公司前三季度工作汇报

工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《公司前三季度工作汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公司前三季度工作汇报

二七区前三季度工作汇报(定稿)

坚决完成全年各项目标任务

为十一五划上圆满句号

为十二五奠定坚实基础

二七区委

二七区人民政府

尊敬的连书记、赵市长，各位领导：

我就二七区今年以来的工作情况及下一步打算汇报如下。

一、前三季度工作情况

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚决贯彻落实上级各项决策部署，并坚持以“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年”三大行动为抓手，抓具体、抓关键，经济社会继续保持良好发展势头。1-9月份，全区地区生产总值完成215.2亿元，增长11.3%;预计全年完成290亿元，增长12%，高于年初目标1个百分点;“十一五”期间年均增速14.2%，高于目标0.2个百分点。财政总收入完成32亿元，增长19.5%。财政一般预算收入完成11亿元，增长25.4%;预计全年完成14亿元，增长20.7%，高于年初目标9.7个百分点;“十一五”期间年均增速15%，高于目标6.8个百分点。社会消费品零售总额完成143亿元，增长18.7%;预计全年完成192.7亿元，增长19%，高于年初目标4个百分点;“十一五”期间年均增速20%，与目标持平。规模以上工业增加值完成33亿元，增长21.5%;预计全年完成39亿元，增长15%，高于年初目标6个百分点;“十一五”期间年均增速23.5%，高于目标3.5个百分点。全社会固定资产投资完成111亿元，增长35.3%;预计全年完成147.8亿元，增长31%，高于年初目标

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个百分点;“十一五”期间年均增速32.7%，高于目标15.7个百分点。城镇居民人均可支配收入完成13528元，增长11.8%;预计全年完成17574元，增长9%，高于年初目标1个百分点;“十一五”期间年均增速11.5%，高于目标0.5个百分点。农民人均现金收入完成10090元,增长13.2%;预计农民人均纯收入全年完成10243元，增长10%，高于年初目标2个百分点;“十一五”期间年均增速10%，与目标持平。

1、项目建设：全年纳入跨越式发展项目172个(省市下达31个、区定项目141个)，竣工29个，在建97个。其中，区定重点项目完成投资73.4亿元，实现税收2.8亿元;省市重点项目完成投资383亿元，占市下达目标的86%。新启动城中村改造项目10个、旧城改造项目22个，拆迁面积410万㎡，预计全年拆迁550万㎡以上。

2、招商引资：新签约项目38个，完成招商引资127.1亿元，增长48%，占年目标169%;引进域外境内资金58.3亿元，增长10.7%，占年目标77.3%;实际利用外资1.08亿美元，增长98%，占年目标100.1%。

3、产业集聚区建设：郑州马寨食品机械工业园区入驻企业已达286家(其中规模企业67家)。前9个月，工业总产值完成72.4亿元，增长27%;总税收完成1.93亿元，增长22.5%;区级财政收入实现6102万元，增长64.25%。园区总体规划已获批，控制性详细规划已报批，正全力推进其晋级城市新区。

4、节能减排：今年关停了郑州增奇新钢厂;新建无燃煤区

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2.19平方公里;推广节能灯具13万只。已于2009年底实现单位GDP能耗0.473吨标准煤/万元，提前完成“十一五”单位GDP能耗降低目标，比“十一五”GDP能耗目标下降15%(多下降3.45个百分点)。

5、安全生产：开展安全生产大检查8次、专项治理16次，排查出隐患4819条，整改4726条，剩余隐患正在整改，整改率98%，安全形势整体稳定。

二、存在的问题

1、土地储备不足。我区未来10年新增建设用地指标只有8平方公里，仅靠城中村改造和旧城改造远不能满足发展需要，存在着“项目等地”现象。

2、城中村改造、旧城改造过程中发展城区经济、优化产业布局的要求与当前控制容积率的矛盾比较突出，导致其推进缓慢、城区经济承载力不高。

3、项目手续办理难、办理慢。尽管张建慧市长和市国土、规划、建设等部门给予了大力支持，但受政策交叉制约，项目手续办理仍然跟不上投资需求，延长了项目的投资进度和见效周期。

4、二七新区土地一级开发整理体制不顺，难以进入操作阶段，需要市委、市政府的支持，下放土地一级开发整理权限。

5、合村并城与加快城镇化进程缺乏有力的政策支撑。集体土地流转缺乏可操作的意见、村集体土地转国有报批周期长，致使农村产权盘活难度大，影响了合村并城等工作的推进。

三、下一步工作打算

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总的打算是：紧盯目标、克难攻坚，超额完成全年各项任务，为“十二五”奠定坚实基础。具体采取以下措施：

1、千方百计抓好项目推进。重点围绕手续办理、拆迁、开工、投资、税收等重点环节强化措施。一是建立区级项目库，对项目实施分类管理和深度包装，量化进驻条件，切实提高项目的成熟度和土地价值。二是建立“两会一评预审制”(所上项目必须经区规委会、区委常委会审查和专业机构评估)，确保项目与发展布局一致。三是建立完善“定时、定点、定人，联备、联审、联批推进制”，进一步提高项目服务质量和推进速度。四是建立约束激励机制，在人事安排、资金调配、干部使用上优先保证项目工作。五是将重点建设项目全部纳入税源控管体系，确保应收尽收。

2、千方百计抓好招商引资，培育新的经济增长点。主要通过城中村改造和旧城改造，盘活现有资源，引进金融、总部经济等产业，并做好西南部生态资源的开发建设。一是组建一支专业招商队伍。二是在条件成熟时将探索在香港等地设立招商局。三是重点瞄准“三强一大一优”(世界500强、国内500强、民营企业100强及行业龙头老大、优秀上市企业)进行重点招商。四是建立一套包含项目储备、论证、包装、推介、洽谈、签约、落地、开工、建设、后续服务等在内的招商体系。

3、千方百计抓好工业经济发展。一是抓好现有企业和项目的提质提效。对大方工业园、康师傅、三中收获等现有龙头企业进行重点扶持，推动其技术创新，延长产业链条。二是抓好苏宁物流园等项目的手续办理以及中部门业、雪花啤酒、雨润集团、立

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邦环保涂料等新项目的签约落地。三是抓好标准化厂房建设。通过村庄改造、破旧厂房改造等方式加大标准化厂房建设力度，确保2012年年底前建成30万㎡。

4、千方百计抓好瓶颈破解。一是实施“土地储备300亿计划”。结合合村并城、土地增加挂钩等工作，全力以赴打通融资渠道，投入300亿进行土地整理储备，以缓解用地问题。同时也恳请市委、市政府授权我区土地储备机构进行土地整理储备。二是实施“城南崛起行动计划”。重点加大对二七新区、尖岗水库休闲产业集聚区的开发建设力度，促使我市南北均衡发展。目前正在调研论证。同时，也希望市委、市政府编制市“十二五”规划时对“城南崛起行动计划”进行考虑或加大对郑州西南部的支持力度。三是实施“人才培养储备计划”。结合干部轮值工作，对现有干部进行招商引资、项目运作、投融资等方面的专业培训，储备一批招商专员、谋地筹划专员、项目手续办理专员、高增长企业服务专员等专业人才。

5、千方百计抓好“十二五”规划。重点围绕经济发展方式转变、产业结构调整、产业集聚区建设、城乡一体化发展、民生事业改善等内容，高水平做好“十二五”规划编制工作。“十二五”规划初步目标：全区地区生产总值年均增速12%，总量达到510亿元;财政一般预算收入年均增速13%，总量达到23.8亿元;规模工业增加值年均增速19%，总量达到93亿元;全社会固定资产投资年均增速22%，总量达到400亿元;社会消费品零售总额年均增速16%，总量达到404.7亿元;城镇居民可支配收入年均增速10%，

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绝对量达到28303元;农民人均纯收入年均增速10%，绝对量达到16496元。

6、千方百计抓好市委、市政府部署的“两店”进社区、违章建设整治、路网建设等各项重点任务。

以上汇报，如有不妥，请各位领导批评指正。

二〇一〇年十月十八日

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第二篇：公司前三季度生产经营工作总结(定稿).doc

四川交投置地有限公司

2013年前三季度生产经营工作总结

省交投集团公司：

四川交投置地公司运行7个月以来，在集团公司的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度目标任务，坚持项目推进和业务拓展两不误的原则，较好地完成了前三季度的各项工作。目前，公司各项业务有序开展，经营局面日趋好转。现将公司前三季度生产经营情况、存在的困难和问题及下一步工作打算汇报如下：

一、前三季度生产经营工作开展情况

(一)公司运转步入正轨

在上半年的基础上，第三季度，置地公司紧紧围绕年度目标，进一步完善了领导的分工，制定了详细的目标分解方案。按照集团公司的批复和要求，完善了6个职能部门的组建和人员补充，明确了部门职能职责，制定了一批包括人事、行政、财务、业务流程管理等在内的基础运行文件，公司管理构架初步成型。8月底公司党委正式成立后，庚即在党委班子内部进行了分工和调整，同时制定了“三重一大”制度，更加完善了公司规范化运作。

(二)全力拓展房地产板块业务工作

1 1.继续加快推进仁寿项目的实施

仁寿项目是公司今年的重中之重，公司领导班子高度重视，全力投入，力争实现年底销售总目标不变。经过不懈努力，8月22日，仁寿县规委会通过了项目规划方案，确定今年启动区50亩，案名为交投置地〃北城时代，目前正在完善施工图设计，预计十月中旬开始动工。同时项目招标、项目营销推广方案、广告宣传方案、开盘前营销计划、项目前期开发费用计划等工作也在紧密锣鼓的进行中。

这大半年通过仁寿项目与地方政府的接触，置地公司的工作得到了仁寿县政府的认可，仁寿县政府9月24日召开专题会议，同意交投置地(仁寿)公司获取后续土地方案。

2.继续加快推进毕升广场项目

公司针对毕升广场项目多次专题向集团汇报，并向集团报送了《毕升广场项目建议书》和《毕升广场土地投资实施方案》。经过和锦江区政府多次洽谈，锦江区政府同意将毕升广场项目按一级整理方式开始合作。2013年9月29日，锦江区毕升广场土地整理项目开标，置地公司中标。目前，公司正积极准备下一步获取土地并商业开发。

3.继续拓展相关业务。

自3月以来，公司领导班子带队相继前往广安、南充、武胜、仪陇、泸州、自贡、巴中、松潘等地考察洽谈项目。截止9月底，已介入泸州项目前期调规变性工作，成南项目

2 已进入研讨合作阶段，九黄机场地块已启动联合开发前期工作。同时，系统内其它存量土地(峨眉山项目、玉堂项目、邻水项目等)合作开发的推进工作也在进行中。

4.加强经营成本控制

公司自成立以来，一直认真执行国家相关会计法律法规，建立健全财务管理制度;根据公司生产经营目标计划，筹措资金，与银行签订协定存款协议，降低资金使用成本;实行全面预算管理，分析预算执行中的各项偏差，并及时完善各项控制措施，降低生产经营成本。截止9月底，共发生成本费用总额435.3万元，其中：管理费用401.5万元，占预算1,401.35万元的28.65%;发生利息支出82.44万元，占预算1265.75万元的6.5%。

二、生产经营指标完成情况

置地公司第三季度实现房地产销售11242.96万元，占第三季度计划完成5600万元的200.77%;自年初累计实现房地产销售21562.94万元(其中交投置地〃景园项目累计实现销售11463.62万元，交投置地〃上河湾项目累计实现销售10099.32万元)，占前三季度计划完成22100万元的97.57%，占全年计划61300万元的35.18%。由于成南管理处项目开发类型迟迟未定，今年不能实现销售。仁寿项目因仁寿县规委会对城北新区定位较高，力争打造成仁寿城市名片，与本公司最初按照市场定位设计方案有一定错位，通过多次协商，

3 反复修改，影响了开发进度。毕升广场项目目前处于拿地阶段，今年也无法实现销售收入。因此，完成年度目标任务压力较大。前三季度，公司未发生安全责任事故，各项安全指标均达到集团公司规定要求。

三、第四季度生产经营情况预测和采取的措施 由于今年成南项目启动难度较大;川南公司泸州项目，由于调规变性，进展缓慢，年内难以具体实施;川东公司项目和广安武胜项目，还处在进一步商谈阶段;受国家对房地产行业的宏观调控影响，置地公司年末季度仍面临生产经营压力大，形势不容乐观。

虽然面临诸多困难，但公司将紧紧依托集团，紧紧围绕仁寿项目和毕升广场项目，想办法、添措施、赶进度、严考核，力争完成集团下达的经营目标任务。

(一)重点狠抓仁寿项目，力争实现年内销售 一是加强领导，采取“5+2”、“白加黑”的工作方式，全力推进仁寿项目公司工作。

二是工作重心下移到项目公司、资源向项目公司倾斜。下半年，公司相关部门就已将工作重心放在仁寿项目上，第四季度，公司将根据项目进度，进一步加大资金、物力、管理力量，向仁寿公司倾斜。

三是加快项目开发进度，严格考核。对已经启动的仁寿项目，再一次细化推进计划和时间安排;加大与项目所在地

4 的相关政府职能部门的协调、沟通力度;抓好报规报建、售楼部建设、基础土石方开挖、销售策划等关键节点任务按期完成;严格考核，力争将原计划实现的销售时间延在最短的范围。

(二)重点准备毕升广场后续拿地工作

(三)拓展优质开发项目。对已经洽谈的项目，公司将实行专人跟踪项目，做好投资分析、前期规划，储备一批项目。

(四)多方筹措资金，确保项目投资资金需求。

(五)加强项目安全管理，确保无安全事故发生。

(六)加大地产行业专业人才培养和引进、储备力度，建立和完善薪酬绩效考核激励机制。

四、第四季度生产经营存在的主要困难和问题

(一)仁寿项目筹资成本高于出借成本,出现利息亏损。 根据置地公司与成渝公司签订的《合作意向协议》规定，公司应向仁寿项目提供年利率不高于6.15%的借款0.85亿元，成渝公司已向仁寿置地公司提供股东借款8.55亿元，贷款期限为3年，交投置地公司最迟在12月份向仁寿置地公司提供股东借款0.85亿元，以符合证监会的检查要求。目前公司与多家银行洽谈,取得借款年利率约为9%，而转贷给仁寿置地公司年利率仅为6.15%，公司每月将承担2.85%的利率差额，出现利息亏损，承担较重的财务成本负担。

(二)注册资本金偏低、业务拓展难度大

目前，我公司注册资本金为1亿，主要是股东单位出资，资金量小，融资渠道少，公司开发项目只能依靠注册资本和贷款，加之，公司尚未历史开发业绩，且无担保抵押物，加大了项目融资难度;同时，毕升广场项目注册资本金偏低，随着毕升广场项目的实施和启动，资金缺口大，急需解决资本金、贷款授信及担保。

(三)经营目标任务完成困难

按照年初61300万元目标计划，公司进行了分解，由于生活基地开发原则未最终确定，目前为止，成南管理处项目处于停滞状态，将减少置地公司2亿元的销售额;同时，由于仁寿项目周边地价不断攀升，项目定位随市场变化而不断调整，直接影响开发进度。

五、需要集团协调解决的问题

(一)恳请尽快出台公司的薪酬管理办法及员工考核办法，有利于稳定员工队伍和提高工作效率。

(二)随着毕升广场项目的启动，资金压力较大，恳请集团同意增加置地公司注册资本金。

(三)为打破公司的融资瓶颈，能否允许置地公司采用地产基金、信托等多元化渠道融资。

第三篇：县安监局前三季度安全生产工作情况汇报1

++++安全监管局前三季度工作情况汇报及

下步工作打算

2012年10月19日

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将我局今年以来安全生产工作开展情况及下步工作打算汇报如下，不当之处，恳请批评指正。

一、生产安全事故控制指标进展情况

截止9月30日，全县共统计上报生产安全事故 起，死亡 人，受伤 人。同比事故起数减少 起，下降;死亡人数减少 人，下降 。死亡人数占市人民政府下达的全年控制考核指标 人的 ，比控制考核指标进度少死亡 人。其中：道路交通事故 起，死亡 人，受伤 人;建筑业事故 起，死亡 人;火灾事故 起。

二、工作开展情况

(一)持续组织安全生产领域“打非治违”专项行动，企业安全生产活动进一步规范。自4月17日全国安全生产领域“打非治违”专项行动工作启动以来，我县继续把严厉打击非法违法行为作为安全生产工作的重点来抓。突出了企业自查自纠，县相关职能部门和各乡镇政府相互配合、联合执法，以排查、突查、暗访等方式相结合，组织检查组组(次)，检查人员**人(次)，检查生产经营单位**家(次)，查处各类非法、违法行为**起，其中证照不全从事生产经营的**起，其他违法、违规、违章行为**起。其中：煤矿查处各类非法违法违规违章行为共**起，协调配合国土、公安等部门对**处非法小煤窑进行了炸封取缔，对** 1

起违章行为进行制止。非煤矿山方面，联合各乡镇、各部门打击非法违法、治理纠正违规违章行为**起(处)，对非法违法违规违章的**家非煤矿山企业进行了停产停业整顿，对*家违规违章生产的企业进行了处罚;危险化学品烟花爆竹方面，协调县公安、安监、工商、质监等部门成立联合检查组，对全县各乡镇**家烟花爆竹生产经营单位和*家危险化学品生产经营使用企业进行了排查，查处烟花爆竹违规违章零售户**户，收缴并销毁烟花爆竹**件。

(二)隐患排查治理持续深入，一大批事故隐患得以及时消除。1—9月份，协调各乡镇、各部门共检查生产经营单位**家(次)，排查出各类隐患**项，对所查出隐患逐项列出明细表，逐条落实整改责任。目前，已完成整改**项，整改率**。对尚未完成整改的**处隐患已逐项明确整改责任。重点行业中，煤矿共查出隐患**项，已整改**项，整改率**;危险化学品及烟花爆竹行业共查出隐患**项，已整改**项，整改率**%;非煤矿山查出隐患**项，已整改**项，整改率**。

(三)高危行业监管细致扎实，薄弱环节得到有效整治。煤矿方面：一是开展专项检查**矿次，综合检查**矿次，督办三项重大隐患;二是加强服务与指导，推进煤矿安全质量标准化建设。今年9月，————煤矿完成安全质量三级达标，其他--煤矿安全质量标准化建设工作同步推进，--前完成达标;三是积极推进煤矿井下“六大系统”建设，目前，++++已完成了监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位系统5个系统的安装运行，+++++三家煤矿完成了监测监控、压风自救、供水施救、通信联络4个系统的安装运行;四是督促煤矿加大安全生产投入， 2

加快煤矿建设进度，目前，全县*家煤矿，++已实现六证齐全，++实现联合试运转，++准备申请联合试运转，截止9月，实现了煤矿调运量***万吨，完成下达任务数**万吨的**，完成煤矿固定投资***亿元。非煤矿山方面：一是县乡联动，对**家非煤矿山企业逐一进行了排查，对重点矿山企业坚持每月巡查一次，促使企业避免麻痹松懈思想，并对发现的**家违规违章生产企业进行了停产停业整顿;二是完成**家非煤矿山企业标准化达标验收颁证工作;三是积极推广露天矿山中深孔爆破等先进适用技术，目前，已完成*家，完成年度推广*家任务数的*，四是严格按照省、市有关文件要求，提请关闭了**家不具备安全生产条件的非煤矿矿山企业。危险化学品和烟花爆竹方面：一是开展了为期两个月的危险化学品的专项检查，整治消除了一批事故隐患;二是开展了非法烟花爆竹零售网点的排查、整治，大力推进++++自动化改造和标准化改造，有效提升了烟花爆竹行业安全管理水平;三是实现*户危化企业达到三级标准化颁证，*家烟花爆竹企业达到三级标准化。

(四)安全生产宣传培训教育扎实推进。一是争取了上级培训中心的支持，持续开展了矿山业主、特种作业人员、从业人员的培训，目前，完成对全县*家煤矿**名煤矿特种作业人员、***余名从业人员上岗考试培训;完成对全县**家非煤矿山企业从业人员**余人的安全生产和职业健康培训考试。二是认真组织开展了全国第十一个“安全生产月”宣传活动，通过“抓督导、促整改、抓咨询、促学习”，落实9项活动内容。协调县安委会全体成员单位累计发放给群众安全生产宣传资料****多份，悬挂横幅***多条，普发安全生产短信****余条，电视报道***次。

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(五)狠抓队伍建设，提高监管能力和素质。一是强化勤政廉政教育，坚持每周召开工作例会，认真总结分析工作中存在的问题，传达学习相关文件和会议精神，结合开展的创先争优、“解放思想，推动跨越”等活动，坚持每季度召开勤政廉政学习会议，使全局干部职工时刻保持清醒的头脑，时刻明白自己的工作职责，时刻牢记安监总局提出的“五种精神”(热爱事业忠于职守的敬业精神，不计名利公正无私的奉献精神，不怕困难吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想与时俱进的创新精神，团结战斗密切配合的协作精神)，树立了良好的学风、培养了爱岗敬业精神、端正了工作作风;二是强化业务技能培训，选派*名领导干部参加全省组织的煤矿、非煤矿山、职业健康安全监管考察调研学习，选送了*名干部职工参加省安监局组织的安全生产执法证的取证培训，组织各乡镇分管领导及乡镇安监站人员参加了全市举办的安全生产执法培训学习，切实有力提高高了安全生产监管水平。三是强化基层队伍建设。严格按照有关要求，落实五家煤矿驻矿安全监管员，调整充实了县乡煤矿包保人员，对新到岗的乡镇安监站工作人员进行了培训学习，进一步强化了基层安监队伍的建设。

三、存在的问题

一是专业技术人员不足。面对安全监管专业技术要求很高的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等，专业对口的工作人员紧缺。二是非煤矿山企业标准化建设进度缓慢。部分非煤矿山企业负责人安全生产意识淡薄，安全生产投入不足，导致非煤矿山标准化建设进度缓慢。三是非法违法违规违章行为仍大量存在。个别乡镇、个别行业打击非法违法力度不够。部分生产经营 4

单位无视安全生产法律法规，麻痹侥幸、冒险蛮干，致使非法违法行为屡禁不止、屡打不绝。四是企业违规违章操作时有发生。部分生产经营单位特种作业人员仅凭经验，不按安全操作规程操作，习惯性违章时有发生。

四、下一步工作打算

(一)牢牢把握时段特点，突出抓好十八大期间及冬季安全生产大检查工作。认真贯彻落实省、市“9.26”安全生产电视电话会议精神和++++工作要求，认真组织开展好煤矿、非煤矿山、危化及烟花爆竹等各行业领域专项检查，加大隐患排查治理，突出抓好冬季烟花爆竹批发零售的日常监管，及时消除各类事故隐患，确保全县十八大期间及冬季安全生产形势的稳定。

(二)健全机制，紧紧抓住开展安全生产领域“打非治违”专项行动这一工作主线。认真总结前期“打非治违”专项行动工作经验，进一步协调健全危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑事施工、特种设备、消防安全等联席制度以及工作通报、信息报送等制度，继续突出重点行业，重点区域、重点时段，坚决打击非法违法违规违章生产经营建设行为，防止各类法非违法违规违章生产经营建设行为反弹。

(三)强化工作措施，突出抓好煤矿安全生产监管工作。认真吸取各地事故教训，建立健全瓦斯监控制度，严防瓦斯事故;加强对《煤矿水害防治规定》的贯彻落实，认真抓好煤矿水害防治;进一步强化顶板管理，强化安全生产责任制的落实;持续推进、完善煤矿安全避险“六大系统”建设工作。继续扎实有效地深入开展煤矿“打非治违”专项行动工作，严厉打击煤矿非法违 5

法违规违章行为，确保工作取得实效，确保煤矿安全生产形势的稳定。

(四)继续推进标准化建设，实现企业本质安全。认真对照煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等行业的安全标准化建设要求，加大服务和指导力度，完成市下达的各项任务数，实现企业本质安全。

(五)紧盯安全生产工作目标和任务，确保全年安全生产各项目标和任务顺利完成。认真分析总结全年各项工作目标和任务完成情况，倒排工作时间，落实完成措施，切实抓好最后两个半月安全生产各项控制指标，突出重点抓好安全生产各项工作任务的落实，确保全年安全生产各项工作目标和任务顺利完成，确保全年安全生产形势的稳定。

第四篇：关于前三季度服务业发展情况的汇报

枣庄市供销社

今年以来，在市委、市政府正确领导下，紧紧把握新时期供销社合作社的历史地位，围绕农村现代经营服务新体系和新时期组织体系建设，扎实推进商贸流通业发展，积极构建农村经营服务体系，强化龙头辐射功能，连锁经营网络不断向农村延伸，覆盖面和村级配送范围逐步扩大。

一、服务业运营情况

1—9月份，全市供销社系统实现销售收入20.8亿元，同比增长26%;实现利税1584万元，同比增长16%。发展完善日用品超市和农资超市连锁店133家，其中日用品超市连锁店65家，农资超市连锁店68家;建设新型农村社区服务中心23家;引领和参与创办农村合作经济组织82家;建立农产品基地17家。主要体现以下几点：

(一)加快农村现代流通网络体系建设。立足于促进农村流通的组织化、网络化和规模化，把连锁经营、物流配送等现代流通方式引入农村，积极构建以“日用品、农资”为主的农村现代网络营销体系。一是在日用品方面，大力实施超市进社 1

区、进农村、进旅游景区的“三进工程”。依托贵诚集团主力店，积极与各区(市)社联合合作，扩大连锁经营网点的覆盖范围，建设日用品连锁超市65家。先后在台儿庄古城等景区设置旅游商品专卖店和专柜，做好与旅游结合文章。成立的“七珍坊”食品有限公司，开发“七珍坊”系列食品200多个品种，被评为“到山东不可不买的100种特色商品”。二是在农资方面，强化农资经营网络的科技服务功能。截止9月底，发展农资连锁超市68家。

(二)强力推进农产品经营服务体系建设。以创建品牌为目标，以标准化生产为核心，以专业合作社为依托，与农民一起建立了从生产到终端市场的新型农产品经营服务体系。一是大力领办专业合作社。围绕特色产业优势，大力领办、主办、参办专业合作社，尤其在新创办的专业合作社中，加大了基层社的持股份额，增强供销合作社的影响力和带动力。截至目前，共发展完善合作经济组织82家，吸收入社社员达7000余户，实现年营销额2.5亿元，入社社员户均增收近2000元。二是建基地，创品牌。采用租地、与农民合作等方式，组织农民建立标准化生产示范基地，实施统一供种、统一农资供应、统一技术服务、统一包装销售等，带动农民实施规模化生产。围绕大田作物的生产经营，实施大田作物生产经营全过程或重点环节的跟踪服务。目前，共建立农产品标准化生产基地17个。三是

积极推动“农超对接”。组织系统内贵诚集团、果品公司及市外的大型超市和批发市场与专业合作社建立直接采购关系，实现“菜园子”与“菜篮子”有效对接。目前，有80多个品种的特色优质农产品纳入超市连锁经营网络，建立了工业品下乡、农产品进城双向流通网络。

(三)全力做好形式各异的促销活动。一是在促销方面不断翻新，丰富促销活动，加强了活动的力度及灵活度。在贵诚集团开展了办理新的会员卡活动，使得多个品牌的销售都有较大的突破，不仅拉动了人气，更提升了销售。二是应对各种节假日开展了多项促销活动。节前，各经营单位对我市节日市场特点和市场消费结构变化进行了分析预测，积极组织货源，使商品充分满足社会各阶层的消费需求。节日都有不同程度的打折促销活动。

二、目前存在问题

一是发展不平衡。一方面，区市之间发展不平衡，尤其是南四区仍然比较薄弱;另一方面，六大体系发展不平衡，有的体系强一些，有的还是一个雏形。二是系统的联合合作还不够紧密。不同层级的企业发展还不协调，没有真正按照“市场化运作、符合新时期供销社根本宗旨”这一目标来运作，企业之间、企业与基层社之间、基层社之间的联合合作联系不紧密。三是连锁配送发展滞后，配送率偏低，一定程度上影响销售增

长。从目前情况来看，枣庄贵诚集团、滕州供销超市公司在城区可以依托各自物流中心大额度配送，但是农村连锁超市商品购进总额接受统一配送比例不足30%和50%，影响了增速;物流成本还偏高。

三、下一步打算

(一)努力开拓农村市场，拓展新的市场空间，真正实现“小超市、大战略”。随着新农村建设的推进，连锁经营商圈必将从中心商店向城郊边缘地带扩散，从城市向农村转移，农村市场开始成为发展连锁商业的新亮点。推进以“万村千乡市场工程”为依托，以农村集镇为网点，以工业品和农业生产资料下乡和农副产品进城为主要任务的农村连锁网络布局。规范发展新型农村社区服务业，推进便利消费进社区，便民服务进家庭。大力拓展农村消费，加快建立健全农村流通网络，大力推进放心农资、万村千乡、家电下乡、汽车下乡等惠民工程开展。

(二)统筹兼顾，逐步构建和谐有序的连锁经营企业发展格局。按照建设社会主义新农村要求，统筹城乡、点面结合、以方便人们生活、满足工农业生产为切入点，重新规划合理、有序、畅通、完善的新型连锁经营体系。政府要加大在财政税收、资金融通、信息服务、技术应用等方面对连锁经营的扶持力度，努力营造良好和谐的经营环境。连锁企业要树立发展现

状统一整体形象。连锁总部要为加盟店提供全方位的服务，满足加盟店和顾客的需求，从而形成总部、加盟店和消费者“三赢”局面。

(三)加快发展农村现代物流配送，降低连锁配送成本。要改变以自我服务为主的效率低、成本大传统物流配送模式，引进先进物流理念，高标准、高起点规划设计贵诚集团新物流配送中心;滕州供销物流配送中心项目二期工程，年内争取全面完成，尽快形成鲁南地区最大的农产品商贸物流服务业平台;高度重视人才计划，努力提高物流队伍水平，带动物流人才业务素质提高。

(四)加大服务力度，提高服务水平。为客户和消费者创造最优经营环境，改变经营管理模式，变管理为经营服务，提高经营水平和经营效益，重视假日消费，开展文化促销，治跃城乡市场。

二〇一一年十一月十一日

第五篇：******公司2014年第三季度党建工作汇报

考核组各位领导：

我就******公司第三季度党建工作开展情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

三季度，******公司党委在集团公司党政的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕年度目标管理责任书开展工作，重点组织开展了党建质量管理体系规范运行、深化创先争优活动、制度建设、廉洁文化建设、作风建设等方面的工作，继续狠抓形势任务教育及全员素质提升，加强基层党组织建设，积极开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作，认真开展“五比一创”等各类劳动竞赛，在企业安全生产、产品销售、质量管理等工作方面起到了积极的作用，确保了企业安全形势稳定和生产经营工作有序推进。三季度，按照集团公司要求，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、狠抓职工思想教育，加强党的思想建设

1、思想教育工作常抓不懈。一是公司党委始终坚持抓职工的思想政治教育，继续组织开展党委中心组学习，落实“三会一课”制度。每月对职工政治理论学习进行安排，公司各党支部、科室车间组织职工开展了十八大精神解读、道德诚信建设等教育活动。二是形势任务教育活动深入开展。及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神，适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育，教育广大职工清醒认识市场的变化和公司面临的发展形势，明确企业发展的目标、重点任务和阶段工作，切实增强了危机感、紧迫感和责任感，有效地统一了思想，疏导了情绪。三是职工安全教育进一步加强。按照年度安全宣传教育工作安排，结合安全生产月、雨季“三防”、隐患排查治理、学习刘金贵班组安全管理法等主题实践活动积极落实安全教育工作责任。根据集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的通知要求，结合实际制定了我公司安全“六法”教育活动方案，成立组织机构，制定了详细的量化考核表，并从8月起与生产经营同步考核，进一步强化了安全教育工作。

2、精神文明建设工作扎实开展。公司在主抓生产经营工作的同时，狠抓精神文明创建工作，巩固********两个“文明主体”创建成果，认真开展精神文明建设单位自查测评工作，加强一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”(道德讲堂、尊德守礼提示牌、文明餐桌、学雷锋志愿服务队、网络文明传播)建设，深入开展“三违”和“三惯”人员思想道德的专项整治和专项教育活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动，培育职工文明行为，提升职工文明素质。积极参加集团公司十大道德模范先进事迹评选上报活动，组织职工学习道德模范的先进事迹，弘扬新风正气，促进了企业健康和谐发展。

3、企业文化建设稳步推进。按照建设子文化的要求，公司把《企业子文化手册》和《安全文化手册》的学习、宣贯、推广、践行作为今年企业文化建设的重点，将先进文化理念渗透到日常 2 工作之中，将行为规范逐步固化到职工的言行之中，通过美化亮化生产生活区环境卫生、惩治职工不文明行为、宣贯引导、选树标杆、教育激励，促使职工安全文明行为养成，并在公司各种会议和办公过程中规范使用企业文化标识，强化了文化信息的传递，使公司企业文化建设工作得到了进一步推进和深化。

4、宣传报道工作进一步加强。宣传报道工作在改进文风、规范报道、提升质量上功夫，紧紧围绕公司生产经营中心工作开展，深入一线、贴近职工，侧重先进典型、特色活动的宣传报道，利用内网、QQ群等媒体，及时对先进个人、先进单位的典型事迹行宣传。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求，及时报送新闻稿件，按月落实报道任务;加强公司政工人员管理，按月定任务，不断提高投稿率和投稿质量。

二、狠抓重点任务落实，组织建设工作有力推进

1、党建质量管理体系规范运行。将党建体系规范运行与公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署，使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。将党建质量管理体系内容纳入全员培训内容之中，要求党支部书记、委员全面学习、熟练掌握，带动广大党员干部熟悉掌握党建质量管理体系的相关知识，做到学以致用;二是结合工作实际，不断细化量化党建工作目标，实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行，全面促进了党建工作水平提升。三是对各支部、科室车间党建质量管理体系运行情况每月 3 进行检查考核，督促其落实对标运行、持续改进等方面的工作。四是各党支部全面组织党员学习公司党群工作制度，严格落实公司党务公开相关制度，加大制度执行情况的监督检查，强化党内民主管理。

2、基层组织建设工作有力推进。扎实开展“三型四强”党组织建设，公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料，积极组织开展 “党员职业生涯设计”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动;认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育、安全教育活动，通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习，进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。深入开展基层党支部评星晋级活动，通过严格考核加强对活动的督促指导;认真落实《关于党组织服务安全生产工作的实施办法》，通过强化学习教育、提升安全技能、推进安全文化建设、狠反“三违”、开展主题活动等方式，促进党组织在安全生产中战斗堡垒作用及党员在安全生产中先锋模范作用的发挥;严格落实“三亮三比三评”制度，认真开展“党组织及党员公开承诺践诺”、“党员安全承诺”等活动，促进党建工作进一步融入中心、进入管理、服务大局。不断加强“六好”党支部创建工作，充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料，按组织程序转正党员*****，进一步壮大了党员队伍。

3、创先争优活动纵深开展。按照集团公司关于开展创先争 4 优活动的整体要求，公司扎实开展了党员公开承诺、党建品牌创建等创先争优主题实践活动。结合公司制定并有效运行创先争优活动长效机制，扎实开展*********。组建党员突击队，在

七、八月的连续强降雨中，确保公司排洪供电等工作顺利进行，并在山体滑坡安全警戒、抗洪排险等、恢复生产等工作中发挥了积极的作用;在七月********销售旺季，党员突击队成员加入装车队伍，保障了********的正常发放。开展了庆“七一”创先争优活动先进集体及个人表彰大会，“四优”党员******同志先进事迹在集团公司创先争优事迹报告会上巡回报告，为公司党员职工传递了正能量。党政工团齐心协力抓全员素质提升，扎实开展全员岗位技能培训督查考核，8月上旬四个考核小组对公司46个工种60%以上的在岗职工进行了现场提问和实践操作考核，并对各部门学习培训基础资料进行了抽查，8月26日至29日，组织198名职工开展了第一轮摸底考试，考试合格率达到83 %，不合格人员进行了补考，对补考仍不合格的人员降岗使用，切实加强了基础管理，强化了职工队伍建设，推动了企业的平稳运行和健康有序发展。

三、切实加强制度建设，党建考核工作有序推进

始终坚持党组织民主议事原则，按照《******公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，努力创建民主、团结、务实的管理班子，做到公司重大事项集体讨论决定，班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度，按季上报党务公开报表， 5 并对各党支部、党小组的党务公开情况每月进行督促指导，确保党务公开及时、准确。修订、完善党建工作制度5项、新制定制度3项，并组织党群人员进行认真学习贯彻。同时，加强党建工作考核，细化量化了公司党群工作月度考核指标，对照考核表每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核，考核结果报公司考核办汇总，实现了经营、党建考核同步进行，综合评定，绩效挂钩。

四、抓实党风廉政建设工作，不断提高各级管理人员拒腐防变能力

公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，进一步落实党风廉政建设责任，继续组织开展廉洁立项和效能监察方面的工作，对廉政立项的物资供应管理项目进行了整改完善，加强对企业生产经营关键环节的监督、监察。深化廉政文化“六进”活动，更换了廉政文化长廊板牌。继续加强《廉政准则》、《若干规定》、“八项规定”、“两个务必”的学习贯彻工作，并结合公司实际制定了关于贯彻落实《若干规定的》实施意见17条。严格落实党风廉政建设目标责任制，补充完善管理人员廉政档案，加大考核奖罚和责任追究力度，狠抓公司党员的党风党纪教育和廉政教育，切实转变管理干部工作作风和机关工作作风。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，对在安全生产管理中出现的违规违纪行为的人和事进行了严肃处理，严肃了厂规厂纪，起到了警示教育。强化党务公开、司务公开监督，严格落实《廉洁风险防控手册》各项内容，引导受控对象认真对照 6 《手册》，把风险防控植入思想深处，熟知岗位风险点与防范措施，以有效的制度约束、职工监督和自我警示确保各级管理人员廉洁从业。

五、抓实群团组织建设，党的建设工作再添活力。 公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手，继续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，巩固活动成果，通过进一步夯实管理基础、严控产品质量、精细管理、降本增效、转变作风，将竞赛活动继续引向深入，并每月对活动开展情况进行考核，截止8月底，累计完成修旧利废32.27万元。扎实开展了“五型”班组建设活动，严格落实“两创四联系”制度，强化对创建主体的考核工作，三季度，联系职工代表、科室长共5人次，通过面对面、心贴心、实打实的交谈，对调研到的问题及时安排相关科室进行落实。对职工出勤、工资收入、奖金分配等情况即时进行抽查，对存在问题限期整改。严格执行集团公司工会财务会计基础管理规定和工会财务管理办法，规范了工会账务管理。积极参加集团公司组织的职工代表培训活动。抽调22名职工参加了集团公司第十一届运动会。走访慰问了2名困难职工;开展金秋助学活动，对公司1名困难职工子女在开学之际进行了慰问帮扶。组织女职工开展岗位练兵、立足岗位做贡献等活动，促进女职工“半边天”作用的发挥。9月份，组织112名女职工进行了环孕情检查。积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作，认真落实了群监员管理、职工技能大赛摸底等方面的工作。

7 公司团委组织团员青年认真学习贯彻团的十七大精神，重点学习了党的十八大报告全文及精神解读、习总书记在“两会”闭幕式上关于“中国梦”的阐述等内容，扎实开展“我的中国梦、青春华煤梦”主题教育活动，各团支部认真落实支部建设年组织实施阶段工作任务，建立健全了相关制度，进一步强化团组织建设。认真开展形势任务教育活动，教育团员青年树立过紧日子的思想，增强责任意识和忧患意识。结合车间、支部学习会，组织团员青年学习了《宪法》、《禁毒法》、等法律法规，不断提高青年的法律意识和法律素质。加强青工思想道德建设，组织青工学习了集团公司第七届“十佳青年”、创先争优先进个人事迹、十大道德模范先进事迹等内容。持续深入开展“团员个人无三违、身边无事故”等青工安全生产系列活动，积极组织开展青安岗活动，截止目前，各分岗共查出安全隐患49条，整改49条。继续巩固青年文明号创建成果，认真开展“青年文明号服务卡”活动，促进青年文明号更好地为职工服务。通过各种活动的开展，使团员青年综合素质得到进一步提升，为引导广大青年团员在服务生产的过程中铺就了成才道路。

六、抓实综治维稳工作，安全形势和谐稳定

公司高度重视综治维稳工作，建立健全了综治维稳工作领导机构和各项管理制度，实行综治维稳工作党政领导亲自抓，各科室、车间“一把手”为第一责任人的管理工作格局。通过加强经济民警训练，严格落实门卫工作制度和加大化验药品、爆炸药品管理，及时排查交通、火灾、偷盗安全隐患等措施，有效保证了 8 厂区的和谐稳定。日常管理工作中注重职工普法教育和家庭美德、社会公德的教育，严格防范各类信访和黄、赌、毒事件的发生。今年，针对企业生产经营形势不利，职工收入与同期相比差距较大的特殊情况，公司领导经常深入生产一线，关心关注职工生产生活，随时随地开展职工思想教育工作，使公司职工思想趋于稳定，在生产经营方面起到了凝心聚力、加油鼓劲的作用。不断加大信访案件查处力度，对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理，为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。

上半年党建考核检查存在问题整改情况

公司党委对上半年检查考核中查出的问题进行了认真梳理，并制定了具体整改措施，对需改进完善的9项工作已进行了全面整改，现已全部整改完毕。

四季度工作打算

一是继续加强党的十八大精神的学习贯彻，开展好群众路线教育活动的组织工作。

二是继续倡导和实施全员销售工作，不断深化创先争优活动，发挥党团员在销售工作中的作用，为企业贡献力量。

三是抓实抓好全员现场学习指导和摸底考试，确保全员学习培训取得实效。

四是扎实开展关于改进工作作风若干规定的贯彻落实工作、干部作风及机关工作人员作风集中整顿活动和矛盾纠纷排查化解等具体工作。

9 五是按期开展领导班子和党员领导干部民主生活会及科队级干部年度考核工作。

六是对照检查并全面落实党群目标管理责任书各项任务。 七是认真完成上级安排的阶段性重点工作。