别是反恐怖斗争，加强重点对象、重点物品管控，加强交通、消防等安全管理，坚决防止涉恐人员及其他影响世博会安全的重点对象从我区流入上海，坚决防止爆炸、剧毒等危化品、违禁品从我区输入上海，坚决防止发生重大群体性事件、重大安全生产事故和重特大恶性案件。

篇6：小学安全稳定工作总结

根据自治区教育厅《关于做好2017年中秋节、国庆节和党的十九大期间学校安全稳定工作的通知》（桂教安稳〔2017〕24号）和市安委办《关于切实做好国庆中秋节日期间安全生产工作的通知》（南安委办〔2017〕135号）及南宁市教育局、西乡塘区教育局有关通知精神，切实维护学校安全和谐稳定，迎接党的十九大胜利召开。期间，我校加强教育的安全管理原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全稳定工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、提高意识，加强领导

为进一步做好校园安全稳定工作，按照“党政同责，一岗双责”的要求，切实加强了领导，提高政治意识、大局和责任意识，层层落实责任，杜绝了校园各种安全稳定事故发生，为党的十九大召开营造了良好的氛围。

二、措施有力，安全防范

1、建立物防、人防、技防三位一体的校园安全防控体系，进一步完善落实了校园安全措施。

2、建立安全工作的长效机制。学校严格落实领导带班、教师值班制度，每天安排1名领导全天值班。为确保每位值勤人员能够按时到岗，及时掌握值勤情况，要求值勤人员每天填写学校安全管理台帐。

3、把好门卫第一关。学校根据上级要求，配备专职安全协管员（门卫）2名，负责学校门卫管理。设立了安全保卫室，加强外来人员管理。上课期间，关闭大门，封闭校园，学生在校期间不得随意离校，如有特殊原因确需离校的，由班主任带领学生到安保室与家长面对面登记交接后方可离校。

4、加强巡逻防控，净化校园周边环境，积极与当地政府、公安、卫生、综合治理等部门通力合作，确保校园周边环境安全稳定。

5、加强教育和演练，开展丰富多彩的教育活动，提高安全意识、自我防范和自护自救能力，通过家校平台进行宣传与教育，齐抓共管。

6、完善应急处置预案。更新和完善校园暴力防控、地震、消防等应急处置预案，对责任人、应急措施、具体分工和职责等方面进行了明确规定。

7、深入开展学校安全隐患排查整治，全面摸清，做到面面俱到，不留死角。

总之，学校要始终把安全稳定工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。本着对党的教育事业，对学生负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定，政治稳定的高度出发，增强抓好学校安全稳定的使命感、责任感，让学校继续保持0事故。

南宁市西乡塘区xx小学

篇7：小学安全稳定工作汇报材料

二、家庭教育工作方面

我校根据全国妇联、教育部、中央文明办和教育厅的有关精神，按照《地区教育系统关工委家庭教育工作实施方案》要求，结合我校实际，制定家庭教育实施方案。

具体做法：

（一）、详尽调查，深入了解我校学生家庭教育情况。开学初学习积极开展“走出去、请进来”活动。即教师走进学生家中进行家访了解情况和请家长来学校座谈、召开家长会两种形式相结合。

（二）、认真分析，制定切实的家庭教育措施。针对了解到的情况和我校家庭教育存在的这些问题，我校采取以下措施来指导家庭教育：

1、组建家长委员会。家校合一为最高教育境界，我校在了解的基础上，聘请了文化素质较高、在社会中威信较好的学生家长为家长委员会成员，与他们及时沟通、交流，达成共识，以他们为辐射点，对家长进行潜在教育。

2、进行家庭教育理论培训。我校按计划每学期为家长们上两次课，对他们进行家庭教育理论培训，同时向他们介绍孩子在校学习及其他方面的表现情况，目的是让学校家长互相沟通、不断交流，共同探讨教育的新路子，让家庭教育和学校教育紧密衔接起来。经过几次的家庭教育理论培训，家长们对待孩子的学习态度有了很大的转变，尽量避免简单粗暴的教育方式，采取悉心教育的态度，因此，我校学生也渐变得乐观。

3、建立家校联系册。利用联系册向家长告知学校的一些基本情况，并向家长和孩子提出相关的要求，家长也通过联系册告知老师孩子在家中的各种表现。一年来，我校利用这种无声的交流获得了很多家庭教育信息，如“孩子是否按时休息”、“孩子如何与家长交流，并有和交流困难”等，在这样的沟通下，学校教育和家庭教育得到了有机结合，为健康培育每一个孩子奠定的基础。

4、根据我县开展的“转变作风、服务群众，干部赴基层”活动开展全体教师家访活动。2012年11月，我校教师在校长、书记的带领下，走入了学生的家中，了解了学生的家庭情况、学习情况，与家长面对面交流，帮他们解疑。这种面对面的交流，感动了很多家长。同时每年寒暑假期间，以班主任为主的家访活动达到70%以上。

5、展开家庭教育

调查问卷。为了更全面的了解家庭教育，我们设计了“沙雅县第三小学家庭教育调查问卷”，试卷从学生家庭的基本情况、学生的学习环境、家长的教育观念、家长与孩子、家长对学校和老师的要求等方面进行了调查。我校还对家庭教育问卷调查中出现的问题提出相应对策，学生家长也欣然接受我们的建议，还要求我们多做这样有益于他们思想成长的活动。

（三）、反思总结，再增加家校教育的合力。

1、部分家长不配合学校教育，认为只管吃饱喝足为本份，学习成绩有学校，一遇到学生成绩下滑，直接指责教师。这种家长的片面认识还需耐心疏导。

2、参加家庭教育理论培训的人员偏少，应该加大家长委员会的宣传力度，“不求次次参加，力求有次参加”式的渗透，让家庭教育越来越优。

3、多次、及时地向家长们普及教育科学知识，及时传播新的教育思想、教育观念，让家长走出家庭教育的误区，配合学校教育完成学生教育。

三、师德师风方面

1、根据地区要求，结合本校教育工作实际，制定“师德师风提升年”第一、二阶段活动实施方案，成立考核领导小组。

2、制定沙雅县第三小学师德师风考核办法，从四个方面进行规范要求：政治思想表现、职业道德、维护团结、工作态度，各25分。

3、和全体教师签订师德师风责任书。

4、开展多种形式的活动，提高师德师风的时效性。组织开展了师德师风演讲比赛、书画展、观看纪录片、阅读相关书籍、撰写心得体会、召开党员民主生活会等。既丰富了教师的课余生活，又使师德师风工作落到了实处。

5、采取行之有效的措施，层层深入剖析师德师风表现。一是进行自查自纠。以个人为主，首先从教职工个人开始，再到各科室，最后到学校逐级进行。每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，既写出了成绩，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。二是评议考核。我校发放了2011-2012学年教职工政治思想和师风考评定等表，从四、五年

级每班中随机抽取九名学生由校长集中当场发放师德师风情况（学生问卷）调查表并全部回收，在学生家长中随机发放师德师风考评(家长问卷)，回收率62%。同时建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。三是整改提高。对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施。整改提高阶段的主要工作：一是提出我校关于进一步加强师德师风的建设意见，这个意见从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是规范我校师德师风工作，使广大教师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核奖励办法，使师德师风成为教职工业务考核的一项硬性指标，体现到日常的考核当中去。

四、学科渗透法制教育

为了全面贯彻落实地区、县教育局的相关精神，不断增强学生法制意识，激发学生法制情感，培养学生学法、知法、守法、用法的习惯和能力。我校有计划地学习相关的文件精神、读本，并在课堂中进一步实践，主要做法有：

篇8：高校安全稳定工作与安全危机管理

安全危机的概念与特点

1. 安全危机的概念

“安全”的反义词即是“危险”,“安全危机”与“危险”同义。但“危险”一词主要形容处境的恶劣或者事件的恶性发展状态,用于口语中的警惕、警告。因此,安全危机可以界定为:由于突发的、具有严重危害性的自然灾害或社会事件,正在或者即将对人们的生产、生活造成不利影响的局面。自然界以及人类社会并不是始终稳定的,常常伴随着各种危机的出现,比如火灾、恐怖活动、传染病流行,为了保障社会安全稳定,对这些安全危机进行科学的防范是十分重要的。

作为高校,它不仅仅承担着培养人才的作用,也负有保障校园安全稳定的重要责任和义务。随着社会的发展,高校扩招和社会化改革,大学生的思想意识多元化等一系列因素,给高校的安全稳定工作带来了新的课题。如何加强高校的安全稳定工作,建立科学规范的校园安全危机解决机制以及如何更好地保障大学生的人身、财产安全等问题在学术界也引发了广泛研究。高校安全危机的表现形式有很多,既包括自然因素,又包括社会因素。自然因素包括:地震、洪水、台风等严重破坏性的自然灾害;社会因素包括:各种暴力性犯罪、火灾、车祸、食品中毒、重大流行病传播、自杀等人为因素以及教室、宿舍、实验室等场地、设施和设备的不安全因素。而安全危机对大学生的损害主要为人身伤害和财产损失两种。

2. 安全危机的特点

安全危机给高校的各项工作带来巨大的挑战,直接影响着师生的日常教学秩序、学习、生活。一般来说,对危机的判定必须遵循三方面特征,即意外性、紧急性和危害性。[1]我们认为安全危机具有以下几个特点:

⑴紧急性。安全危机一旦发生,就要求高校各部门在第一时间内处理,一旦处理不及时、不彻底,就会造成无法估量的后果。特别是一些无法预见的安全危机,更加需要反应迅速的行动,才能及时采取措施消除安全隐患。

⑵危害性。安全危机通常具有危害性,这是一般的特点,如果不具备这个特点,则不能够称为危机。不同的安全危机的危害性是不同的,有些危害性比较大,有些比较小,但是不能因为小而麻痹大意,有些危机是可能比较小的,但是随时会爆发,道理与人们常说的“千里堤防,毁于蚁穴”一样。

⑶重大性。安全稳定工作是高校生存发展的底线,可以说其重要性是不言而喻的。高校各级党组织、行政以及教职员工必须站在政治的高度上认识安全稳定工作,这不仅仅是对学生负责,更重要的是对国家的教育事业负责。所以,安全危机是否处理得当直接影响到高校的命运和前途。

⑷隐蔽性。安全危机的隐蔽性是它的一个重要特点,往往又是最难以发现和控制的。对高校来说,及时发现安全隐患,把危机消除于萌芽阶段是最成功的,但要求也是最高的。有些安全隐患处于学生之中,有些处于校园的某个角落,让人难以察觉,所以也要求广大管理工作者,要经常深入学生,了解情况,找出问题,及时排除隐患。

⑸突发性。突发性的安全危机是安全稳定工作的难点,对高校来说,处理突发的安全危机是高校安全稳定工作的现实要求,也能体现出高校的态度以及管理规范是否到位。安全危机的到来不可能时时刻刻都能够预见得到,对于不可预见的事件一旦突发,必须采取相应的措施加以应对。

安全危机发生的原因

安全危机发生的原因很多,其中既有人为造成的,也有自然造成的。总结这些原因,特别是从人的角度来思考这些原因对进一步采取措施,对我们了解、认识危机的特点,教育广大师生防范危机具有重要的意义。

1. 师生的安全意识有待于提高

有些危机的发生是可以预见的,比如交通事故,只要在广大学生中开展交通安全教育,让学生遵守交通规则,就能降低交通事故发生的几率。但有些学校往往不重视这些安全教育,只是把招生作为其工作的重点,而教师也只注重课堂上专业知识的教育,也忽视了学生的安全,学生容易陷入只会看书,遇到突发事件不会采取应急措施的局面。一些大学生也将安全问题置之度外,如在宿舍内使用明火取暖。

2. 学校教师管理的措施有待于加强

有些学校管理层对安全危机的认识不够到位,组织以及制度不够健全,没有成立以校领导为首的安全稳定工作小组之类的危机管理组织,有些虽然成立相应的组织,但是其工作制度、程序、方法等却是空白的,特别是缺乏为危机管理提供法制保障,比如建立和完善高校的危机处理办法、应对各种危机的程序等。这样在预防机制方面的不完善,一旦危机爆发,就会束手无策,使危机造成的结果加重。另外,缺乏咨询服务体系,比如学生出现心理问题,而高校却没有相应的心理咨询机构和专家,这样就会造成学生心理问题越来越严重。

3. 社会参与机制有待于完善

高校的安全稳定问题不仅仅是高校一个部门的事情,它关系到整个社会的稳定,与高校相关的卫生、医疗、消防、公安等部门在一定程度上密切相关。而目前,高校与这些部门的合作仅仅发生在危机发生的时候,事前并没有进行有效地沟通与建立相应的预防机制。这样往往会造成在协调机制上发生冲突或者不够及时,一旦危机发生,高校虽然及时联系相关部门,但是事先没有准备,往往会造成在人力、物力上投入的力量不足,从而影响了解决危机的效果。

安全危机干预机制对高校安全稳定工作的意义

1. 安全危机干预机制是高校适应严峻社会安全形势的需要

近几年来,经过严打整治斗争,社会治安形势正在好转,但从另一方面看,社会治安形势依然十分严峻。社会环境越来越复杂,学校周边的各种饮食、娱乐场所,带来食品安全和其他安全问题。要搞好高校安全稳定工作要对学生进行严格教育,要对社会安全形势有真实的认识和理解,高校辅导员必须做好学生的工作,使其自觉地学习掌握自我防范的知识和技能,从而预防和减少各种犯罪案件的侵害。而建立相应的安全危机预防、干预、救助体系对高校的安全稳定建设将起到重要的作用。

2. 安全危机干预机制是高校适应学校安全稳定工作的需要

目前我国高等教育事业蓬勃发展,各项改革不断深化,多层次、多形式的办学格局已经形成,后勤社会化改革也在不断深入,校园环境已由过去的封闭式环境转变为开放型的社区。校园里出入人员的构成也越来越复杂,大学生往往成为被侵害的直接对象,人身和财产安全易遭受损失,这表明搞好学生安全稳定工作的任务日益艰巨。国际上常把危机管理过程划分为四个阶段(PPRR),即危机前的预防(Prevention)、危机前的准备(Preparation)、危机事件的处理(Response)、危机结束期的恢复(Recovery)。[2]因此,高校应当重视安全危机干预机制的建设,根据不同的危机阶段制定不同的方案,让学生有针对性地学习必要的安全知识和法律规范,掌握必要的安全防范技能,提高自我保护意识和能力。

3. 安全危机干预机制是提高学生综合素质的需要

高校安全稳定工作经过较长时期的历史发展,已逐步由低级走向高级,由不成熟走向成熟,且在各高校建设中已得到了一定的重视。随着我国改革开放步伐的加快,社会经济、文化的快速发展,教育事业的不断进步,学生毕业就业问题逐步凸现,人才市场竞争激烈,用人单位对综合素质高的人才青睐有加,而具有良好的安全意识、安全知识、危机处理能力也是衡量学生综合素质的重要指标。同时,由于生活节奏加快,社会压力增大以及家庭环境和个人经历等诸多原因,产生心理问题和心理障碍的学生逐渐增多。完善危机干预机制对学生自身的生理、心理的发展完善是保障他们健康成长,顺利完成学业的重要措施。

安全危机干预的形式和途径

除非不可抗力外,高校以及广大师生可以采取各种措施进行安全危机的干预,按照不同的标准,我们将干预形式分为不同的内容和形式:

1. 教育干预

在高校,教育是根本。安全教育则是预防安全危机的最根本的方法,这就要求教师尤其是辅导员在日常的教学和管理中,切实开展这项教育。让学生认知安全教育的重要性、安全危机的种类和发生原因,教会他们如何去防范危机的发生,在危机发生时如何采取相应的措施去应对危机,消除危机的影响等等。另外,在安全教育中深入进行生命教育、挫折教育、心理辅导等,让学生认识到生命的重要,在遇到困难、挫折时如何去面对和解决,不断提高心理承受能力和应对各种困难的能力,在安全教育中成长起来,将来到了社会上就能更好地处理突发事件。

2. 完善高校的危机管理体系

作为高校,保障教学秩序的正常进行是其职责之一。为了预防安全危机,保证高校的安全稳定工作,高校应当成立相应的危机管理部门,并完善相应的制度和体系。我们认为,高校应当成立由学校党委、行政以及各级院系负责人组成的领导小组,由校学工部(处)、保卫处、医院等部门成立具体办事机构在领导小组指挥、协调下开展工作;建立一套完善的危机预防、处理的制度,包括各种危机的处理方式、程序以及相关人员的职责等。同时,高校还应当重视校内教室、宿舍等场馆的建设,以及相关的安全设施、设备的配套,在硬件上保障处理安全危机的能力。广大基层辅导员以及教师队伍是处于第一线的负责人,在日常教学、管理中深入学生的生活,及时发现隐患,能排除的及时排除,不能排除的,应当立即报告危机管理小组。

3. 形成社会联动

应对安全危机不能单纯依靠高校,全社会都应当关注和重视,各级政府部门特别是相关职能部门,应当积极与高校合作,形成强大的社会联动体系。高校的危机管理工作并不是由高校孤立完成,高校不可能脱离社会,必然与国家、地方政府、社区、社会保障机构等有着不可分割的联系。[3]高校应当主动与消防、医疗、卫生、公安等部门建立一套联席制度,按照安全危机中的工作职责来明确分工,特别是针对突发事件的处理,相关部门必须立即采取措施,调度人力、物力来参与到高校应急工作中。

4. 提供法制保障

作为一项长期、复杂、艰巨的工作,无论高校还是社会,都会面临安全危机的考验,而对国家和政府来说,加强安全危机处理的立法工作是十分必要的。国家已经出台了《突发公共卫生事件应急条例》《重大气象灾害预警应急预案》《国家突发公共卫生事件应急预案》等规定性文件,这表明我国的相关安全危机处理法制正逐步完善和发展,但是仍然有许多不同种类安全危机的预防和处理需要进一步从立法上规范,所以,国家危机管理立法的力度还需加强。

5. 丰富校园文化

高校的安全稳定工作不仅仅需要制度的保障,更加需要在日常学习、生活中提高学生的安全意识。所以,在校园文化建设中,高校应当加强这方面的内容,比如可以通过海报、小品、知识竞赛等形式进行广泛地宣传和教育,不断地提高大学生针对安全危机的知识和意识,增强他们预防危机的主动性和积极性。

6. 利用网络等媒体环境

网络等媒体环境在危机管理中的作用也很重要,因为网络越来越成为大学校园中主流的沟通、交流、认识外界的媒体,一些不良的信息也会通过网络传播,这就要求高校必须占领这个“阵地”,用科学的教育方式引导大学生发掘网络资源,提高利用信息资源的能力。同时,可以利用网络进行安全工作的报道,对安全事件的披露和提供大学生发表意见和建议的平台,提高他们的兴趣和参与度,从网络环境中提高大学生的安全意识。

参考文献

[1]白涛,许中华.高校危机管理对策初探[J].华南理工大学学报(社会科学版),2005(2):28.

[2]汤兆平,孙剑萍.试论高校危机管理系统的建立机制[J].华东交通大学学报,2005(12):36.