临床重点专科实施方案

2023-01-12

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《临床重点专科实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：临床重点专科实施方案

临床医学重点专科建设实施方案

临床医学重点专科建设是体现我市医疗卫生技术水平的重要标志，在医院业务发展中起到至关重要的作用。为充分发挥我市医学专科优势，提高我市医疗卫生单位的医疗技术水平和综合竞争力，加强我市临床医学重点专科科学、规范、健康、有序的发展，在我市第一轮(2007年～2009年)重点专科建设的基础上，特制定本实施方案。

一、工作目标

瞄准医学科技前沿，跟踪高科技的发展，落实“十一五”卫生科技规划，重点地鼓励、扶持、建设一批具有技术优势、竞争优势、品牌优势的市级临床医学重点专科，通过三年时间的自主创新(原始创新、集成创新、引进吸收消化再创新)，使该专业总体水平达到省内先进或市内领先;力争在规模、队伍、研究水平、辐射能力等方面达到省内中上水平，在全市形成布局合理、技术水平较高、各具特色优势的专科专病群，带动和促进其他相关专科的建设和发展，使人民群众能就近得到较先进和满意的医疗卫生保健服务，同时发挥重点专科的示范带动作用。

二、评选办法

(一)申报

1、申报范围和时间：

⑴全市各级各类医疗机构;

⑵第一轮重点专科重新申报;

⑶省级重点学科和特色专科上报授予证书，一并公布。

申报专科需由所属单位审核并签署意见，市直单位直接报送市卫生局科教办;县(区)所属单位须由县(区)卫生局初审后报送。申报截止时间：2009年7月20日。

2、申报资料：

⑴填写《开封市临床医学重点专科申请书》一式3份;

⑵医疗机构许可证复印件。

⑶《开封市临床医学重点专科申请书》中填写的科研成果、专科、论文、论著、人员资质、奖励证明及大型器械发票等硬件材料的复印件。

《开封市临床医学重点专科申请书》可从市卫生局科教办公用邮箱中自行下载，邮箱：kfwsj210@126.com，密码：3861531。

3、申报条件：

⑴医学技术水平：具有一定的解决疑难、复杂、危重疾病的能力，某些病种具有(或基本具有)市内领先、省内或国内先进的诊治技术，能解决严重影响人民群众健康的关键诊治问题。近3年开展有填补市内空白的新技术、新业务;各项医疗指标达到所在级别甲等医院重点专科的要求，该专科甲级病历达90%以上，无丙级病历;根据专科建设方向，制定重点诊疗病种及优化诊疗方案，并在临床中加以运用。加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜诊疗技术。

⑵医学科研水平：在本学科领域具有明确而稳定的专科主攻方向，临床特色突出并具有发展优势，科研支撑条件较好，研发能力较强，在该领域处于全市领先或先进水平。承担有省级以上科技项目并进展顺利;近5年有填补省内空白的新技术、新项目;近5年有获得省(部)级科技奖或市(厅)级科技进步二等及以上科研成果奖项;近3年在国际、国家级或核心期刊上发表的医学论著或综述文章15篇以上。

⑶学术队伍建设：专科带头人学术造诣深、学风正、医德好，具有团队协作能力，在省内或全市有一定知名度，担任省级医学专科学会常委或市级医学专科学会的主委、副主委;有较强的医疗、科研和培养优秀医学人才的能力，专科带头人应具备主任医师职称或副主任医师4年以上资格，并有2名以上从事本专业不少于2年的副主任医师。专科具备一支年龄结构、知识结构、职称结构合理，素质优良，发展前景良好的专科人才队伍。科室文化建设好，技术质量高，有能满足临床和科研需要的医疗、护理、医技和药剂人员。

⑷人才培养能力：是全市专业人才培养基地，承担医学大专院校的临床带教工作10年以上;积极开展省内外学术交流;积极开展继续医学教育，承办市级以上继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。

⑸基础条件配备：有足够的工作用房，病区不少于40张床位，医护人员配置符合标准，无病区的专科设置结构要符合相关要求(如医学专用科、影像等);具有使该专科达到区域内先进水平的临床诊疗和实验设备，能够开展相关实验研究，高质量、高效率地完成科研任务。承担重大、重点科研项目，有能力争取到其它科研经费支持，具备科研攻关能力。

(二)评审

1、评审原则：

⑴坚持公平、公正、公开的原则;

⑵坚持鼓励创新、择优确定、优胜劣汰的原则;

⑶坚持评审标准、保证质量、宁缺勿滥的原则;

⑷坚持社会公示、动态管理、持续发展的原则。

2、评审程序及时间安排：

⑴初审(2009年7月21日～8月20日)：

由市卫生局组织专家对申报材料的完整性进行专业性的全面审查，审查合格者进入专业技术评审。

⑵专家评审(2009年9月1日～10月31日)：

由技术专家和管理专家组成评审小组对申请专科的技术优势、发展潜力、整体建设目标的合理性、可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评审，以申报材料进行综合论证及现场汇报、答辩的方式，进行现场考评。同时对照《评审标准》逐项进行实地考评。

(三)公示

市卫生局根据专家评审组的意见，按照“择优确定、合理布局、全面评审”的原则，经研究确认后于2009年底之前进行为期7天的公示。

(四)认定

公示期内无异议者，由市卫生局认定并授予“开封市临床医学重点专科”(2010年～2012年)牌匾。

三、奖励

1、市卫生局设立临床医学重点专科发展基金，重点专科所属单位按不低于1∶1配套基金奖励。

2、发展基金(含单位配套经费)主要用于重点专科的人员培训、学术交流、科研开发、论文发表、工作平台建设等方面。

3、奖励经费应纳入单位财务管理，专款专用，不允许挪做它用。

四、管理与考核

1、总体思路：在重点专科管理上，鼓励应用性研究和临床适宜诊疗技术研究，扶持基础开发性研究。我们要以顺应疾病普的变化，以人民群众医疗需求为导向选择重点发展专科，以科技进步为依托保证专科的高水平，以人才培养为基础增强专科发展后劲，以强化管理为手段促进专

第二篇：临床重点专科

建议增强对静脉治疗专科护士人员数量上的培训及外出学习的机会”、伤口/造口治疗委员会组长“建议合理利用有资质的伤口/造口护士，加强多学科协作”、危重病员管理委员会的组长“建议护师在晋升主管护师之前到ICU院内进修提升责任护士对危重病员的管理能力”、糖尿病管理委员会组长“建议扩大糖尿病管理委员会成员，将成员辐射至绵阳市区及县级医院，以使糖尿病患者得到更加专业的治疗和护理”……一条条建议，凝聚着各专业委员会组长及大家的心血，饱含着对护理学科建设的热情。

国家临床重点专科：临床护理专业

河北医科大学第二医院护理部成立于1952年，负责全院护理质量管理、护理人员培训考核、护理人才梯队建设等工作。

自成立以来，护理部带领全院护理人员紧跟国家护理事业发展的步伐，高标准、严要求，不断开拓进取，锻炼出一支来之能战、战之能胜的优秀护理队伍。目前我院拥有护士1685名，其中一线护士占护理人员总数97.33%，护理硕士研究生导师4人;主任护师5人，副主任护师54人，主管护师445人;护理硕士学位19人，本科人数占全院护士总数的50%;现我院有5位护士长在河北省护理学会各专业委员会任主任委员，8人任副主任委员，7人任护理学会各专业学组组长、副组长，在全省护理专业发展进程中起到了率先垂范的作用。

在医院上下的通力合作与支持下，护理专业得到了前所未有的发展。1986年根据卫生部全国护理工作会议精神积极开展责任制护理;1992年成为全国首批 “三级甲等医院”之一;1996年被卫生部列为整体护理协作网单位;2010年积极推进优质护理服务工作，在改革护理模式、实施责任制整体护理、落实护士分层管理、加强护士岗位培养，提升患者满意度等方面效果显著;2011年我院被定为卫生部“优质护理服务示范工程”重点联系医院，;2012年心血管内科二区(现为一区)被评为全国优质护理服务示范病房，临床护理专业于同年8月被评为国家临床重点专科建设项目。

自2010年实施优质护理以来，医院将“以病人为中心”放在首位，以保证护理质量及护理安全为前提，改革临床护理模式，推行护士岗位管理，实行护理工作扁平化，按照PDCA循环理念优化护理程序，持续改进护理质量工作，自2011年起，共出台院级规范及制度30余项、科室规范200余项、修订了260余项疾病护理常规，增补90余项新常规;对全院护理人员实行分层管理，出台了《护士分层方案》，根据护士工作年限、学历、业务能力等将护士分为N0—N3共4个层级，针对不同层级的护士实行针对性培养和考核。逐步推行护理岗位管理，2011年至今，共进行护士长管理知识培训20次，创新开展 “影子”实践活动，以老带新促使年轻护士长尽快成长;进行新护士岗前培训600余人次;全院分层级理论授课80余次，共有万余人次的护士参加;选派238名护士长、护理骨干外出学习、进修;组织不同层级护士1万余人次进行技能考核。通过多渠道、多平台、多形式来稳步提升护理人员的岗位胜任力;此外，医院还积极发挥三级医院辐射功能，大力帮扶基层医院发展，为二级医院护士提供免费学习、免费进修的机会。

在大力推行护理岗位管理的同时，医院以等级医院评审为平台，以推动护士岗位管理为契机，梳理护理岗位并进行岗位分析;制定并完善岗位说明书;探讨绩效管理模式，逐步形成以KPI为主的院、科两级绩效评价体系;注重管理工具的推广，推进品管圈、鱼骨图、根本原因分析法、关联图等科学管理工具在更多科室、更多领域内的运用。

有付出就会有收获，在护理专业良好的学习氛围中，更多护理人才脱颖而出。我院护理队伍凭借扎实的专业能力和深厚的职业素养，在卫生部、河北省总工会、河北省卫生厅举办的多届护理专业技能竞赛活动中，均取得优异成绩。2003年荣获河北省护理技能竞赛一等奖。2005年在河北省总工会、河北省卫生厅联合举办的“护理岗位技能竞赛”中，荣获一等奖。2006年，护理部荣获中华全国总工会颁发的“女职工建功立业标兵岗”。

2008年，在全国卫生系统护理技能竞赛中，荣获卫生部颁发的“全国卫生系统护士岗位技能竞赛金奖”。2012年4月，在河北省卫生厅举办的护理技能竞赛中，我院获得全省优胜单位一等奖，儿科、内科、急危重症、供应室4个专业一等奖、妇产科、外科2个专业二等奖，6名护士获个人一等奖、4名护士获个人二等奖、2名护士获个人三等奖的优异成绩。2012年11月，我院急诊科护士长王丽红、小儿内科主管护师张慧娜代表河北省参加了卫生部和中华全国总工会联合举办的全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛决赛，二人获得“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”、“全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛优秀奖”，张慧娜被总工会授予“全国建功立业标兵”称号。

护理业务水平不断提高的同时，科研方面也得到了很大的发展。近5年来，河北医科大学第二医院护理专业申报各级各类科研课题76项，荣获中华护理学会科技进步二等奖2项，其他各级奖励13项，出版著作17部，在国家级、省级期刊发表护理专业论文100余篇，成功举办国家级、省级继续教育项目近10次。2013年1月医院成功举办“临床护理重点项目答辩会”，全院有77项临床护理重点项目参加评审，最终评选出34项重点项目给予资助。

医院注重护理队伍业务素质的提升，更注重护理人员思想道德品质和人文素质的培养。在2003年非典肆虐、2008年汶川地震、2009年H1N1爆发等突发公共卫生事件中，我院护理人员积极配合医院安排，以不怕苦、不怕累的实际行动诠释了“白衣天使”的真正内涵。在各级领导的大力支持与帮助下，我院临床护理专业在推进优质护理服务、建立护理专业长效发展机制、深化专业内涵建设等方面取得了一定的成效。今后，医院将一如既往，以培养更多优秀护理人才、建设医院特色护理文化为目标，进一步提升专科建设水平。全院护理人将团结一心、携手共进、共创二院美好未来。

第三篇：国家临床重点专科申报汇报

10月24日下午，医院在行政楼第二会议室召开了2012年国家临床重点专科申报工作启动会，就申报前期准备工作进行了安排。院领导梁朝朝、余永强、王润玲、鲁超、李家斌、相关职能处室及临床科室负责人出席了本次会议。会议由副院长李家斌主持。

会上，江济华副处长代表科研处就2012年国家临床重点专科工作做了具体布置，并表示科研处已对安医大附一院全院科研资源进行了全面梳理和充分准备。要求申报科室在11月30日前将初稿报送科研处。

李家斌副院长根据近两年安医大附一院专科建设开展的具体情况作出相应指示，他强调相关科室的专科建设负责人应加强与各科中华医学会主委的联系，以便了解各专科的评分标准，并按评分标准严格整理、撰写申报材料，以确保申报书的质量，提高申报书的撰写水平。

余永强院长在听取汇报后指出：

一、国家临床重点专科的申报工作应提前谋划，等任务来时，再对照申报文件的要求做出部分调整;

二、要充分整合安医大附一院全部公共资源，有针对性地进行提高，在短期内弥补差距和不足;

三、应注重医院临床业务的开展，加强安医大附一院临床综合实力，提高整体医疗服务能力和医疗技术水平，并以重点专科建设为契机督促和推动各学科亚专科的发展。

最后，梁朝朝书记做了总结性发言。他认为国家临床重点专科建设是医院工作的重中之重，现安医大附一院专科建设的形式较为严峻，应大力扭转局势，在申报数量和质量上做文章。他提出两点建议，首先，医院应成立专门的领导小组，指定专人进行专科建设的研究并跟踪进程，及时了解专科申报的具体情况，并邀请专家帮助各申报科室进行材料的审核及修改。同时，他还指出各申报科室也应成立专门领导小组，确立执笔人，并定期召开会议，以取得安医大附一院重点专科建设上新的突破。

第四篇：镇江市临床重点专科通讯报道

2014年镇江市临床重点专科评审结果揭晓，我院喜获丰收，其中肿瘤内科、消化内科、胸外科被授予镇江市级临床重点专科，肾内科、护理专业成为重点建设专科，是本次评审中获批重点专科最多的医院之一。

重点专科是医院的品牌和龙头，对医院的发展具有辐射和带动作用。重点专科建设是衡量一所医院的管理水平和技术水平的重要标志。只有建设一批高水平的重点学科，才能为医院培养人才、提升技术水平和科研实力，从而推动医院相关学科群的发展，逐步实现结构合理、学科齐全、队伍一流的学科体系，有效地提高医院的核心竞争力。为促进临床重点专科的发展，进一步落实科技兴院的长远策略，我院从2014年年初开始加大重点专科建设力度。将重点专科创建提升到战略高度，大力支持重点专科建设，不断加强专科内涵，提升学科综合实力。并专门成立了重点专科领导小组，增加投入，经费优先投入，设备优先购臵，人员优先进修。利用电视、广播、报刊、宣传专栏等向社会广泛宣传医院重点专科，让更多的领导和群众了解，使社会对我们的工作给予关心和支持。

我院此次评定的5个专科长期以来立足地区性疾病特点，广泛开展了适宜性强、技术性高的特色医疗，专科技术和服务水平处领先地位。

肿瘤科是扬中创建最早的镇江市重点专科，科室长期与多家上级医院保持着密切合作与联系，临床开展各种实体肿瘤的化疗，靶向治疗，内分泌治疗，生物免疫治疗，恶性胸腹腔积液的闭式引流及腔内治疗，晚期癌症病人的疼痛治疗，中草药抗癌治疗等综合治疗。科室致力于消化道肿瘤的治疗研究，多次参与省内消化道肿瘤的治疗研究，获扬中市科技进步奖一项，承担镇江市科研二项。近年来，科室紧跟治疗进展，与上级医院合作，在基因检测的指导下，开展各种实体瘤的靶向治疗，提高了疗效。

胸外科是扬中市特色专科，创新开展“食管癌标准二区(现代二野)淋巴结清扫术”，该术式被推荐为胸部食管癌的标准术式向全国推广。在秉承传统优势的基础上，近期开展了腔镜辅助下食管癌根治术及全腔镜下食管癌根治术，术后患者的创伤大大减小，术后并发症少、恢复快，填补了地区空白。该科参与国家自然科学基金项目研究三项，目前有省、市级科研项目7项，获镇江市科技成果二等奖一项，镇江市卫生局新技术引进奖一等奖一项，镇江市科研成果三等奖三项，扬中市科研成果一等奖二项。

消化内科治疗消化道大出血，治疗愈率超过98%，消化性溃疡复发率由过去的100%降至5%以下，肝硬化治疗有效率达95%，重症胰腺炎病死率小于20%。新开展消化道早期癌及癌前病变内镜下粘膜切除术(EMR)、内镜下粘膜剥离术(ESD)，超声内镜等多项内镜检

查治疗项目。该科二项科研课题获镇江市科技进步三等奖。早癌检出率达12%，在国内处于领先地位，明显降低扬中市消化道癌的发病率和死亡率是该科的目标。同时该科是卫生部食管癌早诊早治的示范点，承担十一五国家科技支撑项目的内镜普查工作。

年轻的肾内科经过10余年的发展，已发展为拥有40个透析单元的大规模的血液净化中心及专科门诊、病房的一个紧密的结合体，在常见肾脏病的诊断和治疗上形成了规范、系统化的诊治方法，积极开展长期颈内静脉臵管术、自体动静脉高位内瘘成形术、持续性肾脏替代治疗、血液灌流、腹膜透析、肾活检等新技术、新项目，血液净化中心持续发展扩大，透析质量逐渐提高，目前年透析人次高达20000人次。长期与多家三甲医院保持密切合作，使科室不断跟踪本专业国内外的新知识、新经验、新进展。同时注重开展临床科研，承担镇江市科研课题二项。

护理专业与医院建设同步发展，目前护理单元达21个，专科门诊1个，护士岗位数302个，其中正高2人，副高21人，人才队伍日趋合理。护理部不仅重视优质护理服务内涵建设与质量持续改进，在规范管理、创新服务和信息化护理管理方面也取得明显进步，先后获得近十项扬中市级以上课题立项;6次获政府科技进步奖;6项国家专利;二病区荣获全国巾帼示范岗;优质护理的感人事迹多次被媒体报道，今年又被确定为护士岗位管理的市级试点医院。

此次评选，也是为了鼓励我市卫生系统加大科技创新，增强技术实力，发挥学科优势，从而带动科技创新，努力形成一批有特色、有实力的专科，进而推动我市医疗卫生事业早日进入全省先进行列。

第五篇：国家临床重点专科评估管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为规范和加强国家临床重点专科的评估和管理，促进国家临床重点专科的建设，提升我国临床医疗水平，提高医疗服务能力，实现医疗卫生事业可持续发展，满足人民群众日益增长的医疗保健需求，制定本办法。

第二条

国家临床重点专科是卫生部根据医疗卫生发展需求，组织专家评估产生的，代表我国医疗技术和管理水平，具有医疗能力强、医疗质量高、管理规范等特点的医疗专科;在临床医疗服务体系中居于技术核心地位，也是国家医疗质量管理、人才培养和技术推广的基地。第三条

国家临床重点专科按照专科优势和水平分为国家I级临床重点专科和国家II级临床重点专科。国家I级临床重点专科在全国范围内突出综合优势和整体水平，代表全国最先进的医疗技术水平和服务能力，国家II级临床重点专科突出临床技术特色，在重点方向上有所突破。

第四条

卫生部负责国家临床重点专科的评估、管理和考核工作。第五条

国家临床重点专科依据《医疗机构诊疗科目名录》设定，主要包括二级临床科目、部分一级临床科目及少数与临床医学相关的科目。

第二章组织机构

第六条卫生部成立国家临床重点专科评估委员会(以下简称委员会)，下设办公室、评估专家库及评估纪律检查小组。

第七条委员会主任由部领导担任，副主任由卫生部医政司司长担任，委员由卫生部相关司局负责人、相关学协会负责人、医疗管理专家及著名医学专家等担任。委员会负责国家临床重点专科评估工作的组织领导。

第八条办公室设在卫生部医政司，负责组建评估专家库，以及临床重点专科评估工作的具体组织和实施。

第九条评估专家库由专业技术专家库和医疗管理专家库组成。第十条进入专业技术专家库的成员必须具备以下条件：

(一)有较高的学术水平和丰富的知识，熟悉本专业领域的国内外发展动态，在本专业具有一定的知名度和影响力;

(二)受聘于三级以上医院并担任相应专业高级卫生技术职务5年以上;

(三)有良好的科学精神和职业道德，作风正派;

(四)身体健康状况能够胜任国家临床重点专科评估工作。第十一条进入医疗管理专家库的成员必须具备以下条件：

(一)有较高的学术水平和丰富的知识，熟悉医疗管理领域的国内外发展动态，具有一定的知名度和影响力;

(二)受聘于医疗机构并在院级管理岗位工作5年以上;

(三)有良好的科学精神和职业道德，作风正派;

(四)身体健康状况能够胜任国家临床重点专科评估工作。第十二条

专家库成员聘用期为5年。如有以下情形之一者，可由委员会终止其聘任:

(一)违反评估纪律的;

(二)因健康原因不能胜任评估工作的;

(三)变更与所在单位聘任关系的;

(四)发生重大医疗事故的责任人;

(五)受刑事处罚或纪律处分的。

第十三条

评估纪律检查小组由驻卫生部纪检监察部门、相关学协会人员组成，负责全程监督国家临床重点专科评估，以确保评估工作的公平、公正。第三章申报

第十四条

符合下列条件的医院医疗科室，可以以医院为单位申报国家临床重点专科：

(一)所在医院为三级医院;

(二)能独立并常规开展本专业诊疗技术，整体技术水平处于国内先进行列;

(三)学科带头人在国内本专业学术领域有较高的知名度，在专科发展中能起领头作用;

(四)人才形成梯队，年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理，有一支素质较高的后备人才队伍;

(五)具有满足本专科业务需要的设施和设备;

(六)有独立病区，病床使用率≥85%，独立开展的必备诊疗技术项目≥95%，能够开展全部重点专科诊疗技术，住院患者中危重症患者比例≥60%，具有较强的医疗服务和医疗技术辐射能力。第十五条

医院申报国家临床重点专科时要充分考虑所申报专科在全国的优势，切实做到既积极申报，又有的放矢。

第十六条

申报国家临床重点专科的医院，应向所在地省级卫生行政部门提出申请，并提交以下材料：

(一)《国家临床重点专科评估申报书》;

(二)能够说明专科水平的文字说明材料及相关资料复印件，复印件需加盖单位公章。

第十七条省级卫生行政部门负责辖区内申报医院的指导和监督，对医院提交的材料进行初评，并进行现场检查，在符合条件的医院《申报书》上签署同意意见，报送办公室。

第十八条省级卫生行政部门要确保辖区内医院申报和初评工作的公平公正，并确保医院申报的材料真实有效。第四章评估

第十九条国家临床重点专科评估遵循公平、公开、公正原则;择优选拔原则;实事求是、统筹兼顾原则。

第二十条国家临床重点专科评估包括资料审核、集中答辩、现场检查、名单公示和公布。

第二十一条办公室对省级卫生行政部门上报的资料进行审核，不符合申报条件或未按照申报要求上报的，予以退回。审核合格的，进行集中答辩。

第二十二条办公室从专家库中抽取相应专业技术专家和医疗管理专家组成答辩评比专家组，对申报单位进行集中答辩评比，根据答辩结果，经答辩评比专家组合议，确定进入现场检查的单位名单。

第二十三条办公室从专家库中抽取专业技术专家和医疗管理专家，组建现场检查专家组，对通过集中答辩评比的申报单位进行现场检查。现场检查内容包括听取汇报、分组检查、查阅资料和问卷调查等。第二十四条办公室根据申报单位现场检查结果，组织专家合议，依据专科的技术水平、医疗质量和发展潜力，提出建议名单，报委员会审定，并进行公示后，评定为国家临床重点专科。由卫生部颁发国家临床重点专科证书和牌匾。

第二十五条

评估纪律检查小组监督评估的全过程，保证评估工作公开、公平、公正进行，评估人员和评估专家应严格遵守评估纪律。第二十六条

申报单位不得弄虚作假。凡在评估过程中弄虚作假的，一经查实，取消其评估资格;已经评定的，予以撤销，并视情节轻重，由其所在单位或上级主管部门对负有直接责任的主管人和其他直接责任人给予行政或纪律处分并通报。情节严重的，取消申报单位一个评估周期内的申报资格。

第二十七条

答辩评比和现场检查专家有下列情形的，应予回避：

(一)专家来自被评估医院的;

(二)专家与被评估医院有直接利害关系的;

(三)卫生行政部门和被评估医院提出的其他合理理由的。第二十八条专家在评估过程中，因违反评估纪律，造成不良后果的，由卫生部取消其参与卫生部各类专业评估的资格并通报到所在单位。对违反评估纪律的工作人员给予纪律处分。第五章

管

理

第二十九条当地卫生行政部门应积极将国家临床重点专科的建设和发展纳入当地医疗卫生事业发展规划，制定相应的配套政策和措施，保证国家临床重点专科的良性运转，发挥国家临床重点专科应有的工作职能。

第三十条国家临床重点专科所在医院要加强对重点专科的建设和管理。