安全工作制度草稿

2022-06-22

制度是长期的、规范的、有效的,是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键,就是以制度建设为重点,优化举措解决问题,确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢?以下是小编为您收集的《安全工作制度草稿》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:安全工作制度草稿

安全生产法律法规识别、获取及评估管理制度(草稿)

安全生产法律法规识别、获取

及评估管理制度(草稿)

1.目的

为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求,建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道,确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高员工和相关方的法律意识,规范安全生产行为,制定本制度。

2.适用范围

适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新,适用性识别和管理。

3.术语

3.1法律法规包括:

(1)与公司安全生产有关的国家法律、法规、标准及各部委规章、标准;

(2)与公司安全生产有关的天津市法规、规定、文件、标准等;

(3)与公司安全生产有关的天津港集团规章及标准。

3.2 其他要求:指除法律法规、行政规章、地方性法规、环境和健康安全技术标准之外的其他能控制或影响公司安全生产行为的所有规定和要求,如行业协会条例规章、组织总方针、相关方合理要求等。

4.获取途径

4.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、媒体、上级有关部门及律师事务所发送的《法律环境月报》等渠道获取。

4.2地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从天津市各级安全监督行政管理部门、上级部门发布的通知、公报及律师事务所发送的《法律环境月报》

中获取。

5.管理流程

6.职责与分工

6.1主管部门:安全技术部

(1)负责汇总安全生产法律、法规、及其他要求和各部门安全标准清单,建立安全生产法律、法规、标准及其他要求档案;

(2)负责及时将各部门搜集到的与公司安全生产管理有关的法规及其他要求加以识别;

(3)负责定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。每年至少一次开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评价,出具评价报告。评价要覆盖所有适用的法律、法规、标准及其他要求;

(4)负责制定适合公司的安全生产规章制度,定期进行更新,并交至行政人事部审核发布;

(5)负责向公司各部门转发行政人事部发布的公司安全生产规章制度;

(6)负责将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回,并进行管理;

(7)负责对安全标准化法律、法规和其他要求进行宣传与培训,建立相关制度,对各部门、单位执行情况进行监督。

6.2其他相关部门:行政人事部、市场部

行政人事部主要职责:负责公司安全生产规章制度发布,并将发布结果通知安全技术部。

市场部主要职责:负责不定期追踪新的国家、地方有关的安全生产法律、法规及其他要求变更动态,及时交安全技术部备案。

6.3执行部门:公司各部门

(1)负责将从各种渠道不定期获取的法律、法规及其它要求,及时交安全技术部备案;

(2)负责根据本部门操作工种特点、注意事项编制本部门的安全操作规程;

(3)负责将公司的安全生产规章制度向员工传达落实,并遵照执行。

第二篇:5月份工地例会安全发言材料(草稿)

2018年5月份工地例会安全环保监理

工作发言材料

一、特种作业人员

存在问题:特种作业人员持证率偏低。本月山东路桥培训特种作业人员27人,2人通过考核,二分部特种作业人员纳入总包统一培训,第一期参加5人均未通过考核,此项工作尚未取得实质性进展。

吊车人员打电话,看手机现象突出。

整改要求:项目经理6月份组织第二批、第三批特种作业人员培训取证,直至满足现场施工需要。

项目部强调吊车司机工作纪律。

二、特种设备

1.存在问题:龙门吊等特种设备未严格按照“一机一档”统一管理,未及时办理安装检验和使用登记手续。山东路桥特种设备15台,14台检验合格证已办理,其中10台已办理使用登记,二分部特种设备5台,两台检验合格证已办理,另三台已申请检验,均未办理使用登记。

整改要求:安全负责人跟踪,项目经理督办“检验合格证”和“使用登记证”办理进程,未办理“检验合格证”严禁投入使用。

2.存在问题:施工现场氧气瓶、已炔瓶和液化气罐随便摆放,阳光曝晒。

整改要求:现场施工管理人员督办,安全人员督查。立放、间距(5米)、遮阳、远离便道和易磕碰处。

三、临时用电

1.存在问题:高空作业临时用电混乱。线路布设与支架、作业平台、爬梯、模板等连接未绝缘,焊机接零直接连在钢筋、模板上,危险性特别大,夜间照明安装问题比较突出。因高空作业人员集中,数量超过3人,易出现较大以上事故,是“防灾、减灾”“大检查、大整治”“建筑施工安全专项治理活动”重点。

整改要求:安全管理人员牵头,现场管理人员督办,专业电工落实。重点查电线接头、工作接零、接地保护。

四、高空作业安全措施

存在问题:未按专项施工方案落实三项基本安全措施。 山东路桥墩柱操作平台落实差,二分部墩柱安全爬梯和盖梁操作平台落实差。

整改要求:

1.优先落实墩柱和盖梁操作平台。操作平台安全性须由项目部技术负责人把关,盖梁操作平台要求承重主梁、分配梁单侧加长不少于结构尺寸1m,铺脚踏板固定,四周连接。

2.安全爬梯投入使用,挂牌验收。 3.配齐防风缆绳。

五、抱箍施工安全

存在问题:盖梁抱箍施工存在接头不闭合,高强螺栓拧固不到位,防滑条安装不规范等问题。

整改要求:项目部技术负责人抱箍几何尺寸和高强螺栓检查,施工现场技术人员检查安装质量,督促主梁与抱箍接触采用楔形钢板等措施实现全接触,明确盖梁模板和抱箍拆除顺序,确保盖梁施工安全。

六、路基穿地方电网施工存在问题

存在问题:地方高压、低压电线横穿路基,未设置安全警示措施。临近暑假,注意保护儿童。

整改要求:线下安全距离不足,严禁上土,周边设置安全警示标志和围挡标志。

七、工程实体与地方道路交叉口施工安全

存在问题:涵洞、分离立交与地方道路交叉口施工,未设置安全警示标志,基坑开挖后临边防护不及时、不规范,未办理施工许可等;二分部受到了处罚;取土场设置围挡和安全警示标识牌。

整改要求:

1.确保便道畅通,不影响农忙与施工。 2.临边防护及基坑回填到位。

3.与县道、省道、国道交叉口要办理施工许可,其他道路交叉施工要做到施工告知。

4.取土场围挡设施和安全警示标识牌完成后拍照上传工作群。

八、项目驻地、拌和站、钢筋加工场、预制场等主施工场所与地方道路交叉口双向50米范围内设置安全警示牌和导向标识牌。

原因:交通事故频发,撇清责任。

九、环保方面

1.驻地办夜查运土车辆覆盖措施落实差。

整改要求:强调土方运输车辆覆盖,违反规定每辆500元。要求拍符合按规定运输的照片传工作群。

2.修整便道,清理虚土,洒水降尘,为自己(也给周边群众)创造良好的施工环境。二分部一工区要加强。 3.标准化施工,主要场地整理,材料堆放,提高安全文明施工水平。

十、“安全生产月”工作要求,落实项目公司安质环[2018]26号文。

1.制订自己“安全生产月”活动方案,开展集中宣传教育。此项工作已实施。

2.营造“安全生产月”氛围。要求开展多种形式:开展宣传咨询点,尤其是6.16日。安全宣传栏更新。宣传标语悬挂,展板、宣传资料发放。新闻、简报编报。演讲、歌咏比赛。工作群安全案例宣传。

依据该文件要求6.16日项目公司、总监办在山东路桥一工区预制场开展咨询,请做好准备工作。

3.核心。安全隐患排查治理。如上述要求落实。 4.应急演演练。按照文件要求二分部开展防洪防汛应急演练。山东路桥上报年度应急演练和半年度现场处置方案演练。要求时间错开,做足准备工作,邀请项目公司、总监办到场指导,立争通过应急演练,完善应急预案,提高项目应急处置能力。自己完成演练,可到兄弟单位观摩学习。

完成质量高,除正常计量安全生产费用外,根据文件要求还可申请奖励。 5.组织开展典型经验观摩活动,推进安全标准化建设。 组织人员参观安全生产成效突出的项目、企业,通过现场观摩,借鉴其安全生产标准化、安全文化建设、落实主体责任、防范事故等方面积累的经验做法,对标看齐,示范带动,不断提高本项目安全生产工作水平。

6.开展二季度及半年度“平安工地”考核评价工作。 按照《公路水运工程平安工地建设管理办法》,结合“安全生产月”活动开展情况的检查,开展二季度及半年度“平安工地”考核评价工作。

7. 建立“青年安全生产示范岗”,评选先进工作人员, 给予奖励,通过树立典型,发挥模模范带头作用。

8.要求积极配合地方有关活动,接受政府、媒体和社会 的检查监督。

9.6月12日前择优推荐两篇至公司安全质量环保部。安质环部将对各单位上报的学习心得组织评选,对优秀征文将在公司简报刊登,并进行表彰通报。

6月30日前报送活动总结(纸质文件和电子文本)。

第三篇:工作总结草稿

工作总结

2011已经过去,不知不觉已经工作一个月了。回首过去一年的工作,虽然只有短短的一个月却让我受益匪浅。在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步,个人综合素质也得到了一定的提高。在这一个月的工作和学习中,接触到不少人和事,在此把我从中体会到的做一个总结:

首先,一个月来和大家相处,我感受到了公司的温暖。由于才踏入社会这个圈子,很多地方都不懂,也有些与大家格格不入。但是同事们、领导们都很关心我,也乐于帮助我。都说要想做事,必须先学会做人。我也会努力适应环境,与大家和睦相处,共同进步。

其次,我学习了担保业务的相关知识,明白担保业务所涉及的知识相当多,法律、经济各方面都有所关联。通过对一些被担保企业的走访、保后调查,我感受到了风险控制在担保业务中的重要性,投资者和担保公司都把风险放首位,也更加明白了从事担保行业肩负的责任有多么重大。由此看来,做好保前企业调查显得尤为重要,这对我们的业务开展有很大的影响。

最后,我要为接下来的2012拟下相应计划:

(一)加强学习担保业务的同时,扎实学好典当业务。

关于典当业务大家都在同一起跑线上,别人行的,相信我也行。典当跟担保在某些方面有共通之处,对这些共通之处,不能混淆,必须分析出各自的优势以及适宜的对象,才能更好的开展业务,清楚业务,实现两手抓。

(二)关于拓展业务,抓住客户买点很重要。

不论是担保行业还是典当行业,都以中小企业的融资为重点。对于很多企业,我们可以去做调查,了解他们需要什么。就像做买卖,卖什么很重要,更重要的是顾客要买什么。抓住客户的买点,才能成功推销自己。所以接下来的工作中,我们要调查客户需求,了解他们的需求,再根据需求创新业务,宣传业务,推销业务,抓住潜在客户。在接下来的时间里,我们会对冷水滩中心城区的门店进行大范围的走访调查,了解小额融资的需求,为公司开展业务打下夯实的基础。

(三)关于打造好典当业务的网络平台。

互联网的发展使得信息的交流沟通平台越来越强大快捷,一般的大型融资公司,网站都做的十分精美,内容丰富。我们公司做业务搞好网站是必须的。制作精良的网站,让客户在了解公司的时候,从心理上给予他们专业的感觉。通过网上查阅能让客户更加快捷更加丰富的了解到我公司的情况。这是加强公司宣传的一个重要渠道。

(四)关于风险控制。

风控体系是担保公司稳健发展的基石,是核心竞争力的体现。担保公司是否开展担保业务的重要依据是该公司的风险评价体系。我们公司可以参照银行的客户评价体系,结合自身客户的实际情况和所担保企业的特点,建立符合自我需要的更精细的风险评价体系。同时风控人员互相协作和监督也是必不可少的,这能提高担保项目成功率和可靠性,最大限度提升担保效率及效益。另外担保公司要控制风险,又要实现企业顺利融资,就要不断创新,设计出合理、合法、安全的反担保措施。

(五)抓住机遇,树立良好的公司形象。

如今恰逢担保行业的多事之秋,树立起良好的公司形象和品牌形象是一个大好的机会。面对外界对担保行业的质疑,除了东躲西藏之外,应该做点什么呢?先进正是是乱中取胜的大好时机。前几天我在网上看到了某地十几家担保公司组建了诚信联盟,应对外界的质疑,给予客户信心。千年维护一个形象,百年树立一个品牌,这些担保公司的做法给出资人树立了良好的形象,相信乱后将来会有个飞跃的发展。我们要树立起良好的形象,争取脱颖而出,将来成为主流公司,迎领行业发展。

在这一个月的工作中,在部门经理及同事的帮助下,虽然在很多方面都有了一定的进步,但是仍然有很多地方的不足,需要更进一步的学习和提高,在以后的工作中,我会继续虚心学习相关知识,不断总结经验教训,不断提高业务能力,认真,用心完成本职工作。在说话,做人方面等方面,也会多学习!希望在各方面都能够有很大的进步!争取早日成为公司一名合格,优秀的员工,能够为公司做出更多,更大的贡献!

第四篇:年终工作总结草稿

2013年还有1个月就完蛋了

,不知不觉和大家群居了一年,感觉很好,在即将走过2013年迎来崭新的2014年之际.作为本群一员,现在把一年的工作情况和今后打算做如下:

在一年里,我们紧密扎根在QQ群里,团结在群主周围,高举“有空必来,有来必言,有言必留,有留必看”理论的伟大旗帜,认真贯彻落实“雁过留声,人过留言,鸡过留蛋,鸭过留毛”的要求,坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想,弘扬“一不怕手酸,二不怕加班,三不怕头晕,四不怕眼花”的大无畏精神,把“保持联系,经常骚扰”作为振兴本群的第一要务!经过努力,从根本上改变了“几天来一趟,想到才来上,来了不说话,逛逛就走人”的方式。坚持“四有”原则,即“有组织,有预谋,有把握,有成绩”。坚持做“四有”群友,即:“留言有新思想,灌水有新思路,吹牛有新突破,抬杠有新局面”!相互促进,共同发展,从而使咱群走上可持续发展的伟大道路,同时坚决贯彻了2013年七大新观念:

1、钱不是问题,问题是没钱;

2、水能载舟,亦能煮粥;

3、一山不能容二虎,除非一公和一母;

4、火可以试金,金可以试女人,女人可以试男人;

5、喝醉了我谁也不服,就扶墙;

6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇,前途光明,出路没有;

7、问世间情为何物?都是一物降一物。

回首过去的一年,虽然我很少发言,但为了表示我的忠诚,在新的2014年,特向群主保证:群主的脾气就是我们的福气;群主的要求就是我们的追求;群主的鼓励就是我们的动力;群主的想法就是我们的做法;群主的酒量就是我们的胆量;群主的表情就是我们的心情;群主的嗜好就是我们的爱好;群主的意向就是我们的方向;群主的小蜜就是我们的秘密;群主的情人就是我们的嫂嫂。。。。

同时,我还要做到:1.群主没来,我先来,看看谁坐主席台;2.群主没讲,我先讲,看看话筒响不响;3.群主说话,我鼓掌,带动下面一片响;4.群主吃饭,我先尝,看看饭菜凉不凉;5.群主喝酒,我来挡,誓把生命献群党;6.群主睡觉,我站岗,跟谁睡觉我不讲!

总结完毕!

第五篇:群年终工作总结草稿:

一年已经快过去了,2013年还有29天就完蛋了,我们即将走过2013年迎来崭新的2014年

作为本群一员,现在把一年的工作情况做如下汇报:

在一年里,我们紧密扎根在微信群里,团结在群主周围,

高举“有空必来,有来必言,有言必留,有留必看”理论的伟大旗帜,认真贯彻落实“雁过留声,人过留言,鸡过留蛋,鸭过留毛”的要求,坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想,弘扬“一不怕手酸,二不怕加班,三不怕头晕,四不怕眼花”的大无畏精神,

把“保持联系,经常骚扰”作为振兴本群的第一要务!

经过努力,从根本上改变了“几天来一趟,想到才来上,来了不说话,逛逛就走人”的方式 坚持“四有”原则,即“有组织,有预谋,有把握,有成绩”。

坚持做“四有”群友,即:“留言有新思想,灌水有新思路,吹牛有新突破,抬杠有新局面”! 相互促进,共同发展,从而使咱群走上可持续发展的伟大道路,同时坚决贯彻了2013年七大新观念:

1、钱不是问题,问题是没钱。

2、水能载舟,亦能煮粥。

3、一山不能容二虎,除非一公和一母。

4、火可以试金,金可以试女人,女人可以试男人。

5、喝醉了我谁也不服,我就扶墙。

6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇,前途光明,出路没有。

7、问世间情为何物?都是一物降一物。

回首过去的一年,虽然我很少发言,但为了表示我的忠诚,

在新的2014年,特向群主保证:群主的脾气就是我们的福气;群主的要求就是我们的追求;群主的鼓励就是我们的动力;群主的想法就是我们的做法;群主的酒量就是我们的胆量;群主的表情就是我们的心情;群主的嗜好就是我们的爱好;群主的意向就是我们的方向。同时,我还要做到:

1.群主没来,我先来,看看谁坐主席台;

2.群主没讲,我先讲,看看话筒响不响;

3.群主说话,我鼓掌,带动下面一片响;

4.群主吃饭,我先尝,看看饭菜凉不凉。

《年终工作总结》编写委员会

二0一三年十二月二日

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