干事培训活动策划方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《干事培训活动策划方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：干事培训活动策划方案

学生会干事培训活动策划方案

一、活动主题：

学生会干事培训活动

二、活动目的：

1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

三、活动时间：

1x年11月22日—1x年12月6日的每周日14：00—17：00

四、活动地点：

三教(具体教室待定)

五、主办单位：

吉林大学法学院学生会

六、活动安排

(一)第一期培训活动

1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00

2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。

3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等

4、主持人：马朕卓秘书长

5、活动内容：召开学生会全体干事大会

(1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

(3)由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。

(二)第二期培训活动

1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00

2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。

3、主讲人：贾真(第1、2部分)、刘健章(第3部分)、王殳昊(第4部分)、陈天允(第5部分)

4、活动内容：

(1)讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。

(2)培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事(除宣传部外)以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”(主题自拟)中任选一个活动进行策划。

(3)培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。

第二篇：干事培训方案

培训目的：

作为干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社会能力和创新能力。为增强所有干事的全局意识，服务意识，责任意识，效率意识，创意意识，加强干事队伍的凝聚力，战斗力，提高整体素质。所以我们举办此次干事培训加强对干事的教育工作者，培养和管理，以此促进新干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好做好工作，更好服务广大同学。服务学校!

培训对象：勤工助学服务中心所有干事

培训要求：

会议期间，手机等通讯方式一律调为静音。

培训期间不许交头接耳，保持会场安静。

培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。 培训流程：

1.培训开始前十分钟十分钟到场子，以部门为单位签到。找到布置好相应的位置坐好!

2.主持人宣布大会开始并介绍到场的老师。

3.老师总结近段时间的工作并为本学期的工作做计划。

4.各部部长发言

5.09干事总结最近的工作，并为接下来的工作做计划。

6.由各部门10届干事简单谈谈自己进来我们勤工服务中心的感想与对以后工作的打算。

7.老师对本次会议作总结。

8.主持人宣布会议结束。

培训内容：

1.相关工作经验的传授以及干事在对自身本职工作和所在部门职能认知方面的给予引导;

2.身为干事所必须掌握的如工作计划的书写格式等一些工作常识

3.针对干事个体本身性格特点与技能特长上具有针对性的发掘与能力补强。

4.各部门将针对各个干事的不同特长进行有针对性的培训，以求将之个人特长最大限度的发挥出来，防止干事潜力浪费与部门短板的出现。要确保培训的同时进行则需要将在个方向较为擅长的培训人员(即副部长)分为三组，采取负责人制，各培训人员对自己所培训的干事直接负责，指导安排自己所带干事在部内的除部门统一要求之外的其他所有工作并在每周例会向部长所带干事的培训情况;同时，在符合达成要求的前提下自己制定培训进度，并根据考核结果对自己的培训进程以及培训方式做出调整。

第三篇：干事培训方案提纲

部干事培训方案(我当时针对我们部门 ，其它部门可类似哈)

一.培训目的：为了保证干事能更快地进入角色，承担起各自的工作职责，协调好工作与学习的关系，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求、提高干事的办事效率，了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分发挥主观能动性，有效地将工作顺利开展，培养协调工作能力，注重团队合作精神的发挥;同时增强工作信心，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

二. 对干事的基本要求

1. 注重责任心和上进心的培养，抓好细节工作;

2. 学会团队合作精神，团结一致、互补合作，学会换位思考;

3. 做好与其他部门、各个学院的交流沟通，善于学习和总结, 鼓励创新意识。

三. 分组培训

针对本部门工作的特殊性，我们将后期培训分为两个组，着重突出两个方向。

(一.)技术组

负责人：

培训内容：

1.Office常用软件的熟练操作，尤其是PPT的制作;

2.理工大学辩论赛专用计时器的制作与操作;

3.电脑排障。

(二.)非技术组

负责人：

培训内容：

1.文字工作的完成

作为一名干事，要有一定的应用文写作基础，常用文体有：总结报告、策划书等。

A. 总结报告

总结报告一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

(1)标题

(2)前言：前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结报告的目的、方法等等。

(3)主体：总结报告的核心部分。这部分一般应叙述总结报告事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作立论的概括，总结报告出规律性的东西。总结报告的优劣，这是决定性的部分。

(4)结尾：这部分或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。其次，总结报告要实事求是，要求从实际出发，认真负责。

B.策划书

(1)策划书名称

尽可能具体地写出策划名称，如“X年X月XX大学XX活动策划书”置于页面中央，也可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

(2)活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述。具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响以及相关目的冬季。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析，将内容重点放在环

境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。

(3)活动目的、意义和目标

活动目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。

(4)资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或活动场地都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

(5)活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，是人容易理解，但表示方面要力求相近，写出每一点能想到的东西(可插入图表等)。人员的组织配置活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

(6)经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

(7)活动中应注意的问题和细节

(8)活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)

2.活动筹备步骤(借用教室、占用场地、打印资料、购买物品、悬挂横幅等) 开展工作前都应预先写好一份申请，由校团委老师批准签字、盖章，方可交由相关部门请示。

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第四篇：干事培训策划

校学生会新干事培训策划

一、主题：

提高实习干事综合素质，加强工作技能。

二、目的：

增强管理、提高素质、拓宽视野、树立优良的工作作

风。

三、时间：

四、主办单位：

承办单位：

五、培训对象：

六、具体流程及内容：

1.学生会主席团对新成员的培训。

时间：2010年9月25日-9月28日晚7点

形式：请我学生会主席团所有成员从思想、作风以及工作

方法等方面对我校学生会新进干事进行讲座培训。

2.对全体干事进行工作技能方面的培训

时间：2010年9月29日下午2:30-4：30

形式：通过演示文稿播放介绍的形式，对新干事进行学生会规章制度，公文写作，办公软件及社交礼仪的解说。 3，宣传部POP字体以及简单宣传知识的培训。

时间：2010年9月30日下午

形式：由宣传部同事进行一系列宣传技能的培训。

七、相关工作安排：

(由学习部负责)

2.前期宣传工作的实行，主要包括会场布置等。(宣传部主

要负责)

3.邀请主席团成员，以及联系各个部门负责人。(由学习部

负责)

4.物品的采购和准备，包括：茶叶、水以及纸杯。(由体育

(由办公室负责)

2.现场秩序维持工作。(由体育部)

3.培训中的后勤工作，包括：端茶倒水等。(由学习部负责)

(由治保部和体育部主要负责)

2.后期卫生打扫。(由体育部，生活部负责)

3.设备以及钥匙归还。(由学习部负责)

八、前期准备及应急处理方案：

1.教室的申请应提前三天，申请之后应先检查教室设备是否

能正常运行，最好申请一间备用教室。

2.与宣传部的联系应该提前五天。

3.如果其他部门在进行自我部门的工作时，时间上发生了冲

突，学习部应接替此工作。

4.活动中的注意事项应该先由学习部了解并整理出详细的资

料和需要注意的细节，提前向主持人说明，方便在活动之前、之中以及之后由主持人向在场人员提醒。(注意事项包括：会议之前对电话铃声、现场秩序的提醒，会议结束后提醒成员注意退场秩序以及后勤工作的提示)

5.学习部干事提前30分钟到达场地协助宣传部布置会场，其

他部门干事可提前20分钟到达，会议之后学习部留下协助各部门做好会后工作。(会后工作包括：室内清洁的打扫、设备的检查以及归还、物品的回放、室内物品的检查等)

6.应事先做好各种应急措施：

(1).学习部应提前备份好各种培训所需资料。

(2).如遇停电，治保部应及时维护好现场的秩序，会议照

常进行第一项，会议结束后由学习部将备好的资料交给各部门的部长，以便其分享给所有干事。

(3).由于天气炎热，如遇火灾等突发事件，应立即开放前

后门并及时疏散在场人员;应提前通知各部门自带矿泉水以便防暑。

九：活动后期：

1. 学生会通讯组上交关于本次活动的新闻稿。

2. 本次活动总结在活动结束一周内上交主席团及办公室。

3. 在干事中开展一次关于此次培训的竞赛。

4. 在今后的值班过程中，由学习部成员负责发放此次培训活动的资料，以便大家继续学习。

十、经费预算：

1. 纸杯：5元。 ..

2. 茶叶：5..元。

3. 水：10..元。

校学生会学习部

总计：20元

第五篇：大学学生会干事培训方案

旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处干事培训方案

一、培训目的

加强秘书处干事的责任意识、大局意识，增强干事的组织协调能力，提高秘书处干事对本部门工作的熟悉与适应能力，全面提高我秘书处干事的整体素质。

二、培训对象

旅游与酒店管理学院11级秘书处全体干事。

三、培训时间：待定

四、培训方式

培训方式主要有经验交流座谈会、实行一对一或一对多的部长对干事的手把手教学等两种形式，分别从宏观和微观的角度对干事进行全面的培训与考核，使干事既能从整体上去思考问题又能从局部去解决问题的目的。

五、培训内容

㈠、经验交流座谈会

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体预备干事

3.授课时间：待定

4.课程体系:

①.凝聚力建设

②.秘书处定位、主要职能的分析与解读

③.工作经验交流

㈡、实践活动

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体干事

3.授课时间：视具体工作而定

4.课程体系：

①.秘书处具体工作方法的传授

②.工作经验与心得的传授

六、改革与创新

为提高我秘书处干事独立自主的能力与独当一面的魄力，经商量讨论决定，部长要本着对干事“学好一事，干一事;干好一事，放一事”的原则，对干事实施渐进式的放权政策。确保干事能独立自主高质量的完成秘书处的相关工作，避免干事对部长过度的依赖。 七：培训结果

1.在预备干事中挑选出符合条件的四名正式干事

2.基本上达到培训目的