幼儿园教职工人事安排

第一篇：幼儿园教职工人事安排

结婚典礼人事安排

总

管： 副总管： 张黑小

张会喜 张东生 张翠生 张建发 张四云 王会生 贾二狗

张二刚 王三楞 韩云保

婚庆典礼设立机构：

1、礼房

2、娶亲组

3、迎宾组

4、餐务组

5、后勤组

一、礼房主管：苳秋保 张庆福 A 组： B 组： 记小礼： 张占平

张未丑

王保保

张云生

高东海

高练明 韩广明

二、娶亲主管：张长云 张爱平 张吉生

1、娶亲车队负责人：张志强

2、乐队、锣鼓队负责人：张爱玲

3、娶亲放炮负责人：张彩军

张立军

三、迎宾主管：王三楞 贾二狗 韩云保

1、王占春 温建平 张振玉

2、张会武 张映和

(负责接待政府同事) (负责接待同学朋友) (负责接待亲戚)

3、张会兵 张文强 张大鹏

四、餐务总管：张黑小 张东生 王会生 张翠生 张四云

1、厨房负责人：张大志

2、厨师： 常有生等(晋祠大厨)

3、帮厨： 张建生 张润生 贾忠生

4、素厨师：王巧花 史巧萍 孟金花 刘计拖 韩计萍 张永永 王保花 王保爱

贾彩霞 张腊花 裴秀维 贾转英

5、早饭安排：

看席：张建平 张振玉 张年喜 张银喜 张喜兵 捧盘：专业服务员

6、午餐安排：

午餐看席人员：

张锁平 张保明 郭东娃 贾有儿 裴应维 张福明 杨贵贵 王回军 张贵生

王六六 陈利明 王回应 闫会根 高亮明 贾富春 张天喜 张建明 张三云

张铁生 张国平 张燕龙 贾五狗 午餐捧盘：专业服务员

洗碗： 何五奴 高玉枝 王保香 高丽丽 张玉珍 赵春花 温二香 张美英

五、后勤主管：张建发

1、拣饭发酒：张云生 张保玉 张海柱

2、抬龙看火：马会峰 郭平儿 栗茂生

3、放炮负责人：张东生 王臭家

4、杂务人员： 张会清 王天海 郭喜发

张增强

礼房

2013年9月1日

第二篇：关于×××乡党委换届人事安排问题请示

县委：

根据县委《关于同意召开中国共产党××第××次代表大会的通知》精神，中国共产党××乡第××次代表大会定于2011年年×月×日在××乡召开。经××乡党委研究，对下一届乡党委的人事安排提出如下建议：

一、××乡党委设委员××名，其中：书记1名，副书记××名。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××%;新提名的人选××名，占××%;平均年龄××岁，其中××岁以下的××名;具有大专以上文化程度××名，占××%;妇女××名，占××%;少数民族××名，占×%。

党委委员、书记、副书记候选人预备人选名单如下：

党委委员(按姓氏笔画排序)：

×××(新提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ×××(继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ×××(继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ×××(新提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ×××(继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ×××(继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务) ……

书记：×××(继续提名)

副书记：×××(继续提名)

副书记：×××(新提名×)

二、乡纪委设委员××名，其中：书记1名。委员实行差额选举，书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××%;新提名的人选××名，占××%;平均年龄××岁，其中××岁以下的××名，占×%;具有大专以上文化程度××名，占××%;妇女××名，占××%;少数民族××名，占×%。

书记候选人预备人选名单如下：

书记：×××(继续提名，××民族，××岁，××学历，××

职务)

现任纪委书记×××(××岁)，已安排在××任×××，以上同志均不再提名。

妥否，请审批。

附：

1、乡党委书记、副书记候选人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料(现实表现材料)各一式15份;

2、乡纪委书记候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料(现实表现材料)各一式15份;

3、乡党委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料(现实表现材料)各一式15份;

4、乡纪委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料(现实表现材料)各一式15份;

5、乡党委会议纪要、会议记录各一式3份。

中共××乡委员会

2011年×月×日

第三篇：行政人事部近期工作计划安排

5-25——5-31

一、完善5S管理责任人：李凯跟踪：江翰森 时间：一周(5-25—5-28)

存在的问题：5S管理的指导思想、程序、流程、制度已经建立，但存在具体的惩罚措施。欠缺必要的沟通。执行之前未能与各部门责任人进行有效的讨论。(完善期间，检查必须跟进)

二、新员工的评审责任人：江翰森时间：一周(5-25—5-28)

制定《新员工的考核方法》和《新员工试用管理制度》以及对新员工转正的评价

三、营销部门销售管理制度责任人：江翰森时间：(5-25—5-31)

营销人员的管理制度：营销人员的管理方法等。(余总辅助)

营销费用的审计：费用的审核、薪资的计算、成本分析等。(周总辅助)

营销人员的考核：考核制度的制定、激励机制等。(周总、余总辅助)

四、薪酬绩效体系的建立责任人：朱晓杰跟踪：江翰森指导：周总、韩总

薪酬设计与薪酬管理：

1、基础工资体系的设计时间：(5-25—5-31)

(备注：仅提出设计方案)

2、绩效调薪的设计

3、福利体系的设计

绩效管理体系：

1、关键绩效指标体系的构建

2、绩效管理的实施

(备注：鉴于绩效管理体系的复杂性，本周先把岗位职责和部门工作目标进行汇总)

五、总务管理责任人：周志蓉跟踪：江翰森指导：韩总时间：本周(5-25—5-28)

重点：华扬电网改造、对公司整个电路的检修和维护

六、工程维护、安全防护工作责任人：钱江跟踪：江翰森时间：本周(5-25—5-28)

顶通雨棚的验收;下水道的维护

安全防护工作：

1、公司安全隐患的排查

2、安全防范措施。

七、公司网页的维护责任人：李凯跟踪：江翰森时间：(5-25—5-31)

1、网页的更新

2、网页内容的审核

3、网页信息的处理

声明：以上工作已经明确工作内容、责任人、跟踪人员。如未在期限内完成，责任人将受到相应的处罚(警告、薪资扣除)，跟踪人员承担连带责任(薪资扣除100元/项)。绩效考核方案出台后，按绩效考核制度执行。

第四篇：乡镇党委、纪委换届人事安排问题的请示

关于××镇党委、纪委换届人事安排问题请示

中共济阳县委：

根据县委《关于同意召开中国共产党××镇第×次党员代表大会通知》精神和有关规定我们组织全镇各级党组织和广大共产党员对××镇×届委员会委员和纪委委员候选人初步人选进行了推荐酝酿在此基础上我们于××××年×月×日召开了党委会议集体讨论确定了中共××镇第×届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选经镇党委研究现对下一届镇党委、镇纪委领导班子人事安排提出如下建议：

一、县委批准中共××镇第×届委员会由×人组成按照差额比例高于20%要求我们提出×××等××名同志为中共××镇第×届委员会委员候选人预备人选在这××名委员候选人预备人选中本届党委委员×名占××%;新提名人选××名占××%;平均年龄××岁其中40岁以下××名占××%;大专以上文化程度××名占××%;妇女××名占××%;少数民族××名占×%书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：×××(继续提名××岁××文化××届镇党委委员镇人大主席)副书记：×××(继续提名××岁××文化××届镇党委委员镇长)副书记：×××(新提名××岁××文化××届镇党委委员)

委员：×××(继续提名××岁××文化××职务)

×××(继续提名××岁××文化××职务)

×××(继续提名××岁××文化××职务)

……

现任镇党委×××(职务)×××同志(××岁××文化)、×××(职务)×××同志(××岁××文化)另有任用以上同志均不再提名

二、县委批准中共××镇纪律检查委员会由×人组成按照差额比例高于20%要求我们提出×××等××名同志为中共××镇纪律检查委员会委员候选人预备人选这××名委员候选人预备人选中本届纪委委员××名占××%;新提名人选××名占××%;平均年龄××岁其中××岁以下××名占××%;大专以上文化程度××名占××%;妇女××名占××%;少数民族××名占××%书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：×××(继续提名拟提名为镇党委委员候选人)

副书记：×××(继续提名××岁××文化××职务) 委员：×××(继续提名××岁××文化××职务) 委员：×××(继续提名××岁××文化××职务) 委员：×××(新提名××岁××文化××职务)

……

现任镇纪委×××(职务)×××同志(××岁××文化)不再提名当否请批示

附：

1、镇党委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表

2、镇纪委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料(现实表现)

3、镇党委会议纪要、记录

中共××镇委员会

××××年×月×日

第五篇：2012年党务工作要点(组织人事)工作安排

2012年党务工作要点(组织人事)要点

2012年是xx组织工作服务保障之年、持续跃升之年、深化拓展之年。圆满完成xx、镇党委换届工作，选派xx名干部参与新型社区建设等重点工作，组织全区xx个机关事业单位深入xx个社区、xx个行政村开展结对帮扶，解决了一大批群众关心的突出问题，服务保障大局卓有成效。创新开展的党员志愿者服务活动受到了省、市创先争优活动领导小组办公室的高度关注，特别作为献礼省九次党代会的三个党建专题片之一，在省电视台新闻频道中播出。大力实施基层党组织分类升级活动，《xx日报》头版头条进行了报道，基层党组织凝聚力战斗力明显增强。强力推进领导干部读书竞赛活动，举办青年干部培训班，全面实施绩效考核，领导班子和干部队伍建设扎实推进。人才强区战略得到有效实施，组织工作满意度不断提升，各项工作都呈现出创新发展的良好态势。可以说是有特色、有重点、有亮点，成效显著，为经济社会发展提供了保证，作出了成绩，xx是满意的。 虽说这些年来，xx党建工作取得了一定成绩，创造了一些在全市、甚至更大范围内叫得响的经验，但是与以改革创新精神全面推进党的建设的新要求相比，与打造中原经济区科学发展示范区的新任务相比，与人民群众对组织工作的新期盼相比，还有诸多不尽如人意的地方。比如，个别基层组织凝 1

聚力、战斗力不强，党员意识相对淡化，作用发挥还不够好;少数党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，在发展稳定方面思路不够清晰、缺乏有效办法，在群众中的威信不高等。我们一定要高度重视，认真研究，采取有力措施加以解决。

xx、xx建设为xx带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予xx组织工作的使命和责任。今年要重点做好四个方面的工作：

1、着力做好迎接十八大和学习贯彻十八大精神工作。全面总结十七大以来xx党的建设和组织工作新成绩、新经验，开展“党建宣传月”系列纪念活动。深化创先争优活动。以迎接十八大为主题，动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。分层次举办专题培训班，认真抓好十八大精神的学习贯彻。

2、切实加强领导班子和队伍建设。要深化“五强化四争创”读书竞赛活动，开展好干部教育培训重点班次，推进基层干部“科学发展主题培训行动计划”，不断提升干部教育培训水平;围绕xx区 “一城三区”建设，有针对性的选派优秀干部赴基层一线挂职历练。完善机关干部轮值从事区委区政府中心工作长效机制、推动党政机关工作人员下基层轮岗锻炼，不断加大干部实践锻炼强度;继续推行领导干

2部重大事项报告、经济责任审计、警示谈话等制度，加大对执行力不强、不胜任现职领导干部处理力度，不断加大干部日常监督力度;深入推进绩效考核工作，强化结果运用，完善干部优先选用条件，全面建立干部业绩档案，改进和完善业绩优先、群众公认基础上的竞争性选拔干部方式，树立凭实绩凭公认选任干部导向，不断深化干部人事制度改革。深入开展“三讲三提升”活动，不断加强组工干部队伍自身建设，把组工干部队伍打造成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。

3、继续推进基层党建工作创新。要抓住中组部把今年确定为“基层组织建设年”的机遇，真正使今年成为基层组织建设大力推进之年、大步提升之年、大见成效之年。要深化基层党组织分类升级活动，全面消除三类基层党组织。开展基层党组织服务群众和参与社会管理创新工作，扩大党员志愿者服务品牌影响，寻求社区党建与社会管理、服务居民的最佳结合点，实现区域网格化、管理精细化、服务一体化的社会管理新格局;积极探索新型社区党建的新模式，实行党组织建设与xx、新型农村社区建设同步;进一步健全完善党建工作责任制，全面落实万元党建保障经费;健全城乡党员管理一体化机制，改进党员发展和教育管理服务工作;完善区党代表任期制和峡窝镇党代会常任制，积极发挥党代表作用，在健全党内民主决策机制上有新突破。

34、充分发挥各类人才的支撑作用。继续推行人才工作目标责任制。以人才工作项目化管理为平台，以组织实施人才重点工程为抓手，以高层次、高技能人才培养、引进为重点，进一步加强我区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，不断激发广大人才在我区干事创业热情。 4