制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《工厂安保管理制度》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：工厂安保管理制度
浅谈安保工作对工厂重要性
随着工厂改革的不断深化，安全保卫工作也要紧跟形势，要做好保卫工作应该坚持以预防为主为核心，坚持“人人参与、超前防范”的方针以及工厂领导提出的“认真、负责、到位”的要求。
一、认识安全保卫工作的重要作用
首先要理解安全保卫工作性质：安全保卫部门是在公安机关指导下而建立起来的，由单位行政领导下的从事单位内部安全保卫工作的部门，加强预防、减少危害是做好保卫工作的要求和目的。
根据工厂的生产实际，保卫工作显得尤为重要，涉及厂区各个部门和重点要害部位。不但要采用科学的管理方法、严密的管理措施，依法文明的做好安全保卫工作，也要通过宣传和动员全体职工参与安全保卫工作，做好安全保卫工作为工厂安全生产、稳定和发展奠定良好的基础。
二、积极做好防范工作
“预防为主”包括两层含义。一是“预先”防范，
─1─ 事先做好防范工作，及时消除不安定因素，把各种违法犯罪活动和其它安全事故制止在实施行为或事故发生之前，做到防患于未然;二是把“防范”放到“为主”的位置上，作为工作重心。强调主动出击，积极防范，工作在前，不能消极防御。
安保部门还必须把安全检查作为日常工作，同时要加强人防、物防、技防“三防”工作。为避免各类不安全事件的发生，就必须组织保卫人员积极学习法律知识、保卫与防范技巧，掌握现代化的安全防范、生产保卫、要害保卫、追查和处理案件等事故的能力，以避免案件、事故的发生。如果我们做好严密的组织工作和管理工作，查找薄弱环节，预防在先，堵住漏洞，就能避免各类危害的发生。
三、建立健全的规章制定
严密科学的规章制度是有秩序的重要环节，建立健全的各种安全规章制度，是防止危害发生的有效措施，是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。要进一步完善安全保卫制度，并制定相应的保卫工作管理目标，建立法制化、规范化的安全保卫工作机制，提高综合管理能力。
四、安全检查的目的和意义
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安全检查是发现不安全因素，及时采取措施，加强预防，把案件和事故消除在发生之前的有效办法。安全检查的内容主要是查思想、查制度、查隐患、差措施。查思想就是检查安全保卫人员对预防工作是否重视，职工有无麻痹思想。查制度就是检查各种安全规章制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真。查隐患就是检查有无漏洞和不安全不稳定因素。查措施就是检查防范工作是否恰当有力，是否落实到人。
保卫工作中应加强保卫人员的素质教育，要经常组织他们进行回头看学习，鼓励自学为主，加强培训，全面提高保卫人员的整体素质。建立健全完善的规章制度，建立健全安全防范巡查制度，真正把保卫工作落到实处，为工厂的稳定和安全生产提供可靠的安全保证，更有效地起到保驾护航的作用。
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第二篇：安保管理制度
一、目的
为进一步加强公司安保管理，根据集团相关制度，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体安保人员
三、规定及要求
1、公司安保人员实行准军事化管理，全天站岗值勤。
2、上班时间在公司门口及安保岗位站岗值勤，每间隔1小时轮换一次;晚班必须每间隔2小时沿厂区巡逻一次。
3、上班时间按规定要求统一着装，保持衣貌整洁，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
4、上下班实行打卡制度，上下班之间必须要有详细、准确的交接记录。
5、服从领导，遵守纪律，听从安排。不能随意离岗，如有急事离岗时，需找人替岗，并告知主管领导，超过半小时需按公司请假制度履行请假手续。上班期间做好来客来访登记及值班记录等。
6、外来人员进入公司，应向来访者敬礼，进行询问，并履行登记手续，然后进行分流、引导，必要时应电话联系被访人。会见后由被访人在会客单上签字后方可出门。
7、外来车辆进入公司后，安保人员应指挥将车辆停放在指定位
置。
8、对重点区域的安全、消防监督管理，发现和消除火险隐患，定期检查公共区域的安全及消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，发现事故隐患及时排除并报告相关部门。
9、晚上12时对各楼层进行巡视，若有公共区域灯亮、门窗开启等及时关闭。
10、巡检实行签字、挂牌制度，在巡检路线重要部位设置巡检点，按规定时间签字、挂牌。
11、配合办公室做好接待工作，如有接待必须保证接待区域大门的畅通及环保厕所的开放，大门设岗执勤，车辆进厂、离厂时必须敬礼。
12、负责值班室日常清洁卫生工作，保持室内清洁，物品摆放整齐，床铺被褥以军队管理标准叠放。
13、配合办公室人员检查环境卫生，并协助定期清倒周围垃圾。
14、遇突发事件及时采取措施并迅速控制场面，防止发生人员伤害及财产损失。
15、安保人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，夜班人员必须对办公区、锅炉房、展厅、接待厅及配电室等重点部位加强巡查，每2小时巡查一次。
16、对外来滋事、盗窃等危机公司财务和职工人身安全行为有权及时制止并派送公安机关。
四、奖罚规定
1、上班期间着装不整者，每次罚款20元。
2、不服从管理人员安排、分配工作者，直接辞退或更换。
3、上班时间干与工作无关的事情，如洗澡、玩手机、玩电脑、洗衣服等，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接辞退或更换。
4、上班期间睡觉、脱岗者，第一次罚款100元，第二次直接辞退或更换。
5、未按规定时间交接班，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
6、不按规定时间巡检、签字者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
7、值班室地面不干净、房间脏乱、有异味，当班人员每人罚款20元。
8、上班期间未按规定站岗值勤、巡逻者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。
9、执行任务时行为粗暴或骂人，经查属实的，罚款20元。
10、对外来访客及车辆不检查，不登记，未经被访人允许，私自放入办公区域的，每次罚款20元。
11、上班时间带无关人员到岗位闲聊的，每次罚款20元。
12、未履行好安保职责，厂区出现失窃或治安事件的，直接辞退或更换，并视情况决定是否派送公安机关。
13、发生重大安全事故，巡逻时未能及时发现的，直接辞退或更
换。
14、爱岗敬业，工作勤恳，忍劳忍怨，模范遵守公司规章制度，起到表率垂范作用者，每人每月奖励50元。
15、遇突发事件，及时采取措施，防止重大事故发生或有突出贡献者，每人每次奖励100元。
五、附则
1、本制度修订及解释权归公司办公室所有。
2、本制度自颁发之日起实行。
第三篇：安保管理制度
第1章总则 第1条目的
为了保障业主的人身及财产安全，加强对所辖物业的安全保卫管理，规范公司保安人员的行为，特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于公司安全保卫管理的相关事项。 第2章安全巡视管理
第3条各保安人员对所负责的地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时(巡逻时间至少为××分钟)，每周期至少登记一次。巡逻中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修通知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内的楼道安全情况进行至少两次覆盖检查。
第4条保安主管根据所辖责任区域的划分及实际工作情况制定至少两套巡逻路线，且每季度修订一次。
第5条各巡逻岗的保安人员必须按照既定巡逻路线进行巡查，巡逻路线不定期交替使用，且交替的时间、路线的分布均受控。
第6条巡逻中要做到“三多”、“四勤”。
1. 多看。有公共设施是否完好，门窗是否关好，是否有可疑人员等。
2. 多听。不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常的噪音等。
3. 多闻。焦味、臭味、煤气味等各种异常气味。 4. 四勤。腿勤、脑勤、眼勤、手勤。
第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房的巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域的现象及时制止并做好相关记录，上报保安队长。
第8条保安人员在巡视过程中，如果接到监控中心关于物资、车辆、人员引导的要求时，要及时到指定地点进行引导。
第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，具体处理规范如下。
1. 如为访客，即与业主联系，核实身份，得到业主许可后进行引导。
2. 如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核实其身份后，对其进行指引并远程监控。
3. 对闯进小区的身份不明者立即送到保安值班室。
第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长通知商铺管理人员。
1. 违章摆卖。
2. 排放油烟、噪声等。 3. 商铺消防措施缺损。
4. 商铺营业影响业主的正常居住和生活。
第11条保安人员要根据商铺管理人员每月提交的相关证件，对商铺人员进行检查，如发现不明身份的人员，应立即对其身份进行核实，如其尚未办理商铺人员登记手续，督促其办理。
第12条在巡视过程中，如发现消防通道堆放杂物、阻碍消防通道畅通，立即通知保安队长组织人员进行清理。如发现消防设备设施有缺损或者挪作他用现象，立即通知保安队长报有关领导进行处理。
第13条保安人员在巡查过程中，如发现业主在装修时有如下情况，立即责令停止，并报保安队长通知装修管理人员与业主进行沟通。
1. 灰尘影响其他业主。 2. 装修现场使用明火。
3. 阳台堆放装修物品和其他易燃易爆物品。 4. 未关闭通向公共通道的门窗。 5. 特种作业没有取得相关资质证明。 6. 装修过程中有明显破坏楼宇安全的行为。 7. 装修现场乱拉电线，使用大功率电器。
第14条 保安队长定时对每班次的岗位情况进行抽查，检查保安人员是否按规定巡查，是否违纪，并协助保安人员处理各种疑难问题，然后在“执勤情况记录”上签名，对履行职责情况进行确认。
第15条保安主管对小区的安全工作进行不定期抽查，如发现不合格，立即要求保安队长进行整改。
第3章犬类安全规定
第16条保安人员负责检查养犬的业主是否进行登记，没有办理登记的要督促养犬的业主携带本人有效证件、犬的近照和已注射狂犬疫苗的证明到管理处前台办理犬类登记手续。如尚未注射疫苗，则要求业主签署承诺书，承诺承担由此导致的全部后果，注射疫苗后，业主可凭借注射疫苗的证明取回承诺书。
第17条犬主必须对所饲养犬进行圈养或拴养，且遛狗时间规定为××前和××后。严禁在小区内散放饲养犬，严禁犬类随地大小便。
第18条如果发生犬类咬伤他人事件，保安人员协助事件双方沟通处理，如有必要应积极配合有关部门的工作，并做好记录。
第4章治安消防设备管理 第19条对讲机使用管理 1. 使用规定。
(1)“谁使用，谁保管;谁损坏，谁负责”，每个岗位配发对讲机一部。责任到人，损坏者照价赔偿。
(2)严格按照相关规定操作。
(3)严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，以保持正常接收状态。 (4)认真做好对讲机的交接工作，防止出现问题时互相推卸责任。交接时，接机人当场查清，发现损坏或通信失灵，立即报保安队长和指挥中心，指挥中心值班人员做好记录。 (5)对讲机必须始终保持开机状态，如果指挥中心用对讲机呼叫对方，对方三次无应答者按公司相关规定惩处。
(6)对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，以保护和延长对讲机使用寿命。 2. 对话要求。
(1)用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
(2)不得无故不接听对讲机，若由此影响工作按公司相关规定惩处。
(3)在使用时，呼叫方先报出自己所在区域，并讲“收到请回话”。接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方听清情况后，应回答“清楚”或“明白”。
第20条手电筒使用管理
1. “谁使用，谁保管;谁损坏、谁负责”，管理责任到人，损坏者按价赔偿。 2. 手电筒发放到中、夜班各保安人员，各保安人员负责对电筒进行保管。 3. 发放的手电筒只准用于工作，其他时间一律不准使用。 第21条消防设施、器材维护管理
1. 由专职人员负责辖区内消防栓、灭火器、自动报警器的日常管理，并定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好，能够正常使用。对消防器材、设施建立档案，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)等有关情况。
2. 区域的当班保安人员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。
3. 当班保安人员和消防控制中心值班员每天对所辖区内的消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。
4. 对使用到期的灭火器材应及时充装、换药，消火栓等设施按规定周期排水，发现问题及时解决，以保证其完好、有效。
第22条消防、监控室管理
1. 消防、监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗，不得在值班期间做与工作无关的事情。
2. 严格按设备操作规程进行作业。
3. 值班人员应制止闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。
4. 监控设施发现异常情况，及时通知区域保安人员到现场处理，并做好情况记录。 5. 值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。 6. 严禁值班人员酗酒后上岗。 7. 做好值班记录和交接班工作。 第5章治安与消防培训 第23条岗前培训
对新录用的保安员工，在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括以下几个方面。 1. 公司介绍以及公司内部的管理制度，包括员工守则、工作纪律、企业文化、行政、人事管理制度、秩序管理部各项规章制度等。 2. 物业辖区的整体概况等。
3. 防火、防盗、防事故基本技能和知识。 4. 基本的队列训练。 5. 消防安全基本知识。
第24条岗位培训
对在岗的保安人员定期进行常规培训，以便保持并不断提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括以下几个方面。
1. 定期常规训练，包括队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练等。 2. 不定期学习秩序管理部制定的各项规章制度。 3. 及时学习公司文件及有关精神文明内容。 第25条消防安全教育专项培训
1. 保证每年对保安人员进行消防业务培训不少于两次。
2. 新员工由保安主管负责进行消防安全培训，通过消防宣传教育培训，要求保安人员基本达到“三会”，即会报警、会使用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散。
3. 根据季节特点，宣传火灾危险性和防火措施。 4. 每个季度组织一次消防仿真模拟演习。 第26条培训要求和考核
1. 任何人不得无故缺席培训，在培训过程中，无特殊情况，中途不得离开。 2. 秩序管理部对培训内容定期进行考核，根据考核成绩予以奖惩，实行优胜劣汰。 第6章防火检查与隐患整改 第27条防火巡查、检查
1. 各区域保安人员每两个小时巡查一遍管辖区域。 2. 专职消防管理员每日对防火重点部位巡查一次。
3. 消防主管每月进行一次防火检查。
4. 保安人员每天在责任区中巡查时发现有消防安全隐患应及时告知保安队长，并采取措施进行处理，不能处理的及时向部门负责人报告。
5. 保安人员巡查时应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现起火点立即报警并及时扑救。
6. 各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施。
第7章附则
第28条本制度由秩序管理部制定，其修改权、解释权归秩序管理部所有。 第29条本制度经总经理审批同意后，自颁布之日起实施。
第四篇：安保内务管理制度
1目的：
为加强安保队伍管理，落实岗位职责，树立安全第一的观念，充分发挥职能部门作用，树立良好的安保团体形象，特制定安保内务制定。
2范围：
本制度适用于安保部所有员工的管理。
3职责：
3.1执行人员：
3.1.1安保部主管负责检查本规定的贯彻落实。 3.1.2安保领班负责对执行过程实施督促。 3.1.3安保员负责具体执行。 3.2宿舍管理：
3.2.1、安保员必须在安保部指定的宿舍、铺位上住宿，未经安全部主管批准不得在外住宿。
3.2.2、不准擅自带人留宿，直系亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经安全部主管批准。
3.2.3、严禁大声叫喊、高声喧哗，影响他人休息。 3.2.
4、严禁乱扔烟头、乱泼污水、乱丢垃圾、随地吐痰。
3.2.5、严禁在辖区范围及宿舍内打光膀及只穿三角内裤。
3.2.6、严禁打麻将或其它赌博行为。
3.2.7、严禁传看反动、淫秽书画，宣扬封建迷信。 3.2.
8、严禁酗酒滋事，打架闹事，闹不团结。 3.2.9、不准擅自调换房间、床位或占用空床位，不准随意动用他人的物品。
3.2.10、自觉爱护宿舍的公共设施和财物，严禁乱接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，严禁为他人保管来历不明的物品。
3.2.
11、安保员的亲友须在22：00以前离开宿舍。 3.2.
12、严格遵守作息时间，除值班及请假队员外， 其余人员一般应在凌晨1点之前熄灯就寝。
3.3内务卫生
3.3.1、安保员的宿舍实行轮流值日。值日员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
3.3.2、床铺的床单要铺放整齐，保持洁净;被子一律要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面，被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头;枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整。
3.3.3、日用品的整理：毛巾、脸盆、水桶要统一摆放位置，牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置;餐具要整齐地摆放在指定的位置;鞋子应统一鞋头朝外，整齐地摆放在鞋架上或床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过3双;衣物放入衣柜
云南腾俊物业服务有限公司安保部
2017年7月10日
第五篇：安保巡逻管理制度
一、目的
对机场非控制区实行 24 小时全天候安保不定期巡逻，防盗、防火、防灾、维护交通和机场区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件，保障空防安全，促进机场安全发展。
二、职责
1、熟悉机场安保设施、公共设施的分布位置，系统掌握机场非控制区的整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。
2、定时巡逻并记录巡逻情况，加强死角地段的安保执勤巡逻。
3、及时将区域发生的治安问题及其处理情况向值班领导汇报。
4、检查公共区域的设施、设备、环境、消防器材等状态是否良好.
5、遇到火灾、暴力、盗窃、破坏等险时作应急处置，向上级报告或报警。
6、检查门禁、栏杆、门窗、照明等公共设施设备有无损坏。
7、检查墙灯有无损坏，夜间照明是否良好。
8、检查栅栏有无松动、损坏。
9、巡查机场区域有无可疑人员逗留、闲逛、窥视。发现可疑的人和异常的事物，通过对讲机及时报告，并迅速查明情况，严密监视。
10、巡查有无其它异常情况。
三、巡逻要求
1、每天24小时不间断巡逻，每两个小时一次。
2、巡逻员要多看、多听、多嗅，以确保完成巡逻工作任务。
3、巡逻员在机场非控制区内主要以步巡为主，按规范的形体动作和步伐行进。
4、巡逻过程中，要提高警惕，不停的回头和左右观看(严禁长时间低头行进) ,便于发现问题和保护自己。
5、夜间巡逻时，要带好自卫器材，照明用具和通讯器材。
6、巡逻员在巡逻时要精神抖擞，有意识地周边巡逻。
7、发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 ,再果断处理;如果情况严重，要先汇报，待支援人员到来后再采取行动。
8、巡视时思想集中，遇到情况时应主动上前询问。
9、在遇重大节日或有安全隐患及重点部位应加大巡逻的频率。
10、夜间巡逻要带好安全器材、照明用具和通讯器材。
11、夜间巡逻时应特别注意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，确认有无可疑人物藏匿。
12、按要求做好巡逻记录，并及时将情况报告值班领导。
四、巡逻路线
1、巡逻员在正常情况下应按所规定的路线进行定线巡逻。
2、具体巡逻路线：候机楼—停车场—综合办公楼—综合食品楼—供冷制热站—供水站—污水污物处理站—变电站—气象雷达站—综合业务楼—停车场—货运库—航油供应站站前道路—航管楼—VIP停车场—候机楼