时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《党建办公室工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：党建办公室工作总结
政府办公室党建工作总结
今年以来，区政府办公室坚持围绕中心、服务大局，扎实推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党主体责任，以新时代党的建设总要求为主线，扎实有效地推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党的建设水平和质量不断得到提高，推动办公室各项工作取得了明显成效。现将党建工作情况报告如下：
(一)加强组织领导，夯实管党治党责任
一是抓紧抓牢思想教育，严格落实主体责任。注重理论学习，坚持办公室每周集体学习和党组会学习制度，按时组织党组成员和所辖党支部开展集体理论学习活动，深入学习党的十九大以及总书记系列重要讲话精神，定期学习中央和省、市、区重要会议和文件精神，进一步增强党员干部的政治素质和业务能力。严格落实意识形态工作责任制，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。组织开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，按照要求，对照《准则》、《条例》的规定和要求，召开“讲严立”专题民主生活会，班子成员开展学习、深入研讨、查摆剖析、整改问题。
二是严肃党内政治生活，切实反对庸俗。严格执行民主集中制和议事规则，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等重大事项由区政办党组会议讨论和研究决定;需报请区政府或区委研究的事项，严格按程序报请审议。切实强化党内监督，根据工作需要，及时召开党组班子碰头会，研究分析重点工作，确保重大事项科学决策。认真组织“三会一课”、民主评议党员、领导干部组织生活会等活动，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化。
三是加强组织建设，夯实战斗堡垒。积极开展党组织标准化建设，进一步完善健全“三会一课”制度、组织生活会制度、党内组织生活制度、民主生活会制度等管党治党规章。结合“两学一做”常态化制度化，落实落细制度要求，夯实战斗堡垒作用，确保制度落地生根、开花结果。今年以来，全办获评“第十届文明单位”、“2017综治工作(平安建设)和信访工作先进单位”等荣誉13项。
(二)精心组织部署，扎实开展“讲严立”专题警示教育
一是迅速安排部署，制定实施方案。7月13日，区政府办公室召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员部署会，区政府办公室主任、党组书记出席会议并作动员讲话，要求办公室全体党员切实提高政治站位，准确把握开展“讲严立”专题警示教育重大意义，扎实推进专题警示教育深入开展，确保入脑入心、取得实效。按照区委安排部署，紧密结合单位实际，认真制定了《区政府办公室“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案》，保证基本的规定动作，谋划符合政办实际的特色动作。并通过区政办党组会议研究，对方案进行了讨论完善。
二是扎实开展规定动作。结合学习贯彻党的十九大精神，认真开展专题警示教育“八个一”活动。7月15日，办公室全体党员干部集体到纪念馆，缅怀先烈丰功伟绩，接受革命传统教育，并赴市廉政警示教育基地开展廉政警示教育活动。7月20日，区政府办公室党支部召开“讲严立”专题党课报告会，区委副书记、区政府区长出席会议并作“讲严立”专题党课报告，要求区政府及办公室广大党员干部要把“忠诚、干净、担当”作为自觉追求，作为修身做人的信条和准则，努力成为符合新时代要求、敢担当善作为的好干部。利用每周五政府办公室集体学习时间，组织举办10余次不同类型的教育研讨，进行集中学习。在深入学习的基础上，多次组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育学习研讨活动。7月27日，办公室党员干部围绕“讲忠诚、严纪律、立政德”，以鲁炜、“陈杨周”等案件为反面教材，对照党章党规党纪，紧密结合自身工作实际，分别进行研讨发言。组织全体人员观看《锻造“地基中的钢筋”》警示教育专题片，进一步加强自身廉政意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，守住底线、筑牢防线，扎实做好自己的本职工作。
三是强化问题整改。注重把警示教育与当前重点工作紧密结合，以经济社会发展成果来检验学习教育成效。与基层党组织建设相结合，提高党支部的凝聚力、战斗力;与为民服务工作相结合，广泛开展党员奉献日活动;与扶贫开发等中心工作相结合，帮助结对帮扶贫困户脱贫致富;最终是与区委、区政府各项中心工作相结合，围绕中心，服务大局。通过学习教育，激发党员的责任感和使命感，率先垂范、走在前列，努力把政府办公室打造成积极向上、团结奋斗、和谐友爱的模范机关，在全区机关中发挥示范引领作用。当好政府工作的参谋助手、服务员、督办员，切实维护政府公信力，提高政府执行力，确保区委、区政府的各项政策措施落实到位。抓好问题整改落实。突出问题导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。列出党员存在的问题清单、整改清单，制定切实可行的整改措施，推动党的作风不断好转，促使党员在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中发挥更大作用。
(三)落实主体责任，扎实推进党风廉政建设
一是注重学习教育，筑牢廉政建设“防火墙”。以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，坚持每周进行“两学一做”集体学习，每月学习党风廉政建设内容不少于2次。着重加强对《中国共产党纪律处分条例》的学习，结合办公室工作实际，进一步强化三项重点工作的宣传，切实加强纪律教育，不断加深对新《条例》的理解，增强“四个意识”，提高遵守党纪法规的行动自觉，按照《条例》严以律己，不触“红线”，不碰“底线”，把严守政治纪律和政治规矩永远摆在首要位置。
二是注重制度建设，关紧廉政建设“铁笼子”。高标准制定《区政府办公室2018年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，建立健全党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保廉政建设工作高效规范，全办无1人违反纪律规定被纪委部门批评通报。
三是注重风险防控，编制廉政建设“过滤网”。坚持“四不直接分管”，严格审批设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审核、“三公支出”等7个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。认真排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严格“收支两条线”管理，收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。
(四)完善工作机制，不断增强党建工作驱动力
区政府办公室党组对下辖2个党支部党建工作进行定期部署、定期督导、定期验收。一是坚持工作例会制度。坚持每月召开一次党组理论学习会，一次党员活动日，半年开展一次支部书记讲党课，部署工作、听取汇报、检查问题、改进工作。二是坚持工作述职制度。各支部书记每年向党组报告抓基层党建及党风廉政工作的情况，将抓基层党建工作职责的情况作为考核的重要内容。
虽然区政府办公室2018党建工作取得了一定成效，但仍存在理论学习不深入、不彻底，党内政治生活不够严肃等问题。下一步，区政府办公室将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把全面从严治党摆在突出位置，进一步增强“四个意识”，不忘**，牢记**，切实抓好党的建设各项工作任务落实。
(一)持续深化政治建设。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，坚持开展集体学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获、学有所用。
(二)全力抓好基层党建工作。抓好党建规范化建设，严格党员教育管理，严肃组织生活，推进日常工作，切实加强党风廉政建设。丰富党建活动形式，创新工作方式方法，积极开展各类活动，发挥好党组织的核心领导作用。
(三)全面推进党风廉政建设。以落实中央八项规定实施细则为抓手，整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，继续加强党员干部党风廉政教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，切实落实党风廉政责任制，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好氛围。
第二篇：公司党委办公室党建工作总结范文
按照年终总结计划安排，公司党委办公室对2017年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。
一、压实主体责任，拧紧党建责任链条
今年以来，针对市XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”提供了坚强的保障。
（一）抓统筹引领，强责任到位。
为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《2017年总公司党建工作要点》、《2017年公司党建工作责任清单》、《2017年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司党委理论学习中心组2017学习计划》和《2017党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路;又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施;还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。
（二）抓建章立制，强内部管理。
针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、《党务公开实施细则》、《党委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用;也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。
（三）抓党性教育，强党员意识。
公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《XX公司党委理论学习中心组2017学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、习近平总书记“7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委(扩大)会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点·十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开党委(扩大)会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。
（四）抓品牌创建，强团队实力。
一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型党组织。“XX微论坛”以“抓党建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总书记一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。
（五）抓支部规范，强基层基础。
按照“先规范后提高”的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《中共XX市财政局(国有资产监督管理委员会)委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排党建经费XX余万元，全力保障党建工作开展，全面推进公司“业余党校”、“党群活动中心”、“党员远程电化教育播放站点”、“党员谈心室”、“职工之家”等党群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员“双角色双争优”活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党96周年系列活动和“七月党员学习月”活动，组织开展基层党组织书记“讲党课、强党性”活动;组织公司党员到XXXX调研，考察基地项目党建工作，瞻仰XX革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词;组织开展“我最喜爱的习总书记的一句话”主题系列宣讲活动等。
二、加码工作短板，提升党建工作水平
回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：
一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。
目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于“两个责任”的落实到位。(为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于“两个责任”的真正落实。)
二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。
公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人(歇业、破产企业挂靠党员X人)，基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员X人(含退休党员X人)，再加上公司全体在职职工人数本来就少(X人)，公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。
三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。
目前，公司现有X名中层干部平均年龄已达XX周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。
四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。
目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%;大专学历12人，占52%;大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。
下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程(修正案)》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。
（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。
要深入学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程(修正案)》，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。
（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。
要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。
第三篇：市政府办公室党建工作制度
市政府办公厅党支部“三会一课”制度
1、每季至少召开一次党员大会。党员大会的主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定政府办贯彻落实的计划、措施，听取和讨论支委会工作报告，并进行审查和监督;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举支委会成员和出席上级党代会的代表;讨论决定重要问题等等。
2、每月至少召开一次支部委员会。支委会的主要内容是：讨论研究贯彻党的路线、方针、政策、上级指示，党员大会决议，党员教育、管理，支部自身建设，思想政治工作，群众组织工作，支部日常事务，以及其他需要向党员大会和上级党组织报告的工作，保证行政以及监督工作的正确方向和任务的完成等问题。
3、每月至少召开一次党小组会。党小组会的主要内容是：组织党员学习特色理论和市场经济知识;学习党的路线、方针、政策和党的基本知识;讨论贯彻支部决议的具体措施;检查党员的学习、思想、工作及开展批评和自我批评情况;研究非党积极分子培养、教育情况等。
4、每半年开展一次党课学习活动。党课可采用上级有关部 1 门统一编写的或党刊发表的教材，也可自编自写，党课内容要紧密联系支部党员思想实际或根据形势、任务进行授课。每个党员都应自觉地、积极地参加党课活动。
2 市政府办公厅党支部定期向党员报告工作制度
1、党支部每季要向党员做一次工作报告，报告党支部目标责任制完成情况、计划执行情况、两个文明建设情况、党支部自身建设情况等。
2、将报告适宜公开的主要内容向群众公布，接受群众监督，增强透明度，密切干群关系。
3、归纳、整理党员提出的意见，制定整改措施。
3 市政府办公厅党支部入党积极分子
培养、教育、考察制度
1、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。
2、建立积极分子档案，记载本人基本情况、思想汇报和组织考评等，填写《入党积极分子考察表》。
3、党支部要指定1-2名正式党员做要求入党积极分子培养联络人，并吸收积极分子听党课，学习党的基本知识，参加党的活动，经常分配给他们一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
4、入党积极分子定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，支部每季要对要求入党的积极分子进行一次考察，针对存在的问题，提出和制定改进措施。
5、入党的积极分子经过两年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，列为发展对象。
6、党支部要对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
7、对发展对象进行短期集中培训，时间不少于40个学时，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
5 市政府办公厅党支部接收新党员制度
一、发展对象的预审
1、确定发展对象。由党小组酝酿提名，经支委会讨论确定，并作出培养考察总结，填入《考察表》。
2、党支部采取召开座谈会和个别了解的方式，广泛征求党内外群众意见，形成书面材料。
3、党支部将发展对象的申请书、思想汇报、党内外群众意见、考察纪实表以及政审综合材料上报党委审查。
4、经上级组织部门审批同意后，支部确定入党介绍人。入党介绍人一般由培养人担任。在个别没有党员的单位或一时找不到适宜的入党介绍人，可由党组织指定。入党介绍人的责任是：指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在《入党志愿书》中署明自己的意见，向支部大会介绍被培养人的有关情况;被培养人成为预备党员以后，介绍人要继续负责对其进行教育和帮助。
二、填写入党志愿书
1、填写《入党志愿书》前，支部负责人应对入党申请人进行忠诚老实教育，将《入党志愿书》的各个项目及其内容向入党申请人解释清楚，并在入党介绍人的指导下进行填写。
2、党支部负责认真审查《入党志愿书》，经审查内容真实、符合要求的要及时提交支部大会讨论。
三、召开支部党员大会
1、发展党员要坚持个别吸收的原则。召开接收新党员大会时必须提前通知全体党员和入党申请人，使其做好准备。
2、支部大会在讨论发展党员时，被发展的对象及其入党介绍人必须自始自终参加会议，不得中途退场。
3、接收新党员支部大会的主要议程：申请入党人宣读志愿书;介绍人和党小组介绍发展对象的全面情况以及培养教育过程;支委会向大会报告审查情况和意见;全体党员讨论后进行表决，做出决议，支部书记签字。
4、在讨论接收新党员时，对党员提出的问题，申请人和支部应予以解答。如果某些问题一时弄不清楚，可以暂时休会，待弄清后复会。
5、召开接收新党员支部大会，到会正式党员人数必须超过支部正式党员的五分之四，表决有效的票数必须超过实到会议党员的半数以上。
6、在召开接收新党员支部大会时必须做好会议记录;写清会议的时间、地点、内容、记录人、主持人、在册实到、缺席党员人数和缺席原因、预备党员人数和列席会议人员名单;会 7 议进行情况;会上发表的意见;表决形式和表决结果。会议结束后由支部书记签名盖章。
四、机关工委审批
1、支部大会通过后，将发展对象的申请书、非党积极分子记实表、综合审查材料(包括政审、群众意见)、入党志愿书、支部大会讨论详细记录等材料，半个月之内上报机关工委审批。
2、机关工委审批前，必须经市委组织员谈话，与申请人谈话的主要内容：了解申请人对党的认识、入党动机、觉悟程度以及对党章熟悉情况，考察其是否具备党员条件。谈话结束后，在入党志愿书中填写自己的意见。
8 市政府办公厅党支部预备党员管理教育制度
1、凡被批准为预备党员，都要在批准后的一个月内举行入党宣誓。
2、被批准为预备党员后，总支和支部负责人要及时同预备党员谈话，介绍党组织生活的基本知识，并将其编入党支部参加组织生活。
3、预备党员在预备期间，考察人要填写预备党员考察表，继续接受组织的培养和考察。考察人一般由原任培养人担任，负责定期填写考察纪实，一般每季度考察纪实一次。
4、党支部每季研究分析一次预备党员的思想、工作等情况，每半年组织党内外群众对其进行一次评议，肯定成绩指出不足，然后由考察人将综合评议意见填写在考察表上，并及时向被考察人通报考察情况。
5、党总支要积极组织预备党员参加机关工委每年举办的预备党员培训班，对预备党员系统地进行特色理论、党的路线、方针、政策和怎样做一名合格共产党员的教育，使他们真正解决思想入党的问题。
6、预备党员转正之前，党组织都要找其谈话一次，进行端正入党动机的再教育。讨论转正时要严格党员标准，对那些经 9 过预备期考察确实具备党员条件的，要及时办理转正手续;对那些暂时虽不具备党员条件，但经过教育可以达到标准的，要延长他们的预备期;对那些根本不具备党员条件的，不能姑息迁就，要取消他们预备党员资格。
7、预备党员在预备期间如有调动，政府办党总支应负责对其作出鉴定。凡预备期满尚未办理手续的，应及时讨论转正问题。需要延长预备期或由于某种原因未能按时办理转正手续的，应将延长预备期的理由或未能按时办理转正手续的原因、能否转正的意见，向调入单位的党组织介绍清楚。预备期满，应当由政府办党总支将其对预备党员考察教育的情况向调入单位的党组织介绍清楚，其转正问题，应由调入单位的党组织负责办理。调入单位的党组织，不能因不是本支部发展的党员而拖延讨论转正问题。
10 市政府办公厅党支部党员目标管理制度
1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥先锋模范作用。
2、积极参加组织生活，按时缴纳党费。
3、勇于开展批评与自我批评，敢于同坏人坏事作斗争，吃苦在前，享受在后。
4、自觉履行党员义务，执行党组织的决定，遵守党的纪律，完成党组织交给的任务。
5、带头完成上级党组织和党支部下达的各项任务。
6、认真遵守国家和地方政府法律、法规、政策。
7、遵守社会主义道德，讲文明、讲科学、讲奉献。
11 市政府办公厅党支部外出党员管理制度
1、党员外出前必须向党支部报告说明外出的理由、时间、地址等。党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况，要详细记载。
2、临时性、间断性外出，离家较近的党员，应参加统一的支部活动。
3、对外出时间长，地点不够固定的党员，由支委分工负责，定期通信联系。外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况。按时缴纳党费，在返回期间，支部要单独组织他们学习党内文件，进行教育。
4、对外出地点比较固定，外出时间在6个月以上的党员，一般应转出正式组织关系;外出时间在2-6个月之间的党员，则出具党员证明，让他们参加所在单位党组织生活。
5、对3人以上集体外出地点比较固定的党员，应建立临时党小组或党支部，定期过好组织生活。
6、外出三个月以上的党员要手持《流动党员活动证》，由所在地或所在单位党组织认真填写活动证的有关内容。
12 市政府办公厅党支部委员民主生活会制度
1、党支部委员民主生活会，每半年召开1次，由支部书记主持。
2、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备，同时，要采取多种形式，广泛征求党内外群众意见。
3、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾，充分体现党内生活的思想性、原则性。
4、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
5、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加，以便了解情况，进行指导，会后，要向上级党委写出书面报告。
6、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
7、各委员平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。
13 市政府办公厅党支部民主评议
领导干部和党员制度
1、民主评议领导干部和党员工作，要在上级党委领导下，运用批评与自我批评的武器，坚持“三不主义”(即不抓辫子，不戴帽子，不打棍子)和实事求是的原则，以支部为单位，每年进行1次。
2、民主评议领导干部和党员在方法上可采取自评、互评，也可请党外有威信的群众参评，以及填写民主测评表等方法，具体评议方法根据上级党委的指导，由党支部委员会研究决定。
3、民主评议领导干部和党员工作，由支部书记主持，必要时由上一级党组织派员参加，评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。
4、民主评议领导干部和党员内容，主要是领导干部和党员近期的思想、工作、学习和生活等方面的情况，评议时以揭露矛盾、摆问题、提意见、找差距为主，不能搞成单纯的评功摆好。
5、民主评议党员和领导干部可与每年的评先选优活动和处理不合格党员工作结合起来，提高领导干部和党员素质。
第四篇：党政办党建办公室个人工作总结（精选合集）
党政办党建办公室个人工作总结
2018年，本人自觉加强理论学习，认真学习党的十九大精神，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，尽心尽力完成交付于我的各项工作，但也存在了诸多不足。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、本年的主要工作情况
1、上半年本人在经济发展局主要负责日常内勤工作。协助完成每月区内经济统计月报，企业进出区情况;整理统计局内每月考核表;协助筹备局内各种会议开展，准备会议材料及相关事宜;完成领导布置的各项工作。
2、本人于八月调至党政办党建办公室，按时完成每月日常工作。机关党支部每月“三会一课”会议记录。包括党支部委员会、支部党员大会及书记讲党课会议，两次组织生活会及两次民主生活会。按时整理收集非公党支部的党建相关资料并上报经开区;完善党员信息采集工作并录入全国党员管理系统;按规定完成党员组织关系转接;按时按规定收取党费;管理加工区党建公众号平台，定期编辑发送公众号;每月按时发放党员政治生日贺卡;每月定期组织集中学习。
二、工作中存在的不足及意见
1、目前本人对党建工作的认识仍有待提高，需要继续加强党建相关知识学习，提高自身党建意识及对党建工作的责任心。
2、党支部建设还需进一步加强、充实和完善,切实做到分工明确,各负其责。
三、未来工作思路与计划
1、深入学习党建知识，贯彻党的“十九大”精神，把思想认识高度统一到“十九大”精神提出的重大理论观点和重大工作部署上来，用党的“十九大”精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、充分利用党建微信公众号这一平台，注重党建信息实效性，及时更新区内党建工作进展情况，同时定期更新党的理论和路线方针政策等当党建基本内容，全面提高广大党员干部综合素质，不断增强党员的党性观念，提高党员的政治素养。
3、加强党的支部建设，不断健全党支部，严格按照党章和《条例》规定，及时召开各种支部会议，提高党务工作水平，确保党建的各项工作扎实推进。
4、规范党员发展工作。严格按照发展党员工作流程，按照“双推双评”规定加强对发展党员工作的监督，不断增强党员队伍的生机和活力。确保党员发展过程中各项材料齐全。
第五篇：办公室党支部2020年党建工作计划
X年，X县地方史志办公室党支部指导思想是，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导。
按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，确保《X(X——X)》《X年鉴(X)》如期出版发行。
一、深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想。X.坚持理论学习。认真贯彻落实中央及省委州委县委关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，将新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神列为全年学习的重点内容。
认真学习深入学习《总书记系列重要讲话读本》《在厦门》《扶贫论述摘编》、总书记在参加十三届全国人大二次会议代表团时的重要讲话精神和在X座谈会上的讲话精神，党章、条例、准则、中央八项规定及《省党和国家机关党支部建设标准化手册》等，及时跟进学总书记最新重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。
X.丰富学习载体。督促党员开展“学习强国”“党建””下载学习，组织党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，丰富网络学习内容，提高学习实用性和实效性，真正学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。督促全体干部职工完成网上学习，签订《县志办落实意识形态工作责任制承诺书》《县志办规范干部职工网络行为承诺书》。
X.注重成果转化。将新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保新时代中国特色社会主义思想在机关开花结果、落地生根。
二、加强机关党的政治建设。X.严肃党内政治生活。督促党员佩戴党徽，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
X.坚决做到“两个维护”。全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保党中央决策部署项项落地。
X.加强党员培养。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
三、加强机关党的思想建设。X.切实抓好党课教育。支部书记带头上党课，其他班子成员要结合分管工作和职责，上好专题党课。坚持把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，不断提升党课对党员的吸引力。
X.认真开展主题党日活动。以新时代中国特色社会主义思想为重点内容、结合运用红色旅游文化资源，结合到帮扶的X镇x村开展主题党日，抓好经常性党性教育。抽调党员干部任附镇社区建设网格员，在新集社区全面落实网格化管理和地毯式入户排查、登记等防控措施。支部书记深入帮扶村慰问奋战在一线疫情防控值勤人员，发动党员干部为疫情防控捐款。
四、加强机关党的组织建设。X.加强机关支部规范化建设。认真履行机关党建工作主体责任和监督责任，充分发挥党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，积极做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代机关党建工作质量。
五、加强机关党的作风纪律建设。X.强化纪律的执行力。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》，聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。
X.驰而不息改进作风。认真抓好中央八项规定和省州委实施细则精神的贯彻落实，驰而不息纠正“四风”新问题新动向，推动党风政风持续向上向善，提高党支部服务帮扶的能力和水平。