健康体检质量管理制度

在当今社会，越来越多的地方需要使用制度，这是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。我想学习制定制度，但我不知道该问谁？下面是小编的《健康体检质量管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：健康体检质量管理制度

员工健康体检管理制度

一、体检时间1、每两年(逢双年)安排一次体检，每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。

2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工(包含退休员工)

三、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。

2、妇科体检：b超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

由公司工会安排组织，医务室参与。

五、体检经费

体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(b超)检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内休检完毕)。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由公司工会负责解释。

第二篇：职工健康体检管理制度

XX镇卫生院

职工健康体检管理制度

一、体检时间

1、每年安排一次体检。

2、每年体检时间安排在二月份，具体时间由单位工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全院在职员工(包含合同制临聘人员)

三、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。

2、妇科体检：B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

由医院工会安排组织。

五、体检经费

体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、医院工会收到体检报告后，由医院根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容进行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与单位工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属单位所有，由单位公卫科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公卫科办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、单位职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(B超)检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内休检完毕)。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由单位工会负责解释。

第三篇：健康体检医院感染管理制度

【医院版】

北京世纪坛医院

2015年11月

为了确保健康体检的质量及安全，按照原北京市卫生局《北京市健康体检管理办法》中医院感染管理规范的要求，以及《医疗机构消毒技术规范》(WST367-2012)、WST368-2012医院空气净化管理规范、GB15928-2012医院消毒卫生标准、《北京市﹤预防与控制医院感染行动计划﹥实施细则(2013-2015年)》等的有关规定，特制定本制度。

一、应设有专(兼)职人员负责医院感染的管理工作，其职责如下：

(一)负责制定本机构(部门)的医院感染管理制度，并进行监督检查和指导;

(二)负责制定本机构(部门)有关人员预防与控制医院感染及职业卫生安全防护知识和技能的培训;

(三)对本机构(部门)购入消毒药械、一次性使用医疗用品的相关证明进行审核，并对其存储、使用及用后处理进行监督检查;

(四)负责本机构(部门)工作人员职业伤害处理的指导、随访和登记上报工作;

(五)对本机构(部门)传染病的医院感染控制工作提供指导;

(六)协调本机构(部门)医院感染的其他问题;

(七)定期向主管领导汇报本机构(部门)医院感染管理工作的落实情况、存在的问题及其持续改进情况。

二、工作人员应掌握本机构医院感染管理制度，按时参加培训，认真执行无菌操作技术、清洁消毒隔离制度及职业防护制度等。一旦发生医院感染的情形，应及时上报专(兼)职人员，并配合做好有关工作。

三、按要求进行医院感染的报告

(一)个案报告：医务人员发现医院感染散发病例时，应在24小时内报告院感专(兼)职管理人员。

(二)暴发报告：医务人员发现医院感染聚集性发生时，应立即报告院感专(兼)职管理人员。院感专(兼)职管理人员应及时到达现场进行初步核实后，报告主管领导。并指导科室采取有效措施，控制医院感染的暴发流行。

(三)院外报告

1.医院发生5例以上(包含5例)疑似医院感染的暴发或3例以上(包含3例)医院感染的暴发时，应当于12小时之内向辖区卫生计生委及其CDC报告。

2.医院发生10例以上医院感染的暴发;或发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染;可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染时，应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)的要求》，在2小时内向辖区卫生计生委及CDC报告。

3.报告方式：在规定的时限内将医院感染的相关信息通过北京医院感染监控网站()上传至辖区卫生计生委，并同时向海淀区CDC书面报告。

4.医院发生的医院感染属于法定传染病时，应同时按照《中华人民共和国传染病防治法》等的规定进行报告。

四、健康体检区域布局、流程合理，环境整洁，通风良好，有污染时及时做好清洁消毒。不同区域的卫生洁具应分开，用后应干燥悬挂备用。采血室应光线充足，采血前后做好通风和物体表面的清洁消毒，环境卫生应达到《医院消毒卫生标准》中规定的Ⅲ类环境的要求。清洁卫生技术与管理应符合《北京市医疗机构环境清洁卫生技术与管理规范》的要求。

五、严格落实健康体检中的消毒隔离与无菌操作：采血时做到一人一针一带一巾，并做好采血部位的消毒。妇科、外科、阴式超声等检查时一人一换诊单。眼罩、鼻镜、喉镜等应一次性使用或一用一消毒。

六、做好健康体检中手卫生。医务人员应掌握六部洗手法，同时工作中应遵照原卫生部的《医务人员手卫生规范》，重点要求如下：

(一)洗手与卫生手消毒应遵循的原则：当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂(皂液)和流动水洗手;手部没有肉眼可见的污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。

(二)在下列情况下，应根据

(一)的原则选择洗手或使用速干手消毒剂：直接接触每位受害者前后;接触患者黏膜、破损皮肤前后，接触患者的血液、体液、排泄物之后;进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前;摘手套后。 (三)在下列情况时应先洗手，然后进行手卫生消毒;接触患者的血液、体液、分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后;直接为传染病患者进行检查或处理传染患者污物之后。

七、体检中的职业卫生防护。体检机构应为工作人员提供符合要求的防护用品。体检人员工作时应穿工作衣，必要时戴工作帽、一次性外科口罩及手套等。工作中发生职业暴露后应及时有效处理，并按要求报告院感专(兼)职管理人员。

八、健康体检使用的消毒药械、一次型医疗器械和器具的管理。 健康体检使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具等应当符合国家有关规定，应对相关证明进行审核，存档备案。一次性使用的医疗用品应离地离墙干燥存储，应在有效期内使用，不得重复使用。

九、健康体检医疗用品可以重复使用时，其清洗、消毒及监测工作应符合原卫生部《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》(WS310.2-2009)及《清洗消毒及灭菌效果监测标准》(WS310.3-2009)的规定。消毒供应中心(或室)的设置和管理应符合《医院消毒供应中心第1部分：管理规范》(WS310.1-2009)的要求。

十、使用中的消毒剂、灭菌剂应定期进行化学和生物监测。化学检测应根据消毒、灭菌剂的性能定期监测，如含氯消毒剂、过氧乙酸等应每日使用前进行有效浓度的监测，对戊二醛的监测应每周不少于一次;消毒剂的生物监测应每季度一次，菌落总数应≤100CFU/ml，不得检出任何微生物，灭菌剂生物监测每月一次，不得检出任何微生物。 十

一、按照《医疗废物管理条例》和《北京市医疗卫生机构医疗废物管理规定(暂行)》要求，认真做好医疗废物的分类、收集、转运、贮存、交接等，并做好记录。在开展外出健康体检前，应制定现场清洁、消毒和检后医疗废物处理方案，并认真落实。

十二、传染病的医院感染管理应遵照《中华人民共和国传染病防治法》的规定执行，传染病流行期间应按当地卫生行政部门的相关规定执行。

附件1：

医院感染有关概念

一、医院感染：指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。

二、医源性感染：指在医学服务中，因病原体传播引起的感染。

三、医院感染爆发：是指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。

四、疑似医院感染爆发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源感染病例：或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病理现象。

五、消毒：指用化学、物理、生物的方法杀灭或者消除环境中的病原数生物。

六、灭菌：杀灭或者消除传播媒介上的一切微生物，包括致病微生物和非致病微生物，也包括真菌孢子和细菌芽胞。

附件2：

与健康体检有关的医院感染管理文件

医院感染诊断标准(试行)(2001年)

北京市医疗卫生机构医疗废物管理规定(2009年)(市局) 医院感染暴发报告及处置管理规范(2009年) 医院消毒供应中心管理规范(2009年)

医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范(2009年) 医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准(2009年) 医务人员手卫生规范(2009年) 医院隔离技术规范(2009年) 医院感染监测规范(2009年)

WHO指南guidelines on hand bygiene in health care(2009年) 关于规范医疗机构临床使用便携式血糖检测仪采血笔的通知(2008年)

医院感染管理办法(附：医院感染管理办法释义)(2006年) 中华人民共和国传染病防治法(2004年) 中华人民共和国传染病防治法实施办法(2004年) 医疗废物管理行政处罚办法(试行)(2004年) 内镜清洗消毒技术操作规范(2004年)

医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行)(2004年) 突发公共卫生事件应急条例(2003年) 医疗废物管理条例(2003年)

医疗卫生机构医疗废物管理办法(2003年) 医疗废物分类目录(2003年)

医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定(2003年) 消毒管理办法(2002年)

WST367-2012医疗机构消毒技术规范 WST368-2012医疗空气净化管理规范 GB15982-2012医疗消毒卫生标准

《北京市﹤预防与控制医院感染行动计划﹥实施细则(2013-2015年)》

基层医疗机构医院感染管理基本要求(2013年)

《北京市医疗机构环境清洁卫生技术与管理规范》(京卫医字【2013年】192号)

第四篇：健康检查及健康档案管理制度

孙桥镇小学学生健康检查及健康档案管理制度

第一条

学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。

第二条

本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《预防性健康检查管理办法》等。

第三条

本制度适用的学生范围：我校在校学生。

第四条

学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。

第五条

体检分为新生入学体检、毕业体检。新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案。

第六条

新生入学体检时间为入学后第一学期;其余各年级学生体检由学校统一安排。

第七条

新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实上报有关部门，不得拖延、漏报、瞞报。

第八条

新生入学体检中发现异常时，学校应当在有效时间内进行复核，经学校定点医院诊断不宜在校学习的，学习将疾病诊断及处理建议提交给基础教育科，由基础教育科返回意见后，教务处根据规定办理休学。

第九条

学生毕业体检后，学生健康体检表交教务处，按规定归入学生个人档案。

第十条

学生入学后，学校应当建立在校学生个人健康档案，以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。

第十一条 学生体检后，学校及时汇总、上报体检数据给上级主管部门，并对学生存在健康问题进行分析，制定预防措施。

第五篇：XX企业职工职业健康体检管理制度

为保障本企业员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本企业各所属员工职业健康体检管理工作。

二、职工职业健康体检管理

(一)人事部门负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者的调离、调换岗位的人事管理工作。

(二)安全部门负责督促员工体检工作措施的落实。

三、职业健康体检类别

职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，分如下几类：

(一)就业前健康检查：是指将从事存在职业危害因素的从业人员(包括转岗人员)，应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。

(二)定期职业性健康检查： 从事存在职业危害因素的从业人员，按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。

(三)应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。

(四)离岗健康检查：调离从事存在职业危害因素的工作岗位的从业人员，应在离岗时进行健康检查。

五、职业健康体检内容和体检周期

(一)体检项目的内容按国家有关法律法规内容制定的项目进行体检。

(二)体检周期为一年一次。

六、体检结果处理及要求

(一)存在职业危害因素的工作岗位，在上岗前必须进行就业前的体检，在体检期间的同时必须接受预防职业危害应知应会技能培训，经经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作。

(二)员工职业健康体检结果汇总存档建立员工健康档案，员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。

(四)体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关部门予以调整。

(五)办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要积极配合，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素进行监测。