表彰暨2010年开门红动员大会流程

表彰暨2010年开门红动员大会流程（精选12篇）

篇1：表彰暨2010年开门红动员大会流程

2009表彰暨2010年开门红动员大会

流程

一、温馨提示：（纪律宣导有背景音乐，宣导完后全场关灯，舞蹈人员上台）

二、开场舞：（待演员站定后，讲台上的灯打开，然后《彝山火把节》音乐起）舞蹈结束后，播放《开门红》视频

三、主持人感言：（主持人上场音乐，站定后，音乐慢慢小，直至无音乐）

四、介绍领导：（要有背景音乐：领导起身时，音乐声音大，领导坐下后，音乐声音小；音乐循环，直至领导介绍完毕）

五、奏唱司歌：（按下一张胶片，歌词打出来，播放《把爱心送给每一个人》，音乐声音要大）

六、宣读表彰决定：刘经理（要有上台音乐，领导站定后，音乐声音慢慢小，直至无音乐，领导下来时，音乐继续响起）

七、荣誉颁奖时刻：（1、农村营销部2009年业绩前十名；

2、城区营销部2009年业绩前十名；

3、颁发电脑和电动车；

4、颁发三级勋章<钧瓷>；

5、颁发二级勋章<钧瓷>个险人员；

6、颁发二级勋章<钧瓷>员工；

7、颁发一级勋章<钧瓷>）（要有背景音乐，主持人宣读获奖人员名单时，音乐声音小，获奖人员上台时，音乐声音大）

八、企划案宣导——江萍（江老师上台音乐，站定后音乐声音慢慢小，直至无声音）

九、动员讲话——程总（程总上台音乐，站定后音乐声音慢慢小，直至无声音）

十、风采展示——城区、农村（上台音乐）

十一、主管表态发言——付娟

十二、站长表态发言——赫卫国

十三、精英表态发言——郑学荣

十四、签定目标责任状：（背景音乐，一直播放，直至全部签完）

十五、签定获奖计划书：（背景音乐，一直播放，直至全部签完）

十六、共舞《大海航行靠舵手》：（所有获奖人员上台，站定后共舞晨操《大海航行靠舵手》）

十七、群体激励：（所有台上参与人员不要下来，站立，举起右手，背景音乐响起，高呼口号）

十八、结束语：（背景音乐）

篇2：表彰暨2010年开门红动员大会流程

总结表彰大会暨考前动员大会表彰名单汇总

一、优秀班集体： 2007级：二

班 2008级：体舞八组 2009级：一

班

二、优秀专选组： 2007级：体操专项组 2008级：运训体操专项组 2009级：十 一 组

三、品学兼优标兵：

2007级：姜强强、何亚波 2008级：王如磊、唐梦玲 2009级：费翰林、王承轩

四、突出贡献标兵：

2007级：黄振彪、谢思敏、蒲红叶、李春汶 2008级：魏铭钰、刘鑫杰、方

奇、杨

帅 2009级：宁

也、张永伟、杨雨曦、杨

础

五、学习进步标兵： 2007级：宋

瑾 2008级：邹

霞 2009级：柯威特

六、优秀学生党员：

2007级：卢郭华、王

庚、徐静玙、牟

芬

2008级：向

萌、谢少康、李姝慧、苟昊书

关于对2010年度体育艺术学院优秀学生（集体）

进行表彰的决定

体育艺术学院各年级，各教研室：

为表彰2010年度先进，鼓舞和激励体育艺术学院全体学生认真学习，积极进取，树立良好的学风，促进学生德、智、体等方面全面发展，根据《武汉体育学院学生评优办法》《体育艺术学院学生奖学金评定办法》经各年级推荐，学院总支审核批准，决定授予体育艺术学院07级二班、体育艺术学院08级体舞八组、体育艺术学院09级一班 “优秀班集体”荣誉称号；体育艺术学院07级体操专项组、体育艺术学院08级运训体操专项组、体育艺术学院09级十一组“优秀专项组”荣誉称号；授予姜强强等6名同学“品学兼优标兵”荣誉称号；授予黄振彪等16名同学“突出贡献标兵”荣誉称号；授予宋瑾等3名同学“学习进步标兵”荣誉称号；授予卢郭华等8名同学“优秀学生党员”荣誉称号。

希望受表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再创佳绩。同时，号召体育艺术学院全体学生以先进为榜样，踏实学习，努力拼搏，积极投身学院三风建设，推进我院工作再上新台阶。

附件1：体育艺术学院2010年度“优秀班集体”“优秀专项组”集体名单 附件2：体育艺术学院2010年度“品学兼优标兵”、“突出贡献标兵”、“学习进步标兵”、“优秀学生党员”名单

体育艺术学院

二○一○年十二月二十九日

附件1

体育艺术学院2010年度“优秀班集体”“优秀专项组”名单

优秀班集体： 2007级：二

班 2008级：八

班 2009级：一

班 优秀专选组： 2007级：体操专项组 2008级：运训体操专项组 2009级：十 一 组

附件2

体育艺术学院2010年度“品学兼优标兵”、“突出贡献标兵”、“学习进步标兵”、“优秀学生党员”名单

一、品学兼优标兵： 2007级：姜强强、何亚波 2008级：王如磊、唐梦玲 2009级：费翰林、王承轩

二、突出贡献标兵：

2007级：黄振彪、谢思敏、蒲红叶、李春汶 2008级：魏铭钰、刘鑫杰、方

奇、杨

帅 2009级：宁

也、张永伟、杨雨曦、杨

础

三、学习进步标兵： 2007级：宋

瑾 2008级：邹

霞 2009级：柯威特

四、优秀学生党员：

2007级：卢郭华、王

庚、徐静玙、牟

芬

2008级：向

萌、谢少康、李姝慧、苟昊书

体育艺术学院2010年考前动员大会暨表彰大会

一、会议目的：

对本学年优秀集体、优秀学生进行表彰总结，树立榜样，引领学生潮流，促进三风建设；严肃期末考试纪律，增强考风考纪建设，总结本学期在各方面取得的成果和目前还存在的不足。

二、会议时间：

2010年12月29日星期三19：00—21：00

三、会议地点：

奥星苑4楼

四、参会人员：

体育艺术学院08、09、10在籍学生

五、会议纪律：

1、参会人员五务必在18：30在奥星苑楼下集合整队，18：40按照组别到达会场

2、会议期间将通讯工具调为静音或关机

3、会议期间不得随意走动、不得任意喧哗，配合工作人员管理

六、会议流程：

1、由主持人宣布体育艺术学院考前动员暨总结表彰大会现在开始。

2、主持人介绍出席本次会议的各位领导和老师，同时简略宣读本次大会纪律。

3、主持人介绍会议的主要内容。

（1）宣读《关于对2010年度体育艺术学院优秀学生（集体）进行表彰的决定》，表彰本学期在学习、工作、实践等方面表现突出的班集体和同学，并颁发荣誉证书；（2）、对本学期工作进行总结（3）、对下学期工作进行全面部署

4、由体育艺术学院xx领导做考前动员(严肃考风考纪)大会讲话

5、由体育艺术学院xx领导宣布获奖名单，并颁发奖品和证书

（1）、由体育艺术学院xx领导宣读优秀班集体和优秀专选组名单，并颁发证书；（2）、由体育艺术学院xx领导宣读品学兼优标兵名单（6人），并颁发奖品和证书；

（3）、由体育艺术学院xx领导宣读突出贡献标兵名单（12人），并颁发奖品和证书；

（4）、由体育艺术学院xx领导宣读学习进步标兵名单（3人），并颁发奖品和证书；

（5）、由体育艺术学院xx领导宣读优秀党员名单（8人），并颁发奖品和证书（6）、由体育艺术学院xx领导宣读三好学生名单（23人），并颁发奖品和证书

6、由杜书记对本学期的工作进行评价和总结

7、由xx领导对下学期工作进行全面部署

8、由xx领导对本次体育艺术学院考前动员暨总结表彰大会做总结发言

9、主持人宣布体育艺术学院考前动员暨总结表彰大会圆满结束，并安排分团委学生会的相关负责人做好会场的善后工作

体育艺术学院考前动员暨总结表彰大会

前期准备与后期宣传

会议前期准备：场地租借：

负责人 ：杨

磊 会场布置：

负责人 ：苟昊书 证书与横幅制作：

礼仪队：

会议后期宣传：新闻稿编写：

会议资料整理：

负责人 ：潘舒舒

负责人 ：王馨冬

负责人 ：毕

烨 负责人 ：苟昊书

体育艺术学院分团委学生会

篇3：表彰暨2010年开门红动员大会流程

会上, 开发区公用事业局 (节能办公室) 作了“十一五”节能工作总结并部署了“十二五”节能工作计划。各级领导向“十一五”十佳节能项目单位、“十一五”节能工作先进单位和先进个人颁发了荣誉证书。渤海钻探工程有限公司、诺维信 (中国) 生物技术有限公司分别作了经验发言。三星电机 (天津) 有限公司代表46家重点用能单位向全区企业发出节能倡议。

王景梁在讲话中高度评价了开发区“十一五”节能工作。他说, 多年来, 开发区始终按照市委、市政府对全市节能工作的总体部署, 狠抓节能降耗工作, 抓出了质量, 抓出了水平, 抓出了效果, “十一五”末全区单位GDP能耗水平达到全市平均水平的五分之一, 在落实科学发展观、转变经济发展方式方面走在了全市前列。

王景梁表示, 开发区的节能成果显著, 得益于管委会主要领导亲自挂帅, 区内各部门密切沟通, 各企业积极配合, 并代表市经信委, 向在开发区节能战线上奋斗的同志们表示感谢, 向获得开发区节能先进称号的单位和个人表示祝贺。

艾亚民对节能办公室“十一五”的工作表示肯定, 他说, “十一五”时期, 开发区认真贯彻落实中央、天津市和滨海新区的决策部署, 实施“构建中国新经济平台”和“二二二三四”的发展战略, 深化改革, 扩大开放, 经济社会实现了又好又快发展。开发区“十一五”期间各项工作取得的成绩, 特别是在节能减排方面的成绩, 离不开市委市政府和滨海新区的正确领导, 离不开市和新区有关部门的大力支持和帮助, 离不开全区企业和群众的共同努力, 并代表管委会向大家表示衷心感谢。

篇4：表彰暨2010年开门红动员大会流程

5月19日，济南市慈善工作总结表彰暨“慈心一日捐”动员大会在济南龙奥大厦召开。市委副书记雷杰出席会议并讲话。 会议由齐建中副市长主持。

会上张泽会长作《2014慈善工作总结及2015工作打算的报告》，2014年全市各级慈善组织开展了情暖万家、康复助医、爱心助残、朝阳助学、夕阳扶老等“五大救助工程”，以及“乡村扶贫”“关爱困难军人家庭”“慈心爱家”“蒲公英爱心助学”等救助行动，救助困难群众30.02万人（次）。

会上，济南慈善总会根据2014年度设立的“济南慈善奖”七个奖项，经各县（市）区及相关单位的推荐，济南慈善总会研究决定，对2014年度为济南市慈善事业发展作出突出贡献的单位和个人授予2014年度“济南慈善奖”。奖项共七个类别：授予历下慈善总会等70个单位为“慈善工作先进单位”，授予中国重型汽车集团有限公司等50个单位为“爱心捐赠单位”，授予市直机关工委慈善工作站等30个慈善工作站为“先进慈善工作站”，授予济南慈善义工天桥义工团等30个义工团为“优秀慈善义工团”，授予孔维忠等87人为“爱心捐赠个人”，授予邱德明等185人为“慈善先进个人”，授予原源等152人为“优秀慈善义工”。 最后市委副书记雷杰作重要讲话。？誙

篇5：表彰暨2010年开门红动员大会流程

今天，召开2009年表彰奖励暨2010年机关事务工作布置动员大会，会议的主要议题是：总结2009年机关事务工作，表彰先进，布置2010年工作，动员全局干部职工进一步解放思想，振奋精神，团结拼搏，再鼓干劲，再上措施，全面超额完成今年的各项任务，促进机关事务工作又好又快发展。下面，经局党委研究，我讲三点意见：

一、总结成绩，鼓足干好2010年的干劲和信心

2009年是建国60周年的大庆之年，是我局深入贯彻科学发展观，机关节能、机关管理、服务、保障取得长足进展和显著成绩的一年。一年来，我们圆满地完成了国管局公共机构节能专项考核组来我市的检查考核，成功地举办了全省机关事务工作会议，刷新了建市以来机关事务管理部门的三个第一：第一次迎接全国性的检查考核；第一次在全省性的会议上介绍我局机关节能工作经验；第一次在国家级刊物上大篇幅刊登我局机关事务工作经验文章和图片。提升了我局在全省、全市的地位和形象，实现了全省创一流的工作目标。总结起来有如下几个特点值得肯定：

第一，学习实践科学发展活动扎实而富有成效。去年，学习实践活动从3月份开始到9月份为止，历时半年，我们根据市委的统一布置，做到了规定动作不走样，自创特色有成效。创新学习方式，开展专题调研，营造学习氛围，特别是围绕制约机关事务发展的后勤地位，后勤体制，后勤管理，后勤服务和后勤发展等方面问题开展大讨论，解放了思想，统一了认识，振奋了精神。通过认真查摆问题，征求意见，开展一对一、一对多、面对面的交心谈心，互相点评活动，更加明确了工作方向，对关系机关民生的八个方面问题进行了整改：一是对理发室是行了重新装修；二是疏通了宿舍区的地下管道，维修了破损的路面；三是在办公大楼安装了音响设备；四是新建了明塘后路老干部活动室；五是为大楼各单位安装了73台数字电视机顶盒；六是解决了地下室渗水问题；七是完成了办公大楼亮化工程；八是为武警支队三中队维修了营房、会议室，得到了服务对象的好评。我们的学习实践活动曾2次在市级简报、《**日报》上刊登，使学习实践活动给服务对象带来了看得见，感受得到的实惠。

第二，节约型机关建设争创了全省一流的业绩。我们认真落实《公共机构节能条例》和《中央关于党政机关厉行节约若干问题的通知精神》，充分发挥职能的监督、指导、协调作用，加大工作力度，主要是采取“四个突出，四个努力”的措施。即：突出宣传教育，努力营造机关节能氛围；突出工作特色，努力抓好“五个着力”和“五个节约”；突出建立健全管理机制，努力建立健全“一个体系，四项制度”，加强机关节能标准化、制度化、规范化管理；突出加强组织领导，发挥示范作用，切实履行职能，狠抓部门协作整体联动，取得了十分喜人的成绩。《中国后勤杂志》2009年第6期、第7期，多版面，连续2个月刊登我局工作的文章和图片，《**日报》先后3次报道，省局简报先后多次刊登我局机关节能工作文章。2009年7月，国管局一行6人，省局一行7人组成专项检查组来我市检查考核，我局作为全省各地市州唯一的一家单位代表全省迎检，我们的工作得到了检查组的充分肯定，并且全省兄弟市局有10多家单位、50余人来我局学习考察，所有这些都充分说明，我们的机关节能工作有成效，有特色，有影响，走在了全省的前列。

第三，后勤管理逐步走向科学、精细。一年来，我们按照管理科学化的要求，以资产、安全管理为工作主线，逐步走向精细化，职能、职责、制度得到了进一步强化，取得的成绩也十分明显。主要表现在：资产实现了增值，收益率比上年提高了3-5个百分点；各类设备确保了正常运转，赢得了服务对象的好评；安全保卫实现了“三个为零，三个确保”，争创了全市综合治理先进单位；消防安全实现了无火灾事故，确保了机关安全；管理成本大大下降，办公大楼水电费下降9%以上，成绩了不起，把节约型机关建设落到了实处，起到了示范带头作用。管理制度、方式进一步创新，如：督促检查做到了经常化、制度化；日常值班做到了坚守岗位、专业化；建立安全保卫、消防安全、水电维修“三块”的快速反应机制、应急处理机制；财务管理、小车、接待、文书起草、管理、档案一年做得比一年强，规范化、质量都有新的提高。后勤管理实现了“效果更好，效率更佳，质量更优”的工作目标。

第四，保障服务水平得到新的提升。我们以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，围绕“机关民生、机关需求、干部职工需要”积极开展服务保障工作，与2008年相对比，2009年服务水平得到了新的提升，值得肯定的有以下几个方面：供暖服务效果十分明显，机关普遍反映良好，已经成为了机关干部工作生活不可缺少的一部分；卫生保洁服务水平逐年提高，值得总结的是2009年比2008年卫生保洁水平大有提高，卫生状况大有改观，机关也是满意的；水电、物业维修服务反应迅速，基本达到了机关满意

；理发保障服务改善了环境，态度，效果都有提高，特别是争取领导支持，理发票收入都有上升。宿舍区的管理服务业绩也十分可喜，办了不少实事，水费比上年下降30%以上，值得肯定。除了上述职能服务保障完成以外，我们还重点狠抓了“城乡互联，结对共建”工作，去年先后扶持了滨湖社区、碧石渡镇樟树岭村、沙窝乡新湾村，都取得了较好成绩。特别要提到的是，去年年末，我们筹办了全省机关事务工作会议，230多名机关事务管理官员齐聚**，规模、规格都超历史之最。这既体现了省局对我局的高度重视和肯定，也体现了市委、市政府对我局的重视和肯定，我们的地位形象和对外影响得到了提高。

第五，转变工作作风，后勤工作执行力、落实力大有提高。2009年，市委、市政府举办的全市“万人评”活动平均得分83分，全市100多家单位，我局得分84.4分，高出平均得分1.4分，位处全市30名以内。去年，我们机关事务工作有新的突破，新的提升，在全省能产生影响，除了市领导的大力支持外，关键是全局上下把工作争一流，事业争发展作为头等大事，鼓足劲头，振奋精神，团结拼搏，弘扬创业、创新、创优的精神，增强团结意识、大局意识、责任意识、忧患意识，激发了创业、精业、干业、敬业的热情和干劲，如：有不少的同志牺牲休息时间，牺牲与家人共享天伦之乐，无私奉献，默默无闻地工作，为机关服务；不少的同志在工作实践中锻炼了自己，提高了自己，把扎实的工作作风，工作的执行力、落实力落实到自己的工作行动上，主动工作，积极工作的劲头大有提高。特别是体现在科室负责同志大的转变上，表现在主动抓，积极管理等方面。去年，我局的党风廉政建设责任制检查，学习实践活动的检查，综合治理检查，包括我局提拨的2个正科级、6个副科级干部都反映良好，这说明了我们局从领导到一般干部职工思想比较统一，行动较为一致，大家都把机关事务管理局当成了一个家，把自己融为这个家的一员，风清气正，心平气和，团结一致，努力工作的风气已经形成。没有上述这些，2009年工作要有新的突破是不可能的，在这里，我代表局党委向大家一年来的辛勤工作表示亲切慰问，向大家表示衷心感谢！

二、认清形势，把思想统一到2010年机关事务工作的指导思想、奋斗目标上来

2010年是实现“十一五计划”最后十分关键的一年，是后勤改革与发展、管理与服务上台阶、上水平、上发展的重要一年。局党委根据中央、省、市委、政府的要求，用大发展的眼光，大超越的气魄，站在一定的高度，提出了今年机关事务工作的指导思想和奋斗目标。

今年工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学以展观为统领；以温家宝总理关于“廉洁、服务、节俭”的讲话精神为指导；以机关节能争创全国六个“一百强”为目标；以深化机关事务体制机制改革为动力；以改善机关民生，加快配套服务设施建设为着力点；以精细的管理，优质的服务为落脚点；以加强干部职工队伍建设，提高执行力和落实力为抓手，进一步解放思想，坚定信心，狠抓机遇，真抓实干，奋斗开创机关事务工作的新局面。

今年的八大工作目标分别是：力争建成机关食堂，完善配套服务保障基础设施；力争启动公务员居住小区建设，搞好惠及机关干部“民生”的德政工程；公共机构节能争创全国六个“一百强”，争取进入全国的先进行列；理顺管理体制，健全管理机制，确保完成机关事务机构改革；制订机关事务管理，服务行业标准，力争达到行业管理的先进水平；切实加强安全管理，确保安全责任事故为零；后勤经济收入确保增长3%；后勤管理服务的各项支出确保下降5%。

大家要清醒地认识到，今年工作的指导思想明确，主要工作目标也十分明确，要求新，目标高，任务艰巨，工作繁重。应该说，今年工作是上坡之年，思想只可紧而不可松，劲只可鼓而不可泻，心只可齐而不可分，作风只可实而不可飘。要把我们的思想统一到局党委的决策上来，把我们的行动落实到今年奋斗目标上来。我们今年提出这样高的目标，主要从二个方面来考虑的：

第一，正视机关事务改革与发展的主要矛盾。这些年，在同志们努力下，我们不辱使命，机关事务事业取得了长足进步和发展的业绩，也办了一些大事，如：明塘后路幼儿园和门面房的改建、干部职工宿舍新区的建设、办公大楼南北门改造、会议室的维修、安装电梯、供暖工程、卫生间改造、大楼内装修。但是，我们感觉到这只是跨了一小步，距离大发展有一定差距，我们的服务设施不全，基础脆弱，我们管理职能不宽，基础不牢。今年是全市的改革年、发展年、服务年，我们要借助全市机构改革、经济大发展的东风，助推机关事务事业的大发展、大改革、上台阶、上水平，把我局改革与发展这篇大文章做好。把我局的改革与发展大大的向前推进一步，取得实效。

第二，咬住改革与发展不松劲，取得实质性成效。机关事务工作要前进，唯有改革与发展。机关事务的改革与发展，不仅仅是单一机构改革，扩充职能与发展，经济指标的提高，这也是很重要的一方面，而更为重要的改革与发展是全方位的，比如说：创新管理制度，提高服务质量，节约型机关建设创全国先进水平等等，都在机关事务事业发展之列。机关事务事业的发展，应该全方位的，即使小区建成了，食堂建成了，也要人管和做，也有改革文章可做。因此，大家一定要发扬过去好的传统，集中主要力量，主要精力，咬住改革与发展不放松，奋力拼搏，努力完成今年的奋斗目标，再创辉煌，再一次刷新后勤的发展史、改革史。

三、加大工作力度，强化完成今年目标任务的措施和要求

第一，用“廉洁、服务、节俭”的原则指导工作。温总理在全国机关事务工作协会会议上要求机关事务管理部门必须坚持“廉洁、服务、节俭”的原则，积极发挥在建设节约型机关的重要作用。我们要把温总理的讲话精神贯穿落实到后勤改革与发展，管理与服务，保障与工程建设各项工作当中，讲廉洁从政，讲优质服务，讲节俭节约，当好机关的“贴心人”、“红管家”。廉洁，就是要做到不以权谋私，不贪脏枉法，一尘不染，两袖清风，认真执行纪委的各项规定，不该做的事不去做，不该拿的不拿，不该去的地方不去。特别是今年假如市委、市政府批准了两大工程，我们更要讲廉洁，房子我们不能多要，不能先要，工程不能让自己的亲朋好友去做，更不能搞违规暗箱操作。服务就是要不辞劳苦，无私奉献，当好机关的公仆，为人民服务是我们的职责，服务对象的要求就是我们的任务，要把自己当成服务员，无论事情多么小，多么繁，多么杂，都要当作大事去做，一丝不苟，实实在在，大事作于细，任劳任怨，当好机关的后勤部长。节俭，就是要珍惜财力，不铺张浪费，治局理财，重在节约，要发扬勤俭节约，艰苦奋斗的良好风尚，不多花钱，不乱花钱，花小钱办大事，花小钱办好事，养成节约节俭，俭朴为美的良好风气。根据这一原则，今年，要进一步加大力度，各项支出下降5%。工程要规范工作流程、集体决策；接待、维修实行报单制，日清月结；管理服务支出实行预算管理，定额控制；财务实行集中审批，健全手续，阳光透明等等，这都是为了更好地落实温总理的讲话精神。

第二，突出重点，在四件大事上要有新的突破。今年，虽然我局的工作任务比较多，比较重，也都要做好，完成好，但是，我们仍要把机关节能争创全国“一百强“的建设，机关食堂、公务员居住小区的建设，后勤机构改革这四件事关全局，事关长远，事关发展，事关振兴的工作摆在突出位置，抓出成效。机关节能工作要围绕目标，对照2010年工作计划，尽早谋划，起草2010年全市公共机构节能工作要点，提交局长办公会研究后，下发全市，切实做好“三个强化，三个到位”。并且，还要跑省进京，主动与上级主管部门沟通汇报联系，确保目标的实现。机关食堂、公务员居住小区的工作，要早汇报、早动手，早拿出方案，报市委、市政府审批，经市委、市政府批准立项进入实质性操作后，我们要倾全局之力，组织精干专班，专门负责，制订激励措施，确保任务完成。后勤机构改革工作，我们局是重新明确职能的单位，要高度重视，目前当务之急是要向领导汇报，起草汇报请示，向市编委报告我们的想法。对这项工作的总体要求是：尽量比照省局的方案，以省局方案作为依据。上述四件事请各位副局长按照具体分工，抓紧组织，职能科室要拿出意见。

第三，强化管理，在精细管理上要有新提高。管理是我们的主要职责。今年，关键是在“精”和“细”二个字上。安全保卫要确保“三个为零，三个确保”，确保争创综治先进单位；资产管理要确保增值，力争提高3%；消防设备管理确保正常运转；财务、文书、档案、接待等内务管理确保有新的规范，各项费用下降5%；节约型机关管理要争创全国先进。这就要求我们必须增强责任感，工作要做到精而细。目前，要克服和改进的是管理粗放，缺乏严格，疏而不精、不细的局面。精，就是精通业务，精通法规，精通制度，精于管理，绝不能把管理当儿戏。特别是各职能科长、中心主要负责同志要专心，精心，细心，履行管理职能，敢抓敢管，高标准、严要求地干好每一件事。细，就是心要细，事做精，要有超前意识，看得到的事抢在前面做，没有看到的而想到可能会发生的事要提前做，不要等领导发话，我们再去做，要切实解决好“慢半拍”的工作作风问题。我们要用“零”差错的标准来管理和要求自己，切切实实地把我们的管理水平提高一大步。

第四，加强保障，在优质服务上有新提升。服务是我们的职能，保障是我们的职责，服务保障是后勤工作人员的饭碗。服务对象是我们的客户，而我们是机关和服务大家的公仆。搞好服务首先是态度问题，态度认真，才能搞好服务优质，否则，根本达不到。在我们的服务中，不能有遮丑怕羞的态度和思想。今年，我们提出开展优质服务年活动，开展制定行业标准，对照标准，开展优质服务，要把这些活动与文明创建，与争创学习型机关，与综合治理先进有机结合起来，争创我们局的服务品牌、形象。使水电、供暖、卫生、安保、维修、理发等服务工作都能达到专业化的水平。各单位要突出行业管理服务标准，管理服务工作流程，组织全体工作人员认真讨论，熟读熟知，根据标准，开展创优活动。今年，凡是在管理和服务中取得优异成绩的科室，将优先考虑提拨，优先考虑工资，优先考虑奖励，优先考虑外出考察学习，优先考虑外出培训。相反，在服务管理中出现差错，态度恶劣，有服务对象投诉的，要依据相关制度给予处罚。

第五，转变作风，在提高执行力上有新的突破。要完成好今年的目标任务，关健在于人，在于有好的工作作风，有好的工作氛围，有好的工作纪律，有一种不怕难，不畏难的精神，有一股劲头十足，争先进，赛干劲，创一流的劲头；有一种求真务实，讲实话，办实事，雷厉风行，不拖拉，不推诿的良好风气。同志们要努力，在关健之年，做关健之事，干出关健的业绩。在这里，我讲四句话的要求：

一是用心做事。要用心做事，尽职谋事，干净干事。用心做事，就要把全部的身心放在机关事务事业的发展上，放在工作上，用心去谋划，用心去做，在各自的岗位上做出业绩，尽职谋事，就是干好每一个岗位，尽心、尽职、尽责、尽力地干好自己的本职工作。特别是科级以上干部，要尽职谋好自己的份内工作，对份外的工作也要提出建设性意见，尽到一个领导的职责，尽到一个岗位的职责。干净干事，就是做人要有原则，做事同样要有原则，要认真落实温总理、对机关事务管理部门的要求，廉洁、节俭、自觉按规章制度办理，廉洁自律，特别是领导干部更应率先垂范。今后，我们要把用心做事，尽职谋事，干净干事作为干部提拨使用的标准，在全局上下形成干事创业，努力干事，扎实做事的良好风气，形成比工作，比业绩，比表现的良好氛围。

二是团结创新。团结创新是我们局的一大优良传统，工作再难再多再繁不要紧，关健是一个单位要有和谐的氛围，要有换位思考的意识，要有讲团结，讲大局，讲党性的思想。只有团结起来，才能发展我们的事业，创新我们工作，刷新我们的历史，一个单位一盘散沙，没有战斗力，谈何完成任务，实现大跨越、大发展，出干部,一要遵循民主集中制，形成局领导班子的凝聚力，我们认真落实好《党委议事规则》、《局长办公会制度》，“三重一大”的问题必须经党委会或扩大会、局长办公会研究，尽量做到让大家知情，把大家团结到局领导班子的周围，形成工作合力。二要协作配合，领导之间，上下级之间，科室之间，同志之间要讲工作配合，要讲协调协作，不能光强调自己的重要性，而忽视其他的重要性，充分听取其他领导，其他同志，其它科室的意见和建议，以支持、协调配合的态度搞好工作。三要换位思考，当有不同意见后，领导也好，同志们也好，要换位思考，自己有没有做得不对、不好、不到位，考虑不周全的一面，为一些小事造成不团结，划不来，不值得。要开展交心谈心活动，力求达到思想统一。

这多年来，我们局培养提拨了2名县级干部，10多名正科级干部，10多名副科级干部，没有团结，没有努力工作，能出这么多的干部吗？今后，我们还要培养、推荐更多的县级干部、科级干部。我们必须发扬团结的传统，以高度的团结、互信的工作，才能多出干部，多出业绩。

三是遵守纪律。解放思想，我们指的破除旧的思想禁锢，制约发展的旧框框，但党纪党规，不能不守。通过实践证明，一些行之有效的纪律规定不能破除，一个有业绩，有战果的队伍，必然要有铁的纪律作保证。我们要自觉地遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、模范地执行我们局制定的工作人员守则，做守规矩、守纪律之人。这些都是党组织对每个工作人员的要求。也应该成为每个国家人员的自觉要求。比如说：开会、上下班、值班、日常工作，我们都应按规矩办理，局长、科长率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。特别是今年任务这么艰巨，如果没有铁的纪律来作保证，那么工作目标就会落空。今后，办公室要履行督查的职责，对开会、上下班、值班、日常工作玩电脑等所谓的小节要实行督查通报，必要的时候还可运用科技手段，规范工作纪律，全局通报，接受大家的监督。

四是无私奉献。后勤不同于前勤，工作起来，很可能没有星期天、节假日，前勤的同志休息的时候，我们很有可能是在值班。越是别人休息的时候，我们越要坚守岗位，领导看不到，同志们也看不到，这叫奉献，并且没有加班工资，这叫无私。后勤工作人员要有默默无闻、任劳任怨、无私奉献的精神。在这一点上，我们大多数同志做得比较好，具备这样的品质，但也有少数同志做得不够好，缺乏无私奉献的精神，实际上大家都清楚，心里有数。要爱岗敬业，珍惜我们现在这份工作，不争名，不争利，不争多与少，不争岗位好与坏，不怠岗，不怠工，有一份热发一份光，将来让历史来评价我们，即使到我们休息的那一天，我们也可以说，哪些事是我们做的，问心无愧，感到自豪。我们选拨干部看什么，除了看成绩，看工作，还要看品德，看有没有无私奉献的思想，一定要把那些品德正、思想正、工作好、业绩好的同志选拨到领导岗位来，特别是正科级干部，不能感情用事。要得到重用，你首先要无私奉献，好好工作，正确处理好组织与个人的关系，工作与家庭关系，公事与私事的关系，少想自己，多想工作，少想私事，多办公事。特别是今年，我们在工作中锻炼干部，发现干部，提拨干部，并且推行交流轮岗，把那些有能力，群众认可，有政绩，工作突出的同志选拨出来，放在重要的岗位上锻炼，作为提拨干部培养。与此同时，我们也要关心爱护干部职工，工作上要严格，政治上要爱护，生活上要关心。后勤干部本身不受关注，我们要自己爱护自己，只要有政策的，我们一定按政策办，就高不就低，再苦再穷，不能穷百姓，穷大家。没有政策，没有条件的，只要不违反财经纪律，我们也要创造条件，给予补贴。比如说：安排大节值班，改变过去的办法，基本按劳动法规补贴。公积金、医疗保险，各种奖励资金，也都是按政策就高不就低配发。同志们家里有什么事，红白喜事，生个病，我们都代表组织去看望，年终困难补助，我们也给予适当补助等等。作为组织，我们是关心大家、爱护大家的，只要能做到的，局党委都义无反顾地去做，切实处理好无私奉献与组织爱护关心支持的关系，让同志们感到家的温暖，感到在机关事务管理局工作而自豪光荣。

篇6：表彰暨2010年开门红动员大会流程

同志们：

下午好！2010年已经过去，我们已经迈入新的一年，在这样一个时间里召开这样大规模的动员会，就是旨在表彰“三大战役、百日会战”中涌现出的先进个人和先进事迹，就是要弘扬“团结、拼搏、奉献”的精神，进一步激励全局干部职工，解放思想、坚定信心、鼓足干劲、狠抓落实，确保实现2011年首季开门红。这次会议是局务会研究确定召开的，经各专业经理和局务会利用节假时间研究部署的，第一说明这次会议的紧迫性；第二说明这次会议的重要性。说它紧迫是因为2月3日是春节，打紧也只有一个月时间，说它重要是关系到首季开门红及全年各项指标的完成，更联系着全局职工的利益问题。

刚才王局已经对“三大战役、百日会战”活动的开展情况进行了总结。范主任宣读了2011年首季各项任务考核办法，田主任宣读了“三大战役、百日会战”的表彰决定，下面我讲三个方面问题：

一、简要回顾“三大战役、百日会战”开展情况

经过全局干部职工的共同努力，新邮预定、报刊大收订、贺卡战役、百日会战全面完成，顺利实现提前一个月完成全年任务目标，实现了圆满收关，提前步入2011年。

这些成绩的取得异常艰辛，凝聚着我们大家的辛勤和汗水，饱含着同志们的激情与智慧，充溢着创造和奉献的力量。当然有付出就会有回报，人均奖1000元的目标顺利实现。

刚才田主任宣布了“三大战役、百日会战”的先进个人，他们中间有的是组织奖、有的是贡献奖、有的是奉献奖。大收订以来，丁善永同志早出晚归，认真组织，积极与相关部门沟通，每天做好调度与汇报，认真做好一线收订人员工作，全面完成了报刊收订流转额230万元，是有始以来，打得最漂亮的一仗。张剑声同志从8月11日市局召开三大战役动员会以来，心里就没有松懈过，在今年出乎意料的困难面前，出主意、想办法，上下协调，全面完成了贺卡任务，可以说是给全局最困难的一项工作画了一个圆满的句号。今年以来全局储蓄余额净增4690万，代理保费3470万，两项相加8160万，收入完成474.6，占全局总收入的65%，有效地弥补了其他专业的收入不足，为全局提前一 个月完成全年收入目标，立下了汗马功劳。在这里要特别感谢三个网点的负责人，及网点职工。胡海彬同志既是指挥者又是战斗员，既要负责整个专业任务，还要把政府街支局的工作做好，在市局“三大战役、百日会战”表彰会上，四个局全面完成百日会战的各项工作目标，就有我们成安局，凤起局长还为我们颁发了锦旗。

长期工作在一线的优秀储蓄人员和投递员，不叫苦、不怕累，坚定信心、克服困难，引跑着大收订进度，率先完成大收订任务，办理每一笔业务，不知费了多少口舌，拉下一张张保单，为局里默默地做着奉献。

这里需要给大家说的，贺卡战役中评选了三位先进个人，有经理、有一线职工、有管理岗的，张耀福同志也算是老兵，自己定制贺卡四个单位，还帮助别人销售，一趟一趟找，还瘸着腿，找了多少趟，这些大家都有目共睹。李继英同志在报刊收订中，既要忙于收订，还要跑贺卡，谁说不能统筹安排工作？在她身上是验证。封红叶同志进局时间不长，也是从学校回来不久，但她不计个人得失，以全局为重，办公室也没有说她有多少任务，但她就能在干好本职工作的同时，积极去跑贺卡业务，能定制就定 制，不能定制就销售，还自己租车跑到广平几次，终于定制广平有线台1400枚。这次表彰中还有吴国雷、申胜勇、和增雷，他们的共同特点是：爱岗、敬业、吃苦、耐劳，不分时晌干好工作，充分反映了他们崇高的思想境界，在此，我代表局领导班子对他们及全局干部职工在“三大战役、百日会战”中付出的辛勤努力表示衷心的感谢。

三大战役、百日会战锻炼了队伍，涌现了一批先进个人，当然还有很多好的同志，在这里不能都去说到。这说明我们局是能战斗的、能打硬仗的集体，也反映了我局整体素质和水平，也能体现了我局气氛是高涨的，态度是积极的，斗志是昂扬的，但也不同程度存在一些不足。

二、当前存在问题和不足

通过各项活动的开展，也充分暴露出我们在业务发展上还存在很多问题和不足。

1.认识不到位，不能站在讲政治、顾大局的高度去对待每项工作，尽管我们四季度取得可喜的成绩，涌现了大批先进员工，但仍有个别职工跟不上全局的步伐，任务完不成，理由一大堆，我行我素、无所事事，发挥能人效应与我无关，不以完不成任务 为耻，反而为荣。当然，人的能力有差距，社会关系也不尽相同，但总要说你尽责吗？你努力了吗？有些同志储额、保险、种子、化肥哪项也不行，这能说正常吗？这是能力问题吗？我说这是态度问题，这是思想问题。

2.动作迟缓，工作不够扎实。布置早，动手晚，四季度的工作有些混乱，有些忙不过来的感觉。

3.规模不够、项目少，有些工作被动应付，弄虚作假。

三、下一步工作安排

我希望通过这次会议的召开，能够使大家明确明年的发展思路和方向，首季是咱们邮政业务旺季，是发展的黄金时期，全局干部职工必须要做到惜时如金，要树立“早发展、早收益”的经营理念，“超前一步是财富，落后一步是包袱”，在四季度工作中已充分证实。要以雷厉风行的工作作风，埋头苦干，抓实抓好四项重点业务，确保实现首季开门红。1.推动金融业务超前发展

金融业务是我们的吃饭业务，“一号”业务。2011年仍然要不遗余力地推动金融业务的快速发展，要举全局之力，以超常规的措施，超常规的力度，实现超常规的发展。必须在储额净增方面上做大规模，不要仅局限于任务目标，储额能增长多少就增长多少，必须在代理保险上下大功夫，抓好抓牢一月份业务发展旺季。把各项指标分解到人、细化到天，大家到邮政网上也可看到涉县局三天代保险445万。同时要加快短信业务发展，提高邮储短信业务规模。散会之后还要召开储蓄网点调度和座谈会，另行布置此项工作。

2.集中精力抓好“两节”酒水分销业务

要认真贯彻落实市局“双节”营销工作推进会议精神，高度重视“双节”营销活动，着力开拓农村市场，大力开展促销活动。从原来原定于元月底截止的酒水分销活动，在原考核基础上延期一个月。前几天我们下达了酒水分销计划，总共每人十件、二十件，全局酒水分销1000件，距计划8200件还有很大差距，（山东、河南、磁县、大名）但分销部表态一定要利用“两节”最佳时期把酒水分销任务完成。3.继续下大力气抓好代收农电费业务

强力推进代收农电费，要充分抓住首季黄金时期，要继续加强网络渠道建设，提升服务能力，要使“缴费到邮政”的理念深入人心，持续推动业务高速发展。我们在较短时间内铺点125个，在全市第二个100%完成市局的计划，近期我们还要在“收”字上做文章，提高市场占有率。

4.推进报刊业务可持续发展

报刊发行是一项市场潜力巨大，政治影响显著，经济效益较好的木本业务。要不断优化报刊发行业务结构，大力发展私费订阅，形成“拳头”，打造项目，这是报刊发行专业的唯一出路。

刚才范主任宣读出台的各项奖励办法，大家要深刻领会，逐项落实，特别是在全局完成首季开门红的前提下，除过正常奖金外，市局拿出人均1000元作为首季开门红专项奖励基金。年终总结大会中我们还要评选各类业务全面完成的营销明星和先进个人，同时要把去年完成各项任务小指标作为年终评选先进个人的必要条件。要进一步发挥能人效应，提倡多劳多得，奖勤罚懒，奖就奖的眼红，罚要决不手软，要在全局范围内大力弘扬正气，树立典型，真正为想干事，能干事的同志创造良好的发展环境。同志们，今天这次会议既是表彰会，又是2011年首季“开门红”动员会，目标已经明确，政策已经出台，措施已经制定，让我们坚定信心，奋发进取，全身心投入到工作中去，为确保首季“开门红”，为实现2011年任务目标而努力奋斗！

篇7：表彰暨2010年开门红动员大会流程

各位领导、同事、战友们：

大家晚上好！

现在开始开会。开会之前强调一下会议纪律：请大家注意听讲，做好记录，将手机关闭或置于静音状态，不能随意走动。

今天是2018年的第7天，回首过去一周的点点滴滴，我仍然心潮澎湃，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。特别是前三天的表现，向整个聊城乃至全省都展现出了冠邮军团的风采。我提议大家用最热烈的掌声对三天来辛苦的我们、骄傲的我们致以感谢和祝贺！

今天我们再次组织大会，目的就是总结保险战役的成果，对表现突出的单位进行表扬和鼓励，对暂时落后的单位进行激励赶超，同时对金融业务首季开门红活动进行启动，为大家再树信心、再提定位、再鼓斗志、再攀新高。

参加本次大会的有：市公司办公室秦佃清主任、李学文副主任、杨文娟副秘书、宋金秀秘书；县公司班子成员、科室部门负责人；所有支局长、营业室主任、投递部主任和客户经理。

本次会议共有七项议程：

首先进行第一项，请金融业务部马锐带领大家回顾保险战况，大家欢迎。

……

三天的战役，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的保险业绩，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。此次战役，我们携手并进、砥砺前行，取得辉煌的业绩，战役中也涌现出一批批表现优秀的单位和个人。

一分耕耘，一分收获；一滴汗水，一份硕果。下面，我宣布，会议进行第二项，让我们共同见证最激动人心的颁奖环节，首先由我宣读表彰决定。

……宣读表彰决定

下面的表彰环节，有请马锐主持，大家欢迎！

马锐：

【保险抢单奖】

首先我们颁发的奖项是“保险抢单奖”，首先有请范寨、店子、辛集、斜店、定寨、万善、北陶、甘屯、烟庄上台领奖！有请马和明副总为获奖单位颁发奖金。...请桑镇、贾镇、清水、兰沃、梁堂、环路、和平、柳林、东古城、冠宜春上台领奖！有请杨曼一副总为获奖单位颁发奖金。

【突出贡献奖】 接下来，颁发“突出贡献奖”，有请和平、环路、柳林、东古城上台领奖！祝贺以上获得突出贡献奖的团队，是你们的团队全力以赴向前冲，才有了冠县分公司保险战役的开门红，再次对你们的付出表示感谢！对你们的收获表示祝贺！有请市公司李学文副主任、县公司孙维兵总经理为获奖单位颁发奖励。

【卓越贡献奖】

下面，颁发“卓越贡献奖”，自保险战役筹备以来，有这样一支队伍，他们上下一心、齐心协力，用饱满的激情、过人的智慧和辛勤的汗水，克服了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹，铸就了一个又一个精彩和辉煌！他们就是在本次战役中有着卓越表现的冠宜春团队！有请冠宜春全体参会人员上台领奖！在本次战役中，冠宜春团队高标定位，不惟计划惟市场，在提前达成团队战役目标的前提下，继续前行，为冠邮军团整体目标的达成做出卓越贡献！再次对你们的付出表示感谢！有请市公司秦佃清主任为冠宜春团队颁发奖励。

杨总：

祝贺以上获奖的所有团队，你们的业绩代表了你们的付出和汗水，你们的牺牲和奉献，你们起早贪黑，舍小家、顾大家，是你们的坚持和付出，将冠县邮政金融的发展一次次 推向巅峰。再次把掌声送给以上所有获奖的支局和个人！（颁奖主持环节结束）

下面，会议进行第三项议程，请金融业务部尹艳霞经理宣贯“嬴战旺年 开门夺冠”2018年首季金融保险竞赛活动方案。

……

感谢尹经理给我们带来首季度的方案，这个方案可谓是奖项丰富，至于最终能拿到多少，还要看在座的各位八仙过海，各显神通。在今天会议结束以后，希望各单位责任人能做好一季度规划，紧盯目标，把控时点，争取将方案中的奖励全部带回家。

下面会议进行第四项议程，进入各支局摘标环节，让我们有请各团队精英上台摘标，并进行风采展示！

有请马锐上台主持摘标环节。

马锐：摘标顺序

柳林PK冠宜春PK东古城

辛集PK定寨

贾镇PK桑阿镇

范寨PK店子

梁堂PK万善

斜店PK兰沃甘屯PK环路

烟庄PK清水

北陶PK和平

杨总：

庄严的一笔代表的是承诺，是誓言，目标是成功的起点，坚持是成功的终点，人生的境界在于不断的挑战极限。经过刚才的激烈摘标,我们看到了各个团队豪迈的士气和不服输的信心，各团队共计摘标金融总量____亿，其中储蓄余额____XX亿，保费____XX亿，预祝冠县所有精英团队旗开得胜，决胜首季开门红！我们必将团结一心、众志成城，飞越巅峰！再创佳绩！

下面会议进行第五项议程，让我们用热烈的掌声有请。孙总为我们作动员讲话，大家欢迎！

……

孙总的话使我们倍受鼓舞和振奋，相信我们的团队在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上新征程，实现新跨越。再一次掌声感谢孙总。

下面会议进行第六项议程，让我们用热烈的掌声有请市公司秦佃清主任为我们作开门红讲话。刚才，秦主任用了

分钟的时间，从

个大方面给大家做了一个开门红讲话

下面会议进行第七项议程，由我进行会议总结。

1、请支局长、参会人员充分领会秦主任、孙总的讲话精神，做好落实。岁末年初，是资金流、物资流最集中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新组合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄金季节。从历年来的数据来看，谁抓住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动；往年一季度工作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步落后，全年被动。

2、用好工具、用好云平台、坚决抓好价值客户增长、抓好策反，抓好管控。网点员工要抓好对客户的管控，支局长要做好对员工的管控，真正将过程管控落地、目标分解到客户，才能实现最终目标的达成。

3、抓好当前的重点工作---一是继续加快保费额的发展，虽然三天战役取得一定成绩，但我们要看到与先进单位的差距，我们仍有目标等待达成，各支局利用好保险资金的到账，继续加快保险出单，冲刺季度目标；二是加快储蓄业务的发展，今年一季度我们面对竞争对手的卑劣手段，在首季度的发展中已经处于落后位置，因此只有付出更大的努力，才能 抢得更大市场份额，才能赢得全年工作的主动权。三是继续推进圈铺开发预约存款工作，保险战役中充分体现了没有充足的客户准备，就没有完美业绩的达成，因此我们要加大走访力度，提高走访数量和质量，为首季开门红奠定充足的客户基础。四是加快务工信息的搜集，冠县是务工大县，部分乡镇一季度的发展全部依靠务工客户，各支局要加快对务工信息的收集，每个人的建档目标必须达成，做好跟踪，支局长做好管控检查，为年前金融业务高速发展奠定基础。

同志们，“开门红”战役已经打响，任务万分艰巨，大家要抓住当前的旺季加快赶超，千万不要等待和观望，立即行动起来，只要我们全员上下以高度的历史责任感和紧迫感，争秒抢时，进一步发扬不畏艰辛、拼搏进取的顽强意志，抢抓机遇，众志成诚，一定能够夺取“开门红”工作的全面胜利！

下面让们全体起立，喊出共同的口号！

篇8：表彰暨2010年开门红动员大会流程

会议议程

一、时间：2013年2月4日上午8:30

二、地点：凤鸣九天剧院

三、主持人：副总经理刘著荣

四、参会人员：

曲江文旅股份公司领导、公司总经理室成员、各部门

五、议程安排：

第一项：副总经理刘著荣宣布大唐芙蓉园景区管理分公司2012年总结表彰暨2013年动员大会正式开始；

第二项：副总经理刘著荣宣读《关于2012表彰先进的通报》；

第三项：员工代表做表态发言（市场部副经理杨涛）；第四项：总经理车轩做动员讲话；

篇9：表彰暨2010年开门红动员大会流程

大会会议主持词

音控：“用心追逐、成就梦想”——南充市高坪第三初级中学2013年秋季军训汇报表演及开学典礼现在开始。有请各位领导上台就座。

主持人：全体起立！升国旗，奏国歌。（礼毕，请坐下）老师们、同学们，秋风送爽，硕果飘香。伴随着金秋丰收的脚步，我们迎来了新的学期。请允许我向大家介绍台上就座的各位领导：军训教官队长、武警二中队副队长徐一航；中共高坪三中支部书记、高坪三中校长李春亮（主持学校全面工作）；高坪三中副校长何国鸿（分管教学工作）；中共高坪三中支部副书记谢文学（分管党务、政教、保卫工作）。高坪三中能够蓬勃发展，是因为我们有勤奋博学、进取争先、献身教育的校领导和老师们！新的学期，新的希望，下面，我们以热烈的掌声欢迎李校长为本次开学典礼致辞。（李校长讲话）

让我们再一次用热烈的掌声感谢李校长，从李校长的谆谆教诲中，我们进一步明确了新学期的奋斗目标，努力的方向。学有良教、质量领先，办智慧学校。入学第一课，军训排在前，其目的就是让大家铸造强健的体魄，磨练顽强的意志，树立坚定的信念和培养团结协作的精神！下面进行初一军训汇报表演。请初一各班做好准备。1

（军训汇报表演，教官队长、武警二中队副队长徐一航讲话）

短暂的军训生活虽然已经结束了，但军训的经历为你们今后的学习和生活打下了坚实的基础，一定会在你们今后的人生道路上烙下不灭的的印记！希望同学们进一步巩固和扩大军训成果，在即将开始的在校学习、生活期间，时时处处按照军训时的标准来严格要求自己，把军训过程中练就的优良作风与铁的纪律永远保持下去，把军人的顽强刚毅与学者的求真严谨结合起来，努力把自己铸造成为德才兼备、全面发展的人才。

新学期，咱们的校园里来了许多的新面孔，除了初一的新同学，更有我们的新老师。接下来，请新老师代表王秀娟老师发言。有请新生代表初一三班张怡敏同学发言。

感谢王老师和张怡敏同学的发言，让我们再一次用最热烈的掌声欢迎新老师新同学的到来。

在上学期，全体同学勤奋学习、刻苦努力，学校各项工作取得了优异的成绩。特别在同学们中间涌现出了一大批勤奋学习、“人品、学业、身心”同步和谐发展的优秀学生。请何校长宣布各类奖项的获奖名单。（李校长、谢书记颁奖）。

学校要求，全校同学能够以今天受到表彰的同学为榜样，学习他们不断挑战自己，不断超越自己，不断完善自己的进取精神。

学校希望，今天受到表彰的集体和学生能够珍惜荣誉，再接再厉，加倍努力，砥砺品行，增长学问，争取更大的成绩。人们说老师像红烛，照亮了别人，燃烧了自己。老师是人梯，用自己的双肩把一代代人托起。无私奉献是老师的信念，我们的成长是老师的希冀。我们高坪三中有一批高素质的教师队伍，他们乐于奉献、以校为家；他们热爱教育、富于创造；她们是老师、更是妈妈，在同学们成长的路途上无私地撒播着阳光雨露。下面让我们以热烈的掌声有请优秀教师代表冯琳老师发言。（让我们再次以热烈的掌声表达对全体老师的敬意、谢意。）

同学们，从你们的掌声里，我深深地体会到了激情和力量。我们学校有一流的教学设施，一流的教师，更重要的是有一流的学生。下面有请获奖学生代表初三、二的邓坤昱发言。

同学们，我们作为社会的公民，我们应常怀感恩之心，感恩社会、感恩同学和朋友，更应该感恩我们的父母。我们的健康成长，离不开父母的呵护；学校的发展，离不开家长的支持和理解。下面有请家长代表邓坤昱的家长发言。

校长的要求，老师的教诲，同学的心声，家长的期盼，我们要时时铭记在心。新学期，新起点，新征程；新同学，新老师，新面貌。同学们，有梦就有动力，有梦就要坚持，3有梦就能出彩，让我们乘着梦想的翅膀，用心追逐，成就梦想。最后祝愿同学们在新的起点，新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩！祝各位老师身体健康、工作顺心！谢谢大家！

篇10：表彰暨2010年开门红动员大会流程

今天，我们XXX全体员工在这里欢聚一堂，召开2013公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结2013年这一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。

为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，请将您的手机关机或调为震动。今天大会的议程：

一、首先有请公司董事长XXX发言。

二、请公司总经理XXX发言。

三、各部门工作总结

首先，有请生产部XXXX进行总结发言。

有请质量技术部XXXX进行总结发言。

有请财务部XXX进行总结发言。

有请物流部XXXX进行总结发言。

有请销售部XXXX进行总结发言。

„„„.下面让我们用热烈的掌声欢迎副总经理 XXXXXXX进行工作总结。

感谢张总及各位管理人员的精彩发言。

四、优秀员工表彰

2013年，公司涌现出一大批优秀员工，他们开拓进取，忠于职守，无私奉献，在过去的一年为公司事业所做出的突出贡献令我们感到自豪和骄傲。

有请公司张总宣读优秀员工名单。

请“公司优秀员工”XXXXXXXXXXXXXXXXXX。到台前领奖。

请公司XXXXXXXXXX为她们颁发荣誉证书。

让我们以热烈的掌声再次向他们表示衷心的祝贺。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

五、结束语。

主持人：今天下午会议开的很圆满，也很成功，XXXXXXXXXXXX的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司的发展思路，描绘了公司美好的未来。XXXX的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！

会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

篇11：表彰暨2010年开门红动员大会流程

同志们：

今天我们在这里隆重集会，召开2010年度2010年工作总结暨表彰大会。主要任务是总结2010年的工作，安排部署2011年的工作任务，对2010年评选出的2个先进集体、9名先进工作者和4名优秀党员进行表彰。此次会议的召开，县委领导给予了高度的重视。今天，县委常委、县政法委曹步清书记、县人大李志斌主任、县政府连彩霞主席等领导亲临大会进行指导，曹书记还要作重要讲话，这是对我院工作的关心和支持，在此，让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天的会议共有六项议程：一是由石院长总结2010年的工作，并对2011年的工作做出安排部署；二是由彭院长通报2010年案件评查情况；三是由石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书；四是由张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》；五是颁奖；六是请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。现在大会开始。

一、大会进行第一项：请石院长讲话，大家欢迎。

二、大会进行第二项：请彭院长通报2010年案件评查情况，大家欢迎

三、大会进行第三项：请石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书 签订责任书顺序是：执行局李治军局长、刑庭肖华云庭长、研究室李桂平主任、办公室郝建功主任、立案庭李建华庭长、民一庭刘玉善庭长、民二庭兰荣梅庭长、民三庭张筠平庭长、行政庭马先锋庭长、审监庭王秀华庭长、执行一庭王建强庭长、执行二庭张文峰庭长、法警队李孟江队长、金沙难法庭杨宝春庭长、新家园法庭王举文庭长、毛皂法庭王美山庭长、海北头法庭兰桂萍副庭长、书记员管理室井靖宇主任

四、大会进行第四项：请张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》，大家欢迎

五、下面进行颁奖……

第一组：请获得先进集体的刑事审判庭、书记员管理室代表上台领奖 第二组：请先进工作者田长河、赵晓雁、井靖宇、王小平、于喜平、栗 政、马军华、刘向军、王振忠上台领奖

第三组：请优秀共产党员左巧凤、贺 军、曹元山、兰荣梅上台领奖

六、大会进行第六项：让我们以热烈的掌声请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。

篇12：表彰暨2010年开门红动员大会流程

同志们：

今天我们在这里隆重集会，召开20102010年工作总结暨表彰大会。主要任务是总结2010年的工作，安排部署2011年的工作任务，对2010年评选出的2个先进集体、9名先进工作者和4名优秀党员进行表彰。此次会议的召开，县委领导给予了高度的重视。今天，县委常委、县政法委曹步清书记、县人大李志斌主任、县政府连彩霞主席等领导亲临大会进行指导，曹书记还要作重要讲话，这是对我院工作的关心和支持，在此，让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天的会议共有六项议程：一是由石院长总结2010年的工作，并对2011年的工作做出安排部署；二是由彭院长通报2010年案件评查情况；三是由石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书；四是由张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》；五是颁奖；六是请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。现在大会开始。

一、大会进行第一项：请石院长讲话，大家欢迎。

二、大会进行第二项：请彭院长通报2010年案件评查情况，大家欢迎

三、大会进行第三项：请石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书 签订责任书顺序是：执行局李治军局长、刑庭肖华云庭长、研究室李桂平主任、办公室郝建功主任、立案庭李建华庭长、民一庭刘玉善庭长、民二庭兰荣梅庭长、民三庭张筠平庭长、行政庭马先锋庭长、审监庭王秀华庭长、执行一庭王建强庭长、执行二庭张文峰庭长、法警队李孟江队长、金沙难法庭杨宝春庭长、新家园法庭王举文庭长、毛皂法庭王美山庭长、海北头法庭兰桂萍副庭长、书记员管理室井靖宇主任

四、大会进行第四项：请张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》，大家欢迎

五、下面进行颁奖……

第一组：请获得先进集体的刑事审判庭、书记员管理室代表上台领奖 第二组：请先进工作者田长河、赵晓雁、井靖宇、王小平、于喜平、栗 政、马军华、刘向军、王振忠上台领奖

第三组：请优秀共产党员左巧凤、贺 军、曹元山、兰荣梅上台领奖

六、大会进行第六项：让我们以热烈的掌声请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。