第一篇：药房岗位职责文件
药房组长岗位职责
1、 在科主任的领导下，制定本组工作计划，安排日常工作，定期总结，督促本组各岗位责任制的落实，完成各项经济指标。
2、 督促检查规章制度，操作规程的执行情况。发现一般问题，组内酌情处理，若有重大问题及严重差错事故，及时向科主任汇报并组织讨论，总结经验教训。
3、 建立组长工作记录本、质量控制记录本、药品效期登记本、差错登记本、药品分装记录本、退药登记本等。
4、 将组内的情况通过组长会汇报给主任，及时将组长会的精神传达到每一个组员。
5、 对全组的工作和人员进行合理安排。
6、 按照麻醉药品的管理规定，负责麻醉药品的管理、调配、盘点。
7、 负责对药品领入数量、质量进行全面验收。
8、 对药品效期≤3个月时拒绝验收(特殊情况除外)。
9、 协调组内外的工作，负责与临床各科室的联系。
10、负责督促本组的业务学习，随时检查工作质量，定期检查药品质量，组织全体工作质量讨论会。
11、 负责全组人员的考勤、工作量统计。
12、 负责实习学生和进修人员的业务安排及指导。
13、 带领全组人员廉洁自律，保守我院用药秘密。
14、 完成主任交办的其他工作。
药房调剂操作规范
1、 收取处方，检查自然项目;科室、姓名、性别、年龄、
诊断、医生签字等。
2、 按处方审核制度审查处方药品名称、数量、剂量、剂型、
配伍禁忌、给药途径等，对不合格处方，应拒绝调配。
3、 按照处方要求，严格认真进行调配。
4、 药品必须转移到其他容器时，应小心操作以避免污染。
所有相关信息必须清楚标明于新容器上。
5、 当分装药品同时发两袋以上时，仅在一袋上标明用法用
量，且向患者交代同品种的包装袋数，以免患者重复用药。
6、 用法用量的书写应使用中文，避免使用ml、mg字样。
7、 核对处方上的药品名称、规格、数量、剂型、剂量、用
法用量、给药途径与所调配药品是否相符。
8、 向患者交代用法用量、特殊要求的药品的注意事项储存
条件等，针剂特别交代。
9、 清楚呼唤患者姓名，当患者做出明确回应后方可发药。
10、 将药品和底方一并发出，以免漏发。
11、 发药完毕应向患者说明：“您的药齐了”。
第二篇：药房组长岗位职责
1、 在科主任的领导下，制定本组工作计划，安排日常工作，定期总结，督促本组各岗位责任制的落实，完成各项经济指标。
2、 督促检查规章制度，操作规程的执行情况。发现一般问题，组内酌情处理，若有重大问题及严重差错事故，及时向科主任汇报并组织讨论，总结经验教训。
3、 建立组长工作记录本、质量控制记录本、药品效期登记本、差错登记本、药品分装记录本、退药登记本等。
4、 将组内的情况通过组长会汇报给主任，及时将组长会的精神传达到每一个组员。
5、 对全组的工作和人员进行合理安排。
6、 按照麻醉药品的管理规定，负责麻醉药品的管理、调配、盘点。
7、 负责对药品领入数量、质量进行全面验收。
8、 对药品效期≤3个月时拒绝验收(特殊情况除外)。
9、 协调组内外的工作，负责与临床各科室的联系。
10、负责督促本组的业务学习，随时检查工作质量，定期检查药品质量，组织全体工作质量讨论会。
11、 负责全组人员的考勤、工作量统计。
12、 负责实习学生和进修人员的业务安排及指导。
13、 带领全组人员廉洁自律，保守我院用药秘密。
14、 完成主任交办的其他工作。
药房调剂操作规范
1、 收取处方，检查自然项目;科室、姓名、性别、年龄、诊断、医生签字等。
2、 按处方审核制度审查处方药品名称、数量、剂量、剂型、配伍禁忌、给药途径等，对不合格处方，应拒绝调配。
3、 按照处方要求，严格认真进行调配。
4、 药品必须转移到其他容器时，应小心操作以避免污染。所有相关信息必须清楚标明于新容器上。
5、 当分装药品同时发两袋以上时，仅在一袋上标明用法用量，且向患者交代同品种的包装袋数，以免患者重复用药。
6、 用法用量的书写应使用中文，避免使用ml、mg字样。
7、 核对处方上的药品名称、规格、数量、剂型、剂量、用法用量、给药途径与所调配药品是否相符。
8、 向患者交代用法用量、特殊要求的药品的注意事项储存条件等，针剂特别交代。
9、 清楚呼唤患者姓名，当患者做出明确回应后方可发药。
10、 将药品和底方一并发出，以免漏发。
11、 发药完毕应向患者说明：“您的药齐了”。
第三篇：药房组组长岗位职责
1.按县卫生局考核方案，制定药房工作计划，并组织实施。
2.按时上报药品采购计划单，严格执行国家基本药物零差率销售。
3.每月负责组织实施处方点评工作，督促医生开具合格处方、合理使用抗菌素，提高处方合格率。
4.认真做好药品养护工作，做好温湿度记录。填写药房各种仪器设备使用记录
5.每月自查药品效期，严禁出现过期药品销售，将近效期药品告知临床医生，方便临床医生处理。
6.组织药房组成员积极参加院内各项知识培训，熟悉基药采购平台，认真填写各种记录本。
7.每年对村卫生室基药使用情况督导不少于4次(督导内容包括：督导通知、督导内容、督导小结)
8.负责药房组人员排班，每月30日前将次月排班表上报到院办公室，按时做月报表上报财务室。
第四篇：药房配方人员岗位职责
1.由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)承担本岗位工作。在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2.严格执行本药房的各项规章制度。
3.坚守岗位，必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
4.认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5.认真执行“三查七对”制度，即查处方、对科别、对姓名、对年龄;查药品、对含量、对用法、对瓶管;査禁忌、对用量。杜绝差错事故。
6.本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。应定期对各自药品责任区进行效期检查;清查药品存量及质量;反馈医生、患者对药品的需求情况。
7.补充散装药品时，应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期;严格执行核对制度。同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品补充应做到清场，不得混放混分。补充前，先洗手，严禁用手接触药品。药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质;对用量少而易变质的药品，应少量多次补充,以保证药品的质量。
8.对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人，经核对无疑后，方可进行补充。
9.认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。
10.下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电，防范安全事故。
11.窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、核对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品补充。
12.病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效期检查。加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室，并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察反馈工作;做到优质服务。
13.急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。认真做好交接班工作，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿,否则接班人员可以拒绝接班。如遇不能解决的问题,应及时向领导汇报。
第五篇：门诊药房各岗位职责
专业技术人员岗位责任制
一
发药人员 1 负责西药与中成药的发放工作，详细流程见《操作规程》。 2 每天早晚与夜班人员进行交接班，进行药品清点工作. 3 负责药品的发放工作。 4 负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
二
划价人员 1 负责西药划价工作，审核处方开具是否合理，对于不合格处方，通知医生及时修改，修改后方可划价。
2 对于药房暂缺药品，通知医生及时修改，修改后方可划价。对暂缺药品及时纪录在交班本上。
3 负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。 4 负责每日结帐工作，清点处方分别装订。 5 负责贵重药品清点工作。 6 负责门急诊及病房药房的发放工作。 7 负责药品的拆零工作，并进行登记。 8 负责药剂科的整体卫生工作，包括值班室的扫地擦地工作，保持地面柜台整洁干净。 9 负责自己药品柜子的药品清点，货位录入及近期药品统计工作。 10 负责与病房药房之间的药品调拨。 11 在接班和下班时间与发药班人员做好交接班工作。