育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度（共8篇）

篇1：育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

幼儿园消防安全制度

1、加强消防安全工作，严格落实防范措施，保护幼儿园公共财产、师生的生命及财产安全。

2、提高全体师生的消防安全意识，人人要尽到维护消防安全、保护消防设施，及时报告火警的义务。

3、加强全体师生的防火安全教育，使人人牢记火警报警电话（119）及报警常识，人人熟知自防自救常识和安全逃生技能。

4、班主任要熟知消防知识、设施使用方法，且必须参加公安消防部门组织的消防培训，并取得合格证书。

5、配足、配齐各种消防设施，定期检查、维护，保证设备完好率达到100%，并须做好检查记录。爱护消防栓、防火器材等设施，任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

6、保证教学办公地点、宿舍安全出口、疏散通道畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明设施完好。

7、不得用耐火等级低的材料装修教学楼、宿舍楼等幼儿聚集场所。

8、加强用电安全教育，使幼儿了解日常用电、触电急救等安全知识；加强用电安全检查，经常对校内用电线路、器材等进行检查，及时进行整改维护，彻底消除安全隐患。

11、严禁在图书室、多媒体教室、机房等场所吸烟或使用明火。

12、严禁师生在宿舍内吸烟，使用蜡烛、蚊香等；严禁私拉乱接电线；严禁使用电炉、电热毯、烧水器等耗电量大的电器。

13、每学期组织一次消防知识讲座和消防演练，使师生掌握消防知识和消防器材的使用方法。

14、对因无视防火安全规定引发火灾造成严重损失者，从重处罚，直至追究法律责任。

安全用电制度

1、全体师生员工都要严格遵守国家规定的用电制度，合格选用保险丝、保险，严禁用铜铝铁丝代替。

2、用电时必须严格遵守操作规程和用电要求。未经领导批准，任何人不得随便私接电线和自行乱开电源闸门，安装维修要由总务处安排。

3、幼儿园要定期认真检查幼儿园各重点部位有无私接电源，不经批准私用电器情况，发现违章违纪，由幼儿园严格查处，追究责任。

4、全体师生要树立节约用电意识，各办公室、教研组、各类教室、实验室都必须做到人走灯灭。

5、在电线附近，修理房屋时要采取措施，对可能碰到的线路设备，要找电工停电后进行。

6、晒衣服的铁丝和电线要保持足够距离，不要绕在一起也不要在电线上晒衣物。

7、电线断落不要靠近，要派人看守，并赶快找电工处理。

8、不要用手摸灯泡、开关、插座及其它家用电器金属外壳，有损坏老化漏电的要赶快到总务处报修，由电工修理或更换。

9、不要使用不合格的灯泡、灯线、开关、插座等家用电器设备，用电设备要保持清洁完好，灯线不要过长，也不要拉来拉去。

10、发现电线短路起火时，要先切断电源，不要用水泼。

门卫安全制度

一、幼儿家长接送幼儿一律不得进入校园，确需联系幼儿园与子女等有关的事情需经幼儿园同意后方能进入校园。

二、非放学时间家长需领子女出校门必须由班主任送至校门口，交待门卫后方可，非家长领幼儿出校门，必须由班主任确认，并报行政值班的领导同意后方可。

三、外单位机动车辆（含摩托车）未经幼儿园批准，一律不得进入校园。其他为幼儿园服务的车辆经幼儿园同意后方可进入校园。

四、本单位教职工及其他使用的自行车、摩托车，进出校门时应减速行驶，并注意安全，车辆按规定的地方摆放整齐。

五、上班时间，大门上锁，师生无特殊情况一律不得外出，确需要出校办事者，需经幼儿园同意方能外出校园。

六、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可进入幼儿园。

七、上学期间，不允许幼儿离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，同时收好幼儿请假条，并作好情况登记，不允许幼儿独自离校。

八、携带幼儿园的公用物品出校门的，应有幼儿园有关领导陪同或幼儿园搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。

九、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。

十、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。

防震减灾规章制度

1、认真制定各学期安全工作计划，并按照计划内容具体落实每一项工作。

2、每学期组织一次防震减灾专题知识讲座，内容主要是针对幼儿。

3、利用校园广播站、板报、校园网等媒介进行宣传教育工作。

4、将防震减灾教育课程化，时间利用安全教育课和主题活动时间，主要是听讲座，幼儿园有关知识。

5、定期组织相关的演练。

6、开展丰富多彩的活动，加强防灾宣传教育活动，增强幼儿的防灾意识及防灾知识。

7、各组织成员要各负其责，认真完成自己的工作，对玩忽职守者将予以惩罚。

8、利用家长幼儿园与幼儿家长进行交流，让家长协助幼儿园对幼儿加强教育。

9、对每学期的防灾减震工作总结。幼儿园防雷安全管理制度

为了贯彻落实《关于加强幼儿园防雷安全工作的通知》精神，为广大师生营造一个安全可靠的学习和工作环境,确保师生在雷雨天时的生命安全，特制定本制度。

一、园安全领导小组及各班主任等有关老师，要经常开展预防雷电安全知识的宣传教育，提高师生防雷意识和能力。

二、在幼儿园发生雷雨时，要迅速进入教学楼和宿舍楼，切忌在操场上等空旷场地逗留。

三、雷电时，各教室、办公室要关闭门窗，防止雷电侵入。人员要尽可能远离窗户，远离电灯、电话、室外天线的电线等。

四、雷电时，禁止使用电器，要提前关闭电视机、音响、影碟机、电脑等室内的用电 设备，并切断电源及信号线路。

五、雷电时，不要触摸水管、暖气管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等 带电设备或类似金属装置。不要靠近孤立的大树或烟囱，不要在雨中使用金属杆雨伞。

六、若遭受雷电灾害后在积极自救的同时，及时逐级向上级部门和气象主管机构报告 灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故 原因，提出解决方案和措施。

八、为确保防雷设施安全有效，幼儿园要加强对防雷设施的检查维护，如发现防雷设施 损坏的，要排除防雷安全隐患。

八、发生雷雨天气时，幼儿园安全领导小组及各个部门负责人要立即行动起来，做好防 雷工作。

九、双休日、节假日，在离校前要做好切断一切电源工作。离校后发生雷雨天气，学 校门卫要巡回检查一遍，以防不测，并做好记录。

十、幼儿园各科室、各班主任及教研组长为各室的防雷负责人，对于违反本制度而造 成损失和责任的，后果由其自行承担。

幼儿园饮用水管理制度

为了保障广大师生的身体健康，防止因水污染而造成的疾病暴发流行，特制定本制度。

一、幼儿园内的饮用水必须符合国家规定的生活饮用水卫生标准及卫生规范。

二、供水水源，必须有有效的卫生许可证。

三、新、改、扩建的饮用水供水项目，选址、设计和审查竣工验收，应符合卫生要求。

四、供水、管水人员持有有效的健康证明和卫生知识培训合格证。

五、幼儿园建立健全卫生档案和水污染应急预案及报告制度。

六、幼儿园必须为幼儿提供安全饮用水，禁止幼儿喝生水。

七、用桶装水必须向供水方索要有效的卫生许可证及本批产品的卫生质量检验报告。

八、必须有桶装水的专用储备室，有进水记录及水分配记录。

九、饮用水桶必须定期进行洗洁消毒，并要有记录。

幼儿安全信息通报制度

1、幼儿园发生幼儿伤害事故后，幼儿园除及时启动预案组织施救外，必须在第一时间将有关情况报告教育行政主管部门和当地人民政府，报告上级教育行政部门和同级人民政府安监部门。

2、幼儿园发生涉及幼儿伤害的违法犯罪事件、交通事故以及火灾、食物中毒、急性传染病症状等情况的，除向教育行政主管部门和当地人民政府报告外，还必须立即报告当地公安、卫生等有关部门。

3、幼儿园安全事故报告范围，对校园秩序和师生人身安全造成较大影响的、抢劫、纵火、爆炸、盗窃等重大刑事案件以及校舍倒塌、校园火灾、食物中毒等重大安全事故。

4、在实施安全工作目标考评中，对校园内或由幼儿园组织的活动发生死亡事故或重大刑事案件和安全事故瞒报现象的，将实施安全工作“一票否决制”。对发生迟报现象的，幼儿园必须向教育部门作出书面解释，理由不充分的，将给予通报批评。情节严重的，直接予以通报批评。对由于瞒报、迟报导致安全事故扩大或造成重大经济损失的，将严肃追究相关责任人和主要领导者的责任。

5、幼儿到校和放学时间、幼儿非正常缺席或者擅自离校情况、以及幼儿身体和心理的异常状况等关系幼儿安全的信息，及时告知其监护人。

6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常以及有吸毒行为的幼儿，幼儿园应当做好安全信息记录，妥善保管幼儿的健康与安全信息资料，依法保护幼儿的个人隐私。

7、在校幼儿发生安全事故，应及时通知家长或监护人。

幼儿园用车管理制度

1、严格用车制度，所用车辆和驾驶人员证照齐全并符合有关要求。

2、教师外出教研、开会，须经园领导批准方可租手续齐全的出租车。

3、幼儿园组织幼儿外出开展社会实践、参观学习、考试等活动，严禁安排幼儿乘坐“带病”、过期报废、超载、货运车辆，严禁使用摩托车、机动三轮车、农用车、拖拉机等非客运车辆接送师生。突发地震、气象灾害预警应对制度制度

1.幼儿园应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

2.在遭遇不可预见的火灾、地震、雷击等灾害时，应有序组织幼儿紧急疏散和撤离现场，保证幼儿的生命安全

3.加强对幼儿进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养幼儿的生存能力。

4.要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护幼儿的安全。

5.未经上级有关部门批准，不得组织幼儿参加救火、救灾等。6.组建稳定的教师护校、护生救护队，幼儿园拨付专项资金，加强救护队的建设。校内安全定期检查和安全隐患报告制度

为加强我校校园、校舍管理，做好安全工作，确保幼儿园财产和师生的人身安全不受损失、损害，使校园、校舍定期安全检查规范，充分发挥组织作用，使制度、责任、防范落实到实处，确保校园校舍有情况早发现、早解决，特制定本制度。

一．校园校舍要求按时、按项、按部门分工进行检查，每月的第1周检查一次，每次检查必须认真对待，不得漏查漏检。二．成立校园安全检查组： 组

长： 副组长：

成员：相关处室主任、负责人 三．负责部门及检查项目： 1．校园各区域的使用功能必须有上级教育主管部门的批准才能更改。校园内各部分有无出卖、转让、出租、出借现象。

2．校舍的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况，厕所、围墙大门是否有隐患。

3．校舍墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。4．校舍内外墙皮有无空鼓、脱落的危险，有无枯树。5．校园内防雷、防漏电、漏水系统是否安全。

6．幼儿园电器设备、设施，供水设备、设施，采暖设备设施是否安全可靠。7．班级、功能教室门、锁、窗钩、多媒体保护设施是否完整。8．加强校园及校园周边的巡查。

9．消防设备检查维护，防盗系统是否完整，注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。校园内有无易燃、易爆、有毒物品等。

10．定期对全校师生进行法制、交通安全、防溺水、防毒、网络安全教育。11．检查放学期间幼儿的交通状况。12．校园监控系统运行是否正常。

13．班级、年段安全管理制度是否上墙，执行制度的情况是否到位。14．班级卫生环境状况。

15．严格控制、审批、监督师生集体外出活动。16．实验室设备、体育器材、教学设施的安全可靠。

17．实验人员在实验教学过程中，记录是否齐全、药品存放是否符合要求。18．图书馆图书存放、消防设施、防盗。

19．负责校园网络的管理，防止出现不健康内容。

20．维护网络安全，防止黄色、反动、暴力等不健康信息的出现。21．及时提供最新病毒报告及防治办法。

篇2：育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

一、单选题

1、《流动资金贷款管理暂行办法》自___起施行。A：B：C：D： 2009年7月23日 2010年2月12日 2010年2月23日 2009年10月1日

2、___依照本办法对流动资金贷款业务实施监督管理。A：B：C：D： 证监会

银监会 保监会 人民银行

3、贷款人应和借款人及其他相关当事人签订__借款合同及其他相关协议，需担保的应同时签订担保合同。A：B：C：D：口头 书面

形式

表面

4、贷款人___是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款通过借款人账户支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。 A：B： 申请支付

受托支付 C：D：自愿支付 自主支付

5、借款人___是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。 A：B：C：D：申请支付 受托支付 自主支付 自愿支付

6、贷款人应通过借款合同的约定，要求借款人指定___账户并及时提供该账户资金进出情况。 A：B：C：D：专用

专门资金回笼 一般 临时

7、流动资金贷款形成不良的，贷款人应对其进行专门管理，及时制定清收处置方案。对借款人确因暂时经营困难不能按期归还贷款本息的，贷款人可与其协商___。A：B：C：D： 调整贷款形态

免息 展期 重组

8、本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于借款人日常生产经营周转的___贷款。A：B：C：D： 本币

人民币 外币 本外币

9、贷款人应建立健全内部审批授权与转授权机制。审批人员应在授权范围内按规定流程审批贷款，不得___审批。A：B：C：D： 随时 越权 随意 超范围

10、新增流动资金贷款额度等于： A：B：营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款 营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资金

C：营运资金量－借款人自有资金+现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资金

D：营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款+其他渠道提供的营运资金

11、营运资金周转次数等于： A： 360/(存货周转天数+应收账款周转天数－应付账款周转天数＋预付账款周转天数)B： 360/(存货周转天数+应收账款周转天数－应付账款周转天数＋预付账款周转天数－预收账款周转天数)C：360/(存货周转天数+应收账款周转天数－应付账款周转天数－预收账款周转天数)D：360/(存货周转天数－应付账款周转天数＋预付账款周转天数－预收账款周转天数)

12、存货周转次数等于： A：B：C：D：销售成本/平均存货余额平均存货余额/销售成本

存货余额/销售成本 销售成本/存货余额

13、本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于借款人日常生产经营周转的___贷款。A：B：C：D： 本币 本外币 外币 人民币

14、贷款人应根据贷审分离、分级审批的原则，建立规范的流动资金贷款评审制度和流程，确保风险评价和信贷审批的___。A： 客观性 B：C：D：公正性 独立性 规范性

15、贷款人应和借款人及其他相关当事人签订书面借款合同及其他相关协议，需担保的应同时签订___合同。A：B：C：D： 保证 担保

抵押 质押

16、对借款人确因暂时经营困难不能按期归还贷款本息的，贷款人可与其协商___。A：B：C：D： 展期 重组

豁免 减息

17、对确实无法收回的不良贷款，贷款人按照相关规定对贷款进行___后，应继续向债务人追索或进行市场化处置。 A：B：C：D： 重组 核销

展期 豁免

18、贷款人应完善内部控制机制，实行贷款___管理，全面了解客户信息，建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制，将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位，并建立各岗位的考核和问责机制。A：B：C：D： 全流程 部分流程

封闭式 开放式

19、贷款人应将流动资金贷款纳入对借款人及其所在集团客户的统一授信管理，并按区域、行业、贷款品种等维度建立___管理制度。A：B：C：D： 风险 风险限额 限额 稽查

20、流动资金贷款不得挪用，___应按照合同约定检查、监督流动资金贷款的使用情况。A：B：C：D： 借款人 贷款人 人行 银监会

多选题

1、依据___、___等有关法律法规，制定《流动资金贷款管理暂行办法》。A：B：C：D：

《中华人民共和国银行业监督管理法》

《中华人民共和国商业银行法》

2、贷款人开展流动资金贷款业务，应当遵循___、___、___、___的原则。 A：B：C：D： 依法合规 审慎经营 公平诚信平等自愿

3、贷款人应将流动资金贷款纳入对借款人及其所在集团客户的统一授信管理，并按___、___、___等维度建立风险限额管理制度。A：B：C：D： 区域 行业

贷款品种 投向

4、流动资金贷款不得用于___、___等投资，不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途。A：B：C：D： 固定资产

流动资产

股权 股票

5、流动资金贷款申请应具备以下条件：

A：B：C：D：E：F：借款人依法设立； 借款用途明确、合法； 借款人生产经营合法、合规；

借款人具有持续经营能力，有合法的还款来源； 借款人信用状况良好，无重大不良信用记录； 贷款人要求的其他条件。

6、贷款人应对流动资金贷款申请材料的方式和具体内容提出要求，并要求借款人恪守诚实守信原则，承诺所提供材料___、___、____。

A：B：C：有效 真实 完整 D：及时

7、贷款人应采取___与___相结合的形式履行尽职调查，形成书面报告，并对其内容的真实性、完整性和有效性负责。

A：B：C： 现场 口头 书面 D：非现场

8、尽职调查包括但不限于以下内容： A：借款人的组织架构、公司治理、内部控制及法定代表人和经营管理团队的资信等情况；

B：借款人的经营范围、核心主业、生产经营、贷款期内经营规划和重大投资计划等情况；

C：借款人所在行业状况； D：借款人的应收账款、应付账款、存货等真实财务状况；

9、贷款人应综合考虑借款人现金流、负债、还款能力、担保等因素，合理确定贷款结构，包括___、___、_____、___等。

A：B：C：D：金额 期限 利率

担保和还款方式

10、贷款人应根据___、___的原则，建立规范的流动资金贷款评审制度和流程，确保风险评价和信贷审批的独立性。

A：B：C：D：分级审批

授信 贷审分离 集中

11、贷款人应在借款合同中与借款人明确约定流动资金贷款的金额、___、利率、___、___、还款方式等条款。

A：B：C：D：用途

时间 支付 期限

12、支付条款，包括但不限于以下内容： A：B：C：D：贷款资金的支付方式和贷款人受托支付的金额标准； 支付方式变更及触发变更条件； 贷款资金支付的限制、禁止行为；

借款人应及时提供的贷款资金使用记录和资料。

13、具有以下情形之一的流动资金贷款，原则上应采用贷款人受托支付方式：

A：B：C：D：与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般； 支付对象明确且单笔支付金额较大； 贷款人认定的其他情形。以上都正确。

14、贷款人应动态关注借款人经营、管理、财务及资金流向等重大预警信号，根据合同约定及时采取___、___等有效措施防范化解贷款风险。

A：B：C：D：提前放款

提前收贷 信用放款 追加担保

15、对确实无法收回的不良贷款，贷款人按照相关规定对贷款进行核销后，应继续向债务人___或进行___。

A：B：C：D：销账

追索 弃权 市场化处置

16、贷款人违反本办法规定经营流动资金贷款业务的，中国银行业监督管理委员会应当责令其限期改正。贷款人有下列情形之一的，中国银行业监督管理委员会可采取《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十七条规定的监管措施：

A：流动资金贷款业务流程有缺陷的； B：

C：D：未将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位的；贷款调查、风险评价、贷后管理未尽职的； 对借款人违反合同约定的行为应发现而未发现，或虽发现但未及时采取有效措施的。

17、贷款人应设立独立的___或___,负责流动资金贷款发放和支付审核。

A：B：C：D： 责任部门 人员 岗位 业务品种

18、贷款人应完善内部控制机制，实行贷款全流程管理，全面了解客户信息，建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制，将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位，并建立各岗位的___和___。

A：B：C：D：培训 交流 问责机制 考核

19、贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不得制订不合理的贷款规模指标，不得___和___。

A：B：突击放贷 低规模 C：D：规范 恶性竞争

20、贷款人应评估贷款_____、___、___与___、还款能力的匹配程度，作为与借款人后续合作的依据，必要时及时调整与借款人合作的策略和内容。

A：B：C：D：额度

借款人经营状况 品种 期限

21、贷款人应建立健全内部审批_____与_____机制。审批人员应在授权范围内按规定流程审批贷款，不得越权审批。

A：B：C：D：审批

授权 转审批 转授权

22、贷款人应设立独立的责任部门或岗位,负责流动资金贷款_____和_____。

A：B：C：D：回收

发放

支付审核 支付

23、贷款人应设立独立的_____或_____,负责流动资金贷款发放和支付审核。

A：B：人员

责任部门 C：D： 科室 岗位

24、用借款人自主支付的，贷款人应按借款合同约定要求借款人定期汇总报告贷款资金支付情况，并通过_____、_____或_____等方式核查贷款支付是否符合约定用途。

A：B：C：D：账户分析

现场检查

凭证查验 现场调查

25、贷款支付过程中，借款人_____、_____、_____的，贷款人应与借款人协商补充贷款发放和支付条件，或根据合同约定变更贷款支付方式、停止贷款资金的发放和支付。

A：B：C：D：主营业务盈利能力不强

贷款资金使用出现异常

不能按时还息 信用状况下降

26、贷款人应加强贷款资金发放后的管理，针对借款人所属行业及经营特点，通过定期与不定期_____与_____，分析借款人经营、财务、信用、支付、担保及融资数量和渠道变化等状况，掌握各种影响借款人偿债能力的风险因素。

A：B：C：D：非现场监测

定期

现场检查 不定期

27、贷款人应加强贷款资金发放后的管理，针对借款人所属行业及经营特点，通过_____与____非现场监测现场检查，分析借款人经营、财务、信用、支付、担保及融资数量和渠道变化等状况，掌握各种影响借款人偿债能力的风险因素。

A：B：C：D：非现场监测

定期

现场检查 不定期

28、贷款人应根据法律法规规定和借款合同的约定，参与借款人大额融资、_____以及兼并、分立、_____、_____等活动，维护贷款人债权。

A：B：C：D：股份制改造

资产出售

高管变动 破产清算

29、对确实无法收回的不良贷款，贷款人按照相关规定对贷款进行核销后，应继续向债务人_____或进行_____。

A：B：C：D：追索

市场化处置 提供信贷支持 重组

30、贷款人应动态关注借款人经营、管理、财务及资金流向等重大预警信号，根据合同约定及时采取_____、_____等有效措施防范化解贷款风险。A：B：C：D：追加担保

转入呆账

提前收贷 进行核销

31、贷款人应合理测算借款人营运资金需求，审慎确定借款人的流动资金_____及具体贷款的_____，不得超过借款人的实际需求发放流动资金贷款。

A：B：C：D：流程

授信总额

贷款总额 额度

32、贷款人应根据借款人生产经营的规模和周期特点，合理设定流动资金贷款的业务_____和_____，以满足借款人生产经营的资金需求，实现对贷款资金回笼的有效控制。

A：B：C：D：品种

期限

篇3：育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

据国家发改委有关负责人介绍, 国家发展改革委、教育部、财政部近日联合印发《幼儿园收费管理暂行办法》。《暂行办法》规定, 幼儿园收费统一为保育教育费、住宿费, 幼儿园为在园幼儿教育、生活提供方便而代收代管的费用, 应遵循“家长自愿, 据实收取, 及时结算, 定期公布”的原则, 不得与保育教育费一并统一收取。严禁幼儿园以任何名义向入园幼儿家长收取赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等与入园挂钩的费用, 严禁以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班和亲子班等特色教育为名向家长另行收取费用。《暂行办法》要求, 幼儿园应通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式, 向社会公示收费项目、收费标准等相关内容;招生简章应写明幼儿园性质、办园条件、收费项目和收费标准等内容。

国家发改委有关负责人指出, 下一步将加大政府投入, 新建、改建、扩建一批安全、适用的幼儿园;通过保证合理用地、减免税费等方式, 支持社会力量办园。

篇4：育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

【关键词】收费办法 成本分担 成本核算 收费标准

【中图分类号】G615 【文献标识码】A 【文章编号】1005-6017（2012）03-0012-03

【作者简介】王海英，南京师范大学教育科学院副教授。江苏 南京 210097

为了规范幼儿园收费管理，保障受教育者和幼儿园的合法权益，前不久，三部委联合出台了《幼儿园收费管理暂行办法》，对公办园、民办园、受政府资助的民办园的收费标准作了原则性的规定，限定了幼儿园可以收取的费用范围，并对严格禁止的两类费用作了明确的规定。可以说，文件的出台必定会在一定程度上使名目繁多的幼儿园收费乱象有所缓解，但同时必须看到的是，《收费办法》中还有一些不明晰的细节。本文就《收费办法》中的主要问题谈自己的看法，并求教于有识之士。

总体而言，《收费办法》存在以下几个方面的问题：

第一，《收费办法》未突出幼儿园收费乱象的根本原因，未强化各级政府的责任

幼儿园收费中的各种乱象是学前教育资源严重不足的结果，更是政府责任长期缺位造成的。学前教育中的入园难、入园贵不是简单区分了公、民办幼儿园的收费标准后就能得到解决的，“国十条”中所倡导的“政府主导”必须在《收费办法》中延续。规范收费、强化管理只是政府的治标行为，真正化解幼儿园收费乱象的治本之策是加大政府投入，提升政府公共资金在学前教育成本中的比例。

在上海市出台的收费办法中，在规范收费的同时，文件特别强调政府的投入责任，在第七条中规定：公办幼儿园实行政府、社会、家庭保育教育成本分担机制，各级政府要将学前教育经费列入财政预算，逐步增加投入，逐步提高政府投入占生均保育教育成本的比重。政府责任的到位与强化意味着家长分担比例的缩小，也为幼儿园收费乱象消失提供了制度上的可能性。在任何国家，没有相应的经费投入，就不可能有相应的行政作为，政府工作的任何方面都是以适当的财政支持为基础的。政府在学前教育发展中的责任到位需要的是投入到位、监管到位。

第二，以办园性质作为区分依据，忽略了办园质量这一根本要素

三部委制定幼儿园收费管理暂行办法有三大目的：规范收费、加强管理、保障权益。然而，如何才能规范收费，如何才能方便管理，降低管理成本，

保障儿童公平的受教育权，最终解决入园难、入园贵问题？在《收费办法》中，文件只是按传统计划经济体制下的公、民办幼儿园两极化的思维方式划分收费标准，因循的是一种典型的单线思维。不仅《收费办法》如此，上海、江苏、湖南等地方出台的幼儿园收费管理办法也大抵沿袭这条划分思路。

公、民办幼儿园采取不同的收费标准，在一定程度上是便于管理的，但同时它也会产生两个问题：一是现实中幼儿园的类别状态，不可能简单地区分为公办、民办。在公办园中，有的可以获得政府财政经费支持，也有完全自收自支的；在集体性质的幼儿园中，有的需要上缴管理费和房屋租金，有的只需要承担教职工的工资；民办性质的幼儿园，有高档民办园、也有普惠性民办园，等等。对那些“非公非民”的幼儿园而言，采取何种收费标准是恰当的呢？二是根据幼儿园的类别来确定收费标准易导致学前教育中的更大不公平。在《收费办法》中，文件规定公办园、民办园的保教费各采取不同的定价方式，包括不同的成本项目，这种收费方式实际上是对既有不公平体制的默认与强化，是在已有的制度不公平基础上制造新的不公平。

市场经济中有一个基本原则叫“优质优价”，因此，我们认为决定幼儿园收费标准的根本因素不是其办园性质与园所类别，而是幼儿园自身的办园质量，是为幼儿可持续发展所能提供的条件。如果幼儿园能提供高质量的幼儿教育服务，那么不管是公办还是民办，都可以按其质量成本来收费，家长可以根据其实际的负担能力与质量偏好来加以选择。当然，必须说明的是，对于那些提供优质教育、且获得政府大量投入的公办园而言，政府的投入方式要作更为理性的设计，使财政投入更为公平、合理。

第三，注意到了“成本分担”，但并未对政府与家长的分担比例进行原则性说明

在《收费办法》第七条、第九条中，对公办园、受政府资助的民办园的收费标准作了原则性规定，其中包括着明确的成本分担思想。如在第七条中规定：“公办幼儿园保教费标准根据年生均保育教育成本的一定比例确定。”第九条中则规定：“享受政府财政补助的民办幼儿园，可由当地人民政府有关部门以合同约定等方式确定最高收费标……”这两条实际上体现了政府分担的思想。但需要说明的是，这两条只是极其笼统地表达了政府分担的思想，并未对政府在发展公办园、发展普惠性民办园中的具体承担责任、分担比例做出原则性的规定。

根据有关学者对河北、安徽、浙江三省25县抽样获得的591所幼儿园数据得知 ：如果分析全部幼儿园，政府对其成本分担比例均值不足30%；如果只分析公办园，政府的分担比例均值不足40%；如果只分析获得政府拨款的公办园，政府成本分担比例大约为60%。事实上，对民办园而言，办学成本是完全由家长承担的。对于那些受政府资助的普惠性民办园而言，政府分担的办学成本也极其有限。政府分担比例的不足势必会促成家长分担比例的上升，直接导致入园贵。《收费办法》如果只是限定幼儿园的收费范围，没有明确政府、家长的成本分担比例，地方政府在执行这一政策过程中就极容易推卸责任。

第四，未把“成本核算”作为各类幼儿园收费的核心前提

对幼儿园进行收费标准确认，首先要做的一件事就是要对幼儿园提供的教育服务进行价格测算，以使其价格与价值相符。根据市场经济的基本原理，市场价格由商品供给和需求的对比关系决定 。撇开政府的有条件投入不谈，倘若所有幼儿园凭借市场进行公平竞争，那么幼儿园的收费标准取决于幼儿园所提供的教育服务质量和老百姓的入园需求之间的对比关系。

但《收费办法》存在两个明显的缺陷：一是幼儿园的收费标准是根据办园性质与园所类型来加以区分的，公办园依据的是政府指导价，民办园采取的是市场调节价，受政府资助的民办园采用的是三方协商的备案价。这一定价方式与质量无关，也与供给与需求的对比关系无关；二是即便按照办园性质进行收费标准的分别确认，《收费办法》也未进一步规定公、民办幼儿园保教收费标准的确定条件，强化各类幼儿园的成本核算意识，细化以质量为标准的成本核算的基本项目与计算方法。

而且，一个负责任的政府在有质量的幼儿教育供给和需求的对比关系出现严重失衡时，必须要运用价格手段，通过加大政府投入来扩大资源供给量，平抑供求关系。但无论政府以何种方式介入市场秩序，幼儿园“按质论价”及在成本核算基础上的定价方式必须在收费办法中加以明确。

第五，《收费办法》未提供各类幼儿园收费标准的计算公式

在颁布的收费办法中，备受关注的收费标准并未有明确的规定，无论是公办园还是民办园的收费标准都采用模糊处理法，交由各地方政府根据实际制定收费细则。幼儿园收费标准受制于很多变量：社会经济发展水平、办园成本、家长收入水平、政府投入状况、质量水平，收费标准实际上是这五个要素的函数关系。三部委在制定幼儿园收费管理办法时，可以提供一个函数公式，并且根据社会经济发展水平、办园成本、家长收入水平、政府投入状况、质量水平提供不同的函数系数，使得各地在制定当地的收费标准时有一个相对客观、公正的参考数据。

在香港的幼儿教育券政策实施过程中，政府提供的便是一个简单易行的计算公式，幼儿园在进行学费减免与学券资助时只需要将一些相关变量代入公式，便可得出每一个不同家庭幼儿的不同收费标准。内地的情况比较复杂，但可以根据中国各地的情况将每个要素划分出不同的等级，赋以不同的系数。地方政府的研究力量相对薄弱，但中央政府可以借助全国的研究团体、借鉴国外的相关经验，从而建立收费标准的函数模型，为幼儿园收费标准的科学化提供必要的前提条件。

除了这些相对突出的问题外，《收费办法》还存在一些其他方面的漏洞。如熊丙奇指出的：“需要注意的是，《办法》的描述，是‘严禁幼儿园以任何名义向入园幼儿家长收取赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等与入园挂钩的费用’，那么，是不是这些费用不与入园挂钩，就可以收取呢？这似乎给收取类似费用留了一个口子。” 此外，人民日报观察员张铁也撰文质疑《收费办法》能否终结幼儿园“中国式收费”。网络论坛上的质疑则更多围绕“上有政策下有对策”的中国式智慧，追问赞助费、兴趣班费禁收的可能性，以及仅仅通过每年开展的治理教育乱收费专项检查、“12358”举报电话、取缔收费许可证来提升治理执行力的可能性。

作为全国性的幼儿园收费管理办法，文件更多只是概念性的表述，缺少操作性步骤，尤其对于收费标准这一核心要素的模糊规定和原则化表述更是如此。如果收费办法只是“顶天”的一些抽象性规定，而缺少“落地”的一些机制性措施，《收费办法》也会像教育领域的其他文件一样流于形式、止于表面。在学前教育亟待发展、亟待规范的今天，一部实实在在的幼儿园收费管理办法不仅可以在一定程度上缓解幼儿园中的收费乱象，也会在一定程度上提升学前教育的专业品质。因此，在这个意义上，各地方政府制定实施细则的任务便显得非常重大，对各地方政府的行政执行力和政治智慧也是一个考验。

【参考文献】

[1] 虞永平.合理收费助推学前教育健康发展[N].中国教育报,2012-01-20.

[2] 宋映泉.不同类型幼儿园办学经费中地方政府分担比例及投入差异：基于3省25县的微观数据[J].教育发展研究,2011,(17).

[3] 张振华,王寰安.学前教育收费的定价研究述评[J].价格月刊,2010,(11).

[4] 熊丙奇:遏制幼儿园违规收费必须落实相应机制[EB/OL]. http://blog.sina.com.cn/s/blog_46cf47710102dxsx. html?tj=1.2012-01-06.

篇5：育苗幼儿园安全管理暂行办法4个制度

第一章 总 则

第一条 为规范中国中煤能源集团有限公司（以下简称集团公司）建设工程设计变更审批程序和严肃审批管理工作，确保建设工程质量、推进工程建设进度、有效控制工程造价，根据国家相关法律、法规的规定和基本建设程序的要求，结合集团公司实际，特制定本办法。

第二条 凡在集团公司及所属全资子公司、分公司、控股公司及均股公司（以下简称建设单位）范围内的新建、改扩建和技术改造项目，其建设工程初步设计及施工图设计的变更审查、审批的管理工作，均须遵守本办法。

第三条 建设单位应建立健全总工程师技术负责制和总会计师（或分管副总经理）造价负责制。总工程师负责建设工程初步设计的审查、修改、重大（要）设计变更等生产技术管理工作，总会计师（或分管副总经理）负责建设工程概算、预算、结算、决算等工程造价管理工作。

第四条 工程设计变更是指对已批准的初步设计文件或施工图设计文件，因设计或非设计原因引起的对初步设计或施工图设计所进行的修改、完善。

设计原因是指设计文件中存在的问题和缺、漏、错项，应要求设计单位出具设计变更单，列入设计质量的考核；非设计原因是指工程由于某些不可预见的因素或客观环境发生了改变或应建设单位的要求发生了改变，最终由设计单位出具设计变更联系单，列入建设单位的考核。

设计变更单和设计变更联系单统称为设计变更文件。

第五条 在工程建设过程中，可对工程设计、技术装备或其它任何部分进行必要的设计变更，以使建设工程使用功能更加合理。工程设计变更的原则是：

（一）经批准的初步设计是建设工程实施的主要依据，设计单位要按照批准的初步设计内容、工程量和建设标准进行施工图设计，不得随意变更和修改；

（二）若设计变更意见与初步设计批复内容不一致，应征得初步设计原审批部门的同意；

（三）工程设计变更要符合国家有关工程强制性标准和技术规范的要求，符合工程质量和使用功能的要求，符合安全生产及安全设施设计的要求，符合环境保护的要求；

（四）在确保工程质量、安全标准和主要技术、经济指标的前提下，对于加快工程进度、降低工程造价、提高投资效益等方面有显著作用时，应考虑变更设计；

（五）进行工程设计变更，应事先进行周密调查，备有图文资料，其深度与现有设计相同，以满足施工需要，并填写相关报告，详细申述变更设计的理由（包括与原设计的技术经济比较），报经批准后实施。

第六条 工程设计变更按照技术性质和投资增加额度，分为三类：重大设计变更、重要设计变更和一般设计变更。

（一）重大设计变更，是指改变了初步设计审查确定的工程设计方案、建设规模、技术标准等原则性意见及地质条件发生重大变化的设计变更或单位工程投资增加额超过初步设计批准概算投资10 %及以上的设计变更；

（二）重要设计变更，是指单位工程投资超过初步设计批准概算投资5 %及以上、不足10 %的设计变更；

（三）一般设计变更，是指单位工程投资超过初步设计批准概算投资、不足5%的设计变更。

第七条 工程设计变更的工作流程包括：设计变更的提出、审查、批准、形成变更文件、实施工程设计变更和变更文件归档。

监理单位在项目开工前，负责制订设计变更在各参建单位中流转的具体时限并督办的办法。

第二章 设计变更

第八条 建设、设计、施工、监理单位均可根据设计问题及施工工艺、材料采购、外部环境等变化情况，合理地向项目管理单位提出工程设计变更的建议。设计变更的建议方要以书面形式提出变更申请报告书，并注明变更理由。

建设单位为管理项目设立的指挥部、项目部、项目公司、筹建处等（以下简称项目管理单位）受理设计变更的申请后，应根据现场实际情况，确认设计变更的原因、责任和必要性，对设计变更的规模、数量、范围组织审查核实，并形成书面意见报建设单位。

第九条 变更申请报告书原则上由以下文件组成：

（一）工程设计变更申请报告书。准确地说明工程的基本情况、拟变 更设计的工程名称、变更的卷册号及图号、原设计单位、设计变更的类别、变更的主要理由和内容、估计延误工期、估算造价增减额及费用承担方等；

（二）变更缘由和依据。附设计变更建议方的申请报告、地质资料、对设计变更申请的调查核实情况、技术经济的论证意见及合同条款、现场办公备忘录、各类证明材料等；

（三）设计变更文件说明书。附设计变更的设计图纸或变更意向草图及原设计相应图纸；

（四）工程量明细表。附核增减的原设计工程量、工程变更工程数量计算书及变更增减量计算表；

（五）变更费用估价表。附工程投资变化清单、分项概、预算书和变更造价增减计算书，工程造价管理部门签署意见；

（六）建设单位组织设计变更方案审查的初审意见。

第三章 设计变更的审批

第十条 设计变更的审批按照设计变更的分类，实行分级审批制。重大设计变更、重要设计变更由建设单位根据本办法进行初审，报送集团公司审批后实施；一般设计由建设单位根据本办法进行审批后实施，并报送集团公司备案。

第十一条 初步设计或施工图设计需修改的，建设单位应委托原设计单位编制调整概算，报初步设计原审批部门重新审批。涉及项目可行性研究报告、投资计划等主要内容，如建设规模、使用性质、产品方案、主要工艺与设备、建设地点等方面的调整，须经可行性研究报告原审批部门同 意，再办理初步设计的审批手续。

第十二条 设计变更文件需要评审的，集团公司组织专家评审，使建设投资得到有效控制。

审批工程设计变更文件时，工程变更费用按合同约定的相应工程预算编制办法核定。

由于工程勘察、设计、施工等有关单位的过失引起工程设计变更并造成损失的，有关单位应承担相应的费用和相关责任。

由于工程设计变更发生的建筑安装工程费、勘察设计费和监理费等费用的变化，按照合同有关约定执行。

由于工程设计变更发生的工程建设单位管理费、征地拆迁费等费用的变化，按照国家有关规定执行。

第十三条 对需要进行紧急抢险的工程设计变更，建设单位可通过现场办公先进行紧急抢险，各参建单位在现场办公备忘录中确认抢险方案后，即可先行实施工程变更。同时，应在15日内按照规定的程序补办设计变更审批手续。

第十四条 项目管理单位收到经批复的设计变更文件后，将变更设计通知单和相关附件等交监理工程师处理，由项目总监理工程师下发变更令。引起工程造价改变的设计变更在工程竣工验收前，监理工程师负责统计工程设计变更及其工程造价增减额；设计单位负责出具竣工图，所有已实施的设计变更须在竣工图上得到真实完整的体现。

第十五条 建设单位对设计变更管理台帐随时进行指导、检查。项目管理单位应当建立工程设计变更管理台帐，定期对设计变更情况进行汇 总、报送。建设单位应及时将工程设计变更文件归档。

第十六条 设计变更经审查批准后，由设计单位形成相关设计变更文件，方可下发施工现场执行工程设计变更，其工程投资纳入竣工财务决算。

未按本规定履行工程设计变更审批手续，其工程投资不得纳入工程结算和竣工决算。

第十七条 同一单位工程不得进行两次以上的重要设计变更。经批准的工程设计变更，一般不得再次变更。

第四章 附 则

第十八条 任何单位或个人不按照规定权限、条件和程序审查、报批工程设计变更文件；将工程设计变更肢解规避审批；未经审查批准或者审查不合格，擅自扩大建设规模、增加建设内容，提高建设标准而引起的项目概算增加的，集团公司停止拨付工程建设资金，并追究有关单位和责任人的责任。

篇6：考勤制度暂行管理办法

休假规定

一、员工享有国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）及年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假等假期。

二、法定节假日

以国务院假日办的当年安排为准

三、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。

四、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受2天的丧假。

五、产假、哺乳假、看护假

1、女员工正常生育，享受产假90天，其中产前休假15天。

2、配偶正常生育，并办理独生子女证，男员工享受看护假5天。

3、哺乳假：有不满一周岁婴儿的女员工，每天给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间，可以合并使用。

4、产假、看护假、计划生育假期期间，发放其基本工资均按照

当地当年的最低工资标准进行发放；

5、法定节假日、休息日计入上述假期。

六、事假

员工因私事或者其他个人原因不能正常出勤的，可请事假。当月事假累计在7个工作日以内，当月岗位工资（约定工资的按其基本工资）和绩效工资按实际工作天数计发;当月事假累计达到或超过7个工作日，当月岗位工资（约定工资的按其基本工资）按实际工作天数计发，不发放当月绩效工资。事假期间各项补贴不进行发放。

七、年休假：

1、享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

2、年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期。

3、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

a、职工当年请事假累计20天以上；

b、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； c、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； d、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

职工已享受当年的年休假，内又出现上述第a、b、c、第二年不享受年休假

4、如何享受年休假？

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个安排年休假的，应征得职工本人同意。

八、假期待遇规定：

1、劳动者依法享受的婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假假期间的假期工资按当地当年的最低工资标准进行发放。

2、病假工资: 连续休假在6月以内的病假工资：

工作不满2年按当地当年的最低工资标准工资60％

工作不满4年按当地当年的最低工资标准工资70％

工作不满6年按当地当年的最低工资标准工资80％

工作不满8年按当地当年的最低工资标准工资90％

工作满8年以上按当地当年的最低工资标准工资100％

连续休假在6月以上的由企业支付疾病救济费：

工作不满1年按当地当年的最低工资标准工资40％

工作不满3年按当地当年的最低工资标准工资50％

工作满3年以上按当地当年的最低工资标准工资60％

3、年休假工资：

a、休假期间：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的基本工

资收入。

b、未休年假： 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位支付其正常工作期间的工资收入。

九、员工请休假必须填写《员工请假审批表》，办理请假手续，未办理请假手续，不得先行离岗。

十、除年休假、法定假日、丧假外，其他休假均须提供有效证明方可享受假期。

十一、请假流程

1、员工请假须由本人填写《员工请假审批表》，交所在部门经理审核。

2、请事假三天及以内的，由所在部门经理批准；请事假三天以上的，事假须报人力资源部备案。

4、一般情况下员工应按年休假计划休年休假，并在计划规定休假开始日期前一周提出休假申请，经部门经理批准后，报人力资源部备案。

5、请婚假、丧假、产假、看护假，经部门经理批准后，报人力资源部备案。

6、员工请病假需凭区一级以上医院疾病证明，经部门经理批准后，报人力资源部备案；员工因公外出或休假期间在异地患病的，也须凭当地区一级以上医院证明，经部门经理批准后，报人力资源部备案。不能够提前请假的，应及时向部门经理口头申请，并在十天内由其本

人或其委托人完善请假手续。

十二、考勤管理

1、上班时间：

a、公司上班:每日标准工作时间8小时。早8:30到岗上班；中午12:00—1:30为午饭时间；18:00下班。每周六天工作日。

b、库房上班: 每日标准工作时间8小时。早9:00到岗上班；中午12:30—1:30为午饭时间；18：00下班。每周六天工作日。

2、员工每日上下班，必须按规定自行录入打卡。

3、因工作需要未能打卡，需当日填写《员工未打卡证明单》，由领导签字，否则按未到岗处理。月末由贾颖负责统计公司考勤。

4、具体考核办法

a、每月3次、迟到10分钟以内不扣工资，不扣全勤奖。

b、超过3次10分钟以内每次扣10元、30分钟以内每次扣30元、半小时以上扣除全天工资。以旷工处理。停发全勤奖。

7、员工擅自缺勤或未经批准休假者按旷工处理。旷工一天以两天记算，扣除两天工资及绩效。

8、连续旷工超过3日，按自行离职处理。

注：未尽事宜，待日后补充。

XXXXXXXXXX有限公司

篇7：公司日常管理制度暂行办法

公司日常管理制度

一、总则

第一条 为建立公司良好的组织、管理秩序，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的主动性和积极性，特制定本制度。

第二条 考勤用于全面客观地反映和记录员工出勤、加班、出差、工伤休假、年休假、病

假、事假、迟到、早退、旷工等，它作为公司了解员工劳动强度、身体状况、人员配置合理程度的重要指标，为公司加强员工健康管理、科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

第三条 日报用于全面掌握公司员工的工作情况，便于公司领导及时发现员工在工作过程

中的问题，并快速、有效解决问题的手段。

第四条 年度规划、月计划及周计划用于方便员工理清工作思路，便于顺利完成公司的经

营指标，紧跟公司前进步伐。

二、工作时间

第五条 员工工作日：星期一至星期六

工作时间：上午8：30-12：00下午：13：00-17：30

北京工作时间：上午9：00-12：00下午：13：00-18：00

日工资：当月应发工资/26天

第六条 特殊情况下的工作时间按以下规定办理

一、工作时间，如遇停电或其他特殊情况暂时终止工作时间时，则将此时间视为休息时间，可用正规休息时间及规定劳动时间以外的时间补回该休息时间。

二、由于季节或其它特殊情况，可以变更上述规定的上、下班时间。

三、考勤

第七条 迟到及处罚

一、员工在规定的上班时间30分钟内未到岗工作的(之前没有办理任何请假手续)一律视为迟到。

二、当月累计迟到3次者每次扣5元(每次均在15分钟内)，3次后迟到15分钟之内者，罚款15元；迟到在15－30分钟内的，罚款30元；迟到超过30分钟的，按事假规定处理。

第八条 早退及处罚

员工在规定的下班时间之前30分钟内离开岗位的(之前没有办理任何请假手续)一律视为早退，早退1次罚款30元。员工提前在规定时间30分钟以上离开工作岗位(之前没有办理任何请假手续)的按旷工半天论处。

第九条 旷工及处罚

一、以下情形视为旷工：

1.未按规定办理请假手续的；

2.请假未获批准的；

3.续假未获批准的；

4.以虚假理由请假的；

5.部门或职位调整，不服从分配，接到通知后逾期未到岗的；

6.工作时间未经批准擅自离岗1小时及以上，故意停工、怠工或擅自停止所负责日常工作的；

7.违纪致伤造成休息者；

8.当月迟到次数超过7次；

9.本制度未规定的其它情形。

二、行政管理

月连续旷工2天(含)或月累计旷工3天(含)以上者，视为自动离职。

三、薪酬管理

旷工按实际旷工时间的1.5倍扣罚工资，扣罚薪额=旷工天数*1.5*日工资。

第十条 考勤制度

一、公司实行员工上、下班OA登记制度，除公司总经理以外，其它员工必须上下班登记，综合部以OA提供的考勤登记时间、日报情况为核定出勤的依据。

二、员工因个人原因漏登记或临时外出办事等原因，在备注上标明详细真实情况，并由综合员确认，如当月累计出现漏刷卡2次者，不罚款；漏刷卡5次者按照事假半天处理。

三、公司所有员工上下班均须本人亲自OA登记，任何人不得代理他人或由他人代理登记，违反此规定者，代理人和被代理人当天均按旷工一天论处。

四、公司所有员工需在17：30-23：00之间将一天的工作情况在OA上进行汇报。如

果有特殊情况未能及时提交，须在次日10：00之前进行补写。补写两次以内不罚款，超三次者，每次罚款10元；补录或漏写日报超五次者，按事假一天处理。第十一条 工作规划制度

在掌握公司全年工作规划的基础上，员工本月30号17：30前提交下月月工作计

划，每周六12：00之前做好本周工作总结以及下周工作计划，工作计划内容要求有质量，能有效改善工作状况，对完成指标任务有所帮助。逾期不交者按事假一天处理。

四、假期

第十二条 病假

一、以下情形视为病假：

1.经请假获批准上班时间去医院就诊的；

2.因病或非因工负伤无法正常工作，申请病休的；

3.因病经医院诊断需要住院治疗的。

二、病假的行政管理：

1.不履行请假手续或持虚假医院证明或以虚假理由请病假的，视为旷工；

2.病假可以用公休或年假折抵；

3.每次病假最低按2小时计；

4.试用期员工在试用期内请病假不得连续超过3个工作日(含)，累计不得超过5个工作日(含)，否则视为自动离职；病情极为严重者，须持三级甲等医院假条，并提前书面或口头通知上级主管，可延长至7天。

三、病假的薪酬管理

1.请病假的员工持三级甲等医院证明可按如下方法计算：

病假扣薪额=当月病假天数*日工资*50%；

2.不能提供三级甲等医院证明的请病假员工按如下方法计算：

病假扣薪额=当月病假天数*日工资*100%；

3.整月病假时，当月在扣除员工应负担的法定福利费（社保四险）后，按当地最低工资标准发放工资；

4.员工请病假天数月连续超过10天者，超出天数扣薪额按日工资*100%；

第十三条 事假

一、以下情形视为事假：

因个人或家庭特殊事务，必须由本人亲自处理不得不请假的，视为事假。

二、事假的行政管理

1.以虚假理由请事假者，记为旷工；

2.事假可以用法定假期折抵；

3.试用期员工在试用期内请事假不得连续超过3个工作日(含)，累计不得超过5个工作日(含)，否则视为自动离职；

4.每次事假最低按2小时计。

三、事假的薪酬管理

1.事假扣薪额=当月事假天数*日工资*100%；

2.全年累计事假超过25个工作日，取消年底奖金。

第十四条 婚假

1.员工本人结婚，持结婚证书原件，给予婚假3天；

2.员工本人结婚所享有的婚假，为带薪休假；

3.员工申请婚假时，须提前10个工作日填写《假期申请表》(附本人结婚证复印件)，获主管领导批准后，提交公司综合部存档备案方可休假。

第十五条 产假、计划生育假

1.已婚女员工生育时，产前、产后连续计算产假，假期为90天，在公司工作满一年以上的，已婚女员工怀孕人工流产且符合有关计划生育政策和规定的，可享受十五天假期，以上假期均含公休日、法定节假日；

2.已婚男员工妻子生育时，可享受3天陪产假(含分娩当日在内)；

3.婴儿在一周岁以内的，女员工每天可享受一小时哺乳假。产假结束后，如需续假的，一律按事假处理；

4.计划生育外或非计划生育事宜不予批准，以事假类办理；

5.申请产假和计划生育假必须严格履行申请，提供医院或专科医院的诊断证明；

6.女性员工享有的产假按国家规定执行，已婚女员工怀孕人工流产假参照病假规定；

男性员工因配偶分娩而享受的陪产假，均为带薪休假；

7.员工申请产假时，须提前10个工作日填写《假期申请表》，获部门经理、主管

领导批准后，提交公司人力资源部存档备案方可休假。

第十六条 丧假

1.员工的父母、公婆或岳父母、配偶、子女去世，提交有关证明后，公司允许申请丧事假，丧事假期为3天。

2.丧假要求一次性休完，不休不补，超期按事假处理，丧假期间（不含路程假）薪资照发。

第十七条 年休假

1.员工入职1年后可享受年休假，享受期限为一年，年休假不能提前申请使用，亦不可延后或跨年度累积使用。

2.在公司工龄满一年的员工，均可享受三日的带薪年休假，工龄每增加一年，年休假增加一天，但最长不超过七天（含公休日）；

3.年休假可以冲抵病假、事假，但需填写《假期申请表》，并由员工详细说明，经领导批准后方可冲抵；

4.年累计病假、事假超过二十五日（含二十五日）的员工，取消当年年休假资格；

5.员工申请年休假时，须提前10个工作日填写《假期申请表》，获部门经理、主管领导批准后，提交公司人力资源部存档备案方可休假。

第十八条 公休假

1.期间薪资全额发放；

2.法定节假日：元旦、春节、五一劳动节、国庆节；

3.法律法规及本公司规定的其他休假日，由于本公司生产经营等需要或停电等特殊原因，可以调换休息日。

第十九条 请假手续及审批权限

1.请假应履行审批手续，须于事前填写《假期申请表》，并由主管领导审批，各种假期待批准后方可休假；

2.如果提前结束休假，应到综合部提请销假。

3.员工在享受各种假期期间，如遇紧急或重大事项，在其上级领导的召唤下，应及时回公司处理相关工作事项，否则按旷工论处。

五、附则

第二十条 试用期员工不享受婚假、丧假、产假、计划生育假、年休假。

篇8：LNG槽车装车管理制度暂行办法

为了加强装车区LNG槽车装车活动的管理，保证生产安全运行，保障人员生命、公司财产安全，特制定本制度。

本制度适用于进入装车区范围内槽车的管理。

一、职责：

1、装车区负责制定槽车装车管理制度；

2、装车区负责组织人员按槽车装车操作规程进行装车作业；

3、门卫保安负责组织对槽车装车前的安全检查；

4、门卫保安负责组织审查、备案车辆及特种作业人员资料；

5、门卫保安负责LNG槽车进站证的办理和存档。

二、管理内容：

1、槽车进站前的安全检查；

（1）进入装车区的LNG槽车司机及随行押运、作业人员必须通过由装车区HSE培训经考试合格后方可进站作业；

（2）槽车应符合国家相关设备管理要求，随车应携带特殊车辆检验合格证及相关证明材料。充装前应进行检查，如发现下列情况之一不得充装：

A、汽车槽车使用证或准运证已超过有效期；

B、未按规定进行定期检查；

C、防护用具、专业检修工具或备品、备件未随车携带；

D、随车必带文件和资料不齐或与实物不符； E、罐内余压低于0.1Mpa； F、底盘、罐体（含管路阀门和安全附件等）有异常。安全附件包括阻火器、安全阀、压力表、液位计、真空阀、灭火器等；

（3）必须带齐有效证件，并提供给安检人员、装车区操作人员验证，有效证件不全不装车。进站槽车须携带以下文件和证件：

A、压力容器使用证；

B、危险品运输证；

C、押运员证；

D、营运证；

E、汽车槽车定期检验报告复印件；

F、运行检查记录本和汽车槽车装卸记录本。

2、槽车进站要求：

（1）槽车进站后应按照装车区工作人员的指定行驶、停车；

（2）槽车在站区行驶、车速不得超过5公里/小时；

（3）槽车装车时必须熄火、停靠稳当、顶好防滑木、接好地线，不允许装车作业过程中启动车辆或进行车辆检修；

3、槽车装车作业要求：

（1）操作人员必须穿戴好劳动保护用品才能进行装车作业。

（2）驾驶人员配合操作接头时，必须在装车区岗位人员现场监护的情况下进行。如果储罐中没有正压，则应测试氧含量，应置换使氧含量体积低于2%时方可装车，罐车液位计不得长时间放空。

（3）进行充装作业时，驾驶人员和押运人员不得离开现场，并严格按照操作规程操作，观察压力变化情况，避免压力增加过快，影响充装安全。如发现压力增加过快，迅速联系装车岗位人员控制装车速度。不得进行与充装无关的操作。

（4）LNG槽车装液不能超过安全液位，其压力必须在允许范围内（≤0.1MPA），槽车管路、阀门无泄露。

（5）车辆称重时，司乘人员必须下车离开地衡，车辆随车物品不能搬动、增添。

（6）司乘人员未经允许不得随意在其它生产区走动，不得随意操作和车辆无关的阀门。

（7）严禁在装车区进行压力排放，一经发现要让槽车立即离站。

（8）如遇暴雨雷电等恶劣天气，不得进行装车作业。

（9）严禁敲打或用火烤冻结部位，正确方法用热空气加热解冻。

（10）槽车充装必须严格按照装车操作规程进行操作，听从装车区现场操作人员的指挥，对违规者装车区工作人员有权拒绝装车。

（11）所有阀门操作应缓慢开关，严禁快速开关。

（12）充装结束，驾驶员在确认槽车与装车臂脱离后，检查确认气、液相阀门已关闭，紧急切断阀已关闭，气、液相充装管线拆除，各密封器无泄露，拆除静电接地线等，方可发动车辆。