第一篇：岗位职责明细范文
岗位职责明细
作业长的岗位职责
作业长在所管辖的作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、 保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。
2、 熟练掌握作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、 负责生产、安全、现场管理及物品定置摆放。
4、 负责每天每班的生产进度和任务量，汇总每日产量及质量的完成情况。
5、 负责监督班组做好各项生产记录及各报表及时准确的填写。
6、 负责完成本作业区的技术难题的攻关及设备的改造工作。
7、 负责本作业区内所属设备的正常运转工作，并进行维护,保养及一般维修工作.
8、 负责本作业区人员管理,合理安排工作.
9、 负责各工序的衔接和沟通工作.
10、 负责本作业区的产品质量及质量检验工作.
11、 随时掌握员工的思想动态,充分发挥员工的主观能动性.
12、 完成和产部下达的各项临时性工作.
夹胶作业区 2010-7-11
统计的岗位职责
1、 统计订单数量，接收数量，合片数量，入库数量，每班完成情况，包括补片及退废。
2、 整理订单统计成品入库数流，核实报表是否有误，如有问题及时校正，确保报表无误上交生产部。
3、 补片单、退废单一月一封存，不可随意销毁，针对大订单至清单为止。
4、 订单完成情况每日一帐，每日一结，及时汇报作业长(当班负责人)。
5、 数流来源于生产与员工及班组长多沟通，做到数流大家清晰。
6、 登记并保管订单及各种生产数据.
7、 及时向生产部、经营部及销售部反映订单的生产进度.
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2010-7-11
上片工岗位职责
1、 清洗机上、下片台应经常擦洗保持干净，防止杂物损伤玻璃。
2、 清洗上片工，提前向班长了解所加工玻璃品种，配制及注意事项，是否要配片，配片检查玻璃是否与流动卡一致，顺序有无混乱。
3、 开启前先检查是否有水，是否换水，与上班操作工交接清楚，设备是否正常，开启风机，加热，水泵清洗，进一步检查设备，电路、水路有无障碍，按玻璃厚度。品种调节毛刷。辊道间隙。
4、 清洗机的各项参数调整应符合工艺要求。
5、 风机进风口滤网要定期清洗，每两天一次(方法用气管吹去滤网垫内的尘土，不可水洗)。
6、 上片前，玻璃要初步检查表面质量，划伤、结石、爆边。裂纹、气泡等缺陷。
7、 定期保养链条。轴承，变速器加油，每月2—3次，每月15号定期保养。
8、 负责周边区域卫生定期清理打扫。
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2010-7-11
合片工岗位职责
1、
上班前认真审核订单、图纸是否有误，有无方向性，订单产品数量、品种，合理使用胶片，出裁率在90%以上。
2、
合片人员必须穿戴整齐、干净入合片室，必须保证合片室内卫生、温度、湿度(温度在20℃—25℃,湿度在20%—35%之间。)
3、 清洗机洗后的玻璃是否干净，做进一步检查，合片是整个工序的重要部分，人员必须灵活，保证产品质量。
4、 合片时胶片在玻璃上切裁，预留边不易过长，用刀架切裁，不可持刀片，以免造成安全事故。同一工程的玻璃用同一厂家的 胶片，一块玻璃禁止使用两家的胶片。
5、 合片作业严格按图纸进行检验，对于打孔配制不同的玻璃要看清图纸分清方向。合片完成后，检查内部质量，要进行复尺检查对角线有无偏差。
6、 标签张贴应加盖班组印章，以便追诉，编号规格与实际玻璃相符，贴在相应位置。
7、 放片时注意，小片应斜放，大片注意两侧不要撞预压机内壁，以免造成破碎。
8、 合片工必须清晰的知道当天完成合片的数量、编号及规格.
9、 非合片人员禁止入合片室，如需要应衣帽穿戴整齐后方可进入。
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下片工岗位职责
对于相应的玻璃调节压辊间隙，压辊间隙比实际玻璃厚度小2-3mm，压力不小于6个压力。
温度设定，一区不能高于二区，下限不能高于上限，温度不易过高。一区在200-250℃之间,二区上加热250-300℃之间，二区下加热200-250℃之间。
传送速度可根据实际玻璃的预压情况调整，预压后的玻璃温度在70-80℃之间。透明度达70%以上。
下片检验预压后的质量情况，外部质量有无叠片，内部质量有无杂质，对封边不好的玻璃及时上夹子。
玻璃码放在A型车上，码放要合理，注意角度应于A型架一致，以免发生倾斜以免发生事故。
A型车移动应用方轮绳捆牢，入釜时慢行，铁道车与高压釜接头是否揸牢，人员应站在A型车两端，不可站在两侧，以免架子脱轨造成翻车事故。
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高压釜操作岗位职责
工作人员在关闭釜门前，必须确定釜内没人方可关闭釜门。 专人操作，非操作工禁止乱动，违者重罚200元。
开釜前先检查电路、水路、气路是否正常，参数是否合理，温度在125-135℃之间，压力在1.25左右，升温要慢降温，不可猛降，操作人员不能随意改变参数。先开启风机轴承循环水，开空压机前先检查是否缺油等，气缸冲满气后检查釜内无误后关闭釜门，打开风机、加热、充气阀门等。 高压釜操作工不可随意离开现场，对于运行中的设备在经常检查，如发现温度升的过快已高于设定温度。压力也随着上升，应采取相应措施——降温、停止充气、排空等措施。千万不要大意造成失火事故。
高压釜每十釜空蒸一次，每开一釜把釜内杂物清理干净，为保证密封圈使用寿命，应合理抹上滑石粉，以减少摩擦。 高压釜风机轴承应定期加油，每月一次。每班对空压机进行检查、清扫一次。
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生产(班组长)岗位职责
班长在所辖作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、保质、保量、按时完成生产部及作业长下达的生产任务。
2、熟练掌握本作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、负责本班生产、安全、现场管理、物品定置摆放。
4、负责本班的生产进度和生产质量，并汇总每日的产量、设备状态，做好各项生产记录及各报表及时准确地填写。
5、了解作业区的生产情况、进度，与统计员共同完成作业区的数流统计，保证数流的清晰。
6、负责完成本班技术难题的攻关。
7、负责本班内所属设备的正常运转工作，并进行维护，保养及一般维修工作。
8、负责本班人员管理，合理安排工作。
9、负责有关工序的衔接和沟通工作。
10、负责本班产品质量及质量体验工作。
11、完成生产部及作业长下达的各项临时性工作。
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第二篇：岗位职责明细表
办公室主任工作岗位职责
(岗位对应责任人：杜德龙手机号：18097313083直接上级： 丁成磊
手机号：13709732833)
1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。
2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。
3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。负责文明办公的监督、
检查。
4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。
5、协调公司各部门的关系。
6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。
7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。
8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为
公司的可持续发展打好基础。
9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。
10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。
办公室文员岗位职责岗位对应责任人: 李吉燕手机号: 15909712296直接上级：杜德龙手机
号：18097313083)
1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。
2、负责全公司考勤，对请假制度把关。
3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。并向相关领
导发送邮件。
4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制
度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。
5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下
达及文件精神落实、督导和检查。
6、负责办公室卫生清洁工作。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
8、对部门及公司管理提出合理化建议。
9、对办公室主任负责。
10、完成部门领导交办的其他任务。
第三篇：企划部岗位职责明细
企划部主管岗位职责
一、 职位基本信息 职位名称： 企划主管 隶属部门名称： 企划部
岗位编号(HR填写)： 直属上级职位名 称：
工资等级(HR填写)： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、职位设置目的
公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。
三、主要工作职责
1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效;
2、明确企划部岗位数和职位数。
3、 公司全年活动方案(线下)的策划、提案、执行的综合工作
4、公司全年媒体宣传方案(线上)的策划、提案、执行的综合工作
5、公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作
6、建立和维护公司网站 7 、配合其他部门有关工作
8、领导交办的其他工作
企划部文案策划岗位职责
一、 职位基本信息 职位名称： 文案策划 隶属部门名称： 企划部
岗位编号(HR填写)： 直属上级职位名 称：
工资等级(HR填写)： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库;
4、配合总部的品牌宣传、策划等工作;
5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理;
6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
7、 根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;
8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告
9、宣传提出合理化建议;
企划部视频设计岗位职责
一、 职位基本信息 职位名称： 视频设计 隶属部门名称： 企划部
岗位编号(HR填写)： 直属上级职位名 称：
工资等级(HR填写)： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;
3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;
4、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑;
5、收集公司影像资料，定期整理;
6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传;
8、协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程，保证成片质量。
企划部平面设计岗位职责
一、 职位基本信息 职位名称：平面设计 隶属部门名称： 企划部
岗位编号(HR填写)： 直属上级职位名 称：
工资等级(HR填写)： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责公司日常海报设计制作;
3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
6、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
9、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
企划部新媒体营销岗位职责
一、 职位基本信息
职位名称：新媒体运营专员 隶属部门名称： 企划部
岗位编号(HR填写)： 直属上级职位名 称：
工资等级(HR填写)： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、岗位职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播;
3、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升;
4、根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动;
5、根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
6、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
7、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
第四篇：大学班委职责明细
13会计四班大二班委职责明细
一、 班长
班长要当好班主任的助手和联系同学的纽带，以身作则，带动全班同学遵守校规校纪，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。
1.对全班同学负责，领导全班建设良好的班风
2.协助班主任组织全体同学积极参加学校各项活动。协助班主任做好同学的思想工作，克服各种不良倾向。
3.督促同学们自觉遵守学校各项规章制度，积极及时传达学校的各项政策并完成学校布置的各项工作。
4.督促、检查、指导各班委认真履行职责，做好本职工作。如有其他委员因事未能做好自己的工作，班长应主动承担起来或及时指定其他委员承担，不能因此影响班级工作。
5.发现班级问题积极召开班会，征求意见解决问题。 6.审批金额较大的班级支出，
7.汇总班级问题，与班主任一起商量对策，至少每月一次
二、 团支部书记
团支部书记是团支部思想政治工作的第一负责人，要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。
1.及时了解同学当中的思想动态，并和班长管理班级的各项事务。
2.主要工作内容为负责团活等学校党组织下发的各种活动，联系相关班干部安排同学参加班级的各项活动，并在各项活动前联系相关班委会委员制定详尽的活动计划，做好团活记录。
3.负责好团组织生活的评优及每年度的团员等级评定等年度评优工作，并保存好学院下发的管理规定和文件;
4.负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
三、 副班长
1.协助班长抓好各项工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。协助班长召开班会，并及时做好班会记录
2.负责维持课堂的自习纪律、课间纪律及集会纪律。
3.完成班主任、班长、团支书交办的其它工作。
四、 学习委员
1. 协助班长搞好本班各种自习纪律，督促同学认真学习。.主持开展对同学学习有帮助的各种活动，如召开学习经验交流会，鼓励有效率的自习等。
2.提醒同学们应交的作业并按任课教师的要求及时把作业收集，做好不交作业人员的记录，然后把作业集中交给任课教师。及时发放作业、试卷。
3. 及时向班主任、任课老师反映学生对上课的各项建议和要求，加强学生与老师的联系。
4.负责收缴有关资料等费用，并组织同学领发教材。 5.负责学习部假条的统一收交
五、考勤委员
1. 每次上课5分钟内清查好本班同学出勤率，并及时打电话联系未有正当理由无故缺课的同学，每天做好记录，交给班长或团支书。 2. 每个新学期开始的时候及时将本班的花名册交给任课教师 3. 负责每次早签结束时查看班级早签的状况，做好信息的核对和办公室假条的收交。
六、生活委员
1.负责班级公物的保护和保管，如有损坏，应及时查明原因，向班集体汇报。
2.负责各项生活费用的收缴，管理好班费，认真登记班费收支情况并每月给予一次公布。
3.了解同学生活情况和存在问，并及时向班长反映问题。
4.根据具体情况和同学要求商量过后购置一些班级必需品。 5.如遇班费不足，经班委讨论后可适当收缴班费。
七、文娱委员
1. 组织并带领班级同学积极参加各项文娱活动，
2. 协助班长，团支书组织观看学校安排文艺演出等活动。
3. 学校安排的节日文娱活动，要带头并动员同学勇跃参加排练、演出。
4. 负责保管班级报刊杂志，每周检查整理一次刊物。 八. 组织委员
1、协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料
2、组织班内各种社会实践活动，做好活动记录并维护组织纪律;
3、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项人员组织工作。
4、配合班委搞好其它工作。
九、宣传委员
1、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。
2、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材(摄像，撰稿等)及活动总结的书写(可物色想锻炼自己写总结的同学，将总结交付给他写);
3、协助团支部指导班级组织开展文化体育活动宣传工作;
4、充分利用校园广播、通知栏、微博、QQ等宣传工具搞好班级宣传工作。
十、体育委员
1. 组织并带领班级同学积极参加各项体育活动。
2.负责检查人数和整队，无请假条缺课的同学应及时了解情况，如遇缺席次数多的同学及时将情况放映给班主任 3负责运动会助威加油物品的购买
4. 在班主任、体育老师的指导下积极组织同学参加各种体育竞赛活动。
5.可根据同学的要求适当开展课外体育活动。 6.协助生活委员管理好本班的体育用品。 十
一、安全委员
1.负责记录好节假日班级成员的去向登记表并及时上交。 2.积极参加治保部等相关安全部门的活动，如安全知识讲座的听讲及会后及时的安全信息的传递，积极组织人员参加安全知识竞赛的等比赛 十
二、心健委员
1. 及时传达学校心健布的指示，完成心健部的工作如问卷调查等。
2. 积极组织安排人员参加心健部的活动。
3. 了解班上同学的心理健康状况，发现问题应该及时进行辅导，若无法处理则咨询校内心理老师 十
三、宿舍长
1、认真履行宿舍长职责，团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的生活学习环境。
2、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度;早签哪6;55分未到则宿舍长应打电话催促;21:55分若有寝室成员仍未归寝，则宿舍长应及时打电话了解情况并催促寝室成员归寝。
3、对于违反学校规定的某些行为，宿舍长应及时制止，若违反纪律的同学不听则将情况反映给班长或者团支书，甚至辅导员. 注：所有假条请假的同学应先交给班长或者团支书，班长和团支书做好信息的交流工作，再周四统一交给负责各部门交假条的班委
班级活动管理制度
1、学部及学校开展的各项活动
(1)体育活动：由体育委员组织参赛者准时到达比赛现场参加比赛，由副班长，团支书，召集至少3名同学前去助威，主要活动如班级篮球赛等
(2)学习活动：学习活动(如辩论赛，知识竞答赛等)由学习委员负责组织，召集本班同学参加。
2、班级活动：班级活动由团支书联合相应班委会成员策划开展。
3、团活的安排由班委分组后进行策划(详细分组待换届后举行班委会再行讨论)，每次大型的活动须经班委会讨论过后再行组织
班级财务管理制度
1. 班级体育用品统一由体育委员管理，本班同学需要直接到体育委员处借，体育委员要做好登记。 2. 班费由生活委员收取并根据统一保管
3.日常采购，至少有一名同学陪同前往，并开出收据、发票等凭证报销，生活委员须做好凭证的管理工作，若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，由班长签字补证。
4、全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
5、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
①、本制度最终解释权归班委会所有 ②、本制度从班委换届后起执行
2014/5/17
第五篇：市场部岗位职责明细草案
网络推广岗位职责
1、 收集行业内最新信息，分类整理向市场经理汇报
2、 执行部门既定市场策略，撰写相关网络软文、硬广告
3、 搜集、分析、整理网络上各种可利用资源
4、 制定、修改、执行网络推广计划，并对实施效果做出客观的总结
5、 负责百度、浪淘金等相关网络营销工具的预算管理与效果分析
6、 完成部门网络销售任务
7、 维护、改进公司网站
8、 与公司网络方面服务商进行协作
9、 按时向市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
平面设计岗位职责
1、 设计制作公司VI宣传物品(画册、工牌、工作证、名片等)
2、 设计、提出公司标准化装饰方案
3、 设计各部门工具手册
4、 设计制作公司标准化管理手册
5、 配合网络推广对公司的网站做出美化、优化
6、 负责公司各类活动摄影、录影及相关影音资料的整理与保存
7、 设计制作市场部所需各类宣传资料
8、 制作公司宣传广告片
9、 配合市场对于各类媒体投放所需宣传内容进行排版、矫正
9、建立影音资料相关素材库
10、按时向市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
市场专员职责
1、熟知所属校区周边市场环境，筛选适合进行户外宣传的场地
2、定期对重点市场宣传地区进行人流量等各类市场数据统计
3、招聘市场兼职工作人员
4、统计兼职员工出勤
5、监督、指导兼职工作人员实际工作
6、收集同行业信息及相关资料
7、及时收集市场信息
8、完成市场招生计划(地面宣传部分)
9、按时向市场部主管、市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
分校市场主管岗位职责
1、分析分校市场环境，做出适宜的市场投放计划
2、执行市场总部策略，完成分校招生计划
3、管理、考核市场专员工作
4、培训、选拔、储备优秀市场兼职工作人员
5、传达市场部(总部)相关政策、规定和文件精神
6、拓展分校市场渠道关系
7、搜集、整理市场相关数据
8、审核兼职工作人员出勤状况并核算工资与奖金
9、策划、组织市场宣传活动
10、主持召开分校市场会议及协同分校咨询部主管召开市场—咨询会议
11、保障分校市场数据安全
12、按时向市场部经理、分校校长及大区校长提交工作日志、周计划、月计划
市场部经理职责
1、组织制订中心经营计划(市场部分)
2、按标准化建立分校市场
3、适时制定、调整市场宣传策略与方向
4、管理、监控校区市场,负责组织实施市场活动
5、考核市场部工作业绩
6、建立、维护媒体公共关系
7、审批分校市场费用支出(月度预算内费用)
8、制订分校市场部门人员编制、岗位定级
9、决定分校市场部门员工的转正、晋升、降职、调岗调薪、辞退
10、审批分校市场部门员工休假(最终核准权)
11、审批分校市场类合同
12、审核分校月度市场投放计划
13、分配分校月度市场招生任务
14、监督市场投放方案实施
15、审核广告、印刷费用付款申请
16、管理、保存市场部核心数据、资料