在绝大多数情况下，一次成功的发言离不开一份优秀的发言稿，因为发言稿可以事前对发言者要表达的主题进行梳理、总结，并在发言过程中帮助控制发言的节奏，让发言者在发言过程中胸有成竹，富有逻辑性。那么如何撰写发言稿呢？以下是小编整理的《研究生座谈会发言》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：研究生座谈会发言
旅游改革示范县政策研究座谈会发言材料
各位领导、各位专家：
大家上午好。前不久的××旅游产业大会明确提出，要以提升旅游休闲服务能力为重点，在××县开展的“××”旅游休闲发展改革试点。这对××旅游向高端一流发展是一个有力契机，对推进××旅游休闲产业转型升级，建设“绿色××示范区”也具有重要意义。下面，我结合××景区的实际情况，就景区管理、规划建设、旅游产业链、品牌宣传等四方面谈一些具体的看法和建议。
一、景区管理方面
景区管理需要创新，其中一个重要内容是管理体制的转变。××景区规划面积××平方公里，核心景区面积××平方公里，在此范围内有××××、××××公司、××和××××等机关事业单位，还有××等30多家企业。因此，景区在管理事务中存在“四至”管辖范围不清、职责不明确等问题，在统筹区域合作方面也存在一定的困难。具体到景区综合治理工作方面，××××××是文物保护和旅游管理部门，而处理景区尾随兜售、带客逃票、沿路揽客、黑车载客等非法扰序行为需要公安、城管、交通、工商等执法部门的配合。目前，因缺乏统一的执法依据，没有形成类似于“大综治”的管理格局，体制上又互不隶属，极易形成管理盲区。因此，景区在推进综治工作中虽有一定效果，但成效不明显。再则，在转变思想观念，探索与周边村镇和谐共建的进程中，因周边村民长期依靠××××旅游维持生计，而其简单无序的经营方式与景区相对正规化的管理极易发生冲突，造成扰乱景区旅游秩序的行为时有发生。但因××××办事处对其无管辖权，从而无法对个别村民的行为进行有效管理。
二、规划建设方面
××××前后，××景区先后进行了三期升级改造工程，景区环境面貌有了明显改观，景区软硬件设施水平显著提升。与之相对应的是，××景区在规划建设方面力度不够。首先是缺乏指导景区长远发展的规划性文件。除《文物保护法》、《××保护条例》等法律法规外，目前，《××》待批，《××××景区文物保护规划》2004年即已成稿，但始终未获批准，同时，景区在旅游基础设施建设中尚未有旅游用地的认定标准和管理办法。其次是旅游资源整合进度缓慢。××地区旅游资源丰富，特色鲜明，除××××、××外，还包括××××等众多旅游景点，但在资源整合上缺乏协调，未做到科学、合理、有效地配置，总体旅游开发和包装力度不够，没有形成规模化的旅游发展效应。再次是旅游市场化程度低，虽然近年来先后收回了××等设施，但在招商引资工作中却因相应的规章制度不健全，同时又缺乏相应的政策优惠和扶持政策，造成这些设施再利用、再开发的难度非常大。
三、旅游产业链方面
由于体制、人才等多方面的原因，××景区在完善旅游产业链方面活力不足。××景区旅游发展长期以“门票经济”为主，吃、住、行、购、娱其它五要素发展缓慢，旅游产业的关联带动作用较弱，旅游消费点匮乏，造成了景区虽然旅游人数稳步增加，旅游大环境日趋向好，但旅游产业链不够完善，无法实现旅游业态的质变。以目前景区西部的××××为例，该设施集展示民族工艺精品、品味中华特色美食、体验知名品牌文化、汇聚高端商务会所四大功能于一体，兼具交通换乘功能，是目前国内旅游景区中一次性建成面积最大，经营项目最齐全的大型旅游综合服务设施。然而项目虽好，但因政策引导力度不够、旅游市场开发不足等原因，经营效果一直不太理想。再比如××景区的旅游商品，存在品种单
一、缺乏特色、档次低 1
的问题，旅游商品基本上是从××市区的批发市场批发来的，而产地则大多是浙江、江苏一带，丧失了××历史、地域、文化习俗的特点，缺乏吸引力，旅游商品市场也不够规范，一些货真价实的商品，反而存在“一等商品、二等包装、三等价钱”的现象，最终导致的结果就是××××每年近××游客，人均消费却不足百元。
四、品牌宣传方面
××景区旅游在品牌定位、品牌形象塑造、品牌推动等方面存在不足。除××××外，××地区缺乏在全国乃至世界产生广泛影响的整体品牌;在宣传营销上，尚未形成政府主导、各方合作、企业联动的宣传营销机制。
五、相关建议
一是创新管理体制。使景区管理由单一部门推动向部门综合联动转变，打破条块分割、各自为政的格局，在综合治理中要深化联合执法工作模式，充分发挥各部门的优势和作用，从而优化景区的管理。去年，××核准了××××，这是加强××地区统一管理的一项重要举措，同时也为本地区转变旅游经济发展方式奠定了良好基础。
二是完善景区发展空间规划。邀请相关专家对景区的规划与发展进行论证，制定景区空间利用的控制性详细规划，明确界定各区域的功能与定位，使景区的开发有章可依、有规可循。
三是实施景区基础设施建设。加快实施景区内道路建设、水电改造等基础设施升级改造工程，锲而不舍地推动景区封闭管理。并由此重点推进××开发建设，着力提升××景区良好的硬件设施水平。以上建设需要土地、规划、公路等相关部门的大力支持。
四是争取配套资金支持。如××××文化旅游产业集聚区初期需积极争取××市文化创意产业发展专项资金，用于扶持文化创意产业项目的发展;争取××市文化创意产业集聚区基础设施专项资金，用于支持集聚区基础设施、环境整治和公共服务平台建设。
五是策划项目开展招商引资。××地区旅游资源潜力巨大，有××××等各类旅游资源，同时旅游开发的成本也较高。这就需要制定相应的扶持政策，放宽旅游市场准入，打破行业、地区壁垒，简化审批手续，鼓励社会资本公平参与旅游业发展，鼓励各种所有制企业依法投资旅游产业，有助于景区旅游的长远发展。
六是加大景区宣传力度。依托××××深厚的文化底蕴，深度挖掘××文化内涵，提升××××旅游文化品位，实施节庆宣传促销战略和开展“淡季不淡”的系列促销活动;找准突破点，广泛利用互联网、电视台、新闻媒体、旅行社等做好××景区的宣传，开拓旅游客源市场，提高××景区的知名度和影响力。
第二篇：研究生座谈会策划书1
河南大学大学生心理协会
心理学研究生座谈会
策
划
书
大学生心理协会
年3月11日201
2活动背景：大学生活已将近半年，经我们深入了解，他们之中不少同学仍存
在不适应大学生活和学习的实例。为使他们更好地适应大学生活，
摆脱不良的心理情绪，更加有效的把握这四年有限而宝贵的学习
时光，明确个人今后的发展方向和目标，大学生心理协会特地筹
划举办这次研究生座谈会。为此我们邀请了我校优秀的心理学专
业研究生参与此次活动，让11级新生在分享这些优秀同学的成功
经验的同时，能摆正心态，做好自我定位、全面发展、不断进步。
活动主题：研究生座谈会
活动目的：让新生分享一下学长们的生活及学习经验，同时对自己的大学活
进行规划，走出入学后的心理迷雾，更好、更快的溶入大学生活。。
主办单位：河南大学大学生心理协会
活动时间：2012年3月18日
活动地点：综合教学楼
资源需要：人力资源：教科院研究生2名;主持人1名;心协各部门委员。
物力资源：借用综合楼教室一间;话筒、音响、多媒体等必要设
备;需购买水若干瓶;相机;用于宣传的展板。
活动地点，对象及负责人：活动地点在河南大学金明校区综合教学楼教室;
对象为全体河南大学学生，主要是大一的新生;主要负责人为“河
南大学大学生心理协会”会长张培文与咨询部委员李清宇
一、活动步骤：
(1)前期准备
1.宣传页的设计工作：
组长：宋娟娟
组员：史晓斌 王帅
任务：a、于3月14日之前完成此次宣传页的设计
b、于3月14日晚6点前将电子稿发与负责人
c、宣传页主题鲜明，内容有吸引力
2.完成外联赞助工作：
组长：乔加力、邹建东，张尚文
组员：外联部委员
任务：a、负责联系商家以及完成承诺给赞助商的服务工作
b、主要负责一条条幅，宣传页(500)，帐篷一顶
3.宣传工作：
(1)设计组组长：刘亚娟
组员：宣传部委员
任务：于3月14日之前完成展板、海报的设计，主题鲜
，有吸引力
(2)综合楼教室板书宣传组组长：李清宇，各部部长
组员：各部委员
任务：a、组长写好板书内容发给各部部长，各部部长安
排人手必须在3月16日一天之内利用有效时
间完成黑板板书的宣传
b、综合楼1号楼由网络部负责;2号楼由办公室
3号楼由咨询部;4号楼由策划部;5号楼由
宣传部;6号楼由文艺部;7号由外联部负责
(3)2号综合楼前活动点值班组组长：张培文
组员：各部无课委员
任务：a、于3月15日、16日进行值班点的宣传活动
任务：a、活动当晚充分调动现场同学积极性
b、灵活处理突发状况如同学提出一些尴尬问题，巧妙
化解
c、做好开场和总结发言
5、网络部负责人一名：刘莹
任务：配合研究生在活动当天对多媒体的利用
6、请两位心理学研究生的工作组负责人：张排军、李玉华
任务：a、真诚邀请教科院心理学研究生两位(最好为一男一女)
b、请他们就大学学习、生活、就业、考研等方面选择性
地做准备
c、请他们依据自己所讲内容制作相应的多媒体课件
7、场地申请工作：
组长;罗兵、张明
组员：通讯部委员
任务：a、申请综合楼内一间多媒体且非阶梯型的最大教室
b、申请2号楼前一场地作为活动点值班，需要一套桌
椅。
8、活动场所布置：
组长：姚小楠，张见琳
组员：办公室、咨询部委员
任务：a、于3月18日下午6点15分前(即座谈会开始前4
5分钟)到齐布置会场并要求签到
b、准备3瓶热水，一次性纸杯若干
b、会场要求：将桌椅进行调整围成长方形，会场需整
洁、温馨，活动结束后恢复原貌，整理干净
9、机动工作：
组长：张培文 张排军
副组长：刘金良
组员：理事会成员
任务：a、负责活动时催促工作
b、活动期间，负责场地纪律维持，会场后勤保障以及处
理紧急情况，保证活动圆满成功
(2)活动实施：1.由主持人简单介绍并交由心协会长发言，对此次活动进行
概述;
2.请研究生讲述自己的大学生活体验及学习经验，讲述自己
的心理历程;
3. 采用互动的形式，各会员可以自由的提问，旨在使得座谈
会达到一种和谐，热烈的气氛;
4. 研究生与全体委员合影留念
5.主持人作总结表明活动结束掌声欢送研究生先离开
(3)活动收尾：参加的部长，会长有事可以先行离开，此次活动临时小组
成员和协会男生的愿意留下来的委员立即开始收尾工作。
二、附录：
1、借用学校的桌椅在值班活动结束后立即归还
2、会场卫生清理工作在活动结束后立即开始
3、遇到突发情况保持冷静要及时与负责人，会长协商沟通解决问题。
4、鼓励活动的工作人员大胆创新、献计献策、团结协作、奋力拼搏
5、活动经费预算
三、赞助细则：1.协会为提供赞助的商家提供力所能及的宣传，但要以遵守法律、不违
反校规、不得有损学校、学院和协会的声誉为前提。
2.宣传方式以商家赞助类型和需要、协会自身活动需要为基准综合考虑大
致有横幅，海报，展板，宣传页、主持人介绍等宣传方式，具体还可再
议。
3.如果获得商家的赞助，除本次活动的必要之外，其余将全部用于捐助开
封市爱心之家。
4.活动内容不得与法律法规，校纪校规相抵触。
5.活动中协会组织机构人员要端正服务态度，做好安排接待工作：活动
筹备及实施负责到人
6.活动中要充分展现当代大学生积极向上地精神面貌。
河南大学大学生心理协会
2012年03月11日
、
第三篇：研究生科研工作座谈会总结
与 时 俱 来，科 教 兴 医
—— 我院研究生毕业医务人员科研工作座谈会总结
为适应新形势的发展，促进科研工作规范化、科学化，完善医院科研工作管理，在院领导的倡导下，科教科于2002年7月10日召开了研究生毕业医务人员科研工作座谈会，师天雄科长主持了会议，余元龙院长作了重要的讲话。
在座谈会了，余院长指出，98以来医院的科研工作逐渐走上正轨，科研水平较以前大提高了，他举微创治疗中心的发展、骨外科重大科研项目的开展、妇产科IVF的建立等例子，说明了医院近年来科研取得了重大的成绩，促进了临床学科的建设和医疗水平的提高。
余院长重点谈到今后医院科研工作的方向，指出我院作为基层医院，今后科研工作的重点还是搞应用研究，实行拿来主义，花过多的精力和资金进行基础研究，不符合我院的实际。搞科研的目的就是为临床服务，促进我院医疗技术水平的提高，增加医院的经济收入。
针对部分与会代表反映在医院动物饲养场所、标本保存等方面存在的问题，余院长指出科研工作者应学会自己创造科研条件，充分利用医院的资源，有问题及需要协商，可与医院沟通。
在座谈会上，与会人员反应热烈，涌跃发言，在会上讨论了一些科研实际工作中的问题及困难，及对医院科研工作管理方面提出了一些有益的建议。如周载平医生提出临床课题带基础研究的课题上报中标机会大些，基础性研究部分可利用高校的实验条件，医院在与高校合作联系及报销方面是否给予帮助和方面。何智勇医生提出的在医院
建立简单动物实验房的建议，蒋崇慧医生提出协助费的解决等问题，郑研医生提出的在科研工作中出并发症该如何处理及能不能自己联系出国进修学习其程序如何等都切实反映了我院科研工作中存在的实际问题。在大家者较关心的问题—经费的使用上，大家都就日常操作中遇到的问题提问及提出了建议。会上还就科研设备资源共享等问题进行了讨论。
最后，师天雄科长在座谈会上作了总结，他指出：
1、 与上世纪九十年代初相比，医院科研工作环境得到了很大的提高，研究生在科研工作中的地位显著提高。研究生科研工作的生力军，在科研工作中起着举足轻重的地位。我院2002年省卫生厅立项的9项课题中有6个跟研究生直接有关，4个项目跟博士后有关。
2、 科教兴医，是今后医院的发展方向，科研工作在今后的工作中越来越重要了，这也是今年医院成立科教科、近期相继召开研究生毕业人员座谈会、教学秘书会议、筹划医院科教大会等举措的意义所在。
3、 余院长已指出医院今后科研工作的方向，就是引进国内外的先进技术，搞好应用研究，实行拿来主义，而不可能花太多的精力资金专门去搞基础性方面的研究。
4、 加强与院外单位合作，我们提供病人、资料，利用别人的资源、技术进行科学研究，促进医院技术水平的提高。
5、 科研工作者应严谨工作，选定了研究课题，就要一步一步干下去，遇到问题不能怨天忧人，要努力排除各种困难，直至完成课题研究。
6、 研究生毕业人员应充分利用医院提高的优异环境，提高科研，提高自己的专业技术素养。从这角度来看，在研究工作中遇到种种困难时，也会不懈努力，把项目完成，而不是怨天忧人。
7、 在科研工作及临床工作中，研究生更应学会处理好各方面关系。要做好事，要先做好人。这样才能在科研工作中如鱼得水。
第四篇：座谈会发言
立足本职、踏实工作。坚持以围绕生产为中心，做好服务工作。在行政事务各项工作上，对标标杆企业，摆正位置，虚心请教，力争各项工作迎头赶上。在日常工作中，遇事多与各部门充分沟通、协调，把各种问题尽最大努力处理在部门与部门之间。
加强制度建设、体系运行等年度重点工作的落实。制度建设方面注重各部门意见的收集和统一，确保制度的适用性;在制度下发后，做好制度的培训、执行的跟踪反馈，确保制度落实有效。同时，认真按照制度梳理的情况，完成全年制度修订(合并)60项，作业指导书51项，操作规程78项，确保实现全年制度系统性更新的目标;在体系建设方面，加强四合一体系运行管理，利用现行管理手册及相关文件对照检查，及时与各部门沟通，纠正纠偏，确保体系运行良好。 在权证管理方面，强化两家企业权证有效性管理，梳理国家相关法律法规，及时进行权证更新，对两家企业的取水证及时进行取水量更新换证，对其他证照按期年审，按时上报各类材料，协调其中存在的问题，确保合规有效。
在网络及系统管理方面，继续做好网络系统的维护工作，及时跟踪计量数据稳定性、准确性情况，维护公司利益;强化运行过程管理，保证24小时跟踪服务到位，确保无因系统故障而影响物资进出厂、无人为因素造成的系统故障。
在项目管理方面，与政府相关部门加强沟通，及时了解掌握财政鼓励政策、政府奖励、扶持、补助动向等，多为企业争取利益。在2018年力争推动并创成绿色工厂(省级);节水型企业(省级)。 最后，我想对各位领导说一声，2017年你们辛苦了。“大海航行靠舵手”，两家公司正是在公司领导的正确领导下，才发生了翻天覆地的变化。同时我要对我们的领导说一声：感谢您。一直以来，我们行政部在您的呵护之下，替我们挡风遮雨、任劳任怨。再有9天，新春即将来临。预祝各位领导和同事们新春大吉，工作顺利、阖家欢乐!
第五篇：座谈会发言
尊敬的各位领导、各位年轻朋友们：
大家上午好!非常荣幸能有一个与大家分享、交流的机会，自04年参加工作，到现在已经有近7个年头了。在这里，不敢说有什么感悟心得，只有一些深深的体会和感受，与大家共享出来，以资参照和共勉。
首先，年轻人必须善于调整自己的心态。参加工作不久的我们，书生意气、血气方刚，携带着初出象牙塔的骄傲，工作中自然免不了会有浮躁、急躁等情绪，免不了碰壁，遭受挫折、困难，甚至是误解，面对这一切，年轻人必须善于调整自己的心态。只有经受得住压力和考验，才能够适应本职工作，脱颖而出。相信很多朋友都在工作之初感受过理想与现实的落差，经历过那份茫然，但是细细考量之下会发现我们的工作还是有着诸多的闪光点。我们的工作也许不能给我们很高的待遇，但至少能保我们一生富足平实的生活;深处基层的工作也许没有很大的舞台，但%%工作中从来不缺乏自我价值实现的机会;某些时候工作也许单调乏味，但是平凡、简单正是立足岗位的真谛，正是生活的真谛。
其次，要主动适应环境。我们始终处于不断变化的社会环境和工作环境中，处在一个税制不断革新的时代，只有提高适应能力，主动适应环境，积极探索求变，才会提高我们与工作的契合度，才会减少束缚、得到更加自由的发展空间。
最后，要有创新意识，历史上的今天，我们的前辈树立
了可歌可泣的“五四精神”，它是不畏艰难、勇于奉献的精神，是不怕权威、敢于创新的精神。作为一名年轻人，我们从不缺乏吸收知识的能力，和干事创业的动力。如丽日中天的年轻人适应但不墨守成规，激情但又脚踏实地，这就是我们!
感谢市局领导能给予我们这次学习交流的机会，同时也请领导对年轻同志一如既往的支持和关心。
谢谢大家!