第一篇：招商总监职位说明书
营销总监职位说明书
工作职责:
1、 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设
2、 制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、 塑造企业形象
4、 制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议
5、 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议
6、 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作
7、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务
8、 对市场营销的总体费用进行控制
9、 建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步
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对下属人员进行考核 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理 负责协调涉及市场活动的各种关系 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查 关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态 综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层 销任务。
任职资格：
1、 教育：本科以上学历，市场营销或相关专业
2、 工作经验：8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验
3、 培训：战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
(1) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能
够带领一个团队进行高效市场拓展工作
(2) 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市
场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商
(3) 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力
(4) 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议
(5) 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指
导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导
(6) 具备较强的客户开发能力和客户管理经验
(7) 熟练操作办公软件
(8) 优秀的英语听、说、读、写能力
5、其它：
(1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信
(2) 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力
(3) 具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神 (4) 较强的观察力和应变能力
营销总监职位说明书
直接上级(签字)：任 职 人(签字)：岗位编号：日期：
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。
第二篇：职位说明-财务总监
一、 职位信息
1、 职位名称：财务总监
2、 招聘人数：1人
3、 年龄区间：33-43
4、 学历：全日制本科及以上
5、 职称：注册会计师
二、 职位描述
工作职责：
1、 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理。会计核算、会计监督、审计监察等方面的工
作;
2、 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的
研究、审查，参与重要经济问题的分析与决策;
3、 参与制订公司总预算和季度预算调整;
4、 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、
会计决算报表，会涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、 负责重要内审活动的组织与实施;
6、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向领导汇报工作情况。
任职资格：
1、 会计或相关专业本科以上学历;
2、 10年以上财务工作经验，有上市公司工作经验优先;
3、 良好的财务工作背景，职业生涯发展顺畅;
4、 良好企业背景，在大中型企业从事财务管理工作，现职位财务总监;
5、 有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀;
6、 有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强;
7、 形象气质比较好，普通话标准;
三、 其他信息
1、 薪资：面议
2、 汇报对象：公司副总裁
3、 面试顺序：人力资源部总监—公司副总裁
第三篇：职位说明书-设计副总监
招商地产策划设计中心
设计副总监职位说明书
编制说明：
1. 本职位说明书由在职员工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批
准后执行，并作为员工招聘、调配、工作指导、奖励、绩效管理、培训等的基本依据;
2. 工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
XX地产控股有限公司组织管理体系文件
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第四篇：职位说明书及任职资格运营总监
职位名称 运营总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
工作内容:
%修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
%策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;%建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
%制定公司运营标准并监督实施;
%制定公司运营指标、发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
%制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;
%完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆管理类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:◆8 年以上企业工作经验，5 年以上高级管理工作经验。技能技巧:◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验;
◆熟悉行业动态及运营发展趋势;
◆熟练操作使用办公软件;
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第五篇：职位说明书及任职资格营销总监
职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项经营指标。
工作内容:
%依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作;%规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;
%建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;%依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;%制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
%塑造企业形象;
%制定和贯彻企业的产品策略及政策;
%培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职资格:
教育背景:
◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经 验:
◆8 年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上营销主管工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有深刻认知;
◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;
◆熟练操作办公软件;
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位