督查室上半年工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《督查室上半年工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：督查室上半年工作总结

半年工作督查通知

通 知

XX通〔2013〕12号

XXXXXX

关于2013年工作督查的通知

xxxxxxxx：

围绕省委、省政府中心工作，结合省工作会制定的目标任务，经研究，决定对2013年工作进行督查。现将有关事宜通知如下。

一、督查项目

根据工作实际，2013年工作督查分州市工作、厅局企业工作和高校工作三部分进行。

二、督查方式

(一)年中，成立督查领导小组，组织各州市、厅局企业、高校互相进行交流督查，按照督查评分表所列项目以及分值进行交叉评分;

(二)年底，各地各单位根据督查内容做好工作总结，按照督查评分表的项目和计分说明进行自评分;同时，根据各地各单

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位的工作总结，结合平时重点工作落实情况进行评分;

(三)根据各地各单位综合评分进行表彰奖励。

三、工作要求

各地各单位要高度重视，以工作督查为契机，按照要求扎实抓好今年的各项工作。

联系人：xxx;联系电话：

— 2— xxxxxxxxxxxxxxxx 2013年2月5日

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第二篇：上半年综治工作督查情况通报(1)

(第1期)

汉寿县社会治安综合治理委员会办公室 2010年7月19日

半年综治工作督查情况通报

6月30日至7月6日，由县综治办负责组织，政法委各联片书记分别带领公、检、法、司、民五单位综治包片负责人，对全县各乡镇上半年社会治安综合治理工作进行了督导检查。此次检查严格按照县综治委年初制定的《2010年度全县乡镇区社会治安综合治理目标管理考核办法》，对“一办(综治办)两所(派出所、司法所)一校”采取“一看二查三访四测评”(看综治阵地建设，查工作资料和台帐，访治安突出问题，测人民群众对社会治安状况满意率)的方式进行督查。现将督查情况通报如下：

一、上半年工作的主要特点

1、提升了认识。县委、县政府出台《关于加强社会治安综合治理专业化建设的意见》后，各乡镇均按照要求召开了党委会议或者党政联席会议对综治工作进行研究部署，并结合本地实际制定下发了实施意见，进一步增强了基层组织和广大党员干部抓好综治工作的认识。其中，罐头嘴镇多次召开党政联席会、全体机关干部会研究部署综治专业化建设工作;酉港镇先后召开了全镇治保主任会、支部书记会、综治专业化强化升级会议，传达贯彻市、县两级关于综治专业化建设会议文件精神，安排部署综治专业化建设工作;在岩汪湖镇召开的综治维稳会议上，镇综治委成员单位负责人还按要求对前一阶段的工作做了总结发言;岩嘴乡在每月召开的党政联席会议上，都设专题对综治工作进行研究部署。

2、明确了责任。进一步落实了党委、政府维护社会治安大局的责任，全面实行社会治安法人负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，就综治工作分工分线，明确了

一、

二、三责任人，完善了政绩考核制度，落实了工作责任制与责任追究制。大南湖乡将综治工作考评与村级转移支付经费挂钩，对考评结果较差的村(居)，扣除一定的转移拨付经费，对考评结果较好的村(居)，除按正常拨付村级转移支付经费外，乡政府还另有奖励。文蔚乡分别以乡党委、综治委的名义，下文明确了“一中心五网络”组织机构及其人2 员组成。三和、毛家滩、军山铺等乡镇，都建立了综治工作的工作责任制与责任追究制。

3、统一了标准。大部分乡镇按要求调整了办公室，加强了阵地内务标准化、规范化建设。军山铺、朱家铺、聂家桥等乡镇阵地建设完善，设施完备，台帐填写规范，帐、表、卡、册内容均较齐全。岩嘴、百禄桥、龙阳、三和等乡镇按照修订后的“一中心五网络”体系和综治专业化建设的有关要求，重新统一制作了上墙内容和工作台帐。

4、强化了保障。一方面，强化了经费保障。随着各乡镇党委、政府对综治维稳工作重视程度的进一步提高，综治维稳经费较上年均有明显增长。岩嘴、三和、毛家滩等乡镇的综治维稳经费涨幅均达到或超过了15%;另一方面，强化了人员保障。各乡镇都按照“一中心五网络”体系的建设要求，配置了综治专干。龙阳镇配备了8名综治专干，保证了综治工作的正常开展。太子庙镇除分管政法的负责人担任综治办主任外，还明确了一名副科级干部担任综治办专职副主任，并配备了一名综治专干。

5、创新了措施。各乡镇注重结合本地实际，积极创新工作措施。大南湖乡提出了“美在农家，富在农家，学在农家，乐在农家”的“四在农家”活动，号召全体群众学习科技知识，远离“黄、赌、毒”，共建美丽家园。三和、岩嘴等

3 乡政府针对派出所巡逻用车难以适应当前复杂社会治安形势需要的实际情况，巧妙的在所有购置了私家车的机关干部车上贴上“治安巡逻”标志，群众只要有事，随时随地可以找贴有这种标志的车主反映情况，很好的提升了公众的安全感。罐头嘴镇、朱家铺镇党政一班人，采取将辖区内所有电话号码收集起来，然后定期随机拨打50个住宅或移动电话号码，只要被调查人有问题反映或对党委、政府有不满，党委书记、镇长或其他相关领导就会带着工作人员直奔被调查人员家里，搞清问题发生原因，是措施不力的落实措施，是干部个人原因的立即改正。通过这些工作，各乡镇党员干部拉近了与群众之间的距离，提升了人民群众对政府的满意度。

二、当前存在的主要问题

从这次督导情况来看，我县综治专业化建设虽然取得了比较明显的成效，但也还存在一些问题，主要表现在：

1、宣传氛围不浓。总体来看，大多数乡镇对“一中心五网络”体系与平安创建工作的宣传都做得不够，群众对这两方面的工作都不甚了解，甚至有的乡镇干部都不太知晓。社会治安综合治理工作如果没有充分调动群众参与的积极性，就很难得到群众的认同，这也是有些乡镇民调结果不尽如人意的原因所在。

4

2、细节完善不够。各乡镇都比较注重大局，但是对细节问题把握不够。一些大的组织框架、工作制度，各个乡镇都有，但是一些细节性的东西，却往往没有做到尽善尽美。如有的乡镇没有建立综治工作责任追究制，有的乡镇没有完成重点青少年群体排查摸底工作，有的乡镇没有实施暂住人口居住证制度等。各检查组在检查中都与各乡镇交换了意见，各乡镇要对号入座，查漏补缺，尽早尽快完善。

3、人员配备不足。一方面，综治专干不专。这次检查，发现很多乡镇的综治专干都身兼数职，延误了很多工作的正常开展。有的乡镇专干身兼综治、劳动、计生等职，工作量大，工作精力不集中，自然难以高效的完成综治相关工作。另一方面，人员配置不足。在市综治办下发的“一中心五网络”工作体系实施办法中，明确要求乡镇综治办要设一名专职副主任，配备2—4名综治专干，除上文提到过的龙阳镇、太子庙外，大多数乡镇都没有达到这个要求。

4、专项行动不多。主要表现在各乡镇在专项行动方面都是被动应付较多，主动开展较少，只是按照上级要求开展过诸如学校周边治理、禁赌、出租屋清查等专项行动，没有因地制宜的开展一些群众所关心的热点、难点问题的专项行动。

5、工作协调不力。主要表现在乡镇综治维稳办的协调调度作用发挥不够，没有按要求及时调度“五站”工作;工作例会长期以单项工作会议代替，没有形成合力;各职能部门各自为战，没有群策群力形成有机整体。个别乡镇甚至连基本的业务数据都难以统一，综治办与派出所、司法所不统一，乡镇与村(居)不统一。

三、下半年工作的总体要求

加强社会治安综合治理专业化建设是加强综治基层基础工作的长效之策，必须一以贯之，常抓不懈。下半年要重点做到“四个结合”，即：坚持把提升认识与推进工作相结合，坚持把组织建设与人员配备相结合，坚持把阵地建设与强化保障相结合，坚持把巩固成果与创新措施相结合。具体而言，就是突出做好以下四个方面的工作：

1、继续加大社会治安综合治理专业化建设力度。县综治办将严格按照县委、县政府《关于加强社会治安综合治理专业化建设的意见》精神，加大对乡镇的督导力度，切实落实好《意见》中关于综治基层基础建设方面的目标和要求，在组织上建立健全、在人员结构上配齐配强，在阵地建设上力保规范，在经费保障上不拖后腿，努力实现工作效能的最优化和工作效果的最大化。

2、继续深化综治维稳工作“村为主”的工作模式。村级6 处在最基层，直接联系群众，容易掌握信息情况，是维护社会稳定的第一道防线，是社会治安综合治理工作的落脚点。因此，加强以村为主的社会治安综合治理工作，是加强基层组织建设和巩固基层政权的需要，是构建和谐社会、打造“平安汉寿”的基本要求，也是我们下一阶段工作的重中之重。各乡镇要继续以“一中心五网络”体系建设为载体，进一步加强组织领导，科学合理定责，完善工作制度，强化过程管理，严格考评奖惩，尽快建立“县统管、乡负责、村为主”的工作机制，切实转变社会风气，促进社会长治久安。

3、继续推进平安创建工作的深入开展。今年是县委、县政府确立的“平安汉寿”创建年，各乡镇要积极响应县委、县政府的号召，创新工作理念，提升工作能力，增强工作效果，着重从以下五个方面推进平安创建工作顺利开展。一是要抓好平安创建责任制的创新和落实工作;二是要抓好治安防控体系的建设与完善工作;三是要抓好校园周边环境排查与整治工作;四是要抓好道路交通安全社会化管理工作;五是要抓好重点人员的管理和服务工作。此外，还要把平安创建工作当作一项长期工作来抓，切实建立长效机制，常抓不懈，为群众创建平安和谐的社会环境。

4、继续加强“创满”工作力度。人民群众满意是政府综

7 治工作的第一目标，是“执法为民”的本质要求，各乡镇政法综治部门要紧密围绕“人民群众满意”来履行职能、改进作风，提供更加优质的法治保障和法律服务。下阶段，各乡镇要继续以科学发展观为统领，提升“创先争优”意识高度，紧紧围绕全县大局，不断强化“五种理念”(依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导)，全力搞好“四项服务”(护民、利民、便民、助民)，着力开展“两大专项行动”(严打整治专项行动、综合治理专项行动)，展示政法系统良好形象，创建人民满意政法队伍。

送：县委常委

发：综治委成员单位 各乡镇区综治办

(共印80份)

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第三篇：城管法制督查2011年上半年工作总结

兴隆县城市管理行政执法局法制督查大队

2011上半年工作总结

为进一步推进环首都经济圈建设，全面提升我县城市管理水平，实现县城容貌全面改善，保证县城整体规划顺利进行，我队精心组织强化管理，创新方法提升效能，县城容貌有了新改观，市民素质有了新提升。

一、工作情况

(一)狠抓宣传，着力提高市民城市文明意识

坚持教育优先，精心组织城市管理主题宣传教育活动，不断提升市民城市意识、文明意识、环卫意识。利用兴隆周讯、广播、电视等新闻媒体，广泛深入宣传加强城市文明建设的重要意义，宣传市容和环境卫生管理的相关政策、法律法规，通过印发宣传资料、悬挂宣传标语、出动宣传车、设臵咨询台等形式，深入宣传城市管理法规、市民文明公约等，努力提高市民城市文明意识。共发放宣传单5000份，出动宣传车30辆次，悬挂横幅25条，设立法律咨询台，共接受咨询106人次。

(二)全面规划，深入开展广告牌匾综合治理

1.制定县城广告牌匾管理办法。

针对以前城市牌匾设臵没有统一规范，随意性较大的情况，我局依据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《建设部

关于加强户外广告、霓虹灯设臵管理的规定》、《河北省城市市容和环境卫生条例》、《河北省城市建设管理条例》等有关规定，坚持以人为本和因地制宜的原则，制定了《兴隆县户外广告牌匾管理办法》，现已上报县政府审批。

2.对县城广告牌匾进行初步规划。

我队根据实事求是、统筹兼顾的原则，对县城主街(大街、二街、三街)所有广告牌匾进行实地测量，掌握每一栋建筑、每一家门店牌匾的尺寸、材质。针对每一栋建筑的不同情况，以保留多数设臵高档、尺寸合规的牌匾为前提，对县城广告牌匾进行了初步规划，制作了县城广告牌匾尺寸图。

3.坚持高标准管理、审批广告牌匾。

对牌匾不符合规划要求的商家耐心做工作，进行限期整改，做到不符合要求的牌匾一个不批，对不整改擅自设臵广告牌匾的，我队按照法律程序严肃处理，达到处罚一个、警示一片、教育一片的效果，目前我局已受理广告牌匾申请113份，查处擅自设臵广告牌匾案件86起，拆除二层广告牌匾37块。

4.以人为本，分类管理。

在保证县城整体规划的前提下，对县城拆迁改造地段的店面，允许其设臵临时性广告牌匾，要求店面提供保证金，保证拆迁或统一规划时无条件拆除，既能满足店面需求又保证了县城牌匾规划统一。

(三)突出重点，全面推进违法建筑整治工作

1.加大人力、物力集中治理。

为加强违法建筑的查处，切实做到群众举报一起、查处一起。春季建房高峰期间，我队抽调10名执法队员，分成2个组集中力量对县城规划拆迁地块、城中村改造项目及主要街道两侧等重点地段，进行不间断宣传、巡查，形成对违法建筑查处的高压势头，在一定程度上遏制了违法建筑的产生。

2.组织开展违法建筑的日常巡查。

为做好违法建筑的查处工作，我队每周按照县城23个网格进行逐一巡查，同时对县城拆迁改造地块进行每日重点巡查，利用不间断的巡查方式遏制违法建筑的产生。目前我队共查处违法建(构)筑物65起，下达处罚决定书11份，其中2户自行拆除，报请县人民法院执行9起，组织了2次违法建筑听证会。

二、工作中存在的问题

(一)广告牌匾方面

1.地势复杂。由于兴隆地势西高东低造成街道整体广告牌匾很难设臵在同一水平线上，例如新隆园、阳光家园同一楼体就出现多个水平，造成同一楼体广告牌匾尺寸一致时，却不能做到一楼一线、一个水平的标准。

2.厂家要求。加盟店、专卖店的牌匾是由厂家直接设计的。厂家对牌匾从材质、尺寸、内容到颜色都是统一设计，有严格的

标准，设臵后还要验收，否则不允许加盟，有些门店如七匹狼是厂家直接派人负责门店的装修和牌匾的设臵，这些专卖店牌匾的设臵和县城规划的牌匾不能很好的对接，影响了县城牌匾的整体效果。

3.行业需求。在牌匾审批过程中，不同行业的牌匾有不同的需要，例如理发店大部分要求黑色，服装店要求色彩鲜艳，致使县城广告牌匾尺寸符合规划要求，但无法使全县城的广告牌匾颜色统一，造成县城广告牌匾五颜六色的状况。

(二)违法建筑方面

1.范围广。从2008年开始县城居民受利益驱动形成了一股建设风，目前愈演愈烈。往往是县城规划的拆迁地块才要实施，老百姓就闻风而起一拥而上，自宅内有空地的盖厢房、倒座、没空地的在厢房倒座上建二层，没有规划的地块有些老百姓也抱着早晚要占的思想，大肆建设，造成现在违法建筑越来越多，覆盖的面也越来越大 ，遍布县城。

2.速度快。违法建筑建设速度快，目前90%的违法建筑都是为了将来在拆迁征占中获得较高的补偿，所以在建设中不求质量，只求速度，结构非常简单，主体结构大都采用空心砖墙体、彩钢瓦，几天时间就可以完工，有的续建二层的连墙体都采用彩钢保温板，一天就接起来一层，没有及时查处的时间。另外违法建筑查处程序严格，所有程序走完，最快也要24天，常常是程序走完，违建也形成了。

3.取证难。执法人员实地调查时，因为涉及到自身利益，当事人对违法建筑查处存在极强的抵触心理，拒绝配合调查工作，有的反锁大门将执法人员拒之门外;有的当事人拒绝做笔录或故意躲避，现场只是施工人员在施工，当事人根本不露面，执法人员查处时采用你来我停、你走我建的方式对抗执法;还有的白天不见人，集中人力夜间施工，一夜之间违法建筑就拔地而起：更有甚者有的当事人甚至直接威胁执法人员，执法人员的人身安全都难以保证。这些情况对违建证据提取带来很大困难。

三、下一步工作计划

一、全面加快城市管理制度建设，努力实现规范化管理。 按照规范化、制度化、精细化、常态化的管理要求，通过延长环卫清扫、保洁作业及市容巡查时间等方式，进一步强化管理措施。同时，在已经制定、出台的一系列规范制度的基础上，继续深入研究、思考，学习借鉴其他县市先进的管理模式和管理经验，进一步细化《县城市容市貌标准》，在日常巡查中，严格按规定执行，强化督促检查，努力实现城市规范化、常态化、一体化管理，推进城市管理工作水平再上台阶。

二、进一步加强执法队伍建设，提高执法综合素质，提升自身形象。

一是不断强化行政执法队伍建设，完善执法人员知识结

构，提升执法人员政治素质、业务素质、理论素质，加大对执法队伍的考核监督，严格落实执法人员奖惩举措。二是不断加强和推进城市综合执法工作，是深化行政管理体制改革和全面推进依法行政的重要内容，进一步加强城市综合执法队伍建设，不断提高队伍执行力和工作效率，打造一支“政治坚定、作风过硬、纪律严明、执法严格、群众信赖”的执法队伍，自觉适应新形势下对城市综合执法队伍的要求。三是不断宣传城市管理取得的成果，加深市民对城管工作的了解，争取广大市民的理解并积极参与到城市管理工作中来，消除市民对城管的偏见和误解，重塑现代城管新形象。

三、全面加强市容市貌管理。

采取有力措施，查遗补缺，全面推进和落实城市管理、环境卫生、市容市貌、市容秩序的标准化、常态化管理。在城市中心区、繁华地段设立城管执法执勤点，加强日常执法定岗管理。开展占道经营、违章户外广告、渣土运输车辆抛洒、乱涂乱画等市容市貌集中整治工作，协调交警交通等部门，对城区交通秩序进行整治，通过整治进一步提升城市形象。

四、全面推进县城临街门店广告牌匾治理工作。

推动广告牌匾示范街建设，加大对县城不符合规划标准的牌匾治理力度，对新开发的楼盘做到“提前介入、重点监控”，确保所有新开门店牌匾统一标准。

五、全面加快数字化城管建设，切实提升城市管理服务水平。

按照省委、省政府关于三年城市建设上水平及环首都绿色经济圈14县的文件精神，依托市级数字城管平台，于年底前构建县级数字化城管系统。

六、巩固成果建立控违查违工作长效监管机制。

以建设“无违建街道、社区”为目标，全面巩固城乡拆违成果，加强执法巡查，对开发区、一中对面等将要拆迁的区域，开展每日巡查，确保零违建、零抢建。

第四篇：全区半年工作督查通报

全区各单位上半年工作情况督查通报

各街道、乡镇，区直各相关单位：

按照区委区政府的部署，XX月9日至11日，区作风办牵头，会同区纪委、区委督查室、区政府督查室组成4个联合督查小组，采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等方式，对全区7个街道、乡镇和19个区直相关单位上半年工作情况进行了一次全面督查，现将督查情况通报如下：

一、各单位上半年工作基本情况

全区各被督查单位高度重视此次督查活动，积极配合督查组的工作。总的来看，各单位上半年的工作主要体现在四个方面。

(一)认识高，目标定位明确。各单位制定了详细的年度工作计划和半年工作计划，基本做到了定位科学、目标明确，并严格按照计划推动工作。区政府办定位于参谋助手、桥梁纽带和窗口形象，始终坚持“政治理论+业务工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的学习模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面对压力困难不叫苦、不喊累，成为全区各项工作的有力推手;区住房和城乡建设局对区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神进行了专题研讨，学习领会扎实深入，会议记录完整详尽;区水利农机局深入学习贯彻党代会精神，反 1

复研讨工作思路，调整工作重点，积极争取资金，加强我区湘江干堤危险地段除险加固工作，积极协调XX工业园开展XX治理工程;区民政局党员干部将“在痛定思痛中反省，在知耻而后勇中拼搏”作为座右铭，找准了位置，提高了认识;区教文体局以“转作风、扬正气、抓管理、提质量”为主题，以教育学生和服务学生为出发点和落脚点，推进教文体工作现代化;区卫生局抓好“医疗、保健、管理”三篇文章，严格“制度、考核、督查”三项措施，落实国家基本药物制度成效明显。

(二)思路清，工作推动有力。各单位按照全区经济工作会议精神，厘清思路、周密部署、扎实工作，各项工作推动有力。区财政局克服XX工业园体制调整等不利影响，上半年完成财政总收入5.58亿元，同比增长33%，顺利实现时间任务双过半;区检察院精神面貌优良，业务学习扎实，工作进步明显，在反渎案件上取得三年来零的突破;区人口和计划生育局计生各项指标控制到位，在国省市排名前列;XX街道引进投资500万的上峰鞋材加工厂建成投产，投资1.1亿的湘南汽配城即将投入使用，XX街道引进4家企业，总投资3.9亿元;重点工程方面，XX21个重点工程同步启动，进展顺利，XX完成4个项目的征地拆迁工作，XX街道3个工程项目征地拆迁顺利推进，XX街道全面完成XX南路拆迁，XX街道XX南路征地拆迁得到认可，XX街道城区提质改造工程效果明显;区安监局、区经贸局责任落实到位，工作有序开展。

(三)机制新，方法灵活多样。大部分单位创新工作机制，采取灵活多样的方法推动工作，取得了良好效果。城管执法局XX分局在XX广场整治中引入听证会制度，整治效果明显无反弹;XX街道制定《社区财务管理制度》，规范了社区财务管理;先锋街道开展领导干部上党课、专家学者上专业课、优秀党员上实践课、文艺工作者上辅导课的“四课”行动，积极打造学习型街道;区法院在网上公布判决文书，通过强化考核奖惩机制，促进政策理论和业务学习，同时将民调工作融入大走访活动，得到群众认可;区人口和计划生育局在人口早教上，探索建立“政府主导、计生领航、基地支撑、群众普惠”的模式，赢得国省市高度评价;XX街道建立了计生人员综合考评奖惩机制。

(四)亮点多，成效颇为突出。大部分单位在做好常规工作的基础上，立足成效求突破，各项工作亮点纷呈。区民政局成立“一站式”医疗服务结算中心，建立“五位一体”医疗救助体系;区人力资源和社会保障局班子成员轮流讲课，互相点评，学习气氛浓厚;农办、财政局在大走访活动中为社区修路捐款和帮扶贫困学生;XX安排专人专班推动城管工作，整治“两违”成效明显;XX配备农村清扫队，巩固农村环境连片整治成果;区统计局、区发改局、区人防办和城管执法局XX分局机关内务建设突出，相关文件、资料、档案管理规范;区环卫局组织开展系列丰富多彩的党建活动等。

二、存在的问题和不足

从此次督查的情况来看，各单位的工作任务都完成较好，但同时还存在一些问题，甚至有的问题带有一定的普遍性，需要引起重视。

(一)学习氛围不够浓厚，结合工作不紧。从各督查小组汇总的情况来看，大部分单位学习情况不容乐观，基本上都存在政治理论学习次数不多、深度不够，学习内容单

一、形式不活等问题，对区第三次党代会和XX月2日区委常委扩大会会议精神的学习贯彻停留在照本宣科的阶段，对深入分析问题、查找工作差距、及时调整思路的积极性和主动性有所欠缺，学习与工作结合的紧密度不够，存在“学”、“用”脱节的现象。有的单位，如XX、区检察院等单位在学习传达区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神的记录上有缺失或不详细，政治理论学习和区委区政府相关会议精神学习的针对性和积极性有待提高。

(二)工作作风不够务实，执行力度不强。部分单位在完成各项工作任务中，被动承受的多，主动出击的少，在面临困难环境和复杂问题时缺乏使命感和责任感，存在避重就轻，能躲则躲的态度。少数单位，如区财政局、区人力资源和社会保障局等单位在大走访过程中作风不够扎实，走访次数不多，记录不够规范，没有真正深入群众，体察民情。

(三)资料管理不够规范，重视程度不高。大多数单位对基础工作管理重视不够，管理不规范，如XX街道、区卫生局

等单位人员更换较频繁，工作人员业务不熟，造成各类文件、资料、台账有所缺失，会议和学习记录比较随意，没有及时登记造册、总结归纳。

三、下步工作要求

下阶段，全区各单位、各部门都要提高思想认识、保持昂扬斗志、继续努力拼搏，为全面完成我区全年的工作目标和任务不懈努力。

(一)要明晰工作思路。各单位要继续学习巩固区党代会和XX月2日区委常委扩大会议精神，做到入脑入心，并结合各单位实际工作，抓好会议精神的贯彻落实。同时，要认真回顾总结，仔细查找不足，针对性地提出工作思路和方案，对下阶段的工作部署进行对应的调整和修正，进一步厘清思路、理顺关系、明确目标、加压奋进。

(二)要加强工作作风。各单位要提高领导班子应对复杂局面的驾驭能力，鼓励积极主动作为，加强沟通协作，做到遇事不推诿、不逃避，相互之间多补台、不拆台，不断提高对上级指示精神的执行力;要建立健全投诉反馈机制，严格考核措施，加大奖惩力度，改变少数党员干部漂浮、散漫的工作作风;要高度重视各类文件、档案、记录等资料的及时登记、汇总和整理。在大走访过程中，各单位要立足单位实际，积极寻找办法，着力解决群众困难和问题，在本单位无法解决的情况下，积极与兄弟单位沟通协调或向上级报告，做到“事事有结果，件

件有回音”。

(三)要确保工作成效。各单位要以更加求真务实的态度抓好各项工作，大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，围绕区委区政府确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流，确保全年的目标任务圆满完成。

中共XX区委办公室

XX区人民政府办公室

二〇一一年X月XX日

第五篇：机关作风督查半年自查总结

水利局开展机关作风督查半年自查总结

根据县纪检监察六分局真对《作风效能建设》工作要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设督查情况总结如下：

一、开展自查自纠工作情况

为了切实加强水利局机关作风建设与效能建设，我局在收到监察六分局的督导后，于5月15日及时组织召开了机关作风和效能建设专题会议，传达相关会议精神，组织学习相关文件。通过学习，提高了认识。对照检查，认真整改。本次开展机关作风建设专项督查包括："八项"制度的落实，政令执行情况、机关作风建设情况、便民服务情况、依法行政情况、政务公开情况。

政令执行情况：我局重点检查对上级政策规定和决策部署的执行情况。认真落实县委县政府确定的2012年重点工作、政府工作、督办事项、以及重大活动安排、重要会议精神。不存在消极对待、贯彻落实不力的现象。

机关作风建设情况：采取不打招呼、明察暗访、重点督查、随机抽查等办法，围绕工作纪律、工作作风、工作效率三个方面，重点检查：

1、工作纪律情况：是否有迟到、早退现象或有事不履行请假手续，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、炒股、玩电脑游戏、逛商场、工作日中午饮酒等违反有关工作纪律和有关规定的行为，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;

2、服务质量情况：是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;

3、履职履责情况：是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题;是否存在搭车收费、巧列名目收费或收费不开票等问题。

4、制度执行情况：是否严格按照自治区、地区、县制定的各项规章制度办事，尤其是执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等制度是否落实到位。

5、工作效率情况：是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、失事误事的行为，以及"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象。通过专项督查，切实解决工作人员工作纪律不严、如工作时间玩电脑游戏突出问题，促进工作作风明显改进和行政效能明显提高。

便民服务情况：重点检查便民服务举措的落实及畅通诉求渠道的情况。如在局内公开相关收费标准一览表、办事流程、工作人员职责表等。不存在窗口人员服务态度差、业务能力不强、办理事项"一口不清""一纸不明"等现象。及时办理"信访"和"县长信箱"公共热线等诉求件，不存在不及时、不到位等现象。

依法行政情况：根据县委、县政府的要求，我局高度重视行政权利公开透明运行工作，成立了行政权力公开运行领导小组，明确了责任科室，由办公室具体负责推进落实行政权力公开透明运行工作，对相关各业务科室、水政、水产大队根据各自职能职责负责具体实施。在局党委领导下，对公开运行的行政权利和行政处罚事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，及早进行解决，确保行政权力公开透明运行准确无误、有力有效。

政务公开情况：涉及人事、财务和行政审批等事项的政务公开及时更新情况。如：重要权力事项的政策法规依据、审批程序、承诺时限、收费标准等在**水利网和本局内进行了公开。

二、整改措施

(一)加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。

一是加强对"三个代表"重要思想、党的十七大精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。三是把政治理论学习作为干部职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强我局干部职工的思想政治、工作作风、党风廉政建设。

(二)进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。

牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照"大事讲原则，小事讲风格"的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

(三)加强作风和效能建设，努力提高党员干部的政治素养。

牢固树立纪律意识，以身作则，率先垂范，严格履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度。

(四)以督查检查为契机，开创水利工作新局面。

我局机关作风督查组采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督促检查，促进机关作风和效能建设的明显转变。切实抓好工作落实和创新，有效推动水利事业的大发展。

**县水利局

二0一一年五月十五日