临床重点专科发展规划

2023-01-12

第一篇：临床重点专科发展规划

临床重点专科

建议增强对静脉治疗专科护士人员数量上的培训及外出学习的机会”、伤口/造口治疗委员会组长“建议合理利用有资质的伤口/造口护士，加强多学科协作”、危重病员管理委员会的组长“建议护师在晋升主管护师之前到ICU院内进修提升责任护士对危重病员的管理能力”、糖尿病管理委员会组长“建议扩大糖尿病管理委员会成员，将成员辐射至绵阳市区及县级医院，以使糖尿病患者得到更加专业的治疗和护理”……一条条建议，凝聚着各专业委员会组长及大家的心血，饱含着对护理学科建设的热情。

国家临床重点专科：临床护理专业

河北医科大学第二医院护理部成立于1952年，负责全院护理质量管理、护理人员培训考核、护理人才梯队建设等工作。

自成立以来，护理部带领全院护理人员紧跟国家护理事业发展的步伐，高标准、严要求，不断开拓进取，锻炼出一支来之能战、战之能胜的优秀护理队伍。目前我院拥有护士1685名，其中一线护士占护理人员总数97.33%，护理硕士研究生导师4人;主任护师5人，副主任护师54人，主管护师445人;护理硕士学位19人，本科人数占全院护士总数的50%;现我院有5位护士长在河北省护理学会各专业委员会任主任委员，8人任副主任委员，7人任护理学会各专业学组组长、副组长，在全省护理专业发展进程中起到了率先垂范的作用。

在医院上下的通力合作与支持下，护理专业得到了前所未有的发展。1986年根据卫生部全国护理工作会议精神积极开展责任制护理;1992年成为全国首批 “三级甲等医院”之一;1996年被卫生部列为整体护理协作网单位;2010年积极推进优质护理服务工作，在改革护理模式、实施责任制整体护理、落实护士分层管理、加强护士岗位培养，提升患者满意度等方面效果显著;2011年我院被定为卫生部“优质护理服务示范工程”重点联系医院，;2012年心血管内科二区(现为一区)被评为全国优质护理服务示范病房，临床护理专业于同年8月被评为国家临床重点专科建设项目。

自2010年实施优质护理以来，医院将“以病人为中心”放在首位，以保证护理质量及护理安全为前提，改革临床护理模式，推行护士岗位管理，实行护理工作扁平化，按照PDCA循环理念优化护理程序，持续改进护理质量工作，自2011年起，共出台院级规范及制度30余项、科室规范200余项、修订了260余项疾病护理常规，增补90余项新常规;对全院护理人员实行分层管理，出台了《护士分层方案》，根据护士工作年限、学历、业务能力等将护士分为N0—N3共4个层级，针对不同层级的护士实行针对性培养和考核。逐步推行护理岗位管理，2011年至今，共进行护士长管理知识培训20次，创新开展 “影子”实践活动，以老带新促使年轻护士长尽快成长;进行新护士岗前培训600余人次;全院分层级理论授课80余次，共有万余人次的护士参加;选派238名护士长、护理骨干外出学习、进修;组织不同层级护士1万余人次进行技能考核。通过多渠道、多平台、多形式来稳步提升护理人员的岗位胜任力;此外，医院还积极发挥三级医院辐射功能，大力帮扶基层医院发展，为二级医院护士提供免费学习、免费进修的机会。

在大力推行护理岗位管理的同时，医院以等级医院评审为平台，以推动护士岗位管理为契机，梳理护理岗位并进行岗位分析;制定并完善岗位说明书;探讨绩效管理模式，逐步形成以KPI为主的院、科两级绩效评价体系;注重管理工具的推广，推进品管圈、鱼骨图、根本原因分析法、关联图等科学管理工具在更多科室、更多领域内的运用。

有付出就会有收获，在护理专业良好的学习氛围中，更多护理人才脱颖而出。我院护理队伍凭借扎实的专业能力和深厚的职业素养，在卫生部、河北省总工会、河北省卫生厅举办的多届护理专业技能竞赛活动中，均取得优异成绩。2003年荣获河北省护理技能竞赛一等奖。2005年在河北省总工会、河北省卫生厅联合举办的“护理岗位技能竞赛”中，荣获一等奖。2006年，护理部荣获中华全国总工会颁发的“女职工建功立业标兵岗”。

2008年，在全国卫生系统护理技能竞赛中，荣获卫生部颁发的“全国卫生系统护士岗位技能竞赛金奖”。2012年4月，在河北省卫生厅举办的护理技能竞赛中，我院获得全省优胜单位一等奖，儿科、内科、急危重症、供应室4个专业一等奖、妇产科、外科2个专业二等奖，6名护士获个人一等奖、4名护士获个人二等奖、2名护士获个人三等奖的优异成绩。2012年11月，我院急诊科护士长王丽红、小儿内科主管护师张慧娜代表河北省参加了卫生部和中华全国总工会联合举办的全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛决赛，二人获得“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”、“全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛优秀奖”，张慧娜被总工会授予“全国建功立业标兵”称号。

护理业务水平不断提高的同时，科研方面也得到了很大的发展。近5年来，河北医科大学第二医院护理专业申报各级各类科研课题76项，荣获中华护理学会科技进步二等奖2项，其他各级奖励13项，出版著作17部，在国家级、省级期刊发表护理专业论文100余篇，成功举办国家级、省级继续教育项目近10次。2013年1月医院成功举办“临床护理重点项目答辩会”，全院有77项临床护理重点项目参加评审，最终评选出34项重点项目给予资助。

医院注重护理队伍业务素质的提升，更注重护理人员思想道德品质和人文素质的培养。在2003年非典肆虐、2008年汶川地震、2009年H1N1爆发等突发公共卫生事件中，我院护理人员积极配合医院安排，以不怕苦、不怕累的实际行动诠释了“白衣天使”的真正内涵。在各级领导的大力支持与帮助下，我院临床护理专业在推进优质护理服务、建立护理专业长效发展机制、深化专业内涵建设等方面取得了一定的成效。今后，医院将一如既往，以培养更多优秀护理人才、建设医院特色护理文化为目标，进一步提升专科建设水平。全院护理人将团结一心、携手共进、共创二院美好未来。

第二篇：国家临床重点专科申报汇报

10月24日下午，医院在行政楼第二会议室召开了2012年国家临床重点专科申报工作启动会，就申报前期准备工作进行了安排。院领导梁朝朝、余永强、王润玲、鲁超、李家斌、相关职能处室及临床科室负责人出席了本次会议。会议由副院长李家斌主持。

会上，江济华副处长代表科研处就2012年国家临床重点专科工作做了具体布置，并表示科研处已对安医大附一院全院科研资源进行了全面梳理和充分准备。要求申报科室在11月30日前将初稿报送科研处。

李家斌副院长根据近两年安医大附一院专科建设开展的具体情况作出相应指示，他强调相关科室的专科建设负责人应加强与各科中华医学会主委的联系，以便了解各专科的评分标准，并按评分标准严格整理、撰写申报材料，以确保申报书的质量，提高申报书的撰写水平。

余永强院长在听取汇报后指出：

一、国家临床重点专科的申报工作应提前谋划，等任务来时，再对照申报文件的要求做出部分调整;

二、要充分整合安医大附一院全部公共资源，有针对性地进行提高，在短期内弥补差距和不足;

三、应注重医院临床业务的开展，加强安医大附一院临床综合实力，提高整体医疗服务能力和医疗技术水平，并以重点专科建设为契机督促和推动各学科亚专科的发展。

最后，梁朝朝书记做了总结性发言。他认为国家临床重点专科建设是医院工作的重中之重，现安医大附一院专科建设的形式较为严峻，应大力扭转局势，在申报数量和质量上做文章。他提出两点建议，首先，医院应成立专门的领导小组，指定专人进行专科建设的研究并跟踪进程，及时了解专科申报的具体情况，并邀请专家帮助各申报科室进行材料的审核及修改。同时，他还指出各申报科室也应成立专门领导小组，确立执笔人，并定期召开会议，以取得安医大附一院重点专科建设上新的突破。

第三篇：级临床重点专科现场复核结果

附件 2012年省级临床重点专科现场复核结果医院专科学科

带头人复核合格确认为省级临床重点专科名单苏州大学附属第一医院呼吸内科黄建安、凌春华、朱晔涵苏州大学附属第一医院急诊医学科徐峰、陆士奇、金均苏州大学附属第一医院泌尿外科

侯建全、浦金贤、欧阳俊南京市第一医院

急诊医学科

张铮、刘家祥、郑曙云无锡市第二人民医院皮肤科杨莉佳、朱小红无锡市人民医院重症医学科严浩、周敏苏州大学附属第一医院妇产科

沈宗姬、胡建铭、徐建英、陈友国、徐智策、茅彩萍江苏大学附属医院医学影像科刘东明、王冬青无锡市人民医院泌尿外科徐卓群、胡强、王强无锡市妇幼保健院妇科龚健、薛文群、胡玲卿南京医科大学第二附属医院普通外科张建平、汪宝林、赵庆洪江苏省人民医院神经外科刘宁、鲁艾林、胡卫星无锡市妇幼保健院产科许建娟、肖建平、许倩南京市儿童医院小儿外科楼跃、沈为民、莫绪明无锡市第四人民医院心胸外科谢宗涛、丁卫军、金小寅

南京医科大学第二附属医院

内分泌科

缪珩、徐家蓉、鲁一兵

南通大学附属医院

皮肤科

曹双林、王建力、陈晓栋苏州大学附属第一医院免疫科陈志伟、顾美华、方琪南京医科大学第二附属医院肿瘤科王科明、王朝霞、张丽珍、林岩无锡市第二人民医院医学影像科张追阳、张威江、吴曙军无锡市第二人民医院眼科武志峰、孙松、吴又凯南通市第一人民医院妇科刘曼华、耿淑平、郑艳莉南京市鼓楼医院重症医学科顾勤徐州医学院附属医院泌尿外科

孙晓青、陈家存、温儒民

南京市鼓楼医院

急诊医学科张均、顾勤、鲁德生东南大学附属中大医院妇产科任慕兰、于红徐州医学院附属医院骨科郭开今、王业华、袁峰常州市第二人民医院内分泌科成金罗南京市鼓楼医院耳鼻咽喉科高下、佘万东南京医科大学第二附属医院小儿内科甘卫华、于宝生、诸留珍徐州市第一人民医院眼科李甦雁、崔建萍、王丹梅无锡市第四人民医院麻醉科季永、朱小莲

苏州大学附属儿童医院小儿神经内科李岩、倪宏、汤继宏南京市鼓楼医院神经外科梁维邦、蒋健、黄玉杰南京市儿童医院小儿肾脏内科黄松明、张爱华、鲍华英徐州市中心医院泌尿外科韩从辉、吴天麟、邱祥政东南大学附属中大医院整形外科熊猛南京市口腔医院口腔修复科骆小平、俞青、王宁东南大学附属中大医院儿科蒋梨苏州大学附属儿童医院小儿肾脏内科李晓忠、封其华、李艳红连云港市第一人民医院放射治疗科蒋晓东、李玉、刘希光徐州市中心医院康复医学科陈伟、巩尊科、张见平东南大学附属中大医院病理科黄培林、陈平圣、张丽华江苏省口腔医院口腔颌面外科陈宁、吴煜农、邢树忠江苏省人民医院眼科刘庆淮、刘虎、赵晨南京市脑科医院临床心理科张宁、陈一心、柯晓燕列为省级临床重点专科建设单位名单南通大学附属医院

肾脏内科范亚平、陈晓岚、施辉常州市第三人民医院传染科陆建春、柳龙根、徐天敏苏州九龙医院心血管内科刘峰、王炳银、何振山苏州九龙医院神经外科王之敏南通瑞慈医院儿科杭杲、徐孝华、杨文澜

第四篇：国家临床重点专科评估试点工作方案

卫生部关于开展国家临床重点专科评估试点工作的通知

卫医政发〔2010〕26号

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，完善医疗服务体系，提高医疗服务能力，加强医院内部管理，规范专科医疗服务，我部决定在全国开展国家临床重点专科评估试点工作。现将《国家临床重点专科评估试点工作方案》印发给你们，请遵照执行。

各省级卫生行政部门要按照工作方案要求，切实提高对此项工作重要性的认识，加强领导，精心组织，确保试点工作的顺利开展。同时，可按照国家临床重点专科评估试点的原则和办法，开展辖区内的临床重点专科评估工作，促进专科医疗水平不断提高。各医院要结合实际，认真做好申报工作，保证申报资料真实完整准确。

联系人：卫生部医政司医疗机构管理处

高新强

李大川

电子邮箱：mohyzsyljgglc@126.com

二〇一〇年二月二十日

附件：国家临床重点专科评估试点工作方案.doc

第五篇：临床医学重点专科建设实施方案

临床医学重点专科建设是体现我市医疗卫生技术水平的重要标志，在医院业务发展中起到至关重要的作用。为充分发挥我市医学专科优势，提高我市医疗卫生单位的医疗技术水平和综合竞争力，加强我市临床医学重点专科科学、规范、健康、有序的发展，在我市第一轮(2007年～2009年)重点专科建设的基础上，特制定本实施方案。

一、工作目标

瞄准医学科技前沿，跟踪高科技的发展，落实“十一五”卫生科技规划，重点地鼓励、扶持、建设一批具有技术优势、竞争优势、品牌优势的市级临床医学重点专科，通过三年时间的自主创新(原始创新、集成创新、引进吸收消化再创新)，使该专业总体水平达到省内先进或市内领先;力争在规模、队伍、研究水平、辐射能力等方面达到省内中上水平，在全市形成布局合理、技术水平较高、各具特色优势的专科专病群，带动和促进其他相关专科的建设和发展，使人民群众能就近得到较先进和满意的医疗卫生保健服务，同时发挥重点专科的示范带动作用。

二、评选办法

(一)申报

1、申报范围和时间：

⑴全市各级各类医疗机构;

⑵第一轮重点专科重新申报;

⑶省级重点学科和特色专科上报授予证书，一并公布。

申报专科需由所属单位审核并签署意见，市直单位直接报送市卫生局科教办;县(区)所属单位须由县(区)卫生局初审后报送。申报截止时间：2009年7月20日。

2、申报资料：

⑴填写《开封市临床医学重点专科申请书》一式3份;

⑵医疗机构许可证复印件。

⑶《开封市临床医学重点专科申请书》中填写的科研成果、专科、论文、论著、人员资质、奖励证明及大型器械发票等硬件材料的复印件。

《开封市临床医学重点专科申请书》可从市卫生局科教办公用邮箱中自行下载，邮箱：kfwsj210@126.com，密码：3861531。

3、申报条件：

⑴医学技术水平：具有一定的解决疑难、复杂、危重疾病的能力，某些病种具有(或基本具有)市内领先、省内或国内先进的诊治技术，能解决严重影响人民群众健康的关键诊治问题。近3年开展有填补市内空白的新技术、新业务;各项医疗指标达到所在级别甲等医院重点专科的要求，该专科甲级病历达90%以上，无丙级病历;根据专科建设方向，制定重点诊疗病种及优化诊疗方案，并在临床中加以运用。加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜诊疗技术。

⑵医学科研水平：在本学科领域具有明确而稳定的专科主攻方向，临床特色突出并具有发展优势，科研支撑条件较好，研发能力较强，在该领域处于全市领先或先进水平。承担有省级以上科技项目并进展顺利;近5年有填补省内空白的新技术、新项目;近5年有获得省(部)级科技奖或市(厅)级科技进步二等及以上科研成果奖项;近3年在国际、国家级或核心期刊上发表的医学论著或综述文章15篇以上。

⑶学术队伍建设：专科带头人学术造诣深、学风正、医德好，具有团队协作能力，在省内或全市有一定知名度，担任省级医学专科学会常委或市级医学专科学会的主委、副主委;有较强的医疗、科研和培养优秀医学人才的能力，专科带头人应具备主任医师职称或副主任医师4年以上资格，并有2名以上从事本专业不少于2年的副主任医师。专科具备一支年龄结构、知识结构、职称结构合理，素质优良，发展前景良好的专科人才队伍。科室文化建设好，技术质量高，有能满足临床和科研需要的医疗、护理、医技和药剂人员。

⑷人才培养能力：是全市专业人才培养基地，承担医学大专院校的临床带教工作10年以上;积极开展省内外学术交流;积极开展继续医学教育，承办市级以上继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。

⑸基础条件配备：有足够的工作用房，病区不少于40张床位，医护人员配置符合标准，无病区的专科设置结构要符合相关要求(如医学专用科、影像等);具有使该专科达到区域内先进水平的临床诊疗和实验设备，能够开展相关实验研究，高质量、高效率地完成科研任务。承担重大、重点科研项目，有能力争取到其它科研经费支持，具备科研攻关能力。

(二)评审

1、评审原则：

⑴坚持公平、公正、公开的原则;

⑵坚持鼓励创新、择优确定、优胜劣汰的原则;

⑶坚持评审标准、保证质量、宁缺勿滥的原则;

⑷坚持社会公示、动态管理、持续发展的原则。

2、评审程序及时间安排：

⑴初审(2009年7月21日～8月20日)：

由市卫生局组织专家对申报材料的完整性进行专业性的全面审查，审查合格者进入专业技术评审。

⑵专家评审(2009年9月1日～10月31日)：

由技术专家和管理专家组成评审小组对申请专科的技术优势、发展潜力、整体建设目标的合理性、可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评审，以申报材料进行综合论证及现场汇报、答辩的方式，进行现场考评。同时对照《评审标准》逐项进行实地考评。

(三)公示