制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《客户休息室规章制度》,供大家参考,更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇:客户休息室规章制度
客户休息室午休规定
从即日起,中午午休期间施行轮休制度,希望本部门各同事能抱着“我为人人,人人为我”的心态,让每一位同事中午都能得到休息。具体安排如下:
星期一:严昀
星期二:汤英
星期三:韩倩
星期四:刘倩
周六,日视休息情况而定
望部门同事都能按照规定的工作安排进行
(签字生效)
签名:
第二篇:客户休息区服务人员岗位职责
为了提升本公司的各项满意度成绩,对客休室专员服务接待流程更好的提高,特制定本职责。
1、
2、
3、
4、 服务人员必须佩戴工号牌、着耀阳汽车标准制服上岗; 上班时间精神饱满,面对客户要面带微笑;
服务人员必须向客户使用耀阳汽车标准用语并做自我介绍; 主动引导客户入座,向客户介绍休息区各项娱乐设施及免费饮料点心,附件展示等服务。
5、 及时提供饮料,询问客户是否需要续杯,客户离开后及时清理桌面。
6、
7、
8、
9、 保持客户休息区干净整洁、舒适,娱乐设施正常运转; 每日报刊杂志应及时更新;
按规定使用《耗材点检表》点检耗材并及时补充; 负责客户休息区相关设备的维护,如有损坏及时上报;
10、 不得迟到早退,上班时间不得扎堆聊天,工作怠慢;
11、 完成部门负责人交办的其他相关工作。
客服部
第三篇:职工休息室规章制度
1。员工休息室规章制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭,上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供
的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用
餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户,望全体人员自觉遵守。 2。员工休息室管理规章制度
1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心
进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由人力资源部负责解释,望各位员工自觉遵守。
3。员工休息室管理规章制度
为调节工作节奏,使员工在紧张的工作之余得到适当的放松,酒店特设立员工休息室,为进一步加强对员工休息室的管理,保证员工休息质量,特制定本规定,希望大家共同维护,自觉遵守相关规定:
1、员工应爱护公物,自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐,禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由总办室负责解释,望各位员工自觉遵守。
总办室
20XX--12--06 4。车间员工休息室管理规章制度
为调剂工作节奏,方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间,同时配备了良好的设施。为了维持休息室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,特制定本制度:
一、员工休息室的所有配置物品均
属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分:
1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障
2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督
3)培训、指导员工正确使用电器、设施等
4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;
5)区域责任划分到个人:略
三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可
通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩。
第四篇:员工休息室规章制度
为了调节工作节奏,使员工在紧张工作之余得到适当的放松。为了进一步加强对员工休息室的管理,希望大家共同维护,自觉遵守相关规定。
1、 员工休息室的物品均为公司财产,每个员工应该珍惜爱护,
如有恶意破坏的现象,一经发现给予处罚。
2、 员工在休息室内休息应自觉维护休息室环境卫生保持干净
整洁,严禁在休息室内乱贴乱画,吐痰和乱扔垃圾,用完的 食物请自觉倒入垃圾桶。
3、
4、
5、
6、
7、 禁止在休息室内出现打架、斗殴、赌博等行为。 禁止在休息室大声喧和制造噪音。 禁止在休息室抽烟。 节约用电,最后一个人离开随手关灯。 节假日和每天18:00-21:00不能进休息室休息。(特殊情况需
要休息的,可以和场务负责人沟通)
8、
9、 员工休息室休息时间不能超过10分钟。 员工休息室上班场务同时休息不能超过3人。(必须保证正
常的营运),员工在外面坐着休息的,一经发现给予处罚。
11.员工休息室的门在休息时不能锁门,以便经理可以随时检查。
12.员工之间,互相监督,随时检查,发现问题,扣分算到此时
休息室休息的员工。
13.经理会不定期检查休息室,如员工违反,开具奖惩通知,扣
2到3分。
14.本规定自公布之日起执行。
办公室
2012-3-23
第五篇:休息室管理制度
一、目的
为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,调剂工作节奏,单位在棉花实验室旁设立员工休息室,除规划出员工的休息空间,同时配备了很好的设施,为了维持休息室的正常使用,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,结合我所实际情况制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于实验室内所有员工,望全体人员自觉遵守。
三、管理规定
1、自觉爱护公物,休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间,有微波炉、饮水机、热水器等电器设备,全体员工都应珍惜爱护,注意防火、防盗。
2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净,保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。
3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,所有器具、设施,室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头,要维护个人形象。
5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
6、注意人身及电器设备的安全,使用大功率电器设备时注意人身安全,发现问题,及时向主管负责人汇报。
7、节约用电,休息室内最后一人离开时随手关闭灯,杜绝长明灯,做到人走灯闭。
8、节约用水,合理用水、科学用水,用完水即关闭水龙头,避免出现“水长流”现象,做到人走水关。
9、保洁员及时打扫休息室卫生,保证休息室的整齐清洁。
四、责任追究
1、恶意损坏公物者照价赔偿。
2、发现浪费水电的行为,第一次发现口头警告一次,再经发现扣当事人50元。
3、发现墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,移动、拆卸器具、设施,室内线路、设施行为,将对责任人进行相应处罚,扣款50元。
4、在休息区内随地吐痰,乱丢果皮、纸屑,不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜,将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次,再经发现扣款50元。
5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等,将对责任人进行相应处罚,当事人扣款100元。
五、在发生本制度没有明确而涉及休息室的违规行为时,由所务会负责解释、执行权。自公布之日起执行。