学校行政处岗位职责

第一篇：学校行政处岗位职责

学校各部门行政岗位职责

高长中学各部门行政职责、岗位职责

一、校长是学校的行政负责人，负责主持学校的教育、教学和行政管理工作。校长的主要职责是：

1、贯彻执行党的教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学校长期和近期发展规划，制定学年或学期工作计划。科学、合理组织人力、物力和财力实施学校管理，促进学校综合发展。

2、制定学校各项管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。

3、领导学校教育教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，负责对全校各类岗位人员进行德能勤绩的考核工作。

4、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生服务，改善师生生活。督促财会后勤人员管好校产、公物及各种财务，努力改善办学条件和教学条件。

5、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的办学经验，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

6、关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

7、遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。

二、工会主席

1、按上级工会的部署和学校管理目标工作计划要点，制订学校工会工作计划，并认真组织实施。

2、协助党支部组织教职工的政治学习和思想教育活动，开展师德教育、法制教育。

3、积极组织教职工开展教学科研活动、文体活动和其他有关的活动，认真办好教工之家，充分调动教职工积极性、创造性。

4、组织教职工参加学校的民主管理，协助上级领导做好对学校行政 - 1 -

领导的民主考评。

5、组织教职工做好行政、后勤和其他人员绩效考核的民主测评工作。

6、做好教代会的筹备工作，大会期间负责会议的组织及会务工作，

平时履行教代会的职责。

7、关心教职工的福利，协助校长室安排好教职工的生活，协助学校

领导关心退休教职工。

8、负责各类贫困救助工作。

9、编制工会经费的预算和决算，使用和管理好工会财产，收集整理

工会、教代会的有关文档资料。

五、办公室主任

1、处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、

检查校长决定的执行情况。

2、根据校长的指示和行政会议有关决议，草拟各类文字材料，负责

教职工会、行政和其他会议的会议记录。

3、组织安排全校性的会议和活动。

4、保管和使用印章，负责审核签署文件的收发、传阅、登记、催办、

归档意见。

5、负责电话通知的请办和转送，做好来校参观、检查工作领导的接

待安排工作。

6、协助校长做好目标管理工作的安排、实施和记录。

7、制定学校工作计划，撰写学校工作总结。

8、负责校长办公室所有资料的收集和归档工作。

9、做好校长安排的其他工作。

六、教导主任

1、协助校长全面管理教学，教研、教务工作，主管学校教研、教务

工作，主持学校日常教务工作。

2、负责学期教研、教务工作计划的制订、落实，开展教育教学的科

学研究，总结教改经验，提高教育教学质量。

3、负责落实校长确定的课程计划，安排教师课程，科学合理地编制

课程表。

4、指导各学科教研组按计划开展教研工作和参加活动，深入教学第

一线(听课、兼课、参加教研活动，检查指导活动课)，对教师的工作效

果给予考核、评估。

5、组织教师教育理论的学习，有计划地组织安排校级教育科研项目

的事项，落实步骤，反馈总结成果。

6、负责组织骨干教师、学科带头人和老教师辅导、帮助青年教师努

力提高业务能力。

7、审查各科期中、期末试卷(或部分命题)，审批教师参考书目及全

校教材的订购工作。

8、负责管理辅教各室(实验室、图书室、电教室、文印室、电脑室

等)的专用设备。

9、抓好档案资料、学籍管理和统计工作，领导辅教人员完成教学事

务工作。

10、负责全校教职工每月考勤工作和代课教师的安排。

七、政教主任

1、协助校长室制订、实施学校德育工作规划、计划，指导、检查、

总结学校的德育工作。

2、切实加强德育网络、队伍、阵地、环境的建设，夯实德育工作的

基础。

3、与时俱进，不断创新德育工作的思路，坚持一手抓基础管理，一

手抓主题教育活动，在校本德育的开发上创出一条新路。

4、领导和指导班级工作，负责召集班主任例会，定期研究学生思想、

道德品质和心理状况，制定对策。做好对班主任的考核工作。

5、指导班主任建设好班委会，定期召开班干部培训会议。加强对学

生社团工作的领导，丰富校园生活，发展学校文化。支持团委开展工作。

6、有计划地开展学校艺术教育、安全教育、法制教育、健康教育、

家庭教育、国防教育等专题教育活动，并力求实效。

7、负责开展评选各级“三好学生”、“优秀学生干部”等评选活动。

8、领导医务室抓好全校的环境卫生工作、做好各类常规教育。

9、有计划地组织实施各类学生社会实践活动。

10、争先创优，组织协调各部门、学科力量在上级组织的各类竞赛、

评比、验收中争取好成绩。

11、完成校长交办的其他工作。

八、总务主任

1、负责学校产管理和维修。

2、负责办公用品和设备的采购、分配、管理和维修。

3、负责学校其他财产的管理和维修，保证水、电供应。

4、负责全校土地、围墙、道路的维修及校园绿化、环境卫生和环保

管理。

5、负责组织校内的义务劳动(包括劳动工具的发放与保管)。

6、负责学校劳动用品、办公用品，清扫用具的采购和供应。

7、负责全校教学、生活、基建、物资设备等采购.

8、完成学校安排的其他临时性工作，负责收集整理后勤相关资料存

放资料室。

九、团委书记

1、学校团委书记应服从学校党支部和上级团委的领导，主持团委的

日常工作，执行团委的决议;调查研究，掌握班级团组织状况和工作情况，及时提出有关团组织的思想建设的建议;发动团员积极分子参与、配合学

校的教育、教学活动。

2、要以身作则，带领团员认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，

学习团章，努力完成学校党支部和上级团委交给的工作任务。

3、经常深入团支部，指导团支部开展工作;发挥团支部在班级管理

中的作用。努力帮助、培养学生团员成长，采取多种形式，开展生动活泼

的科技、文体活动。

4、选拔和培养学生团干部，定期上好团课，进行党的知识教育，积

极认真地发展新团员。

5、关心和指导班委会工作，协调团组织和教育处等部门的工作，加

强与班主任的联系，互相配合开展工作。

6、搞好团员档案管理，建立团委资料。开展团支部、团委的表彰活动，配合学校各部门做好团委工作计划，写好学期、学年工作总结。

7、组织和开展学校的大型文体活动。

8、完成学校安排的其他工作。

第二篇：学校行政领导岗位职责制度

校长岗位职责

1、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

2、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水平，使天有高中为成为武穴市优质高中。

3、根据天有教育集团的发展要求，领导制订学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施检查和总结。

4、根据学校规模、实际需要和集团有关规定，设置学校的管理机构，选任各层次的干部，建立和健全岗位责任制和规章制度。

5、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。

6、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。

7、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。

8、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。

9、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。

10、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。

11、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的监督。

常务副校长岗位职责

1、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。

2、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。

3、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。

4、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。

5、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。

6、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。

7、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。

8、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。

9、全面负责工会工作，充分调动工会主席的积极，发挥工会副主席的作用，加强对工会工作的指导、督促、检查。

10、完成校长交办的其它工作。

教务副校长职责

1、全面负责教务处工作，充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，加强对教务处工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

2、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，落实对各年级的教学绩效考核。

3、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。

4、指导教务处，做好各年级教材的订购工作，指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。

5、负责招生工作，加强学籍管理工作。

6、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。

7、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。

8、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。

9、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。

10、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。

11、完成校长交给其它工作。

总务副校长职责

1、全面负责总务工作，充分调动、发展总务副主任的工作积极性，加强对总务工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

2、加强对食堂工作的指导、督促、检查。

3、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。

4、负责对学校财产的采购、管理。

5、负责学校维修的计划、管理、监督、检查;负责对基建人员的教育、管理。

6、加强对办公室工作的指导和管理，严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室副主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。

7、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。

8、完成校长交给的其它工作。

工会副主席岗位职责

一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。

二、协助工会主席，认真贯彻执行党的方针政策，做好教职工的政治思想工作，协助有关部门开展创建文明单位和遵纪守法，爱岗敬业等活动，充分调动广大教职工的积极性、创造性。

三、认真贯彻职工代表大会制，实行民主管理，维护教职工的民主权利，组织安排好职工代表大会的日常工作。

四、负责组织全校教职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。

五、面向全校师生，深入调查研究，听取师生的意见和要求，及时向学校反映，充分发挥工会的桥梁作用。

六、关心教职工生活，认真执行劳动保险和国家规定的各项政策法令，维护职工的合法权利和物资利益，替职工说话办事，搞好职工福利工作。

七、抓好职工教育管理以及职工的婚、丧、病号的慰问工作，解决他们的实际困难。

八、协助学校领导住址做好全校教职工的思想工作，使全校教职工树立主人翁思想，为学校的生存和发展努力奋斗。

九、协调处理各种矛盾纠纷，为学校工作排忧解难。

十、积极主动工作，作好学校领导助手，努力完成学校领导交办其他有关工作。

校办副主任岗位职责

一、协助办公室主任，具体负责办公室工作。

二、负责组织有关部门起草或制订全校性的工作计划、工作报告、工作总结、公文、公告、通知;协助校长组织校长办公会、行政会、干部会议和全校教职工大会，并做好会议记录，起草会议决议、纪要和资料整理。组织制订和修订全校性规章制度，负责校长讲话稿的撰写。

三、负责学校教职工人事劳动管理，职称晋升评定工作。

四、负责学校行政分文的审核、打印。公文的收发及文件的编号、传阅、催办、清缴、立案、归档、保密和综合档案室的管理工作。

五、填发学校介绍信和出具学校证明文书。

六、负责组织协调校内各部门的工作，经常到各处室了解情况，对有关指令性工作实行检查和督办，及时向领导反馈信息，以供决策参考。

七、负责接待与处理外单位的来信来访。

八、负责对学校对上请求，对外联系的工作事宜。

九、主管和指导全校的统计工作，负责填报全校综合统计报表。

十、负责做好《学校大事记》记录，为学校校史积累资料。

十一、办理校长交办的其他工作。

教务处副主任职责

一、协助教务主任，具体负责教务处工作。

二、负责制订全校教学计划，督促各年级、各教研组研究制订各年级、各教研组教研计划，并收集整理存档。

三、编制作息时间表、周历表，指导督促各年级科学编排课程表，并及时打印分发。

四、指导督促学籍管理员，加强学生学籍档案管理，抓好学籍管理。

五、督促各教研组备课程序组织集体备课教研，适时召开教研组大会，对教研工作进行督促检查。

六、及时准确订购各学科教材，并及时分发，协助各年级适当订购课外教辅资料。

七、严格组织期中、期末考试，及时打印学生分数册，作好期中、期末教师教学绩效评价。

八、认真组织各年级周末考试安排，及时作好试卷印制，试卷的分发和收取。

九、做好打印人员的管理，及时服务教学。

十、完成学校交办的其它工作。

年级副主任职责

一、协助年级主任具体全面负责年级工作，完成学校交给年级的各项工作。

二、负责制订本年级工作计划，对本年级的教学工作，政教工作作出具体的计划安排。

三、负责本年级班级编排、教师工作安排，课表、周末补课表，周末监考表的编排分发。

四、做好本年级教师的政治思想工作，严格管理，严格考核，充分调动全体教师的积极性。

五、加强本年级班主任督促管理，以年级，带头示范，凡要求班主任做到的，自己先做到，适时召开班主任会议，研究、布置、总结班级工作。

六、作好本年级的学生管理工作，及时处理偶发事件，作好须处分学生的材料整理，上报工作。

七、加强对本年级备课组长的督促管理，深入教研组开展教研，适时召开组长会议，研究、布置、总结教研工作。

八、期中、期末作好教学检查，作好班科联系会议的安排，认真组织和参加班科联系会议。

九、经常深入课堂听课，每周不少于两节，了解教学情况，加强课堂教学的管理和指导。

十、完成学校下达的各项教学指挥和高考目标。

十一、完成学校交办其它工作。

总务副主任职责

1、协助总务主任，具体负责总务处工作。

2、加强对总务后勤工作人员的思想教育，增加服务意识，全心全意为教学服务，全心全意为全校师生服务。

3、加强对食堂工作的指导，加强对食堂伙食的监督、检查，努力提饮食水平，改善师生生活。

4、加强对水、电管理，确保水、电供应，建立水、电使用制度，节约用电、用水，确保全校教学、生活正常运转。

5、具体规划学校的基建维修，坚持原则，努力降低建设维修成本，确保全校教学、生活设施保持完好状态。

6、具体负责学校财产的采购、入库、报销、登记，励行节约，降低成本，严格控制校产流失。

7、加强对花木工的管理，努力美化校园。

8、完成学校交办的其它工作。

团委书记职责

1、在分管校长领导下，全面负责团委会，学生生活工作。

2、根据团章要求，生动活泼开展团活动，督促、检查团支部的组织生活，定期组织团委会组织生活。

3、按团章规定收缴团费，按规定加强团费管理，严格控制团费使用。

4、严格掌握团员标准，及时按收新团员，严格遵守新团员入团程序。

5、加强对全校共青团员的教育和管理，充分发挥共青团员在学校各项工作中的模范带头作用，严肃处理团员违纪行为。

6、协助政教主任，加强对学生会的领导，严格挑选学生干部，充分调动和发挥学生干部在政教管理方面的作用。

7、协助政教主任，及时处理学生中的偶发事件。

8、具体负责学校广播学，确保广播学正常运转。

9、具体负责全校早操的组织、安排。

10、负责组织全校文艺、体育活动，指导学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。

11、完成学校交给的其它工作。

政教处副主任职责

1、协助政教主任，具体负责政教处工作。

2、制订并组织实施政教处工作计划，阅审班主任工作计划。

3、具体规划，安排全校政教工作，编制《德育简讯》，通过《德育简讯》对各班主任谈话。

4、具体组织每周一的升旗仪式，组织安排国旗下讲话。

5、具体组织早操话，指导开展课外活动。

6、指导团委会， 学生会组织安排全校学生文娱、体育活动，开展学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。

7、加强学生日常管理，及时处理偶发事件。

8、审查各年级各班上报的三好学生、模范干部、模范团员&&等名单，具体组织全校三优表彰大会。

9、每学期期中组织召开研讨会，具体负责材料的准备，会议的组织安排、

10、认真组织学生会干部值日，充分调动，发挥学生干部学生管理中的作用。

11、审查各年级各班上报的犯错误学生的材料，协助政教主任组织研究处分，撰写处分通告。

12、坚持要求主任做到的，带头示范做到，各个关键时段，坚持到岗， 对干部值日、学生值日进行监督检查。

13、完成学校安排的其它工作。

第三篇：学校行政科员工作职责

综合办科员工作职责

1、按时上、下班，上班时间坚守工作岗位，努力提高服务意识。

2、协助科长做好学校领导和办公室、学生科、教务科综合办日常服务性工作。

3、做好学校有关会议通知、准备工作及会后工作

4、负责做好学校机要文件的收文和领导审阅工作。

5、协助做好学校来访来信来电的接待工作，协助科长做好外事秘书的工作。

6、认真协助做好学校每年度人事职称、工资工作的评审材料收集、组织、上报信息等相关工作，做到材料和上报信息准确。

7、做好学校相关网络操作系统阅读、保存、发送工作。

8、协助做好定员、定编工作及职工的招聘和考核工作。

9、负责领导办公室、会议室、办公楼公共区域的日常管理和维护工作。

10、协助科长完成评估、考察参观等临时性工作任务，根据工作需要兼任和做好校领导分配的其他工作。

第四篇：学校各处室行政岗位工作职责公示

办公室主任岗位职责

学校办公室是学校党、政的办事机构，办公室主任在校长和支部书记的领导下，负责学校内部各部门的协调工作，主管人事档案工作。 办公室主任工作职责：

1、协助校长处理日常校务工作，负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议、决定;

2、管理好人事档案、承办教职工的调动、招聘、退休。经办教职工劳动工资、聘任、考评、转正、晋升工作，办理教职工的各种补助和补贴工作;

3、负责教职工考勤和奖金、课时津贴的发放;协助校领导做好教职工学年考核、职称评定和先进评选等工作;

4、负责人事和党务统计、报表等工作;

5、本校党政工等印章、介绍信的管理和使用事宜;

6、协助党总支书记了解教职工的思想、政治情况，建党对象的政审、考察工作;

7、离退休管理工作;

8、完成校长、党支部书记交给的其他工作。

办公室副主任工作职责：

1、做好学校的接待、宣传工作;

2、负责文件的收发登记、传阅、归档工作;

3、负责校车管理等工作;

4、综合档案室管理工作，并负责1-3类的材资的收集、整理工作;

5、教师继续教育管理工作;

6、协助主任做好教职工的日常考勤及处理办公室日常工作：

7、完成校长、党总支书记交给的其他工作。

教务主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学校教学工作的组织、实施和管理工作。主要职责是：

1、全面贯彻执行党的教育方针和上级的有关文件、指示精神，认真执行教学计划和教学大纲，组织实施学分制教学管理制度，开展教学改革和专业现代化建设，提高教学质量和办学水平。

2、协助分管校长做好学校教学管理工作。全面负责教务处工作，主持教务处的日常工作。根据学校工作计划，制订、实施教务处工作计划，做好教务处工作总结。组织制订教学、教务和教学后勤等部门的规章制度，并组织实施和检查，建立正常的教学秩序。

3、领导、组织教研组、备课组工作。指导教研组、备课组制订工作计划，检查、督促各组认真实施计划。加强教研组、备课组加强自身建设。负责对教研组、备课组考评工作，建议推荐教研组长、备课组长、任课教师、教务行政人员、班主任人选。负责教师工作量的统计并报校长室。

4、负责教学常规的落实和督查工作。组织备课、听课、评课等教学研究活动，检查教师备课、上课、批改，辅导等教学情况，及时做好评价和反馈工作，保证正常的教学秩序。定期召开师生座谈会，了解教学情况，及时采取措施解决教学中出现的问题。

5、做好教学质量的管理和监控工作。主持组织校内各种考试工作，加强考试管理。组织各类考试，负责安排考试科目，命题、监考、阅卷等考务工作，做好成绩统计分析并及时报告校长室，做好教学质量的监控和管理工作。帮助教师改进教学，提高教学质量。做好高职考试、各专业学生技能考证的组织落实工作。

6、组织开展教学改革和教学研究工作。根据教学实际，研究教学规律，解决教学中出现的问题，开展教学和管理创新，不断提高学校教学质量。指导教师总结教学经验，推广先进的教学方法和经验。

7、负责组织学生参加校内外的体育、技能、学科、科技等竞赛活动。指导学生开展体育、技能和科技活动，组织竞赛活动，推荐参赛人选，做好评价、管理工作。

8、负责教师业务培训进修工作。制订教师培训进修计划，开展教师业务演练和竞赛活动，提高教师教学水平和综合素质。推荐外出培训和进修人员，检查教师培训进修计划的执行情况，做好相关的考核工作，建立并管理好教师业务档案。

9、开展课堂教学研究，搞好教学交流活动。组织教学观摩课、研究课，开展教师听课、评课，相互取长补短。组织教师外出听课、学习，负责接待外来教师、领导听课、教学交流、参观和教学检查工作。

10、负责教务处的对外交流、合作工作，协调教务处与其他部门的关系。处理教务处的往来函件，搜集有关教学信息，并通报校长室等有关部门。对专业发展、课程设置、教学计划提出建议、意见。对教学工作中取得成绩的教师提出表彰和奖励建议，对教学及管理工作失误的提出处理意见。

11、加强教务处管理，搞好处室建设。落实教务处工作人员的岗位职责和管理制度，并检查督促认真执行，开好处务会，加强教务处内部管理，定期做好考核、总结工作。

12、指导学校语言文字工作。搞好普通话推广工作，督查语言文字规范使用。

13、完成校长室布置的其他工作，协助教务处副主任做好工作。

教务处副主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长、教务主任开展工作，主要职责是：

1、负责学生的学籍管理工作。负责新生编班、学籍资料管理，做好学生休学、复学、退学、重修、转学、转专业等工作。

2、负责学生学分管理工作。负责全校学生学分(课程学分、非课程学分和奖励学分)的审核和管理工作。

3、负责学校任意选修课、兴趣小组、竞赛辅导和周六特色课的安排和管理工作。

4、协助校长室做好学校教学设备、实习场所的规划和建设工作。负责制定图书室、阅览室、电子阅览室、实训(实验)室、电教室、计算机房、现代教育设备、广播电视设备、校园网站建设方案。

5、负责教学后勤管理工作。负责图书室、阅览室、电子阅览室、计算机房、实训(实验)室、电教室、文印室、现代教育设备、广播电视设备、校园网络中心等教学后勤日常管理，做好考核评价工作。

6、负责学校现代教育技术的应用与推广工作，负责学校学分制管理软件的日常运行与维护。

7、做好教材、教学用品、图书、报刊、电子刊物、音像资料的征订和发放工作。

8、负责教师业务资料、学生档案和教学资料管理。对教师、学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档。及时收集其他资料，进行整理、做卷、送交综合档案室。

9、编制全校、各班、各任课教师的课表，编制学校作息时间表。

10、完成校长室布置的其他工作，协助教务主任做好其他工作。

教科室主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学校教科研工作，主要职责是：

1、主持教科室的日常工作，组织和指导全校的教育科研工作。

2、负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度。

3、组织教师学习教育理论;普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验，组织开展各种学术交流活动。

4、负责全校教职工的校本培训工作，选择和培养教育科研骨干教师。

5、组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。向上一级教育科研部门推荐、申报立项课题、优秀成果等工作。组织学校教职工的论文评比、选送工作。

6、开展专业现代化建设的研究，对学校专业建设提出建设性意见。协助专业组做好各级重点学校、示范专业、实训基地等申报工作。

7、组织办好校报、校刊等科研刊物，编印教师论文集，完善学校教育科研档案管理。

8、主持、参加上一级科研机构下达的科研任务，管理和使用好上级和学校拔给的科研经费。

9、收集各类教育科学信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。

10、完成校长和分管校长布置的其他工作。

实训处主任岗位职责

在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。全面负责学生校外实习、就业推荐的组织、管理和校企合作工作。主要职责是：

1、根据学校安排制定学生实习计划，做好实习安排和管理工作。

2、负责实习学生的实习学分给定和考核工作。了解学生实习情况，教育学生积极遵守实习各项规章制度，对问题及时解决和处理。

3、负责实习班班主任的管理工作。制定实习班班主任的工作职责;做好实习班班主任的培训和指导工作，以及月度考核及评比工作。

4、负责制定校企合作方案、实习及就业基地的建设规划。负责起草和组织签订校外实习实训基地建设及校企合作等相关的协议;负责与用人单位的联系，积极拓宽学生的就业渠道;负责做好江滨职教联盟的联络工作，每年组织校企合作办学恳谈会。适时组织毕业生供需洽谈会。

5、及时向校长室、教务处、学生处等部门反馈用人单位对人才规格、需求情况及学生基本素质等方面的信息;配合其他部门做好学生校外实习实训资料及学生就业情况资料的收集、档案受理工作

6、与其他部门协调共同做好毕业生的跟踪调查工作。通过班主任、专业教师、及在校学生做好毕业生的调查、信息库建立和优秀毕业生推荐工作。

7、组织专业建设市场调研工作。每学期有针对性的组织专业组做好有关专业的市场调研工作;根据市场信息和人才发展情况做好新专业的开发、调研工作。

8、协助相关部门做好企业员工培训、社区人员培训等服务工作。

教研组长岗位职责

1、在校长室、教务处的领导下，组织本组教师学习党的教育方针、政策，学习新的教育教学理论和教学方法，树立正确的教学理念，了解掌握本学科最新信息，开展教学专题研究，不断提高教师整体素质。

2、根据学校教学工作计划，结合本组实际，制定组室工作计划，组织计划的实施，学期末做好工作总结。做好组室教师和实验实训管理人员的考核管理工作。

3、抓好组室常规管理工作，审定本组教师学期教学计划，指导备课组工作，定期检查本组教师的教学情况(教学进度、教案、作业批改及课堂教学情况等)，不断提高教师业务水平。

4、研究分析教学实情，组织任课教师进行教材、教法和教学质量分析，改进教学方法，创新教学评价，充分利用多媒体等现代教育手段，提高教学效率。

5、负责制订本教研组公开课计划并组织听课、评课工作;认真审查公开课的课题与教案，做好评课记录和公开课材料归档工作，不断提高公开课质量。

6、负责本教研组各级教研课题的规划、申报和具体实施工作。指导教师撰写论文、案例，及时总结经验。

7、根据专业发展方向和培养目标，修订课程教学计划，调整课程设置，做好课程体系建设。结合学科特点和学生需求开发选修课课程，形成稳定的限定选修课课程体系和相对灵活的任选课课程体系，负责各课程教学大纲、校本教材的编写。根据学生需求开设周末特色课。做好校内外各级各类竞赛的组织、辅导与培训工作。

8、注重本组教师培训，通过“以能带新”结对子等方式，帮助青年教师提高业务能力和教学水平。做好本组教师培训规划和措施，鼓励教师取得初中高级技术职称和行业从业资格证书。做好专业负责人、学科带头人和本组教师外出培训的推荐工作。

9、完成校长室、教务处布置的其它工作。

备课组长岗位职责

1、 组织本组教师认真钻研教学大纲，熟悉所教学科教材内容和知识体系，根据教学大纲要求制订相关《教学细目表》。

2、 根据《教学细目表》和学生实际组织本组教师制订定《学期教学进度表》和《考试双向细目表》。

3、 坚持个人备课与集体备课相结合的原则，要有固定的集体备课时间、地点。一般每月不少于2次，单次时间不少于一节课，同时要有完整的活动记录。

4、通过集体备课，统一教学进度、教学重点、难点、规范作业要求、合理安排各类考试时间。

5、学校组织的重大考试原则上由备课组长根据《考试双向细目表》出卷，其他组员负责校对，教研组长负责审核。考试结束后，组长要组织本备课组成员对试卷进行分析，找出教学中存在的问题和不足，并商讨决定教学对策。

6、做好本备课组教学、学习等资料的收集和管理工作。

7、完成校长室、教务处布置的其它工作。

任课教师岗位职责

1、热爱教育工作，热爱学生，全面关心全体学生的健康成长，教书育人、为人师表，遵守师德规范和学校各项规章制度。

2、服从学校工作安排，与同事团结协作，关心学校发展，能积极主动提出教育教学建议。讲求整体效益，在教学做到同教材、同资料、同进度的前提下逐步形成自己的特色。

3、学习本学科教学大纲及考试大纲，研究教材，了解本班学生情况，确定教学目标、制定教学计划、研究教学方法。

4、认真备课，按课时详细写好教案，包括目标、内容、程序、方法、活动、教具、作业、后记等，力求做到明确、具体、合理、精当、有效。

5、加强课堂教学，注重学生的主体性，做到紧扣目标、优化过程、精讲多练、强化反馈、注重实效、合理运用多媒体进行教学，按时上下课。

6、合理布置作业并及时、认真批改。注重因材施教和个别辅导，加强对学生的学法指导，

7、积极开设任意选修课，认真、规范上好任意选修课，积极开展课外辅导课，发掘和培养具有特长的学生，带好兴趣小组和竞赛小组。

8、参与班级的管理和对学生的教育工作，加强与班主任、年级组长的联系，负责课后眼保健操和室内广播操的管理。

9、认真参加市职教研究室、校教研组及备课组的教研活动，开展教学科研，积极申报科研课题并坚持不懈地进行科学的研究，撰写教育教学论文或体会反思，每学年不少于一篇，不断提高科研和教学水平。

10、认真参加学校的各类听课、说课和评课活动。教龄三年以上的教师每学期听课不少于8节，三年以内的教师不少于10节，见习期教师不少于20节(不含师徒间听课)并开设一节汇报课。

11、高级教师是学科的骨干教师，应做好示范和把关工作，每学年至少开一节示范课或研究课，参与或指导课题研究和论文撰写。协助教研组长开展教研活动，帮助青年教师尽快胜任教学工作。新老、新能教师挂钩的指导教师，要按挂钩细则认真指导，担负起培养新教师的职责。

12、主动、认真学习教育教学理论、专业知识、专业技能和现代教育技术，掌握多媒体的操作，参与校园计算机网络资源建设，逐步实现办公和教学现代化，积极参加各种相关的培训、考核、评比等活动，不断提高自身素质。

13、保质保量并按时完成教研组和备课组所布置的练习、试卷的命题、打印、校对、批阅、分析、统分、讲评等任务，参加学校组织的各类监考工作，严格遵守监考纪律。

14、每学期要填写好教学质量分析表、专业人员考核表等并及时上交教务处，根据规定按时上交有关表格、教案、资料等。

15、实习指导教师要按实习生指导教师要求，做好实习生指导和评定工作。

16、完成学校布置的其他工作。

教务员(教学)岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好教学教务工作。

2、负责教学课表的编排、调整等教学工作，负责教师课表日常调度工作。

3、负责接收处理教务处有关工作的资料，做好文书立卷、文件资料保管和归档工作。做好教师教学业务档案工作。

4、负责做好教师请假、代课、换课等课时变动记录工作，做好与教学有关的课时统计、津贴填报工作，协助校办公室做好课时津贴的发放工作。

5、负责学校的各项考务工作。

6、负责期中、期末学生成绩的汇总、统计工作，按时反馈给领导和相关部门。

7、做好教研组长和其他与教学相关会议记录。

8、负责学生教材、学习用品、教辅材料和教师教学用书的征订工作。

9、完成上级主管领导布置的其它工作。

教务员(学籍)岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好学籍教务管理工作。

2、做好新生的学籍申报工作，负责全校各专业学生的档案资料录入工作。

3、负责每学年新生档案的接收、整理和毕业生档案的投递工作。

4、负责学籍管理工作。处理学生休学、退学、复学、转学、毕(结)业等学籍管理工作，负责办理学生的学籍证明。搜集、整理和管理学生基本信息和学籍资料。

5、负责全校学生的学分审核、登记、管理工作。

6、负责毕业证书、结业证书发放的资格审查、统计分析等工作，做好证书的订制、下发与补办工作。

7、做好技能考试的报名、办证等工作。

8、做好高职考的报名、体检、上线生的档案投递等工作。

9、完成上级主管领导布置的其他工作。

文印员岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好文印室工作。

2、保质保量按时完成誊印和打印任务。誊印的讲义卷面要清楚、符合规格，所印张数要准确，减少浪费，对印好的资料要进行整理，堆放整齐。打印力求美观、清楚、准确无误，符合规定格式。

3、建立登记制度，严格文印手续，不接受未经批准的文印任务。学期结束准确统计各班使用纸张数量，并报有关部门。

4、爱护和保养好电脑、打印机、誊印机等相关设备，了解其基本性能，排除一般故障，对于较大故障应及时联系维修，保证正常文印工作。

5、严格遵守保密制度，对保密资料要妥善保存并及时处理，不能携带出室。

6、合理妥善安排好工作，学期开始、期中、期未要保证完成文印任务。学习业务知识，提高文印质量。寒暑假要工作需要不定期回校完成文印工作。

7、完成上级主管领导安排的其它工作。

图书管理员(图书)岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好图书管理工作。

2、根据教育和教学工作的需要，有计划有重点地做好图书的订购工作，合理使用图书经费，同时每年做好图书固定资产上报清单。

3、按照图书编目要求，及时做好新书编目、造册、分类上架、出借工作。

4、严格借阅手续，搞好图书室开放阅览。对教工全天开放、对学生分班中午、下午课外活动时开放，努力提高图书的利用率和周转率。

5、制订和执行学校图书管理制度，加强图书室内部管理，做好图书安全工作，防火、防窃、防霉，搞好图书室卫生工作，妥善保管藏书。

6、及时向师生推荐、提供好书和教学课外读物，帮助指导学生借阅图书和查找资料，定期出好黑板报、介绍新书，开展读好书活动。

7、协同有关部门做好教工调离、学生转学、毕业生的还书、赔理工作。对应该报废的书提出建议，做好处理报废图书善后工作。

8、创造积极向上的校园文化，配合学校宣传工作做好宣传橱窗的图片陈列工作。

9、做好寒假暑假师生借还书工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

图书管理员(阅览)岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好阅览室管理工作。

2、根据教育和教学需要，认真及时做好师生报纸、杂志的订阅和发行工作，并造一览表，及时归档、上报。

3、及时做好报刊、杂志的收发工作。新到杂志、期刊要登记编号，半年装订成册、重新编号，报纸按月装订，保证报刊完整。

4、管理、开放好阅览室，对教工全天开放;中午、下午第三节课对学生开放。

5、制订和执行学校报刊、杂志管理制度，妥善保管报纸、杂志等。

6、及时调换宣传栏报纸、图片，配合学校做好宣传橱窗的展评。

7、及时做好学生课本用书的清点、分发、余书清退工作，做好学生书费清单。

8、协同有关部门做好教工调离，学生离校的还书、赔理工作，及时处理保管期外的报刊、杂志，做好善后处理工作。

9、做好寒暑假师生阅览室定期开放工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

计算机房管理员职责

在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好计算机房(电子阅览室)的管理工作。以认真负责的工作态度和细致周到的工作作风，严格执行机房使用制度，确保机房正常运行。

1、定时打开电源、服务器等设备，做好上机前的一切准备工作，保证学生能准时上课，并尽力帮助任课教师排除突发故障。

2、每天下班前，要检查、关闭计算机、服务器、门窗、灯及电源。定期进行维护保养，保证设备能能运行。

3、建立机房日记本制度，每天下班前检查机房情况并记录。

4、做好机房设备维护和软件安装工作，遇到设备损坏、机器故障且无法自行维修，及时记录并上报有关部门。

5、组织学生做好一周两次机房卫生大扫除工作，并把相关卫生情况及时上报医务室。

6、管理员应定期检查机房设备的安全性与使用情况，注意检查机房的防火、防晒、防水、防潮，确保机房安全，保持机房环境干爽整洁。如若发现异常情况，应及时向部门领导报告。

7、管理员要保证工作区域内保存的文件、资料、设备、数据处于安全状态，定期检查并将重要资料和数据妥善保存。

8、 不得将与机房相关的钥匙、密码和信息等外借或透露给他人，做好信息保密。

9、管好机房设备、设施、物品，不允许任何人带出或外借机房设备和物品。

10、做好外单位和个人借用机房及设备联系工作，事先联系主管领导，经主管领导同意。未经同意不允许与机房工作无关的人员使用操作机房任何设备。

11、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

网络管理员岗位职责

1、在教务处的领导下，根据《杭州市江滨职业学校校园网络中心管理员工作守则》做好网络中心机房的管理与日常维护工作，保证校园网络的正常运行。

2、协助教务处做好相关设备的购置计划，做好设备、物品的入库、造册、借还和报废等日常管理工作。

3、对与校园网络相关的设备建立细致周全的文档资料，并根据设备的变动情况随时更新。

4、做好学校所有电脑的日常维护(包括硬件的维修和软件的维护等)工作，保证电脑正常运行。

5、负责学校网站和其它相关软件系统的日常维护，督促学校教工根据《杭州市江滨职业学校校园网络使用管理暂行规定》合理使用校园网络系统，并对学校校园网络的建设提出合理化建议。

6、定期发布有关校园网络的使用知识或组织相关的培训，推荐与教育教学和管理相关的网站和软件。

7、做好学校室外电子屏的日常管理工作。

8、做好学校重要会议和重大活动的相关准备工作，并做好摄影、摄像和音像节目制作工作。

9、妥善保存学校各种重要会议、重大活动、重要事件的音像资料。

10、积极参加与校园网络相关的培训，提高自身的业务水平。

11、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

实训(实验)室管理员岗位职责

1、在教务处的领导下，树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好实验实训管理工作。

2、负责实训(实验)室仪器设备、器材工具的分类、编号、建档，做到帐、物、据相符;负责新购仪器设备、器材工具的验收、登记，发现问题及时处理。

3、认真做好实训(实验)室仪器设备、工具材料的日常保养，维修工作，对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用维修、保养及检测等记录。

4、掌握有关仪器设备的原理、性能和使用技术，严格执行实验实训室规章制度，做好日常管理工作。实训(实验)室要做到通风照明设备完好，室内清洁卫生。

5、认真做好实验实训前的准备工作，保证实验实训课按计划开出。

6、协助实训(实验)指导教师做好实验实训指导工作。

7、实训(实验)课完毕后，要督促教师填写实训使用记录(业余开放实训室须填写实训开放记录)，同时切断有关电、水、气源，关好门窗，做好安全防火防盗工作。

8、每次实训、实验后应清点仪器设备，对学生在实验实训过程中仪器设备损坏、丢失的应及时办理赔偿手续。

9、防火、防窃，做好实训(实验)室及设备、设施的安全工作。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

电教员岗位职责

1、树立为教育教学第一线服务的思想，积极主动、努力做好电教管理工作。

2、负责学校电教设备的管理和常见故障的维修，保证教育、教学和教科研活动的正常开展。

3、做好多媒体专用教室、多媒体普通教室和其它相关专用教室的日常管理工作。

4、做好音像资料和电教设备的购置计划，做好资料与设备的入库、造册、借还和报废等日常管理工作。

5、负责学校闭路电视中心的日常管理，做好“有线”/“闭路”电视节目的播放工作，负责校园广播系统的正常运行。

6、协助网络管理员摄影、摄像和音像节目制作工作。

7、负责对师生进行电教设备的安全使用和日常维护等方面的培训。

8、做好电教设备和物品的安全工作，搞好相关库室的卫生工作。

9、积极参加与电教管理相关的培训，提高自身的业务水平。

10、完成上级主管领导安排的其它有关工作。

实习管理教师工作职责

1、实习管理教师是在校外实习学生管理的第一责任人，全面负责行使学校对实习学生各方面的管理直至毕业。

2、做好实习前所管理学生的思想动员和组织工作，负责本班自行安排实习学生的手续办理工作。

3、服从学校的总体安排(如上课、代课、监考等)。应参加升旗仪式、教研活动、政治学习和学校其他重要会议和活动，按时参加实训处安排的工作会议。

4、认真负责的完成实习巡访工作，熟悉学生实习情况，包括遵纪守法、实习思想动态、单位评价反映、学生工作成绩及过失等。严格要求学生遵守各项规章制度，对违反纪律的学生及时给予教育直至处分。

5、对负责管理的学生每月至少巡访一次，对问题学生应多次巡访，密切关注学生的实习动向。

6、经常与实习单位的有关人员取得联系(特别是主管部门的领导)，及时把实习单位的意见及有关信息、行业发展和就业动向反映给学校，为办好专业提供意见。

7、做好学生的安全教育，提高学生安全和自我保护的意识，发现安全隐患的及时汇报和负责解决。

8、经常将学生在企业实习的情况、表现报告给家长，取得家长的支持和配合。

9、实习过程中所遇突发事件及时处理，既要保护学生的合法权利，又要支持企业的正当要求。遇重大事件必须第一时间处理和汇报。

10、建立所管学生的实习巡访管理档案，特别是对特殊学生应加大监督和管理，做好必要的文字记载。

11、对严重违反规定的学生，可以停止其实习，回学校接受教育。管理教师应负责做好学生的教育工作，并落实好违纪学生的后续处理工作。有困难的可以向实训处申请协助处理或另行处理。

12、做好巡访的记录，每月23日将一个月的巡访小结报实训处。

13、负责学生每月的回校工作，负责学校对学生各项要求的安排组织工作(包括毕业工作)，并将学生实习后的留用情况和去向报实训处。

14、以高度的责任心，切实地管理好实习学生，杜绝弄虚作假的事件发生，为学生的发展和前途做好份内工作。

实训处文员岗位职责

在实训处主任的领导下，做好以下工作：

1、协助部门做好实习学生的管理和教育工作

2、负责每月实习班主任巡访记录登记，月度考核登记工作，及时向实训处主任汇报，教师的巡访情况。

3、负责处室材料的收缴、整理、收档工作。

4、协助班主任做好特殊学生的巡访工作。

5、协助部门做好实习单位的联系、沟通工作。

6、协助部门做好实习学生的推荐工作。

学生处主任岗位职责

1、协助校长对全校学生进行政治思想教育工作，全面贯彻党的教育方针，负责分管德育工作。

2、在校长领导下，具体负责德育工作领导小组工作，及时研究和分析学校德育工作和学生的思想动向，提出加强和改进德育工作的意见和建议。

3、推荐、聘任年级组长、指导年级组长开展本年级组工作。

4、推荐、聘任班主任，搞好班主任队伍建设。指导班主任开展班集体建设、争创先进班级、学生操行等第评定、学生各类先进评比、毕业生鉴定等工作。

5、做好和完善各项德育管理制度建设。比如：星级考核制度、学生操行登第评定、先进班级考核等。制定和完善《学生手册》。

6、抓好各类主题教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、国防教育、乡土知识教育、廉洁教育、预防艾滋病教育、国防教育、心理健康教育、始业教育、禁毒教育、网络安全教育等。

7、组织好全校学生的各项活动，包括：第二课堂、运动会、表彰会、庆祝会、报告会、春假、秋假、社会实践。

8、抓好学生的文娱、体育工作。推动全校文体活动的开展，组织好全校的各类文艺演出和体育比赛。

9、抓好学生的卫生与健康工作，做好卫生与健康的宣传工作、学生体检工作、学生健康档案工作，做好学生心理辅导站工作。

10、做好学校家庭教育工作。建立家长委员会并开展工作、开好家长会、指导班主任做好家访工作、做好学校家庭教育指导工作站工作。

11、建立校外德育教育基地，积极探索校外德育教育模式。

12、指导德育导师制工作，积极推进导师制在全员育人中的作用，指导《导师工作手册》的填写。

13、努力搞好校园文化建设，创造良好的育人环境。

14、与实训处配合积极开展学生社会实践活动。

15、做好特殊学生帮教，问题学生的教育管理转化工作。

16、协助共青团、学生会开展有益的活动。

17、完成校长委托的其他任务。

学生处副主任岗位职责

1、协助抓好各类主题教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、国防教育、乡土知识教育、廉洁教育、预防艾滋病教育、国防教育、心理健康教育、始业教育、禁毒教育、网络安全教育等。

2、协助组织好全校学生的各项活动，包括：第二课堂、运动会、表彰会、庆祝会、报告会、春假、秋假、社会实践。

3、协助抓好学生的文娱、体育工作。

4、做好国家助学金、人民助学金工作。做好特困生学杂费减免工作。

5、做好对外联系工作，包括与社区、派出所的联系。

6、做好学生生活指导、住校生日常生活管理工作。

7、协助做好特殊学生帮教，问题学生的教育管理转化工作。

8、在校长室、党总支的领导下，负责全校的安全保卫工作。

9、协助学生处主任完成其他工作任务。

团委工作职责

1、在校党支部领导下负责对全校团员、学生党员的思想教育工作，全面负责学校团委工作。

2、规范完善共青团的有关规章制度，做好团支部的建设工作，包括教工团支部和班级团支部。

3、做好团员的各项工作，包括业余团校、业余党校，团关系的转入、转出，团员的毕业鉴定，团费收缴和管理使用，团代会文件的起草、会议的组织等。

4、加强对学生会工作的指导，做好学生会干部的选拔、培训和培养。

5、做好学校社团建设工作。

6、加强青年志愿者服务队伍建设。

7、积极配合学生处做好各项学生活动。

8、积极完成学校、上级团组织交办的其他工作。

学生处教务员工作职责

1、年级组长、班主任会议记录

2、内外网发布消息

3、学生活动数据统计、情况汇总、小结

4、相关资料印发、收交、统计

5、德育资料收集存档

6、值日老师、值周班级安排、通知、培训、资料统计

7、升旗手培训、安排、升旗准备、每学期国旗下讲话稿整理

8、星级考核统计

9、学生处分、撤消处分手续办理

10、每日常规工作，学生校牌、保险日常处理

校 医 岗 位 职 责

学校校医在校长室、分管主任的领导下，坚持预防为主的医疗方针，开展卫生保健工作，业务上接受市、区有关单位的指导和监督，积极主动为师生服务。

1、做好学校卫生管理工作，拟定和健全学校各项卫生保健制度，督促搞好学校的教学卫生，体育卫生，食品卫生，环境卫生和个人卫生。积极开展卫生保健工作，并认真贯彻学校卫生有关文件及参加业务会议和学习。

2、贯彻“预防为主”的方针，积极开展健康教育，培养学生良好卫生习惯。做好流行病的预防、宣传工作，使学生了解防病治病的有关知识，达到让学生身心健康成长的目的。

3、积极开展爱国卫生运动，指导学生搞好学校的环境卫生工作，使校园整洁美观。定期组织灭蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑，经常检查督促指导食品作业人员做好饮食卫生工作，预防食物中毒。做好班级包干区的划分工作，负责检查评价学生的教室、寝室、包干区等的清洁卫生。

4、做好传染病的管理工作，预防和控制传染病的发生和流行，做到早期发现、早期隔离、早期治疗，控制蔓延，及时做好传染病的预防、报告、消毒、隔离等工作。

5、定期对师生进行健康检查，掌握师生的健康状况，提出保健措施，进行保健指导。

6、做好学生的健康保健档案，积累学生身体素质和疾病方面的各项资料，并整理归档，将结果及时向上级有关部门、班主任和家长报告。高三毕业生的健康档案内容完整、记载准确、书写工整，并按时上交。

7、切实做好门诊，急救、转诊等各项工作，严格执行消毒制度，避免交叉感染,不断改善服务态度，坚持业务进修，提高医疗质量。同时做好军训、校运会、会考、高考等重大活动的医护工作。

8、积极做好学生中几种常见病的防治工作，做到患病情况明了，防治措施具体，并定期复查，使几种常见病患病率逐年有所下降。

9、负责医疗器械、常用药品的申购、保管，加强经常性检查，防止药品变质失效，严禁使用假药和过期药物。

10、加强医疗管理，及时做好学校新进的教工、退休教工、临时工和教工子女的新卡办理、转卡及退卡工作以及每年年终的医药费用报销核对工作。

11、建立学生红会组织，不断充实新的会员，并做好红会会员的急救培训工作。

12、认真贯彻落实学校的计划生育工作，做好青春期卫生教育工作，积极参与学校心理辅导站的工作。

13、做好学校领导交给的其他工作。

总务主任工作职责

总务主任在校长领导下，带领全处人员，遵照勤俭办学、热心服务的原则，为保证学校教育教学工作的顺利完成创造物质条件。

一、协助校长合理安排学校整体工作，负责制订财务计划、学校维修计划。

二、严格遵守财经纪律，合理使用经费。组织编报预、决算，统一管理全校预算内、外资金，把好财务关;按照上级规定收取学、杂费，做到不乱收费，不擅自提高收费范围及标准，严格控制代收费项目，定期向学校公布应公开的收支情况，做好财务公开工作。

三、负责校产管理。保证教育教学必需品的及时供应，监督检查师生对各种财物的使用保管。制定公物保管及奖惩制度。

四、向师生进行爱护公物和勤俭节约的宣传教育。

五、关心师生生活，努力办好师生饮水、教职工午休、洗澡等集体福利事业;经常听取师生意见，及时改进工作，尽可能的解决教职工的后顾之忧。

六、负责学校的基本建设及校园的绿化、美化工作。制定出学校的整体规划，逐步改善学校的办学条件和学习环境。

基 建 干 部 岗 位 职 责

1、经常检查现有房屋的牢固情况，发现隐患及时维修，确保师生安全。

2、负责学校基本建设，确保工程质量。

3、与水电工一起负责学校下水道疏通，维修及水电维修等。

4、负责校内外房屋改进等工作。

5、负责一切建筑材料及五金、水电器材的采购。

6、负责校园的规划和绿化工作。

7、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

会 计 岗 位 职 责

1、熟练掌握财经政策、法令及有关财务会计制度。严格遵守执行财经制度，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审查原始凭证，坚持财经纪律。

2、编制学校财务计划和各项资金收支预算、决算，按计划控制经费。

3、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计帐簿。及时清理应收付款项，仔细审查会计凭证，正确使用会计科目，正确及时地记帐、算帐、对帐，做到手续完备，帐目清楚，日清月结。正确及时编制每月每季的各种预算内、外报表和统计资料。

4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理、装订、保存。

5、管理学校固定资产总帐，并与财产总保管员一个季度核对一次财产帐，使固定资产帐和总帐相符。

6、会计要与出纳互相配合，搞好财务工作。

7、及时向校长报告经费使用情况，并积极建议经费安排。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

出 纳 岗 位 职 责

1、 熟练掌握财经政策、法令及有关财务会计制度。严格遵守财经制度，执行有关规定，做好预算内、外资金的收付工作。

2、 认真审查各种报销和支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理，内容不全，手续不完备，数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正和重写。发现问题应拒绝办理，并向学校有关领导人汇报。

3、 根据合法的原始凭证及时登记现金日记帐、银行存款日记帐，对经常性的项目要经常核对，确保帐证相符，帐实相符。

4、 负责发放教职工的工资、奖金、学生助学金等。办理旅差费及各类发票报销。

5、严格遵守国家规定的现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用;严格手续，加强防范，保证安全。

6、严格执行安全制度，认真保管好支票等票据，做好领用登记手续，如发现有失窃、遗失及时上报有关银行。

7、出纳要与会计密切配合，搞好财务工作。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

食堂管理员工作职责

全面负责校方与学校食堂托管方的联络沟通，协调好学校、师生、托管方的关系，通过监督、检查等方式，促使托管方切实搞好饮食卫生，防止食物中毒，做学生满意率高的膳食。

1、协同校医不定期检查食堂环境卫生、食品卫生，并做好记录，如有不符合要求，及时提出整改意见。

2、对食堂的卫生、饭菜的质量、出售的价格以及服务态度进行监督管理，并进行不定期组织检查。

3、及时召开师生座谈会，发放民意调查表格，了解民意，反馈就餐师生对食堂经营管理中的意见、建议、要求，提出整改方案和措施，并监督其实施的具体做法，促使全体食堂工作人员不断提高自身素质，树立起全心全意为师生服务的观念，以满足就餐师生的不同需求。

3、根据就餐师生的建议和要求，定期召开膳管会议，确保师生意见渠道的畅通。针对食堂存在的问题，提出整改措施和合理化的建议。 4 、组织、管理好学校膳管会。

5、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

水 电 管 理 员 兼 外 勤 岗 位 职 责

1、执行采购制度，完成学校预算中政府采购、自主采购项目的具体操作。

2、按照学校请购物品制度，凭签名后的“请购单”，完成学校的零星采购任务。

3、树立全心全意为全校师生服务的理念，做到采购及时、优质优价、勤俭节约;严格执行物资管理与财经纪律，做到物款相符，凭证齐备，符合报销要求。及时报帐，不拖欠公款及挪用公款，无私心杂念。

4、负责全校水电工作。做好校园宿舍、下水道、电话线等管线和水电设施的保养维修工作，定期检查办理有关水电申报等工作及时验收，经常巡查现有教学楼、办公楼、宿舍等的水电，发现隐患及时修理，确保师生安全，常用设备每学期至少保养一次。

5、负责按月抄报单人宿舍的水、电费。负责抄报学校每月的水电表。

6、管理全校消防设备、定期检查，按时换药，保证有效安全。

7、协助分管主任搞好假期基建维修及学校规划基建工作。负责学校日常房屋等设施零星维修管理工作，认真做好质量检查，协助做好房改工作。

8、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

校 财 产 总 保 管 员 岗 位 职 责

1、负责管理学校财产物资，做好全校财产物资登记、建账注册工作，做好各类财产物资购入验收、调入、报损、报废等原始凭证，办理借领手续，制订好全校财产物资分布情况表。编制季度、固定资产报表。

2、负责全校财产固定资产低值品物资的清查工作，及时编号记账管理协调好部门财产分管员，及时与会计、部门财产分管员沟通。每学期与各部门财产分管员核对一次校产情况，每季度与会计对帐一次，做到账物相符、账账相符，并及时向主管领导反馈管理信息。

3、负责全校财产物资管理各项规章制度的执行，检查督促学校财产物资保管、使用、维修等情况，并及时向主管领导通报有关情况。

4、要经常深入办公室、教室，了解物品的使用和公物保管情况，发现丢失、损坏的应及时处理并做好登记。

5、坚持为师生服务和勤俭节约的原则，及时发放日常办公、教学用品和清扫工具等物品，对师生不合理的要求要坚决拒绝并耐心做好工作。

6、库房要保持卫生，物品放置要整齐有序;借用工具、物品要有登记，对借出的工具、物品要及时追回，损坏、丢失的物品要查明原因照价赔偿。

7、积极做好学校或总务处布置的临时性工作。

第五篇：1学校行政班子成员分工及职责

隆兴小学行政班子成员分工及职责

为了强化学校管理，全面落实管理责任制，使学校行政领导班子成员分工明确、明确职责，各司其职，各负其责，能够大胆独立、协调地开展工作。经研究决定作如下分工及职责要求： 潘

凯(校长、书记)：

1、主持学校全面工作，主管行政、党建、教导处、财务工作。

2、掌握教育政策法规的贯彻执行，领导学校师德师风建设。

3、全面规划，统筹安排学校工作，对各处(室)的工作进行统一决策，决定学校内部机构设置和人员配置。

4、主持召开校务会议，行政办公会议，全校例会，全面负责审批财务开支。 邓兴茂(副校长)：

1、协助校长处理学校日常工作事务，对校长负责.

2、协助校长分管安全工作、分管德育，安全，少先队、工会党建、校医管理工作，分管德育处。

3、负责督促德育处对住校生、留守儿童、心理咨询室的管理。

4、接办校长安排的其他工作。 李国生(工会主席)：

1.主持工会日常工作。主要负责工会工作，信访维稳工作，主抓师德师风教育，协助搞好关工委工作，了解教师心理动态，关心教师疾苦，及时向校长汇报工作情况，及时处理偶发事件。负责校务公开工作。

2、协助书记负责党支部日常工作。

3、分管党建、精神文明、师德师风、校务公开等工作。

4、协助教务处安排的相应工作。

5、接办校长安排的其它工作 冷金华(教务处主任)：

1、主持教务处日常工作。负责抓好教学及教科研、家长学校工作。

2、负责校本课程开发、小课题研究、继续教育档案的审定。

3、负责教师的培训考核、教师分工、教学管理与评价、教研组活动、第二课堂活动及教材征订等工作。

4、接办校长安排的其它工作。

5、安排教导处成员工作的具体分工。

6、具体工作由教务处具体分工。 张永红(德育主任)：

1、主持德育处日常工作，协助校长抓好德育工作，负责少队工作。

2、抓好学生养成教育，负责班级考核及文明班级等的评选。

3、主持召开班主任、学生代表座谈会，负责班主任的推荐、培训、考核。

4、负责学校卫生、心理健康、普法、综合治理、关工委工作。

5、接办校长安排的其它工作。

5、安排德育处成员工作的具体分工

6、具体工作由德育处具体分工。 张文烈(教导副主任) 负责教务处日常工作，负责学生学籍，继续教育，分管三室相关工作。 张帮固(报账员)：

1、负责出纳、总务处日常工作。

2、负责收费、保险、校产维修、食堂管理、物品采购等工作。

3、接办校长安排的其他工作。

5、负责抓好基建、校产、校舍维修等管理工作。 张星星(德育副主任)

分管学校安全系列工作(包括安全工作计划、总结、月报，食堂安全管理、学校安全系列活动方案总结);学校会议记录;留守儿童管理;入托入学资料建设与管理;教室文化管理等。 左艳(少先队总辅导员)

少先队系列工作;升旗、两操、卫生、学生就餐次序、学生行为习惯养成教育，活动主持等。

吴林娜(办公室主任)

少年宫系列工作;学校会议准备、活动主持、摄影、简报等工作。负责完善学校表册的汇总及数据的上报工作，制作简报，会议记录，摄像、各种会议的筹备工作;协助德育处负责少年宫工作及临时性安排的工作。协助书记负责党支部日常工作。