报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等。在撰写汇报时，你是否感觉到困惑，缺乏逻辑性？今天小编为大家精心挑选了关于《纪委监察汇报范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：纪委监察汇报范文
纪委监察局效能监察工作汇报
2005年，**县积极开展优化经济发展环境机关效能监察工作，通过创新工作思路，破解工作难题，狠抓工作落实，在县内打造了一个高效廉洁的政务环境，有力地推动全县经济和社会各项事业快速健康发展。主要做法如下：
一、统一思想认识，强化保障措施。全市效能监察工作动员大会召开后，我县迅速成立了县机关效能监察工作领导小组，召开了“县效能监察工作会议”，组建了县机关效能监察投诉中心，设立了举报箱、举报电话，并统一在县行政服务中心设立办事窗口。同时，在全县开展“如何加强效能建设”大讨论，引导全县各单位把改进服务、提高效能与优化发展环境统一起来。还在电视台开辟了“效能监察工作聚焦”栏目，在县“政务公开栏”按月刊出效能监察工作动态，在工业园区和乡镇开展了效能监察文艺巡演。
二、深入调查摸底，找准效能病症。我县围绕“企业和群众什么事最难办、什么事最需要办、什么事最想办”组织座谈调查，对各单位围绕“执法规范化水平、服务优质化水平、政务公开化水平”组织问卷测评，在网上围绕“管理之我见、监督之我见、服务之我见”组织纳谏。通过调查摸底，我们掌握了各单位在效能建设上存在的“两高两低”问题。即集约服务少，创业成本高;涉企检查多，扰商频次高;滞后政策多，办事效率低;官本思想重，服务水平低。
三、突出关键环节，把握工作规律。我县在深入调查的基础上出台了《**县机关效能监察工作方案》，在实际工作中，突出“三个关键环节”、用好“三条工作规律”。一是突出“政务公开承诺”环节，用好“发挥群众参与的积极性”这一规律。落实政务公开承诺工作后，群众的政策水平得到提高，积极性增强。二是突出“跟踪问效监督”环节，用好“注重监督双方的互动性”这一规律。2005年，我县组织县建设局、县供电公司、县技监局等单位召开了现场对话会，解答和解决效能问题86个，对16个效能问题承诺限期整改。县级聘请的12名“特邀监督员”通过暗访收集的8个效能问题也得到及时解决。三是突出“惩与导相结合”这一环节，用好“治理腐败必须惩防并举”这一规律。一方面，在效能问题发生的单位推进抓源治本，防止类似问题再次发生;另一方面，选取典型的效能问题开展警示教育，将“一案一整改”机制引入效能监察工作中，防止同样问题在其他单位发生。
我县机关效能监察工作的深入开展，促使我县干部的服务意识、政务效率、创业态势、廉政建设等方面发生了深刻变化，取得了比较实在的工作效果。
一、服务意识进一步增强，政企干群关系进一步融洽。呈现“四个增多”势头：一是便民服务制度增多。各单位积极实施首问责任制、首违不罚制、一次性告知制、政务公开制等制度;二是效能建设投入增多。各单位对机关效能建设工作常议、常抓;三是优质服务态度增多。全县各单位普遍推行了微笑服务、全程服务、让利服务等;四是群众支持力量增多。我县在机关效能监察工作中求真务实，赢得了群众的积极支持，群众配合各单位依法行政的举动日益增多。
二、政务运行机制进一步简化，政务工作效率得到明显提高。县内政务环境发生“四个变”：一是滞后政策障碍变少了。全县废止文件85件，修订8件;二是行政审批环节变少了。各单位删减办事环节、归并过细程序，新设定的办事程序明显简化;三是办理时限变短了。各单位对简单的事项即来即办，复杂的事项由原来的3天缩短为当日办结、7天的缩短为5天内办结、20天的缩短为7天内办结;四是集中服务平台变大了。我县投资近3000万元建成了一个集效能监察、政府采购、招标投标等14个部门中心于一体的行政服务中心大楼。34家行政事业单位统一在服务中心设立了服务“窗口”。
三、经济发展环境进一步优化，全民创业热情得到充分激发。全县共出台各种优惠政策141条，为全民创业创设了“政务绿色通道”。同时，各套班子的县领导对效能监察工作给予高度重视，亲自挂点联系企业，帮助发现和解决制约创业发展的效能问题。各责任单位的高效工作加快了县内基础设施建设的速度。县行政服务中心大楼工程比预期提前交付使用、县民营企业园二期工程提前实现“三通一平”、率先设立海关办事处和外汇管理支局。2005年，我县实际引进利用内资14.06亿元，外资5523.5万美元，入园企业109个。
四、事前监督途径进一步拓宽，惩防体系建设得到有力推动。集中表现为“三个机制得到完善”：即违纪线索的收集机制得到完善，苗头问题的预警机制得到完善，管理制度的优化机制得到完善。2005年，我县在机关效能监察工作中，共收集违纪线索36条，查办违纪案件22件，发现苗头性问题15个，发布预警信息7次，全县各行政事业单位建立健全惩防腐败制度51项。(**县纪委监察局)
第二篇：县纪委监察工作情况汇报
一、20xx年以来主要工作情况
20xx年以来，全县纪检监察工作在市纪委、市监察局XX县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委、省、市纪委的全会精神，充分发挥纪检监察机关的职能作用，围绕中心、服务大局，为我县实现“综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的奋斗目标提供强有力的纪律保障。
(一)围绕中心，服务大局，切实加强机关效能建设
1、深入推进发展提升年活动。20xx年将发展提升年活动的五项重点工作，分解到11个单位牵头负责，下发了实施方案，各部门各单位也及时成立相应领导机构，形成分工明确、配合协调、层层落实的工作格局。在县电视台、政府网开辟“发展提升年”活动专栏，制作专题节目。邀请县人大代表、政协委员、效能建设特邀监督员对乡镇XX县直单位发展提升年活动开展情况进行督查，各项工作取得明显成效。开展了百家企业评股长，对108名股室长履行职能、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政等六个方面的情况展开评议，对评议结果排前12名进行了表彰，对排后3名的评为不满意股长，予以全县通报并免职。20xx年发展提升年活动被市委、市政府评为全市先进单位。
2、扎实开展干部作风整治活动。20xx年根据领导小组的工作部署和安排，一是抓宣传氛围。在县电视台、《修水报》、政府网站等新闻媒体开设专栏，采编稿件100多篇，编印工作简报18期、编印《学习读本》3000册，特别是4月20日，《江西日报》a4版头条刊登了我县干部作风集中整治活动典型做法，有效扩大了干部作风整治活动的社会知晓率和影响力。同时，还举办了“XX县集中整治影响发展环境的干部突出问题活动知识竞赛”，开展了“十佳读书笔记”和“十佳心得体会文章”评选活动。二是抓问题整改。对县整治领导小组征集收的341个意见建议问题，向89个单位部门下发《督办函》114份，督促制定整改措施，实行“销号”整改，按照时间节点，已解决102个。三是抓监督检查。组织督查组对全县作风整治情况进行督查2次，对督查中发现的问题下发《整改通知书》56份，对工作落后的24个单位主要负责人进行了个别约谈。
3、发挥平台作用优化政务环境。一是进一步提高审批效率。清理行政职权，提高行政审批效率，按照县政府的要求，对全县60多家具有行政审批和非行政审批许可服务事项的职权进行清理。按照“两集中、两到位”的要求，42个部门的175项行政审批事项全部进入行政服务中心，真正实现“一个窗口受理，一次性告知，一站式办理”。今年以来，行政服务中心办理各类行政审批事项31310件，居全市第一。二是加强公共资源交易中心建设。将工程建设招投标、产权交易、林权交易、政府采购、土地使用权出让等纳入公共资源交易中心进行交易。两年来，公共资源交易项目89个，交易金额4.01亿元，实现增值2.79亿元，节约资金3439万元。三是及时处理行政投诉。进一步健全快速反应机制，加大查处力度，切实解决群众反映的问题。行政投诉中心受理投诉件24件，已办结24件，案件办结率100%，立案3人，效能告诫4人，通报批评8人。加强发展环境监测工作下发和转发监测督办函21份，解决各类问题25个。
4、认真查处违反作风建设规定的行为。制定出台《XX县工业企业手续办理流程及收费明白卡》、《XX县加强干部作风建设“十不准”的规定》、《XX县干部违规行为责任追究办法(试行)》。一是开展明察暗访。两年来对71名违反干部作风建设有关规定的当事人进行严肃处理，其中8人被立案查处，12人被扣发13个月奖励工资，15人被取消评先评优资格。二是进行个别约谈。对17家单位效能建设工作开展不力的单位主要负责人进行约谈。三是开展专项督查。聘请23名效能建设特邀监督员等组成六个督查组，对各乡镇、各部门进行督查。发现问题7起，通报批评5人，诫勉教育1人。
(二)完善机制，强化问责，着力加强惩防体系建设
1、构建责任网络，强化问责机制。一是我县成立了县惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组，县、乡镇、村层层签订党风廉政建设责任状,构建起立体的县、乡、村三级党风廉政建设责任网络体系。二是县委把党风廉政建设责任制纳入到全县党的建设总考评体系，考评结果作为单位和领导班子成员评先评优的重要依据。2011年以来，全县有3个单位取消了评先评优资格，有4名党员干部受到责任追究，有3名党员干部受党纪政纪处分。
2、严控岗位风险，促进廉能管理。一是选点试点。选取县发改委、财政局、国税局等20个单位先行试点，通过探索创新，形成了具有修水特色的风险岗位廉能管理防范“3456”工作模式，即：采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”;抓好计划、执行、考核、修正“四个环节”;查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境“五类风险”;实施排查廉能风险、制定防控措施、进行廉能承诺、加强监督管理、考核规范效果、完善操作流程“六个步骤”。二是全面铺开。在全县36个乡镇XX县直100多个部门单位全面铺开，排查出一级风险点1370个，二级风险点2964个，三级风险点2774个。针对查找出来的风险，制定内设机构防范措施2465条，制定个人防范措施15970条。
3、强化公开透明，监督权力运行。一是深入推进党务公开。建立并完善了修水党务公开网，在县委常委挂点的马坳、大桥、太阳升等11个乡镇、村XX县卫生局、建设局、国税局等单位进行党务公开示范试点，采用了触摸屏、电子显示屏、互联网、手机短信、远程教育等现代手段，实现党务公开形式从传统向现代转变。二是深入推进权力公开运行。通过认真疏理，制定了县委权力目录，确定了“339”的工作模式，即“开展三项系列活动(作风整治系列活动、官场整治系列活动、民风促进系列活动)、建设三个工作载体(新闻发布载体、网上公开载体、党务公开载体)、九项工作制度)。
4、围绕“双创”工程，夯实农廉基础。一是规范完善乡镇便民服务中心建设。对便民服务的内容、程序、流程和标准等统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员情况“六公开”。目前，我县36个乡镇已高标准建设了便民服务中心18个，改造并进一步完善18个，成立村民事代办站378个，聘请组级民事代办员3502人。二是认真开展“三资”清理工作。完善三资管理台账，建立“三资”管理四大表格、“两账一簿”和十四项管理制度，制定了农村基层干部廉洁从政“十不准”，建立健全了村务公开、民主评议、民主管理、民主决策、民主监督等15项农村基层党风廉政建设制度。
(三)突出重点，查纠并举，加强执法监察和纠风治乱
1、进一步规范招投标市场，加强工程建设领域专项治理。一是加强标前监管。出台了《XX县工程建设招标投标监督管理办法(试行)》，创新了招标核准、备案和告知制度和招标代理机构的选取方式，把好进场交易、信息发布、资格审查、定标和保密“六关”。二是加强标后考察和检查。对中标候选人的信誉、业绩等进行实地考察，取消7家企业的中标资格，处罚企业4家。同时督促建设单位对工程建设项目质量、安全、文明施工以及建造师、“五大员”到场、押证管理等情况进行监督，下发整改通知67份，全县通报批评施工企业3家，停止招投标半年施工企业9家，停止招投标3个月施工企业12家，停止承揽业务一年监理公司1家，暂停业整顿3个月监理公司4家。三是严肃查处违规行为。查处违法违纪案件5件，收缴违纪款200万余元，处罚违规企业6家,工程建设领域招投标行为得到有效规范。
2、开展加快转变经济发展方式监督检查。下发了《XX县关于进一步做好加快转变经济发展方式监督检查工作的通知》，重点对涉及的政策落实、规划制定、项目审批、工程建设、资金管理、工作纪律等情况进行监督检查，共开展监督检查6次，共发现问题7个。同时，对存在的问题建立台账，实行“销号制”，已整改落实问题5个。
3、开展招商引资项目合同履约等五项专项清理。在领导小组统一部署下，做好综合协调工作。一是认真做好五项清理部署阶段工作。起草了《实施方案》，开展了对各工作组工作情况的第一次督查，目前各工作组已抽调人员集中办公，明确了工作措施。二是认真做好五项专项清理调查摸底情况统计工作。县房产清理通过调查摸底，全县共有43个楼盘，2010年已清理13个楼盘“两超三欠一不落实”情况，余下30个楼盘的“两超三欠一改变”正在进行清理，发现问题五起，正在调查核实处理。招商引资项目合同履约专项清理到目前已完成了何家店、芦塘工业园企业部分企业的测量和调查工作，发现工业园区三家招商引资企业改变土地用途。留用地建设发现问题7个，未办相关手续开工建设的有6个，已完工项目中超建面积26391平方米。四项财政资金清理，全县分成九个组对家电下乡、家电以旧换新、汽车以旧换新及农机补贴进行了初步核查。三是及时牵头查处了违法违规案件。立案查处了4起虚报套取家电下乡补贴案件，收缴非法所得125万元，上缴国库。
4、开展了森林防火、林业秩序、防汛等专项执法监察。立案查处防汛、森林防火案件16起，党内警告处分15人，党内严重警告3人;行政警告6人，行政记过1人，免职1人，诫勉谈话39人，效能告诫15人。查处了2件买卖或变相买卖林木采伐许可证失职渎职案件，已对溪口、太阳升林业工作站站长立案调查。
5、纠风治乱突出专项治理，进一步维护群众切身利益。按照标本兼治、纠建并举的方针，深入开展了教育乱收费、民生领域三个突出问题、医药购销和医疗服务不正之风等专项治理，通过治理退回各类乱收费330余万元，收缴各类违规所得200余万元，清退人情、保、关系保2000余人，解决了2000多名失地农民的养老保险。开展了行业协会和中介机构、庆典、论坛和评比达标等清理工作。开展了车辆管理业务、中介服务中突出问题集中整治活动，依法取缔了一宜丰人漆某代办车辆违章“黑中介”1户。深入开展民主评议基层站所、治理公路“三乱”等活动，落实了鲜活农产品运输“绿色通道”，建立电子测速明示制度等。
(四)重拳出击，严执党纪，坚决查办违纪违法案件
1、畅通信访渠道，维护信访秩序。成立了信访集体审批协调督办领导小组，对所有信访件进行集中审批，及时进行阅批转办，对群众的信访举报事项做到件件有落实，事事有回音，把矛盾化解在基层。2011年以来，我县局共受理群众信访举报228件，来信169件，网络举报31件，来电来访38件。委局机关及纪工委自办174件，转办54件，其中集中交办信访件101件，立案22件，给予党纪政纪处分29人。
2、坚决依法办案，强化惩处治本。实行委局领导包案制度和基层办案工作目标责任制，发挥反腐败协调小组的作用，加大协调指导基层办案力度，建立健全重大案件协作机制，实行纪检机关与司法机关案件信息互通、案件查办互动、案件材料互享的工作机制。2011年以来，全县纪检监察机关共查办各类违纪案件122件，其中党纪案110件、政纪案12件，大要案32件，处分人员125人，挽回经济损失1100余万元。同时，协助市纪委查办各类违纪案件8件。
(五)丰富载体，突出特色，切实加强党风廉政教育
1、紧扣主题，认真开展廉政教育活动。一是结合庆祝建党90周年，在全县开展“唱红歌、扬清风、促赶超”党风廉政主题教育活动，在全县纪检监察系统广泛开展唱红歌活动，局机关红歌大合唱《秋收起义精神耀万年》，荣获市第四届廉溪文化节暨“唱红歌、扬清风、促赶超”歌咏比赛特等奖，得到了市县领导的充分肯定。二是开展了“践行廉政准则、加强作风建设、争当廉勤表率”的党风廉政主题教育活动，各级领导干部带头讲廉政党课，宣传反腐倡廉建设的成绩以及面临形势和任务。三是深入开展警示教育，组织全县的党员领导干部观看警示教育片《落马的县官》和《土地之殇》，并要求谈观后感和撰写心得体会，其中欧阳明华书记的观后感《莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪》在九江廉溪网的廉溪论坛发表，增强了教育效果。
2、突出特色，认真开展社会教育活动。一是组织了“清风扬正气，建设和谐修水”送戏下乡活动。将廉政准则、反腐教材，通过群众喜闻乐见的曲艺、地方戏、歌舞等表现形式，送到千家万户。二是联合团委举行“百福杯青春红歌会”，组织参加“九银杯”“青春倡廉、给力赶超”青年辩论赛等活动。三是制作《廉政准则》课件在机关、乡镇XX县直单位进行宣讲30余场次，参加人员2000多人次。着力营造了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
3、拓展载体，认真开展新闻宣传活动。一是加强对外宣传。2011年以来在中央、省、市上稿237篇，其中《江西修水给力惩防体系建设》和《江西修水“五举措”叫停“车轮腐败”》2篇在中国监察部网刊登。二是开通修水廉政网。安排专人管理网站，及时更新内容。
(六)深化改革，提升能力，队伍建设更加坚强
1、深化改革活体制。一是深化县乡纪检监察管理体制改革，撤消县直部门纪检组(纪委)，组建7个纪工委、监察分局，强化“一重三大”的监督检查。二是调整内设机构设置，将县纪检监察机关内设机构调整为9个室。三是健全了规范制度。制定了纪工委监察分局干部管理暂行办法、工作运行管理的若干规定，制订了纪工委监察分局绩效考核、列席重要会议、请销假制度、日常报告、学习培训、重点巡查等六项制度，将纪工委、监察分局工作职责、公开承诺及“十不准”公开，对纪工委监察分局的运行机制进行了详细规定。
2、紧贴主题强素质。在全县纪检监察干部队伍中深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“做表率、创一流”、“下农村、送清风”和向钱金滚同志学习等主题教育活动。在机关干部中深入开展“半月一学习、一月一开讲”活动。每半月安排2至3名机关室主任以上干部结合本职工作，准备多媒体课件进行主讲，每月聘请省市纪委相关领导及有关专家专题授课。积极选派人员参加中央、省、市纪委学习培训，提高纪检监察干部业务素质。
3、融入大局提能力。积极主动把纪检监察工作融入到全县经济社会发展大局，在服务大局中提升纪检干部能力。在两年的洪灾中，全体纪检监察干部不畏艰险，主动投入到防汛救灾工作中，及时出台有关防汛救灾工作纪律。同时组织委局机关干部向受灾群众捐款4000余元，机关在办公经费非常困难的情况下，拿出20万元支持受灾严重的6个乡镇进行灾后重建。每位县纪委常委结对帮扶1名灾区大学生，每名干部结对帮扶一户倒房户，帮扶资金1000元，。
二、下步工作打算
我们将深入贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，按照市纪委、监察局XX县委、县政府的工作部署，以健全惩治和预防腐败体系为抓手，进一步强举措、创特色、树品牌、争进位。
一是紧扣一个中心。以服务发展为中心，充分发挥职能，把纪检监察工作融入到全县改革、发展、稳定大局，当好经济社会发展的助推器和护航员。
二是突出两个重点。突出集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为重点，巩固发展提升年活动成果，继续加强机关效能建设，创建九江最优经济发展环境;突出查办案件重点，着重查处贪污受贿和损害群众利益案件。 三是强化三项机制。强化行政权力运行监控机制，加强对腐败现象易发多发的重点领域监管，进一步规范行政权力运行;强化廉情预警防范机制，继续开展农村“三资”清理，深化基层党组织党务公开，全面开展风险岗位廉能管理工作;强化制度执行情况督查机制，把职能部门监督、党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，完善督导、考评、责任追究机制，严肃换届工作纪律，确保政令畅通。
四是实现四个深化。在廉政教育上求深化，不断丰富教育载体，激活教育形式，打造廉政文化新品牌;在执法纠风上求深化，进一步加强工程建设领域突出问题专项治理，加大林权流转和林木采伐执法监察力度，深入治理乱收费，切实维护群众利益;在制度创新上求深化，抓住权力配置、运行、监督等环节，进一步加强乡村两级资产、资金、资源管理和财务管理的制度建设;在加强队伍建设上求深化，要牢把干部准入关，加强党的宗旨教育和业务培训，积极探索纪检监察机构改革后干部管理的新路子，努力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。
第三篇：乡镇纪委纪检监察工作汇报材料
尊敬的各位领导：
今年四季度，***镇纪委认真贯彻落实省、市、区纪委工作会议精神，结合全镇工作实际，强化工作措施，加大工作力度，扎实推进纪检监察工作，再将第四季度主要工作情况汇报如下：
一、纯洁性教育工作开展情况
按照区纪委工作要求，深入开展保持党的纯洁性教育活动。工作中坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动创造争优活动中不断做出新的成绩。结合周一“机关干部上讲台”活动的开展，集中学习党的政治理论和业务知识，坚持让广大党员干部带头学习、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，让广大党员干部始终保持思想纯洁，进一步坚定理想信念，保持政治纯洁，使党的纪律更加严明，保持组织纯洁，使执政基础更加牢固，让党群关系更加密切，发展环境更加优化，全力投身于“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”建设。
二、信息宣传工作情况
坚持每月上报镇纪委本月工作完成情况及下一个月工作动态，做到及时、准确。结合镇纪委工作重点，认真撰写信息稿件，四季度重点对廉政文化示范点创建活动进行宣传报道，并在人民网、淄博时空、博山政务网、博山新闻网等媒体进行了宣传，收到了良好效果。
三、廉政文化建设情况
我镇廉政文化建设示范点有：***村、**学校、***中心卫生院长等三个。按照区纪委要求，三个单位基本实现廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，并顺利过区纪委初检。目前，***村正在筹建“廉政文化宣传”一条街，街道已确定，下一步将对街道两侧实施粉刷美化，实现廉政警句上墙，全力打造廉政文化新亮点。
四、政见行风和百名中层干部大家评工作开展情况
按区纪委统一部署，深入开展了政风行风评议活动，进一步提高了党员干部勤政廉政意识。精心组织参加全区百名干部大家评活动，确定镇民政办、司法所、计生办、劳动保障中心和安监站等五个部门参加活动，并及时参加全区百名干部大家评报告会，进一步学习先进经验，为今后更好的开展工作奠定了基础。
今年四季度，***镇纪委工作虽然取得了一定实效，但距离区纪委的要求还有距离，与派出三组各兄弟单位间还有差距。今后工作中，我们将继续发挥廉洁务实、顽强进取的工作精神，努力推进镇纪委工作再上新台阶。
谢谢大家!
第四篇：电力公司纪委效能监察工作汇报材料
近年来，公司在开展效能监察工作中，积极围绕公司行政的中心工作选题立项，将效能监察作为促进企业依法经营、规范管理，加强党风廉政建设，预防职务犯罪的重要手段，使纪检监察工作与企业经营管理有机结合，收到了较好效果。2004年公司被评为国网公司清产核资工作先进单位、国网公司清产核资执法监察工作先进单位，在农网二期改造工程中实现了涉农问题零投诉。下面，我将在开展效能监察工作中的一点做法和体会，向各位领导做以汇报，请批评指正。-http://
一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提
企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。
1、统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明,企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。
2、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个项目都在纪检监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，吸收监察、审计、财务、物资、生产、安全监察、监理等部门为成员单位。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。
3、健全机制，严格管理考核，确保措施到位。为了使效能监察工作能够顺利开展，我们把效能监察工作纳入企业党风廉政建设责任制的总体目标，与各单位的年度考核奖惩相结合，实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们在农网二期改造工程中，组织市、县、乡三级农网改造工程负责人层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。
二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键
开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致;效能监察的目标与本企业的总目标相一致;效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。
1、围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经济效益和社会效益。农网二期改造工程是国债资金安排下的“德政工程”、“民心工程”，总投资4.5亿元，既关系到电网建设，也涉及到广大农村用户的切身利益，社会影响巨大。在开展效能监察中，我们严格执行“五制”，即项目法人制、资本金制、招投标制、工程监理制和合同管理制。把好“三关”，即材料入库关、安全生产关、农户出资部分的工程管理关。二期农网改造工程中，经过对材料物资质量的严格把关，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具价值按全口径计算150余万元。不仅仅是避免和挽回了经济损失，而且把住了到货的材料物资质量关口，为建造优质工程奠定了基础。针对农网一期改造工程由于政策不连续，农民出资部分的农网改造范围前后不一致所造成的前改后清问题，我们向专业部门提出了监察建议，得到了公司领导和有关部门的高度重视。在农网二期改造工程开工前，公司有针对性地制定了《农网改造中农户出资部分的工程管理实施细则》。在细则中对工程的资金、物资采购、施工组织、撤旧物资、工程决算和改后公布、改造标准都做了明确的规定，同时提出了对12个方面违规现象的责任追究。由于采取了前瞻性的措施，进入二期农网改造以来，未发生一起因涉农问题造成的投诉及上访事件，为维护社会稳定和供电企业形象做出了贡献。
2、围绕清产核资开展效能监察，维护了企业利益。清产核资工作是国网公司为了全面摸清企业“家底”，核实企业资产，真实、完整地反映企业资产和财务状况，为建立完善国有资产管理制度奠定基础的重要工作，同时也意味着，谁能做好这项工作，谁就能在下步深化改革中抢占先机，是关系到企业根本利益的一件大事。在开展效能监察工作中，我们把工作的重心放在保证企业账实相符，其中主要有对应收账款的清查，固定资产、在建工程、存货及工程物资的清查。为抓好这一工作环节，我们要求基层单位先进行自查，在自查的基础上，由公司监察室牵头，会同各专业部室对个别单位组织进行抽查，
看财务账与实物是否一致，对存在问题的单位进行通报，使基层单位受到了很大触动，推动了此项工作的顺利进行。公司还制定了资产损失申报和认定程序，凡基层单位上报的资产损失，要经过各职能部室层层审核把关，最后由监察部门确认。通过开展清产核资效能监察，共清查出7190万元的不良资产，实现了两个真实，即损失申报证据真实、损失申报金额真实，达到了真实反映企业资产状况的目的，为下一步电力企业改革以及今后企业发展奠定了坚实的基础。
3、围绕车辆管理开展效能监察，促进了企业管理和制度创新。车辆管理是职工关注的热点问题，也是企业管理的薄弱环节，针对这一问题，公司纪检监察部门积极介入，重点抓了三个方面工作环节。一是在减编车辆处理上，采取面向内部职工公开竞价的方式进行。事前公示参与竞价的车辆型号、使用年限及底价。职工自愿报名，逐车竞价，出价最高者得，纪检监察部门参与全过程监督，体现公开、公平、公正。二是在车辆维修方面，实行定点厂家维修。纪检监察部门会同有关专业部门，经过实地考察，确定了8个汽车修配厂为定点维修厂家，制定了《车辆定点维修制度》，明确提出公司车辆必须在指定厂家范围内进行维修，严把审核关。三是对公司所属车辆，实行集中定点停放。要求公司所属车辆必须在单位指定的地点停放，司机下班后，不允许将车停在指定地点以外的地方，不允许司机将车钥匙带回家中，纪检监察部门参与监督，定期或不定期组织抽查。通过开展车辆管理效能监察工作，提高了经济效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公车私用问题的发生。2002年以来，公司共分6批开展减编车辆处理工作(2005年2次)，由于规范有序运作，得了职工群众和社会的良好反响。
三、查纠结合，完善管理制度，是搞好效能监察的保证
查清问题，建章健制，改进管理，是巩固效能监察成果，是保证今后类似问题不再重复发生的关键。
1、积极查办典型案件，结合案例开展警示教育。对于在效能监察中暴露出的违纪案件线索，我们都认真对待，有举必查，违纪必究，不放过任何一个问题。2004年年末，公司纪委接到群众举报，反映2004年上半年磐石市农电局烟筒山供电所在对烟筒山镇内农网改造中，将工程撤旧的材料进行变卖，得款1.3万元用于其他工程补助。经过深入调查核实，反映问题属实，给予该所所长免职处理，并责令所内将变卖撤旧材料所得1.3万元退回,纳入农网工程财务管理。此案例暴露后，我们并没有简单地处理，而是将其作为典型案例，进行了深入地剖析，并且在公司内部大会上进行了通报，要求其他单位从中吸取教训，查找问题，认真整改。达到了举一反三，教育警示他人的目的。
2、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察实际工作，我们重视制度建设，对发现的问题，注意督促有关单位、部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。针对清产核资中发现的问题，我们及时建立和完善了相应的制度。为杜绝应收电费长期以来一直在营业部门管理，导致应收款清理不及时，坏账较多的问题，公司进一步落实收费责任制，从严考核，并且从2004年10月全面实施了营业电费纳入财务核算。为解决个别单位固定资产未及时办理手续导致盘亏问题，进一步落实完善《固定资产管理制度》，细化了职能部门及固定资产使用单位的职责。理顺了固定资产管理流程，完善了固定资产定期盘点、定期抽查及责任追究制。建立了清产核资账销案存资产管理制度，并认真组织资产损失的清理和追索。在规范物资采购方面，完善了《物资采购管理程序》、《物资采购监督办法》等制度，规范了物资采购行为，对大宗物资实行招投标，实施程序把关。对小额物资和办公用品采购实行货比三家，纪检监察部门参与监督谈价过程，实施过程监督，并建立了物资采购监察部门会签制。
在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有很多不足。今后我们要在省公司纪检组的领导下，继续努力，贴近中心，服务大局，全面履行纪检监察部门的职责，为公司改革、发展、稳定作出新的贡献。
第五篇：（纪委监察局）上半年工作汇报
年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线(围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作)，搞好两个教育(“两个条例”学习教育和主题教育)，抓好三项工作(抓好反腐败三项
任务的落实)，力求四个到位(源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位)，采取“五抓”(抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实)措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。
一、上半年工作基本情况
——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处
紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。
在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上;充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件;顶住办案压力，以最快的速度查清事实;在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案;在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥;根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施;召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起;有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。
——党风廉政建设工作取得了新进展
全面开展“两个条例”的学习教育活动，围绕落实党风廉政建设责任制，我们下发了《关于贯彻落实省纪委、监察厅关于开展强化纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费专项举报的通知》，重新调整了党风建设领导小组，明确了党风廉政建设的工作重点，落实了牵头部门及责任部门，党风廉政建设重点工作得到有效落实。各党委、总支按照区委要求结合本单位实际落实了“一把手”责任制，并层层分解，对班子成员抓党风廉政建设工作进行了分工，签订党风廉政建设责任状份，并制定了责任追究制度。切实增强了各级领导干部一级抓一级、一级为一级负责的自觉性、主动性和创造性。上半年检查公车私用次，查处违纪车辆台。按照省市清理超标准配备小汽车的要求，对全区台车辆进行全面调查登记，对区委、区政府台超标准()车辆进行了清理。同时区委、区政府、区纪委先后组织学习了铁锋区车改工作经验，成立了车改工作领导小组，制定了《区党政机关事业单位车辆货币化改革方案》。认真清理纠正党政机关干部违反规定兼任企业领导职务、用公款购买个人商业保险、拖欠公款的问题;落实领导干部廉洁自律的规定，对某年新任职的乡科级干部进行登记;为强化领导干部廉洁自律意识，在全区党政领导干部中从三个层次做了廉洁自律承诺，承诺的内容装入本人廉政档案;推行领导干部“三必谈、三必做”制度，对全区部分领导干部适时进行廉政教育谈话、警示谈话和戒勉谈话人次，并写出廉政保证书;认真执行领导干部重大事项报告制度，按照报告事项内容、职级分别在区纪委和所属各党委进行登记，共计人次。上半年，对个区直单位进行了党风普遍巡视工作，进一步总结党风廉政建设的先进集体和先进个人的好经验、好做法，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用
认真贯彻全市纪检宣教会议精神，及时召开基层党委、总支纪检书记座谈会，传达和落实会议精神;区纪委坚持区直有关单位党风廉政宣传教育工作联席会制度，区直有关职能部门党风廉政宣传教育协调会制度，区纪委、监察局机关宣传教育工作例会制度。明确了各部门工作任务、责任分工，一个“以区委统一领导，区纪委组织协调，各部门积极配合，区直两级联动”的党风廉政宣教大格局，在学习贯彻“两个条例”和主题教育活动中进一步发挥了作用。在“两个条例”的学习教育中，举办大型辅导知识讲座场，参加人数达人次，举办知识竞赛场次，副区级以上的领导干部每人写出了心得体会，共计篇。开展了“立党为公、执政为民、遵纪守法、廉洁从政”主题教育活动，区纪委把活动向基层延伸，区纪委坚持统一部署，分别指导，各单位普遍结合主题教育，开展了学习梁雨润的活动，召开了民主生活会。进行党员先进性教育和正反两方面典型教育，组织全区党员干部收看了郑培民和任长霞事迹图片展，组织收看《一心为民的好书记郑培民》
、《慕、马腐败案》、《扭曲的人生》等电视录像片，并组织召开了座谈会，受教育面达。在主题教育中，我们把教育活动与“两风”建设、正行风促发展、优化经济发展环境等工作紧密结合，起到了形成合力、延长手臂、强化监督、营造氛围的作用。区纪委还以《区纪检监察信息》指导和推动全区的反腐倡廉工作。
——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效
区委、区政府认真贯彻全市廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作会议精神，区委成立了改善经济发展环境专题领导小组，下设办公室，成立法制环境组、改革行政审批制度组、舆论环境组、政策环境组、诚信环境组、城市建设环境组等六个专项推进组，分别由区委、区政府主要领导担任组长。调整了纠风工作领导小组，下设办公室，配备了具体工作人员。原创：召开了全区的专题会议，对家先进单位进行了现场观摩，总结推广了个单位的典型经验，命名表彰了“正行风、促发展”民主评议行风活动的先进单位和优胜单位个，聘请区行风监督员名。目前，区参加行评的个部门，都根据本系统、本部门的实际进一步丰富了制度建设的内容，结合实际认真查摆本系统、本部门不正之风的表现，针对存在的问题实施整改，并把整改结果向社会公布;切实做到承诺有内容，践诺有措施、违诺有追究。全区设立公示板块，意见箱个，举报电话个，发出征求意见函余份，召开各类座谈会个，聘请行风监督员余人。
区委、区政府为了推进优化经济发展服务环境工作，下发了《去年区改善经济发展环境年工作方案》、《区去年纠风工作实施意见》等五个文件，编写了《廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作材料汇编》。区委、区政府、各行评部门积极为经济发展创造良好的社会舆论环境、公平公正的法制环境、优化的政策环境和服务环境。区纪委主要领导还先后深入个企业了解企业发展情况、需要解决的突出问题，为企业提供政策和舆论支持，受到企业主和工商户的好评。今年上半年，全区实现国内横连项目达项，引进到位资金万元;引进外资项，到位资金万美元。区教育局、卫生局、环保局等单位召开专题会议，教育局党政班子进行行风建设的公开承诺，印发了《教育系统行业不正之风的处理办法》，各学校开展了自查、自摆、自纠和整改，加大了行风信访举报、公众和社会监督的力度，并对个别学校的校长、老师的违纪行为进行了公开处理。区卫生局根据行风评议的要求，实行医药的集中采购，完善药品购销组织机构，实施药品购销工作的网络化管理;制定和完善了关于药品收购和“收支两条线”责任制等项制度。半年来，区属两院集中招标药品使用率达，两院在药品费用中为患者让利近万元，减免医药费、办证费、体检费、救助费共计余万元。区农业局和乡党委认真贯彻中央一号文件精神，解决农民负担问题，发放粮食直补资金，元，发放水稻补贴元，受广大农民群众的欢迎和好评。
区参评部门增强了为基层、为群众的服务意识，普遍开展了上门服务、义务咨询、现场办公活动。区信息产业局、司法局、卫生局、计生局、文体局等单位纷纷把科普知识、法律常识、计生指导和健康讲座、文化活动送入社区;土地处还对卜奎街道惠民社区的贫困户进行了救助慰问活动;供电局“共产党员服务队”，开展了小时承诺服务，活跃在社区为百姓解忧送电。
——信访举报工作进一步加强
坚持“一把手”亲自抓、全员办信访的工作格局，坚持信访谈话、发信访通知书和开展专项举报等工作，按照分工负责、归口管理的原则，上半年，我区纪检监察机关共受理群众信访举报件次。其中：来信件次;来访件次;电话举报件次。属于纪检监察业务范围内的件次，非纪检监察业务范围内的件次。到目前为止已查结件次，构成立案的件次，正在调查件次。
一是采取多种形式，拓宽举报渠道。区纪委、监察局印发了《致地区广大人民群众的一封信》，已发出封，向全区公布了区纪委、监察局信访举报受理范围、群众举报方法和举报地址及举报电话，设立了区纪检监察信访举报箱和“两风”建设举报箱。二是开展了专项举报工作。上半年共受理加强纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费和创建优良经济发展环境专项举报件，进行了严肃认真的调查核实，其中对反映某局干部工作时间喝酒闹事，进行立案查处，给予纪律处分，并且进行了全区通报。区教育局对反映校长和教师打架、老师体罚学生问题进行了严肃查处，对学校和老师进行了纪律处分和公开处理。三是在全区积极开展了信访监督工作。上半年我们针对反映名副科级干部的信访问题，进行了警示谈话。通过面对面的谈话，减少了被举报人的思想顾虑和对立情绪，增强对纪检监察机关的信任感，起到警示作用。维护纪检监察机关工作的严肃性，有效的控制越级上访、集体上访的发生。同时，针对基层单位人员变动较大的实际情况，区纪委及时调整了信访信息员队伍。全区建立信访信息网个，选派政治素质好、责任心强的人作为网络的信息员。
——强化自身建设，推进工作信息化管理
按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求，深入开展了争做“学习型、事业型、开拓型、廉洁型”干部活动，努力建设一支专业化、知识化的高素质执纪、执法干部队伍。一是加强机关文明建设，增创文明窗口单位活动。在区纪委机关设立了公示牌，制定了《接待来客和办理公务六项注意》，确定了纪检监察干部“团结、进取、创新、开放、求实”新形象，二是进一步完善了工作制度，建立健全《纪委常委会议事规则》、《纪检监察机关干部联系点制度》、《调研信息制度》、《组织纪律制度》、《政治业务学习制度》等各项制度，建立内部管理机制，对全年目标管理实行分解，明确责任，细化分工，落实到人。加强业务培训，经区委批准，实行纪委书记、纪检员和副科级后备干部到纪委挂职锻炼的制度，我们坚持一手抓培训，一手抓办案，提高了纪检监察干部的政治和业务素质。三是全面延伸纪检监察工作，把教育、监督、查处工作深入到基层。全区各单位普遍实施“三公开”和开放形式办公，增设电子屏幕个;各街乡聘请党风廉政监督员名，建立监督站个，对社区低保、企业产改、劳动就业、信访、居民动迁等问题进行提前介入，有效地预防了苗头性和不廉洁的问题发生。四是强化办公硬件建设，实行了规范化管理。对纪检案件、纪检信访、廉政档案等项业务软件陆续进入微机，大大提高了信息化管理水平和工作效率，全面提升了纪检监察机关文明办公层次。同时区政府宽带网的接入和局域网的建成，为纪检监察干部学习先进电子网络知识、更新知识储备、拓宽工作视野、促进在职自学活动，奠定了坚实的物质基础。
二、下半年主要工作
一是强化为经济建设服务意识，在招商引资、强化监督、保驾护航上搞突破。紧紧围绕招商引资年、改善环境年，深入开展“两风”建设活动，区纪委在为企业服务的同时，确保招商引资万元，力争突破，万。充分发挥纪委监察职能，重点开展对区委、区政府决策执行情况、招商引资、改善环境、建设“五大强区”的情况进行监督检查，进一步加强执法监察的工作力度，为区域经济建设保驾护航。
二是发挥宣教大格局的实效作用，在开展廉政教育和活动上搞突破。认真开展理想信念教育，组织党员干部以认真学习“两个条例”重点，深入开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，突出抓好“两风”建设，结合学习、思想、工作实际，努力做到“四个承诺”(坚决拒收财物，坚决抵制跑官、要官，坚决管好亲属和身边工作人员，坚决带头执行勤政、廉政各项规定)、“四个强化”(强化学习教育，增强拒腐防变意识;强化制度建设，探索长效机制;强化监督作用，健全监督体系;强化案件查办，发挥惩戒效应。)、“三个树立”(一是在组织人事部门中，开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动;二是在政法系统中，开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动;三是在政府机关特别是行政执法部门中，开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。)、“四个禁止”(禁止用公款大吃大喝，禁止公费旅游，禁止赌博，禁止侵犯群众利益。)要求区直单位普遍召开一次民主生活会，查摆差距，查找思想根源，制定整改措施，限期整改。民主生活会力求做到五查五看、五结合结合思想实际，看为人民服务的宗旨是否牢固树立，查本人和本单位是否存在损害群众利益的突出问题;结合学习实际，看党的基本知识、基本路线、基本理论、基本经验学习是否扎实，查本人和单位学习中存在的不足：结合工作实际，看“四个强化”是否到位、形象是否树立，查改革的态度、发展的速度、工作落实的程度和力度;结合党风廉政建设实际，看本人是否做到廉洁自律、单位廉政制度是否健全，查党风廉政建设中存在的突出问题;结合工作作风实际，看工作态度、质量和效率，查影响、制约经济发展的具体体现。通过召开不同层次座谈会、深入基层和群众问卷等形式征求意见和建议，查摆存在的问题。通过查摆和整改，树立正确的思想观念，端正党风和转变作风，调动全区党员、干部和方方面面积极性和主动性，为加快经济和各项事业的发展提供重要的思想保证和组织保证。继续开展党纪、政纪条规和法律法规为主要内容的廉洁从政教育。在基层普遍组织进行党纪条规知识竞赛的基础上，利用正反典型进行示范教育和警示教育，以内容丰富、形式新颖、寓教于乐的形式和办法教育党员干部，增强党员干部的纪律意识和法制观念，使党员干部经受住权力、金钱、美色的考验。
三是认真落实反腐败三项任务，在抓党风、促政风、正行风上搞突破。认真组织学习和实施《行政许可法》，规范领导干部从政行为，强化廉洁自律工作;严肃查处各类违纪案件，继续重点查办领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副科级以上干部的违纪违法案件，认真查处影响我区经济发展和社会稳定的违纪违法案件。坚持纠建并举方针，巩固和扩大纠正部门和行业不正之风的成果;重点治理中小学乱收费，严肃查处自定收费项目和擅自提高收费标准等问题;抓好纠正医药购销中不正之风工作，加大对药品生产流通秩序的整顿力度。继续抓好减轻农民负担工作，推行收费公示制，村级报刊费用限额制等制度，深入治理向农民乱收费、乱集资、乱摊派等问题;原创：巩固治理公路“三乱”的成果;抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。
四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。
五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质;争做事业型干部，提高执法执纪水平;争做开拓型干部，增强开拓创新意识;争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风;确保各项工作任务的落实。