第一篇：文秘调查问卷范文
文秘专业社会需求调查问卷
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尊敬的友人，您好! 文秘专业是一个传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整 个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。为掌握文秘专业毕业生就业 情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，为了了解秘书专业人员 在社会的需求，特此向您做调查，殷切的希望您参加此次的问卷调查活动。 1.您的性别是( A. 男 B. 女 2.您现在的工作单位性质是什么( A. 国家机关 B. 企事业单位 C. 社会团体 D. 其他 3.您认为文秘人才的学历层次应为( A. 中专 B. 大专 C. 本科 D. 研究生以上 4.您单位今后两年对文秘人员的需求量是( A. 5 人以上 C ) B ) D ) A )
B. 3~4 人 C. 1~2 人 D. 不需要 5.您认为文秘专业学生是否有必要考取“秘书资格证书” A ( A. 有必要 B. 没必要 6.您对文秘工作认识的理解是( B ) )
A. 领导决策及工作的辅助人员 B. 领导的“活闹钟”安排各种事物及行程 C. 文件资料及档案的收集整理 D. 各种杂事都要负责 E. 其他 7.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有哪些 ABCDG ( 选题] A. 公文写作 B. 外语尤其是英语水平 C. 计算机水平 D. 办公室事务管理知识 E. 商务知识 F. 法律知识 G. 会计知识 H. 其他 ) [多
8.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些( A. 语言表达能力 B. 人际沟通能力 C. 应变能力 D. 实践能力 E. 文字表达能力 F. 其他 9.您认为社会需要的秘书人才类型是( C A. 复合型高级辅助管理人才 B. 跨文化的秘书人才 C. 优秀型的秘书人才 D. 应用型和操作型的秘书人才 10.您对文秘工作的前景如何( A. 非常好 B. 好 C. 一般 D. 不好 E. 非常不好 11.您对秘书这个职业了解吗( A. 非常了解 B. 了解不深 C. 不怎么了解
B ) A ) )
A DE
)
[多选题]
D. 不了解 12.如果你是位领导或经理，您觉得有必要招聘秘书吗( A. 有 B. 没有 C. 可有可无 13.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的( A. 学历 B. 思想道德素质 C. 文化素质、心理素质 D. 团队协作沟通能力 14.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的(c A. 技术型秘书 B. 创新型秘书 C. 应用型秘书 D. 复合型秘书 15.您觉得现代社会中认为秘书是“小蜜”是否合理( A. 合理 B. 不合理 C. 说不清 16.您认为秘书学习速记、茶艺、书法等有用吗( A. 用处不大 B. 总有用上的时候 b ) c ) ) D ) A )
C. 没有学的必要 17. 您觉得秘书除学习本专业课程外，还应接受哪些方面的指导?
18. 您对文秘专业是否有建议或意见?
第二篇：文秘专业社会需求调查问卷
尊敬的友人，您好!
文秘专业是一个传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，为了了解秘书专业人员在社会的需求，特此向您做调查，殷切的希望您参加此次的问卷调查活动。
1.您的性别是()
A. 男
B. 女
2.您期望的工作单位性质是什么()
A. 国家机关B. 企事业单位C. 社会团体D. 其他
3.您认为文秘人才的学历层次应为()
A. 中专B. 大专C. 本科D. 研究生以上
4.您认为文秘专业的毕业生计算机水平应该达到()
A.国家一级
B.国家二级C.国家三级D.更高
5.您认为文秘专业学生是否有必要考取“秘书资格证书(”)
A. 有必要 B. 没必要
6.您对文秘工作认识的理解是()A. 领导决策及工作的辅助人员B. 领导的“活闹钟”安排各种事物及行程C. 文件资料及档案的收集整理D. 各种杂事都要负责
E. 其他
7.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有哪些(A. 公文写作
B. 外语尤其是英语水平C. 计算机水平D. 办公室事务管理知识E. 商务知识F. 法律知识
G. 会计知识H. 其他
8.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些()[多选题] )[多选题]
A. 语言表达能力B. 人际沟通能力C. 应变能力D. 实践能力E. 文字表达能力
F. 其他
9.您认为社会需要的秘书人才类型是(A. 复合型高级辅助管理人才B. 跨文化的秘书人才C. 优秀型的秘书人才
D. 应用型和操作型的秘书人才
10.您对文秘工作的前景如何()A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好
E. 非常不好
11.您对秘书这个职业了解吗()A. 非常了解B. 了解不深C. 不怎么了解
D. 不了解
)
312.如果你是位领导或经理，您觉得有必要招聘秘书吗()A. 有B. 没有
C. 可有可无
13.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的()A. 学历
B. 思想道德素质C. 文化素质、心理素质
D. 团队协作沟通能力
14.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的(A. 技术型秘书B. 创新型秘书
C. 应用型秘书D. 复合型秘书
15.您觉得现代社会中认为秘书是“小蜜”是否合理()A. 合理B. 不合理
C. 说不清
16、您若从事文秘行业，你期望的薪酬是()
A.1000—2000 B.2000-2500 C.2500-3000 D.3000以上
)
417、就您了解的现在高校文秘专业课程设置，你是否满意?()A.非常满意B.一般C.不满意
18.您认为秘书学习速记、茶艺、书法等有用吗()
A. 用处不大B. 总有用上的时候C. 没有学的必要
19. 您觉得秘书除学习本专业课程外，还应接受哪些方面的指导,来提高综合素质?
20. 您对文秘专业的学科建设的建议或意见!
第三篇：文秘专业市场需求情况调查问卷
1、文秘的学历要求是什么()
A、中专或高中以上B、大专以上
C、本科以上
2、文秘的大概月薪是()
A、1000--1500B、1500—2000
D、2500以上
3、文秘的性别是否有要求()
A、女B、男C、男女不限
4、公司的文秘招聘，是否要求专业对口(
A、要求B、不要求
C、2000—2500)
5、文秘人员的年龄是否有限制
A、没有B、45岁以内C、30岁以内
6、企业有一对一的专门的文秘人员吗( A、有B、没有C、兼任
7、文秘人员对办公自动化的要求(A、高B、较高、C、很高
8、对文秘人员的英语水平要求是(A、三级B、四级C、六级
9、公司的文秘人员流动性() A、非常稳定B、基本稳定 C、经常流动
) )
D、六级以上)
10、公司通过什么方式选择文秘人员() A、 面向社会公开招聘 B、 公司内部公开招聘
C、 在公司内部一定范围内进行竞聘 D、 由领导指定合适的人员
11、文秘人员在公司中主要起的作用是() A、门面、招牌B、桥梁、辅助C、综合作用
12、哪种文秘人员最有可能得到提升() A、忠于职守B、思维敏捷，执行力强 C、人际关系很好D、专业过硬
13、文秘人员对公司的生产情况了解要求是()
A、不需要了解B、基本了解C、了解比较清楚
14、择文秘人员依次看重什么?(请排序) A、学历B、外貌
C、外语水平D、计算机应用能力E、组织协调能力F、写作能力G、调研和分析能力H、良好的道德品质 (排序：)
15、 当前的文秘人员最应加强哪方面的知识与能力A、 管理能力 B、 办事能力
C、 其他相关专业能力(如：会计、法律等)
)(
第四篇：关于文秘专业就业情况的调查问卷
1.您的性别
A.男B.女
2.您所在的公司名称：
3.如果让您选择继续学习，您会主要考虑的内容是
A.读学历 B.考证书 C.实用技能D。其他
4.您现在的工资待遇的范围?
A.1000元以下B.1000—2000元C.2000-3000元
D.3000-5000元E.5000元以上
5.您在工作中是否有运用平时所学的专业知识?
A有B基本有C很少D没有
6.您在工作中觉得哪些方面还需要加强?(可多选) A文书撰写B会务工作
C接待处理来访来信工作D日常领导交办工作
7.如果您对目前的职位不太满意，您觉得限制您晋升提薪的主要原因是
A.能力B.文凭C.人际人缘D.制度
8.您是通过何种途径找到这份工作的?
A人才招聘会B网上招聘
C熟人介绍D寄发自荐材料
E自主创业F其他
9.您认为文秘工作的性质是什么?
A高素质的复合型人才
B能说会写的人
C为老板服务的人
D公司打杂人员
E其他
1O.您是否打算一直从事文秘行业?
A.是B.否C.没考虑过
11.您愿意在何种单位就业?(可多选)
A机关行政单位
B事业单位
C国有企业
D民营企业
E外资企业
F农村和社区
G其他
12.您找工作首先考虑的是什么?
A工资高低
B工作地点
C能发挥才能
D能提高能力
E与所学专业是否对口
13.您在从事文秘工作中觉得哪些方面还需要加强?(可多选)
A.文书撰写
B.会务工作
C.接待处理来访来信工作
D.日常领导交办工作
14.您认为大学生就业难的原因是什么?(可多选)
A大学毕业生数量太多
B社会单位用人需求不大
C社会单位(特别是企业)不要没有工作经历的大学毕业生 D大学生不愿到郊县、镇所在的单位工作
E大学生所学知识 、能力不够，满足不了用人单位的需要 F大学生不能吃苦，眼高手低
G其他原因
15.进入企业，您希望从企业中得到什么(限选两项)
A.企业的从业经验B.良好的专业技术
C.前沿知识信息D.广泛的人际关系
E.团队合作技巧F.良好的薪酬福利
G.稳定的工作岗位H.其他
您对下一届毕业生就业有什么建议?您对文秘专业的学生从实际工作来说更需要把握的是什么?
第五篇：民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好!
如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽!本次调查是为了及时了解民营企业对涉外文秘专业学生的需求状况，了解民营企业对涉外文秘专业各方面的意见和要求，和进一步提高毕业生的综合素质和就业竞争力，提升文秘专业办学水平，培养出适应社会要求的涉外秘书。 为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢!
桂林旅游高等专科学校旅游外语系
一、请在符合您观点的选项前画“√”
1、贵单位所属行业
□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业 □教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他
2、贵单位设臵的秘书类岗位有
□董事长执行秘书□机要秘书□行政总监□行政秘书
□总经理助理 □部门经理助理□文字秘书□一般文员
3、从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书? □文字型□管理型□服务型□综合型
4、贵公司招聘涉外秘书的途径是
□高校双选会□市场人才交流中心 □网上招聘
□广告招聘□其它、
5、贵公司对涉外秘书人才的学历要求
□高中/中专□大专 □本科□本科以上
6、贵单位对文秘应聘人员是否有专业要求
□需要文秘专业的□无明确要求
7、更倾向的涉外秘书的性别
□男性□女性
8、贵公司对涉外秘书人员的需求倾向年龄段
□18-25□25-30 □30-35□D、35以上
9、您认为涉外秘书从业人员的形象重要吗?
□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行
10、您对涉外秘书整体职业形象的认识是
□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他
11、您认为涉外秘书的个性应如何
□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致
12、您觉得涉外秘书人才应具有的证书
□涉外秘书资格证书□行政秘书资格证书
□英语等级证书□计算机等级证书□其它
13、您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适?
□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他
14、您认为涉外秘书的外语能力哪方面最重要?
□口语能力□写作能力□阅读能力□听说读写译都重要
15、您觉得涉外文秘专业必要的课程是
□跨文化交际□国际贸易实务 □综合英语
□秘书实训□外贸函电□其它
16、贵单位认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知
识?
□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识
17、您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是
□参谋作用□承上启下□窗口作用□打杂
18、贵单位更看重文秘人员的能力是
□专业基础能力□社会实践能力□应变能力
□语言表达能力□人际沟通能力□组织管理能力
19、贵公司注重秘书人才的业务素质是
□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力
□创新能力□获取加工和利用信息能力
20、最注重的涉外秘书职业操守是
□职业道德 □事业心 □忠于职守
□吃苦耐劳 □良好的人际关系
21、贵公司最看重涉外秘书人才的心理素质是
□忍耐力 □抗压能力□其它
22、您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗 □必须的□不需要，任何人都可以做
□不培训可以，培训了可能会更好
23、您认为涉外文秘专业的学生就业范围
□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书
24、您对秘书职业的发展持怎样的态度
□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低
二、您对涉外秘书专业学习有什么建议
再次感谢您对我们此次调查的支持!