演讲稿具有总结性与实用性的特点，是一种观点明确的书面材料。演讲稿是以生活为中心，如何根据生活中的感悟，写出一份有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《职工安全生产演讲稿》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：职工安全生产演讲稿
煤矿职工安全生产心得体会演讲稿范文
如果把安全当成一首诗，那么，企业的发展就是最好的诗篇;如果把安全当成一首歌，那么企业的创新与平安发展就是最美丽的歌。
安全是一首诗，这首诗带给我们的是希望与美好。它是生命汪洋中的一叶方舟,它扬起风帆载着我们驶进充满活力的人生港湾，最终抵达幸福的彼岸。人生的旅途中，一旦脱离“安这只船，我们就会在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇触礁乃至覆没。当风浪袭来，我们偎依在”安全“的船仓里，这样，才能擎起一朵朵生命的浪花。
安全是一首诗，这首诗带给我们效益、和谐，它是生命舞台上永久的主角。人生舞台上的主角形形色色，你唱罢来我登场，演绎出层出不穷的精彩与悲欢。唯有以安全唱响主角的戏，才能彩排出完美的生命篇章。
X是我家，“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。我希望自己的家，流光溢彩，富丽堂皇。
“群策群力、共克时艰”，我们作为一名普通员工，要看到，当下，由于疫情的影响，不同的企业受到了不同的影响，但，无论影响有多大，保证安全是唯一选择，有安全才有“家”，没有安全，一切将无从谈起。
围绕如何做好安全生产工作，侯宇刚董事长指出，要充分认识安全工作的极端重要性，牢固树立“安全不能决定一切，但可以否定一切”的理念。
一是提高政治站位抓安全。
要认真学习贯彻总书记关于安全生产的重要论述，将其纳入各级党委理论学习中心组学习内容，教育引导各级领导干部牢牢守住安全生产底线，切实维护员工生命安全。
二是依靠科技创新抓安全。
各级管理人员要切实增强责任心，努力提升素质，善于运用系统思维，解决数据“孤岛”问题，借助现代化信息手段，大力加强科技创新，以跟上技术进步、装备升级的步伐，顺应行业发展要求。要解决“思想跟不上，认知不到位”的问题，坚持治亏先治思想亏，真正打破思想束缚和思维固化，进一步解放生产力。
三是完善机制抓安全。
要切实加强双重预防体系建设，建立安全风险台帐，从源头上控风险，治隐患，避免流于形式、停留在纸面上。各级各部门要认真反思，对照双重预防机制要求，查找工作短板和不足，切实把安全基础工作做细做实。
安全生产不是空洞的宣言和崇高的大话，在X每一个生产岗位中，不安全因素仍然存在，我们要从一件件事故中吸取教训，从一点一滴的小事做起，搞好安全，创造平安!为了保护国家和广大人民群众的生命财产安全，保护自己和他人的生命健康，让我们行动起来，让理智伴随我们勇敢，让规程指引我们工作，让安全生产真的安全起来，携起手，共同创造X美好的明天!
第二篇：文章标题：煤矿安全演讲安全是职工最大的幸福
安全是职工最大的幸福
俗话说：“平安是福”。多少人都在为自己的亲人祈祷平安幸福，可见幸福是建立在自身安全和健康的基础之上的。对我们身处生产一线的职工来说，安全不仅属于企业也属于社会、属于家庭、属于自己。
个人是家庭的一员，自身的安全就是家人的幸福
，如果自身的安全保证不了，将会给家庭带来不幸和痛苦，给家庭生活抹上一层永远的阴影;个人是企业的一员，无论发生什么事故，不仅给自己造成痛苦，企业也将遭受损失;个人是社会的一分子，不管什么原因造成的事故，都会对社会产生不良影响。因此作为生产第一线的职工，在工作前必须冷静地思考安全的位置和分量，要在安全措施完善的环境中谨慎操作，遵章作业,遵守企业制定的各项规章制度。唯有这样，才能保证自己的安全，也才能做到“三不伤害”，才对得起家庭和企业，才能最大限度地发挥自己的光和热。[文章-http:///帮您找文章]
而对于煤矿企业来说，安全，已经成为永恒的主题。没有安全生产，企业就不能进步，更谈不上经济效益。大家都知道，《煤矿安全生产责任制》中明确规定：“安全生产，人人有责”，岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”应把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。
煤矿企业要安全生产，则需要我们每一个职工以主人翁精神，树立起“安全生产，人人有责”乃至“安全生产，我的责任”的思想观念，将平时看到的或自身存在的不规范行为和三违行为,都能够对自己说：安全生产是我的责任，并勇敢地站出来进行坚决地制止，那么，安全生产工作就会有更为扎实的基础。全体职工形成敬业、奉献、爱岗的职业思想品质，养成良好的安全生产习惯，积极加强和提高自身的业务技术素质，加强对安全生产制度、规程的学习,自觉按照职工岗位行为规范的要求去做。
安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干;光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。总之，三者相辅相成、缺一不可，缺失任何一环都不是一个完整的“人”。
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到江泽民的“三个代表”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想;“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化我们自身的安全责任意识，落实安全生产责任制;任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思吗?一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。
只有安全才能有效益、有收获、有幸福!
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第三篇：铁路工务段安全演讲稿与铁路职工家属讲话
铁路工务段安全演讲稿范文
进入夏修以来，安全生产调度室积极投入到全段安全生产的各个环节，同全段广大干部职工一道，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，克服酷暑、风沙、山洪、地震等恶劣的自然条件的影响，充分利用工务设备养护维修的黄金时段，强化安全基础、巩固设备质量，圆满地完成了既定的各项生产任务，安全上持续稳定上升的良好态势，截止×年月日，全段胜利实现安全生产天，文秘部落 保持了“天天生产、日日安全”的优异成绩。
下面，我将本室主管的行车、交通安全情况向与同志们进行汇报：
一、夏修以来全段行车、交通安全工作回顾
1、加强制度建设，完善安全管理体系
企业的安全管理不是一劳永逸的，而是一个不断发现问题、分析问题、从而摸索规律不断规范的长期复杂的系统工程。今年进入夏修以来，安调室努力与段领导的安全管理思路保持高度一致，在段领导的支持和帮助下，开展了一系列制度建设。
一是，通过制定《××》，规范了全段各级联控人员的行为;
二是，通过建立汽车司机竞争上岗机制、制定《汽车司机综合评定》，强化了汽车司机的责任心;
三是，通过实施《安全管理监控实施细则》，在一定程度上克服了安全管理中的“好人主义”;
四是，通过完善《机械上道组织及安全措施》，查堵了以往在机械作业安全管理中的一些漏洞;
五是，通过制定《行车关键岗位易发生事故关键点的卡控措施》，为车间班组控制和处理安全薄弱环节提供了值得借鉴的指导性意见。
第 1 页 共 7 页 经过全段广大干部的共同努力，各项制度都已融入我段日常安全管理之中，使我段的安全管理体系不断地规范和完善起来。
2、狠抓违章违纪，大力遏制“两违”行为
进入夏修以来，全段各股室积极深入现场，本着“管生产必须管安全”的原则，在指导一线车间班组作业的同时，自觉加大了对违章违纪的查处力度。在这一阶段内，全段通报并纳入月度经济责任制考核的各类违章违纪共有件，尤其是在段实施《安全管理监控实施细则》以及将线路晃车病害纳入考核后的月份，我段安全自控率达到了%以上，我们也能够从此看到各级管理人员在工作作风上可喜的转变。
相信继续坚持下去，必定会对全段的安全管理产生积极的影响，有效地控制违章违纪、遏制“三惯”行为。
3、严格坚守验收标准，努力提高设备质量
生产任务的验收，是我段各级领导始终高度重视的一件大事。在今年夏修生产任务的验收过程中，段安调室始终坚持段、车间、班组的三级验收制度。车间不进行自验、不递交请验报告，坚决不予验收。在生产任务验收的过程中，主任领工员严格坚守验收标准，克服了人情关、面子关。对于验收中发现的问题详细记录，不符合验收标准的坚决要求返工。
每月通过《生产任务验收通报》客观地反映各车间存在的具体问题，提倡好的作法并提出有针对性地意见，基本达到了严格、公正的要求。同时，在深入现场的过程，认真帮助一线车间班组分析问题、查找不足，促进了各车间综合维修质量的提高，使全段线桥设备质量得到了较大发展。
4、坚持警钟长鸣，加强职工安全教育
××等因工务施工造成的行车事故发生后，在段领导极为关注的形势下，安调室均及时发布了《事故通报》，不但分析事故原因、总结事故教训，还坚持“眼睛向内”的观点，认真查找我段自身安全管理中存在的各种隐患，做出具体要求，制度详细、切实可行的安全卡控措施，并由段领导带队奔赴一线，落实部、局、处电话会议精神，与一线干部职工面对面地进行安全教育，全段干部职工安全意识明显增强。
5、开展专项活动，保持良好安全势头
铁路职工家属讲话
经过与会代表的共同努力，公司一届三次职工代表大会圆满完成了各项议程和预定任务，马上就要闭幕了。这次会议，是公司上下团结拼搏、求实苦干、实现XX年春运安全平稳，路风可控、经营效益同比增长，夺取全年工作“开门红”，正以百倍的信心筹划和迎战今年各项工作这一关键时刻召开的。会议期间，代表们以高度的主人翁责任感，审议并通过了总经理张双友同志作的行政工作报告以及提交大会讨论的各项重要决议，签订了集体合同和XX年经营责任状，认真听取了每位公司领导的述职，并对公司领导班子成员进行了实事求是、客观公正的民主评议，同时，还对公司XX先进集体和个人、公司“十佳营销状元”和“服务明星”进行了表彰。这是一次统一思想、坚定信心的大会，会议收到了预期效果。在此，我代表公司党委，对会议的圆满成功表示热烈的祝贺，对各位代表和同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!
刚刚过去的二○○九年，公司上下始终坚持以科学发展观为指导，认真落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，紧紧围绕经营、安全、建设、稳定等重点工作任
务，抓住机遇，紧贴市场，顽强拼搏，克难攻坚，苦干实干，创新求变，克服重重困难，经受严峻考验，各项经济指标再创历史新高，公司面貌发生巨大变化，经济
实力显著增强，在进一步做大做强旅服事业、推进公司管理规范化、科学化进程中，各项工作实现了新的突破。正如张双友总经理在报告中讲到的那样：XX年，公司工作可圈可点，业绩骄人，是多经新一轮重组后旅服公司发展壮大的一年，是我们克服重重困难，经受严峻考验，取得丰硕成果的一年。公司党委认为，我们之所以能够取得这些来之不易的成绩，得益于局党委的正确领导;得益于我们通过深入学习实践科学发展观所形成的与时俱进，开拓创新的发展思路;得益于我们发挥党组织、党员先进性建设和狠抓干部执行力建设;得益于我们坚持全心全意依靠职工办企业，情为民所系、利为民所谋的群众观念;尤其重要的是，得益于公司广大干部职工在各自不同的岗位上所展现出的奋力拼搏、克难攻坚，苦干实干的崇高精神。在此，我代表公司党委，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工和家属、离退休老同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
XX年，是公司上下进一步求实奋进，强化作为，进一步推动公司更好更快建设发展的关键时期。总经理张双友的行政工作报告深入分析了今年面临的形势任务，对XX年工作进行了全面部署，指明了当前和今后一个时期的努力方向，我相信，只要全公司干部职工认清肩负的责任和使命，立足本职，克难攻坚，充分发挥主力军作用和发扬主人翁精神，不断为公司建设发展做出新的贡献，就一定能战胜各种困难，实现大会确定的各项奋斗目标。根据大会的精神，结合公司的实际，在此，我讲三点意见：
一、把握形势，明确任务，切实增强推动公司更快更好发展的使命感责任感
当前，公司自组建开始现在进入第四个年头，几年来，我们顶住压力，破解难题，寻找机遇，化危为机，在当年矛盾重重、举步维艰的铁路旅服市场中一步步站稳了脚跟。成绩来之不易，挑战更在前头，企业要发展，职工要幸福，我们就必须继续把旅服公司做大做强，进一步推动实现公司发展的更好更快目标。能否完成这项历史任务，关键要看我们能不能再一次地抓住机遇、乘势而上、应对挑战、克难攻坚，充分认识把握有利形势，坚定树立必胜信心。
总体来说，公司面临的经营发展形势是比较有利的：
首先，我们落实更好更快发展的大环境十分有利。不久前，中央“两会”分析指出，尽管形势错综复杂，但我国今年经济发展形势将好于去年。在走过了新世纪以来最困难的XX年后，XX年中国经济将继续保持企稳回升的态势，有望进入本世纪以来的第二轮高增长、低通胀的黄金增长周期。铁路交通历来是国家经济好坏的晴雨表，因为经济的复苏，必然带动人员的大流动，这对我们从事铁路旅行服务工作的企业来讲，无疑是十分有利的。
其次，我们落实更好更快发展的机遇前所未有。随着国民经济的企稳向好，国家从扩大内需的需求出发，正全面加快铁路建设的拉动，路局管内一些新线、新站的逐步开通运营，武广高铁的正式启用，地方政府满足中部崛起需求的各项利好措施，也都为公司的业务扩展提供了发展的空间。武昌站改造完成后，经过2年多的磨合，多元经营现已进入稳步发展期，为经营效益今年再上台阶创
造了条件;武康二线随州新站，武广高铁武汉站、咸宁站、赤壁北站，以及正在建设中的襄樊东站、宜昌东站等新建和改造项目，同样为我们新增项目、扩大市场提
供了空间;与此同时，社会期盼的电话订票机制试点建设有望今年在我局铺开，也给公司转变经营方式、实现效益增长带来了机会。面对前所未有的历史机遇，慢发
展不行，不发展更不行，迫切要求我们提前介入，积极适应铁路现代化发展趋势，与时俱进，抢抓机遇，加快发展。
第三，我们落实更好更快发展的优势条件基本具备。公
司成立以来，公司班子带领全体员工，认真按照迎难而上，坚忍不拔，锲而不舍、百折不饶的企业精神和“精心谋事
。在经营管理、安全路风、班子建设、队伍稳定等方面，奠定了比较坚实
的基础，达到了一个新的发展高度，为实现更好更快发展创造了条件。更为重要的是，在深入推进公司的好、快发展建设进程中，我们培育了精神，锤炼了队伍，经
受了考验，形成了高标定位、科学发展、加快发展的共识，凝聚了上下同欲、众志成城、
潜心干事
坦荡处事谨慎从事”的工作作风，奋力拼搏，抢前争先，各项工作都取得了令人鼓舞的成绩 第 5 页 共 7 页 克难攻坚的合力，这是我们最可贵的精神财富，是我们战胜任何艰难险阻的
动力源泉。只要我们进一步振奋精神，乘势而上、奋进不止，就一定能实现各项奋斗目标。
二、发挥职工代表作用，凝聚攻坚合力，确保XX年各项奋斗目标的实现
职工代表是职工队伍的骨干、中坚和优秀分子。做好XX年的工作、实现公司“更好更快发展”的目标，必须发挥职工代表的示范带头作用，团结全体职工迎难而上，奋力攻坚，形成推进公司更好更快发展的强大合力。每位职工代表都要强化“代表”意识，提高“代表”能力，发挥“代表”作用，认真学习宣传、带头贯彻落实大会提出的各项措施要求，在深入推进公司更好更快建设中展现新作为。
一要争做经营创效的骨干。邓小平说：发展是硬道理。我们说，创效就是公司发展的命脉，是解决一切问题和困难的关键所在。在推动实现公司更好更快发展中，每位职工代表都要清醒地认清到肩负的职责和使命，在推动发展中奋勇当先，争做骨干。要带头解放思想、转变观念，进一步深化“九破九立”教育活动，切实当好形势任务的宣教员，广泛宣传公司发展面临的新形势、新情况和新举措，帮助广大职工认清形势、坚定信心。要坚持在发展中促转变，在转变中求发展，始终以发展的眼光、改革的精神，破解难题、应对挑战，以更大力度、更深层次推动管理创新、服务创新和机制创新。要坚定不移地走质量效益型发展之路，在强化经营中发挥作用，最大限度地营销创效，增收节支，并以此增强发展的后劲，在推动公司创新发展、集约发展、安全发展、全面发展中再立新功，多作贡献。
二要争做提升素质的榜样。职工代表是得到组织和群众信任的工人阶级中的优秀分子，在企业的改革、发展和稳定中，肩负着重要的责任、艰巨的任务和光荣的使命，与一般职工相比，对职工代表在思想素质、道德修养、知识水准、法律意识等各方面的要求更高。当前客运系统,尤其是大型车站、高铁车站商业开发的经营环境已经发生了翻天覆地的变化,车站设施的现代化水平迅速提高,多经发展早已过了“搭一张柜台、设一个通道就赚钱”的原始经营模式，现在强调的是“硬件要舒适，软件上档次，服务讲性价，形象要过硬”的规范管理和规模经营。站车服务行业开发面临着前所未有的大好机遇。广大干部职工要顺势而上，不能逆势而行。职工代表要带头学习知晓现代铁路企业管理的基本知识，带头适应迅速发展的铁路现代化进程，转变站车经营理念，坚决摈弃小店铺、低档次以及违规违法的经营模式。要带头遵守铁路客运、消防、安检、食品卫生等部门的规定，并接受监督检查。要带头为企业的发展献计献策，特别是在深化企业改革、扩大营销规模、提升企业形象等方面要有所作为，在推动公司更好更快发展中做出贡献。
三是要争做维护稳定的模范。和谐稳定的环境，是我们促进更好更快发展的前提，也是广 第 6 页 共 7 页 大职工的利益所在。全体职工代表都要当好形势任务的宣传员、各种矛盾的调解员，要深入结合本单位、本部门实际，大力讲清公司今年任务目标和实现目标的措施，引导职工群众处理好国家利益、企业利益与个人利益的关系，长远利益与眼前利益的关系，打牢迎难而上、全力增收的共同思想基础。要充分发挥宣传群众、联系群众的优势，密切关注职工思想动态，坚持把宣传教育与服务职工结合起来，既要真实、及时、准确地反映职工希望和要求，又要主动做好释疑解惑、化解矛盾工作，维护好公司大局的稳定。要强化和掌控好公司舆论导向，紧密围绕全年工作任务重点和职工思想问题重点，有的放矢地做好任务宣传和思想疏导工作。公司《武铁旅服》报和《旅行服务网》作为公司舆论平台，要积极为职工代表建言献策和开展思想宣传工作提供平台和条件，不断增强全员思想政治工作的针对性和时效性，为公司又好又快建设发展提供舆论和思想政治保证。
第四篇：“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿
新学期安全教育周安全培训
培训时间：
培训内容：幼儿园安全隐患及对策 参加人员:全体教职工
主讲人：欧阳辰昕
一、造成幼儿园安全事故的原因
(一)因外来的侵害造成幼儿被冒领接走、绑架、伤害等
案例1：
昆明 16岁花季男女从幼儿园哄骗，绑架4岁亲侄勒索钱财
16岁的花季少女龚琼(化名)，只因贪慕钱财，竟与男友狼狈为奸，将男友的侄子绑架并残忍地杀害。正当她前来索取赎金时，被布下天罗地网的警方擒获。 犯罪嫌疑人16岁的昭通镇雄县少女龚琼(化名)来昆明打工时认识了在昆做皮鞋生意的重庆人任某的22岁的堂弟，2人确定了恋爱关系。 都市的繁华生活让这对恋人经济上捉襟见肘，其男友知道堂兄做皮鞋生意很赚钱，2人密谋商定绑架任的儿子小松。预谋从幼儿园哄骗，绑架或由其男友直接从堂兄家把小松带出来玩耍，向任某勒索钱财的邪恶念头。
案例2. 新洲 三技校生为搞钱到幼儿园将自己表弟骗出绑架
3月29日下午 5时，新洲邾城街派出所接到一徐姓群众报警，称其4岁半的小孩被绑架，绑匪索要3000元现金，并要求下午6点将钱送到邾城新区新华大厦附近一旗杆下。 经查，3月28日，商标，黄文强，杨席军因缺钱用，便想弄点钱花花 ，三人密谋绑架商标舅舅的儿子。29日下午，由商标带路，黄文强到幼儿园将小孩骗出，挟持到新华大厦二楼处藏匿，实施了绑架。
案例3. 重庆 冒名"叔叔"接走四岁女童 家长置疑幼儿园接送制度
11月27日电 4岁的小女孩晶晶(化名)，被陌生人从重庆市某幼儿园带走，
1 摧残得浑身是伤。小女孩的父母已将该幼儿园起诉到重庆九龙坡区法院，索赔精神损失费8万余元及医疗费。据了解，今年5月24日下午5时许，晶晶的父亲唐某去幼儿园接女儿时，却接了个空。唐找到值班老师询问，老师也一脸茫然。经老师仔细回忆和在幼儿园四处查询，才回忆起晶晶尚未放学时，就被一名自称"叔叔"的男子接走。
案例4 家长未与老师交接 幼儿在离幼儿园200米处的池塘落水身亡
2000年6月6日下午1时，郭林杰的父亲带他去萧山区浦阳镇洋湖幼儿园上学，因是午休时间，幼儿园的大门关着，郭父并没有敲门将孩子交给幼儿园的老师，就自行回家了。当天下午2时，郭林杰被人发现在位于洋湖幼儿园前方相距200米的池塘里溺水，送至医院后不治身亡。 2001年11月1日，郭林杰的父母将洋湖幼儿园的开办者萧山区浦阳镇洋湖村，树蓬王村，闸上村，花山村，下湾村，后湖村六个村委会一起诉至萧山区人民法院，要求该六个村委会赔偿医疗费，补偿费，丧葬费，精神损失费等计6万多元。
我们的对策：
1、对幼儿进行安全教育，比如认人，不跟陌生人走。
2、幼儿园接送卡制度，必须由固定接送人持卡接送。
3、教师的责任：做到⑴不徇私情⑵坚持制度⑶主动联系家长。教师要多留个心眼，包括亲戚朋友，无论是否有卡，都必须与原固定接送者取得联系(如打电话)，并得到许可后方能让其接走。⑷在开学的家长会对家长进行宣传教育，引起重视，积极配合我们的工作。
(二)幼儿自身原因所致走失、游戏、顽皮打闹等造成的事故
案例1. 潮安县 幼儿园里:游戏时五岁儿童与小朋友相撞致残
潮安县浮洋镇林泉幼儿园，2000年11月2日下午4点钟左右，许辉鹏的母
2 亲接到学校打来的电话，说辉鹏在学校跌倒，她赶紧骑车奔往学校。在幼儿园，班主任为许母说了事故发生的经过:在做游戏的时候，辉鹏被朝他跑来的另一小朋友许润澎撞了一下，当时老师误认为他跌倒起不来，是扭到脚，但当拉他起来时，辉鹏满身大汗，已不会说话。
心急如焚的许母将已经昏厥过去的儿子赶紧送往医院。在市中心医院，医生及时为辉鹏做手术。经医生诊断，许辉鹏与许润澎相撞倒地时脑部正好撞在坚硬的水泥板上，造成重度颅脑外伤，出现颅内血肿，脑疝症状，伤情十分严重。
案例2. 教室里幼儿走得快了些，不慎绊倒，头部撞在了写字台边上
2000 年4月21日，还差3个月才满6周岁的小朋友湛某，在广州市一家中英文幼儿园上课时，老师叫他上前交作业簿，也许他刚完成了"任务"而有点兴奋，走得快了些，不慎绊倒，头部撞在了写字台边上，致使其眉间鼻背上均破碰伤。幼儿园老师抱起小湛，马上赶去医院治疗，并垫付了医疗费211元。
经医治，小湛的伤痛消除了，但遗憾的是其两眉之间留下了明显的疤痕。湛的父亲向幼儿园提出索赔。
案例3. 家长隐瞒癫痫病 一幼儿死亡
某幼儿园幼儿，患有先天性癫痫病，但该幼儿入托时，家长并没有把这一情况告诉幼儿园。一天早上其母将孩子送入幼儿园内，告诉老师孩子昨晚发烧。老师劝其带孩子看病，但其母说孩子烧已退。早饭后，户外活动时，教师让此幼儿园安静坐着，幼儿坐了一会忽然倒地，教师及时按其人中，并将其送往医院，并电话告知幼儿母亲。在送幼儿去医院路上幼儿已醒，也能说话。幼儿母亲未按医生吩咐让孩子住院治疗。第二天，幼儿在家中癫痫死亡。事后，幼儿家长要幼儿园承担全部责任。
3 案例4. 早锻炼飞盘碰伤同伴的眼睛
王萌和韩飞是一幼儿园的同班小朋友，在一次早锻炼活动时，王萌不小心把飞盘扔到韩飞身上，两人由争吵发展成扭打，这时候，没有老师前来拉开他们。吵打过程中，王萌再次把飞盘扔向韩飞，飞盘碰伤韩飞的眼睛，经医院诊断，韩飞视力下降，需上万元的治序费。韩飞的家长要求王萌的家长和幼儿园共同赔偿，遭双方拒绝，便告到法庭。
我们的对策：
如何避免幼儿自身疾病引起的事故?
1、我们在孩子入园前都会与家长签定安全协议，要求家长不得隐瞒幼儿曾患过的哮喘、癫痫、心肌炎、过敏等较严重的疾病，否则一旦幼儿旧病复发，因不能及时获得针对性的救治而产生不良后果，责任由家长自负;
2、教师要对身体状况较差的幼儿要随时注意观察，给予适当的照顾;
3、组织教师进行“应急抢救”知识的培训，懂得一些“应急抢救”知识，一旦幼儿病情发作，教师就能在第一时间恰当地抢救处理，为救助幼儿生命赢得宝贵的时间。
怎样防止幼儿走失?
1、针对幼儿初入园时易出走迷失的特点，教师在孩子入园前要通过上门家访、组织亲子活动等详细了解孩子的各方面情况，创造尽量多的机会和孩子相处，让孩子消除陌生和不信任感;
2、在开学后的一个月左右的时间内，教师要经常清点幼儿人数，认真做好交接班工作，门卫特别要提高警惕，防止幼儿外溜;
3、针对孩子受挫后易出走的特点，教师对易走极端的幼儿要注意及时地安抚、疏导，抑制其出走的苗头。
4 怎样预防幼儿在游戏时受伤?
1、教师应对将要做的游戏有充分的估计，如游戏跑动较多活动量较大，就应选择较宽敞的场地，且最好是软地垫的;
2、游戏前和幼儿一起说说该游戏的危险之处，让幼儿有意识地控制、保护自己。
※跌伤或撞伤
孩子在活动时，经常会突然跌倒;抛接物落在自己或同伴身上;从滑梯上或大型运动器械上不慎摔下来; 彼此之间躲闪不及，发生冲撞磕碰等“意外”。
小提示：
观察孩子的活动，将可能发生的危险及时告诉他，同时教给他一些正确的自我保护的方法与应变技能。如：在玩抛接球时，告诉他应该和小伙伴保持一定的距离，防止抛接物落在周围同伴的身上; 在奔跑中，不能低着头向前猛冲，应注意观察周围的情况，避免与其他同伴相互碰撞而跌倒;如果不慎跌倒，可采用前趴的方法，防止头着地等。
怎样预防幼儿打闹伤害?
1、教师应多采用故事表演等幼儿喜闻乐见的形式，教育幼儿要谦让和宽容，懂得分享是快乐的，要遵守规则，减少矛盾冲突;
2、教师要善于观察，幼儿间发生打闹应及时介入，帮助幼儿化解矛盾，将打闹伤害事故消灭在萌芽状态。
※同伴抓伤或咬伤 争夺玩具或图书、受欺负、意见不合、不会谦让……在这样或那样的矛盾中，不可避免地带来抓伤、咬伤、打伤等“恶果”。
小提示：
5 争执的源头是不会协商。预防的关键是教给孩子如何和小朋友交往。比如，对于想加入游戏的中大班的孩子，可以教他说：“请带我一起玩行吗?”如果遭到拒绝，会说：“那我等会儿行吗?”
(三)因教工恶意行为和过失行为造成的绑架、砍伤、火灾、食物中毒、烫伤等
案例1 教师带幼儿进入食堂 幼儿不慎烫伤
某幼儿园教师随便带着幼儿进入食堂，在无人注意的情况下，幼儿不慎绊倒，掉进沸水的锅中，造成严重烫伤的后果。
案例2 保育员斗胆绑架幼女
5月23日王芳来到金堂赵镇，化名曾洁到星光职介所登记找幼教工作。经名为红蜻蜓的幼儿园面试，王顺利成为该园的保育员。 5月28日下午，上班第二天的王午休后正在叠被子，一个3岁的小女孩 找到她要上厕所。见四下无人，园内后门大开，王借口"阿姨带你出去玩" 将女孩儿哄骗出幼儿园，带到了其在郫县犀浦的暂住地。索款5万终落法网。28日晚，王连夜写好敲诈信称其为黑帮成员，因老大坐牢急需 5万元救人，恐吓幼儿园在2日内将5万元打入指定账号。若报警或不从，后果自负。。。
我们的对策：
1、招工时必须对其进行全面调查，包括家庭状况、社会关系、工作经历、身体状况等，以保证所招职工身心健康;
2、加强师德学习，培养热爱幼儿、热爱幼教事业的情感;
3、园领导要关心教职工的生活，经常沟通，了解他们的思想轨迹，帮助他们解决实际困难。老师之间也要相互关心，经常聊天，如果发现有什么异常要及时的报告园领导。
6 ※烫伤、烧伤 孩子的皮肤稚嫩，很容易被开水、热粥烫伤，烫伤部位大都集中在头、脸、颈及胸部。
小提示：
教师要注意热水不要放在孩子可以触碰到的范围内。一旦烫伤发生了，马上用自来水冲洗，减轻疼痛和消除水肿。如果伤口严重，立即送往医院。
火灾案例. 南昌 蚊香引燃被褥 13名幼童葬身火海
2001午6月5日，江西南昌市广播电视幼儿园蚊香引燃被褥，发生特大火灾，事发当时值班教工擅自离开幼儿，13名全托幼童葬身火海，全国震惊。
分析：幼儿使用的桌椅、教玩具、被褥等都是易燃品;幼儿园内装修用的建筑材料也是易燃可燃的;厨房、液化石油气储存间、烧水间等与幼儿园活动场所相连;电热板饮水机等电器工作时间过长等都是火险隐患。如教工火源、电源管理不慎，麻痹疏忽，极易引发火灾。
我们的对策：
a)层层签订消防安全责任书，明确每个岗位消防安全责任，以增强全体教职工的消防安全意识和工作责任心，严格执行有关消防安全制度。
b)幼儿园内装修要符合《内装修设计防火规范》的有关规定，采用不燃或难燃材料。
c)专人管理火源和电源。厨房、液化石油气储存间、烧水间严格按专业管理部门要求建造。定期检查电器线路，老化的要及时更换。
d)教师要加强对幼儿的消防安全教育。利用生动活泼的形式对幼儿进行防火知识教育，并教会幼儿基本的自救逃生知识，并经常组织消防疏散演习，在演习前教师必须带领幼儿熟悉疏散路线，保证演练安全。
7 e)对教职员工的消防安全培训，达到人人会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织幼儿疏散逃生的要求。
(四)教学设施原因引起的事故
分析：幼儿园的设备(如滑梯、攀登架等)存在安全隐患;幼儿园校舍中楼房占大多数，楼道、走廊、楼梯等也是事故易发地;教室里的桌椅、柜子边角尖锐，设计不合理，室内摆设拥挤等对幼儿都有潜在的危险。
我们的对策：
1、幼儿园每月25日进行设备器械等的安全检查，并及时做好检查记录;并定期请专业人员检修、保养，对于陈旧、老化的器械，要坚决更换。希望老师们要养成孩子活动前检查设施设备情况的习惯，发现问题及时上报行政办或后勤主任，进行及时的处理和解决。
2、对楼道等易出事故的地方：首先进行安全观察活动，组织幼儿找找不安全的地方，其次教师要培养孩子上楼梯靠右走的习惯，教育幼儿在楼道等较危险的地方不奔跑、拥挤、攀爬，按秩序走。
3、对室内环境设置：一是要顺。二是要清理。三是要给孩子一定的空间。教师要根据各班自己的情况进行综合的考虑。
(五)组织外出活动引发的事故
分析：组织幼儿集体外出活动，幼儿到了新的场所，接触的环境、人和活动内容都是新鲜的，情绪容易兴奋;如果再加上组织不够严密，管理人员配备不足，教师思想上麻痹大意，就很可能发生安全事故。
我们的对策：《未成年人保护法》明确规定：“学校和幼儿园安排未成年学生和儿童参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。”
1、老师必须考虑园外活动是否符合幼儿安全和卫生的要求，严禁参加可能危及幼儿人身安全的劳动、体育运动、商业宣传等活动;
2、老师一定要事先做实地考察，并与合作单位取得联系，互相沟通活动方案，甚至进行细节推敲，尽可能在可预见范围内采取必要的安全措施，办理相关的外出审批手续，按相关规定租乘交通工具，将职责分解落实到每位管理人员，履行相应的安全保护职责;
3、活动前和活动中，老师要向幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识和自我保护技能，如遵守交通规则、不单独行动、不触摸危险设施、不吃陌生人食品等，减少来自幼儿自身原因引起的安全事故。
二、小结
幼儿园安全事故发生的原因是各种各样的、错综复杂的，其预防对策也应因事而异、应时而异，应人而异。
教师的责任心，筑起孩子们的安全屏障
作为幼儿教师，我们要对孩子负责。安全工作是幼儿园的重点工作，只要孩子来到教师身边，不论是上课、户外活动、午餐、睡觉、上厕所都在老师的看护下进行，孩子的行动不脱离老师的视线。我们要关爱有加，细心的照顾好每一个孩子，保护好他们。
保育工作方面，要认真做好晨检，做到不放过一点疑点，不留隐患，全面排查，有问题及时与家长沟通，有详细的记录，在一日的教学活动中，实时查看孩子细微的变化，如有一点异常现象，要及时处理、报告，把隐患消灭在萌芽中。
安全教育不等于限制孩子的活动
9 我们经常会发现，所谓的“调皮”孩子似乎要“经摔”些，在小意外中摔伤、骨折的大多是体能和协调能力相对较差的孩子。事实上，注意安全并不等于限制孩子的活动，为了避免安全事故而减少活动的想法是得不偿失的，只有让孩子更强壮、协调、灵活，才能更好地预防受伤。
第五篇：质量月演讲稿,职工演讲稿,职工演讲比赛
精益求精，质存高尚
一个企业总是要以盈利为目的，以造福社会为己任。盈利无可厚非，然而，在盈利的背后定然不能以牺牲产品质量为代价，不能以偷工减料为手段。企业有大有小，能力有限，也许说造福全人类有点夸大，但是任何一家企业都不能危害社会，都不能忽略质量!这是一个企业基本的良知底线!
没有哪家企业不想基业长青，更没有哪家企业愿意背上一世骂名。然而，当他们的产品出现严重质量问题，当人们一提起他的名字心中就充满了伤心，愤怒，仇恨!那个时候，他们的企业也走到了尽头。
2008年一种平时鲜为人知的化学药品进入人们的眼帘——三聚氰胺。他的存在让一个曾经辉煌的民族企业成为人人唾骂的恶魔，让无数家庭陷入无尽的悲痛!一个企业垮了，一颗颗心碎了，一个个家破了!人们对于罪魁祸首三鹿只剩下痛恨，然而，那些无辜的孩子怎么办?孩子撕心裂肺的哭喊，母亲揪心的痛„„都是因为一个忽视产品质量，一个为了利益不择手段，一个不负责任的企业造成的!
2007年8月13日正在拆架的湖南省湘西自治州凤凰县堤溪大桥突然坍塌，事故共造成64人死亡，数百人受伤。在大桥垮塌之前一个月就出现了拱形架下沉，桥墩下沉的现象，更有工人反映，大桥时常会落下一些碎石，拆除模板时桥上到处都是窟窿，施工单位不仅对于出现的种种质量问题不闻不问，听之任之，甚至工头竟以资金不足为理由直接向桥墩灌注干沙!施工单位更是在大桥尚在凝固期内就强行拆除拱形支架!种种迹象，种种猜测都表明大桥的垮塌不是偶然，这是一个典型的豆腐渣工程、黑心工程!对于事故的幸存者，他们是幸运的，然而那些不幸的人，却要为丧心病狂的无良公司埋单!
就在今年的5月2日，泰安东岳中学的在建综合教学楼突然垮塌砸伤数名建筑工人，大家在心痛大楼垮塌伤人的时候也庆幸教学楼还没建好，学生还没有进入使用，否则这一次楼垮垮事件砸伤的就可能不只是几名工人啦!在垮塌事故现场“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的鲜红条幅是那么的醒目!然而这关乎生命的工程监督仅仅成了一句口号，一句不负责任的口号!
没有质量，要何产量?!严格依照行业规范，质量上去了，何愁没有产量?何愁销路不好?靠诚信赢得客户，靠质量赢得市场，诚信是基础，质量才是关键!!
人无信则不立，业无质则不兴。质量才是一个企业长久可持续发展的核心竞争力!质量，就是我们江鑫钢铁所背负的在这个时代的使命!我们不要楼歪歪、桥垮垮 “没有最好，只有更好”就是我们对于质量永远的追求!在这个名牌消费已成为主流的经济时代，只有依靠一流的产品质量才能打出响亮的品牌，有了响亮的品牌才是我们江鑫更快更高发展的动力! 在新的时代，新的形势下靠质量效益制胜，靠质量振兴我们江泉集团!精益求精，质存高尚!