企业党建片范文

2022-05-21

第一篇:企业党建片范文

党建工作片会汇报

XX乡党建工作情况汇报

根据市委组织部安排,结合召开片会的内容,现将我乡党建工作情况汇报如下:

一、组织科工作

今年以来,XX乡狠抓党建工作责任制的落实,逐级明确责任,强化工作措施,整合各方面力量,切实加强领导,为推动经济社会发展提供了坚强的组织保证。

1、“双向述职”评议和“四议一审两公开” 落实情况。 乡党委把党建工作纳入到对村级班子目标考核的重要内容,工作逐项分解量化,分类确定工作目标任务和时限要求。年初分别到各村召开的由乡党代表、人大代表、机关干部,村“两委”干部、居民组长、党员群众代表参加的“双向述职”评议大会。会上乡党委书记和村支部书记对去年的工作进行总结,理清取得的成绩,找准存在的不足,做好今年工作的打算,接受参会者的评议。通过考核评议强化村支部书记“一岗双责”的基层党建理念,较好地解决了只注重经济发展不重视党建工作的现象,有力的推动了党建工作的落实。

在四议一审两公开(x组发【2011】21号)文件下发后,立即组织召开全乡8个村的“两委”干部会议。会上学习了

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文件内容,党委书记强调今后凡涉及村发展的重大问题和村民利益的重大事项,必须按照“四议”、“一审”、“两公开”的程序进行决策和实施。将四议”、“一审”、“两公开”工作纳入到村级目标考核的方案中。今年XX村、XX村在修村级路时候使用了该程序。

2、阵地建设和后进村情况

1+4党组织活动阵地建设是农村基层党组织建设的重要工作内容之一,是实践“三个代表”和农村党员学习教育的主阵地,是巩固党对农村领导的重要措施,也是一项深受农村党员欢迎的民心工程。多年来我乡十分重视,把他作为增强基层党组织凝聚了、战斗力、向心力的一件大事来抓,立足实际、因地制宜,取得较明显的成效。目前,已建成活动室23个,党代会代表工作室3个。

XX乡的后进村是xx村,为了帮助摆脱落后局面,党委政府主要从以下方面入手:

1、实行乡主要领导包村帮扶。明确包村责任人,选派政治素质高、工作能力强、作风正派的机关干部组成帮扶整顿工作队。

2、抓村班子建设,解决无致富带头人问题。加大对村班子成员思想教育,有针对性的解决存在的突出问题,为尽快转变落后局面奠定坚实的组织基础。

3、协调帮扶部门与后进村结对帮扶。充分发挥帮扶部门的帮扶作用,借助他们在政策、资金、人才、技术、

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信息、项目等方面的优势,注入外力,推动后进村的发展。

4、积极帮助争取上级资金,兴建基础设施。

机关事业单位党总支和综合经济党总支正在建设当中。党组织分类定级工作已经完成,等乡党委会议通过后上报并公示。

3、选树先进典型情况

通过创先争优活动的有序开展,我乡涌现出一批先进集体和个人,经过层层筛选有两个村和一个新经济组织及3名个人表现比较突出,下一步将树为典型,发挥鼓舞和示范作用。

4、特色党建工作

二、建党科工作

1、发展党员工作

强化组织建设,注重党员发展,是一项长期的政治任务。巩固党的执政基础,必须建立一支高素质、高质量的人才队伍。针对目前我乡党员年龄偏大学历偏低这种现状,我们严格把好积极分子和优秀青年培养关,2012年以村党总支为单位共举办党员、积极分子、优秀青年培训班12场次,培训内容主要系统的学习了党的基本知识,部分场次还邀请了党校老师讲课,通过学习教育,增强党员思想意识。使党员在

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群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。还通过树立党员形象,强化“标杆”作用。不断提高积极分子和优秀青年的上进心,使他们真正成为政策宣传上的骨干、生产建设上的能手、增收致富上的典范。培训后有70多名学员写了入党申请书。

经过层层筛选优中选优,今年从130多名积极分子中发展了17名党员。在每年各支部纳新和转正党员时,党委组织委员和建党员都到会监督会议日程和程序,对发展、转正对象和介绍人进行谈话,并征求部分党员和群众意见。认真填写《发展党员考核手册》,党委会对新发展党员和预备党员逐个审议和表决并按时审批。及时按组织程序上报。没有出现三年不发展党员的村。

2、党员服务中心建设情况。

各村都能按照自身条件建设服务中心,并已挂牌。有2个村达到示范性服务中心建设标准。

3、党员教育管理情况。

流动党员的管理是比较复杂的,即要建立管理台账还要根据流动党员的特点管理。按照流动党员的工作单位、居住地“谁更利于加强对流动党员的教育管理,就由谁负责”,目前我乡有60多名流动党员,各支部经常与流动党员工作单位取得联系,实施安家工程,让流动党员有党组织归属感。

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4、组织员队伍建设情况。

乡党委非常重视组织员队伍建设,有针对性地加强组织员的培训,提高组织员队伍的整体素质。采取集中培训与分级培训相结合,理论培训与实践锻炼相结合,并且完善奖惩机制。制定组织员考核细则,对组织员履行职责情况进行考核评比,考核结果计入年终村级考核评比当中。另外还要用超前的思维发现培养组织员后备人才,将目标重点放在文化层次高,思想政治坚定的青年党员身上,保证组织员队伍发展的质量。

三、非公办工作

1、活动室建设情况

两新组织党员活动室建设难度较大,一部分规模较小的单位受场地限制,一部分企业不重视此项工作,以企业的会议室代替。经过与规模大的企业沟通和协商已经建成了3个标准化党员活动室,为企业党员创造了学习交流的场所,增强了工作的生机与活力。

2、两新组织情况

我乡的新经济组织共有16家,其中较大5家已单独成立党组织,还有11家规模比较小、党员人员少。去年我们根据这11家企业的所属行业分类,组建3个联合党支部。使新经济党组织的覆盖率达到100%。新经济组织共有党员

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48名,去年和今年分别发展1名党员。

四、远程教育站点建设及作用发挥情况

我乡是全市唯一没有建立远程教育站点的乡镇。过去的村委会都在村小学办公,使用的是教育系统的远程站点。随着村委会办公环境的改变,大部分都有独立的办公楼,但远程教育站点建设没有跟上。今年我们要积极争取组织部门的帮助,完善远程教育站点建设。

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第二篇:做企业形象片与企业宣传片的误区

误区一:影片越长越好。武士凯影视在跟很多客户交往中,发现有相当一部份人认为片子长一点好,他们认为花同样的钱把片子做长一点更划算。

由此武士凯影视想到营销学对业务员的要求,其中一点是对业务员自我介绍的要求,在客户面前,业务员自我介绍的时间最好控制在一分钟之内,你能在一分钟之内把自已介绍清楚,则证明你是合格的;如果一个人讲了五分钟还没把自已介绍清楚,这只能说明他的语言表达能力有限。冗长的自我介绍会令人厌烦。

企业宣传片是介绍一个企业,跟介绍一个人有相通之处。企业大而复杂,包括企业的规模、所从事行业的特征;本企业的特色、包括设备、产品、技术、服务、团队、企业文化等等特色。这是一个非常庞大的体系,信息量巨大,如何抓住重点、分步介绍企业,那不是一件简单的事;如何在最短的时间内用最简单的方式介绍企业更是一种挑战。

人的注意力是有限的,尤其对满世界各种产品宣传,更是忍耐有限,我们必须在客户可以忍受的时间之内把公司、产品或者服务介绍清楚。经测试和研究,一般宣传片的长度最好控制在十分钟之内。很多超大企业,他们的片子经常设计成三到五分钟长,就是这个原因。 武士凯影视在成长和发展过程中,不断学习,尤其在跟国内很多顶尖资讯公司合作中,我们从客户那里学会了营销、学会了市场、更让我们学会了做人、学会了感恩。做宣传片要全方位考虑,而不是简单的介绍。深圳市武士凯影视公司会站在营销的角度来分析市场、分析行业、分析消费群体、我们不只是介绍企业和产品的功能和特色、我们更注重消费者的利益。我们努力把企业宣传片变成营销的有力工具,甚至把企业宣传片直接变成企业的业务员。用视频助推企业成长,用视频推广企业品牌,是武士凯影视的使命。

短时间内能用浅显的语言把深奥的道理讲清楚的人叫专家,这是衡量专家的最好标准。一部企业宣传片是否做得好,重要的标志是看它是否具有更强的营销力,再就是为了能更好的推广,看能不能把影片做得更短一些。

第三篇:百莱威企业形象片解说词

《挥洒科技塑造世界》

随着社会的高速发展,环境污染日趋严重,节能环保已成为人类面临的一大发展问题。工程塑料产品凭借其优异的综合性能,以及节能环保特性,为人类塑造一个可持续发展的绿色未来,以塑代钢、以塑代木已成为全球性的产品选取趋势。

百莱威工程塑料有限公司

挥洒科技 塑造世界

百莱威工程塑料有限公司,专注于工程塑料应用价值的全球材料供应商,由道生(中国)科技控股有限公司全资控股,在广东江门设有大型综合性生产研发基地。

百莱威秉承“为客户创造价值”的经营理念,致力于工程塑料科技的研发与推广。 品质源于对完美的不断追求。百莱威将一丝不苟的工作态度贯彻到生产、品质管理中的每一个环节。制定完善的生产流程机制,在产品的生产过程中严格监控;引进国际先进的检测设备,保证了产品的高质量与高稳定性。

百莱威产品线覆盖PA

6、PA6

6、PP、ABS、PC、PET、PBT及PPS等多个工程塑料品种。凭借优异的综合性能,百莱威工程塑料已被广泛应用于各大领域,汽车配件、电子电器、工业配套、生活科技、运动休闲。

合作共赢,成就未来。

百莱威秉承着以全球化的品质,为中国企业提供“最佳的成本方案,最快的产品开发,最短的交货周期”的特色服务理念,致力于为客户创造最大价值。

最佳的成本方案。“聆听-交流-积累-反馈-合作”。与客户合作过程中,百莱威针对不同客户的不同需求,制定个性化解决方案,减少客户前期投入。

最快的产品开发。经验丰富的研发技术团队,及时为客户量身定制出最适合的产品。 最短的交货周期。采取区域连锁直营市场策略,在佛山、广州、东莞、江门等地设立了“点对点”式的业务办事处,让百莱威的服务更高效、更优质。

除此之外,百莱威还致力于协助客户在产品成型技术上的提升。通过《注塑工艺与技术指南》、《产品应用指引》、《技术专刊》等一系列的交流资料,以及举办各种技术与管理讲坛活动来帮助客户对材料的高效运用。

凭借稳定的产品、出色的技术和卓越的服务,百莱威得以迅速发展,业务范围已全面覆盖华南地区,并陆续向华东、华北市场进军。

在百莱威,我们不仅仅是在提供塑料产品,更是在提供改变世界的方案,为世界创造安全低碳、节能环保的社会效益而奋斗不止。

百莱威工程塑料,挥洒科技,塑造世界!

第四篇:云南机场地面服务有限公司企业简介片解说词

2009年,云南机场集团有限责任公司与怡中航空服务(中国)有限公司携手合作,共同发起成立了自2009年7月1日中国《民用机场管理条例》实施以来,内地第一家滇港合资的机场地面服务专业企业--云南机场地面服务有限公司(Yunnan Airport Service Limtid Co.Ltd)(YAS)。自此,“云南机场人” 站在未来中国面向东南亚、南亚,连接欧亚的综合交通运输第一平台上,揭开了云南机场服务新的篇章。

作为云南机场集团与世界知名的、香港机场最大的第三方航空地面服务提供商的子公司--怡中航空服务(中国)有限公司合作的结晶,YAS充分依靠科学的管理方法和先进的服务规范,遵循“累积点滴进步,追求卓越品质”的服务理念,始终把客户和旅客的需求放在首位,为追求航空客户和旅客的最大满意不懈追求。以“为旅客提供卓越服务,与航空公司携手创造价值”为使命,同国内各航空公司建立了良好的合作关系,为各航空公司提供个性化和差异化服务,能够圆满完成大型会议、重要公务(商务)包机,维和任务及救灾等专机、包机服务保障任务;按照国际航空联盟的标准,为如“星空联盟”、“天合联盟”等成员航空公司提供符合要

1 求的服务保障;为国内外航空客户及旅客提供安全、优质、高效的航空地面服务,得到了社会及航空承运人和旅客的一致赞誉。

时至今日,YAS已为19家国内航空公司和7家国际和地区航空公司提供地面保障服务,日代理航班数量近300余架次,日保障进出港旅客流量35000余人次。公司在“服务社会、顾客至上”的核心价值观念的指引下,积极汲取先进管理经验和服务技巧,根据旅客日益增长的需求不断提升自身实力,向超出旅客期望值这一目标而不懈追求。同时,公司积极开展企业软实力提升计划,在环境文化建设、管理文化建设、行为文化建设上着力发展,通过不断推动企业文化建设打造企业核心竞争力,取得丰硕成果。展现云南机场服务形象的“微笑”、“百灵”、“清荷芬芳”服务班组已经成为云南机场的服务典范;“顾客满意提升计划”不断完善,逐步深入;ISO质量管理体系在全公司范围内全面推行,持续提升公司服务品质。紧紧围绕“长期专注于航空地面服务核心业务,做国内一流、亚洲知名的航空地面服务公司”这一发展目标,YAS正在奋力向前。

春华秋实,在“您满意,我们才满意”的服务精神的引领下,YAS将不断进取,努力实现服务卓越、亚洲知名发展目标,成为展示云南机场服务品质的第一窗口,成为服务多机场、业内最具盛誉的航空地面服务公司。

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获得的荣誉:

2006年获得昆明机场3A级诚信集体;

2006年总服务台获得“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号;

2007年获得昆明机场2A级诚信集体;

2008年,旅客服务部杨娜被共青团云南省委评为优秀团员;2008年总服务台被命名为云南省级青年文明号。

2008年,地服公司女职工队伍荣获民航西南管理局授予的“先进女职工集体”称号;

2008年旅客服务部不正常航班服务班组获得民航西南管理局授予的“现代五好班组”荣誉称号;

2008年地服公司王昆华同志荣获西南管理局“先进女职工工作者”称号;

2008年李凌同志荣获西南管理局“先进女职工”称号; 2009年,地服公司团委获云南省“五四红旗团委”称号; 2010年5月云南机场地面服务有限公司行李服务部被云南省总工会授予云南省“工人先锋号”荣誉称号。

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第五篇:【企业宣传片文案、专题片】伽蓝国际美容集团年度回顾片文案

领跑美丽·共谱传奇

——2008·难说再见

伽蓝国际美容集团年度回顾片文案

文案创意阐述:

本片从宏观视角切入,以国内外大事记入手,进而展开对伽蓝国际美容集团2008年业绩的全面回顾。

影片调性上强调时尚感与震撼力,让与会者在了解伽蓝国际2008年所做的实事的同时,对2009年拥有憧憬与展望。

全篇节奏有起有伏,第二篇章“2008·伽蓝慈善年”因内容不同而力求感动观众,其余篇章侧重时尚感与鼓舞人心。

后期剪辑暂定以伽蓝国际Logo的三维特效作为整部影片中的转场和片头片为的切入。影片内容亦考虑企业文化的植入。“2008·难说再见”作为贯穿全片的一条“明线”出现在影片当中;而伽蓝国际执着追求、开拓创新的企业文化将作为一条“暗线”蕴涵于影片制作当中。

影片主题:

领跑美丽·共谱传奇

——2008 ·难说再见

影片结构:

全片共分五个篇章:

第一篇章:世界·中国·伽蓝

第二篇章:2008·伽蓝慈善年

第三篇章:2008·伽蓝活力年

第四篇章:2008·伽蓝开拓年

第五篇章:2009·未来·伽蓝

文案正文:

第一篇章:世界·中国·伽蓝

2008年,世界

注定是惊天动地的一年

10月4日,法国、德国、英国和意大利领导人在巴黎召开小型峰会,积极应对金融危机;11月,黑人总统奥巴马入主白宫,美国的历史翻开新的一页。

2008年,中国

注定是跌宕起伏的一年

不仅有岁月流过的清响

还流淌着悲悯

传递着温暖

磨砺出冷静和坚强

2008年,伽蓝

注定是硕果累累,豪情满怀的一年

世界看东方

东方看上海

上海看伽蓝

第二篇章:2008·伽蓝慈善年

2008·难说再见

1月10日

千里冰封,万里雪飘

我国南方19个省、区

一袭雪被

冰镇了无数人团圆的脚步

春节,一个大国的动脉

输送着晚点和焦急

把一个团圆的梦

滞留在车站

化作片片雪花

一份未被冰冻的爱

温暖新的一年

3月1日

伽蓝尽显“优秀企业公民”的高度社会责任感

与中央电视台公益中国网联合举办题为“领跑美丽•情暖中华”的公益拍卖会及伽蓝传递爱心圣火捐赠仪式

共筹集善款2338000元

通过上海希望工程办公室全部捐献给遭受冰雪灾害的地区,用于灾区校园重建。

5月12日·汶川·14时28分

这是阳光明媚的中午

却有无数人在瞬间命悬一线

此刻,家园倾颓

所有的牵挂都哽咽在电话盲音中

14时54分:中国国家地震局确定震级为七点八级

15时许:汶川驻军和武警部队就地开展救援

15时55分:总书记胡锦涛作出重要指示

16时40分许:温家宝总理乘专机从北京飞赴灾区,20时许赶到都江堰

19时40分:中国红十字会紧急启动一级响应预案……

上海·伽蓝

5月14日:董事长助理(中国论文联盟整理)白荣涛代表伽蓝国际美容集团捐款10万元

5月15日:伽蓝全体员工在董事长郑春影的带领下捐款104935.5元

5月16日:伽蓝再次积极响应政府号召,向灾区捐款100万元。至此,伽蓝集团在短短四天的时间内已向灾区捐款1204935.5元,并于第一时间向身在灾区的家属邮递的帐篷、防潮垫等救灾物资。

7月17日,四川的自然堂伙伴公布了行业自救实施细则,在地震中失去亲人的伙伴们得到

了2至4万元不等的现金救助;在地震中遭受损害的加盟店获得了公司的无偿资助⋯⋯

2008,伽蓝援助了汶川

2008,汶川铭记了伽蓝

第三篇章:2008·伽蓝活力年

2008·难说再见

8月8日:北京奥运

是开幕式闪亮击缶全场倒计时的震撼

是历史的卷轴铺展开的悠长的画卷

是贝克汉姆从北京踢向伦敦的一道弧线

是梦幻般的开场继之以感受中国的脉搏世界的气息

传承活力,回望伽蓝

2008年,伽蓝集团连续10年保持高速增长,平均增长速度高达228%,实现了“销量翻番”和“网络建设”两大核心指标。创造了“伽蓝神话”“行业传奇”。

2008年4月,伽蓝年会在美丽的西子湖畔成功召开。会上更加清晰地诠释了路易维娜品牌为高端客户提供尊贵浪漫的美容体验的品牌定位

9月9日,美素大品牌战略发布会于上海举行;10月20日,由伽蓝公益基金全额出资并与北京大学培训中心联手开办的“北京大学中国零售业高级管理研修班”于10月20日在北大未名湖畔成功举办。

伽蓝人深知:一流的管理才能使企业在发展过程中不断登上新的台阶。

品牌的市场占有率直接体现着品牌的生命力。自今年5月28日发布一线品牌战略至今,不到三个月的时间,自然堂已成功进驻上海地标式黄金商业中心——龙之梦购物中心、正大广场,以及石家庄市首屈一指的高端商业中心——北国益友。A类商场渠道的成功突破,对于致力于创造中国人自己的世界级品牌的自然堂而言无疑是一个振奋人心的良好开端。

活力是李宁演绎夸父逐日之后,伸展手臂,点燃的圣火。

活力是加勒比岛国牙买加盛产的“飞人”带来的黑色风暴。

活力是水力方一个人的梦八和一队人的梦七。

难忘2008

奥运年,难说再见!

第四篇章:2008·伽蓝开拓年

2008年9月25日

神七飞天

太空中,飞船满负荷飞行

航天员自由出舱行走

飞天的一小步

让中国向前迈进了一大步

2008,难说再见

5月26日,自然堂正式发布一线品牌战略;

8月24日,郑春影董事长在代理商年中会上客观分析了能源、政治、奥运契机、出口下降

等因素对近期国内经济形势的影响,指出当前唯有“创新”才是企业发展的根本动力和方向;9月9日,美素首度对外公布大品牌战略,并以品牌、渠道、产品、形象、广告、人才等六大策略为该战略顺利实施作保障。同时,伽蓝集团将启动为期十年的国际品牌战略,逐步走出亚洲、走向世界,将旗下各品牌打造成中国人自己的世界级品牌。

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