生产部工作总结草稿

2022-08-24

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《生产部工作总结草稿》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：生产部工作总结草稿

县区安全生产十三五规划(草稿)资料.精讲

某县(区)安全生产“十三五”规划

一、安全生产现状与问题 (一)生产经营企业基本概况

截止2015年，全区共有各类生产经营单位XXXX余户，重点监管企业XXX余户(我区域内没有煤矿和烟花爆竹生产企业)，域内区管重大危险源X处，安全生产工作点多面广。

(二) 十二五期间安全生产状况分析 1.重点行业和领域安全生产情况。

非煤矿山：我区非煤矿山均集中在乡镇农村，有X处地下井工开采矿山。这些非煤矿山生产规模普遍偏小、安全投入不足，大多数企业安全设施不足、设备简陋，安全保障能力低。

危险化学品：全区共有X家危险化学品生产企业，XXx家加油站，经销危化品单位众多，企业本质安全水平有待提升。

烟花爆竹：我区烟花爆竹没有生产和批发企业，有X家固定零售网点，季节性销售网点多，主要集中在春节期间销售，而且分布广、规模小。

建筑施工：全区共有直管的建筑施工企业X家，企业规模小、效益差，常年停产停工。

道路交通：我区道路交通流量大、路况复杂、交通设施有待提高和完善，伤亡事故时有发生。

消防安全：我区人群聚集场所众多，域内有火车站、客运站、大

1 型超市，辖区内还有两家林场，全区整体消防安全监管压力很大、任务繁重。

(三)十二五期间安全生产存在问题的主要原因。

1.社会安全意识淡薄，安全生产法制观念不强。一些生产经营单位从业人员安全素质差，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的问题时有发生;企业负责人不重视安全生产工作，安全生产管理不到位，监督管理的科学性和效能不高，重事后处理、轻事前防范等问题普遍存在。

2.不能正确处理安全生产与经济发展的关系。一些地方单位和企业对安全生产在可持续发展中的重要地位缺乏足够认识，存在重经济、轻安全的倾向，忽视安全发展，安全生产未能真正纳入地方经济社会发展规划和企业总体发展战略;“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针没有真正落到实处，安全生产还没有成为绝大多数企业的自觉行动。

3.安全生产基础薄弱。在经济快速增长的同时，经济增长方式调整滞后，安全生产长期投入不足，累积欠账严重。我区绝大多数企业工艺、技术、设备落后，一部分中小企业安全生产责任落实不到位，特别是改制企业安全投入不足的问题突出。安全生产投入少，事故隐患多，管理水平低。

4.企业安全管理弱化。域内很多企业为追求经济利益，往往忽视安全生产，减少安全投入。一些生产经营单位削减安全生产工作力量，甚至撤销安全管理机构。

2 5.安全生产监管体系不完善，监管手段落后、执法力度不够。目前，全区XXx个乡镇街和开发区虽然都建立了安全生产监管机构，但人员编制有限，专业技术人员配备不齐，监管任务大但力量不足，权威性不够。依法行政没有全面落实。

6.安全生产基础支撑力量不足。安全生产监管和监察信息化水平低，尚未建立起全区统一的安全生产信息网络平台;安全生产科技人才缺乏，监管所需设备、设施配备滞后;安全生产应急资源短缺，应急救援力和装备匮乏。 (四)面临的形势与机遇。

“十三五”是我区经济和社会发展的重要时期，安全生产工作面临着新的形势，挑战与机遇并存。

形势方面主要表现在：一是落后的经济增长方式与生产力发展水平不均衡矛盾将进一步显现;二是安全生产投入不足与经济快速发展不适应的问题将更加突出;三是从业人员和企业组织结构发生新变化，安全监管工作将面临新问题;四是社会经济的全面进步，对安全生产提出了更高的要求。

机遇方面主要表现为：一是国家实施振兴XXXXX基地战略和“XXXX”重点城市发展上升为国家战略，产业结构调整升级加快;二是科技进步的快速发展，有利于我区发挥后发优势，引进先进安全生产技术和管理方式，全面提升安全生产水平;三是区委、区政府一直持续加大对安全生产工作支持力度，不断强化安全生产“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管生产必管安全”，持续加强和

3 完善安全监管体制和机制建设，有利于实现扭转安全生产的严峻形势。四是我区十二五时期全力推进“安全网格化”建设、应急能力建设、安全生产长效机制建设，都取得了很大实效和进展，为十三五安全生产工作奠定坚实的基础。

二、指导思想和总体目标 (一)指导思想。

以科学发展、安全发展，统领安全生产工作全局，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的总方针，坚守“安全生产红线”意识和“安全生产底线思维”，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，全面建设“平安XXx”“幸福XXX”“和谐XXX”。以遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，依靠科技进步、网格化管理，进一步倡导安全文化、健全安全法制、落实安全责任、加大安全投入，健全和完善安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作新格局，努力实现安全生产状况的稳定好转。 (二)总体目标。

到2020年，全区基本形成较为完善的安全生产机制体系、技术支撑体系、信息体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系;事故总量下降，亿元GDP生产安全事故死亡率、工矿商贸从业人员10万人生产安全事故死亡率，和一次死亡3人以上的重特大事故起数均要控制在市政府下达的指标范围内。职业危害严重的局面得到有效控制，全区安全生产步入持续稳定、状况良好的状态。

三、主要任务

突出重点行业、重点领域、重点企业、重点部位、重点环节的安全监管，深入落“安全生产两个主体责任”，健全“安全监管网格化”模式，从严审批、严格执法，加大安全隐患排查整治工作力度，把事故苗头消灭在萌芽阶段。

(一)深化重点行业和领域的专项整治和监督管理。

非煤矿山：严格执行安全生产许可制度，全面清理违法生产的行为。推动非煤矿山实现标准化、规模化、集约化、规范化，建立完善的安全监控系统，推动企业加快安全生产技术改造，加强对采空区、露天矿山边坡失稳重大事故隐患的监控管理。

危险化学品：完善危险化学品安全监管协调机制，严格执行各项监督监察制度，落实监管责任，强化危险化学品各个环节的安全监管。严格危险化学品安全生产相关许可制度，对从业单位实行标准化管理。

烟花爆竹：落实烟花爆竹经营许可制度。加大对超量储存行为的监督检查力度，依法查处和打击非法经营、非法贩运和非法储存烟花爆竹的行为。并根据国家、省、市统一部署，逐渐引导百姓消费观念，逐年递减烟花爆竹经销网点和规模。

涉氨制冷：全面用安全不可燃的新型制冷剂，替换液氨制冷的老旧工艺，彻底改造和消除我区涉氨制冷企业存在的安全隐患。

建筑施工：完善建筑施工企业安全生产信息系统，健全事故处理机制。突出高处坠落、施工坍塌和塔吊倒塌等多发事故的预防工作，

5 督促和检查企业事故预防措施的制定与落实。

消防安全：从软件和硬件两方面入手，着力提高消防应急处置能力。加强源头监管，从严审批、强化安全检查、督促隐患整改，进一步提高人员密集场所的消防安全状况。

特种设备：建立动态安全监管体系，构建特种设备安全技术评价体系，严把安全准入关。继续开展气瓶、压力管道、电站锅炉、危险化学品承压罐车、起重机械以及取缔土锅炉、简易电梯等特种设备的专项整治。加强特种设备检验检测机构建设，提升特种设备安全检验检测能力。

道路交通：建全完善交通安全监管长效机制，持续开展交通运输安全专项整治，持续加大力度查处各种交通违法行为，加强区管道路交通设施的维护和改造。

农业机械：完善农业机械安全监管体系。规范农用机动车及驾驶员的管理，提高年检率。加强拖拉机等农用车登记、注册、牌证核发的规范化管理，取缔非法改装农用车，严把安全检验、驾驶员考试关。社会养老机：消除小、散、乱的民居养老机构，建立一批有示范性、带动性的典型公办和民办养老机构，加强源头管理、对不具备安全条件和没有资质的养老机构坚决取缔。

区直接监管企业：建立完善安全生产管理机构和配备相应的专职安全管理人员，健全企业内部安全管理机制，全面落实安全生产责任制。加强安全生产三级培训和全面培训，实现企业负责人、安全管理人员、特种作业人员100%持证上岗。提高安全生产设施装备水

6 平，加强重特大事故隐患治理。完善安全生产应急救援预案并定期演练。加强安全生产“三同时”工作，保证企业专项安全生产资金投入、安全生产设施装备完好、管理能力和水平得到持续提高。

(二)提升科学技术支撑能力。

以矿山、危险化学品、建筑、交通运输等行业和领域为重点，全力推进矿山重大灾害预防、危险化学品事故预防与控制、重大危险源监控与管理信息化、重大事故隐患治理、现代信息化安全管理。重点推广危险化学品泄漏和爆炸控制、火灾预防、重大交通事故预防、重大危险源评价与控制、中深孔爆破等先进适用的安全生产技术成果。实施以矿山灾害综合治理、重大危险源监控和应急管理、安全生产信息化等为重点的安全生产科技示范工程。深入开展安全生产信息建设，实现重点部位、重点岗位远程适时监控。

(三)实施重大危险源动态监控和重大事故隐患治理。

建立重大危险源动态监管监测预警体系。对重大危险源进行登记建档、检测、评估分级和跟踪监控，制定完善应急预案。对构成重大事故隐患的公路危险路段、非煤矿山采空区、危险化学品生产经营企业以及水库等进行治理。以人员密集场所和城市公共基础设施为重点，加强重大火灾隐患治理。

(四)健全完善安全生产信息平台和视频会议系统。

健全完善涵盖全区安全生产监督管理的网络信息系统，建立与省、市安全生产监管局联动运行视频会议系统。逐步形成重点监控对象安全生产基本情况数据库、重大危险源数据库、重大隐患数据库、、

7 调度与统计数据库等数据库群和监督管理系统、协同办公信息系统等，实现资源共享。

(五)强化安全生产培训。

加强对全区安全生产监管人员的专业培训，积极争取一线安监执法人员取得“全国注册安全工程师”资质。进一步推进乡(镇)街、开发区领导干部的安全培训。加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。加强对企业特别是中小企业安全培训的组织指导和监督检查。重点抓好高危行业从业人员培训，抓好对农民工的安全培训，实施专业化技能培训，提高安全素质，加快安全技术专业人才的培养。整合培训教育资源，合理布局，完善区安生产培训中心的建设，实现全区安全生产培训标准化、规范化管理。 (六)推进安全生产宣传教育。

推动安全知识教育基础建设，加强安全专业人才培养。广泛深入开展社会安全教育，从小学安全教育抓起，提高全民安全意识和自救能力。建立舆论监督和公众监督机制，完善与规范安全生产信息发布制度，发挥新闻媒体安全生产宣传和舆论监督作用，加大现代媒体普及安全知识的力度。广泛开展“安全教育进社区、进企业、进学校”活动，深入开展“安全生产月”等宣传活动，在我区形成“关爱生命、关注安全”的氛围。

(七)提高全区安全生产应急救援能力。

进一步完善全区安全生产应急救援协调与指挥体系，加快建设非煤矿山、危险化学品、交通、消防等有关行业与领域的安全生产应

8 急救援体系。加强公共消防设施设置，推进消防队伍社会化进程。发挥专业应急救援队伍作用，建设完善一批综合性、专业性区域应急救援基地和救援队伍，形成快速、有序、高效的专业化救援力量。逐步形成覆盖全区、组织有序、信息通畅、运转高效的安全生产应急救援体系。

(八)加强职业危害监督检查。

建立健全职业卫生工作协调机制和重大事项通报机制，明确相关部门职责，落实监督管理责任。加快作业场所职业危害监督检查队伍建设，健全机构，充实专业人员，落实经费，配备必要的专业监督和检查装备。开展职业危害普查登记，建立全区作业场所职业病危害因素申报登记系统，积极倡导职业安全健康管理体系认证。加强从业人员的个体防护，及时查处职业卫生违法违规行为，加大职业危害事故处理力度。

四、十三五规划实施的保障措施

努力创新安全生产监管方式和手段，加强政策引导，加大资金投入和监管力度，落实安全责任，强化安全意识，采取有效措施，保证规划目标的实现。

(一)把安全生产纳入经济社会发展规划。

建立安全生产与经济社会发展综合决策机制，通过完善和强化安全生产规划和实施体系，把安全生产规划、重要指标和重大工程项目纳入全区国民经济和社会发展总体规划、社会发展统计指标体系及投资计划，统筹安全生产与经济社会的协调发展。组织全区相关部门要

9 按规划的要求和职能分工，落实责任，创造条件完成规划确定的目标和任务。加强对各行业和企业发展规划的指导，扶持符合产业政策、布局合理、具备安全生产条件的企业发展，关闭、取缔不具备安全生产基本条件、非法生产经营的企业。

(二)加强安全生产法治建设。

全面贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，适应安全生产监管工作的需要。

加大执法力度，规范执法行为，提高执法效能。加强基层安全生产执法队伍建设，依法惩处安全生产违法行为，严格执行重大生产安全事故责任追究制度。严格市场准入，落实安全生产许可和建设项目安全设施“三同时”制度，严格执行特种作业人员持证上岗制度，落实生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训。按照国家产业政策，实行严重危及生产安全的工艺、设备淘汰制度。做好安全生产行政复议工作。

(三)加强安全文化建设。

逐步建立包括专业教育、职业教育、企业教育和社会化宣传教育的全方位安全生产宣传教育体系。普及安全文化知识，提高全民安全意识。发挥政府的引导、组织作用，制定企业、社区安全建设规划。将安全文化建设与精神文明建设结合起来，建设安全示范企业、社区，提高全员防灾减灾及避险能力。

(四)落实安全生产责任，强化综合监督管理。

建立健全安全生产控制指标体系，严格实行安全生产目标管理。

10 落实领导干部安全生产责任制，把安全生产作为干部政绩考核的重要内容，实行安全生产“党政同责”、“一岗双责”、“一票否决”制度。依法严肃追究事故责任。各有关政府部门应将安全生产纳入本部门发展规划，并在各自职责范围内对本行业或领域、地域的安全生产监督管理工作负责。依法落实企业安全生产主体责任，保证安全生产投入，落实各项安全防范措施，开展安全标准化管理。加强对中小企业的监管，推广先进经验，提高安全生产管理水平。

(五)加强监管监察能力建设。

加强全区安全生产监管机构、执法队伍和执法能力建设，保障安全生产监管监察机构、人员、经费、装备落实到位，提高安全生产监督执法水平、增强作业场所监督检查执法和重大事故应急处置能力。完善安全生产举报制度，建立安全生产违法行为及事故举报中心和举报奖励制度。为安全监管机构配备满足现场监察监测、事故处理需要的监察专项设备。

(六)加大安全生产投入。

积极拓展安全生产投入渠道，形成以政府投入为引导、企业投入为主、金融和保险参与的多元化安全生产投融资体系，引导社会资金投入安全生产。高危企业必须依法执行安全生产风险抵押金、提取安全生产费用等制度，保证安全生产投入，改善劳动条件、进行安全技术改造和治理事故隐患。区政府对重点安全生产技术改造和重大危险源、重大事故隐患治理项目给予鼓励和扶持政策。

五、重点工程

11 “十三五”期间，在充分发挥市场机制推动作用前提下，通过政府引导，加大安全生产投入力度，以七项重点工程建设带动全区安全生产“十三五”规划的全面实施。

(一)重大危险源普查及安全监控系统建设工程。

在全区对储罐区(储罐)、库区(库)生产场所、锅炉、压力容器、等各类重大危险源开展普查登记，建立健全我区重大危险源数据库。建设非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、特种设备等行业或领域可能发生火灾、爆炸、毒物泄漏扩散事故或危及公共安全的重大危险源监测监控系统，建设危险化学品运输车辆监控系统。 (二)重大事故隐患治理工程。

重点对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防安全等行业和领域，构成重大事故隐患的生产经营单位存在的重大隐患进行治理。

(三)全区安全生产信息系统建设工程。

在省、市安全生产信息系统建设的基础上，进一步完善我区安全生产信息网站建设。并在此基础上开通视频系统和数据传输系统，建立重大危险源远程监控系统。在条件成熟时，将网络扩展到所有重点监控企业。

(四)监管监察能力建设工程。

为全区安全生产监管监察机构配置完善适应安全监管监察工作需要的专用执法车辆、现场安全条件及作业场所职业危害监督检查仪器仪表、事故调查取证分析设备、安全监管检查人员个体防护装备和

12 办公设备。

(五)安全生产应急救援体系建设工程。

完善全区安全生产应急救援指挥中心、组建危险化学品和非煤矿山领域专业应急救援队伍和基地、并成立水上搜救应急救援系统。 (六)安全生产文化建设工程。

在相关媒体上开办专栏，普及安全知识，开展“安全生产月”等宣传教育及“安全进社区、进企业、进学校”活动;支持各级培训机构完善基础设施建设。 (七)交通运输治理工程。

深入开展全区域内公路隐患治理，对区管的乡路和村村通公路进行有针对性普查和整改，通过加宽路肩、设置交通安全警示标志等，提高安全性。对重点监管企业的剧毒、爆炸等危险化学品专用运输车辆强制安装卫星定位系统。

第二篇：工作总结草稿

工作总结

2011已经过去，不知不觉已经工作一个月了。回首过去一年的工作，虽然只有短短的一个月却让我受益匪浅。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步，个人综合素质也得到了一定的提高。在这一个月的工作和学习中，接触到不少人和事，在此把我从中体会到的做一个总结：

首先，一个月来和大家相处，我感受到了公司的温暖。由于才踏入社会这个圈子，很多地方都不懂，也有些与大家格格不入。但是同事们、领导们都很关心我，也乐于帮助我。都说要想做事，必须先学会做人。我也会努力适应环境，与大家和睦相处，共同进步。

其次，我学习了担保业务的相关知识，明白担保业务所涉及的知识相当多，法律、经济各方面都有所关联。通过对一些被担保企业的走访、保后调查，我感受到了风险控制在担保业务中的重要性，投资者和担保公司都把风险放首位，也更加明白了从事担保行业肩负的责任有多么重大。由此看来，做好保前企业调查显得尤为重要，这对我们的业务开展有很大的影响。

最后，我要为接下来的2012拟下相应计划：

(一)加强学习担保业务的同时，扎实学好典当业务。

关于典当业务大家都在同一起跑线上，别人行的，相信我也行。典当跟担保在某些方面有共通之处，对这些共通之处，不能混淆，必须分析出各自的优势以及适宜的对象，才能更好的开展业务，清楚业务，实现两手抓。

(二)关于拓展业务，抓住客户买点很重要。

不论是担保行业还是典当行业，都以中小企业的融资为重点。对于很多企业，我们可以去做调查，了解他们需要什么。就像做买卖，卖什么很重要，更重要的是顾客要买什么。抓住客户的买点，才能成功推销自己。所以接下来的工作中，我们要调查客户需求，了解他们的需求，再根据需求创新业务，宣传业务，推销业务，抓住潜在客户。在接下来的时间里，我们会对冷水滩中心城区的门店进行大范围的走访调查，了解小额融资的需求，为公司开展业务打下夯实的基础。

(三)关于打造好典当业务的网络平台。

互联网的发展使得信息的交流沟通平台越来越强大快捷，一般的大型融资公司，网站都做的十分精美，内容丰富。我们公司做业务搞好网站是必须的。制作精良的网站，让客户在了解公司的时候，从心理上给予他们专业的感觉。通过网上查阅能让客户更加快捷更加丰富的了解到我公司的情况。这是加强公司宣传的一个重要渠道。

(四)关于风险控制。

风控体系是担保公司稳健发展的基石，是核心竞争力的体现。担保公司是否开展担保业务的重要依据是该公司的风险评价体系。我们公司可以参照银行的客户评价体系，结合自身客户的实际情况和所担保企业的特点，建立符合自我需要的更精细的风险评价体系。同时风控人员互相协作和监督也是必不可少的，这能提高担保项目成功率和可靠性，最大限度提升担保效率及效益。另外担保公司要控制风险，又要实现企业顺利融资，就要不断创新，设计出合理、合法、安全的反担保措施。

(五)抓住机遇，树立良好的公司形象。

如今恰逢担保行业的多事之秋，树立起良好的公司形象和品牌形象是一个大好的机会。面对外界对担保行业的质疑，除了东躲西藏之外，应该做点什么呢?先进正是是乱中取胜的大好时机。前几天我在网上看到了某地十几家担保公司组建了诚信联盟，应对外界的质疑，给予客户信心。千年维护一个形象，百年树立一个品牌，这些担保公司的做法给出资人树立了良好的形象，相信乱后将来会有个飞跃的发展。我们要树立起良好的形象，争取脱颖而出，将来成为主流公司，迎领行业发展。

在这一个月的工作中，在部门经理及同事的帮助下，虽然在很多方面都有了一定的进步，但是仍然有很多地方的不足，需要更进一步的学习和提高，在以后的工作中，我会继续虚心学习相关知识，不断总结经验教训，不断提高业务能力，认真，用心完成本职工作。在说话，做人方面等方面，也会多学习!希望在各方面都能够有很大的进步!争取早日成为公司一名合格，优秀的员工，能够为公司做出更多，更大的贡献!

第三篇：总结草稿

创新人才理念强化保障功能努力实现科学发展新突破

——2010年人力资源和社会保障工作总结

今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“力保强劲增势、提升跨越后劲”的工作主题和坚持保民生促就业、保增长促发展、保稳定促和谐的工作总要求，始终保持勇于创新、力争上游精神，努力为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的人才支撑和社会保障服务。现将2010年以来工作总结如下：

一、政策机制求创新，强力推进抓人才。

(一)机制更加健全，人才总量实现高标化。

目前，我县人才总量持续增长，结构不断优化，载体逐步壮大，拔尖人才初显集聚效应，人才政策逐渐体系化，呈现可喜的局面。全县人才总量人。其中：党政人才人，占 %;企业经营管理人才人，占 %;专业技术人才人，占 %，技能型人才人，占 %;农村实用人才人，占 %。在专业技术人才队伍中，高级专业技术职称的有人，中级专业技术职称的有人，党政企管人才中，高级职称的人，中级技术职称人，提前半年完成各项指标任务。

(二)服务更加贴心，人才服务实现平台化。

将引进和开发优质人力资源，作为人才工作的重中之重。实施送专业服务，送实在政策，送贴心服务“三送服务进企业”活动;通过开展引进人才情况调研、加大校企合作，举办有特色的专场招聘会等优质人才招聘服务工作，努力满足各类企业的用人需求，全年累计举办招聘会场。同时，加大高层次人才、紧缺人才、专技人才的引进、培养和选拔;健全人事代理制度，积极做好辖区单位专业技术人员职称评审工作，及时为企业做好信息和咨询服务，进一步构建好社会化人才人事公共服务平台。

二、攻坚克难求突破，趁势而上抓就业。

(一)以积极的优惠政策铺路。根据省、市文件精神，进一步落实好积极的就业扶持政策，同时结合本区实际，及时制定出台具体贯彻实施意见。指导各街道、社区全面准确地领会促进就业优惠政策的内涵，加大宣传攻势，充分发挥区就业资金的保障作用。强化内控制度管理，狠抓制度贯彻落实，确保促进就业专项基金使用管理安全规范。从对劳动者自谋职业、重点人群就业援助、加强公共就业服务等角度，给予有力的政策、服务支持，全方位促进就业。

(二)以完善的信息平台指路。不断充实完善“社区电子信息平台、乐业沧浪网站、88591热线电话”三位一体就业服务信息平台和每周定期举办的现场招聘会制度，使就业服务信息平台建设向系统化、规范化、科学化的高度发展，切实实现广大用人单位和居民随时随处能得到多元化的就业信息服务，使就业服务工作向深度、广度不断拓展。今年再新增6个信息发布网络终端。

(三)以务实的就业援助引路。重点关注大学生、就业困难人群的就业。在坚持因户因人制宜，扎实做好困难家庭和进入失业登记的大专院校毕业生就业援助工作的同时，有效整合多方资源，会同区机关党工委开展“机关牵手就业行动”，为就业困难人群、高校学生提供“送政策、送岗位、送培训、送服务”为主要内容的就业援助服务，形成就业帮扶的合力。

(四)以优质的跟踪服务筑路。做好到社区任职大学生的跟踪服务，了解其工作、学习、生活情况，及时掌握动态，对工作表现优秀的予以表彰。同时根据社区需求，开展好2010届高校毕业生到社区任职的招聘工作。对于就业困难人员实现就业后，积极开展跟踪回访工作，帮助解决实际困难，确保其稳定就业。

(五)以多样的技能培训搭路。坚持“培训促进就业、培训带动创业”的理念，建立健全技能人才培养的保障机制，既要在人力资源数量上继续满足企业发展，又要进一步提高求职者的就业素质和质量。着重突出下岗失业人员、被征地人员、外来务工人员等群体，基本形成以区职业技能培训中心和各分培训基地为依托、以各类行业企业为主体的职业技能培训模式。坚持把职业技能培训与企业用工需求、产业特色、培训意向相结合。继续开展大中专毕业生技能储备行动。

四、多项服务保障惠及民生，健全社保全覆盖体系。

(一)以宣传引导推进社保扩面。坚持扩面和提标并重，使人人享有社会保障。一是加强宣传促扩面，积极应对经济形势变化对扩面征缴工作产生的影响，进一步分解落实社会保险扩面指标，加强政策宣传，联合监察、工商等相关部门，规范企业参保行为，努力做到应保尽保。二是联合执法促清欠，加大清理欠款力度，与劳动监察等部门联合执法，加强宣传，做好日常调查统计工作，及时采取上门走访、寄信催缴、电话催办等形式，宣传政策，动员和引导企业尽快缴清欠款。三是贯彻新政促保障，执行各项社会保险新政，大力推广网上申报业务，建立重点单位走访联系制度。

(二)以品牌创建深化社会化管理。紧紧围绕“六个老有”，以“传递爱心、品质生活”为主题，打造沧浪区企业退休人员社会化管理服务特色品牌。一是深化银龄志愿者服务，将银龄爱心互助活动与“爱心小保姆”服务结合起来，开展银龄爱心传递活动，进一步丰富和扩大银龄志愿者爱心互助活动的服务内涵。二是加强对自管小组长、义务监督员和社区活动积极分子的管理和引导，充分发挥其桥梁和纽带作用。三是继续唱好退管工作“四季歌”，组织退休人员开展“健康夕阳”乐龄运动会、健步走、“走进世博会”等活动，不断丰富退休人员晚年生活，让老年人锻炼身体、增长知识，打造品质生活。四是加强与退休人员的互动交流，充分发挥《今日夕阳红》报纸的宣传阵地作用，加强对互动栏目的管理，开辟“小镜头，大世界”专栏，及时反映老年人的生活动态。

(三)以落实政策促进社会保障全覆盖。按照分类指导，分步实施的原则，从全方位保障被征地农民的利益出发，保障失地农民人人享有社保待遇，切实推进城乡一体化建设和发展。在完成好我区1999年至2003年1679名被征地农民的审批补缴工作的同时，开展对1998年底前涉及的被征地农民的摸底登记工作，努力让城乡民众共同分享改革发展成果。对于有就业愿望的被征地农民，加大就业援助、技能培训和创业扶持的力度，引导其稳定就业，进一步推进城乡就业和社会保障统筹发展。

五、多管齐下夯实维稳基础，建立和谐稳定的劳动关系。

(一)以宣传为先导，加大对企业的服务力度。一是加大法律法规宣传力度;二是推行劳动关系建议书制度，引导企业守法经营和规范管理，提高用人单位的依法管理水平;三是加大对企业负责人和人事经理劳动用工管理实务培训，提高用人单位依法管理劳动关系的能力;四是建立仲裁员、监察员定点联系企业和走访企业制度。要求仲裁员、监察员每人定点联系50家企业，为企业提供包括合同订立、解除与终止、规章制度制订等方面的服务;五是在积极培育、树立A级劳动保障诚信企业的基础上，分类组建企业讲师团和举办企业管理经验交流会，推广先进企业的内部管理经验。

(二)以整合资源为手段，构建社会化劳动维权体系。一是将劳动仲裁和劳动监察资源进行有效整合，实现劳动争议仲裁与劳动保障监察执法的有机配合和无缝对接，畅通劳动保障执法维权快速通道。二是建立仲裁法律援助工作配合机制。充分利用法律援助中心的司法资源，引导职工依法维权、理性维权;三是建立联合执法机制，与工商、城管、公安、司法等其它执法部门建立沟通协调、联合检查、信息反馈、集中办案等工作机制，严厉打击各种侵犯劳动者合法权益的行为;四是组建区域性和行业性劳动关系协调委员会，推进基础维权。一方面依托劳动关系三方协调机制，建立餐饮、装饰、楼宇行业的行业劳动关系协调委员会，另一方面依托街道劳动保障、司法所、监察中队、监测站建立区域性的劳动关系协调委员会，在社区建立劳动关系协调小组，聘请专(兼)职劳动关系协理员，推进基础维权。

(三)以点面并进为目标，全方位覆盖劳动维权网。一是继续加强和完善“网格化”、“网络化”两网建设，大力推行“三级”责任监管，提高办案效率;二是继续运行协调劳动关系三方机制，发挥行业组织作用，通过劳动关系和谐行业、和谐楼宇、和谐街(路)的建设，打造劳动关系和谐示范区;三是实行劳动维权工作重心下移，通过“走出去、请进来”的形式，对用人单位加强服务指导，采取政府推动、政策带动、服务促动、宣传发动的“四动”措施,实现劳动监察执法、劳动争议处理工作全覆盖;四是建立企业劳动关系预警联络员制度，对企业实施动态监管，提前掌握纠纷信息,加大诉前防控,提高解决纠纷的合力。

六、从严管理紧抓素质提升，建设执行力高效的工作队伍。

(一)以效能评比为抓手，强化作风建设。按照区委提出的“干部执行能力建设年”工作要求，在全局范围明确树立“机关就是服务、公务员就是服务员”的服务理念，努力实现管理的制度化、规范化，服务的标准化、均等化。进一步建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系，认真落实学习教育、分析检查、考评考核、监督反馈四项推进作风建设工作制度;通过开展“窗口服务明星”、“党员示范岗”等评比活动，将作风建设覆盖延伸到每一个窗口;做好每月一次集中评议，对存在的作风问题及时提出整改措施，以强化责任比敬业、转变作风比服务、提升素质比能力、提高效能比创新为主要内容，形成领导督查、内部检查、互相提醒、群众监督的作风检查机制，增强用心想业务、用心干业务、用心谋业务的责任感。

(二)以执行力提升为目标，优化责任意识。积极推行“首问承接制”、“局领导督导制”、“AB角工作制”三项创新工作制度和“服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”四项服务标准，努力提升六种意识，即：增强终身学习的意识，做到“善学”;增强主动工作意识，做到“勤劳”;增强服从全局意识，做到“执行”;增强职责统一意识，做到“敬业”;增强为民服务意识，做到“优质”;增强创新效能意识，做到“高效”，形成敬业进取、联系群众、依法行政、清正廉洁的良好习惯，构建高效便捷的管理体系，提升全局执行力和人员素质，使局“干部执行能力建设年”活动有组织领导、有计划方案、有动员部署、有活动开展、有检查考评。

(三)是以岗位练兵为手段，提高业务能力。进一步完善局业务知识和技能培训考核大纲，强化岗位技能训练，开展考核竞赛和技能标兵评比活动。在每月局组织集中学习新法规、新政策、新业务的同时，科室每周组织一次政策业务学习，分析研究法律政策理论中的疑点问题和业务经办中遇到的难点问题，努力使每位工作人员懂法规政策、精工作业务，逐步建设一支会运用政策、会办事解难、会创新工作的复合型工作者队伍。

工作中存在的问题。 2011年工作计划

第四篇：年终总结(草稿)

佛山市三水区博物馆

2004年工作总结和2005年工作计划

三水博物馆是佛山市重要的爱国主义教育基地之一，在即将过去的一年中它以其优美的自然环境、雄伟而独特的建筑群和馆内丰富的历史文物陈列展吸引着众多旅游团体和人民大众前来参观学习。博物馆本着“教育国民、提供娱乐、充实人生”的宗旨，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，与时俱进，不断创新，在平凡的工作岗位上默默奉献。在过去的一年里，有得也有失，特总结如下。

2004年工作总结

一、加强外部联系，增强宣传力度，全心全意为人民服务。

1、我馆作为三水区重要的爱国主义教育基地，本着“教育国民，提供娱乐，充实人生”的宗旨，不断加强与社会各界的联系，特别是中小学生;为此我馆先后与二十多个单位签订协议，协议中我馆免费为其提供便利的参观条件，充分体现对共建单位的人文关怀，更好地发挥了博物馆的宣教功能。

2、 9月29日我馆正式与二十二个共建单位举行挂牌仪式，与此同时，广州市海珠区优秀摄影作品展开幕仪式也同时举行。三水区及广州市海珠区的重要领导都光临现场参加了挂牌仪式和开幕仪式，此次活动效果颇好，在广州日报、佛山日报都有所报道，在佛山电台的五区新闻中也作了详细报道。此后，广东省第二戒毒所和广东省妇女劳动教养管理所先后组织干部分批前来参观，反响较好。

二、办好各种有特色、有影响力的展览。

1、我馆今年接到上级发文，对中、小学生集体参观实行免费以来，我馆又先后与22个单位签订共建爱国主义教育基地协议，并对共建单位工作人员实行免费参观，真正做到服务社会，而不求回报。这在我馆财政紧张的情况下依然坚持办好各种展览，并取得了可喜成绩，都是我馆全体员工上下一心奋斗拼搏的结果。

2、举办每月一期的小型图片展，该小型图片展内容丰富多彩，包括世界奇闻、尖端科技、自然风光、动物世界和时事要闻等等，该展览对丰富博物馆展览内容有一定的作用。

3、 4月28日举办的《民间徽章收藏精品展》，展览收到良好的效果，为丰富三水市民的业余生活，宣传革命历史做出积极贡献。

4、 6月28日举办《广东革命历史图片展》，此次展览共分为四个部分，采用文字结合图片的方式生动地记述了广东艰难的革命历程，给参观者留下深刻的影像。该展览图片是由广东省博物馆制作，并免费送交我馆展览的大型图片，这也是三水博物馆参加《广东省博物馆陈列展览协作交流网络》后第一次接收该网络展品，并在展出后获得市民的一致好评。

5、 9月8日承办《百年小平——纪念邓小平同志诞辰100周年生平图片展》，该展览在佛山各大报刊和电台都有报道，这次展览我馆还特别在网络中发布消息，总体效果十分好。针对网络宣传这一块，我馆以前根本没有触及过，现在博物馆办公室上网后，每次展览或大型活动都会安排人员负责网络宣传，以此来扩大三水博物馆乃至整个三水的影响力。

6、 9月29日举办《海珠区优秀摄影作品展》，本次展览在广州市海珠区文化局和佛山市三水区文化局的大力支持下，由海珠区摄影协会从近年

2 会员的优秀作品中挑选出100幅精品，在三水博物馆作专题展出，展出效果良好，佛山市各大报刊均有报道。

7、我馆于8月中旬启动送展下乡活动，自此以来先后赴我区的大搪镇、芦苞镇、白泥镇、径口华侨经济区、乐平镇和西南街道办事处开展送展下乡活动。在各镇展览期间，受到当地老师和学生的一致好评，为中小学生以后形成正确的思想道德及人生价值观念有着潜移默化的作用。这一举措不仅充分利用了博物馆的过期展品，而且在利用中还发挥了非常的效果，这是我馆在以后宣教过程中走出的可喜一步。

三、组织小型培训，提高博物馆工作人员素质。

1、充分利用内部人才，组织馆内小型培训。如：大学生刘某在上大学期间曾副修公共关系学，而博物馆正好是一个窗口单位元，其利用所学知识对保安及讲解员进行短期礼仪培训，收效良好。

2、两次派工作人员到南海博物馆学习，学习时间总和10个工作日，学来之后改进库房管理，并对展厅工作人员进行培训，收效不错。我馆计划以后再继续开展此类小型培训。

四、加强博物馆自身建设，做好文物管理工作。

1、 8月主抓尚未定级文物上报工作，9月主抓上报三水博物馆精品文物图片及资料的上报。

2、核对博物馆馆藏三级和三极以上文物，清点并整理我馆所藏的世界货币，输入计算机，进行科学管理有效的管理。

2005年工作计划

一、继续办好各种展览，联合爱国主义教育基地共建单位元，开展专题展览。

1、继续举办每月一期的中小型图片展，该图片由广东省图片社提供，目的在于提高市民的思想道德素质，传播和普及现代科学文化知识。

2、 4月举办三水农民茶文化收藏展，该展不仅为了延续自“咏艺坊农民收藏展”以来创下的良好效应，更能让三水市民了解三水人自己收藏的茶艺术精品，丰富市民文化生活。

3、 6月举办岭南书画艺术精品展，展览展出岭南画派11位已故著名书画家的80副精品，包括高氏三兄弟的墨宝也将同时亮相。

4、 8月举办《紫石凝英——历代端砚精品展》，该展旨在让三水市民了解古今全国著名的端砚精品。