学生会干事培训心

学生会干事培训心（精选14篇）

篇1：学生会干事培训心

学生会干事培训心得

第一节，合格资深的人，不要做个埋怨的人，安多吃苦，我觉得作为一个

学生干部就应该具备这样的精神品质，在我看来干部只是干事中的模范，干部同时在自己部门中就像一个长辈一样，要耐性，用

心，信心，可以允许他们犯错，同时，也要正确的指导他们改正

错误，帮助他们成长，这就是干事与干部之间的转换

第二节，什么是学生干部，学生干部是什么？

第三节，领导能力是一种心态，也是一种能力，第四节，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神

第五节，什么是团委学生会，团委学生会是什么？

第六节，积极思维，永远保持积极的心态，第七节，永远不说办不到，勇于接受挑战

第八节，部门简介…..我鼓起勇气唱歌…

第九节，才艺展示…

第十节，辩论赛…

第十一节，第十二节，主题活动…从心理健康专题的讲说中，我懂得了学生干部如何应

对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

优秀学生干部的两个条件：（1）具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。（2）素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：

1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。

4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。

5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。

能有机会参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。

篇2：学生会干事培训心

一、活动主题：系学生会学习部干事培训活动

二、活动目的：

1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

三、活动地点：S20

4四、主办单位：系学生会学习部

五、活动时间：2011、10、11——2011、10、18

六、活动安排：

（一）第一期培训活动

1、活动时间：2011年10月11日晚上9：002、活动地点：S2042、参加人员：系学生会学习部干事

3、主讲人：许光辉、刘洪敏、朱玉

4、主持人：许光辉

5、活动内容：

（1）邀请学生会主席干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

（2）由各主讲人朱玉、刘洪敏为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

（3）由主持人许光辉为大家讲解学习部的主要任务和作用及各个干事在学习部的重要作用

6、活动总结：

这次培训主要目的是如何做一个优秀的学生会干事。作为一个优秀的学生会干事，要从小事做起，从自己做起。学生会干事是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的干事形象。但是不能觉得自己比其他学生高一等，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

作为学生会干事还要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。

（二）第二期培训活动

1、活动时间：2011年10月18日晚上9：002、参加人员：系学生会学习部干事

3、主讲人：许光辉、刘洪敏、朱玉

4、主持人：许光辉

5、活动内容：

（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。

（2）培养干事的组织策划能力。

（3）培养干事的团队精神和意识，树立正确的人生观、价值观，6、活动总结：

这次培训让我们从中懂得要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性开展活动，来丰富广大同学的课余生活。或许我们能单独完成一项活动，像一些大活动，如果让干事们合作，那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好，毕竟个人的能力是有限的。

艺术与设计系学生会学习部

篇3：做好教师培训从“心”开始

这次培训后我思考是什么让她转变了呢?是沟通?是鼓励?还是真心?更令我没有想到的是,这位老师在后续的活动中,主动邀请我参加其学校的校本级示范课。培训竟让一位老教师,又燃起了教学的热情。看来一次成功的培训真的就是一次唤醒!

其实,我做得很简单,就是学会倾听和理解,并尽力帮助。一杯热水、一个坐垫、预定车票……真的很简单!就是这些举动让一位教师,感受到了培训课程以外的温暖和真心。此时,提高培训效率的策略,我似乎已有了答案。那其实很简单,很质朴。就是做培训从教师的“心”开始。

我想说,今天的教师培训,不只关注培训课程,更要关注学员的内心。成人教育的最大特点之一,就是“学员有学习愿望时才学得好”。反之,学员内心不想学,再好的内容,再先进的技术都是徒劳的。培训伊始,一定要关注学员心理层面,做好心理辅导,引导学员积极学习的情绪。其次,要做好培训的相关服务工作,做到温馨周到。总之,尽可能创设愉悦、舒服的培训氛围。这一切都源于培训者的“心”。

篇4：用“心”来做培训师

1000亿元，这是行业内部对中国培训市场潜力预测的一个精准数据；10万元，这是某些培训师对一次培训开出的高价出场费。仅此两个数字足以证明，培训师已成为21世纪中国收入最高、最热门的“钻石”职业。

然而，“钻石”职场上的特大克拉“天然钻”——国际职业培训师行业协会(hltcmadonal Profession Tmhmlg Bushless Sociew，英文简称IPTS)执行会长陶建国先生，却对目前国内培训行业的现状深感忧虑：“这个行业进入门槛太低，什么人都可以进来做。”谈及这个问题，他的情绪一下就激动起来：“太混乱了!你知道我们协会挣来的钱用来干什么了吗?用来规范这个市场!我们给协会的培训师做法律后盾，出现法律问题由我们来负责。他们出去授课不是以个人名义，而是以协会的名义，因此所有事情都由我们协会来支撑。”

随着全球进入新一轮知识型经济竞争中，充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环。据行业内部统计，中国培训市场的潜力在1000亿元人民币，目前市场急需20—30万培训师，而职业培训师的出场费少则4000元／天，多则数万一天。如此诱人的美味蛋糕，难怪那么多人眼红。

培训行业的低门槛与高利润，让众多“淘金者”趋之若鹜。一时间各种培训机构纷纷成立，造成鱼龙混杂，良莠不齐的市场现状。一些低素质的培训机构完全不理会行业规范，擅自盗用他人的培训课程，聘用毫无经验的人员担任培训师，甚至在道德上恶意中伤竞争对手，给培训行业造成非常恶劣的影响。

“培训行业的确能赚钱，但这就像一口井，在喝水的同时也要保证水滋润出来，不要蜂拥而上把土里的水挤干，这样大家都没有水喝。”陶会长建议打造一个规范、和谐、稳定的培训市场，不过规范秩序的建立是一个循序渐进的过程，不是一年两年就能得到大家的认可。

作为全球唯一一家培训师行业协会，IPTS希望能在规范市场方面做一个模范，起到带头作用。然而正所谓“枪打出头鸟”，2004年IPTS在媒体上发表文章提倡行业法规，文章一经刊登，马上受到攻击：IPTS是假的。律师出身的陶在这一言论面前表现得很镇定：“假的你可以报案，可以调查，我们不怕。”然而对方却不敢跳出来了。陶有理由理直气壮，因为目前国内的培训师行业所谓的“三足鼎立”——FFT、TTT以及IPTS，唯有IFTS是经中国人民共和国香港特别行政区政府批准设立的专业培训师的行业协会。

而据了解，PTT(原名：美国国际训练师协会)，并未经过合法注册，是一家虚拟机构；TTT与PTT原本是一家，后因脱离出来，成为TTT。而随着IPTS不断的发展，PTT与TTT均有仿冒IPTS之嫌，包括其证书，甚至广告用语——IPTS是“打造专业培训师的黄埔军校”，而他们就标榜自己是“打造企业内部培训师的黄埔军校”。

“要建立一个良好的市场，单靠我们一家机构肯定是不行的。”陶会长也意识到一家机构的势单力薄，他呼吁职业培训师必须将“市场良性规范化”作为自身的一个义务，共同培育公众对于培训市场的信任度，用“心”来做一名优秀的职业培训师。@

陶建国：教授

国际职业培训师行业协会(PTS)执行会长

篇5：学生会干事培训心得

经过这次培训我有了很多收获。作为一名学生会的成员，首先就是一名志愿者，志愿为学生服务，为学校工作服务。学生会干事一职不仅是在校园里的一种担任，同时也是我们学会为人处世的一种途径，便是所谓的工作的艺术。时间就像海绵里的水，挤挤就会有了。我们必须抓紧每一分每一秒。正如学长的，提早计划，要努力学习。作为一个学生会成员，我们首先要加强自身的专业知识学习，要多书，拓展知识面，提高人文修养。我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去，既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，最重要的一点就是要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，所以我们在以后的工作中应该加强团队精神建设，加强各部之间的交流和合作，一起举办一些有意义的活动，既能娱乐又能学习一些知识。

我，希望自己在学生会的这段时间，能够收获自己想要收获的东西。既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，只希望，因为自己的努力，能够使学生会更加的丰富，更好地为学生为学校服务

篇6：学生会干事培训心得

心得

经过这次培训，我理解到人脉的重要性，在签名的游戏中，良好的人脉才能让我们获得更多的签名。交流能力与创新的思想是很重要的，在分星座的一群人中，需要一个人勇敢地站出来，组织安排好秩序，才能在最短的时间内找到相同星座的人，而这之后则需要我们理解自己的特点，发挥自己的创意，想到属于自己的词语，以及Pose。在分组时，则需要推选出自己的队长，想出队名，队歌，以及Pose等，这些都需要大家奉献出自己的一份力。在救生艇救人的分组中，只有勇敢地表达出自己的想法才有可能让大家理解你，明白你的意思。团结、交流、沟通、想法、变通在一个团队中是很重要的，只有这些才能让一个人在团队里更好的发挥，更加的团结，更好的发展。而在其中的拆纸飞机的游戏中，还教会了我们要灵活变通，要学会团结协作，还要有创新的精神。甚而在最后一个环节，画出对自己的展望与在团队中的优势与人分享时，让我们都知道了自己的不足之处。总而言之，我在这次培训中受益良多。

篇7：学生会干事培训策划书

为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20XX级院学生会干事培训。

二、培训时间

待定

三、参加对象及组织形式

参加对象：院学生会干事。

组织形式：各种不同的活动，具体见后面。

四、培训具体内容及日程安排

(一)一期学干培训

1、礼仪培训

内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

2、《院学生会干事的.工作方法与工作规章》

培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责;干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

3、《如何提高干事的公文写作能力》

培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、协议书、方案等等。

组织单位：院学生会主席团、各部门

4、《学生会干事的素质与形象》

培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设;作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：20XX年10月15日

地点：咖啡屋对面教室。

(二)二期学干培训

(1)电脑知识培训

内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。

组织部门：院学生会各大部门

时间：待定地点：303教室

(2)新闻写作与摄影培训

内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。

组织部门：宣传部

时间：待定地点：303教室

(3)各部门自行培训

内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态。

组织部门：各部门

时间;20XX年10月22号地点;咖啡屋及对面教室

五、有关要求以及说明

1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习讨论活动、不能随意缺席，迟到，早退、如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会，1000—1500字左右。

5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

(三)三期学干培训

培训目的：加强学生会内部交流

意义：

1、提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向河蟹，学会关心他人和与人合作。

2、塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。

3.运动会前动员。

组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：20XX年10月24号地点：足球场

活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15—20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。

预备节目(仅供参考)

活动一：

袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B，C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。

要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。

活动二：

士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子(粗如拔河绳)，圆中间放3杯水。

目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水(可要一个同学负责指挥)。

奖罚原则：分组进行，败落组表演节目。

活动四：

篇8：大学学生会干事培训方案

一、培训目的加强秘书处干事的责任意识、大局意识，增强干事的组织协调能力，提高秘书处干事对本部门工作的熟悉与适应能力，全面提高我秘书处干事的整体素质。

二、培训对象

旅游与酒店管理学院11级秘书处全体干事。

三、培训时间：待定

四、培训方式

培训方式主要有经验交流座谈会、实行一对一或一对多的部长对干事的手把手教学等两种形式，分别从宏观和微观的角度对干事进行全面的培训与考核，使干事既能从整体上去思考问题又能从局部去解决问题的目的。

五、培训内容

㈠、经验交流座谈会

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体预备干事

3.授课时间：待定

4.课程体系:

①.凝聚力建设

②.秘书处定位、主要职能的分析与解读

③.工作经验交流

㈡、实践活动

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体干事

3.授课时间：视具体工作而定

4.课程体系：

①.秘书处具体工作方法的传授

②.工作经验与心得的传授

六、改革与创新

为提高我秘书处干事独立自主的能力与独当一面的魄力，经商量讨论决定，部长要本着对干事“学好一事，干一事；干好一事，放一事”的原则，对干事实施渐进式的放权政策。确保干事能独立自主高质量的完成秘书处的相关工作，避免干事对部长过度的依赖。七：培训结果

1.在预备干事中挑选出符合条件的四名正式干事

篇9：2012学生会干事培训心得

时间如白驹过隙，转瞬即逝，为期两天的干事培训很快就结束。在这充满欢笑与快乐的两天里，我们进行了户外拓展、公文写作、礼仪着装、ppt及ps等一系列培训，从中，我学到了许多东西，不仅了解了学生干部的工作职责，还锻炼了自己的各方面的能力，也学会了许多技能。从这次活动，我受益非浅。

此次活动最有意义的当属于户外拓展培训，所有干事分为十四个小组，每个小组都有各个部门的成员。在烈日下，在欢笑中，在校园里，我们尽情地奔跑，尽情地挥洒青春的汗水，一起为通过一个个关卡而献计献策，一起为冲向下一个关卡而努力拼搏。户外拓展训练，不仅加深了学生会各个部门之间的感情，还让我们学会了很多东西。首先从中我认识到了团队合作的重要性——一个团队是否能运作好，不仅仅需要团队中的每个人把自己的工作做好，还需要每个团队成员团结协作。另外，从中还锻炼了自己的思考、沟通、表达等各方面能力，学会了在独立思考得出个人见解的同时，还能把自己的想法准确清晰地表达出来。

最让我难忘的还有迎新晚会，晚会上，每个部门都争相展示自己的风采，我们宣传部不例外，我们展示了我们精心设计的舞蹈——《舞节操》。然而，正所谓：“台上三分钟，台下十年功”，我们这些几乎都没有舞蹈基础的新人，为了能在场上博得全场喝彩，我们“衣带不宽终不悔，为伊消得人憔悴”，花了五天的时间苦练。而今，回想起曾经那累得够呛但却又充实的五天，只剩下了满足与快乐，其中滋味，正如辛弃疾所叹——“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。在这五天里，我们充分利用我们的课余时间，甚至牺牲了我们的晚修时间，每天练舞练到十点多，每天都累得够呛，但我们没有选择放弃与逃避，只为心中那不眠的热情。通过训练，我们学会了耐心地面对工作、面对生活、面对任何事情，并且，还加深了我们部门内个成员的感情，使大家的心拧成了一股绳，来迎接未来的挑战与困难。

篇10：学生会干事培训计划

实践部

2012年3月

一、活动名称

学生会干事培训

二、活动目的加强学生会成员内部的沟通交流，提高干事责任意识，大局意识，增强干事组织协调能力，提高工作能力，全面提高学生会干事素质。

三、活动时间

2012年3月

四、形式

户外实践拓展及大课讲授

五、内容

课程项目：

第一课：户外拓展活动

主讲人；XXX

时间：周三下午

地点：待定

活动对象：学生会全体干事

内容： 素拓活动

【参考活动①：将所有人分成几个小组，每组的道具为一根绳子，要求参与人员在被蒙上眼睛的条件下，将自己组的绳子用最短的时间围城正方形，用时最短的那一组获胜，若摘下眼罩或求助其他人，则视为犯规。（该活动能够体现出大家的团结、合作能力和临场解决问题的能力，以及个人领导团队的能力。）

参考活动②：学作为自己的同伴，最好是一男一女。蒙上其中一位同学的眼睛，在另一位的带领下，下楼梯，穿过某条路或障碍物，到达目的地，要求，途中不允许发出任何声音提示，只能在同伴的亲自带领下完成（考察信任度及对规则的重视度）。

参考活动③：信任被摔

参考活动④：绑腿跑；虽然该活动为运动会项目，但是在素拓活动中也可一试，让学生会内部的同学相互体谅相互合作。）

第二课：干事培训班开班仪式

主讲人：XXX

时间：未定

地点；未定

对象：学生会全体干事

内容：

1、干事培训班介绍

介绍干事培训的目的及重要性。

2、学院相关领导人介绍

3、学生会性质，宗旨

①说明学生会总体定位，对干事和部长的相关要求、规定，②每年学生会按惯例可能会举办的一些活动及内容。

（以上由主席讲解）

③绍各个部门及其职能，（各部长及副部）

4、办公室制度及常用申请流程

1)办公室值班要求及规定

学生会会议须知

借教室流程

撰写书面通知

学生会物品借还须知（以上由办公室讲解）

2）活动资金申请、审批及报销流程（由主席或部长讲解）

第三课：办公技能培训

主讲人：学生会网络部

时间：待定

地点：待定

内容：介绍及讲授办公软件及技巧

六、注意事项

1、干事培训理论课时要保证到场人数，做好签到或点名工作

2、有事或特殊情况需请假

篇11：学生干部干事培训心得

源课件 w ww.5 Y

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学生干部干事培训心得

在经验丰富的老师们的授课下，我学会了许多，体会了许多。我的心得具体如下：

一、团队合作;这次培训让我从中懂得要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性的开展活动，来丰富广大同学的课余生活，或许我们能单独完成一项活动，像一些大活动，如果让各部门合作，那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好，毕竟个人的能力是有限的，尤其当我们决定一次大型活动时，事先的筹备工作至关重要，一定要计划详尽，安排周全，如果准备工作不充分，往往影响整个活动的效果，而如此繁琐的工作，靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。

二、合格的学生干部；如何做一个优秀的学生干部。要从小事做起，从自己做起。学生干部是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能觉得自己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

作为学生干部，还要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。作为学生干部我们要具备较强的社交素质，洞察别人的心灵能力，捉住别人的兴趣热爱点，学会去洞察别人的优点。学会去赞美他人，作为学生干部我们做事要多求人，少命令。遇到困难时先整理好自己的思路再做出决策，复杂的问题要简单化，简单的问题要快速解决。

经过了几周的学习，我学会了很多，不管是在团队合作，还是在人人际交往方面，我都有了更深刻的认识和领悟，我觉得这将在我今后在工作中起到至关的作用，同时我也会努力做好要求的各项工作，严于律己，互帮互助，在以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。但我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。为学生会添砖加瓦，献出我的一份力量。

文章来

源课件 w ww.5 Y

篇12：团委学生会干事培训策划书

一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。

二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。

三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。

【注】：第一次表彰仪式详见附件一

四、具体安排

1)参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。

2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。

作为安排如图所示：

讲台

3)每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。

五、结业考核

1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。

2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

六、备注

1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

篇13：学生会新干事培训计划

一．书面认知

1.节能减排—节约资源，提高环保意识

2.协助信件收发室送报纸—为老师服务

3.大学生事务中心值班—提供全院信件方面的信息

4.整理信件及包裹—简化校园信件包裹的分发

5.食堂卫生检查—为全校师生提供一个健康、绿色、卫生的就餐环境

6.饭量称重—检查食堂饭量是否达标

7.生活海报—宣传生活小常识，让校园生活更加健康

8.公布栏—定期公布我部门常规工作的检查情况

二．实践认知

带领干事熟悉部门所有常规工作，提高服务意识与工作能力。

三．学生会干事应有的能力

1.积极能动性

2.策划组织能力

3.执行能力（做事效率高、实践观念强）

4.团队合作能力

5.表达沟通能力

四．工作总的八要八不要

不要越位要请示汇报，不要缺台要主动补台

不要理由借口要负责，不要自作主张要商量

不要各自为政要上传下达，不要阴奉阳违要坦诚布公

不要个人主义要大局为重，不要形式表面要脚踏实地

五．责任心

篇14：院学生会优秀干事培训方案

部门：院宣传部

时间：院 学 生 会 优 秀 干 事 培 训 方 案2010年10月

日19

院学生会优秀干事培训方案

优秀干事竞选

竞选要求：热爱祖国、热爱学校，愿为同学们服务，思想端正，品德良好，遵纪守法。

报名形式：部门推荐3~5个

竞选方式：由主席团和各委员组团答辩

竞选时间：2010年10月21日中午12点30分

竞选地点：多功能厅

学生会优秀干事培训内容

培训目的：希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。

培训主题：培养优秀干部，打造学生会精英，繁荣校园文化，构建和谐校园

培训安排：

时间：第9周每天中午12点半在多功能厅

星期一各部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，学习部，宣传部，女生部，文体部，生活部，志愿服务实践部，组织部，纪检部。

要求：

A.主席以及各部门部长做介绍准备要充足，部门介绍要包括部门职能，部门工作现状。

B.主席以及各部门部长应对新优秀干事提出希冀与要求。

C每一个部长结束介绍后都会留有干事提问时间，各部长应做好充分的准备。

星期二人际交往能力：包括主席团、部长同各干事之间的沟通，交流。请主席或部长进行经验传授。

星期三组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.星期四执行力和创新能力：包括对活动的执行和策划培养。包括日常办公软件使用技巧、策划书书写与规范及演讲口才方面。

星期五综合测评

注意事项：

1.培训期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明,上交办公室请假。

2.培训期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识。