学校教职工分工安排表

学校教职工分工安排表（共14篇）

篇1：学校教职工分工安排表

明德学校2018学年行政分工安排

李洪波：校长、书记。全面主持学校行政、党支部工作。何伟敏：副校长、支委、曙光学校督学。

侯国俊：副校长、工会主席、教导主任、支委。负责学校的日常教学工作，重点主持教导处的日常工作；具体负责班主任管理、教师业务竞赛、学生体育类、艺术类竞赛、学籍管理工作、教师各类考核、家长学校工作；分管学校工会工作、学校特色工作；指导教科室工作；党支部组织工作。

徐维键：总务主任。分管学校财务、后勤、出纳等工作。具体负责预算、资金划拨、工资发放、绩效统计、财务凭证收集、食堂报帐、物资采购、资产登记、后勤各类报表、日常维修、校园绿化、节日美化、值班安排、抗台等工作。

徐海洋：文汇学校督学、教科室副主任（兼任）

王

冬：教科室主任。分管教育科研工作，教师继续教育工作。学校课题的设计、指导、管理，负责继续教育工作，教师的培训和进修，青年教师培养、发展工作，校本课程开发工作，校级刊物编辑工作；学校创强上等工作；学校图书工作；教师职务评审；分管档案工作。

沈晓烽：总务副主任。协助总务处，具体分管食堂工作、行政报帐工作、安全工作、饮用水工作、贫困生资助、卫生工作；协助日常维修；分管学生劳科技竞赛。

周方方：教导副主任、大队辅导员、团支部书记。分管德育工作、少先队工作、协助教导处工作，具体负责团支部、少先队、德育类各类活动、学生三项竞赛活动、文明之星评比、文明班级评比等工作。

平建峰：教务员。协助教导主任开展工作。分管学校宣传报道、家长学校、师生竞赛、特殊教育等工作。

沈卫良：出纳。协助总务处工作

萧山区瓜沥镇明德学校

二〇一八年九月

篇2：学校教职工分工安排表

王湘洲：校长，主持学校全面工作

喻科文:教导主任，协助校长主持学校全面工作，分管学校德育工作，分管部门为;政教处、团委会、保卫科、门卫及学校德育队伍等。分管学校教学、特色教育、研究性学习等工作，分管部门:教研组、备课组、特色教育工作组、校本教研等。

贺小兵：政教主任，主持政教处日常工作，分管卫生、学生考勤、纪律班级积分评比、寄宿生管理工作。

王晓风：总务主任，主持总务处全面工作含安全卫生保健等工作。

篇3：要赋予学校教职工五种权利

知情权

学校应通过广播、校报、网络、会议、公告、曝光台等渠道, 建立信息传递平台, 并将本校的工程建设、财务收支、设施设备安装、公用物品的购置、人事安排、招生和收费情况、住房分配、工作考勤、表彰奖励、晋级晋职、福利待遇、岗位聘用等教职工普遍关注的信息及时传递给教职工;对教职工上门咨询的问题, 校方要耐心答复, 如实相告, 不得拒绝、隐瞒甚至哄骗, 让教职工享有知情权, 实行阳光工作。

谏言权

教职工对学校的各项工作都应享有谏言权。学校要采取积极态度, 鼓励教职工通过递交提案、当面陈述、拨打热线电话等方式, 给学校及领导提意见和建议。校方要认真对待每一位教职工的意见和建议, 逐条讨论研究, 并制订出具体方案进行整改, 争取给教职工一个满意的答复。对学校自身无权无力解决和解答的问题, 校方要向教职工解释清楚, 做好他们的思想工作, 得到他们的谅解, 消除他们的疑虑。凡对学校建设提出有价值建议的教职工, 校方要设“金点子”奖, 大张旗鼓地予以表彰奖励。

参与权

学校要建立健全工会组织机构和教代会、职代会、民主生活会等制度, 实行民主理校。学校的重大事项和教职工关注的热点、焦点问题, 都要公选一定数量的教职工代表, 通过教代会、职代表、听证会等让教职工代表参政议政, 赋予教职工代表表决权, 对多数教职工代表通不过的事坚决不做。

监督权

教职工要克服好人主义思想, 本着对学校关心和负责的态度, 对校领导的所作所为进行大胆监督, 发现问题要面对面毫不客气地指出。学校要建立监督信箱、监督接待日, 公布监督电话, 自觉接受教职工监督。校方要善待每一位勇于监督的教职工, 要懂得“监督就是帮助”的道理, 不给监督者“穿小鞋”“扣帽子”“打棍子”, 对教职工反映的问题, 要认真对照检查, 查找问题根源, 吸取沉痛教训, 及时纠正错误行为, 以利化解内部矛盾、杜绝越级上访, 促进校园和谐发展。

评议权

篇4：学校教职工分工安排表

关键词：隧道施工 分工序劳务承包 应用

0 引言

随着我国建筑市场不断规范，以及各种配套法津法规日趋完善，建筑企业面临的市场环境发生着日新月异的变化，公路、铁路项目上积极倡导的架子队管理模式等，这些变化对施工企业的管理工作带来了新的问题和挑战，如何稳定队伍、储蓄人才、规模发展，采用科学合理的管理手段在项目运行过程中“盈利”，建筑企业必须通过生产组织模式的创新，顺势而为，谋求发展。

1 工程概况

魁峰山隧道进口位于随州市三里岗镇马家畈村四组，出口位于随州市洪山镇鲍集村八组，为小净距分离式隧道。隧道为双线分离式隧道。

2 隧道分工序施工生产组织管理模式

所谓分工序劳务承包模式是指以隧道施工各工序为班组划分依据，以企业内部员工为各工序施工作业承包管理层，以外部劳务企业的劳务人员为操作层这样一种施工生产组织管理模式。这种劳务承包既不同于计划经济年代“吃大锅饭式”的班组承包，也不同于社会劳务队伍“独立”专业承包，它是改革不断深化，市场经济不断完善的情况下产生的一种新型的劳务用工模式。

2.1 工序化分 根据隧道施工工艺及施工特点，考虑各工序间的界面，既需要便于施工管理，密切施工衔接，避免“窝工”、有效缩短工艺流程节“时”创效，也要避免班组之间交叉作业带来的不便，为此，魁峰山隧道工序划分为四个主要工序：洞身开挖初支喷浆、出碴、二衬、砼搅拌。根据工程量和工序的相互联接与分割分为7个作业班组，即：左洞开挖初支班、右洞开挖初支班、出碴班、二衬班、砼拌合班、空压机供风、供水班以及通风配合班。

2.2 班组承包内容 ①开挖初支班承包内容：左右洞各设一个开挖初支班，负责正洞及通道、加宽段、仰拱开挖、锚杆与支护，火工品的申领和施工，钢拱架的加工、立架、喷砼，及喷浆机的维修保养管理，负责仰拱至掌子面的文明施工，高压风水管的连接、保养，逃生管道铺设，开挖钻爆台车的维护保养等与开挖支护相关的工作。②出碴班的承包内容：为了合理使用设备，左右洞设一个出碴班，负责洞碴的装、运、卸，洞内至弃碴场便道的日常维护，洒水降尘及弃碴场的场地平整，负责所用机械车辆设备的日常保养维修，配合洞内其它班组所用设备，保证每茬炮出碴在3-4小时内完成。③二衬班承包内容：左右洞为一个班，负责洞内所有模注砼、仰拱和洞内所有与砼有关的施工，台车就位，维修保养，防水板挂设，二衬钢筋加工、安装、焊接，安装各种预埋管线及洞室，台车前后50米范围清洁卫生。④混凝土拌合班承包内容：左右洞为一个班，洞内和管段内所有砼，初期支护砼的搅拌、运输、泵送入模，泵管的安拆、移动、清洗，配合洞外所需设备使用，负责搅拌站及砼运输车的维修和保养。⑤空压机供风、供水班承包内容：保证洞内24小时随时用风、用水，负责设备的日常维修、保养。⑥通风配合班承包内容：负责洞内外合同中明示其它班组以外的清洁卫生，风筒的挂设、维护，保证通风质量，通风口的安全警戒，并负责隧道工区所有外来物资装卸入库。

3 内部作业队伍组建

本隧道计划2012年11月29日开工，2014年2月28日完成交验，总工期15个月。采用如下管理模式组织生产。人员搭配、资源配置力求合理可控，经营过程阳光透明、可追溯性，如发现承包人有不当管理致使在工程施工某个阶段核算出现有不可挽回质量或经济损失时，项目部有权及时制定纠偏措施或更换承包人，强力杜绝了以往某些大包大揽式的“私人老板”对项目的隐蔽管理和挟持控制弊端，在组织管理措施上有利锁紧亏损的根本源头，具有较强的预警保障机制，能有力保证质量、安全、进度和效益漏洞及时弥堵和补缺。

①职工带劳务形式。全体管理人员由本单位职工担任，操作层以外部劳务企业的劳务人员为主，实行一级管理、二级监控。②组织隧道施工管理专班。设隧道专职副经理一名，负责总体承包控制和组织协调；技术总工一名，技术员2名，测量人员3名，实验人员1名，负责技术指导、测量放线、质量控制、实验检测送样和进度计划，以及内业资料整理、工程计量等；另设（第三方）监控量测班组人员2名，独立负责安全监测；安全员3名（洞口值班室长期设1人），负责现场火工品使用监控和洞内外跟班安全巡值；下属各劳务工班（开挖工班、出渣工班、立架喷浆工班、仰拱二衬工班、钢筋工班及后勤小组），分别由6名职工带班作业管理；队长为总调度，负责各道工序的有效衔接和人员、资源配置。③各工班独立承包相关工序劳务分包，独立核算，同时实行过程潜亏撤换制，盈奖亏罚。④设材料人员二名（收和发各一个），余料由项目部统一回收，每月盘点，确保账物相符。施工过程中，确保每个工序和作业面有企业员工跟班作业。作业工班长（即带班人员）可由公司推荐或作业队长从内部员工中选拔，各班组在作业队长的统一领导下，与项目部签订内部承包合同，明确作业队及每个作业班组的责、权、利。

4 主要物资、设备管理

①健全物资管理制度，按物资供应需求计划采购制度，实行分阶段限额发料控制物资消耗制度，材料进场发料两人过程监控互核制度，节奖损罚，采用定员定岗制度、废旧物资处理制度和月未清仓盘点制度等，与作业班组的劳务承包合同中，项目部只提供主材，其他由作业班组自行解决。②所有大型设备由公司和项目统一自购及外租构成，如装载机、搅拌机、空压机、通风机、自卸汽车，采用合理单价承包给隧道机械操作经验丰富且持证的内部职工，项目对提供的设备进行备案交接，使用过程中的保养、维修，以及操作人员费用全部由承包人负责。

5 施工过程中的配合管理

实行分工序承包后，项目部仍牢牢掌控对现场的全过程管理和控制。如技术部门可以不定期抽检施工质量、检视施工工艺；测量班每周复核一次隧道中线基准点位等；保障部门负责对钢筋、水泥、砂石料等主材料每月盘点和核算，严格控制材料浪费；配备专业的机械工程师，对机械设备进行单机单车核验管理；安管部门督促落实安全、质量检查制度，制定专项方案、消灭事故隐患；计划部门跟进绩效考核、盈亏分析、提供对策。

项目部按照作业队长、班长签订内部承包合同，每月进行现场收方与兑现，因承包人责任造成的限额外超挖等经济损失，其费用在承包费用中核减（可控时），同时将安全、质量、文明施工、成本控制、服从指挥等纳入承包考核范围，对作业队人员兑现的同时，按一定比例对项目部管理人员进行同奖同罚。

项目部为了进一步完成全年施工生产任务目标，先后制定了《劳动竞赛施工目标考核奖罚办法》、《混凝土用量节超考核管理办法》和《隧道爆破超欠挖考核办法》等制度，来体现创优降耗、多劳多得的原则，鼓舞干劲，促进了项目施工生产顺利进行，完善的激励机制加上捆绑式的利益“团队”，促使隧道施工安全、质量、效益链持续可控。

6 取得的效果

①安全管理得到了有效控制。在施工过程中，通过分工序承包管理，各工班从以前被动安全直接向主动安全管理转变，“隐患就在身边、危险由我负责”观念大大增强，在共同的利益框架下，形成了互相盯控、主动纠偏的齐抓共管的安全氛围，安全隐患得到了及时排除和封闭。②质量管理有序可控，由于所有物资（主材）采购均由经理部统一管理，承包收益仅仅限定在劳务工费上，对超欠挖控制、材料限额使用、节水节电等均进行合同约定，加之每月经济分析活动，使现场作业承包组在材料超耗或用量不足上得到有效监控。③现场文明施工水平大大提高。由于现场均由自己员工控制，所有场地、人员标识统一、规范，企业文化得到有效贯彻实施，施工场地实行全封闭式管理，真正做到工完料净、工完场地清。④调动了企业员工劳动热情，经济效益可观。开展隧道分工序班组承包模式后，内部员工走到施工一线与企业真正实现了利益共亨、荣辱休戚相关，生产积极性和责任心得到空前提高，承包办法中的约束与激励机制，使广大职工当家作主得到利益甜头的同时，企业也储备和锻炼了人才，经济效益显著提高。

7 结束语

职工带劳务专业承分包模式应用能将生产资源掌握在项目手中，安全、质量、成本、文明施工得到有效控制，所有二次经营，变更策划得到具体实施，有效避免了施工企业以往放羊式承包施工过程中管理容易失控、成本加大、工期拖延等难点，既保证了工期、质量，又稳定了队伍，更为企业创造了更大的利润增值空间，有效地杜绝了违法分包、再分包等不良现象。

参考文献：

[1]张青，龚书明.浅析施工企业如何进行工程分包管理[J].科技向导，2012（8）.

[2]段培鹤.施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策研究[J].科技创新与应用，2009（9）.

篇5：学校教职工工作安排管理制度

1、教师要严格按照总课表上课，严格按照作息时间开展工作，按时上下班，不迟到，不早退，不旷课，不私自调课。私自调课者，一经查出，以旷课记勤。

2、教师有事有病要请假，请病假或请事假应先写好假条经行政值日审批，经批准后自己请好教师代课，并在请假条上注明代课人，方可离开。没有请假条的以旷课记勤。如果代课人缺勤，请假人与代课人双方都按缺勤记录。如果请假人因特殊情况需要教务处安排教师代课的，请假人必须以每节课10.00元的代课费先交钱到学校。其中事假每次不能超过两天(含两天)，请病、事假三天以上者，请假条由中心校审批。

3、对于因请事假太多而无法完成教学任务的教师，学校将拒绝批假，重病假经上级主管部门批准，有县级医院以上证明的，由教务处安排教师代课。

4、婚假、丧假、产假护理等按有关规定请假，请假期间由教务处安排教师代课;产假按有关规定请假，请假期间课程由学校安排。

5、因公事由学校安排外出开会、办事等公假，出差人应在行政执日教师处登记，注明做什么公事，并由教务处安排教师代课。

6、由教务处安排教师代课的课时，代课教师每节课可从学校领取代课费10.00元。

7、为尽量避免记录出现漏洞，避免教师在上报考勤时钻空子。教职工考勤记录采取由学校行政班子严格公平公正记勤为主，学校教师互相监督为辅，学生参与监督的形式开展考勤记录。教师相互监督需发现时当场举报，过时无效。学生监督由班干部在上课5分钟以后向学校行政执日教师举报。

篇6：明星学校教职工乒乓球比赛安排

一、指导思想

为了增强教职工体质，体现集体凝聚力，丰富教职工课余生活，经学校研究，特举办明星学校教职工乒乓球比赛，现将有关比赛的事项通知如下，请有关方面做好准备工作。

二、组织机构 组委会： 主任：黄昌庭 副主任：张廷辉陈阳

成员：宋文华高素梅杨锋黄朝兵宋文利王学成 裁判：

裁判长:

王兵

裁判员:

张兵王小林郭统绪彭秀梅

三、本届乒乓球比赛的主题：

展示素质魅力，尽显个性风采

四、竞赛安排:

1、参赛时间: 2015.12.14-2015.12.18

2、参赛地点: 操场乒乓球场地

3、竞赛规则：

（1）、采用11分大球制。

（2）、无遮挡发球，一方连续发球两个以后换发球。

（3）、在一局比赛中，先得11分的一方为胜方，10平后，采用轮换发球制，每人发1球，先多得2分的一方为胜方，先得15分的获胜。（4）、比赛采用现场掷硬币的方式确定先发球权。（5）、本次比赛决胜局每5分交换场地。

4、竞赛办法:

（1）采取单淘汰赛制，每场三局两胜制。（2）第一轮设种子选手与非种子选手比赛（3）第二轮以第一轮晋级选手抽签进行比赛

5、竞赛安排：

男子组：分A、B、C、D四组，每组4人，每组取前两名进入淘汰赛。A组：刘定志VS税建华张廷辉VS黄朝兵 B组：张兵VS梁俊王兵VS郭统绪 C组：王小林VS郑大兴郑泽芳VS马千里 D组：邓祖国VS徐军昌黄小兵VS陈阳

女子组：分A、B、C、D四组，每组4人，每组取前两名进入淘汰赛。A组：高素梅VS宋文利田春华VS田晓霞 B组：何霞VS陈小霞文英VS胡秀英 C组：郑庭华VS黄桂英马国秀VS杨英 D组：李桂容VS钱基军邓菊容VS曾丽

篇7：灵山镇领导班子分工安排表

一、党委班子

镇委书记：熊延胜，主持党委全面工作； 镇委副书记：梁定业，协助镇委书记工作；

镇委副书记：邓志辉，协助镇委书记工作，分管政工、政法、工会、党政综合办公室工作；

镇委副书记（挂职）：陈海峰，协助镇委书记工作，分管灵山旧改工作；

镇委副书记（挂职）：邓传军，协助镇委书记工作，协助分管“双创”工作；

镇委副书记（挂职）：许小刚，协助镇委书记工作，协助分管环保工作、“双创”工作；

镇委委员：黄海龙，协助镇委书记工作,分管便民服务中心； 镇委委员：吴坤祥，协助镇委书记工作；

镇委委员：符梁娜，协助镇委书记工作，分管组织、老干部、妇女、关工委工作；

镇委委员：朱文静，分管宣传（含文明生态村建设）、文体、旅游、青年团工作，联系财务工作。

镇委委员：杨勇，协助镇委书记工作，分管武装、“六大办”、城监工作、打违控违工作。

镇委委员：谭节祝，协助镇委书记工作，分管社会治安综合治理、安全生产（消防）工作、社会事务服务中心，联系社会事务办公室工作；

镇委委员：王赛，协助镇委书记工作，负责东营边防派出所工作；

二、镇人大班子

人大主席：唐硕，主持镇人大全面工作，分管双创工作。人大副主席：李平晔，协助人大主席工作，分管人大日常工作、环卫工作。

三、镇政府班子

镇 长：梁定业，主持政府全面工作；

副镇长：吴坤祥，协助镇长工作，分管乡镇规划建设管理、国土资源、环境保护、市政服务中心工作。

副镇长：林师导，分管农业、林业、畜牧、农电、农业服务中心、老区、扶贫工作，联系区发改委、经济发展办公室工作；

副镇长：李伟，协助镇长工作，分管交通、乡村道路建设、乡邮、海洋、水务、三防、统计工作；

副镇长（挂职）：潘宜武，协助镇长工作，协助分管“双创”工作；

副镇长（挂职）：熊振红，协助镇长工作；

副镇长（挂职）：唐文，协助镇长工作；

灵山派出所副所长：吴淑汉，协助镇长工作，协助分管社会治安综合治理、禁毒、消防工作。

四、纪委班子

纪委书记：黄海龙，分管纪检工作；

纪委副书记：文成友，协助纪委书记工作。

五、非领导职务

陈 燕主任科员，协助镇长工作，分管计划生育工作； 陈克雄主任科员，协助镇长工作，分管信访工作； 林海燕主任科员，协助镇长工作，分管合作医疗工作；

冯所爱主任科员，协助镇长工作，分管统战、宗教、外事侨务工作；

钟 玮主任科员，协助镇长工作，分管民政、残联、社会保障与劳动就业工作；

冯文军主任科员，协助镇长工作，分管招商引资、商务、财税、工商、金融、乡镇企业、科工信等工作；

蒋贻来副主任科员，协助镇长工作，分管“双创”创卫组、文教卫生（含食品安全）、爱国卫生工作。六、三大中心主任

洪吉文，负责社会事务服务中心工作；

黄 义，负责市政服务中心工作；

罗 奎，负责农业服务中心工作；

七、项目建设办公室 主任：梁定业 常务副主任：吴坤祥

副主任：冯文军（负责土地征收工作）副主任：钟 玮（负责房屋征收、棚改工作）

八、党政办公室

冯所爱（兼）：书记助理； 周登睦:镇长助理；

张裕山：负责办公室全面工作。

篇8：学校教职工分工安排表

总负责人：张丹职责：每天早晨负责收集上一天记录，上交德育量化考核表。

考勤负责人：周明志时间：早晨6:50中午11:50晚上：5：50 每迟到一次扣一分

卫生及公物保护负责人：刘薇 周明志 叶子奇值日生必须提前15分钟到校（班）值日，过时不到算迟到扣一分，值日生要认真值日，凡因值日不认真导致班级扣分者，扣2分。具

体分工：商店包干区由刘薇负责，教室地面和走廊由叶子奇负责，楼后包干区、窗户、讲台、白板、门由周明志负责。教室公物保护由周明志负责。

上课 负责人：闻孟韩 负责上课时班级纪律、学习态度的监督，对组长记载进行收集并补充

小组负责人：各组组长职责：负责本小组上课时纪律、学习态度的监督并记载。

上课时，因学习态度的原因被老师点名批评一次扣1分，违纪（包

括说话、做小动作、不认真听讲、不积极参与课堂、看课外书、吃东西等）一次扣2分，因违反纪律被老师点名批评一次扣3

分，其他突发事件，组长酌情扣分，全面记载后交负责人。

课间及自习负责人：曹界辉职责：负责课间违纪事件的阻止、处理及记载，老师不在班时和张丹同学一起全面行使老师职权，负责自习内容的布置，自习课的组织安排，负责自习课的纪律维持，对学生自习效果

进行检查。扣分情况与上课相同，曹界辉和张丹全权代表老师，各负责人，各组组长和各科科代表须全面协助

两操、集会、吃饭排队负责人：刘薇（女生）周明志（男生）职责：负责两操、集会、吃饭排队时的纪律管理

1、凡集体活动，均须在教室门前集中，若上厕所须向刘薇同学请

假，并及时归队，按时参加集体活动。

2、凡集体活动，不得

说话、故意交换位置插队、故意走不齐，拥挤、举止不文明等

违纪行为，扣1分，情节严重的酌情加扣分。

3、两操期间，珍惜班级荣誉，尽力为班级争光，态度认真，动作有力。

作业负责人：刘颖职责：全面负责班级学生作业完成情况

小组负责人：各组组长职责：负责本小组学生作业情况的检查和统计（分学科

记载），记载后交各科课代表统计，统计后交刘颖记录。

扣分细则：作业书写不认真；作业态度不认真，偷工减料；作业拖

拉不能及时完成；能自主完成的作业不能自主完成；抄

袭别人作业（个别同学的个别学科除外，须本人申请及

家长同意）扣3分，让人代做作业一次扣5分，主动要

求代别人做作业扣5分，被代做者也扣5分。

宿舍及学生生活负责人：刘薇及各宿舍室长，努力营造团结友爱、积极向上的宿舍文化。

要求：团结友爱，和睦相处，勤奋学习，积极向上。

扣分细则：

1、个人物品及床铺整理整洁有序，不凌乱。

2、举止文

明，不讲脏话。

3、讲究个人卫生，维护宿舍清新空气。

4、团

结友爱，宽容待人，不打架，不骂人。

5、珍惜时间，按时就寝。

违反上述任一点，室长先提醒一次，提醒一次不听者扣2分。

各负责人、各组组长是全体同学选举产生的榜样，必须加强自身修养，提高自身能力，必须树一生正气，做优良班风的实践者、监督者、维护者，接受全班同学监督，做全班同

学最信服的人。无论何时，无论何情，一事当前，必须先考虑集体利益、班级利益，做杰

出的领导者。若违反本考核细则，扣双分。

不以规矩，不成方圆。为了家长，为了自己，为了对得起我们黄金般珍贵的学习时光，让我们打起十二分的精神，加油吧，努力吧。

七一班班委会

篇9：乡中学班子分工安排

经县乡中学党支部、行政研究，决定对乡中学班子成员分工进行调整，现将有关安排如下： 周国辉：校长、党支部书记。

主持中学全面工作，主抓全乡中学教育教学工作。

李建平：人事专干、工会主席。

分管人事、工会、关协、计生综治、党务、纪检监察工作，中学本部烟、酒、车使用登记，食堂开支监管；主抓全乡教职工作风建设。

燕卫国：教育专干。

分管基教、教研、职成、仪电、办公室、学前教育、督导、资助中心、招考，中学本部接待用餐；主抓全乡小学教育教学工作。

罗建刚：财务专干兼总务主任。

分管计财、审计、勤管、资助中心；主抓全乡项目建设的相关工作与向分校财务的消赤减债工作。

郭立伟：常务副校长。

分管中学本部日常工作、后勤工作、中学本部教育教学工作；主抓本部中学部教育教学工作。

吴新国：副校长。

分管全乡安全工作、信访工作、全乡学前教育工作、本部小学部教育教学工作。

刘明军：副校长兼团支部书记。

分管中学本部学校德育工作、体卫艺工作。

篇10：教职工代表大会各组工作分工

各组分工与职责

一、代表资格审查小组

1、审查各选区选举产生代表的程序，代表产生不符合规定程序的，责成原选区重新进行选举。

2、按代表条件审查代表的资格，代表不具备资格的，责成原选区撤换。

以下情况不能当选为代表：

因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。

3、审查代表比例结构是否符合规定。

4、向大会预备会议提交代表资格审查报告。

5、指导、服务各选区的代表选举工作。

6、张榜公布当选代表。

二、提案小组

1、依据规定的程序，组织征集提案。

2、对提案进行审查与处理，确定承办单位。

3、对提案办理进行检查和督促，推动承办单位认真办理。

4、对大会全体代表和大会主席团报告工作。

5、提案的提出。

第七届教职工代表大会第一次会议主题为审议《绩效工资实施方案》，建议提案围绕该主题展开。提案要实事求是、简明扼要、一事一案、统一格式。

三、文秘小组

1、协助制定会议中心议题，负责会议的召集工作。

2、向全体教职工征集合理化建议。

3、收交将提交教代会讨论通过的材料，并组织代表讨论。

4、指导、服务各选区的代表选举工作。

5、组织、打印、分发各项会议文件材料。

6、向大会预备会议提交工作报告。

7、整理、装订、归档会议资料。

四、宣传小组

1、做好对内对外宣传报道工作。

2、宣传教代会的地位、作用、意义。

3、向全校公布会议相关的文件、资料。

4、负责宣传标语及大会拍照、录像。

5、向有关媒体报道本次大会召开情况。

五、会务小组

1、按大会日程组织相关活动。

通知代表与会，做好与会代表签到工作，准备文具、纪念品、饮用茶水，落实交通工具，提供生活服务，负责对外联系和接待工作，拟制会议指南，制作代表证。

2、邀请有关人员参加会议。

3、布置会场。

篇11：会议准备工作安排与分工

准备工作分工安排

1.人员分工

谢作品、谢作永：24日负责乘机到会人员的接机，邓玉红、邱永居：24日负责安排参会人员入住酒店，刘耘东、何燕平：24日负责后勤接待工作。

2.会场布置

由刘耘东负责，韩辉、谢尚苗、何燕平协助。会前摆放标识牌，会议结束后收取标识牌、横幅以及其他相关资料或物品。

①横幅、站牌（各2个）：由刘耘东安排会议承办方制作并悬挂。横幅内容：（前）2011年中国〃坤彩销售工作会议

（后）品牌为帆 用户为舵

站牌（分立于会议室入口两侧）

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②会议标牌（55个）：由韩辉负责申购并将参会人员姓名设计、排版、打印后分装。

3.会议签到、材料发放及会议记录：由何燕平负责。

4.会议拍照：谢良、邱永居。

5.车辆驾驶：由谢作品、谢超、谢作永、张军负责25日接送全体与会人员。共需车辆4部：中巴车2部（其中外借1部）、小车2部，何燕平要负责安排做好车辆卫生和车辆调度。

总经办

篇12：初三班校运会分工安排

一、运动员组：（29人）

二、后勤、生活组（3人+2+3）【下辖纪律组（2人）指引组（3人）】：主要负责11月16日和11月17日帐篷、桌椅的搬运及大本营清洁卫生工作;负责饮用水、及给运动员递水等工作;做好本班同学的衣服、日常用品等保管工作。

组长： 成员：

三、纪律组（2人）：主要负责在校运会期间本班考勤、清洁卫生检查督促等各项工作。

组长： 成员：

四、指引组（3人）：负责通知、带领本班运动员去检录处检录、把本班新闻稿件送学校讲播等。

组长： 成员：

五、啦啦队（由当天当时间段无比赛项目的本班所有运动员组成）：负责保护本班运动员、为运动员鼓劲、加油等。组长：

成员：当天当时间段无比赛项目的本班所有运动员

六、宣传组（2人）：负责校运会期间做好本班宣传、撰写新闻稿件工作等。

组长： 成员：

七、机动组（2人）：在本班大本营原地待命，随时等待工作的安排。组长： 成员：

八、协助组（4人+2）【下辖机动组（2人）】：负责跟随运动员，做好对他们的各项全程跟踪工作（比如到检录处帮运动员拿衣服、拿药油、到比赛终点帮扶运动员做赛后放松等）。

组长： 成员：

篇13：2014年卫生院分工安排

关于调整班子成员工作分工的通知

卫生院各科室、各村卫生室：

鉴于人员调整，为确保我镇卫生各项工作顺利开展，经研究，现将卫生成员工作分工通知如下：

***（卫生院院长）：主持卫生院全面工作，负责安全生产、人事、医院建设、“两个突破工程”等工作。

***（卫生院副院长）：主持分管基本公共卫生、财务、免疫规划、村卫生室人事管理、卫生监督、爱卫、疾病防控、消除麻风病危害项目、地方病防治健康教育项目等全面工作。

***（卫生院副院长）：分管医院临床业务全面工作；负责门诊部、住院部传染病监测登记；新农合管理工作；药品管理；药物不良反应监测；卫生信息；电子病历执行监管，农村孕产妇住院分娩补助项目；妇幼保健；预防艾、乙、梅母婴传播项目；突发公共卫生事件应急处理；“两个突破工程项目”工作，整脏治乱、院容院貌，计划生育，医疗事故、医疗纠纷等工作。

***（卫生院支部书记）：具体负责组织、党风廉政建设；纪检监察、纠风、督查；卫生支部党的群众路线教育活动、应急处置、综治、安全生产、防火防盗；信访维稳；财务管理报表上报、乡村一体化管理；后勤等方面工作。

***（护士长）：具体负责全院护理管理工作，创建一甲卫生院护理管理工作；科室消杀；一次性医疗用品使用后管理；电子医嘱执行监管；救护车管理；环境卫生等工作。

***（公卫科主任）：协助***副院长具体负责执行基本公共卫生全面工作，居民健康体检工作安排；居民健康档案纸质管理、录机；慢性病管理，中医药服务，每月公卫材料上报；卫生信息收集撰写上报等工作。

***（免疫规划办公室主任）：协助***副院长具体负责免疫规划、预防接种录机工作；村卫生室管理、卫生监督协管、辖区、学校食品卫生、非法行医、卫生员管理；消除婴幼儿贫血项目，艾滋病、疟疾、结核病、麻风病防治工作；卫生知识宣传栏；月报表收集汇总等方面工作。

***（药剂科主任）：协助***副院长具体负责新型农村合作医疗具体工作、卫生院基药采购，卫生室基药采购管理等药房业务工作。

***（妇产科医师）：协助***副院长具体具体负责妇产科临床医疗方面工作；妇幼保健，农村孕产妇住院分娩补助项目；预防艾、乙、梅母婴传播项目；叶酸发放，爱婴医院建设等妇产科业务工作。

***（妇幼专干）：具体负责妇幼保健，农村孕产妇住院分娩补助项目，预防艾、乙、梅母婴传播项目，叶酸发放，爱婴医院建设等妇幼材料统计、汇总、上墙、上报等方面工作。负责0-6岁儿童、孕产妇保健建档、随访实施工作。负责出生医学证明发放管理工作；负责收集传达上级行政业务部门通知及QQ、邮箱信息。

***中心卫生院

2014年03月18日

篇14：安全办公室人员责任分工安排

主任：陈贵学校副校长

成员：李建强学校总务主任

孙孝英学校政教处主任

魏军学校总务主任

学校安全工作办公室工作职责

学校安全工作办公室在学校安全工作领导小组组长吴明礼具体领导下开展工作：

1.认真贯彻执行国家安全管理工作方针政策、法律法规和上级有关文件、会议精神和工作部署，杜绝各级各类安全事故的发生，有效预防群访集访和群体性事件的发生，维护学校安全稳定

2.负责研究制订学校安全工作计划，并组织实施；积极开展“平安校园”创建工作，建立健全学校安全管理工作各项规章制度。

3.建立安全管理工作例会制度，负责组织召开学校安全管理工作会议，定期汇报、分析、研究安全管理工作。

4.负责学校内部人防、技防、物防建设，开展安全隐患排查整改工作，提出整改与防范措施；负责协调相关部门开展校园周边治安综合治理工作。

5.负责督促、检查、指导教师开展学生安全教育工作；负责全校师生校内活动和学校组织的大型校外活动的安全监督管理工作。

6.负责学校内部治安防范和落实重大节假日安全值班工作；加强与属地派出所的协调，强化校园警务室建设，建立长效工作机制。

7.负责处理校园安全事故，协调有关部门开展事故调查工作，及时向上级有关部门报告事故处置情况。

8.负责校园巡防队的组建和管理，做好学校内部重要时段和重点部位的巡防工作，维护正常的教育教学秩序。

9.负责学校安全管理工作、“平安校园”建设等资料收集、整理、归档、保存工作。

10.完成学校交办的其它工作任务。

安全办公室人员责任分工安排

陈贵：全面负责安全办公室工作，其职责详见《学校安全办公室主

任工作职责》。

孙孝英：协助办公室全面工作，分管综合治理、平安校园创建，学校

网络安全，突发公共事件应急处置与报告，分管校车及道路交通安全、学校安全保卫、周边环境整治及宣传，督查校园卫生。联系电话：

李建强：协助办公室全面工作，分管法治建设、调解（含信访），学

生营养餐与档案管理门卫工作及台帐，校园设施设备安全，学校水电安全，重大安全隐患督查，疾病防控、安全管理资讯等工作。联系电话：

魏军：协助办公室全面工作，负责食堂安全运行，消防安全管理，体育与卫生安全，化学药品使用及易燃易爆危险品安全，学生逃生演练，全校安全教培训。联系电话：

杨永宏：负责校园安全宣传工作。

校园安全巡查安排

1.巡查时间：

每天按点巡查两次。

2.巡查点安排

李建强：宿舍、校园建筑设施设备、门卫室及两大校门内外 孙孝英：教学楼、校园、各办公室

魏军：食堂、餐厅、综合实验楼

3.巡查项目：学生安全、楼层通道安全、校园设施设备安全、消防安全、用水用电安全、网络安全

4.各教室、年级组（含分部）、专用教室、科室、食堂（含锅炉房）、宿舍、配电房、体育设施设备、学生接送车队等重要部位的安全巡查由各自第一责任人全权负责安排或巡查。

□学校安全管理办公室公用邮箱.com

□学校安全管理办公室联系电话：09315461036

学校安全办公室主任工作职责

学校安全办主任陈贵在校长吴明礼领导下工作，具体负责学校的安全管理工作，其主要职责如下：

1.制定学校安全工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度。

2.负责学校师生的安全教育，提高广大师生的安全意识。

3.负责学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，对

学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。

4.领导保卫科工作，负责保卫科工作人员的考核。协调相关部门进行安全常规检查和突击检查。

5.组织领导学校护校队、义务消防队工作。

6.指导、督促食堂等重要场所的安全管理，对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理，对学生宿舍的安全、消防进行管理。

7.配合政教处对重大违纪学生的调查、处理及教育。对“后进”学生进行帮助，落实“育人至上，和谐发展”的办学理念。做好预防和减少青少年犯罪工作。

8.负责落实安全月报制，接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。

9.做好学校安排的其它工作。

学校安全办副主任工作职责

1.协助主任具体抓好学校安全办的日常事务工作并承担相应安全管理的责任

2.协助抓好安全管理工作的方针政策和法律法规在全校的贯彻落实；

3.协助制定学校安全工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度。

4.协助做好学校师生的安全教育，提高广大师生的安全意识。

5.协助学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，对存在的安全隐患及时发现、及时报告、督促整改。

6.领导保卫科工作，负责保卫科工作人员的考核。协调相关部门进行安全常规检查和突击检查。

7.组织领导学校护校队、义务消防队工作。

8.指导、督促食堂等重要场所的安全管理，对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理，对学生宿舍的安全、消防进行管理。

9.配合德育处对重大违纪学生的调查、处理及教育。对“后进”学生进行帮助，落实“育人至上，和谐发展”的办学理念。做好预防和减少青少年犯罪工作。

10.负责落实安全月报制，接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。

11.及时向主任和学校回报安全工作情况。

12.做好学校安排的其它工作。

班级安全员工作职责

一、协助班主任做好安全工作，督促本班学生严格遵守学校安全常规要求，明确安全责任。

二、协助班主任老师搞好安全检查，发现问题及时上报。成立帮学对子，及时调解学生之间的一般矛盾或纠纷，情况严重者要及时向老师报告，避免群斗群殴。

三、调动本班学生做好安全保卫工作的积极性，充分发挥少先队的整体作用，配合学校做好本班的安全防范工作。重点督促做好“五防”（防火、防班级伤害事故、防打架斗殴、防课间做一些危险动作、防季节性流行病与传染病）、“三关”（关门、关窗、关灯）工作。

四、督促做好季节性流感等其它疾病的预防工作并及时上报。

五、经常进行安全巡查、登记、消除安全隐患、收集有关资料，及时反映情况。

六、集体活动时，协助本班教师维护好秩序，防止发生意外事故。

七、本班安全员实行课间安全检查制度，安全员要特别注意本班安全盲区的情况，（如：厕所、楼梯下面及后院活动场地）原则上是本班卫生区划分的场地，但在其它地方若发现有学生违纪情况也要及时向老师报告。

八、认真完成学校交办的其他安全事宜。

学生安全员名单