单位流动人口工作计划

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《单位流动人口工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：单位流动人口工作计划

xxxxx乡用人单位流动人口计划生育

责

任

书

甲 方：xxxxx乡委员会 乙 方：

根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《贵州省流动人口管理条例》及六盘水市、水城县流动人口管理有关规定，为加强我乡流动人口计划生育管理和服务工作，明确用人单位流动人口计划生育管理责任，为流动人口提供计划生育优质服务，经甲乙双方同意， 签订流动人口计划生育责任书。

一、甲方责任

1、甲方负责向乙方宣传人口与计划生育政策、法律、 法规以及流动人口计划生育管理和服务工作的有关职责，明确乙方落实流动人口计划生育的管理责任;

2、甲方向乙方管理范围内(含乙方全体管理人员、职工及全体管理人员、职工的亲友。下同)的流动人口进行人口与计划生育宣传教育，提供计划生育政策、法律、法规和优生优育、生殖健康、避孕节育知识的宣传、咨询和服务;

3、甲方为乙方管理范围内的育龄流动人口提供避孕药具、孕情检查、生殖健康检查和计划生育技术服务;

4、甲方指导、监督乙方做好管理范围内的流动人口已婚育龄妇女的计划生育管理工作;

5、乙方管理范围内的流动人口违反计划生育政策的，甲方应按照有关法律、法规、规定进行处理。

二、乙方责任

1、乙方要把计划生育管理工作列入单位工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专(兼)职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与甲方一起，共同抓好计划生育工作。

2、乙方应协助甲方做好流动人口计划生育宣传教育工作;

3、乙方在甲方的指导下，按规定做好管理范围内流动人口的计划生育日常管理工作，及时向甲方提供流动人口的婚育变动情况;

4、乙方应做好管理范围内流动人口已婚育龄妇女持《流动人口婚育证明》的查验工作，督促交验或办理《流动人口婚育证明》;

5、乙方协同甲方组织流动人口已婚育龄妇女参加甲方进行的孕情检查和生殖健康检查;

6、乙方发现育龄流动人口有怀孕的，要及时向甲方通报;属政策外怀孕的，要积极主动配合甲方为有关流动人口育龄妇女落实补救措施;

7、乙方阻挠计划生育工作人员执行公务或为违反计划生育人员逃匿、躲避计划生育管理提供条件的，按照计划生育有关法律、法规、规定进行处理。

甲方或乙方违反上述条款，按照国家、省、市、县及现居住地计划生育的有关规定进行处理。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自双方签字之日起生效。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日 年 月 日

第二篇：建筑施工单位流动人口计划生育工作管理责任状

(与计生办签订)

企业名称：(施工单位) 工程项目名称及地址：(工地名)

工程项目所在地乡镇计生办(甲方)：(所在地计生办) 责任单位(乙方)：(施工单位)

为加强流动人口计划生育的综合治理，切实履行部门职能，根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《湖南省计划生育管理条例》和《张家界市流动人口计划生育管理暂行规定》等政策法规要求，特订立建筑施工企业流动人口计划生育管理责任合同。

第一条 甲方责任

(一)及时传达贯彻上级有关部门对流动人口计划生育工作的部署及要求。 (二)督促、检查、指导施工企业及项目部的流动人口计划生育管理的具体工作。 (三)工程竣工时，综合考评计划生育责任合同履行情况。 (四)配合相关部门进行综合考评验收。 第二条 乙方责任

(一)承接建筑施工工程,领取施工许可证时与主管单位签订流动人口计划生育责任状，项目部应落实流动人口计划生育管理。

(二)工程开工后20天内，需与流动施工人员签订计生合同，查验其婚育证明，无婚育证明的人员不得雇用，向管理部门呈报工地流动施工人员名册，及计划生育证件原件，复印件存放在施工工地，原件经核实后由持证人保管，便于随时备查。

(三)施工企业和项目经理要加强对施工工地流动人口管理，没有流动人口计划生育婚育证明的人员不得进入工地从事施工生产，施工人员的家属探亲，在工地不得超过1个月的时间，施工工地应作好登记。督促并组织施工人员中的育龄妇女按要求接受当地计生部门的孕环情况监测。

(四)接受并积极配合有关部门进行流动人口计划生育的管理检查。 (五)发现违反计划生育政策的对象，报告当地计划生育管理部门，积极配合相关部门采取补救措施。

(流动人口指工地雇用的户籍不在城、乡、镇范围内的人员) 第三条 违约责任

一、在建工地发生违反计划生育政策行为，造成不良后果的，取消该工程项目的评优资格;项目经理不得评先。

二、在建工地发生严重违反计划生育政策，且社会影响大，受到相关部门处罚的，管理部门作为不良行为记录在案，作为在企业资质审核、工程招标投标社会信誉扣分的依据。

第四条 本责任书的有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格时止。

第五条 本责任书一式三份，由甲、乙双方各执一份，该工程项目经理一份。

工程项目所在地乡镇计生办(盖章)：

乙方单位(盖章)：

责任人(签字)：

承建工程项目负责人(签字)：

联系电话：

联系电话：

签订日期： 年 月 日

第三篇：2012用人单位流动人口计划生育责任书(样本)

2012用人单位流动人口计划生育责任书(样本) 甲方：(现居住地村、居委会)

乙方：(招用流动人口的个体户、工厂、私营企业的法人或负责人)

根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《XX省人口与计划生育条例》和《XX省流动人口计划生育管理和服务工作规范》，为加强流动人口计划生育管理和服务工作，明确用人单位流动人口计划生育管理责任，为流动人口提供计划生育优质服务，经甲乙双方同意，签订流动人口计划生育责任书。

一、甲方负责向乙方宣传人口与计划生育政策、法律、法规以及流动人口计划生育管理和服务工作的有关职责，明确乙方落实流动人口计划生育的管理责任。

二、甲方向乙方招用的流动人口进行人口与计划生育宣传教育，提供计划生育政策、法律、法规和优生优育、生殖健康、避孕节育知识的宣传、咨询和服务。

三、甲方为乙方招用的育龄流动人口提供避孕药具、孕情检查、生殖健康检查和计划生育技术服务。

四、甲方指导、监督乙方做好招聘用的流动人口已婚育龄妇女的计划生育管理工作。

五、乙方招用的流动人口违反计划生育政策，甲方有权依法进行处理。

六、乙方应协助甲方做好流动人口计划生育宣传教育工作

七、乙方在甲方的指导下，按规定做好招用流动人口的计划生育日常管理工作，及时向甲方提供流动人口的婚育变动情况。

八、乙方应做好招用流动人口已婚育龄妇女持《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》的查验工作，督促交验或办理《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》。

九、乙方协同甲方组织流动人口已婚育龄妇女参加孕情检查和生殖健康检查。

十、乙方发现育龄流动人口有怀孕的，要及时向甲方通报;属政策外怀孕的，要配合甲方为有关流动人口育龄妇女落实补救措施。

十一、乙方阻挠计划生育工作人员执行公务或协助违反计划生育人员逃匿、躲避计划生育管理的，按照有关计划生育法律、法规、规定进行处理。

甲方或乙方违反上述条款，按照国家、省、市及现居住地村(居)委会计划生育的有关规定处理。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

本责任书自双方签字之日起生效。

甲方签章：乙方签章：

身份证号码：

年月日年月日

第四篇：房屋出租户及用工单位流动人口计划生育管理责任书

湘西自治州社会福利院2011年度租凭户

流动人口计划生育管理责任书

为了贯彻执行省、州加强流动人口计划管理有关文件精神，确保本单位内的流动人口不出现政策外怀孕和生育，特制定房屋租凭户计划生育管理责任书，望所有院租凭户遵照执行：

1、房屋租凭户对外来流动人口的计划生育管理负有不可推卸的责任，应主动配合本院对外来流动人口的计划生育工作实施管理，保证外来流动人口不出现政策外怀孕、生育。

2、房屋租凭户在出租房内从事经营、生产等活动时招用流动人口，应审验其《流动人口婚育证》，发现无证者，要督促其回户籍所在乡(镇)、街道计生办办理《流动人口婚育证》，如不主动配合被查到的，将按有关规定进行处罚，属“双查”育妇应参加一年三次的“查环、查孕”。

3、对留容政策外怀孕报上级计生部门处以3000元的罚款。有意纵容、包庇，导致流动人口政策外生育的，每例处以5000元以下罚款。并解除与租户的租凭关系。

房屋租凭户： 湘西州社会福利院：

电话： 法人代表： (签 章) (盖 章)

2011年 4 月10 日

第五篇：文章标题：机关单位人口与计划生育工作总结

一年来在两级公司计生部门的正确领导下，认真执行人口与计划生育工作有关文件和会议的指示精神，结合自身实际，以适应新世纪、新时期的要求为目标，努力在全面建设小康社会的进程中为东北老工业基地振兴和本钢生产建设，提供健康的职工队伍。通过调整工作方法和工作思路，不断提高职工的生育

、生活和生命质量，使我单位的人口与计划生育工作水平有了进一步的提高，为我单位人口与计划生育工作的顺行提供了有力保障。今年以来我们主要从以下几个方面开展工作：

一、认真落实领导责任制，完善基础管理工作

步入新时期新阶段，随着一法三规的普及，人们观念的不断更新，加之受经济条件等因素影响，广大职工群众对计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识，绝大部分职工能够自觉的履行计划生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向服务型转变的同时，继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。

一是有效落实计生政策和管理责任。xx和xxx坚持计划生育领导小组组长由党政一把手亲自担任，使党政一把手亲自抓、负总责制度从组织上得到保证。年初大队领导分别与x个基层单位的党政领导签订了《xxxxxx人口与计划生育责任状》，同职能部门领导签订齐抓共管理责任状，基层单位又分别与本单位的班组签订了《责任状》,有效把人口与计划生育工作层层落实到岗、到人。由于大队人口与计划生育工作抓得早、落得实，1-11月份大队计划生育率为100。

二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合大队实际情况，建立了“人口与计划生育管理网络”，制定“人口与计划生育工作例会制度”、“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。在人力资源调整后，立即选配人员进行补充，xx计生办也及时调整了领导小组成员及计生网络机构，保证了计生工作的衔接有序。

三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册，并实行计算机动态管理，对发生变化的及时登记变更，使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“告之制度”，并由各单位计生员找职工本人进行登记备案，确保无计划外生育。全年晚婚晚育率达到了100。

四是保证计生专项资金的有效投入。在xx资金十分紧张的情况下，xx计生部门积极工作，保证了各项计生育活动资金的足额投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活动、举办婚育新风进万家、组织女工体检等各项活动得以顺利开展;计划生育挂图、宣传条幅、书籍和报刊订阅工作有效落实;保证专兼职计策干部岗位津贴全部落实到位，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全部足额发放到位。

二、充分发挥舆论导向作用，适时做好人口与计划生育的宣传教育工作

为了更好地宣传计生政策使该项工作深入人心，xx投入大量的人力、物力和财力，在职工群众中通过板报、墙报、漫画、简报、印制宣传品等形式做好宣传。并充分利用现代化传媒和教学手段把人口与计划生育法规和政策进行广泛的宣传、普及，让广大职工群众充分认识到搞好人口与计划生育工作是党中央、国务院赋予新时期人口与计划生育工作者的光荣使命，是广大人民群众的根本需求。全年印制《妇女更年期保健》、《优生优育知识》、《生殖生理健康知识》、《避孕节育知识》、《什么是公开信》、《致年轻母亲的一封信》、《男性生殖健康》等宣传单500多份，全部发到职工手中;在机关张贴计生宣传挂图、悬挂人口与计划生育宣传展板收到良好宣传效果;根据不同年龄段的职工，分别组织观看《本钢生殖健康》系列光盘，使广大职工对生殖健康知识和计划生育知识有了进一步的了解，提高了广大职工的自我生殖保健水平。

“三·八”节用联欢会的形式，开展计生知识宣传，增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六·一”期间，开展了职工子女书画展，对参加活动的90多个小朋友给予了物资奖励和精神鼓励。“九·二五”期间，在纪念九·二五公开信发表xx周年期间，xx还充分利用电脑网络，把人口与计划生育答卷传送到各队，各xx纷纷印发答卷下发给广大职工，对答题全部正确的职工大队进行了一定的奖励，增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性，有效扩大了大队计生工作的覆盖面。大队

三、规范药具管理，加强科学性服务。

在计生工作上，xxxx始终坚持“先进文化前进的方向”，充分了解和学习最新的计生科技理论知识，按照计划生育综合改革、实现“两个转变”的工作要求，加强计划生育技术指导服务，把服务对象扩展到全体职工，在各队职工中加强了“优