电业局送温暖工作小结

电业局送温暖工作小结（精选6篇）

篇1：电业局送温暖工作小结

电业局送温暖工作小结

实施送温暖工程是关心职工生活，为困难职工排忧解难和维护企业发展稳定的有效举措。几年来，我们深入开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖工程。各级工会组织切实承担起了困难职工第一知情人的职责，通过一年来扎实的工作，使广大职工切实感受到了党的温暖与企业的关怀，增强了企业的凝聚力，为企业的稳定和发展起到了保架护航的作用。现就我局2005送温暖活动情况小结如下：

1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加，目前，***电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的温暖，我们采取了有力措施，逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。2004年12月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春节前，局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000元。

2、各单位党政工领导对全局164户困难职工、16 户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金1953200元。

启用特困职工基金39000元，分别对7户特困职工和5户上大学特困职工子女进行了帮扶。

3、春节期间，因工作的需要，很多职工仍坚守在工作岗位上。各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外 工作 的职工，全局支出51910元。

4、送温暖工作经常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。全年各单位探望生病职工131人次，发慰问品、慰问金22300元，探望失去亲人家庭17户，发慰问金8500元。

5、在辞旧迎新之际，各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式，畅谈电力事业的发展，共祝***电力事业的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大温暖和鼓舞，增强了企业的凝聚力。支出18700元。

6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出10万余元。组织职工体检1200人次，支出6万余元。

7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事，也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，***电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件，公司领导每人拿出200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问；8月2日***发生洪水灾情后，***电力公司为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁”白灾”发生后，捐助抗灾保畜款5000元，帮助他们渡难关。

8、我局不少单位积极参加各种公益活动。去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元；***供电局在当地助残活动中捐款１１６０元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款1220元；***力公司为贫困大学生捐助500元学费，为楚鲁图乡1名贫困学生交纳了全年学杂费800元，还为1名癌症患者捐助1000元；去年十二月份***电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元；***供电局为2004年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元，并为上大学的职工子女赠送旅行包5个，折合 人民币 550元，共计2450元。2004年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。***电力公司为地方部队电力建设支助10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一”节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费3000余元。

2005年的送温暖工作有两个明显的特点，一是送温暖的形式多样化，二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看，前旗供

电局，离退休职工管理所、***电力公司、**电力公司等单位比较突出，做到了经常化、制度化，形式多样，效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细，对送温暖对象的家庭详细情况不清，没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。

送温暖工程是工会的一项长期的工作，在新的一年里，各单位工会要把送温暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做细，为企业的稳定发展保架护航。

篇2：电业局送温暖工作小结

为认真贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，全面深化送温暖工程，落实科学发展观，着力改善民生，努力构建和谐社会。按照兴化市总工会关于实施“真情送温暖、助困进万家”关爱职工暖冬行动的精神，我镇于2008年12月20日下发了《关于开展为困难群众送温暖献爱心活动的通知》，并于12月25日召开了各工会负责人及有关企业党组织负责人会议，镇党委书记常传林同志做了动员讲话和工作部署。

我镇各级工会组织和企业党组织深刻领会建设社会主义和谐社会的要求，和市总实施送温暖行动的精神，层层发动，广泛动员，组织有序，工作到位，广大党员、企业主能够弘扬中华民族团结互助、同舟共济的优良传统，发挥典型示范作用，踊跃带头捐款，气氛热烈，场面感人。截止2009年1月4日，我镇各级工会组织、企业主共捐款人民币49600元。

安丰镇工会

二00九年元月四日

为困难职工送温暖活动捐款一览表

2009年1月4日

序单位

金额 序号

单位

金额 号红膏公司 2 美鑫合金钢公司 3 振中砖瓦厂 4 飞月轴瓦有限公司 5 安丰工商行 6 联创船舶有限公司 7 安丰自来水公司 8 兴安砖瓦厂 9

宝城密封材料有限公司东方电器有限公司 11 安丰制粉有限公司 12 安丰交管所 13 安泰砖瓦厂 14 洁豪针织厂

5000 15 4000 16 2800 17 2400 18 2400 19 2200 20 2000 21 2000 22 2000 23 1800 24 1800 25 ***0

永春合金材料公司 华英机械公司 三昌服装公司 安丰农行 智宇金属 安丰水泥厂 春红焊丝材料厂 得胜湖啤酒公司 振兴砖瓦厂 双联合金钢公司 东风合金钢公司

篇3：“送温暖活动”已成工会工作品牌

工会“两节”送温暖活动始于1992年，近20年来，每到隆冬时节，各级工会干部深入困难职工家庭走访慰问、扶贫济困，把党和政府以及工会组织对职工群众的关心关怀送到职工的心坎上，对于推动解决职工特别是困难职工生产生活中的实际困难和问题，密切党和职工群众的血肉联系，促进改革、发展与社会的和谐稳定发挥了重要的作用。

值得一提的是，各级工会还根据经济社会的发展和职工群众诉求的变化，与时俱进地丰富活动的内容、方式，拓展活动的领域、对象，将“两节”送温暖活动发展为工会帮扶困难职工长效机制。

据统计，截至目前，全国共建立县级以上帮扶中心3457家，全国100％的地市级城市和县级应建城镇都建立了帮扶中心，同时建立基层工会帮扶工作站点28000多个，截至11月底，全国各级帮扶中心累计筹款25亿元，帮扶困难职工600万人次以上。

在建立完善困难职工帮扶中心的基础上，各级工会加大对困难职工职业培训、职业介绍和子女助学等方面的帮扶力度。仅2010年，全国各地工会开展金秋助学活动就筹集助学资金8.90亿元，为65.61万名困难职工子女发放助学款8.28亿元；开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，共帮助85053名困难职工家庭高校毕业生实现就业；以农民工、就业困难人员和困难职工家庭高校毕业生等为重点开展了“技能培训促就业行动”，共计150余万人次受训，其中91.2万人获得人力资源和社会保障部等部门认定的初级以上资格证书，同时成功介绍104万名各类求职人员实现就业。

此外，工会送温暖活动还进一步强化了服务职工和改善职工生产生活条件等方面的内容。如各地工会积极推动政府及有关方面提高当地的最低工资标准，今年全国已有30个省、自治区、直辖市提高了本地最低工资标准，调整幅度多在20％以上。又如，近年来连续开展的“农民工平安返乡行动”，给农民工带来了很大的实惠和便捷。2010年“两节”期间，各级工会就协助铁路、公路等交通运输部门组织农民工专列239列(节)，包专车3万多辆，为农民工购买团体票226.3万张，帮助近千万农民工平安返回家乡，并为农民工争取返乡经济补贴1.5亿元。

真情融化冰雪爱心温暖职工

隆冬时节，寒意正浓，但是，困难职工们的心却暖暖的，因为工会组织从未忘记他们，而中华全国总工会组织的一年一度“元旦”、“春节”期间送温暖活动，更让大家提前感受到春天。

2010年12月21日至2011年元月14日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国和中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普等带队的慰问团，顶着寒风，分16路赶赴全国30个省、自治区、直辖市送温暖。从银装素裹的北国到遭受冰冻灾害的南方，全总送温暖慰问团走进企业、社区和职工家庭，走进四川、甘肃舟曲等受灾地区，用真情融化冰雪，用爱心温暖劳动模范、困难职工和农民工，将党、政府和工会组织的关怀送进每个人的心坎上。

深情关爱温暖劳模心

新年伊始，全总副主席、书记处书记徐振寰就带队到天津送温暖。他走进天津市新兴街保洁工、农民工劳模刘玉栋的家，看到刘玉栋在工会组织的帮助下住上了廉租房，一家人还落了城市户口，孩子入学问题也解决了，十分欣慰。临别时，徐振寰还嘱咐随行工会干部一定要协助党委、政府解决好劳模的生活问题，“把劳模关心好、照顾好是各级工会组织的职责。”

“有什么困难，工会一定帮你解决。”1月5日上午，全总党组副书记陈豪带领的全总送温暖慰问团，走进了全国五一劳动奖章获得者、宁波市特等劳动模范徐亚芬的家。当了解到徐亚芬因丈夫重病去世而致困的情况时，陈豪感慨地说，劳动模范为国家的建设、社会的进步、企业的发展奉献了青春和汗水，党不会忘记，人民不会忘记，各级工会组织应将困难劳模作为重点帮扶对象，努力让劳模们生活过得更好。

1月6日，在江苏南京市江宁区困难劳模吴兆乃家中，陈豪把慰问金和慰问品送到了吴兆乃的手上，并再三叮嘱他安心养病。陈豪强调要大力弘扬劳模精神，引导广大职工学习劳模、争当劳模，在全社会形成爱护劳模、尊重劳模的良好风尚。

寒冷的天气挡不住温暖的脚步。在吉林，气温已经降至零下20摄氏度；在湖南，连日来的持续低温冻住了三湘大地，但全国政协常委、民建中央常务副主席、全总副主席马培华一行依然冒着严寒，一次又一次走进企业、走进劳模家庭。“您身体好吗?生活过得怎样?”在吉林丰满发电厂退休劳模苏学孔家中，马培华握住老人家的手，拉起了家常。而在一汽集团公司，他代表全总向劳模们致以诚挚问候，并挥毫写下“劳动光荣、工人伟大”八个字，勉励劳模们再创佳绩。

全国妇联副主席、全总副主席陈秀榕在山东和江西慰问时，先后走进老国有企业和困难企业看望困难职工和劳动模范。陈秀榕说，劳动模范是党和国家的宝贵财富，值得全社会尊重，各级工会组织要把他们的困难挂在心上，切实关心劳模的身体和生活情况，千方百计为他们排忧解难，为劳模充分发挥作用创造良好条件。她同时鼓励劳模们在企业遭遇困难的时候，更应树立信心，发挥智慧，帮助企业走出逆境。

雪中送炭助困难职工度难关

一封慰问信、一笔慰问金、一桶油、一袋米……全总慰问团所到之处，都给困难职工们带来了“娘家人”的关爱，点燃对生活的美好希望。

1月10日至11日，国务院国资委副主任、全总副主席黄丹华率慰问团来到河北石家庄、保定等地送温暖。每到一处，黄丹华都亲切地拉着困难职工的手，询问他们的身体状况、生活情况，鼓励他们增强战胜困难的信心。她说，有党和政府的关怀，有工会组织的帮助，就没有渡不过去的难关。她反复叮嘱当地的工会干部，一定要把困难职工的生产生活关心好、解决好。

在河南送温暖时，全总副主席、书记处书记张鸣起特意来到中原制药厂、郑州国棉一厂、登封市商业贸易总公司等困难企业，看望慰问困难劳模、困难职工。他鼓励企业负责人要坚定信心，尽快进行资产重组等方面的准备工作，把企业生产搞上去；他告诉困难劳模和困难职工，工会就是劳模和职工的家，有啥困难随时可以找工会，并叮嘱随行工会干部，老职工特别是劳模为经济社会发展作出了巨大贡献，在任何时候都不能忘记他们，工会一定要尽己所能帮助他们。

走访广东、云南等地困难职工帮扶中心和就业指导中心，与农民工一起包饺子、联欢……全总副主席、书记处书记倪健民一行在送温暖时始终与困

难职工们“亲密接触”，以更深入、更全面地了解困难职工的工作生活情况和心理诉求。他要求各级工会继续开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的“送温暖”活动，深入基层、深入企业摸清困难职工的实际状况，确保慰问救助“全覆盖、不遗留”，让困难职工早日过上好日子。

南到福建厦门、海南三亚，北至青海西宁，全总副主席、书记处书记王炯带领的慰问团不辞辛劳，看望困难职工和农民工。在困难职工帮扶中心，王炯向工作人员详细了解职工维权、就业、法律援助和职工医疗互助等方面的情况，要求各级工会组织为职工排忧解难，特别是做好农民工返乡、工资清欠等方面的工作，切实做到“春天送岗位、夏天送清凉、秋天送助学和冬天送温暖”。

薄雪尚存，寒风瑟瑟。全总副主席、书记处书记陈荣书一行为安徽和陕西的困难职工送去了工会组织的温暖。1月4日，元旦假期刚刚结束，陈荣书便来到困难职工家中慰问，叮嘱困难职工“有困难找工会”，并希望各级工会组织加强工会维权帮扶工作和组织建设工作，提高做好新形势下职工群众工作的能力水平，帮助困难职工重新扬起生活的风帆。

精神帮扶送去信心和力量

“全国总工会委托我来看望大家，祝你们过一个欢乐祥和的春节”；“工会就是你们的娘家，一定会千方百计地为你们解决困难”；“有党和政府、工会组织的关心和帮助，就没有渡不过去的难关”；“不要担心，一切都会好起来的”……在困难企业和大型国有企业，慰问团送去的不仅是过年的物资，更是战胜困难、不断前进的信心。

1月8日至10日，全总副主席、新疆维吾尔自治区党委常委、自治区总工会主席尔肯江·吐拉洪，冒着严寒风雪，深入企业、农场，走进街道、兵团。在阿克苏市多浪手工绣品公司，他听说该公司在工会的扶持下，解决了70多名下岗失业人员的就业，还吸纳了2000多名无业人员参加绣十字绣的灵活就业，非常欣慰。尔肯江·吐拉洪希望各级工会帮助更多企业吸纳就业人群，通过解决就业岗位，帮助群众摆脱贫困。

在宁夏、内蒙古、黑龙江，全总党组成员、经审会主任张世平一行走进困难企业与职工“唠家常”。张世平详细了解企业的生产经营、职工生活以及企业存在的难题，与企业负责人共同探讨发展大计。她鼓励企业通过调整产品结构，依靠职工的聪明才智，不断跨越难关摆脱困境，并在迎来企业的新发展同时，不断提高职工的收入待遇水平，努力实现企业与职工的共建共享共赢。

在山西、湖北慰问时，全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生先后来到山西三益华信公司、湖北蒲纺集团等困难企业，慰问困难劳模和困难职工，并实地考察了部分地方困难职工帮扶中心运行情况。他鼓励企业管理者要科学谋划，抓住当前经济发展的新机遇，实现企业的快速发展；他还一次又一次拉着困难劳模和困难职工的手动情地说，你们为国家作出过贡献，现在有困难了，党和国家是不会忘记你们的。

“党和政府及工会组织时刻牵挂着你们，再大再多的困难，我们也要想办法一起克服!”面对重庆、辽宁、上海和甘肃等省的困难企业，全总书记处书记李世明特别叮嘱管理者，企业改制过程中一定要把保障和改善民生摆在首位，把工会及时组织起来，切实维护职工合法权益，强化工资集体协商，为企业与职工之间搭建起协商共赢的桥梁。其间，他还代表全总专门看望了“雷锋精神传人”郭明义、全国著名劳动模范尉凤英。

篇4：电业局送温暖工作小结

市中小企业发展局联合中小企业青年企业家分会献爱心

按照市“干部下基层”立功竞赛活动的要求和部署，市中小企业发展局要求全体机关干部在总结和运用“三帮双促”优秀单位的成功经验和做法的基础上，把今年的入户走访工作做的更实更细。全局共抽调21名机关干部分8个走访组由局领导亲自带队开展逐户走访工作，我局承担的走访任务是4户企业、29户个体工商户和310户城乡居民,截止目前，已经走访船营区临江街道泰和社区和临江社区普通居民120余户、困难群众110余户和困难党员6名，共填写城乡居民征求意见表250余张，困难群众、困难党员需求登记表160余张。

局领导亲自带队，在社区工作人员的积极配合下，采取逐户登记困难家庭需求的过程中随机走访普通居民的方式，走访组每到一户都详细询问了解他们的身体健康状况、子女教育、生活收入及就业等情况，并按实际需要分别按医疗救助、子女助学、住房需求、就业和创业五类认真填写需求登记表。在走访过程中我们努力克服遇到的各种困难，本着“最基层、最直接、最关心、最实际”的为民原则，白天居民家里没人就下班后入户走访，有的处室或同志有业务工作就采取交替的方式轮流走访，即便是下大雪，我们局走访工作小组依然身在入户走访一线上，认真倾听群众的愿望和呼声，了解他们的真实诉求和迫切需要解

决的实际问题，对群众反映的意见建议和走访组当时难以解决的困难问题认真做好详细的记录，切实把基层的热点、难点问题摸清、摸透，为下步制定帮扶措施奠定了基础。

在“干部下基层”进社区入户走访过程中我们了解到，临江社区居民王桂芝身患糖尿病患，从去年开始发展为尿毒症，本来按照我市医疗惠民政策可以在定点医院免费享受血液透析，但是由于病情比较严重需要做腹透，定点医院无此项医疗项目，所以只能在市中心医院治疗，现在每月仅靠女儿打工和低保的微薄收入很难维持治疗和基本生活；泰和社区居民常颖去年结婚后不久发现得了白血病，去年治疗费用花了20多万，丈夫每月打工的1000多元是家里的唯一收入来源，已经无力支付后期的治疗费用。

3月16日，市中小企业发展局联合市中小企业青年企业家分会号召我市青年企业家献爱心，他们纷纷慷慨解囊，当天就募集捐款2万元，用于帮助因病致贫的2户困难家庭，并在当天中小企业发展局领导和青年企业家分会的代表先后到他们家中送去捐款1万元，以解他们的燃眉之急，送去了党和政府及青年企业家门的温暖，并通过媒体号召社会各界的爱心人士伸出援助之手。

从目前走访的情况看，我们发现社区困难家庭存在的问题的主要表现在几个方面，如经济来源少的困难家庭如何脱贫，困难家庭的重病患者的治疗如何进一步保障，智力障碍、残疾困难

篇5：生育关怀—送温暖慰问活动小结

生育关怀—送温暖慰问活动小结

为了进一步做好2015年人口计生工作，加强与辖区居民的联系，推广普及计生政策，提高人口计生素质和计生国策知晓率，让我办计生家庭困难户能过上一个快乐、祥和的春节，2015年2月13日，红花岗区卫计局、区计生协会一行4人与迎红街道办事处计生办人员深入各社区开展了“生育关怀－送温暖”活动。

红花岗区卫计局领导亲自带队，到我办各社区计生特殊家庭走访慰问，宣传计划生育奖励政策；重点走访了独生子女户、两女结扎户、一般计生户等特殊困难家庭，通过经济帮扶和精神慰藉等方式，实地了解群众需求，帮助他们解决实际困难，为他们送上慰问金和春节前的祝福。

此次到各社区走访慰问了10户常住人口和5户流动人口计生困难家庭，为计生困难常住人口每户送上300元慰问金，流动人口家庭困难户每户送了200元慰问金，共发放了4000元慰问金及宣传资料、挂历，让他们过上了一个幸福、和谐、愉快的春节。

篇6：电业局送温暖工作小结

为深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实做好保障困难职工家庭基本生活，按照XXX文件要求，XXX响应公司“XXX”为主题的送温暖活动号召，在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下：

一、深入开展送温暖工作。分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作，为了切实做好元旦春节慰问工作，分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整了困难员工档案，摸清了困难员工的生活困难等状况，为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计，分公司现有困难职工X人，(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施，并在节前为他送去了X元的困难职工慰问金，以保障他能过上一个快乐祥和的春节。

在开展送温暖活动过程中，分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动，还把日常帮扶工作结合起来，千方百计的为困难员工解决困难，努力把帮扶工作落到实处。

二、切实维护职工合法权益。分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此，分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调，做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作，分公司无一例职工来信来访事件。同时，分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育，以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。