珍惜你的工作

珍惜你的工作（精选六篇）

珍惜你的工作 篇1

1 珍惜现有资源, 扎实党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的根基

我国党政机关事业单位人事编制管理从中央到地方、从党政机关到事业单位、从城市到乡镇已经共同步入了信息化运行的轨道, 这种工作局面的开拓来之不易, 对于现在已经形成的思想认识、工作任务、工作程序、工作方法、工作中值得借鉴的经验和教训、硬件设施、网络信息平台的构建等等工作资源应该格外珍惜, 因为这些资源就是我们职能部门扎实党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的根基。

我国党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的起步是由上世纪80年代中期开始, 在党和国家高瞻远瞩地洞察到国际高新科技发展趋势之际, 抓住世界信息技术飞速发展的契机, 做出了大力开展国民经济信息化建设的战略决策, 国家信息中心及众多部委信息中心相继宣告成立, 12项大型信息系统建设开始动工, 中南海“海内工程”建设项目拉开帷幕, 各省市办公厅系统办公自动化建设工程进入设计和启动阶段。机关办公自动化初期主要集中于对事务处理方面实行微机管理, 处于分散开发, 各自应用的状况。如使用微机打字, 推广使用传真机、复印机、轻印刷和开发简单的单机应用项目等。在国务院办公厅秘书局组建的全国第一代数据通信网完成了基于小型机的加密数据通信系统的研制与应用部署后, 全国各地方政府与国务院之间, 各地方政府之间利用电子邮件, 实现了全国政务信息报送的计算机网络化, 政务信息互通与共享, 开创了政务信息工作信息化的崭新局面, 全国政府系统第二代网络系统的开发和投入使用, 开通了新一代电子邮件系统应用和多项试验性应用, 推动了构建我国“电子政府”的基础框架的伟大实践。而今, 我国电子政务水平不断提升, 几近在各个办公领域、各项公务中实现了全覆盖。

机关事业单位人事编制管理信息化建设是我国电子政务中包含的一项内容, 在实现电子政务的过程中, 已经基本建成了标准统一、流程一致、网络化的机关事业单位人事管理系统, 所要进行的核心业务已经基本上可全部通过信息系统予以审批和办理, 实现了对机关事业单位工作人员全程管理和服务, 提升了机关事业单位人事管理的科学化、规范化、信息化水平。

对于机关事业单位人事编制管理信息化建设当今已形成的宝贵资源, 我们职能部门每个承担着具体责任的工作人员必须珍惜, 这是我们做好本职工作的根基, 根基牢靠则出色地完成本职工作才会有保障;根基牢靠则进一步提高本职工作的质量才会获得不断涌流能量的源泉。

2 整合资源, 打造党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的新局面

电子政务的发展凭借什么, 实践充分证明凭借的是政务应用和政务创新。要通过珍惜资源, 整合利用好组织人事、编制、工资统发、金保等各类软件系统, 打造符合需要、更简洁高效的各类人事管理工作相统一的网络办公平台, 贯通上级机关事业单位人事管理业务, 实现机关事业单位人事管理信息化运行机制顺畅, 一体化管理机制比较完善, 人事管理工作效率和水平明显提高, 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神, 全面推进机关事业单位人事管理信息化建设, 进一步改进管理方式, 规范管理程序, 提高办事效率, 提升人事管理科学化、规范化、信息化水平, 提高机关事业单位干部人才队伍素质, 更好地服务经济社会发展, 打造党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的新局面。

从具体工作目标说来要做到提升信息系统业务功能。要对机关事业单位人事综合管理信息系统进行升级改造, 扩展管理内容, 拓宽应用范围, 提升服务功能, 健全完善各个业务管理和应用系统模块 (子系统) 功能, 搭建统一、完整、系统、快捷的机关事业单位人事管理信息平台, 实现人事管理业务的办公自动化。进一步完善现有功能, 逐步将人事计划管理、人员调配、转业军官与退役士兵安置、公务员管理、事业单位人事管理、工资福利和离退休待遇审核与统发等各项人事管理业务纳入信息系统管理, 实现对机关事业单位工作人员“进、管、出”全程管理和服务。整合资源, 实现对现有的人事管理及与人事管理相关的业务系统的数据迁移和系统整合。

从具体工作措施说来要做到:一是整体规划, 加大投入。要积极整合利用现有资源, 按照数据集中与系统集中、纵向集中与横向整合、系统集中与业务协同有机结合的原则, 将机关事业单位人事管理信息化纳入金保工程总体建设规划, 集中、规范、统筹建设人事业务管理信息平台, 根据实际需求在统一的人事管理信息平台上开发完善相关模块, 避免多头建设。积极争取财政支持, 将人事管理信息化软件开发、设备购置、运行维护等方面的经费纳入部门预算统筹解决。在经费使用上保障重点, 避免浪费。二是健全制度, 规范管理。健全完善机关事业单位人员信息管理制度, 严格信息采集、业务审批、安全和保密管理程序, 定期清理核查维护相关信息, 确保人员信息真实、准确、规范、完整、安全。要加强工作创新, 规范工作流程, 强化协调配合, 加大信息共享, 积极推进建立人事管理业务相互协调配合的一体化工作机制, 充分利用信息化手段改进管理方式、规范管理程序、提高办事效率。三是加强队伍建设。选配政治业务素质高、具有一定信息化专业知识的同志从事管理工作。加强业务指导, 开展多种形式的交流和培训, 提升工作人员的业务素质和信息化工作水平。

摘要：我国党政机关事业单位人事编制管理信息化建设从中央到地方迄今已经积累了丰富的资源, 这些资源包括了思想认识、工作任务、工作程序、工作方法、工作中值得借鉴的经验和教训、硬件设施、网络信息平台的构建等等。珍惜现有资源即意在更好地保护和发挥这些资源的优势, 实现进一步推进我国党政机关事业单位人事编制管理信息化建设的目的。

关键词：人事编制管理,信息建设,整合资源,提高效率

参考文献

[1]沈洪子.对机构编制信息化管理创新的思考与对策[J].长春师范学院学报, 2012 (07) .

珍惜你的每份工作 篇2

其实，他不是没有能力，不是不优秀，他在其他公司任职市场主管之时，用了不到一个月的时间就用自己的真诚与公立学校建立了良好的合作关系，其坚持和拼命的工作作风让我眼前一亮，但后来的一句话又让我的心跌入谷底：“我后来发现这公司没什么意思，做了四个月就离开了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企业都要健全，而他所想象的乌托邦式的企业文化和制度是不存在的。

“没事，不做了，先随便找个工作再说，反正我先把老板炒了。”随便找工作对于老板没有什么，而你却浪费了自己宝贵的青春。我刚进入新东方的时候，做的第一件事情是给家长打电话。因为怕对家长说错了话，以至于在打电话之前练习了不下30遍，而真正打电话的时候还是有所偏差。可能我天生比较慢性，觉得每一件事情做好真的不容易。就打电话来说，其语音语调、前期准备、沟通是否流畅等不亚于任何一位新东方老师上课所准备的内容，而当我真正拿起电话给家长说的那一刹那，还是显出了自己的青涩。就这样，经过了几个月既当老师又给家长打电话的训练，已经可以和家长谈笑风生了。而所有这一切的成长，又让我经历了一年时间。或许你可说打电话是一个极其简单的事情。那为什么会有大量的专业的电话营销公司?而我们所耳熟能详的Dell公司正是靠其精锐的电话营销人员，迅速扩大自己的电脑直销帝国。

若你觉得打电话太特殊，我也想谈谈我在外企做管理培训生的经历，

外企的管理培训生似乎给人很多光环，比如指定大学的招聘，全国只找30人，4到5轮面试，可谓“过关斩将”，无不辛苦。但你知道很多快速消费品行业的管理培训生在进入企业的半年甚至一年是在做什么工作?不是叱咤风云地管人，也甭谈什么公司战略，真正要做的是把每件商品的价格和货架摆放位置记好，记住一年四季的产品位置都不一样，每个超市的价格各有不同，无论男生女生，都要进入仓库摆货柜。有的人说，不是叫管理培训生吗?为什么还要做这些?因为只有记牢每件货品你才能测算后期销量，只有安装货柜你才能真正和超市人员熟识……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能练就专业素养。我所见到在短时间离开的伙伴，大多数不是因为思考后去选择自己真正适合的职业道路，而是带着抱怨现实与理想的反差，抱怨自己做着如此繁琐和枯燥的工作“愤然”离开。而这些离开的同伴，在以后的工作中仍然在以同样的方式抱怨着自己工作的企业，非得给自己贴个“众人皆醉我独醒”的标签。

简单?简单是因为我们没有珍惜，简单是因为我们没有对自己负责。学广告的我永远记得着名的建筑师米斯?凡德洛说过的一句话“Lessismore”。我们忽视了太多，认为太多的工作不值得去做，所以没有珍惜。而我那些真正坚持下来的伙伴，虽然后面也各有跳槽，四年之后也几乎都不在原来公司，但各自都很珍惜每一份工作的成长。正是这种成长，他们一直在朝着最适合自己的方向前行，他们当中也不乏快速成长为外企大区经理的卓越人才。

所以，工作像恋爱，如《非诚勿扰》的舞台，每个人都拥有灭灯的权利，一期五人，还有下期，就这样有的人周而复始地灭灯、观察，总觉得自己的MR.Right会在之后出现。一个小小按钮让我们觉得拒绝是如此轻易而不加思考，就像我们洒脱地离开每一个公司，挑剔着每一个人、每一个公司。而真正想得到爱情的人，会抓住每一个机会。这就是为什么有人一上场就会牵手，有人半年还在不断选择、不断灭灯，殊不知亮灯才是给自己机会。

珍惜你的心 篇3

汤姆妈妈奇怪地问:“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”

汤姆说:“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，如今当了歌星。猫是警官学校毕业的，现在当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”

妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”

汤姆说:“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”

汤姆妈妈想了想，说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一条忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”

汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。

在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?”

熊老板冷静地回答说:“很简单，因为他忠诚。”

珍惜你的现在把握你的未来诗歌 篇4

相识相爱，

相知相伴，

经历了时间的考验，

勾画着美好的明天；

悄然回首，

已度过四百多天。

有你相伴，

倍感温暖；

你的笑，

堪比星光灿烂；

你的柔，

犹如出水清莲；

得到了你的明天，

携手走那平淡流年。

历经风雨，

走出困难；

有过甜蜜，

有过伤感，

有过害怕的流泪，

也有过无措的不安。

亲爱的，

我懂得，

可爱听话的你，

为了我承受了那么多；

我会更加珍惜，

珍惜拥有你的难得。

深深的`爱，

思念冲破两地的隔阂；

从未变淡，

因为你是我唯一的执着；

彼此安好，

坚守爱的承诺。

偶尔的责备，

让你也委屈的伤心泪落，

只是为了让你远离社会的险恶，

我俩能够平平淡淡的每一天度过。

管的紧，

你要听，

回家晚了会操心；

我也会，

听你话，

好好做你老公哒。

割舍不掉的爱，

永不言弃的情，

谁欺负你都不行；

安安心心，

我们永远不分离。

爱你，

永不变；

想你，

不会淡；

依你，

终不散；

娶你回家，

在一起，

一辈子，

恩恩爱爱，

珍惜你的叶脉 篇5

叔母每天早早起床把饭精心做好，一遍一遍喊叔父吃饭，叔父经常不耐烦地吼:“烦死人了，连个安稳觉都不让睡！”有一些应酬即使朋友点名让叔母参加，叔父也会含糊着搪塞过去。他不记得叔母的生日是哪天，每次出差，也从没有给叔母买过哪怕一件小礼物。

对于这种生活，叔母竟很知足，天天乐呵呵地忙里忙外。她说，叔父就是她的大树，是这个家里的靠山。而叔父则在心底里认为：叔母就是一团空气，有她不多，无她不少，连看一眼的力气都懒得花。

一个春天的正午，阳光明媚，难得叔父在家吃顿饭。叔母哼着小曲，喜滋滋地做了他最爱吃的土鸡炖蘑菇。香喷喷的饭菜上桌，叔母先夹了一个香嫩的鸡腿放到叔父碗里，自己还没来得及尝一口，她突然脸色铁青，身子一软，滑到地上。临事不乱的叔父竟慌了神，赶紧将叔母送至医院。医生摘下听诊器，遗憾地说，她的病也不是一两天了，如果早发现，人还是有的救的。

三天之后，家空了，叔母这团空气因为心脏病突发，彻底离叔父而去。而油亮如新叶的叔父，几天间就打了蔫，在单位上他被闲置，儿媳因一点儿家务事就指桑骂槐。而叔父的兄嫂是个“事精”，以前都是叔母来应付，现在他们突然变了脸，指责叔父在任时，没有给他们的儿子安排个好工作。那些崇拜叔父的红颜知己也同鸟兽散，投向更高大茂盛的枝巢。

叔父感觉失去了支撑，没有叔母的世界一片茫然。虽然，后来叔父又断续娶了两个女人，但都以失败而告终，因为她们都是奔着叔父的钱财而来，婚后才知道叔父为官刚正清廉，并没有多少油水可捞，便拂袖而去。

提起叔母，叔父老泪纵横。每当晚上回家，家里一片漆黑，他就会回忆起，叔母在时，每次他喝得大醉而归，远远地从自家窗户里亮出橘黄的灯光。他的脚步声一临近，门“吱呀”开了，叔母就会轻笑着迎上来。有好多次他看到，叔母在那儿倚门翘首向着马路凝望。他说，我一直以为自己是一片光彩熠熠的绿叶。直到她走后，才发觉她就是我的叶脉。细弱的叶脉虽不显眼，但没有叶脉的叶子是多么空洞而虚弱。

不再珍惜你的真情 篇6

唐姨是一家超市的经理，掌管着十几号人，但依然像一个小姑娘般，有着让人喜欢的甜美和温柔，哪怕是员工们受了她的训斥，都觉得心底温暖，犹如落下一小片春天的阳光，或者被一支羽毛轻轻地抚过。我去她的超市里买东西，喜欢驻足片刻，分享她工作时的快乐与喜悦，觉得在她的身边，做一只眯眼睡觉的小猫也好。唐姨没有学历，年轻的时候在一家研究所的食堂里打工，因为开心果一样地天真可爱，被许多研究员喜欢，这其中就有刚刚参加工作比她略小几岁的艾姐。

在唐姨的描述里，那时候的艾姐还是个胆怯羞涩的小姑娘，刚刚大学毕业，在众多的研究人员中，她的资历最浅，所以也就没有话语权，常常一个人形单影只地去食堂吃饭。唐姨看到了便每次都热情地招呼她，并在那些来吃饭的领导面前，主动为她说一些好话。这样的善行，果然换来了艾姐的回应，她开始喜欢上这个没有多少文化但却可以让很多人喜欢的唐姨。而且同为女人，两个人竟是有了许多外人无法知晓的私密话。一个是做学术的知识女青年，一个则是食堂卖饭的打工妹，两个身份层次相差很大的女孩，就这样因为唐姨的真纯与善良，而换来了一份至今已经近30年的友情。

看得出来，唐姨很喜欢这个艾姐，将她的儿子都称呼为“我们的儿子”，见到了比自己女儿都亲，常常是一通拥抱亲吻还要将买的好吃东西全塞给他。在没有见到艾姐之前，我每次都会艳羡她们的这段情谊，并真心地敬佩这个做了研究员有了很高身份和地位的艾姐，想着她到今天还未曾忘记唐姨，或者自动地远离位卑的她，当是有足够高的修养吧。

后来无意中与她们两个在饭馆相遇，出于礼貌陪着小坐片刻，就是这样短短的相聚，让我突然间发现，很多时候，女人间的情谊，远没有男人间来得可靠，那些“苟富贵，勿相忘”之类的箴言，说给男人们听，有一种江湖气，而告诫给女人们，不过是那廉价的脂粉，风一吹过，便扑簌簌地落了满地。

艾姐17岁的儿子，比唐姨的女儿小不过3岁，可是却像一个被宠坏了的皇帝，不仅仅是在我面前表现高傲，见我坐下，连眼皮都没有抬一下，兀自懒洋洋地切着手中的牛排，那下手时的狠劲和冷漠，让你觉得他不是来赴唐姨的约会，而是见一个于他完全是个累赘的清洁工之类的小人物。唐姨几次抚摸他的脑袋，叫他“儿子”，他都烦乱地躲开去，对于唐姨邀请他去家里做客见见干爸，也带搭不理，好像领导应付下属毫无必要的饭局，能够躲避一场，那简直是件幸事。

而对面的艾姐，与唐姨淡淡地相聊中，则有一股子教授的清高与骄傲，女知识分子的那种优越感浸入了骨髓中，刀锯斧钺都去不掉。对于唐姨向她展示的刚买的衣服和首饰，她只是微微一笑，不做评价，但那神情里的距离感，却足以让人明白，她对唐姨的一切，其实并不怎么关心。她更愿意朝唐姨炫耀自己刚刚买下的房子和新車，还有攻下的博士学位，以及连升三级的丈夫。而也只有这些内容，可以让她在唐姨面前，有被人奉承了的愉悦和惬意。

不过是短短的20分钟，但我却很想将唐姨和她乖巧的女儿拉到一旁去，告诉她们，不必将这样盛烈的热情，给予一个在高枝上冷漠俯视的女人，她有她的荣华富贵，而你自有你的舒畅人生。我相信让很多人喜欢的唐姨，有很多份平等的真情，他们喜欢唐姨，而且不会因为她地位的卑微，便忽略了她那颗善良感恩的心，她的快乐与欣喜，完全可以给那些更懂得珍惜感激的人，而不是一个虽然走过了近30年，但却因为地位的变化，不再需要她情谊的艾姐。

但我终没有说破这份失衡的情谊，或许依然不失一份天真的唐姨，当她一厢情愿地认定并喜欢一个人时，她也有一份外人无法理解的一厢情愿的快乐。