第一篇：县委办公室党建述职
县委书记党建述职评议总结讲话
在全县各党委(总支)书记 抓基层党建工作述职评议会议上的讲话
王
兴
柱 (2015年3月4日)
同志们：
开展基层党组织建设工作述职，是巩固和拓展教育实践活动成果，落实管党责任的重要举措。按照省、市委要求和部署，今天，我们召开全县党委(总支)书记抓基层党建工作述职评议会。刚才，乡镇、社区党委书记就抓党建工作进行了发言，其他党委(总支)进行了书面交流，总体看，都能实事求是地介绍党建情况，找准突出问题，下步思路和措施都切实可行。市委组织部伟娟部长作了重要讲话，充分肯定了我县基层党建工作，指出了存在的问题，提出了具体意见建议，这些都符合我县的实际情况，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。
近年来，我县基层党组织建设总体形势是好的，能够认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚持以建设基层服务型党组织为统领，以开展教育实践活动为契机，强化问题意识，落实管党责任，采取有力措施，统筹协调推进，党建责任进一步落实，班子队伍建设进一步加强，为民服务能力进一步提升，基层基础进一步夯实。主要体现在“三个注重”：一是
1 注重载体创新。从2012年创新开展“百名干部进百村”到2014年实施“双百双联五服务”主题实践活动，把党员干部联系服务群众工作真正落到了实处。仅2014年，指导确立村级可行性发展规划68个和致富项目48个，协调落实帮扶物资3000余万元，解决生产生活难题260余件，解决了基层党组织战斗力不强、联系服务群众不力等难题。二是注重基础保障。坚持抓基层、打基础，积极解决基层难题。落实基层党建经费173.89万元;规范村“三职”干部工作报酬，建立增长机制，全部落实“三职”干部养老保险补贴，年补贴52万元，发放离任村“三职”干部补贴450万元;村和社区累计投入3400余万元用于活动场所建设，实现村级组织活动场所和村干部数据库的标准化和规范化。推行村党组织书记“职业化”，把9名优秀村党组织书记纳入事业编制管理。三是注重责任落实。专门成立基层组织建设领导小组，签订党建目标责任状，层层传导压力，落实管党责任。县级领导干部带头建立党建联系点，亲自包保软弱涣散基层党组织，整顿转化工作取得了阶段性成效。
去年，省、市委组织部门到各地随机调研，虽然通报中没有我县，但是通报中的一些现象，我们也不同程度存在，具有一定的普遍性和代表性。主要表现在：一是从严管党治党责任没有落实到位。有的党委对基层党建工作认识不够，主要领导履行党委职责的内在动力不足，管党责任意识淡
2 薄，对抓基层打基础工作抓得不紧、沉不下去，无论是领导精力还是人财物投入都明显不足，欠账较多。有的党委对新情况新问题研究破解不够，抓基层组织建设缺乏务实管用的招法。此次村“两委”换届中，有的重视程度不够，调研不深、研究不细、把关不严，遇到困难有推躲思想，导致工作被动，甚至有的出现上访告状。而有的乡镇前期准备充分，预判和管控能力强，村“两委”比较平稳。比如说，丰乐镇村“两委”换届比较顺利，7个村全部实现了书记和主任“一肩挑”，有效化解了矛盾，加强了党的领导，减轻了基层负担。二是组织制度执行不严、组织生活不规范。有的基层党组织自身建设抓得不紧，凝聚力、战斗力、号召力不强。各基层党组织虽然建立“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，但多数还是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，还一定程度存在开展活动不经常、形式内容单调、党员参与主动性和积极性不高等问题。有的村党组织党员队伍结构失衡、人员老化、青黄不接、断层严重。有些基层党组织党建工作机制还不规范、不健全，在提升党组织覆盖面和流动党员管理等方面还存在薄弱环节。三是基层党员干部党性意识淡化，示范作用发挥不好。有些基层党员干部特别是村党组织书记，视野不宽、思路不新、能力不强，存在“不求有功，但求无过”的懈怠思想，缺乏创新意识和进取精神。有的基层党组织书记党性意识淡化，对自身要求不严、私心较重、与民争利，损害
3 了群众利益。有的基层党员干部，搞“小圈子”，亲亲疏疏、团团伙伙、拉帮结派，不想事、不谋事、不干事，没有起到示范带动作用，影响了党员干部在人民群众中的形象。四是基层基础比较薄弱。有些村党组织底子薄、条件差、债务多、发展滞后问题比较突出，村干部有心干事、无钱办事。同时，自身“造血”功能不足，经济发展缺乏后劲，制约着村级集体经济发展，往往会出现“巧妇难为无米之炊”或“寅吃卯粮”现象。个别乡镇村级活动场所建设标准不高、管理不善、利用不好，活动场所阵地作用发挥不明显。
此外，县直机关企事业单位党组织中，有的党组织管党责任意识不强、以上率下示范作用不突出。有的党组织活动不经常，流于形式，搞“盆景式”、“应景式”活动。有的垂直管理部门不按程序办事，任命党委书记时也不征求县委意见，等等。对这些问题，务必要高度重视，并在今后工作中着力加以改进和解决。
下面，就如何进一步抓好基层党建工作，我再强调几点意见：
第一，要从严落实党建工作责任。各党委(总支)要切实担负起抓基层党建工作的主体责任，切实把责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落到实处，坚持把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，精心搞好顶层设计，有针对性地提出任务、措施和要求，形成从严抓基层党建工
4 作新常态。一要抓好责任落实。各党委(总支)书记要严格落实第一责任人责任，当好从严治党的书记，亲自安排部署基层党建任务，真正把基层党建工作管到位上、严到份上。要拿出足够时间和精力抓基层党建工作，特别要坚持问题导向，把查摆和指出的问题逐一梳理、列出清单、建好台账，明确整改时限和责任人，下大力气抓好，抓出实效。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要履行好所分管领域、所联系地方和部门的领导责任，做到工作职责分管到哪里，抓基层党建职责就延伸到哪里。二要抓好考核评价。要把领导干部落实党建工作责任制情况作为政绩考核重要内容和干部评优、提拔与晋职的重要依据，研究制定书记抓党建工作考核细则，逐级签定目标考核责任状，将本年度解决哪些问题、完成哪些任务、实现什么目标等重点工作逐项列清，实行目标管理和百分制考核，年底结合书记述职评议统一对标打分，推进党建工作标准化管理。三要抓好督办落实。县委组织部要开展基层党组织建设工作专项督查，开辟《肇州县基层党组织建设情况通报》，督促基层党组织抓好工作落实，对工作懈怠、被动应付、落实不力的，要追究相关责任人责任。建立书记抓基层党建工作述职评议考核制度，每年基层党组织书记要向上级党委(总支)进行述职，接受党内监督，对年终量化考核评分后五位的党委(总支)书记，我要直接约谈。基层党支部书记述职评议
5 工作，各党委(总支)要在3月15日前全部完成，要严格把关、严格程序，力戒形式主义。
第二，要全面开展“基层党组织建设规范年”活动。经县委研究决定，把2015年确定为全县“基层党组织建设规范年”，就是要把基层党组织建设提高到一个前所未有战略高度来推进和落实。一要选准书记，从严落实党建工作。基层党组织书记能否选好用准，直接关系到基层党建工作能否真正落实，关系到一个地方长治久安和社会稳定。我们要把选优配强基层党组织书记提上重要位臵，作为一项突出任务来抓。今年4月底前，要完成全县机关事业、国有企业、“两类”组织和其他类型单位党支部(总支)换届选举工作。要按照“政治强、事业心强、能力强”标准，把更多优秀人才聚集到基层党组织带头人队伍中来。要深入落实村党组织书记激励保障机制，加大优秀村党组织书记纳入事业编制管理力度，充分调动基层干部干事创业热情。同时，要突出强化基层党组织后备干部队伍建设，建立健全培养选拔使用机制，加大在合作社带头人、大学生村官、复转军人、外出务工青年等群体中发展党员、选拔后备干部力度，优化农村基层干部队伍结构，推动基层组织建设长远发展。二要强化培训，引领指导党建工作。现在看，各级党组织书记都能把经济工作和业务工作紧紧抓在手上，但投入党建工作精力明显不足，一定程度上出现了对党建工作“不会说”、“说不明”、
6 “说不清”的现象。有的党组织书记不知道自己的职责，不清楚党员有多少，不懂得抓党建工作的方式方法。今年，我们要采取多种方式，加大培训力度，提高各级党组织班子成员落实党建工作的综合素质和实践能力。要对全县基层党组织书记整体轮训一遍，全年举办基层党组织书记、村“两委”班子成员培训班2期、基层党务干部培训班1期，确保全员覆盖、整体提高。三要突出重点，规范管理党建工作。历来，我党不缺乏好的制度、好的传统，而缺少的是没有很好地坚持、没有很好地落实。下一步，我们就是要从小事入手，从细节着眼，把基层党建工作抓实抓紧抓好。要规范党组织设臵，适应形势任务发展需要，调整优化基层党组织设臵，理顺党组织隶属关系，发挥基层党组织最大服务功能。要抓好农村合作经济组织、非公有制经济组织和社会组织党组织建设，加快在楼宇、小区、经开区等建立党组织，加强在小微企业、中介组织中党建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖，切实提高基层组织整体功能。要规范党员日常管理，实行发展党员全程记实和责任追究制度，规范新党员发展工作。要规范党内组织生活，加强对党员的经常性教育，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、民主生活会等制度，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，加强对基层党组织生活情况的经常性检查，确保各项制度严格执行、落到实处。要认真执行“四议两公开”工作方法，推进村级重大事
7 项决策制度化、民主化和科学化。
第三，要深化基层服务型党组织建设。创建基层服务型党组织，既是党的十八大提出的重大命题，也是我们新时期加强基层党建工作的实践需要。我们要加大探索、大胆尝试，深入开展特色服务活动，让各级党员干部真正走出机关、走入基层，服务基层、服务群众。一要深入推进“双百双联五服务”主题实践活动。各驻村工作队、“第一书记”和6支服务小分队要结合村情实际，制定有针对性的服务基层工作计划，把服务标准进一步提高，把服务项目进一步细化，把服务质量进一步提升。改变只是年初送点春种物资、年终送些慰问资金的单纯服务模式，要在帮助基层党组织研究发展思路、壮大村级集体经济、提供致富项目、强化基层组织、开展帮扶解困等方面下功夫、动真格、出真招、见真效。各党委(总支)要把联系基层单位、联系基层群众“双联”机制抓实落靠，严格履行“一岗双责”，分工负责，协同推进基层党建工作。二要深入推进“在职党员进社区开展服务”活动。县直各党委(总支)要组织在职党员到社区报到，亮出身份，发挥专长，服务社区群众，密切党群干群关系。各社区党工委要结合实际，研究制定年度在职党员服务群众工作计划，创新服务载体，搭建服务平台，组织在职党员开展服务活动。年底，县委要对各党委(总支)开展活动情况进行专项检查，对组织不到位、措施不得力的党委(总支)和社区，不予评
8 先选优;对报到率达不到90%的党委(总支)和不支持、不配合开展活动的党员，给予通报批评。三要深入推进软弱涣散党组织整顿工作。在第二批教育实践活动中，我县整顿软弱涣散基层党组织工作取得了阶段性成效，但仍有个别村难点问题和历史遗留问题没有得到彻底整治。我们要深入排查，按照5%至10%的比例倒排确定整顿对象，把整顿软弱涣散党组织作为一项长期任务，持续用力、久久为功。每名县处级党员领导干部要包保1-2个整顿对象并负责到底;各党委(总支)要成立整顿小组，党政一把手亲自包保，专项推进整顿工作;县直包保部门和“第一书记”要落实帮扶责任，合力解决存在突出问题，扎扎实实抓好整顿工作。凡是整顿任务未完成的，联系县领导和帮扶单位不脱钩，派驻干部和工作不撤离;对工作不力、整顿转化不到位的，要严肃问责。
第四，要加强基层党建工作保障。物质基础和组织保障是加强基层党建工作的基本条件。必须重视基层、关心基层、支持基层，推动人财物向基层倾斜，把更多资源和服务投向基层，为服务群众提供有力保障。一要加大财政投入。今年，在省里为每个村增加2万元运转经费的基础上，县财政也要为每个村增加一定额度的运转经费，满足村级组织实际需要。要严格规范财务管理，减少财务支出，化解村级债务，扶持村级经济社会发展，推行基层事务准入制度，建立“权随责走、费随事转”机制，切实为基层减压减负。二要加强
9 阵地建设。继续把每年50万元村级党组织活动场所建设专项经费纳入财政预算，重点解决活动场所不达标、配套设施不健全、服务功能不完善问题，消除场所建设“空白点”，年底前要实现全县村级活动场所建设“全部达标”。三要落实待遇保障。要真情关怀、真心关爱、真诚帮助基层干部，落实报酬待遇政策，严格执行《肇州县村“三职”干部工作报酬及离任补贴实施办法》，深入落实在职村“三职”干部养老保险制度，规范村党组织书记工资报酬，建立增长机制，及时足额发放离任“三职”干部补贴资金，真正解决村干部后顾之忧，充分调动村级干部的干事创业热情。
同志们，新形势对党建工作提出了新要求，新发展为党建工作赋予了新使命，新问题为党建工作提出了新课题，我们要增强责任意识，履职尽责，勇于担当，在新起点上开拓新局面，在新常态下迈上新台阶，努力把全县各级党组织打造成推动县域经济社会又好又快发展的领导核心，为开创肇州科学发展新局面提供坚强组织保障。
第二篇：县委领导党建责任制述职讲话
同志们：
今天召开全县党(工)委书记履行基层党建工作责任制述职会议，是县委开展深入学习实践科学发展观活动，全面推进基层党建工作的一项重要举措。目的就是让各党(工)委书记通过述职，述出压力、述出动力，进一步提高抓党建的思想认识和责任意识，各个党(工)委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是明显的。但也还存在不到位、不平衡的问题，这不仅与我们的认识和工作方式方法有很大的关系，还与我们所采取的具体工作措施、工作创新力度和对问题的分析研究深不深刻有关系，特别是与各个党委的“一把手”抓这项工作的作风、态度有直接的关系。当然，今天在座的有的同志担任党委书记的时间不长，对基层党建工作还不熟悉，还有一个学习的过程，关键是我们要敢学、善学，主动地学，只要肯学，什么事情都干得好，只要用心学，这些问题都可以解决。因此，我希望通过述职这种形式，使大家进一步端正态度、提高认识，推动今年的党建工作齐步走、上台阶。下面，我讲两点意见。
一、进一步深化对贯彻落实好基层党建工作责任制重大意义的认识
基层党建工作责任制述职是深入学习实践科学发展观，贯彻落实好中央和省、市委关于落实党建工作责任制的一项具体行动，也是分析总结基层党的组织建设的一项创新的举措，更是抓好基层党建工作的一个有效载体。我们要进一步深化对党建工作重要性的认识，以经济建设为中心抓发展。因为没有经济的发展，没有物质条件的支撑，作为党建这个上层建筑就缺乏应有的经济基础。反之，经济搞上去，物质条件具备了，我们其他方面的工作，包括政治的、社会的、文化的、党的建设等方方面面的工作才能做得好。作为党委书记，对党建工作要有一个新的认识，就是“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。党建工作是管方向、管干部、管队伍的问题，抓发展、抓经济，需要一支政治上合格、执行能力强的干部队伍作支撑。抓经济工作与抓党建工作还不一样，抓经济工作可能跑得几个大的项目，找准突破口，可以一蹴而就，成效就会非常明显。但是党建工作只能持之以恒地抓，是一个循序渐进的过程，归根结底是做人的工作。这就需要我们从平时的一些小事做起，发挥潜移默化的作用，所谓“磨刀不误砍柴功”，假如这几年不持之以恒地抓党建工作，我们现在的经济发展怎么可能取得这样的成绩呢?这是个大局问题，我们要把握好。党建工作包括方方面面，涉及干部的工作、涉及人的工作，涉及人的思想的工作、作风的工作等等我们都需要抓好，是一个全面系统的工程。同时，要深化党建责任制的意识，你在这个位置上，你主要应该抓哪些工作?党委书记包括副书记都要有这个意识。中央的文件明确提出，副书记就是协助书记抓好党建工作，受书记委托处理党委日常事务，这个是摆在第一位的，“一把手”负总责，副书记具体协助好，这个是你们的职责、第一任务，在这个方面认识要统一。当前，在农村管理方面和乡镇一级政权上的职能上有了一些变化，抓基层党建工作就面临一些新的问题、新的矛盾，老办法不管用、硬办法不能用，新办法又不会用，怎样解决这些问题，需要我们认真分析研究具体工作中的实际情况。乡镇这一级的工作难度确实很大，责任大，任务重。加之党员的意识和思想都是多样化的，需求也是多样化的。如组织农村党员学习、宣传党的政策，不像以前那样在煤油灯下也是心潮澎湃、热火朝天，现在没有这种激情了。因此，开展农村基层党建工作的方式方法、措施思路，要相应地做一些调整。如何调整呢?首先要结合党员的实际需要，结合基层党组织的具体情况，而且要让党员喜闻乐见，积极参与到里面来才能够取得好的效果，这些都是很现实、很具体的问题，也是我们现阶段抓好党建工作需要研究的问题。既然老办法不管用，我们就要积极探索新办法。就是要摸清问题的关键症结在哪里，然后发挥各方面的积极性，到基层党员中去了解，他们到底需要什么，请他们提出好的思路、办法、措施。特别是在学习实践科学发展观的过程中，更要以人为本、以党员为本抓好党建工作，不能够脱离党员的实际，也不能照搬照抄，要多动脑筋、多想办法，进一步增强抓好基层党建工作的自觉性和主动性。
二、进一步突出“书记抓”与“抓书记”两个工作重点
很多工作不通过“一把手”来抓，就很难抓得好。因此，要落实好“书记抓”和“抓书记”这两个工作重点，只有落实好这两个重点，党建工作才能够抓好。书记任务多、事头杂，副书记就要积极出主意、想办法，多下去了解情况，多为书记分担一些任务、责任，要谋划一些点子，谋划一些思路，要专门抽时间听取基层党员的意见要求，结合实际提出一些合理化的意见建议。
一是要以改革创新精神扎实推进基层党建工作。 提出，要以改革创新精神加强党的建设，大家一定要坚定抓基层党建工作的信心，若干年不动摇，持之以恒地抓下去，要以扎实开展好深入学习实践科学发展观活动为总抓手，用科学发展观来统领党建工作，作为今年抓好党建工作的一个切入点，通过学习实践活动达到党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠，通过学习实践活动探索一些抓好基层党建工作的办法和思路，出台一些具体的政策和措施，也就是我们所说的长效机制的问题，通过建立长效机制解决一些党建工作中存在的突出问题。
二是要着力抓好“三项问责”的内容。即村级活动场所建设力争在年完成(木城边境乡在年完成);年前全面消除党员空白村民小组，村委会干部和村民小组长在年实现90%以上是党员;农村党员干部现代远程教育在年全覆盖。县委也将对完不成任务的乡镇党委书记进行问责，这些任务可能不同的乡镇有不同的情况，但是目标已经确定，我们就要积极想办法、出主意。当然，县委也会帮助分担一些责任，与大家齐心协力把这些任务完成好。
三是要结合实际，大胆探索党建工作的新抓手。老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用这个问题很突出。正常的工作各位党(工)委书记要认真抓好，要抓重点、抓创新。党建工作是一个系统工作，千头万绪，总的要求高标准、高质量完成，大胆摸索，抓出特色、抓出成效，有创新的亮点。今年要在去年的基础上，重点抓好“基层党建文化创建”活动，把党的建设和文化工作紧密结合起来，解决教育党员方式方法上党员不太喜欢、不太满意、不太乐于接受、效果不好等问题。把文化的教育和提高认识与审美、娱乐四个方面的功能紧密结合起来，我们的“基层党建文化创建”活动就成功了。具体如何开展，下一步我们要制定下发实施办法，县级建11个点，乡镇要扎扎实实地抓，没有点的乡镇要确定一个点，县委计划5月份搞启动仪式，届时请各乡镇来参加，通过启动仪式，把这项工作开展起来。各党(工)委要积极探索，不断总结经验，工作中不注意总结经验不是科学发展观的工作方法，好的经验和不好的经验对我们下一步的工作都是有好处的，要大胆创新，认真总结，克服困难，办法总比困难多，只要我们肯动脑筋、肯出主意，肯想办法，用心地去做，总会想出一些解决问题的办法。我们的干部特别是党(工)委书记干什么事情不要怕困难，困难是压不倒共产党员的。
四是要以优良的作风抓好党建工作。作风很关键，抓党建工作也要以优良的作风来抓。党建工作是上层建筑的东西，不能空对空，只要抓手选好了，重点瞄准了，思路对了，认识到位了，党建工作就会越抓越好。不要以事情多作为抓不好党建工作的理由，要统筹兼顾，党建工作是把握方向、把握全局的工作，所以，抓党建工作作风一定要务实，要扎扎实实地抓，全面地抓，一点一滴地抓。同时，各级领导班子的思想政治建设、政治纪律、组织纪律、党性修养等方面都要抓好。胡锦涛总书记说过“党性纯则作风正，党性不纯则作风不正”，作风是党员党性的外在表现。以前我们总认为党性是很空泛的东西，理解不了。我个人认为，作为一个社会的人要有人性，作为社会的人、单位的人，还要按照社会道德标准去做，要按工作岗位的职业操守、职业道德来要求自己。党员的党性就是作为一名中国共产党员，要按照《党章》的要求来规范自己的言行。
五是要形成整体合力，抓好党建工作。任何工作、任何事情如果形不成合力，靠单打一，做任何事情都做不成。抓党建工作如果没有一个心齐气顺的工作环境，也抓不好，抓不出成效。作为党委书记，在抓党建工作中，要把方方面面的力量调动起来，干工作靠大家，仅靠个人的力量难于抓好，要善于调动包括党员、广大人民群众的积极性。要关心爱护帮助下面的党员群众，如果以个人为中心开展工作，永远做不好，大家一定要注意这个问题，不要独断专行。做每一件事情，思路可以由你来出，但也要多听听各方面的意见，思路出了后如何抓落实，要学会统筹兼顾，要学会把下边同志的积极性调动发挥起来，要“放心、放手、放胆但不放任”地调动大家的积极性，让下边的同志把工作做好，放心，大家都开心，放手，大家都动手，放胆，大家都敢去出主意、想办法，但我们要加强督促检查。
六是要“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。党建工作和经济工作、抓发展工作、抓其他方面的工作不要搞成“两张皮”，要结合起来一起抓。党建工作的目的也是为了促进发展，特别现在各个单位、农村基层工作任务比较重，任何时候都要结合着日常工作来抓好党建工作，不要分开，顾此失彼。要从学习实践科学发展观的高度来考虑、来谋划、来安排布置党建工作，这样，干出来的工作、完成了的任务、做出来的成绩，也就是学习实践科学发展观的成效，也就达到了两促进、两不误的目的。所以，一方面要重视党建工作，因为党建工作是促进发展的关键;另一方面通过促进发展，为党建工作创造良好的环境和条件。
最后，希望大家按照今天会上交流的一些好的经验相互学习、相互借鉴，把今年的基层党建工作抓得更好、更实在，取得更大的成效。
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第三篇：县委常委、县委办公室主任2010年述职报告
述 职 报 告
县委常委、县委办主任xxx
根据县委工作分工，我负责县委日常工作，主持县委办公室、县委机关党委全面工作，分管县委督查信息室、机要保密局、信息中心、接待办。一年来，在县委的领导下，在各方面的支持协助下，通过不懈努力，较好地完成了工作任务。
一、切实履行分管工作的领导职责
一年来，继续坚持和完善“围绕县委工作这一中心，强化内部和外部两个协调，注重搞好对领导、基层和群众三个方面的服务，完成办文、办事、办会、督办四项任务，突出综合协调、文秘信息、会议组织、督促检查、内部运转五大重点”的工作思路，各项工作有条不紊，成效明显。
(一)充分发挥参谋助手作用。按照快、准、新、精的要求，广泛搜集、摘编网络、报刊登载的各地创新性做法和中央、自治区出台的新政策、新精神，创编了《参考文摘》和《信息快讯》;坚持服务决策，及时、全面、准确地为县委和上级党委提供有情况、有分析、有建议的信息资料。截至10月末，共上报各类信息1000余篇条，信息成绩列全区101个县县区第9名;编发《参考文摘》、《信息快讯》15期3.6万字。坚持形象打造和工作效率提升，本着实用、美观的原则，结合全县阶段性工作重点，适时调整我县门户网站首页版面设计，充实完善内容，网站运行安全稳定;投资55万元，重新安装了视频会议室，新装了液晶电视拼接墙，
提高了视频会议质量;与市电子政务网络实现了互联互通，县委办公室自行设计的电子政务系统在党政综合楼内各单位实现了试运行;大力推进“数字我县”建设，农村、社区、企业、校园信息化分层次、分步骤稳步推进，预计2013年全部建设完毕。
(二)充分发挥综合协调作用。一是着力搞好常委和常委部门之间的综合协调。推行了主任联系常委和主任办公例会制度。县委办公室每位副主任分别联系县委各位常委，了解常委及党委部门工作安排和进展情况，每月召开主任办公会议，会后形成会议纪要并发送相关领导和单位，使各位常委都能够及时了解、沟通情况，随时跟上县委的工作步伐。二是妥善搞好县级班子之间的综合协调。综合县委工作的各方面情况，对事关全县发展稳定的重要事项、县委领导顾不上和不便于直接与其他几个县级班子领导协调的事项，自己主动到几个班子领导中沟通、协调，把县委的领导核心作用转化为班子的合力。有关县级班子间的事务性等具体事项，则主动搞好与几个班子办公室之间的协调，提高了县级班子在统一活动和共性工作中的效率。三是注重搞好各乡镇(街道)、各部门间的综合协调。围绕县委、政府的总体要求、工作部署及其贯彻落实情况，及时理顺县委部门之间、政府部门之间及其相互关系，确保县委政府的决策和部署得到全面落实;根据全县经济社会发展实际，围绕产业结构调整、区域化布局和社会稳定中的全局性事项，切实搞好与乡镇(街道)及各乡镇(街道)之间的综合协调工作，保证县委领导集中精力谋全局、抓大事，推动了县委、政府决策得到全面落实。
(三)充分发挥督查落实作用。根据县委工作重点，区别不同内容，超前谋划，坚持明察与暗访相结合，联合督查与单独督查相结合，实地督查与工作调度相结合，及时了解各乡镇(街道)、部门工作落实情况和全县重点工作进展情况。年初以来，重点开展了上级党委的重大决策部署、县十三届三次党代会、人代会、县委常委会、全县综合工作会议、县委政府年初确定的8项重点专项推进工作和上级党委及县委领导交办事项的督查。所有督查事项都做到了督办及时、上报准确，并根据县委领导的意见和要求进行再落实;做到了既督事、也督人，既督结果、也督过程。年初以来，共形成督查报告8篇，上报督查专报28篇，形成重点专项工作督查通报7期，督办县委主要领导信访批示件50件。
(四)充分发挥接待工作的窗口作用和桥梁纽带作用。突出接待工作是环境、是形象、是生产力的理念，不断创新接待工作思路，严格接待程序和接待标准，推动接待工作的规范化、精细化、制度化和专业化，接待水平日益提高。截止11月末，共接待各类政务团组259批次5261人，其中成功接待了中组部常务副部长沈跃跃、财政部部长谢旭人等党和国家部门领导人6批次52人次，接待全区第六次精神文明建设经验交流会考察等大型团体5批次600余人。
二、切实改进县委办公室机关建设
立足于长远建设和整体发展，致力于形成稳健、持续、高效的工作机制，狠抓了县委办公室各项建设。
(一)加强领导班子建设。认真落实民主集中制，每月召开一次主任办公会议，明确工作任务和工作重点，确保工作方向、任务目标等方面的集中统一。在明确分工、明确责
任的基础上，对班子成员做到放心、放手、放权，充分发挥领导班子成员的积极性、主动性和创造性，培养和锻炼各位副主任独当一面的能力;对大事、难事深入一线，身先士卒，主动负责，不推不拖不躲。
(二)加强工作人员能力素质建设。把培训作为最大的福利，将压担子作为提高素质的重要手段。一年来，有16人次分别被派到自治区、赤峰市党委信息处、机要保密局、信息中心接受相关业务培训。年初，要求每名干部都制订学习计划，每名政务秘书都确定并承担1—2个调研课题任务，每周3—5篇的信息撰写任务。通过一系列措施，县委办公室全体人员的学习力、执行力和创造力不断提高，初步养成了“马上办，办得好”的工作习惯，形成了事事有人办、人人有事干的工作局面。
(三)加强机关制度建设。针对不同岗位，建立健全各项规章制度和工作准则，提高办公室各项工作的规范化、科学化，提升了办文、办会质量、后勤保障能力、机要保密和机关党建工作水平。针对近年来信访形势，进一步完善了县委办公室信访工作制度，编制了信访工作(包括信访件处理)流程，确定专人负责信访工作，对所有的信访案件和领导批示件、上级交办件做到件件有回音，事事有答复。
三、努力加强自身建设
(一)狠抓学习提素质。把学习作为增强党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，坚持学习工作化，工作学习化，认真学习了党和国家的路线方针政策、十七大精神、十七届五中全会精神，系统学习了科学发展观理论，积极参加市委、县委组织的理论中心组学习，按时参加市委组
织的上海浦东干部学院“突发公共事件与媒体应对”培训班，提高了从全局性、根本性、长远性思考问题的能力，培养了创新性、前瞻性的思维方法，提升了贯彻执行上级党委决策部署的能力。
(二)深入群众办实事。坚持深入到联系点锦山镇和龙山村、全泰村，帮助理思路、定措施，调结构、跑项目，取得了明显实效。坚持将信访工作作为联系群众、了解基层情况的桥梁和纽带，作为维护社会稳定的重要途径，除了自己坚持县级党政领导信访接待日制度，全力协调解决群众反映的问题外，年初以来，协助县委领导接待上访群众60批352人次，最大程度地维护了上访群众的合法权益，推动了社会和谐稳定，保证了县委领导集中精力谋全局、抓大事。
(三)改进作风，严格自律。工作中，把作风建设当作头等大事来抓，严于律己，注意维护县委的威信和个人形象。在重大决策的制定中，积极发表自己的见解，保证决策的科学性;在落实中，坚决带头执行出台的各项决定、规定。始终坚持严格自律，模范遵守机关各项工作制度，严格遵守党风廉政建设各项规定，严格落实《廉政准则》8个方面“禁止”、52个“不准”，严格执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”制，严格管理自己的配偶、子女以及身边工作人员，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一名廉政勤政的领导干部。
一年来的工作，虽然取得了一些成绩，我深知与上级党组织的要求和广大群众的希望还有一定差距，今后要查找差距、克服不足，进一步把工作做好，决不辜负上级党组织和广大人民的信任和期望。
第四篇：县委党校党建工作班子述职报告
今年以来，在县委、县政府正确领导下，我校坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕搞好教学、科研和总务后勤工作，紧紧围绕服务于全县各项建设和全面提高全县干部队伍素质的要求，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下：
一、抓教育活动开展，提高党员思想作风素质
1、卓有成效地开展政治理论教育。一年来我校以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我校紧跟形势发展的要求，组织党员认真学习了胡锦涛同志七一讲话精神，学习了党的十七届六中全会精神、何平新九论等多方面的政治理论。党委书记亲自作理论辅导，全体党员进行专题研讨，每个党员都交流了学习的心得体会。二是健全学习制度。年初制定了具体的学习计划，安排好学习专题的时间表。坚持每周五下午的集体政治学习制度和每月两个半天的个人自学制度。学校每半年组织一次政治学习心得交流会，同时建立学习园地，交流心得体会和党建文章。三是充实学习资料。学校投入学习经费订阅了20多种党建刊物，组织采购相关图书、光盘等。同时设立图书室，使集体学习和个人自习时有充足的资料挑选。
2、深入细致地开展党风廉政教育。一是坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求，结合本单位党员队伍思想和工作实际，深入学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设的论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20**年工作规划》。二是扎实推进廉政文化进机关活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化进机关活动中，倡导“读书修德，以德养廉”;使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。强化执政成本意识，做到绿色办公、节约办公。四是发扬校内民主。校领导作风民主，校内重大决策，总要征求在职和离退休同志的意见，让群众充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。
3、坚持不懈地开展革命传统教育。我校组织观看了《建党伟业》、《袁隆平》、《第一书记》、《杨善洲》等革命传统优秀影片，使广大党员深受教育。
二、抓组织工作常规，提高党校组织建设水平
1、建立落实党员党性定期分析评价制度。校党委结合业务工作不断加强党员教育管理，严格党内生活，增强党员意识，科学有序地突出重点安排时间，扎实开展党员党性定期分析评议活动，有效提高了党员干部队伍的整体素质和业务水平。一是组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、学习实践科学发展观活动整改方案认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因,认真进行整改落实，达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标;二是党员个人进行总结，明确开展党性分析的重要意义，提高对党性分析的认识，个人撰写党性分析材料，对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，党总支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员反馈，再有通过谈心交流，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结;三是召开组织生活会，开展批评与自我批评。在组织生活会上，组织党员逐一进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评;四是制定整改措施。党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，制定切合实际的整改措施，并抓好落实。
2、认真执行“三会一课”制度。今年共进行支部活动13次，其中党课7次，支部大会4次，党委民主生活会2次。全体党员积极参加党内各种活动，并通过党员民主生活会交流思想工作学习情况。
3、切实落实党员干部“一岗双责”工作机制。党组织及班子成员能正常召开专题组织生活会议和民主生活会，能做到业务工作与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，确保党建工作目标任务的完成。
4、及时做好党费的收缴工作。按照县委组织部的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，全体党员也都能自觉主动地按新标准缴纳党费，缴费率达100%。
5、加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。年初将工会工作和妇女工作纳入整体工作计划，定期听取工会工作和妇女工作汇报。校开展了各种文体活动，唱红歌，吟红诗，活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。
6、大力推进机关作风建设。组织党员按照县委要求，切实改进作风，提高机关服务效能，做到办事态度好、办事水平优、办事效率高。今年“七一”还开展了主题为“回顾历史、展望未来，用心做好本职工作”活动，由党委书记做主题讲课。通过活动，进一步提高全校党员干部优质服务观念，健全各项工作管理制度，提高服务质量和办事效率，以及针对存在问题及时整改，促进我校机关作风建设向着领导放心、群众满意的目标迈进。同时，积极开展“明职责、亮身份、优服务、促发展”主题活动，学校的各个岗位明确职责，在培训、函授、后勤这些窗口岗位上加强管理，提高教职工素质，做到精心教学，热情服务，切实提升了教学质量和服务质量。
7、搞好党建工作台帐建设。能详细记载全部党建活动情况、工作过程，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。支部组织委员专门负责做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。
第五篇：县委办公室科长述职报告-述职报告
县委办公室科长述职报告
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回首往事，我深刻地感念组织和同志的信任，也深深地铭记自己当日任职时的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。自任职以来，在县委的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，求实创新，开拓奋进，尽职尽责地完成了自己份内工作。现将本人任职以来的工作情况向大家作一简要汇报。
一、坚持学理论，重业务，强工作。
努力学习小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，认真学习儒、佛、道、诸子百家、经济管理、名人传记、诗词、小说等有益书籍，扎实坚持身体锻炼，见微知著，趋利避害，谨言慎行，时刻注重自身修养和人格建设，始终保持一名共产党员和一个农民儿子的本色，去留无意，宠辱不惊，得意淡然，失意泰然，。始终坚持把工作放在压倒一切的首位抓紧抓落实。积极探索新形式下综合服务的新路子，认真查找综合服务工作中存在的缺点和问题，及时对文件传阅滞后、文件复印份数不清、流向不明等方面存在的问题进行整改，重点加强综合服务的细化、量化、美化、人格化工作，先后建立了文件传送交接人及交接日期登记制、领导重大活动登记制、上级会议两次以上通知制、新任领导基础工作资料袋、综合科综合服务基础文件档案等。兢兢业业，任劳任怨，忘我工作。以每天加班=小时计(早上=小时，下午晚上=小时)，年均加班在===小时以上。由于白天事务多，文章一般只能晚上写，有时写文章到深夜=、=点，休息一会儿，早上=、=点起床又写，练速记曾练得手关节多次发炎,一直练到能达到记录领导讲话程度为止。近五年来，年均完成各类领导讲话、简报、新闻稿件==余万字,年均完成书记会、常委会等各类会议记录===余次==余万字,完成各类电话接转====余个,年均完成各类信件、文件转接一万余份无差错。经常到工农业生产第一线，学习经验，了解情况，做好组织联系、文字记录、督查落实等工作。经历了三金兑付、供销社闹事、企业改制、教育、卫生体制改革等事件的处置。
二、明确目标任务，压担子，抓落实。
一是抓工作目标、责任人的落实。二是重点抓好电话通知、会议通知、传真、电报、领导批办事项、交办事项的落实，认真做好领导限时督办事件的信息反馈工作。三是坚持延伸触角，灵通信息，畅通渠道，超前防范，归口办理，切实加强与*部门、镇乡、===指挥中心的联系，重点做好*预报、预测、处置工作，在一定程度上避免了企业改制、公路占地赔偿、秋交会摊位设置、农民负担等数十起群体*事件的激化。年均接待来人来访===余人次，转呈领导批阅群众来信近====余封，协助领导做了数十起*老户的部份工作。
三、坚持讲纪律，讲诚信，讲大局。
坚持正确的政治方向，以人为本，以诚待人，以理明人，以信服人，充分调动和依靠科室全体同志创造性地开展工作。始终坚持把领导的需要作为第一前提，把群众的满意作为第一要求，想领导之所想，急群众之所急，帮部门之所需。上传下达，启承转接，“垂帘”不听政，帮政不乱政，拨乱不反阵，当阵不脱阵，知荣知辱牢缄口，谁是谁非暗点头。正确行使党和人民赋予的权力，严格执行党风廉政建设有关规定，认真遵守党和国家的各项政策纪律，坚决同*等邪教组织作斗争。严于律己，宽以待人，坚持原则，顾全大局，维护团结。作主要领导秘书近五年来，从无欺上瞒下、吃拿卡要、乱打招牌等有损领导及自身形象的事发生，始终坚持以大局为已任，以尊从领导、维护领导之清誉作为自己的神圣职责，不唯书，不唯上，不唯名，不唯利，对领导、对事业高度负责，对同志、对部门满腔热忱，从不顾忌自身进退曲直。有理能言，正直敢言，知无不言，据实而言，言无谗言。
实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大、群情激愤的*者，想说爱他们、恨他们都不容易。有时一天到综合科*的，少则一两起，多则
七、八起。他们经常是：小吵一四七，大吵三六九，小分队在前面引路，大部队在后面包抄。对他们，轻不得，重不得，骂不得，吼不得，拖家带口、拿起锅儿把综合科占领了，你还得陪着笑脸轮班把他当亲人侍侯着。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。但路遥知马力，事久见人心，真诚地希望同志们对我的工作多批评、多帮助。
谢谢大家!