新闻人员工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《新闻人员工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：新闻人员工作总结

人民新闻通讯社工作人员名单（大全）

人民新闻通讯社工作人员总编室：禹延伟15652187219

付宝军13501337727

王志强1361130038

5行政部主任：杨永红

人事部主任：魏长伟

编辑部主任：王振全

群工部主任：张胜

通联部主任：冯长军

市场部主任：王志红

调研部主任：高道军

媒介部主任：吴建民

策划部主任：曹根上

“走基层，转作风，改文风”领导小组

组长：禹延伟

副组长：杨永红徐增华王志强付宝军 采编：

王东海禹铁成杨俊峰朱世凯

李建军

宋建峰

冯超

岳新军

徐俊岭

魏宝忠

赵如意

张宏斌

陈玉斌

李合军

乔国军

赵保平吴建民阴关锋魏自立王振全周毅梅王志强王洪志赵海滨马保国丁爱丽张平安尹福亭武东坡张卫红崔国强禹志伟陈晓红王文强李建民张哲民高道军马继敏张悦刘建国李继琛 曹保春 李新乐 张丽刚 王炎彬 杨松峰 高卫东 吕建峰 曹根上 荣勇刚 杨克俭 黑莹莹

陈军涛吴培辉李彩云孟顺福

王宏涛程万山平科鹏朱英

赵登琴朱铁成杨光王飞

黄伟杰张连月赵连凤徐曼一村

秦慧青孔红霞宋建徐驰一卓

宋金波褚伟王红志陈朝辉

李涛杨红伟孙于翔孙跃辉

江传福陈俊伟王建中闫利玲

李云力楚广仁段铮张庆明

王青恒张珊珊刘瑞雪孙保民

通讯员：

周东霞赵俊红冯海波张茂

禹宝顺刘三王凡苏慧斌

刘建民郝宝芳王娟

法律顾问: 李书文光法律师事务所主任

黄明中国著名警务专家

卜书义 河南安泰律师事务所主任

艺术顾问; 刘寅中国著名书画家、中国文化艺洋书画院院长宋新建著名作家

孙于翔著名花鸟画家，中国文化艺洋书画院副院长

中原分社：河南湖北 湖南 江西 山东

主任：徐增华1581052082918037315777

采编：阴关锋李继琛王新战高卫东

王炎彬张哲民徐俊岭许东辉

河南工作站：主任：李书文 1333385384

5副主任：杨俊峰孙跃辉

采编：李新乐汪建民郭园蕊

药建宏单君君

特约采编：严毫鲜

特约通讯员：刘浩

华北分社：北京 天津 河北 山西 内蒙

主任：王安朝

采编：李彩云平科鹏程万山朱 英

华东分社：江苏 浙江 福建 上海 安徽

主任：张胜

采编：马继敏荣勇刚黑莹莹赵登琴

华南分社：广东 广西 海南

西北分社：宁夏 新疆 青海 陕西 甘肃

副主任：李建军

采编: 马保国王文强杨克俭张 悦

西南分社：四川 云南 贵州 西藏 重庆

主任：陈湘华15338555268

东北分社：辽宁 吉林 黑龙江

主任：赵如意

采编：吴培辉刘建国杨松峰丁爱丽

郑重声明：

一：本单位工作人员工作时须向当事人和当地主管部门主动出示本单位下发的工作证和为具体事件签发介绍信。否则均属个人行为。 二：本单位下发的工作证从第二年起始必须年检。

三：本单位监督电话二十四小时开通，随时接受您的咨询。点击右下角联系我们。

四：特约采编及通讯员仅为本网提供信息，协助采编、工作人员一起工作，不得单独进行任何采编工作。

五：本单位工作人员以网上公示名单为准。

六：本单位工作人员不得私自在私人车辆上放置“人民新闻通讯社”或“新闻采访”标志。单位车辆上的“人民新闻通讯社”标志，加盖单位公章和钢印有效。

七：如有假冒人民新闻通讯社工作人员或离职已除名的仍以本社工作人员身份和名义在外从事工作的，请相关单位和当事人不予接待。本社亦不予认可。其非法行径将会受到法律的严惩。本社也将保留进一步追究其不法行为的权利。

第二篇：机关工作人员如何写好新闻稿件

机关工作涉及面广、信息量大、新闻线索多，作为机关工作人员如何写好新闻稿件，我从以下四个方面 谈谈自己的体会。

第一个方面，机关人员要写好新闻稿件，必须对症下药，考虑细一些、深一些。一是领导交办的稿件。必须要正确把握领导工作理念和风格，符合领导的要求。写作过程中要始终把握三个方向：是否坚持问题导向，是否写得有思想和是否写得实(落实、落小、落细)。二是要搞明白，在不同的媒体上刊发，要表达的工作意图是不一样的。例如：在《中国纪检监察报》上发稿和在当地机关报发稿，谋篇的角度、宣传的方向就不能一样。前者主要是反映本单位纪检监察工作做得如何认真扎实，目的在于向上级纪检监察机关汇报，向全国各地纪委推介;后者主要是反映干什么、如何干的问题，目的在于引起各级党组织重视、引导广大党员干部跟上。三是反映重点工作的稿件。重点工作的选择要符合三个条件：领导关注的、在全国范围内是亮点的和符合上级最新精神的。这三个条件，缺一不可。因为领导不关注，即使是重点，也不

1 应是你宣传的重点;不是亮点工作，把握不了度，就等于夸大不实，容易引发批评、挑刺等后遗症;不符合上级 最新精神，说明你这里的工作没有跟上中央的部署。四是反映日常工作的稿件。要在“特、实、小、快、度”五个字上做文章，或抓特色，或抓实效，或以小见大，讲效率，讲有度有节。特，即是抓特色，就是做到人无我有，人有我特，人特我优，实，即是抓实效，就是若感觉没特色，就写实实在在的措施，让编辑看到咱们的工作实实在在，让上级的政策落地生根，编辑也是愿意刊登的。小，即是以小见大，就是挖掘当地一个点上的工作，或讲一个小故事，或拍一张图片，或就某一件工作写一段感想，以小见大，向报纸栏目投稿。快，即是日常工作的宣传，在当地媒体宣传，大部分发稿比较容易，关键就在于及时快速，让领导看到你的工作有预见性、主动性、超前性。度，即是把握好字，就是要求稿件内容反映当地工作，应充分评判在全市、全省乃至全国的位置，好与不好，好在什么地方。还要充分评判稿件内容 是不是符合上级最新精神，否则对于下级，易惹群众笑话;对于上级 ，易惹领导不满;对于本级，易惹领导尴尬。

第二个方面，就是要夯实基础，成竹在胸，了解上级精神和本地工作。首先，要摸准吃透上级精神，

2 就是要深入研究上级工作部署，超前谋划，增强新闻报道的前瞻性和针对性。其次，要全盘了解本地工作，在工作中有意识地掌握和积累 大量的素材和信息。 上级来的，本级传的，下级报的，经自己下达的、向领导提供的、还有自己调查了解的，其中很多就是很好的新闻素材。第三，重新定位，体现“三转”要求。要具有新闻宣传工作者的自豪感，具有记者意识。讲记者意识，在于强调观察工作角度;讲干部意识，在于确保稿件内容准确。两个方面是一体的，不能拉偏架。第四，要坚持直面问题，积极发声。以前宣传工作是围绕中心，在部署、推进、完成后才发声，仅仅定位于助推作用，与中心工作两张皮。现在是宣传工作要融入中心工作，成为业务工作的一部分，边干边发声。要转变思路，用“三转”要求衡量报道内容。可能有些地方落实“三转”要求慢半拍，有的工作与以前基本一样，就转换宣传角度，用“三转”的精神来解读当前工作就行了。

第三个方面，如何将机关工作信息转化为新闻稿件。首先是会议信息转化为新闻稿件。主要有两类会议：部署工作的会议和总结工作的会议部署下一步工作的会议，主要做法是一事一报，一个角度一报，简洁明了，决不能多事一报。总结前期工作的会议，主

3 要是报道工作成效，关键是提炼出一个主题，同时把消息来源由会议改为委厅(局)机关，不要让人看出会议报道的痕迹。其次是文件报告转化为新闻稿件。 最多的也是两类：出台制度文件和工作总结报告。对于制度性文件，关键在于直接点出文件本身要解决的问题、点明它对于当前形势的首创意义或点明制度 出台的背景是什么(例如是为落实上级最新指示精神出台的)，以引起编辑重视。对于工作总结报告，要穿插故事，到人到事。一是要从静态描述转到动态体现、由文件语言转到 鲜活语言;二是要确定一个吸引眼球的题目，把编辑的眼球吸引住;三是要讲好故事，到人到事。把文章从机关常见的公文化、总结化、陈式化转为新闻报道的故事化，努力做到情节引人入胜，语言生动活泼，这样的稿件是很受读者欢迎的。要变平铺直叙的静态语言为正在发生的动态描述。就是根据文件某一句关键词句，找鲜活例子。要用一种思想、一种激情、一种力量把工作串起来。主题集中、中心突出是文章最基本的要求，要集中到一个思想或一个问题上进行选材和写作。

第四个方面，如何提高新闻稿件采用率。我的体会有五点：第一点，格式要“美”，也就是漂亮。题目、小标题、内容，字体都排得不一样，还很周正，

4 编辑就愿意看下去。格式美，也体现在要素“全”上。凡是发给编辑记者的稿件，务必把作者、单位、电话、地址、邮编都要写上。第二点，思路要“顺”，也就是顺滑。在文章的谋篇布局上、逻辑关系上、起承转合上，都要注意用心去琢磨、思考、修改、加润滑油，文章没有经过十遍八遍的修改，稿子是达不到这个层次的。第三点，媒体要“对”，也就是对路子。要学会看报纸，盯着专版专栏，认真琢磨已刊稿件的写法，掌握报纸版面和 编辑的风格，再结合 当前宣传形势和当地工作实际，有针对性地写稿投稿，就会起到事半功倍的效果。第四点，角度要“新”，也就是有新意。写稿子，如果说出了别人还未说出的话，写出了别人还没有涉及到的角度，编辑会很感兴趣。第五点， 编辑要“熟”，也就是人头熟。写完稿子，发到报社，万事大吉，这是通讯员的一般想法。实际上，稿子发到报社后，打个电话，了解情况，询问需要修改的地方，编辑会很高兴的，都是因为工作才麻烦、才联系的，有什么可担心的呢!

第三篇：新闻从业人员自荐书

自 荐 书

尊敬的富临集团领导：

您好!

我叫秦万里，从2008年至今一直在绵阳日报社从事新闻工作事业，现任《绵阳日报〃教育周刊》编辑一职，以下为本人的自我评价。

【基本技能】

一、具有良好的思想政治素质、行为规范和职业道德。

二、具有较强的团队协作能力，有较强的责任感和认真的工作态度。

三、具有较强的开拓发展的创新能力，有一定的的文学欣赏能力和审美能力。

四、具有较强的口头与书面表达能力和人际沟通能力。

五、熟悉Windows98/Me/2000/XP、Linux操作系统，具有较强的系统管理与维护经验;熟悉各种办公软件。

【专业能力】

一、具备在企事业单位和专业新闻单位从业的综合素质，具有随时在工作中捕捉和发现新闻的能力。

二、掌握各类媒体新闻业务(如采访、报纸编辑、摄影摄像等)知识和技能，胜任新闻采访、写作、编辑和评论等工作。

三、熟练运用摄影、摄像和计算机互联网等技术手段从事新闻采访、编辑和制作能力。

四、与新闻有关活动的调研、策划、组织和管理能力。

五、敬业爱岗、尽职尽责，有一定的职业操守，有一定的团队合作精神和组织协调能力。

【自我评价】

2008年，我就来到绵阳日报社实习，在实习期间，报社领导和同事们给予了我很多的帮助，我很快熟悉了工作环境，适应了工作，现在回想起来已经快两年了。我深知，作为一名新闻工作者，必须政治立场坚定，坚决维护党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致。时刻牢记新闻宣传工作要以科学的理论武装人;正确的舆论引导人;高尚的精神塑造人;优秀的作品鼓舞人。新闻媒体时刻都要传播党的声音，民众的诉求，遵循新闻原则，弘扬真善美，针砭假恶丑。因此，我工作中不断地学习，提高自己的政治觉悟和思想水平，时刻严格要求自己，希望能在新闻工作行业有所成就。

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的新闻及其他有关方面的工作。

自荐人：秦万里

2011年2月27日

第四篇：新闻宣传人员培训机制

一、总则

为全面加强沈河区卫生系统新闻信息通讯员队伍的工作指导和业务培训，提高沈河区医疗卫生单位在突发公共卫生事件中应对媒体的能力以及通讯员的新闻、信息的写作水平，特制订本制度。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以促进卫生事业又好有快发展为目标，以围绕中心服务大局为原则，牢牢把握正确舆论导向，不断创新工作内容、形式、机制，全面、及时、客观、准确地反映我区卫生事业发展的新思路、卫生改革的新突破 、卫生工作的新举措、卫生行业的新风尚，为卫生事业改革与发展营造良好的社会环境和舆论氛围。

三、培训内容

1.加强政治理论培训。认清当前形势，明确今后方向，牢牢把握正确的舆论导向，树立社会主义荣辱观，自觉遵守新闻采写原则和职业道德，努力提高通讯员的政治理论素养。

2.加强文字新闻报道培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能;了解和熟悉卫生中心工作，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特

色。

3.加强图片、影像新闻报道培训。以新闻摄影、摄像技能培训为重点，提高通讯员捕捉新闻和拍摄新闻图片、影像的能力和水平。

4.加强网络信息员业务培训。提高信息员网络信息的收集、整理和编辑工作，及更好地回答网络建议、意见和各种问题的能力。

5.有针对性地组织其它各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，吸引各类人员参加，满足各方需要，努力提高履行新闻宣传岗位职责的能力。

第五篇：新闻从业人员职务信息保密协议

Xxx单位新闻从业人员 职务行为信息保密协议

甲方： 乙方：

根据《保守国家秘密法》、《著作权法》、《新闻从业人员职务行为信息管理办法》和本单位的相关规章制度，制定本协议。

一、权利归属

乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务、主要利用甲方物质技术条件或以甲方工作人员名义所创作的作品为职务作品，职务作品有乙方署名的，乙方享有署名权，甲方享有著作权的其他权利;无乙方署名的，甲方享有著作权。职务作品由甲方统一管理，甲方按有关规定给予乙方奖励。本条关于双方职务作品权利义务的约定同样适用于本协议签署前乙方在甲方工作期间所完成的职务作品。

二、保密责任

1

1.乙方不得非法复制、记录、储存涉密信息，不得在任何媒体以任何形式传递涉秘信息，不得在私人交往和通信中涉及涉密信息。

2.乙方不得向其他媒体、网站提供甲方内部信息和职务行为信息，或者担任境外媒体的“特约记者”、“特约通信员”、“特约撰稿人”或专栏作者等。

3.乙方不得利用甲方内部信息和职务行为信息谋取不正当利益。

4.乙方不得非法使用任何属于他人的商业秘密，亦不得实施侵犯他人知识产权的行为。

5.乙方以职务身份开设博客、微博、微信等，须经所在单位批准备案，不得违反保密协议的约定;乙方不得通过博客、微博、微信公众账号或个人账户等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透漏、发布职务行为信息。

6.乙方严禁在个人微博、微信和客户端中谈论与职务行为有关的内容，特别是涉及各类敏感话题的内容;不得发布采编工作中了解掌握的有关报道精神和报道安排以及涉及本单位内部信息。

2

7.不得发布和传播与本单位公开报道口径相违背的新闻信息;不得发布与本单位工作人员身份不符的言论。

8.记者个人微博、微信和客户端不能越权发布重要信息。

9.严格区分个人账号与法人账号，严禁混淆发稿。

三、离岗义务

1.乙方离岗之前，彻底清理自己管理的涉秘资料、刊物和其他物品，并交回所有涉密材料、文件，在约定的保密期限内履行保密义务。

2.乙方不得利用掌握、知悉的甲方相关信息谋取私利。 3.发现他人违反保密规定泄露涉密信息时，立即予以制止并及时报告有关单位。

四、违约责任

1.乙方违反保密承诺和保密协议、擅自使用职务行为信息的，甲方可追究违约责任，视情节作出行政处理或纪律处分，并追究民事责任。

2.乙方擅自发布职务行为信息造成严重后果的，列入不良从业行为记录，甲方可以做出禁业或限业处理。

3

3.乙方违反规定使用职务行为信息造成失密泄密的，依法追究相关人员责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方： 日期：

日期：

年 月4

日