第一篇：德鲁克职位说明范文
职位说明书
教师职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：小学班主任隶属部门：教务部
岗位编码：直接上司：教务主任
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：分昔日期：
二、岗位工作概述
组织、领导、教育班级工作;执行和落实校长对学生的教育工作目标，随时将班级情况反馈给校长;对各任课教师进行协调以形成教育合力、提高教育效果;协调学校、家庭、社会三者间的关系
三、工作职责与任务
对学生在德、智、体、美、劳等方面的发展全面负责
1. 对学生进行品德教育
2. 教育学生努力学习
3. 指导学生课外、校外生活和活动
4. 管理班集体，指导少先队工作
5. 协调各任课教师的工作
常规工作：了解学生;组织和培养班集体;建立学生档案;个别教育;班会活动;协调各种教育影响;操作评定;班主任工作计划与总结
四、工作绩效标准
(一)纪律情况：时时教导学生遵守班级纪律，及时做好班主任每周工作安排记录;早读和课间操，确保能按规定时间组织学生在班学习
或到操
(二)安全工作：必须天天讲安全，坚持做好班级学生安全教育，班主任手册中要包含安全教育内容;要教导学生不在校园禁区内活动，以及不要靠近危险水域。
(三)卫生管理：要求学生每天早、中、晚将教室与公共区打扫一次，严格按卫生要求有学生会检查，必须保证班级、公共区全天候清洁;督促学生注意个人的卫生状况。
(四)班级工作：组织学生逐日填好班日志，班主任要签名;班主任手册填写要仔细，工作要到位，记载要详细;班主任每周定时上好一堂班会课，并做记录;及时完成学校要求的各项表册;教育学生爱护学校的公共财物，同时加强本班的财物管理;每月第一周组织班级办好一期内容丰富、健康的黑板报
(五)家校联系:经常和学生家长取得联系，每学期对50%学生进行书面、电话、家访等方式进行联系，并能适时组织学生座谈会、学生家长会或个别学生交谈会
(六)集会或升旗仪式：学校每一周的升旗仪式及每天出操，能认真组织学生参加，纪律严明、井然有序。要求班主任在场管理、督促。
(七)自身修养：遵纪守法;关心爱护全体学生;按时参加有关会议。
五、岗位工作关系
1.内部关系
(1)所受监督：在教育工作安排，组织大型活动时，如课外活动，春、秋游，要经过校长同意。在教学授课受学生监督
(2)所施监督：在学生的自习教程上，自由活动上，以及班委的组织工作上施与监督。
(3)合作关系：与各科任的老师之间的互相合作
2.外部关系
与学生的家长承担共同教育学生的责任
六、岗位工作权限
1. 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
2. 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
3. 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;
4. 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
5. 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
6. 参加进修或者其他方式的培训
七、岗位工作时间
工作时间动态，按学校规定的时间放寒暑假，及其他相应的假期。
八、岗位工作环境
工作在相应教室进行，有办公室
九、知识及相关条件要求 (1)取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程。
(2)性格开朗、大方得体，有豁达胸襟，待人友善，对学生认真负责，有责任心。
(3)知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识。
(4)总结概括能力强。亲和力强，有一定的青少年教育理念。
(5)职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务。
( 6) 形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先。
20**级 ****系 ********专业 **班
学号：**********
姓名：***
第二篇：职位说明书
职 位 说 明 书
委托招聘企业名称：
招聘职位
职位所属部门
需求人数
上级主管职位
第三篇：小车司机职位说明
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小车司机职位说明
工作岗位：小车驾驶员;
直接上级：文秘科科长;
负责对象：车辆驾驶和维护;
工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管;
权力与责任：
1。确保公司领导正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规;
4.节约油耗，降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆，做到车内良好整洁;
7.遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时的工作全面负责;
岗位要求：
1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术;
2.有较强的工作责任心;
3.无酗酒嗜好，情绪稳定;
参加会议：
1。参加每周一次有关驾驶的会议;
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2.参加每月一次的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会;
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第四篇：销售部长职位说明
销售部部长岗位职责
一、 基本资料
1、职务名称：销售部部长;
2、直接上级：总经理;
3、所属部门：销售部;
4、工资等级：
5、工资水平：元/月;6工作性质：
7、直接上级审批确认： 8主管总经理审批确认：
二、 工作概述
在总经理的领导下，规划、协调、组织公司营销管理、服务工作。制定营销管理、服务工作制度、规范、流程并有效执行;组织开展市场开发、产品营销、客户管理、售后服务等工作;掌握各项工作的进展;加强营销成本控制、队伍建设、绩效管理;协调对外客户关系和对内部门关系。
三、 工作职责
1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;对下属员工工作质量及工作结果负领导责任。
2、牵头制定营销工作战略、中长期规划、计划，并组织实施。
3、牵头制定营销工作制度、规范、流程，并组织实施。
4、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的联系协调;
5、建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、检查、考核工作;
6、负责组织参与机械设备行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广;
7、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场;
8、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金;
9、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作，对重要合同组织相关部门进行合同评审;
10、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告和市场分析报告，为总经理决策服务;
11、负责抓好售后服务工作，建立和完善客户服务机制，及时处理售后维护事宜，维持良好的客户关系;
12、及时反馈客户对产品和服务的意见和建议，定期对客户满意度进行调查。
13、组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项;
14、组织开展营销工作成本管理。
15、负责营销人员队伍建设。
16、组织开展营销工作绩效管理。
17、完成总经理交办的其他工作。
四、 权责范围
权力
1、对本部业务范围内的日常工作有决定权、管理权;
2、对部属有奖惩建议权，对部属的工作绩效有考核评价权;
3、对部门员工违反行政管理制度、人事管理制度的行为有劝告、制止和按规定处理的权利;
4、有权对下属工作进行指导和监督。
责任
1、负责贯彻执行公司经营管理方针、政策和各项规章制度。
2、负责本部门各项制度的建立完善和平稳运行;
3、对本部门队伍建设、成本控制、绩效管理负责;
4、对本部门及下属员工工作质量及工作结果负领导责任。
五、 工作关系
直接上级：总经理;直接下级：销售部职员;合作者：各部门;外部关系：客户及相关企业事业单位。
六、 任职资格
学历背景：大专以上(或相当学历)，营销管理或机械制造及相关专业 工作经验：三年以上营销工作经验
基本素质：具备一定的营销管理和人事管理、成本管理的知识与经验;具备较强的沟通能力，协调能力;具备较强的统筹和规划能力;具备较强的工作能力和管理能力;具备较强的思考力、执行力、表达力;熟悉国家机械制造及合同管理相关政策法规;具备较强的写作能力;熟练操作办公软件。 体能要求：身体健康，能承受高强度工作。
第五篇：秘书职位说明书
总经理秘书职位说明书
总经理秘书
1、职务名称：总经理秘书
2、直接上级：总经理办公室主任
3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。来源:免费范文网qc99.com
4、直接责任：范文搜版权所有
(1)按要求时间完成月、季、公司工作总结及工作计 划起草
(2)按要求起草总经理的工作报告。
(3)参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。
(4)根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。
(5)对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
(6)了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。
(7)负责企业大事记的登录与归档。
(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
(9)定期向直接上级述职。
(10)完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力：
(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。
(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格：
(1)必备知识
①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有
(2)技能要求
①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。