造价咨询造价师培训

2022-09-11

第一篇：造价咨询造价师培训

贵州造价员培训,贵州建筑造价员培训

贵州造价员岗位职责

贵州建达职业培训学校是由贵州市人力资源与社会保障局批准成立的建筑类培训学校，主要培训课程有：建筑工程造价、工程资料管理、工程施工、监理、测量，施工现场安全等，现开设有建筑手工预算班、建筑资料员培训班、建筑测量员培训班、建筑施工员培训班、建筑造价学历班、土木工程全能班、建筑工程项目管理学历班等等，其中手工预算班、资料管理班更是西南地区首屈一指的教育课程。

一、培训内容：

1、基础理论课：建筑识图、(11G、工程实例图)、手工绘图实训、大型图纸实训、建筑法规、房屋建筑学、建筑材料、建筑结构、建筑力学、建筑施工组织设计、工程项目管理、施工技术.

2、基础软件操作课：CAD、(计算机辅助设计软件)、天正CAD (建筑制图软件);

3、专业软件操作课：土建广联达预算软件学习、

4、专业理论课：建筑工程定额与概预算、清单规范宣贯、平法识图与钢筋算量、建设工程量清单计价规范、贵州市工程计价定额、贵州市台班定额、贵州工程量清单计价指南、04定额综合解释、工程大图纸学习.

二、工程造价员岗位培养目标：

1、较强的识读建筑工程(砖混、框架、框剪结构)施工图的能力。

2、熟练运用算量软件编制建筑工程施工图预算的能力。

3、正确识读竣工资料，根据不同施工合同类型编制竣工结算的能力。

4、精确阅读招标文件，合理确定工程成本并进行投标报价的能力。

5、熟练编制工程量清单及计价书的能力。

三、工程造价员岗位职责：

(1)工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

(2)编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

(3)参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。

(4)参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

(5)及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

(6)正确及时编制好施工图(施工)预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

(7)施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

(8)协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

(9)正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

(10)经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。联系人：夏老师联系qq：2355-2539-95187-8515-8857

四、工程造价员发展前景

工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展起来的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围广，就业机会多。

贵州校区：贵阳南明区解放路249号科佳大厦(省军区空招猫猫坡上来)

城市的发展是离不开建筑行业的..........

第二篇：工程造价咨询员工培训制度

第一条员工培训的目标与宗旨

1.为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。

2.培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度，使员工达到实现自我的目标。

3.公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。

4.培训方针是自我培训与传授培训相结合，岗位培训与专业培训相结合。

第二条培训的组织策划和实施

1.公司负责培训活动的统筹、规划。

2.技术负责人负责培训的具体实施。

3.总工程师负责监督培训的实施、督促，同时在公司整体培训计划下组织好本部门内部的培训。

第三条培训的形式与方法

1.公司的培训形式包括公司内部培训、外派培训和员工自我培训。内部培训又分为员工职前培训、岗位技能培训和员工态度培训。

2.职前教育：公司新入职人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。职前教育由各公司人事行政部门统一组织、实施和评估。

3.岗位技能培训：根据公司的发展规划及部门工作的需求，按专业分工不同对员工进行岗位技能培训，并可视其实际情况合并举办。

4.部门内部培训：部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训。同时技术负责人应经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务应具备的知识，必要时应指定所属限期阅读与专业有关的书籍。

5.外派培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员及专业业务人员外出考察等。由公司出资外培的，公司应与参培人员签订培训合同。

6.个人出资培训：由员工个人参加的各类业余教育培训，均属个人出资培训。公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下，参加各种业余教育培训活动。员工因考试需占用工作时间，持准考证，经部门负责人批准办理请假手续。

7.临时培训：各级管理人员可根据工作、业务需要随时设训。

第四条工作业绩及工作能力特优、且与企业有共同价值观的员工可呈请选派外培或实习考察。

第五条培训结束后，要开展评估工作，以判断培训是否取得预期的效果。评估的形式包括：考卷式评估、实际表演式评估、实际工作验证评估等。

第六条培训过程前、中、后所有记录和数据由人事行政部门统一收集、整理、存档。

第七条公司投入的培训费用应严格按照培训计划实施，杜绝浪费现象。

第八条员工培训的成果列为考绩的记录，作为年终考核的资料之一。

第九条凡受训人员在接获培训通知时，应在指定时间内向组织单位报到，特殊情况不能参训，应经分管领导批准。

第十条本制度颁布之日起实施。

第三篇：南京造价员培训南京预算造价员考试时间和报名

预算员造价员考前培训，在有限的业余时间内提高考前复习的效率和针对性，顺利的通过考试。有面授和远程两种选择，不管是在南京还是在外地都可以学习。

造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。南京造价员报考条件：

(一)报考初级水平应具备下列条件之一：

1、工程造价专业中专及以上学历;

2、其他专业中专(或高中)及以上学历，从事工程造价工作满一年。

(二)报考中级水平应具备下列条件之一：

1、取得初级水平证书，近两年至少有两项工程造价方面的业绩;

2、具有工程造价专业或工程经济专业大专及以上学历，从事工程造价工作满两年。

(三)申报高级水平应同时具备下列条件：

1、具有中级造价员资格四年以上;

2、具有中级以上技术职称;

3、近两年在工程造价编审、管理、理论研究、著书教学等方面有显著业绩。

南京万厦培训中心是市住建委定点的八大员考试资格审查和考前辅导机构，权威正规，通过率高!并代办网上报名等相关考试报名手续。

造价员考试科目：

《建设工程造价必备知识》、《建设工程计量与计价》两个科目，《建设工程计量与计价》分建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程等四个专业。报名时土建和安装不能兼报，市政和装饰不能兼报。

南京造价员考试时间：2013年11月

9、10日。

培训费用：培训费800元。周期：6天左右。模式：面授和远程。

另：为帮助广大有志青年学习造价员，轻松上岗，拿到高薪，万厦造价员培训中心推出了造价员实操培训班面授教学和造价员实操远程教学培训，方面江苏省各市各地区学员参加学习!随到随学，轻松拿到好工作!!!

第四篇：2013造价员考试及2013新清单嘉兴造价员考试培训

全国建设工程造价员管理办法

根据《全国建设工程造价员管理办法》(中价协[2011]021号)和《浙江省<全国建设工程造价员管理暂行办法>实施细则》(浙造人管[2010]6号)精神，现将2012年度《全国建

设工程造价员》资格考试有关事项通知如下：

一、报考专业

造价员资格考试科目为：《工程造价计价基础理论》(公共课)、《工程计价》(专业课)两科。其中《工程计价》按专业分为建筑工程、安装工程、市政工程、园林绿化及仿古

建筑工程，报名时考生可选报其一。两科同时合格者方可取得造价员资格证书。专业课考试内容为浙江省2010版计价依据，2008工程量清单计价规范，各专业工程计价培训讲义(2012版)，其中安装工程计价计算题均为必做题，不再细分专业选做。公

共课考试内容为《工程造价计价基础理论》培训讲义(2011修订版)。

二、考试形式及答题要求

《工程造价计价基础理论》科目为闭卷试题，全部为客观题，卷面满分100分。一律在答题卡上用2B铅笔填涂作答，考生只准携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔及橡皮、卷(削)

笔刀、计算器及相关证件。

《工程计价》科目为闭卷试题，由客观题和主观题组成，卷面满分为100分，客观题一律在答题卡上用2B铅笔填涂作答，主观题须使用黑色钢笔或签字笔在答题卷上作答。考生只准携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔及橡皮、卷(削)笔刀、计算器、相关证件及与本专业相关的工具书，如相关定额、规范等。不得携带培训教材、讲义、模拟试卷、各类复印(翻印、盗印)的定额资料以及考生事先书写的任何资料、复印件。答题所用草稿纸由考试

主办单位统一发放、回收。

允许携带的资料清单如下：

1.各专业工程预算定额：浙江省建筑工程预算定额(2010版)、浙江省安装工程预算定额(2010版)、浙江省市政工程预算定额(2010版)、浙江省园林绿化及仿古建筑工程

预算定额(2010版);

2.浙江省建设工程计价规则(2010版);

3.浙江省建设工程施工费用定额(2010版);

4.浙江省施工机械台班费用定额(2010版);

5.建设工程工程量清单计价规范(GB50500-2008);

6.浙江省建设工程计价依据(2010版)交底资料;

7.园林绿化苗木生产与标准。

特别要注意：各类复印(翻印、盗印)的定额资料等，不得带入考场。

三、报考条件

凡遵纪守法，恪守职业道德者，无不良从业记录，年龄在60周岁(以本年度考试日期

为准)以下，可按以下条件申请报考：

1.本省普通高等学校工程造价专业、工程或工程经济类专业应届毕业生(具体要求详见

第五条考试报名的相关要求);

2.工程造价专业、工程或工程经济类专业中专及以上学历;

3.其他专业，中专及以上学历，从事工程造价活动满1年。

符合下列条件之一者，可向管理机构申请免试《工程造价计价基础理论》：

1.普通高等学校工程造价专业的应届毕业生;

2.工程造价专业大专及其以上学历的考生，自毕业之日起两年内;

3.已取得造价员资格证书，申请其他专业考试(即增项专业)的考生。

4.已取得造价工程师执业资格证书或上年度造价工程师执业资格考试《工程造价管理相

关知识》、《工程造价计价与控制》两科合格者。

对于具有造价员、造价师资格，符合免考条件的考生，报名时需核对现报考单位与原造

价员证书单位或造价师注册单位是否一致。

具有造价工程师资格的考生，考试合格后可取得造价员资格证书，但不参加从业登记，

不核发从业专业章。

四、考试时间、考点的设置

1、考试时间：2012年5月27日(周日);

上午：9：00～10：30《工程造价计价基础理论》

下午：13：30～16：30《工程计价》

2、考点设置：

考点统一设在各设区市中心城市。

五、考试报名

1、报名方式：本次考试全部采用网络报名、现场确认的报名方式。

2、报名时间

(1)网络报名时间统一定于3月19日-3月29日，届时考生可登录“浙江造价信息网”(网址：)进行网上报名，按照要求如实填写报名表、扫描并上传本人相关资料(身份证、学历证明、一寸大头照、造价员资格证、造价工程师资格证或造价工程师考试相关科目合格成绩单，上传的扫描件大小控制在100KB以内)，提交报考申请。考生请正确选择报考人所属辖区，省(部)属单位考生请选择省属地区。报考申请一旦递交，网上报名流程完成，报名信息不能再做修改，考生在递交前务必认真核对所填信息是否准确。本次考试分新考和增项报考两类，考生只能选择其中之一进行报名;考生报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，

凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或合格资格。

(2)现场确认时间为3月26日—3月30日，考生应按网上报名时的提示正确打印报名表，经所在单位签署审核意见(盖章)后集中于规定时间到单位所在地的造价管理机构进行现场确认和交费，在杭省(部)属单位考生请到省造价管理总站进行现场确认和交费。现

场确认时，考生须提供如下材料：

①浙江省《全国建设工程造价员》资格考试报名表(网络报名后下载打印);

②申请人身份证及学历证书复印件(查验原件);

③申请人从事工程造价专业工作年限证明(原件)，见附件7。

申请参加增项专业资格考试的人员，可用已有的造价员资格证书复印件(查验原件)代替本人学历证书;申请免试的人员应提供本人学历证书、学生证、学籍证明，或造价工程师

二个相关科目考试合格成绩证明等原件。

对于省内开设工程造价、工程或工程经济专业的普通高等学校，请于3月19日前，将申请参加造价员资格考试的报告及开设上述专业的批文、课程设置情况、招生录取名单等相关资料报当地造价管理机构，并由当地造价管理机构报省造价管理总站备案，在杭省(部)属普通高等学校直接报省造价管理总站，经省考试领导小组核准后，符合条件的应届毕业生凭学籍证明和学生证，由学校统一报名，参加属地考点的考试。考试合格后凭毕业证书领取造价员资格证书。2011年度以前已申请备案的普通高等学校，应提供本届学生招生录取名

单。

各市造价管理机构应组织人员在规定时间内做好考试报名的现场确认工作，于4月20

日前汇总上报本地区考试人员数据库。

进入新世纪以来，已有十二年时间。在这十二年的时间里，我们的建设行业飞速发展，工程项目的管理体制也一直经受着重大的改革。随着与国际市场的接轨，我国的工程造价管理模式也在不断演进，建设工程造价的计价方式也一共经历了三次重大的变革，从原先的定额计

价方式转变为2003清单计价，又转换为2008清单计价。

最近发布的<<建设工程工程量清单计价规范>>征求意见稿(后简称“新规范征求意见稿”)，计划将于2013年1月开始实施。是工程造价即将要面临的第四次革新。

建设工程实行工程量清单计价规范的造价管理面临着新的机遇和挑战。实行工程量清单进行招投标，不仅是快速实现与国际通行惯例接轨的重要手段，更是政府加强宏观管理转变职能的有效途径，同时可以更好地营造公开、公平、公正的市场竞争环境。那么，“新规范征求意见稿”我们能得出哪些信息呢?

一、专业划分会更加精细“新规范征求意见稿”里，将原2008清单规范中的六个专业(建筑、装饰、安装、市政、园林、矿山)，重新进行了精细化调整，调整后分为九个专业。

其中，将建筑与装饰专业进行合并为一个专业，将仿古从园林专业中分开，拆解为一个新专业，同时新增了构筑物、城市轨道交通、爆破工程三个专业。由此可见，清单规范各个专业之间的划分更加清晰、更有针对性。

二、责任划分会更加明确“新规范征求意见稿”里，对原2008清单里诸多责任不够明确的内容做了明确的责任划分和补充：

由于原08规范中对一些定义区分较为模糊，“新规范征求意见稿”新增了对招标工程量清单和已标价工程量清单做了明确阐释。对发包人提供的甲供材料、暂估材料及承包人提供的材料等处理方式做了明确说明。

原08规范中对解决风险的方式的强制性不够，“新规范征求意见稿”里对计价风险的说明，由以前的适用性条文修改为了强制性条文：建筑工程施工发承包，应在招标文件、合同中明确计价中的风险内容及其范围(幅度)，不得采用无限风险、所有风险或类似语句规定计价中的风险内容及其范围(幅度)。并且新增了对风险的补充说明：综合单价中应包括招标文件中划分的应由投标人承担的风险范围及其费用，招标文件中没有明确的，应提请招标人明确。

由于原08规范中对招标控制价的错误未做复查说明，“新规范征求意见稿”新增了对招标控制价复查结果的更正说明：当招标控制价复查结论与原公布的招标控制价误差>±5%的，应当责成招标人改正。对低投标报价的适用性也改为了强制性条文执行。诸多由适用性改为强制性的条文和新增的责任划分说明，都透露出随着计价的改革，清单规范对责任划分原则更加清晰明确，对发承包双方应承担的责任尽可能的明确，以减少后期出现的争议。这就要求我们发承包双方必须在各自的责任范围内认真仔细的做好工作，尤其是可能引起争议的地方，避免错误的发生。

三、可执行性更加强化“新规范征求意见稿”里，对一些不够明确的地方做了精确的量化说明和修改补充：

原清单规范里对工程量偏差的说明，只是给出了解决方式，但未明确给出调整的比例和计算过程，“新规范征求意见稿”给出了明确的计算说明：合同履行期间，若实际工程量与

招标工程量清单出现偏差，且超过15%时，调整原则为：a、工程量增加15%以上时，其增加部分的工程量的综合单价应予调低;

b、当工程量减少15%以上时，减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高，并给出了详细的调整公式

原清单规范里对工程变更引起综合单价的调整，只是给出了条文性说明，“新规范征求意见稿”明确给出了调整综合单价的计算方式总的来说，“新规范征求意见稿”对工程造价管理的专业性要求会越来越高，同时对争议的处理也会越来越明确，可执行性更强。相信清单规范在工程造价领域的应用将会迈上一个新的台阶。