党建工作抓创新见实效―党建工作交流汇报材料

党建工作抓创新见实效―党建工作交流汇报材料（精选5篇）

篇1：党建工作抓创新见实效―党建工作交流汇报材料

下西号乡突出“五心”，抓农村思想政治工作见实效

下西号乡突出“五心”，注重实效抓农村思想政治工作，被酒泉市委宣传部授予“思想政治工作先进单位”称号。

（1）入农户与民交心。乡党委开展入基层了解民情，解决民忧的“民情访谈”活动，把民情访谈活动作为开展农村思想政治工作的有效载体，深入各村各户与人民群众谈心交心，着力营造上下同心，干群同心，团结协作的社会氛围。

（2）重教育政策攻心，乡党委坚持集体学习制度，以制度强化干部的学习责任心。鼓励干部利用业余时间自学，努力营造全员学习、自觉学习、终身学习的氛围。同时，有针对性地开展各种重要思想和法律知识、特别是《民法》、《婚姻法》、《土地法》和《信访条例》等方面的教育，使广大干部、群众在进一步解放思想，转变观念的基础上更加理解和支持乡党委、政府的决策。

（３）解难题凝聚民心，乡党委着重对群众急需解决的热点难点问题，主动提前介入，下大力气加以解决，及时制止事态的进一步扩大，把解决难题作为化解矛盾、消除不稳定因素的根本出路。

（４）化钉子贵在恒心，乡党委把做好农村钉子户转化工作、化解矛盾于基层，解决于萌芽状态，作为加强思想政治工作的关键环节来抓。

（５）促发展安定民心。在实际工作中，乡党委政府把发展农村经济、增加农民收入、提供人民群众生活作为加强农村思想政治工作、消除社会不稳定因素，保证农村安定稳定的重心位置来抓，客观上为基层思想政治工作夯实了物质基础。

篇2：党建工作抓创新见实效―党建工作交流汇报材料

——青铜峡市叶升中心小学党支部

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

下面，我就叶升中心小学党支部开展学习贯彻十八大精神、“学党章、守纪律”集中教育活动、落实《意见》精神和 “我的中国梦”活动开展情况做简要汇报。不妥之处敬请批评指正。

2013年我校学校党支部紧紧围绕教体局党委工作要点，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以抓好党员干部深入学习贯彻十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动为重点，紧扣中心、服务大局、求真务实，统筹推进各项工作，落实市教体局“1126”工作任务目标，大胆创新活动载体，着力破解发展难题，通过开展“四项活动”激活基层党组织活力。

一、以“六个体现”，践行十八大精神

为认真学习宣传贯彻十八大精神，我校组织教职工学习十八大报告、开展座谈讨论、撰写心得体会等方式，围绕“六个体现”践行十八大精神。

一是体现在践行“无私奉献，甘为人师”的教师核心价值观上来；二是体现在“忠诚教育、关爱学生、教书育人、为人师表、严谨治学”的工作主题上来；三是体现在努力办人民满意教育第一要务上来；四是体现在“抓管理、提质量，促均衡”的总体思路上来；五是体现在营造风清气正发展环境和“铸师魂、练师能、树师德”教育环境常态化长效机制上来；六是体现在争做“让党放心，让人民满意、让教育增辉”的师德建设上来。通过“六个体现”，切实厉行实、细、快的工作作风，把十八大精神学习好、宣传好、贯彻好，落实好，使十八大精神深入人心。

二、搭建“四个载体”，推进“学党章、守纪律”集中教育活动。一是以“学党章”为出发点，加强良心责任教育。中心校在制定活 动实施方案、召开专门会议动员部署的基础上，将学习培训贯穿于集中教育全过程，及时召开支部学习会议4次，组织全体党员系统学习了《党章》、习近平在第十二届全国人民代表大会第一次会议闭幕会上的讲话及十八大精神等篇目，就十八大修改《党章》的重点、意义等内容进行了重点解读，学校校长率先垂范、带头研读，利用政治学习时间，组织教师学习。并通过学习讨论、警示教育、心得交流、知识测试、主题征文、演讲比赛、召开民主生活会等方式加深了理解，充分认识“学党章、守纪律”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识和责任意识时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到推动教育科学发展的行动上，体现在教书育人的工作中，切实整治“慵懒散奢”等不良风气。

二是以“转作风”为切入点，推进学校效能建设。对照《党章》规定，结合“八项规定、五条禁令”，认真分析学校效能建设督查过程中存在的问题后，对原有学校工作制度梳理整合，进一步修订完善了《叶升中心小学学校考核办法》、《叶升中心小学教学奖惩办法》。新《办法》内容覆盖了学校工作的方方面面，紧紧扣住一个“实”字，力求解决制度与实际“两张皮”现象，推进效能建设。

三是以“进课堂”为关键点，提升教育教学质量。召开党员民主生活会，进行个人剖析，认真分析制约提升教学质量的原因，制定好整改措施。要求校长、教研员、教导主任每天至少要进1次课堂，或授课示范，或观摩点评，“解剖”课堂，为教学支实招，落实“每天一课”制度，使校长们始终工作在一线、扎根在一线，成为教育教学工作的行家里手；党员教师立足本职岗位，精研教材，勤于教学，加强辅导，把“学党章”活动落实到具体教育教学活动中。

四是以“帮扶带”为侧重点，促进校园和谐发展。开展党员教师“结对帮扶”活动，每个党员教师结对帮扶一名学困生、德困生或贫困生；实行中心校工作人员包校制度，每人负责包1个学校，每周下校1天指 导学校开展工作；开展名师、骨干与青年、特岗教师 “拜师结对”，组织名师、骨干教师展示课，青年、特岗教师汇报课；开展党内“连心工程”，对老党员、优秀党员和生活困难的党员教师，进行上门走访。

学校党支部认真组织开展“学党章、守纪律”集中教育活动，在学、查、改、行上做文章下功夫，内化于心、外化于行，确保活动不走过场取得实效。

三、认真贯彻落实自治区党委《关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的若干意见》精神

一是充分认识一步加强中小学党的建设和思想政治工作的重要性，明确目标任务，按照“基础组织建设好、党员队伍建设好、教师师德师风好、学生思想品德好、社会综合评价好”的“五个好”目标，结合实际，采取有力措施，将目标任务落到实处，最终达到提高育人质量的目的。

二是开展 “五型团队”（学习型、服务型、责任型、效率型、廉洁型”）创建活动。通过“一个党员一面旗帜”、“党员评星定格”、“党员公开课”，党员骨干教师与青年教师结对帮扶等一系列活动，培树先进典型，充分发挥榜样示范引领作用。

三是围绕教育教学中心工作，开展“四比三优两满意”活动（比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀、教育教学质量优良、育人环境优美，让学生家长、社会满意的），实施名师培养工程，开展“骨干、名师教学展示”，启动“教坛新秀”培养行动计划，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，努力建设高标准的基层党组织。

四是实施党员旗帜工程，发挥党员教师先锋模范作用。切实抓好“示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”和“服务标兵”工作，开展“比、学、赶、帮、超”活动，通过设岗定责、党员承诺，党员“示范点”、“责任区”等有效地载体活动，实现“四个转化”。（把党员教师学习力转化为教书育人的实际行动，转化为依法治校、依法执教的教育思路，转化 为服务师生的有效举措，转化为提高党建科学化、创先争优的生动实践），强化党员教师自我约束意识，高扬共产党员鲜红旗帜。

五是抓实公开承诺，坚持“六个求实”（学习动员求实；民主承诺求全；组织审核求严；承诺方式求新；践行承诺求真；定期评议求细），力求做到“教育中做先锋、教书上当能手、教学中创佳绩”，深化党员承诺制，切实解决党员承诺不践诺等问题。

六是创建“功能党小组”。按照党员个人的能力特长，积极创建“校园安全”、“教改教研 ”、“后勤保障”、“心理健康服务”等功能党小组，并以承诺书的形式向党小组和群众做出承诺，真心实意为广大师生做好服务。

七是开展“连心”工程，做到“五个一”（在职党员100%参与结对帮扶；每名党员至少帮扶一至二名学困生、德困生；党员每周深入班级帮助指导学生至少一次；党员每学期给学困生、德困生送温暖至少一次；党员每学期为结对帮扶学生至少解决一个生活实际问题），建立党员帮扶工作机制。

八是不断强化主题教育，广泛开展“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”、“弘扬和培育民族精神”、“民族团结进步教育月”活动。加强感恩教育，开展“孝敬父母月”、“日行一善”、“书香校园”、“童心向党”等活动，培养学生高尚道德情操。

四、开展“我的中国梦”系列活动，营造健康向上、和谐的校园氛围。

一是深入持久地开展学雷锋月活动。结合“三观”、“三热爱”主题教育，围绕“走近雷锋学习周”、“学习雷锋行动周”、“践行雷锋巩固周”、“深化雷锋总结周”四个阶段，开展了第14个“中国青年志愿者服务日”活动。

二是3月25日举行“我的中国梦”启动仪式，启动“我的中国梦 ”主题教育，校长动员讲话，宣读了主题教育倡议书；师生庄严 宣誓，签字。

三是4月10日进行“我的中国梦”学生演讲比赛，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，增强同学们的政治责任感和历史使命感。

四是4月1日—13日开展了 “同铸复兴路，共圆中国梦，创造新辉煌”学生主题征文比赛，把民族精神的种子播撒在同学们的心中。

五是开展主题校园文化建设，重在一个“建”字。六是开展主题社会实践活动重在一个“行”字。七是开展手抄报展评活动，重在一个“展”字。

八是开展“我的中国梦”主题班会活动，重在一个“说”字。九是开展勤俭节约办教育、建设节约型校园主题活动，重在一个“省”字。

十是开展中华经典诵读活动，重在一个“品”字。“我的中国梦”系列活动正有序按照步骤开展。

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，我们决心在上级党委和教育主管部门的正确领导下，按照基层党建工作基本要求，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，紧扣中心、服务大局，全力实施教体局确定的 “1126”工作任务，以只争朝夕、时不我待的精神状态，求真务实，不断提高学校各项工作科学化水平，努力办好人民满意的教育。

篇3：抓务实支部工作见实效

关键词：政治；党支部；通信

1 思想引领抓务实，落实基层党建工作责任制，带头履行第一责任人的职责

党组织书记要切实肩负起党建工作“第一责任人”的职责，在党言党、在党为党，树立“抓好党建是本职、抓不好是不称职、不抓是失职”的工作导向，所以车间党支部从思想领域入手抓实党建工作。

一是打造走廊文化，建設教育阵地。利用高铁办公区的公寓走廊，建立安全文化、晾晒文化、品牌文化、党建文化等四个版块的走廊文化，利用公寓建设党员活动室，健全“十个一”，集中展示党组织日常工作、党员作用发挥，每月组织党员进行学习交流、工作研讨，成为党性教育的阵地。

二是加强班组、中心组政治学习，制定了政治理论学习制度，在“读后五学”的基础上，新增“学后一句话”，每名干部通过一句话，归纳总结学习心得，确保班组政治学习8小时以上，中心组学习6小时以上。

三是推行“月度深谈”。党支部书记每月与1名党员“面对面”谈心，针对工作中的经验做法、难点疑惑，进行深度分析、深度交流、深度探讨。

2 组织建设抓务实，加强党支部自身建设，发挥支部战斗堡垒作用

一是抓好基础工作。对照党支部“六化”和“党支部建设三年基础工程”的建设标准，不断健全制度和规范台账，及时录入更新电子党务信息系统资料，每月至少组织两次中心组政治理论学习，至少召开一次党员大会进行党内安全分析、职工思想动态分析、总结本月工作、安排下月重点工作，每季至少讲授党课一次，组织党员至少进行一次主题实践活动、主题党日教育。二是抓好整改落实。逐条对照段党委“党支部建设质量提升年”系列辅导材料及《调阅部分党支部工作记录本存在问题的情况通报》，自查出党支部管理、服务、党员生机活力等方面问题15个，全部整改到位。三是抓好换届选举。车间党支部于召开了全体党员大会。按照党章和上级党委的有关规定，经过充分酝酿确定候选人之后，采用等额选举办法，以不记名投票的方式，选举产生了新的支部委员，按照“双向进入，交叉任职”的要求，加大了“一岗双责”的落实。

3 队伍素质抓务实，发挥好“组织作用在现场、党员作用在岗位”典型示范引领效应

一是开展“红旗”党员竞赛。针对党员不同的包保岗区制定了风险点、风险措施，并细化了红旗党员考核标准，党员实行月自评、季点评的方式，按照“党员三学、岗位创建、党员责任区、作用发挥”四个重点方面考核。二是技术党课到现场。利用“两建双学”党建基地，通过“图片教学-每月一题一记、每季一练”和“干部上讲台，培训到现场”的形式，对党员、职工开展培训，提高业务素能，大大提高了职工业务理论水平及故障处理能力。三是搭建学习平台。建立了车间职工微信群组，采取党员“结对子，一帮一”等方式，每名党员负责关心“牵手”的小组同事，关注他们的动态，所遇到的困难，建立信息沟通的渠道，多角度提供职工学习平台。四是做好内外信息宣传报道，通过车间微信群转发段其他群利用H5编发的宣传要点，通信视频资料等，使得一线职工第一时间能够学习到段下发通知及学习要点。

4 品牌建设抓务实，提升党支部服务质量，有效推进质效积分考评办法管理

车间党支部召开专题会议，对质效积分考评项点逐条梳理，明确出党员提素、支委联系群众、立项攻关、“三队”建设等4项重点正积分项，制定每月加分计划，每月至少组织2次学技练功、专题教育，至少开展3次党员活动等量化指标；明确严格执行组织制度、定期更新资料、开展好立项攻关、跟班作业杜绝党员“两违”等4项措施，有效减少负积分。结合质效积分管理办法车间党支部成立了“三队”，创建了品牌：一是解决日常检修问题。针对天窗修利用不充分、检修质量不高的问题，车间支部推出“三五检修工作法”，即三定五按，“三定”是定维修范围、维修内容、维修程序；“五按”是按时间、按路线、按指令、按程序、按标准，解决职工如何检修，检修什么的问题。二是提高故障处理能力。车间党支部成立了“俊芳故障案例分析组”，本着高铁故障“一事一分析”的原则，对故障进行汇总梳理、排查分析、制定措施，对开通以来发生的故障进行汇总梳理、排查分析、制定措施，分析组先后进行了30次集中现场故障分析会议，讨论了典型高铁故障案例共计22件，其中传输类4件、接入类2件、线路类1件、电源类5件、视频类7件，其他3件，全部编入典型故障案例手册。故障案例分析组不但对本车间的疑难杂症进行攻克，对兄弟车间的难题也热心关注和主动承担，三是为了提高高铁通信设备的维护质量及维护能力，党支部成立“设备、线路整治突击队”，对高铁通信机房设备、光缆线路从设备、线缆标签核对粘贴、机房台账资料绘制目录化、编制设备运行指示灯维护手册悬挂于设备机架、光缆纤芯衰耗大克缺四方面入手，达到了 “设备摆放整洁化、线路质量标准化、标签粘贴完备化、台账资料详细化、故障判断快速化”的目的。

5 主题活动抓务实，提升党员生机活力，调动党员攻坚克难积极性

一是围绕 “四保一夺取”、“我的岗位我尽责、我的岗区我负责”、“三严三实”、“组织作用在现场、党员作用在岗位”主题活动，全体党员承诺、全体党员行动开展了“通信畅通，党员先行”、“春运高铁不打烊”、“爱我大西，护航高铁”、“引深典型示范”等主题活动。组建党员“三队”4个，及时出动处理视频故障、光缆线路、传输通道等各类问题45件。开展党员背规、实作演练等学技练功4次。今年6月份，根据 “三严三实”专题教育推进方案的要求，以‘增强党性，发挥先锋模范作用为主题，组织召开专题组织生活会，通过个人自评、党员互评、民主测评的形式，全体党员真诚地经受了严格的党内生活锻炼。二是完成攻关课题。重点对高铁视频电磁干扰现象进行了立项攻关，通过加入视频抗扰器解决视频图像横纹、抖动、动车通过无视频图像问题；通过加装RS485信号分配器解决云台电磁干扰不可控故障，解决方案在高铁线进行了推广。通过更改视频线径路绕开云台的方法克服隧道口视频图像频繁扭曲变形的现象。三是参加片区特色党建活动。 参加南片区承办“适应新常态、创效作贡献”。会上，以“五讲”为主要形式开展宣传学习、2名三晋快运能手进行经验介绍、2个车间党支部书记分别对“服务通信安全作贡献” “节支降耗作贡献”进行发言讨论、邀请五位先进职工家属交流、10项技术立项攻关项目展示、视频故障应急处理及光缆熔接现场观摩， 本项活动受到了路局宣传部领导的肯定和认可。

6 联建工作抓务实，发挥联动效应，创造和谐环境，有效推进党支部三年基础工程建设

2015年是党支部建设质量提升年，车间党支部瞄准安全生产中“结合部”的风险点，与临汾西电务车间签订了支部联建协议，建立了天窗联修制度、专题学习制度、会议制度、应急处置制度、互访制度、活动制度。通过内部互访、管理互学、安全互控，形成党员联动机制，组织联建党课2次，文体联建1次，访岗交流3次，年终座谈会1次，解决了“结合部”设备质量、专业管理等难题3个，本着“互补、互联、互动”的原则，最终形成“五个共同”工作机制，共同确保设备安全畅通、共同加强党建工作、共同创建和谐环境、共同搭建人才培养平台、共同提高党员队伍素质，齐心协力为高铁的平安而努力。

篇4：党建工作抓创新见实效―党建工作交流汇报材料

立足县情，超前谋划，夯实党建工作基础

××县是国家扶贫开发重点县，县委立足县情，坚

持科学发展观，积极探寻富民强县之路，确立了“一五五六”率先突破发展思路（即紧紧围绕率先突破发展这一主题，深入网实施“农业稳县、工业强县、资源富县、旅游活县、开放兴县”五大战略，努力实现主导产业、工业经济、资源开发、旅游产业和城镇化建设五大重点突破，强力推进解放思想、科技教育、招商引资、项目建设、基础设施建设和新农村建设六项保障措施，促进县域经济又好又快发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础）。近年来，为了实现率先突破发展、构建和谐××目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深谋远虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，克服党建工作是软指标的片面认识，进一步提高和深化对党建工作重要性的认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快发展的大局中谋划。一是把深化“三级联创”活动、“旗帜工程”和“标兵工程”建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核；建立党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议制度，夯实党建工作责任；坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县267个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村（居）党组织落实不少于1000元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于发展和党建工作全局，建立完善村干部激励保障机制。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的原则，采取多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近30万元，认真落实好《××县“关爱行动”实施办法》规定的各项保障措施，对835名离任村（居）“两委”主要负责人按照任职年限每月发放10－50元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广大党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝聚了广大党员干部坚持科学发展的共识，不断完善科学发展的思路，提高领导科学发展的能力。

大胆创新，狠抓关键，搭建服务发展平台

首先，加强领导班子建设，切实增强能力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在2007年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增强领导班子的团结与活力，着力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，坚持领导干部深入基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政能力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念”和继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐“四个领导水平”以及驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政能力”建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增强执政能力。三是格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共交流、提拔此类干部28人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子已成为各级领导干部的一致目标。推行村（居）干部集中办公和轮流坐班制度，在乡镇、村全面推行为民服务全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。

其次，突出制度武装，锻造强有力的干部队伍。一是抓好干部人事制度改革各项措施的落实。认真落实领导干部职务任期制和交流等规定，完善党委全委会决定干部任用方式，适当扩大票决范围，2006以来，对缺额的科级干部和部门中层，推行公开选拔和竞争上岗。并按照民主推荐、公开考试、组织考察的程序，建立一支数量充足、结构合理、素质优良，分类别、分层次、分阶段的270人的后备干部队伍。二是积极推进干部选拔任用

工作创新。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，树立正确的用人导向，着眼班子长远建设，年龄上注重老、中、青结合，性格上注重刚柔相济，知识结构上注重学历层次和专业特长搭配，能力上注重强弱互补，近年来，共调整干部277人，无一例信访、上访。今年，我县还在干部选拔任用工作中开展“由基层

组织推荐、干部群众推荐、县委委员及在职县级领导推荐，组织考察、工作考核、素质考试，组织部部务会、县委全委会票决”为主要内容的“三推三考两票决”干部选拔任用工作新机制的探索，着力营造风清气正的干部成长环境。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是积极探索“开放式”干部教育培训模式。县上成立干部培训工作领导机构，筹措资金45万元，改造县委党校基础设施，整合农广校、职教中心、乡镇干部培训中心、电教站等培训资源，县乡两级、部门干部培训网络基本形成。同时，通过开办“子午讲坛”请进来 “讲”，到大专院校“听”，去发达地区“炼”，同博士生导师跟班“研”，到境外“看”，举办学历培训班“提”，到培训基地“学”等多种渠道，提高培训质量，锻炼干部发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。目前，有5名科级干部到西交大跟随研究生导师进行为期2个月的专题项目研究学习，县乡564名机关干部参加上派下挂、双向交流锻炼，1100余名干部聆听西交大教授的讲座，120余名学历未达标人员报名参加了函授和自学。

再次，着力提高党员素质，全面加强党员队伍建设。着眼于“党员受教育，群众得实惠”先进性长效机制的巩固，充分利用党校、党员电教、农村党员干部现代远程教育网络等培训资源，以十七大精神、新农村建设和实用技术培训为重点，把干部群众在建设社会主义新农村进程中创造的好经验、好做法作为培训的生动教材，特别是利用受到省委表彰的“党员致富带头人”、全县首个建设万头规模生猪养殖场的汉中军鑫农业发展有限公司董事长但启军，现身讲解、传授技术，丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性。深入总结农村党员承诺制、无职党员设岗定责的做法和经验，延伸领域，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众网络。加强党员示范户活动和党员示范基地建设工作，全县建成党员示范基地159个，示范户2631户。巩固全省党员电教示范县创建成果，认真扎实做好农村党员干部现代远程教育工作，加大教育培训力度。推进“五三0工程”，注重在知识分子、学生、“两新”组织、生产一线和外出务工人员中发展党员工作，优秀青年党员和女党员数量稳步增加，党员队伍结构得到改善，整体素质得到提高。构建流动党员协作共管和双向共管机制，在流动党员集中的地方，建立流动党支部2个。

科学发展，彰显先进，担当和谐××建设重任

各级党组织和党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，形成了党建工作的亮点。一是村级活动场所建设有新突破。2006年8月以来，通过争取上级支持和各级投入各类资金1200余万元，按照“经济标准型、改造升级型、实用示范型、适度超前型”四种模式，新建了126个村级组织活动场所，更新了办公设备，为20个村（居）配置了电脑、投影仪，开通了电信宽带网络，峡口镇康宁村被市委领导赞誉为“陕南第一村”。各乡镇党委和村级党组织切实加强资产管理，提高综合使用效益，使村级活动场所真正成为党员干部学习、工作和村民开展文化、教育、娱乐活动以及为群众服务的中心和阵地，改变了以往村级组织在党员群众中的形象。二是健全党员教育活动长效机制，彰显先进。县委组织部制定下发了《关于进一步完善基层党组织党员活动日制度的意见》，全县各党支部利用每月18日的党员活动日，通过上党课和开展农村劳动力培训、农业实用技术培训、村干部学历培训等，已成为农村党员教育培训的长效机制。全面推行党员承诺制，全县267个村党支部、5693名党员累计承诺兑现办理事项9265件，实施基础建设项目328个，发展茶园8450亩，培养乡土人才1469名，带动劳务输出11500人，帮助1365户、5842名群众找到致富项目，12万余名群众直接受益，充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性，增强了党员宗旨意识，提高了党员自我约束、自我教育、自我提高的觉悟。在汶川大地震发生后的关键时刻，全县共组建各类支援抗震救灾队伍126支，5210名党员率先投入到抗震救灾和恢复重建工作一线，大力开展思想帮扶、生活帮扶、生产帮扶、爱心帮扶，捐款捐物、交纳“特殊党费”，真正成为带领群众抗震救灾的主心骨，展现了各级党组织推动发展、凝聚人心的坚强堡垒作用，发挥了先锋模范作用，彰显了先进性，积累了一笔不可多得的宝贵财富。三是“党代表进选区”，构建和谐党群干群关系。我县从探索党代表任期制入手，推行以上一堂党课、帮扶一户贫困党员、联系一名“留守儿童“、办一件实事等“十个一”为主要内容的县级“党代表进选区”工作，解决农民群众生产生活上的一些实际困难，体现党与群众同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了贫困党员的腰杆。县委组织部牵头，协调资金15万元，联合县农业局、汉中军鑫农业发展有限公司等单位，在杨河镇蒿坝台村，按照“组织引导、部门参与、党员带头、大户带动、公司帮扶、建立基金、滚动发展”的工作思路，以发展生猪产业为重点，以养殖能繁母猪为突破，无偿赠送、有偿服务，探索“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式，提高农业整体效益，带动群众增收致富，目前，具有条件的30户党员，已经全部覆盖，还覆盖普通群众29户，个户年收入有的高达3万元，党员的致富能力、帮富能力和共富能力得到增强，探索出了一条实现党建与经济建设共赢目标的有效途径。五是“五送一建”，促进社会和谐。各级党组织、各部门，对困难党员做到在政策宣传、技能培训、项目资金安排、就医、子女就学等方面实行优惠倾斜，重大节日、生产生活遇到困难及时走访慰问。同时，县委组织部积极动员各级党组织、社会各界，伸出援助之手，筹集困难党员帮扶基金94万余元，各级党组织给党员免费体检465人，走访慰问1152人，帮扶基金发放9000元，帮助3名特困党员子女上了大学。同时，积极牵头实施县上确定的重点项目北环路、将军路拓宽改造、火车站站前广场建设工程，坚持维护群众利益、和谐拆迁、文明施工的原则，不仅提前完成工程任务，还受到群众称道，联名赠送两面锦旗。

篇5：抓基层党建工作经验交流材料

大家好，很高兴跟大家交流分享党建引领基层治理的一些做法和探索。

当前，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、矛盾化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满足美好生活需要。聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推动工作力量向服务群众一线汇集，通过推进“小区工作站”和“小区楼栋长”两个全覆盖，打通服务群众的“最后一米”，构建起“区街—社区—小区—楼栋”基层治理全链条管理格局，初步探索出一条具有本地特色的基层治理新路径。

一是聚力破解难题，推动治理力量向一线延伸。

面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力量不足而造成的社区管控面无法快速、准确覆盖所有管控点位的难题，印发《关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的意见》，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，按照“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事”的“四有”标准，通过新建、改建、临建的方式，建设466个小区工作站，配备4900余名楼栋长，成立498个小区党组织，派驻101名党建指导员，治理力量在小区全线集结，工作触角在基层蔓延扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。

二是聚力服务民生，推动治理能力向更高效迈进。

作为社区工作的“小分队”，小区工作站和小区楼栋距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地”。全区4900余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关怀”行动，奔走在小区、楼栋等疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣传员、服务员、调解员、监督员、安全员”的“七员”职责，为社会治理的“末梢神经”高效运转提供有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深入78.9万户（次）群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、发现问题、反映问题，实现了民情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军”。

三是聚力资源衔接，推动治理体系向共治转变。

在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站”，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈”“服务圈”“管理圈”高度统一、共建共治有效衔接的小区治理新格局。比如，有热情、有意愿、有能力参与小区治理的居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关心的烦事难事，由工作站及时反馈物业服务企业，督促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区党组织及时将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力量培养发展为党员，推荐进入业委会或社区“两委”，实现了党建引领和居民自治的高度契合。

下一步，我们将认真贯彻落实会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招：一是开展城市党建提质行动。积极探索社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体”组织链条。大力开展“红色物业”示范创

建活动和“三无”小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力量。

全面建立小区领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力量参与基层治理。二是开展农村精细化管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收”四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点”“难点”，有效破解全区城中村治理难题，探索建立一套可复制、常态化管理新模式。