司机岗位说明范文

第一篇：司机岗位说明范文

小车司机岗位说明书

位名称: 小车司机

所属部门：办公室

直接上级: 办公室主任

本职工作：汽车驾驶

岗位职责:

1.根据公司用车计划安排，及时、安全、文明地执行出车任务;

2.爱护车辆，保持车辆整洁，坚持出车前和收车后做到“三检查”;

3.负责所掌管车辆的日常清洁、维护与保养;厉行节约相关费用;

4.根据部门用车需要，合理安排行车时间，生产经营用车优先安排;

5.负责办理车辆年检、保险、规费缴纳手续及相关事项;

6.遵守交通规则，及时参加交管部门举办的有关交通法规/安全知识的学习;

7.督促用车部门和相关人员共同遵守公司用车规定，做到文明乘车;

8.完成公司领导及直接上级交办的其它事项。

任职要求：

高中(中技)以上文化程度，三年以上的汽车驾驶经历，具备国家认可的驾驶执照，熟悉交通法律法规、规则，有较熟练的汽车维护、维修技能，有较强的安全观念和时间观念，责任感强，身体健康，无不符合本岗位要求的职业疾病。

第二篇：司机班班长岗位说明书

岗位描述

司机班班长

岗位名称：

司机班班长

直接上级：

办公室主任

直接下级：

司机

本职工作：

负责调度机动车辆，管理车辆和司机，办理车辆的年检及其他车务手续。 直接责任：

(1) 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

(2) 及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

(3) 安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。

(4) 负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。

(5) 负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修。

(6) 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提高司机的安全行

车和环保意识。

(7) 负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

(8) 协助公安交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体

办理。

(9) 做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

(10) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(11) 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及

时对部门间争议提出界定要求。

(12) 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(13) 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直

接上级汇报。

(14) 定期向办公室主任述职。

(15) 在必要的情况下向下级授权。

(16) 组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并

督促执行。

(17) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

(18) 填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。

(19) 做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。

(20) 努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。

(21) 关心所属下级的思想、工作、生活。

(22) 完成办公室主任交办的其他工作任务。

领导责任：

(1) 对汽车班的工作目标和计划的完成负责。

(2) 对车辆、司机调度的合理有效负责。

(3) 对下级驾驶技术、安全意识的不断提高负责。

(4) 对汽车班所有证照和相关手续的完备性、有效性负责。

(5) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(6) 对汽车班的培训工作负责。

(7) 对汽车班预算开支的合理支配负责。

(8) 对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9) 对汽车班管辖的车辆、设备设施的完好性负责。

(10) 对汽车班给公司造成的影响负责。

主要权力：

(1) 有调查交通事故并提出处理意见的权力。

(2) 对车辆使用及维护情况有抽检权。

(3) 对所管辖车辆的调度权。

(4) 对汽车班所属员工及各项业务工作的指挥权。

(5) 业务范围内紧急事件的权宜处理权。

(6) 对下级员工的工作有监督、检查权。

(7) 对下级员工的工作争议有裁决权。

(8) 对下级员工有奖惩的建议权。

(9) 对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权。 管辖范围：

(1) 汽车班员工。

(2) 汽车班办公场所、车库及卫生区。

(3) 汽车班办公用具、设备设施。

(4) 公司机动车辆。

第三篇：小车司机职位说明

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小车司机职位说明

工作岗位：小车驾驶员;

直接上级：文秘科科长;

负责对象：车辆驾驶和维护;

工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管;

权力与责任：

1。确保公司领导正常用车;

2.负责车辆的日常保养检查工作;

3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规;

4.节约油耗，降低车辆维修保养成本;

5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;

6.精心维护车辆，做到车内良好整洁;

7.遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位;

8.参加车管部门召开的有关会议;

9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作;

10.对所承担的工作应全面负责;

11.做好公司临时的工作全面负责;

岗位要求：

1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术;

2.有较强的工作责任心;

3.无酗酒嗜好，情绪稳定;

参加会议：

1。参加每周一次有关驾驶的会议;

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2.参加每月一次的工作评比会;

3.参加公司召开的年度职工大会;

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第四篇：行政司机职位说明书

部门：人事行政部职位名称：行政司机

直接上级职务：人事行政部经理

工作内容：

一、工作目的

负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷;

二、工作要点

1.、车辆日常清洁与保养维护、费用报销工作;

2、公司用车时，确保车辆的及时出行与安全;

3、 辆管理规章制度的执行力、安全工作有效实施性;

4、车辆事故管理。

三、工作要求：

1、五年以上驾驶经验，无不良驾驶记录，无嗜酒习惯;

2、掌握汽车维修基本知识和保养知识，熟悉本地路况;

3、熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆;

4、性格稳重、身体健康。

四、工作责任

1、应爱惜所管车辆，经常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进行检修，确保车辆正常行驶;

2、每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁);

4、要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整;

5、发现所驾车辆有故障时要立即检修，个人无法排除故障时应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等);未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销;6.出车在外保证车辆停放安全;

7、每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人承担;

8、遵守交通规则，文明开车，不危险驾车;

9、对于工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车;

10、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时上报并说明原因;

11、保证联络工具畅通;

12、不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶;

13、所有因公费用(加油.修理等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间及时报销;

五、衡量标准

1、车辆管理规章制度的执行力;

2、车辆的及时出行与安全情况;

3、是否积极主动的协助完成行政人事部其他工作;

六、工作难点

1、做好车辆证件的保管;

2、认真做好运输安全生产工作，文明安全行车，;

3、认真做好车辆的检查和清洗工作;

4、及时跟进车辆违章处理事宜。

七、工作禁忌

1、酒后开车;

2、无证驾驶;

3、做事缺乏条理没有责任心。

第五篇：机务司机岗位描述

尊敬的各位领导：大家好，我叫***,是蒲白铁路运输公司机务段一名机车乘务员。首先欢迎各位领导莅临我的岗位检查指导工作，下面我把我的岗位职责、设备原理、作业标准、工作流程等作以描述。

一、岗位职责及要求：

1、职责：

在公司管辖的铁路专用线内，在公司调度室的统一指挥下，以车站计划为标准，安全操纵机车，与副司机两人共同确认信号、出乘中严格执行呼唤应答制度，坚持“安全行车三十字令”防止各类路内外伤亡事故保证设备安全，确保铁路运输的安全正点高效。

2、要求：

(1)内燃司机是特殊工种，需持铁道部颁发的司机证方可上岗。

(2)司机必须进行职务鉴定，鉴定不合格者，不准值乘。

(3)要求身体健康，无色盲，视力不低于0.8，爱岗敬业。

二、设备原理：

我段现在运用的是东风4B型内燃机车，该车采用了16缸240mm缸径的柴油机，总功率为1990kw，自重为138吨，通过最小曲线半径为145m。内燃机车采用交直流电力传动，由蓄电池供电使柴油机启动爆发，通过柴油机驱动主发电机发出的三相交流电，经主整流柜三相桥式全波整流后，输送给六台并联的牵引电动机，再由牵引电动机通过传动齿轮驱动机车动轮。它具有牵引功率大，安全性能高的优点，同时对乘务岗位提出了业务素质高、操纵技术高、保养检修标准高。

三、作业流程：

参加班前会-现场对口交接-机车整备-接受计划出库-调车作业-区间运行—呼唤应答—列车到达—机车入库-机车检查保养-汇报运用情况-交班

四、作业标准：

执行该工种相关作业标准

五、危险预知预想及常见问题处理：

1、危险预知预想：

(1)上下机车必须抓紧抓牢，防止摔伤。

(2)进入地沟作业时，必须按规定穿戴，防止碰伤。

(3)在站停、装煤点检查机车走形时，严禁侵入邻线，防止撞伤。

2、常见问题处理：

当机车运行中出现空转，应适当降机车主手柄，并进行撒砂，防止轮对空转打伤钢轨，确保设备安全。在处理常见问题中应根据故障现象逐步排查，如故障难以处理，做好列车(机车)防溜，立即向调度，机务运转室进行汇报。

六、本岗位面临的如何防止路外伤亡这一突出问题作以描述：

我公司点多线长，沿线道口多达88处，无人道口就84处，车辆行人抢道时常发生，为了防止路外伤亡事故、行车事故，我们树立“把路外行人当亲人”理念，总结了“人命重泰山、时刻把住关、瞭望不间断、鸣笛勤呼唤、撂闸不犹豫、停车要果断”安全行车三十字令，较好地防止此类事故发生。

七、事故案例：

案例

一、7021机车挤岔子事故

1、事故概况：

2003年12月29日5时25分，7021机车在蒲城站作业中发生挤岔子行车事故，造成两根尖轨、一个转辙机损坏。

2、原因分析：

(1)乘务员误认扳道员信号，未确认道岔表示器显示的开通状态，盲目呼唤，是造成事故的主要原因。

(2)乘务员未坚持手指口述，臆测行车，作业中相关规定落实不到位。

3、防范措施：

(1)乘务员在机车调车过程应共同确认道岔表示器开通状态。

(2)乘务员在作业中严格执行乘务员一次作业标准，严格执行“手指口述、呼唤应答”的作业标准，严禁臆测行车

案例

二、“1.2”石滩站调车伤亡事故

1、事故概况

1989年元月2日19时30分，2991次列车从蒲城站牵引17辆空车到达石滩站停车，加挂空车，当机车连挂前端的空车时，第一次未挂上空车被撞溜。此时担任连接员去追车调整车位。机车仍以3—5公里/小时推进，车长不慎滑倒在钢轨上，此时13辆空车从其大腿根部碾过。

2、原因分析：

(1)车长在干第三钩活时，没有采取防溜措施，即在摘开车辆后未放风和实行手闸制动。

(2)车长在连挂车辆时，车辆被撞溜后未采取任何停车措施，而自己慌乱进入道心调整钩位，简化作业程序，违反作业规程。车辆推进连挂中，车长没有按规定显示“

十、

五、三”车距离信号。

(3)调车员在前端信号消失后，信号不明的情况下未采取停车措施。

3、防范措施

(1)车长在作业过程中简化作业程序，没有采取防溜措施，机车在推进过程中调车人员没有按规定显示“

十、

五、三”车距离信号，当班乘务员应停止作业。

(2)乘务员在调车作业中，发现调车人员显示信号消失时，应立即停车，与调车人员进行联系，发现调车人员安全时，在进行作业。

案例

三、“4.15”渭清道口撞车事故

1、事故概况：

1996年4月15日2时45分， 2982次货物列车，在罕井—石滩区间DK16+756米渭清路有人看守直平交道口与一辆由南向北超速抢越道口的汽车相撞，造成煤水车后车脱轨，机车第

三、四煤水车部分损失;防护栏等安全设施损坏，中断行车10小时40分汽车报废。

2、原因分析：

(1)石滩站值班员违章作业，未通知道口列车闭塞、发车时间，汽车驾驶员违章作业抢越道口。

(2)道口工安全意思不强，未及时采取防护措施。

3、防范措施：

(1)机车乘务员员在机车运行过程中，严格控制速度。

(2)在经过道口前提前鸣笛，降低速度，严格执行呼唤应答制度。

(3)当道口工不显示或显示停车信号时，能立即停车，确保行车安全。

案例

四、“6.28”白水站调车冲突事故

1、事故概况：

2002年6月28日0时，4801次，牵引21辆去白水矿装煤点后，作业至一道转两道返回时，司机要道，扳道员显示开通信号，当机车经过1号道岔时，扳道

员错误准备进路，使机车进入有车线与停留的空车相撞。

2、原因分析：

(1)扳道员疏忽大意，错误准备进路，致使机车进入有车线，是导致事故的直接原因。

(2)机车在调车中速度偏高。

3、防范措施：

(1)乘务员在调车中，应共同确认道岔开通状态，执行呼唤应答制度，确认一幅道岔，过一幅道岔。。

(2)乘务员在调车过程中严格控制速速。