与公司的故事演讲稿

演讲稿分为多种写作格式，有的演讲稿是以工作总结的方式，有的演讲稿是以主题的方式。你知道如何写出主题明确的演讲稿吗？以下是小编收集整理的《与公司的故事演讲稿》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：与公司的故事演讲稿

最新母亲节演讲稿：永恒的母爱与最新比赛演讲：我的读书故事

最新母亲节演讲稿：永恒的母爱

母亲节，寄三只小白船给母亲

母亲节到了。母亲，我好想你!

记得刚刚参加工作时，我在一所学校当老师，曾给孩子们上了这样一篇课文，是一首小诗《纸船——寄母亲》，当时念着念着便哭了，这是冰心在1923年的秋天只身去日本时，在茫茫的太平洋上写给母亲的。

母亲，在这样一个特殊的日子里，我也叠三只小白船吧，然后将它们放在小溪里，这溪水一直流往家乡，流经咱家门前。春天快要过去了，天气一天天地暖和起来，母亲，您一定又开始在溪水边洗衣服了吧，那您一定会看到：顺着哗哗流水，有三只小白船正漂流而下!母亲，千万别以为这只是贪玩的孩童信手抛出去的，这可是您至爱的女儿含着泪叠的，里面满含着女儿对您的思念与祝福!

第一只小白船里，满载着女儿对您浓浓的回忆。记得小时候家里很穷，有一回别人家的孩子都吃雪糕，我也向您要钱买，您哄我逗我，可我哪里肯依，依然哭着喊着要，您急了便狠狠打了我几下，我一气之下就跑了，直到深夜，您才从树丛里把我找出来，映着淡淡的月光，我看到您的脸上满是泪痕。一路上，您什么也没说，只是紧紧攥着我的手。回到家您塞给我五毛钱。第二天醒来才发现，咱家唯一的那只会下蛋的鸡不见了。中学里，曾一度迷恋上小说，学业荒废的一塌糊涂，直到学期末开完家长会您才知道事情的真相，回到家后您什么也没说，我看到您伛偻的身子再一次弯下去，钝重的劈柴声一声一声敲进我灵魂的深处!后来我去学校了，妹妹写信告诉我，说您满嘴溃疡，几天来饭都吃不下去了，可依然硬扛着不吃药!那一夜，我第一次失眠，第一次流了那么多的泪，第一次痛下决心要好好学习!母亲，您对我的教育是无声的，但，女儿能听见，能懂!

第二只小白船里，承载着女儿对您深深的歉意。成年累月的奔劳，您的身体总是很坏，您总是嚷着说胸部憋疼，好不容易说动您去医院做了检查，您回来却说没事，是乳腺增生，女人们惯有的病，捱一捱就过去了。大学录取书下来时，您高兴坏了，逢人就说我考上了。就在我临走时，您胸部憋疼的毛病又犯了，劝您去看医生，您说不要紧大概是上火了。我知道，其实家里已经没有多余的钱了，所有的积蓄都给我拿上了。暑假里您说想我了，我却热衷于都市的繁华，边打工边游玩，推说着学习忙而没有回去看您。寒假里回去了，您远远地迎接出来，您一下子老了很多，憔悴了很多，看见我您却笑了，笑着笑着便流出

第 1 页 共 3 页 了眼泪……我知道，您是太想念我了。您紧紧地抱着我，我猛然间感觉到了变化——您的左乳房不在了!您却淡淡地说：“没事了，是乳腺癌，摘除了就没事了，暑假里做的手术，知道你学习忙，就没敢告诉你，怕影响你学习。”母亲啊，女儿欠您的太多太多了，当您在病榻上受病魔折磨时，我却毫不知情地远在他乡逍遥游乐!

第三只小白船里，是女儿对您深深的思念与祝福。您以前总是很羡慕邻居阿姨漂亮的羊毛衫，您虽然不曾向我们任何人提起，可是，我知道，您也渴望有一件属于自己的羊毛衫。我现在已经参加工作了，知道么，我拿到第一笔工资，就跑到商店为您精心选了一件羊毛衫，浅褐色的，上边缀满了淡紫色的小花——就像咱家门前每年春天里开得那些好看的花，您以前洗衣服回来总是喜欢摘几朵别在我的发梢。这件羊毛衫您穿上一定会特别好看，您一定会很喜欢的。其实明明知道，您永远都看不见了——在我大三的寒假里，您永远地离开了我们。母亲，女儿深信，这宇宙中一定会有另一个世界，来安放那些心地善良、对世间充满爱与眷恋的灵魂!

今天是母亲节，就让这三只小白船，承载着全家人对您的爱与怀念，顺流款款而下吧!母亲，您看到这三只小白船了吗?我知道，您还记挂着我，记挂着爸爸、记挂着这个家!母亲，别挂念了，爸爸挺好的，我去年考上了村官，也挺好的，弟弟、妹妹都挺好。这个家永远承受着您的恩情、您的关怀、您的厚爱!

母亲，您永远在我们心中! 第 2 页 共 3 页 最新比赛演讲：我的读书故事

有句话说的好，“书，是人类进步的阶梯”。人从呱呱坠地开始，便一直在学习。虽不能读书识字，父母的一言一行却时刻影响着我们。父母，便是我们人生中的第一本书。开始上学后，我们与书为伍，肆意在那浩瀚的海洋中遨游。从天文地理到人间百态，我们津津有味地品尝这无穷的琼浆;从四书五经到古今中外，我们孜孜不倦地汲取这甘露般的源泉。是书，让我们从懵懂到成熟，从无知到熟能生巧。

庄子说过，“生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已!”，意思是说，人的生命有限，而知识无限，以有限生命学习无限知识，这让人很迷茫。我却认为，以有涯之生学无涯之书，是乐也。人活于世，如沧海之一粟，怎样才能让渺小的自己，得到最充实的人生，这个道理不言而喻。比如说，人这一辈子，能经历的事寥寥无几，但是在书中，你可以读到许多不同的天地，不同的人生。仔细品味，学习别人的为人处事，吸取别人的教训，少走别人的弯路，“经历”别人精彩辉煌的人生，享受别人那丰富绚丽的世界。那么，在不知不觉中，书一直在潜移默化着你。虽不能像别人那样轰轰烈烈大有作为，起码可以让茫然的自己找到奋斗的目标、和实现目标的明确思路。即使不能如期所愿，起码尽力而为了，能无怨无悔，那么，这也是值得标榜的人生了。

说到读书，我们都会，问题是如何才能“多读书、读好书”。我们身边，不乏各种各样的书，对于书，每个人有每个人的理解。一千个读者，就有一千个哈姆雷特。作者既然“有心”，我们就要“有意”。只要做到领会其义，各取所需，让书中财富武装自己，为自己铺垫好坚实的人生路。其实，无所谓“好书、坏书”，取其精华，去其糟粕，关键在于自己;无所谓“易懂、难懂”，只要“书读百遍，其义自见”。能多读书，读好书，无论从自身修养到整体素质都会有很大的提高，甚至改变你的人生，应了那句话，“知识改变命运!”

我还认为，书，分为“有型”和“无形”，有形，就是捧在手里欣赏，其乐无穷的“黄金屋、颜如玉”，我们可以借阅、购买、收藏，成为自己的宝贵财富。另外一种书，我们每天都在翻阅。父母是一本书，从出生就在影响着我们，告诉我们，怎样好好开始我们的人生;朋友是一本书，在风雨路上告诉我们并肩作战，同舟共济;同事也是一本书，在与之共事的时间里，告诉我们如何有效的工作，如何充实自己;再往大的说，企业也是一本书，她用她的文化，她的管理，她的关爱呵护，告诉我们责任、集体、宽容、互助••••••

来到中建八局已经四个月了，本以为，离开了学校，和书打交道的日子会少很多。但是，在岗前培训的日子里，公司为我们安排了许多课程，为我们介绍公司的点点滴滴。领导亲自为我们讲课，为我们介绍公司的企业文化，公司的追求目标等。刚到项目上报道，书记就告诉我们，他的办公室里，专门为项目上的员工准备了一个书架，里面的书虽不多，却很丰富，我们想看的话，随时去拿。就这样，从规范图集，到社会文艺，门类应有尽有;从解难答疑，到修身养性，我们看得或行云流水、或挥斥方遒。工地的生活，因此充实起来。每天因为有书，每天都能充满动力。

最后，我想说，读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。多读书，读好书最大的理由就是摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩，迟一天就多一天平庸的困扰。只要是书，就开卷有益;只有博览群书，才能使我们的知识渊博;只有与书作伴，思想才不贫穷、不孤独，身心才能得到陶冶，生活才能充满情趣。所以，在这里，我呼吁大家，做一个学习型员工，投入到学习型组织，积极推进学习型企业建设，为“企业文化体系建设”，献出自己的绵薄之力。

谢谢大家! 第 3 页 共 3 页

第二篇：幼儿园长演讲稿：我的教育故事与幼儿园首届图书节开幕词

幼儿园长演讲稿：我的教育故事;

雨果说过：比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空还要宽广的是人的心灵。而我，正是一位塑造孩子们心灵的幼儿教师，小朋友们亲切地叫我"老师”。我始终以“三个代表”重要思想为指导，以学习科学发展观为契机，紧紧围绕教育发展的大局，着力完成国家教育部门制定的各项任务，较好的完成了校级领导赋予我的各项任务，为中国的教育事业贡献了自己微薄之力。

从xx年xx月开始到xxx到xx幼儿园任教。从xx月到20**年6月从教小学

一、二年级数学，到20**.8月调到幼儿园做园长助理，20**年9月任幼儿园园长至今。也许就是正是这几年向往与与生俱来的对孩子们的喜爱，让初为人师的我，心中总有些惴惴不安，是紧张还是兴奋，自己也说不清楚，只是满心喜悦的去迎接这充满挑战的工作，投身于了教育这片多姿多彩的新世界。基本做到了下面几点：

一、勤于学习，提高自已政治素质和工作水平

不管是在担任幼儿教师的时候，还是现在担任园长的过程中，一直以来，我都能注重学习，强化素质，不断地提高自己驾驭教育工作的能力与水平。高尔基说过：

“爱孩子是母鸡也会做的事，要教育好他们，就需要渊博的知识和科学的方法。”为此，作为幼儿教师的我便不断探索科学育儿的道路，不断克服困难。一方面，作为园长的我带头学习党的方针、政策，不断加强园长管理以及法律方面的只是，不断优化自身的只是结构，不断增强工作能力和解决实际问题的能力;另一方面不断加强自身修养，保持政治头脑清晰，工作方向明确，为人正直清廉，树立正确的人生观、权力观、价值观。

二、关爱学生，事迹感人

第 1 页 共 1 页 爱的天使，花的乐章。人们把教师的事业比喻成神圣的事业，把教师比喻成蜡烛，燃烧自己，照亮别人;把教师比喻成园丁，播种知识，播种希望;把教师比喻成人类的工程师，为人类灵魂的塑造耗尽心血;而有的人却把教师比喻成一名乐师!她说：“孩子的心灵就像一把琴，只要拨动了他的琴弦，必然会发出动听的音响，这其间的奥妙就在于教育者如何去拨动琴弦!”投身爱的事业，坚定爱的理想，甘做爱的谱乐人

热爱孩子是教师实施教育的重要前提，没有堆孩子的爱，就没有真正的教育。爱是幼儿的一种迫切的心理需要，教师与幼儿之间建立起良好的感情联系，能使幼儿产生积极、愉快地情绪。对于园内新来的孩子，因为情绪不稳定，不是掉眼泪就是不吃饭。我每天早上都热情的去看望这些孩子，跟他们打招呼。在课余的时间，牵着他们的手去拿玩具，邀请其他小朋友和这些小朋友一起玩，尽量让这些新入学的孩子们消除对陌生环境的不适应。随着时间一长，这些孩子们的脸上都洋溢着欢快的笑容。他们的家长也非常的感谢我们这些老师，热情的说：是你们让我能够安心的工作，是你们让孩子快乐的生活。因为他们快乐，所以使得我们老师更加热爱我们的工作。在这片沃土中，面对那一双双滴溜溜乱转的眼睛，面对孩子之间的矛盾。我渐渐地悟出，作为幼儿园长，不仅要做好蜡烛照亮幼儿，更要拥有一颗永恒的爱心，幼儿园就是孩子人生的起点站，园长的一言一行、一举一动都影响着教师们，在无形中都会深刻地影响儿童，因此，我用自己的言行举止来感染着整个幼儿园的孩子和老师们。

三、遵循规律，业绩突出; 高尔基说：“教育儿童的事业是要求对儿童有伟大爱抚的事业。”作为园长，我真正做到了将这么多没有任何血缘关系的孩子当 第 2 页 共 2 页 成自己的孩子一样关系疼爱，且爱得公平、爱得得法。作为一名管理者，我对教育事业满怀热忱，执着追求。本着“服务幼儿、服务教学、服务教师”的理念，敬业爱岗，对自己所负责的业务工作赋予了强烈的创新意识和创新能力，为本园保教质量的提升发挥了重要作用。面对我园新教师多的现状，我没有退缩，而是凭着高度的责任感和事业心将全部的热情投入到探索适合本园教师的管理工作经验和方法上。我花了大量时间和精力深入班级，细致地了解每一个教师的专业能力、教学水平，在此基础上依据他们的特点，创新教研组织形式，采用了分层教研、网络教研、骨干引领等方法。事实证明，这些手段使教师专业成长迅速，教学水平提高显著，如今已有名青年教师成为了瓯北学区教坛新秀、数名教师成功向全区作教学展示、名教师成为幼儿园业务园长。我深知惟有使自己具有系统的专业理论知识和较强的协调管理能力才能更好地为教育服务、为教师服务，所以她在做好日常教学管理工作的同时，还注重自身的业务进修和教科研意识的强化。主动阅读各类专业书籍，紧跟课改步伐，大胆研究先进的管理方法，并注重总结经验，将经验上升到理论高度用于指导实践。

(一)创新管理机制; 年是我园艰难而不平凡的一年;是如何生存与发展的一年;是艰苦创业的一年;是幼教改革探索的一年。今年在面临生源不足，职工人数较多的严峻形势下，我带领大家积极贯彻教育中心幼教改革精神，树立一盘棋思想，努力开拓，积极进取，精诚团结、转变观念、提高认识，勇于改革。使全园教职工认识到，改革势在必行。为此，在我的带领下，率先投入到改革的浪潮中，我经过实地考察，根据社区现状，不同的片区，不同的收入，不同的需求，组织园领导班子研究并实行“一园两制”，成立三个部，分层管理。落实园长负责制、 第 3 页 共 3 页 职工竞聘上岗制、岗位责任制、考核工资制等改革措施，将工资、奖金分配与工作业绩挂钩，实行竞争上岗，能者上、庸者下。确实体现优教高酬，使每个教师都能在不同的岗位上发挥自己最大的潜能。为激励幼儿园教师积极工作，我们制定了一系列考核奖惩政策，加大了绩效工资数额，每月从工资中拿出元作为绩效工资，拉开分配档次，教师之间公平竞争，体现“多劳多得、少劳少得”的原则。变静态管理为动态管理，教师的积极性空前高涨。这样，优秀者有成就感，平庸者有压力感，不称职者有危机感，增强了教师的责任感和竞争意识，教师有了一个宽松、温馨的工作环境，形成了爱岗敬业、协调合作、积极向上的工作氛围，提高了工作效率和保教质量。使一幼的改革一步一个脚印稳妥的进行。

(二)深化幼教改革;为完成经济任务，我园开展了“金点子”活动，采纳了许多好的“金点子”。我深刻认识到：管理是重点，服务是基础，队伍是保证，课程是条件。我不断调整改革和发展思路，在狠抓保教质量的同时，实施各类改革措施：

1、把保教人员的学历、教龄及业绩展现给家长，让家长了解每位老师，家长可选择幼儿班级和老师;

2、增设优质服务项目;

3、每年制定经济责任制考核细则方案;

4、成立综合服务部;

5、保教人员早晚上门接送在园的幼儿;

6、每季度进行经济分析结算活动会。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是我的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，我也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读 第 4 页 共 4 页 书学习是我不断充实、提高、完善自我的有效方法。回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，使人真正地感受到，工作是美丽的、充实的、丰富的，但还需努力，仍要随着不断向前的足迹，执着的追求所挚爱的幼教事业，贡献自己毕生的精力!凭着自己的几分热爱，几分执着，几分赤诚，一心扑在教育岗位上，勤奋工作，刻苦钻研，发奋进取，默默为我们的教育事业奉献着自己的青春和力量。不管是何时何刻，我都自觉的以一名合格的共产党员和称职的校长的标准从严要求自己，以一个共产党员的忠诚和无私的奉献，实现着自己的追求：做一个无愧于党和人民的共产党人，同时为我国的教育事业做出应有的贡献!幼儿园长演讲稿： 第 5 页 共 5 页

幼儿园首届图书节开幕词

幼儿园首届图书节开幕词 幼儿园首届图书节开幕词 各位老师、各位小朋友：

“草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟”。伴随着春天的脚步，我园首届图书节在这阳光明媚的日子里徐徐拉开了帷幕。在此，请允许我代表幼儿园向所有的老师们、小朋友们表示衷心的祝福：祝大家图书节快乐!21世纪是一个知识型、学习型社会，终身学习是社会发展的需要。我园作为一所江阴市语言特色学校，一向注重为孩子们创设一个良好的语言教育大环境。举行这次“图书节”活动，旨在为小朋友们创设一种与书互动的环境，让小朋友充分感受到书的乐趣，产生对书的热爱之情。

首届图书节主题是“让我们和书交朋友”。我们要让每个孩子都成为一个喜爱书的人。我衷心地希望，这次图书节活动能对幼儿看书、爱书习惯的养成起一种推动促进作用，让书成为孩子生活的一部分，让书伴随着孩子们成长。

老师们，这次图书节活动，是我园开展语言教育研究实践中的一个里程碑，它必将把我园的语言教育实践研究推向一个新的高度。我坚信，在我们全体老师的群策群力下，首届图书节会举办得有声有色，独树一帜。老师们，让我们充满智慧、诗意地工作，创造性地开展吧!

小朋友们，好的书籍是最贵重的珍宝，是小朋友生活的营养品。去热爱书吧，通过看书开阔视野、丰富想象力!坚持每天都看一会书，我相信图书会让你变得越来越聪明!图书会为你们一生带来享用不尽的影响! 愿书香浸润每个小朋友幼小的心灵!

祝江阴市第二实验幼儿园首届图书节取得圆满成功! 谢谢大家!

第三篇：公司内部会议主持词与公司内部招聘的演讲稿

公司内部会议主持词

目录

第一篇：公司内部会议记录 第二篇：公司内部会议制度 第三篇：公司内部会议管理制度 第四篇：公司内部交流会议纪要

第五篇：经销商会议主持词(内部资料)很重要 更多相关范文 正文

第一篇：公司内部会议记录 会议纪要 与周氏鸭业沟通

会议时间：XX年8月1日 参会人员：周氏鸭业：xx,xx 武汉天喔：xx、xx、xxx 武汉南浦：xxx、xx 会议地点：工业园小会议室 会议主要内容：

为了确定目前鸭制品质量问题的解决方案，特邀周氏鸭业周总、 耿总到武汉天喔工业园共同协商。此次会议，双方本着友好合作的原

则，沟通的解决方案为：周氏同意将南浦目前门店及仓库内所有

第 1 页 共 24 页 鸭翅、

鸭掌做换货处理，关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实

施方案，详见与周氏签订的鸭制品处理函件。 与工业园沟通

会议时间：XX年8月1日 参会人员： 工业园：xxx,xxx,xxx 品牌部：xxx、xx 会议地点：工业园小会议室 主要沟通内容：

一、 关于鱼鲜礼盒的包装细节

沟通结果：1.礼盒效期的打印位置，品控部回复，内袋鱼无需打印日期，

而7个内盒是否需要打印取决于外盒是否易于打开，品控 暂定为外盒四周用天喔logo标贴密封，则整个鱼鲜礼盒仅 在外盒上打印日期即可。

2.以内部加有隔层的礼盒样式，供应商需再提供表面材质为亮 光和哑光的两种方案样板，下周一送样至武广品牌部

二、关于每月生产计划制定问题

沟通结果：工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部，品牌部根据销

售情况及工厂产能制定下月生产计划，计划提报工厂后，若有 异议，产品部可向南浦审计部汇报情况，重新审核

第 2 页 共 24 页

三、 关于下半年工厂可生产品项

沟通结果：

1、关于新增的花生品项，经上海对目前几种花生原料的审核，

认同度最高的为蒜香花生，其次为卤味花生，品牌部已将 供价提供予上海，由于卤味花生目前上海已有同类产品， 因此其暂时仅针对蒜香花生在进行包装设计、价格核算等 筹备工作

2、关于蜜饯类新增品项，品牌部建议可申请增加180g韩话梅、 200g珍珠梅、454g美国西梅的生产权限，工厂回复如生产 454g西梅，则需增加一个吹瓶模具(约1800元)，而以上单 品最终是否可以生产，将取决于工厂与福建的沟通结果

3、关于年货的4个铁罐(开心果、杏仁、腰果、小核桃仁)， 由于已向上海确定包装不改，但XX年开始铁罐上需添加 营养标签，因此今年可继续使用原有辅料正常生产，并将 申请扩大供货范围;另360g开心果工厂今年将继续正常生 产。

4、关于新增品项巴西松子、罐装葡萄干及小鱼花生，松子原 料暂定使用长形巴西松子，考虑到原料价格偏贵，克重将 暂定为260g-300g，罐子将根据工厂现有生产条件决定使用 铁罐或塑罐;葡萄干克重暂定为500g，罐子使用454g西梅 的瓶型;小鱼花生由于包装需为充氮气式包装，包装厂是 否可生产此类包装的产品，目前尚有待了解，品牌部将继 续跟进

第 3 页 共 24 页

5、以上品项中，已有品项的需求量根据去年同期增长20%，新 增的品项需求量，品牌部与销售部沟通后，与本周五下班 前回复工厂 会议纪要人：xx 纪要成文时间：XX-7-30 第二篇：公司内部会议制度 北京布鞋商贸公司会议管理制度

一、目的：为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订本制度：

二、会议类别： 1.公司高层决策会议 2.月度会议; 3.周例会; 4.部门内部会议; 5.公司专题会议;

三、具体运行办法 公司办公会议

会议主持：由总经理主持;或总经理指定人员主持 召开时间：依据公司发展实际情况而定; 会议内容：1.学习贯彻落实国家法律政策，或行业规划主管部门决议、决定和批示;2. 讨论和决定公司工作中的重大问题;

3.研究决定管理人员的任免、调动、培养和管理;

第 4 页 共 24 页 3.研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划; 4.研究制订公司内部机构设置和重要管理制度;

5.研究公司价值观、纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见;

参会人员：总经理、副总经理、分公司经理、及相关部门经理; 会议记录：总经理指定人员做好会议记录; 月度会议

会议主持：总经理或总经理指定人员 召开时间：每月3号; 会议内容：1.上月工作总结与当月工作计划。与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作

内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。肯定做得好的地方，商议问题解决办法、计划当月工作规划等。

2. 需各部门需协调与商讨相关事项讨论

参会人员: 财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员; 会议记录: 夏颖; 周例会

会议主持:总经理或总经理指定人员 召开时间：每周二进行;

会议内容:上周工作总与当周工作计划.与会人员汇报上周工作情况,包括工作内容、原定

计划的执行情况、所遇到的问题及建议解决方案等.全体成员商议或讨论相应解决办法;

第 5 页 共 24 页 参会人员：各部门负责人; 会议记录：夏颖; 各部门内部会议 会议主持：部门负责人; 会议时间：依据部门工作需要而定;

会议内容：本部门遇到的问题反馈及协调解决办法; 会议参与人：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门人员列席会议。

公司专题会议

会议主持：由专题提案人或负责人

会议内容：专题工作推动或遇到问题需要有关人员配合解决、协调的;

会议时间：依据实际情况而定; 会议参与人：与专题相关人员;

会议记录人员：由专案提案人或负责人指定;

四、会议制度要求：

1.所有与会人员需提前做好会议相关资料准备工作; 2.除部门专业会议外，所有会议召开均需至少提前1个小时以书面形式通过网络平台知会

参会人员;

3.会议具体在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会;同时务必按会时长依据会议性质而定;确保会议的效率;

第 6 页 共 24 页 4.主持人须议议程控制好时间;

5.会议期间安排好值班人员，负责电话接听及客户接待; 6.每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由专人负责保管。会议记录须

严格按记录要求记录;并呈总经理或副总经理签字;并存档，作为后续工作跟进依据;会议记录要须包含：会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。

7.所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，若特情况未能参加会议的，需提前请假会

议记录人员登记到会情况。

8.所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 9.所有与会人员应保持严谨、认真、专注、开放的状态;极积参与会议讨论;

五、本制度自公布之日起执行。 第三篇：公司内部会议管理制度 公司内部会议管理制度

为加强公司会议管理，精简会议，节约费用，提高会议质量和效率，明确有关会议召开的程序，制定本制度。

本制度适用于公司内部举行的各类会议。

一、会议种类

1.例行会议：公司总经理办公会、公司党委会、月度计划会、 工资平衡(考核)会、安全例会、周协调会、经营分析会等。

第 7 页 共 24 页 2.非例行会议：各类专题会、专业会、公司决定召开的临时性 会议。

二、会议管理的内容

1.会议议题的收集、汇总和报审。 2.下发会议通知(书面或口头)。 3.会议的组织和安排。 4.会议纪要管理办法 5.会议记录。

6.会议决定事项的督办和意见反馈。

三、会议管理职责分工

1.综合部是公司会议的综合管理部门，其他各专业会议由专业 归口部门组织召开。

2.党委会议的组织工作由党务秘书负责。 3.月度性会议的组织由相关专业部门负责。 4.临时性会议的组织由综合部负责。

5.会议期间应做好相关记录，并经有关领导审核后按规定范围 下发。

6.会议的督办。根据会议纪要，及时检查落实情况，及时向总 经理或主持工作的副总经理汇报，并向下次总经理办公会通报。

第四篇：公司内部交流会议纪要 公司内部交流会议纪要

主题：做好公司职能工作的几个要素 时间：XX年5月31日

第 8 页 共 24 页 地点：9层大会议室

人员：谢(请你关注：..)总、总部及事业部hr、行政部、总部客户部共39人

会议纪要：

XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：

二、热情。

有的人说我挺有热情。实际上热情和激情是人的生活的一种状态。自己在无论什么样的状态，你都要活得很开心。别遇到什么情况，自己就先萎靡不振。自己的状态处于不开心的状态，会给别人一种疲惫不堪的感觉。你特疲惫的时候，可以选择通过选一套很好的衣服、画个妆、运动一下这些方式来做调整。

做一个有味道的人，其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。就是要不断的说服自己。同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。遇到这种烦心的事，谁来解决?你自己很不开心，就会影响到家庭和同事。我认为这也是可以调整和包装的。每个人都会有一些小情绪。你不喜欢做的事，情绪停留在无奈的状态，你做这件事的时候就容易出错，要不就做的很烦躁。当然前

第 9 页 共 24 页 提是你必须做，而且必须得做好。人的思维是正向和反向，我们做事的时候要从正向来看。人带着激情来做的时候，就会有很多创意和想法。包括在部门里头，这个人每天都不高兴，每天跟这种人在跟前，你觉得跟这样的人有味道么?一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。每个人都希望自己的职业发展的很好，不是挣了多少钱就成功了，而是你内心觉得干这件事很开心、很快乐就是成功，这来源于你自己内心对这份工作的认可。

第三个就是态度，我们不断在提阳光心态

我们这种的正向思维其实对大家都有很大的帮助。我们自己有很多老师，有多少老师值得你们去记忆?像我经常说的那个老师，家里出了那么大的变故，但她永远都是微笑的在面对生活的，她这样的生活态度真的是很让人敬佩。我们应该有任何事情是打不垮我们的这样的态度。一个人能够不断的去影响别人，就会让别人觉得特别敬佩他。精神世界的丰富、对生活的认可很重要。我们作为一个人来讲，无论是家庭还是工作中，积极乐观的态度都很重要。不要被暂时的挫折、一段生活的迷茫阻碍前进的脚步。

第四个就是耐力和坚持。

每个人都在干事，但我们有的人刚开始发展的很好，最终的发展并不是很好。我们很多人在工作中很有能力，干一两件事情干的很好，但是没有长性。每个人都有惰性，但是不能让自己的情绪化持续太久，这样会让你变成一个消极的人。上次咱们讲职业发展，跟这些理念其实是一样的，不要认为你就是在给水晶石干活。耐力和坚持不是说我坚持下来，留在公司，而是你坚持做好什么事。你做了十年，有可能

第 10 页 共 24 页 是无效的十年。

所谓坚持，有恒心和毅力的成分在。你的经验、阅历、专业知识，这些都不是一蹴而就的。今天我给大家讲了，可能起到的效果也只是一时的。很多东西你要不断的让自己去想，我这样的状态给自己的影响是什么。比如说第一我不能这山望着那山高，我在这个职位上干了一年我就觉得自己是专家了，这是急功近利的心态，这种心态不会让你走到很远、很高的状态。我们在公司里，一方面我们是在做事，另一方面我是在成长、要收获。如果你观察周围，任何一个人都会有优点、都会影响到你。

耐心和耐力要跟你的成长是紧密相连的。比如说今天我发现一个员工处理什么事处理的特别好，你就得想想你自己能否也能像他这样处理的这么好。所以说在公司的耐力和坚持是你每天要提高一点点，比如说有好的沟通、管理、用最智慧的方法去做事，要给自己一个标准，这样的话你就是在不断的进步，而这个进步不是别人的。我们给自己的目标就是每天进步一点点，这种进步是来自于方方面面的，甚至从领导对你的批评上我们也能收获一些东西。我们有的员工，相对来说是比较情绪化的，这段时间他情绪比较饱满，就能感觉到他工作的干劲很足。处于时好时坏的状态对个人的整个成长是没有利的

第五个就是专业化的问题。

我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个小事，财经中心的房租问题，就处理的很不好，从一件小事就能看这个人的专业程度是怎样的。我们任何一个岗位上都可以做的很专业。你在管什么，这是很简单的事。你每个月都在做这

第 11 页 共 24 页 个事情，你是否烂熟于心?说这个人专业或者职业，不是说你做的有多深，是看在员工关系上、行政上、客户服务上，我的流程是否系统化?从礼节接待到回访，是否能让客户满意，都是这些小事。

专业化是让你的工作有条理。我们提交的东西，专业化是要达到别人尽可能能够一目了然，因为这个文件不是给你自己做的，而是给别人看的。文字的东西，我们都要很有头有尾的去说清楚。大多数人不是很具备这些。很多时候这个东西提交我后，我还要把人再叫过来问很久才能弄明白。我们工作的落脚点是为员工服务、方便员工。比如说面试招聘人，你推荐了10个人，别人看重了

5、6个，就是专业的招聘。遇到什么事不要先找别人的原因，你得先想想你的前期的沟通是怎样的?你应该先引导清楚，你只有刚开始说的很清楚，才能找到很合适的人。

我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在自己任何一个岗位上都能做到很专业。人有激情有好的态度才能想要让它专业。专业性是相对的，谁说自己是专业的也都不好说。如果你的岗位比之前做的更顺了，其他同事也对你感觉更满意了，你的专业性就向前跨了一步。不要把原因推到第三方，因为我们的工作都是涉及到第三方的。我们不能说不管结果的做事情。

比如说早餐的事情，你有一点点的想法，就会给大家带来一些新的东西。我看很多人早上没吃完，就带回来中午吃。你的很小的变革，都会给大家带来影响。我们要不断的挑战自己，看看自己对别人的价值是什么。对别人的价值就是你自己的成就感。做了以后要看改变了

第 12 页 共 24 页 什么，而且这种改变要让大家认可。在你的岗位上你要学习很多东西。每个人的模块不一样，经常会出现这个人看见不同模块的人，会认为干他那个活比较好比较轻松。如果一味的只是看别人的轻松，这其实是在给你自己的不专业找借口。而我这份工作怎么才能得到提高、还能获得怎样的提升才是你真正要思考的。没功劳的时候，这种苦劳也没意义。

即使做无关痛痒的角色，也可以在关键问题的时候抓住机会，因为你本职工作一直做得很好很认真。任何一个很基础的岗位你不重视，也会出现问题、丧失很多机会。我们应该甘心做好无关痛痒的角色，随时准备去干很重要的事情，这才能专业化。无论你的角色多不起眼，但是一定会有人关注你，所以要重视自己的本岗位。

热爱自己的职业是自己工作能够获得成功的最重要因素。吉拉德认为一个人最好能在一个行业里一直做下去，一次只做一件事。工作上百分之百投入很容易，很多人都能做到，而你要做到百分之一百四，要想获得成功就要对自己的付出永远不满意。吉拉德头天晚上都要把第二天的事情先规划好，否则第二天不会出门。所以不要老想着自己多么委屈。我也知道我们的同事确实对自己抱有很高的期望，这是非常好的，但是人不能光有期望。所以当自己付出了几天、加了几天班，不要总抱怨，这其实是在给你自己的职业生涯在累积，不要把工作想成是给别人干。我们一直谈的是自己的职业生涯，你给公司做的少，你的职业生涯也不是很好。

第六个，要以成功者为榜样。

成功是相对的。在一个人的身上能感受到他的毅力、对生活的积

第 13 页 共 24 页 极的状态，他这个人就能激励你。有营养的话是对别人有帮助的话，说了很多负面的东西就会让自己的感觉更加负面。千万要记得，不要跟别人比较很多东西，要跟自己去比。就像我们一个部门里头，每个人干的不一样，但是每个人都觉得自己付出了很多。因为你只了解自己的工作，对别人的工作内涵并不了解，以你对他人表面的认识来看待他人是不客观的。

不要要求绝对的公正，因为这世界上不存在绝对的公正，所以不要相互攀比。你要化解这种负面的东西。领导都喜欢能干的人，这个时候暂时没有关注你，但是你有耐力，以后一定会发现你的。说一些让人家能够开心的话才是好的，而不是天天在抱怨什么。两耳不闻窗外事，跟自己没有关系的事就不要关注。跟那种积极向上的，生活比较乐观的人在一起，才会对自己有帮助。有困难的时候跟他倾诉，可以从他获得帮助。所以你不要给别人无聊的话

第二你自己就不要去听这样的话。所谓知足者常乐就是不要跟别人攀比。我们每个人的视角都是片面的，不要擅自去评论别人。所以不要认为自己一切都是对的。如果领导老看不见自己的工作，可以跟领导去沟通。不要暗自去想象一些东西，情况一不好了就想到跳槽，即使跳槽也会有这些问题出现。积极的向上的有乐观的人，才能经常给你鼓励

第七个，讲成败在于细节

我们在自己的岗位上，不能忽视任何一个细节。如果我们忽略了这些，做什么事老是大概其，就会导致你的工作不断的出错。细节决定成败，我们做这个工作先想想错了会有多大的危害。我们要保证做

第 14 页 共 24 页 对的事情、做完了要怎么去审核去检查。我们这种部门的人干的都是很细节的事，所以更要注意。成败在于细节还在于要避免把习惯性失败归咎于他人。我们有很大的一个问题，就是只要做错了什么事，肯定把问题就归咎于他人。大家可以想象，外力是改变不了他人的，我们能改变的只有自己。发生了这件事，想到的全是把这件事归咎于他人，就不会让自己得到提高，因为错误的本身并没有解决掉，下次还是会再犯的

第八个，不断的善于总结

要总结成功和失败，总结是为了提高。做事情要总结，比如这件事为什么能够获得满意是要提炼的，提炼才能得到提高。出了错，也要看错误是哪些，这也要总结出来，下次才能看这些错误是否能避免。我们工作的好坏，不在于你是否专业、干了多少年，而在于我说的这些要点。

还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事?如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题，我们作为人力和行政部门，相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

如果你已经真是疲惫不堪了，就应该立马结束工作，这样可能对你还是对公司都是好的。我能左右的就是在我这岗位上能做出什么贡献。我不断的讲要认为是在给自己打工。每个人在不同的公司都会面对这样的消极情况，我们应该保持一颗纯洁的心，让自己有热情有激情，不要因为什么事情就影响到自己的情绪，要回到最简单的事情上

第 15 页 共 24 页 来。看到的事情我们可以跟上级去提一些建议，但我们要关心我们自己力所能及的事情。

第五篇：经销商会议主持词(内部资料)很重要 XX年经销商联谊会主持人串词

(一)下午会议(1：00~17：00) 主持人：宋吉良 ★12：30-13：00 经销商陆续入座，背景音乐《感谢你》《春暖花开》 主持人：(催场2次，10分钟一次，催场时音乐声稍调低) 尊敬的各位来宾、各位经销商伙伴们、各位领导，欢迎您参加山东秦帝电器有限公司“XX年首批招商联谊会”我们的会议将于13：00准时开始，请入坐稍待，谢谢!(音乐声恢复)

(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请您将手机关机或调成振动状态，请勿来回走动，谢谢!

★12：59 主持人：(隆重登场) 尊敬的各位领导、朋友们， 大家下午好!

这里是山东秦帝电器有限公司“XX春季招商联谊会”现场，首先，我谨代表山东秦帝电器有限公司的全体同仁对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，欢迎你们!(掌声)

★1

第 16 页 共 24 页 送银蛇，硕果丰收千里艳;迎骏马，宏图再展万年青。斗转星移，时光飞逝，我们昂然送走难忘的XX，欣然迎来崭新的XX!朋友们，山东秦帝电器“XX年首批招商联谊会“现在开始，(播放上台音乐)!

今天到会的都是各个行业的精英们，下面，请允许我隆重的为大家介绍出席今天会议的重要领导，他们是山东秦帝电器有限公司董事长：李烽岗先生;‘山东秦帝电器有限公司总经理 刘炳胜先生 ;山东秦帝电器有限公司营销总监王冰先生;山东秦帝电器有限公司总经理助理 王国栋先生

这次来参加会议的经销商有。(接下来挨个介绍到会经销商，并要求起身向大家致意)

主持人：

年年岁岁拥抱老朋友，岁岁年年迎接新伙伴，纵然时光飞逝，任由万物更迭，山东秦帝电器与您风雨同行

因为一个字“缘”我们走到了一起，相识相知!

? 希望这份与众不同的缘纷，能在此刻给我们带来与众不同的心情!与众不同的快乐!

? 接下来，我将请出山东秦帝电器的灵魂人物，他睿智、豁达‘亲切’深邃。他就是我们“山东秦帝电器”的总经理———刘炳胜先生!让我们以最热烈的掌声有请刘总为大会致欢迎辞! ? 掌声有请!

总经理致辞：

让我们再一次以热烈的掌声感谢刘总的精彩致辞!

感谢刘总热情洋溢的致辞，更加有理由相信 秦帝的明天会更美好，与秦帝携手可以真正赢在秦帝。掌声再次感谢刘总。

第 17 页 共 24 页 接下来与大家交流的重量级人物有着传奇的经历，

20年前，李董事长投身军旅，在十余年军旅生涯中，他经历了 军工企业的创立、发展和壮大，被称为军旅商界小诸葛。 10年前，在实现自我价值的创业大潮中，李董事长再次成为弄潮儿，在家电领域叱咤风云，屡创业内神话，被誉为家用电器行业的商业营销奇才。

现在，他作为秦帝电器的缔造者、领导者，家庭环境电器理念的倡导者和践行者，立志做实业兴国的领军人物。经过多年的丰厚底蕴积累，李总深谙儒家文化和兵家文化,并将这些有机融合在在企业管理中。

李总在行业局势把握上高瞻远瞩，具有超强的预瞻性，常出惊人之语,想常人所未想,而又每每一语中的,实践也屡屡验证了李董事长对经济形势的预判他就是山东秦帝电器有限公司董事长 李烽岗先生，下面用热烈的掌声有请李烽岗董事长做集成灶行情分析。

感谢董事长精彩的分析，我们对集成灶的未来更加明晰 再次掌声 感谢李烽岗董事长

大家听完董事长的介绍对于集成灶行情的分析后，相信大家更希望了解集成灶的产品特点，接下来有我带领大家走进秦帝集成灶

从以上沟通中，我们可以知道 集成环保灶作为厨房电器的升级换代产品，取代传统油烟机已经是大势所趋，目前集成灶市场也是真正意义上的厨房电器的蓝海领域，是真正可以创造财富致富的好项目，当然， 除了好项目，我们山东秦帝电器有限公司还提供了一系列的超级政策的支持，接下来，有请 山东秦帝电器有限公司营销总

第 18 页 共 24 页 监 王总 给大家带来绝对让你震撼的招商政策解读，掌声有请王总!

通过王总对招商政策的解读，我们是不是深深的感受到了秦帝电器公司给我们所有经销商的无底线支持!

包销!

市场培育奖市场推荐奖! 一次努力永远坐收渔利 售后服务政策!

选择秦帝就是选择绝对挣钱商机选择集成灶就是把握住了未来 一个好像项目+好的政策+好的营销团队支援+好的公司平台=滚滚财源!话不多说，接下来进入洽谈沟通时间!

★签约仪式 主持人： 意向书签订仪式

下面是我们合作意向书签订仪式，下面有请嘉宾***和我们山东秦帝电器有限公司总经理刘炳胜先生上台。

签订仪式正式开始，双方签字。

时间飞快，转眼此次招商会已经进入尾声， 再次感谢大家来参加我们的此次会议，很高兴和大家一起共度了这段美好的时光。我相信，只要我们本着以诚相待、互利互惠、共同发展的原则，双方就一定能够合作成功，实现双赢。我宣布，山东秦帝电器有限公司“赢在秦帝”首批招商联谊会到此圆满结束。公司为各位来宾精心准备了丰盛的晚宴，现在请大家进入餐厅就餐。

祝酒词：

尊敬的各位领导、各位经销商朋友们;女士们先生们:

第 19 页 共 24 页 今晚，我们欢聚一堂，共同祝贺山东秦帝电器公司XX年度经销商联谊大会。值此良辰美景，我代表山东秦帝电器公司全体员工对大家的光临表示热烈的欢迎，同时对各位给予山东秦帝电器公司的大力支持和厚爱，表示真诚的感谢! 通过本次大会，再一次加深了我们和广大朋友们之间的友谊，我们将充分利用好相互之间进一步合作的大好机会，继续巩固这种珍贵的友情，我们愿意在未来的日子里、在激烈的市场竞争中，精诚合作，共同发展。俗话说，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，

交厚道朋友，做实在生意，有财大家发，有福共同享! 现在我提议，让我们为这次经销商大会的顺利召开，为本次大会的圆满成功，为各位的生意兴隆，健康幸福，为我们今日的相聚，为我们的美好明天，干杯!

ywq推荐访问其他范文： 公司会议主持词开场白 公司会议主持词 公司工作会议主持词 公司培训会议主持词 公司开标会议主持词 第 20 页 共 24 页

公司内部招聘的演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

今天，首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信，这种形式的应聘不仅是一个认识自己，展示自己的机会，更是一个相互交流、相互学习的舞台。

一、个人简介

先介绍一下我的基本情况吧，虽然刚刚27岁，但是已经是加入移动公司5年的老员工了。XX年，我从西南师范大学毕业后就直接加入了xx移动，作为当地移动营业厅第一个男营业员，我虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和熟悉业务知识，因此我很快就成为我们中心的业务能手。此后的日子里，当初的这个“第一”也一直激励着我，所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理，直到现在的渠道管理工作。在业务能力提高和工作职位的变化过程中，我深受公司企业文化的熏陶，勤勤恳恳，立足本职工作，不断的学习业务知识，从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手，同时，也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管。

接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历，并借此谈一谈我对自己的认识。

在过去的五年工作经历中，最让我难忘的是片区经理这个职位，那是一段艰苦的岁月，但同时又是在工作上成长最快的一段时光。XX年为了适应市场发展需要，xx分公司率先进行了机构改革，设立片区营销中心以达到深入营销的目的。承蒙领导的信任，我很荣幸地担任了当时人口最多的南溪片区的经理。而在片区工作的辛苦和严峻的考验也随之而来。片区成立初期，没有房子，自己就住在正在装修的营业厅里面;没有食堂又不能回家，吃饭问题就在外面的小摊上解决，导致自己的腰包里面常常捉襟见肘;没有一辆可以载人的车，一个片区十一个乡镇我只能租摩托车拜访集团客户，曾有一次差点让我毁容;最困难的是没有人，没有营销队伍，而这也正是成立片区的目的所在，就是服务营销到基层。当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题，从而造成了主动应聘的员工难以胜任，稍微有能力的人由于业务繁重又高不成低不就。公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。我经过半年的摸索和总结，逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排，人力资源配置 第 21 页 共 24 页 的难题终于得到了有效的解决。一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。俗话说：人心齐，泰山移，在所有同事的共同努力下，当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。

二、个人优势及不足分析

在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的劣势和优点都被充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。

我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这个不足，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以提高自己相关的理论知识。

在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题，我一直积极的努力克服，比如去做做运动、参加一些朋友聚会，这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。

当然我的优势也很突出。

(1)熟悉各项移动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉，相信会给以后的工作打下坚实的基础。

(2)有较强的处理问题能力和沟通能力。从最初的与用户沟通，解决用户的实际问题，到与代理商沟通，协调公司和代理商的关系……等等，几年的工作经历，让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。

(3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失，万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性，公司下达的各类政策我总是在第一时间处理，当天的邮件绝不会遗留到第二天去处理。

第四篇：公司老总的新年致辞与公司职员演讲：诚信赢天下

公司老总的新年致辞

各位同仁：大家好!

今天，距离新年春节只有x天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的xxx召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，xxx年正在向我们走来。

临近xx年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。

我国悠久的传统文化，给xx赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。

鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。

开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”

各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的XX年，迎来了更加兴旺发达的XX年。从xx总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的XX年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢!真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!

一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结XX年，面对现实规划切实可行的XX年。

我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?三是怎样才能实现我们的共同目的?现在，我依然想

第 1 页 共 8 页 把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。

一，当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?

首先，不满于国企的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出国企，就是要走自己的路，凡是国企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人;从事业和专业方向出发，一个做事情的能人;从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性;能不断提升员工的综合能力和水平;能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。

第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天集团的初见端倪，乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。

第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建设责任企业，打造百年老店;也不想做“小业主”，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代;更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。

第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答 案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位;人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱;人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱;凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。

我的演讲完毕!谢谢大家!

第五篇：抗日英雄故事演讲稿与抗洪抢险表彰大会发言稿

抗日英雄故事演讲稿

范文一：

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!我是三年级的柏燕疆，今天我很荣幸能在这里给大家讲爱国故事。讲的故事题目是《生的伟大，死的光荣》。

中国——我们伟大的祖国屹立在世界东方，正张开铁的臂膀踏着时代的旋律走向辉煌的未来。

但我们心底永远也忘不了这些人——砍头不要紧，只要主义真的夏明翰;忘不了熊熊烈火也吞噬不了坚贞意志的邱少云。更忘不了“生的伟大，死的光荣”的刘胡兰。

1932年10月8日，在山西省文水县降生了一个不平凡的农家女孩，她就是刘胡兰，刘胡兰1946年6月，参加中国共产党为候补党员，1947年1月12日山西军阀阎西山军队突袭山西文水县，把老百姓都赶到村南大庙，由于叛徒出卖，刘胡兰和六名民兵被捕，在审问过程中，不管怎样严刑拷打刘胡兰都说“不知道”。敌人气得怒吼起来，说：“你小小年纪，这么硬，难道就不怕死?”“怕死就不当共产党。”刘胡兰说道。敌人没办法只好把同时捕来的6名民兵当场砸死。刘胡兰毅然甩开压他的匪兵，从容的躺在铡刀的刀床上，把施行的敌人都吓得哆哆唆唆，铡刀按下，刘胡兰殷红的鲜血浸透了这片白雪覆盖着的生她养她的黄土地。同年二月，刘胡兰被追认为中共正式党员。毛泽东主席挥毫为其题词：生的伟大，死的光荣。

十五岁啊，正值花季，拥有快乐而明丽的青春，对未来充满了美好的憧憬和希望，为了祖国的解放，刘胡兰奉献出宝贵而年轻的生命，这是多么无私无畏的爱国主义精神，她不愧为中华人民的优秀女儿。

当年溅血处，今日万花红。生活在当今社会的我们，是祖国的希望，民族的未来。我们必须从先辈们的奋斗业绩中汲取前进的力量，承担起建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家的责任，争做跨世纪的中华好儿女。

谢谢大家。

范文二：

大家好!

今天，我给大家讲一个抗日小英雄海娃勇斗日本鬼子的故事。这个故事发生在华北抗日根据地，海娃是龙门村的儿童团团长。一天，炮楼里的鬼子进山去抢粮食了，只剩下 猫眼司令

和几个鬼子兵。民兵中队长老赵画了一张攻打炮楼的路线图，并写了一封信准备把它交给八路军张连长。老赵把送信的任务交给了小英雄海娃。于是他以放羊为掩护送信去了。没想到，海娃在山沟里碰上了鬼子，海娃着急了，把鸡毛信往哪里藏呢?他看着胖乎乎的羊尾巴，心头一动，就抢到前面抱着那只带头的老绵羊，把它尾巴根的长毛拧成两根细毛绳，把鸡毛信折起来，绑在尾巴底下 ，鬼子追上来时，什么也没有搜到。他们用枪逼着海娃，要海娃把羊群赶回山里去……一路上海娃受尽了折磨，在一个深夜他好不容易溜了出来，他赶紧到羊圈里，小心地把鸡毛信从羊尾巴上取了下来，一口气跑了几里路。很快，后面的鬼子追了上来，开枪打中了海娃的手。海娃忍着疼痛扯开嗓子喊

八路军叔叔…… ，赶来的八路军消灭了日本鬼子，海娃把鸡毛信交给了八路军张连长，胜利完成了任务。

抗日小英雄海娃的故事深深地打动了我。我们一定要好好学习，克服一切困难，长大后做一个合格的共产主义接班人，把祖国的明天建设得更加美好!!!

我的演讲完毕，谢谢大家! 相关推荐： 抗日英雄事迹演讲稿 第 2 页 共 2 页

抗洪抢险表彰大会发言稿

同志们：

今天，南新乡党委，政府举行抗洪抢险总结表彰大会，表彰抗洪抢险中涌现出来的先进集体、先进个人，进一步弘扬抗洪精神，激发全乡干部群众的热情和斗志，推动南新乡经济社会全面发展，我觉得非常有意义，有必要，内心也非常激动。首先，我衷心感谢乡党委政府把抗洪抢险的先进集体的荣誉给了我们。面对荣誉，我觉得诚惶诚恐，因为，在抗洪抢险中，我们南新中学做的工作，和其他兄弟单位相比，还有很大差距，还做的很不够。感谢党委，政府对我们的关心和厚爱，感谢同志们的支持，我们一定会再接再厉，努力工作，把学校各方面工作做好，回报社会，回报南新乡全体人民，谢谢!在此，我向其他受表彰的先进集体，先进个人表示最热烈的祝贺!向曾经为抗洪抢险做出贡献的广大干部，群众，解放军，武警部队，公安干警，以及所有参加抗洪抢险的同志们表示崇高的敬意!

抗洪这段时间，我受党委政府指派，负责督查，亲身感受了南新乡的抗洪救灾第一线，收获了诸多感动!我想，在这次抗洪抢险中诸多人表现出来的视人民利益为最高利益，忘我工作，无私奉献，责任重于泰山，心中永远想的是人民的这种抗洪精神，值得我们大家学习，这些人所表现出来的精神，也曾多次深深打动了我，让我感动，让我热泪盈眶，在此，我想把我亲历的一些感动说一说，和同志们分享。

首先，让我深深感动的是我们的书记，乡长!自6月20日起，乡党委书记仇海泉，乡长彭苏龙同志，日理万机，夜以继日，几乎无白天黑夜，没合过眼!全乡近60公里河堤，一天至少跑

四、五趟，哪里有险情，哪里就有书记，乡长的身影!我不会忘记6月23日晚上十一点多钟，我来到九联排灌站督查的时候，书记仇海泉同志还在堤坝上，亲自指挥护堤抢险。当时，天空下着小雨，堤坝上却灯火通明，人声鼎沸，一片紧张气氛，运卵石和片石的车一辆接一辆，堤上几百号人也在忘我奋战，忙着用运来的卵石固坡护堤。这时，书记和普通百姓一样，风尘仆仆，满头大汗，和群众打成一片，奋斗在雨中!乡武装部长熊友庚同志也是累的气喘吁吁，冲在最前面，在齐身的水里和百姓一道，在铺设防堤彩布。我同样也不会忘记6月26日，同样是深夜十一点多种，我和派出所万长荣教导员，来到周坊督查，当时周坊出现几处特大泡泉，乡党委政府连夜组织百姓值班守候，添堵泡泉，当时，我们在远处，看见许多人在水中忙碌，当我们走近时，没想到乡长彭苏龙同志，竟然也打着赤脚，在水中拿着铁锨，和普通百姓一道，在堵泡泉。万长荣教导员看到此情景，想也没想，就跳进水里和乡长一道工作!书记，乡长深夜和群众一道奋战的这两组镜头在我脑海里时时闪现，深夜寒风中书记，乡长瘦弱的忙碌的身躯，让我热泪盈眶。这就是我们的父母官呀，这就是人民的公仆!没日没夜，劳心劳力，心中装的永远是人民，是责任，永远战斗在第一线，南新乡人民有这样的领导，这样的公仆，真是南新乡人民的万幸!

其次，这次抗洪中还有很多令我感动不已的人和事，我们的乡的人大主席龚三员同志，工作是出名的认真负责，不管多晚去督查，他总是带头在堤上守护，忠于职守，任劳任怨，无怨无悔;我们的王波书记，忙前跑后，事无巨细，都要详细过问，周密安排，人晒黑了，累瘦了，累病了，声音嘶哑了，也没下火线;我们的付洪明副乡长，手臂上还扎着支架，生活极为不便，还坚守在第一线，坚持查夜，没缺一次勤;我们派出所教导员万长荣同志，我和他经常一起查夜，他做事非常细心踏实，让我佩服。令我感动的是6月28日晚上，他妻子打电话说儿子病了，在发高烧，希望他回去，万教导听后也很担心，可他还是坚持查夜，告诉妻子回去不了，叫妻子自己带儿子去看病。我当时能真切体会到万教导心中的那种无奈和内疚，更能体会他舍小家，为大家的高尚情操。这些点点滴滴人和事，都是我亲身感受的真人真事，都是我们身边的领导同事，当然，这样的实例还有很多，他们在防汛抗洪的紧要关头，始终把人民的利益放在第一位，他们身体力行，尽心尽职，塑造了人民公仆的良好形象，彰显了一个共产党员的优秀品质，赢得了全乡人民的拥护和称赞。

回顾这次抗洪，我感受颇深。南新乡有以上这样一心为民的好领导，有南新人民的万众一 第 3 页 共 3 页 心，众志成城，南新乡人民一定能人定胜天，战胜洪魔!今天，事实也雄辩证明了这一点，我们取得了抗洪的全面胜利!其实我个人及我们学校，在这次抗洪中，没做什么特别贡献，只是较好完成了乡党委，政府交给我们学校接待特警，武警，解放军三批人员的任务，我们遵照党委政府的安排，发动老师，家属，尽心尽力做好后勤工作，为驻扎在我们学校的人员部队提供一切便利，做好东道主，展现我们南新乡人民热情好客的精神风貌，与驻扎在我们学校的部队，官兵建立了深厚的友谊，受到驻扎在我们学校的部队官兵的交口称赞，为南新人民争得了荣誉。这些成绩的获得，归功于乡党委政府的英明领导，归功于大家的支持。我们将一如既往，再接再厉，把抗洪精神传给我们的学生，把南新中学建造成一流的农村中学而努力，再创南新中学的辉煌!谢谢大家!