09年安全生产工作总结

2023-06-11

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《09年安全生产工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：09年安全生产工作总结

09年安全生产月总结

陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司

2009年安全生产月活动总结

局安全监察管理部：

根据蒲白矿务局《关于开展2009年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神，今年6月份，我公司积极开展“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，和以人为本的安全发展理念，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2009年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理任组长，各副总经理任副组长，各部室负责人为成员，负责督导活动的开展。公司各施工单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各施工单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全

生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，公司根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

(一)6月1日，公司组织全体员工及所有施工单位，在综合楼前，举办了安全月活动启动仪式。

(二)6月14日，由安监部牵头、综合部配合、各部室参加，在综合楼前，举办了安全咨询日活动，并现场讲解安全图片、发放学习宣传资料。

(三)举办了“安全伴我行”演讲比赛。共收到演讲稿3篇，在施工单位巡回演讲。

(四)综合部牵头，公司各部室配合，在建庄通讯、局安全监察网、蒲白矿工报、蒲白信息网、蒲白党建网、中国煤炭新闻网共发表优秀文章20篇。同时征集安全论文12篇。

(五)6月18日，人力资源部牵头，安全监察部配合开展了职业安全健康知识竞赛。参加考试人员98名，收回考试卷98份。

(六)深入开展了安全质量标准化及全面精细化质量管理工作。

(七)强化隐患排查治理工作。六月份，我们采取定期与不定期的安全检查，发现隐患、处理隐患在现场，共查出各类隐患89条，全部现场整改。

(八)配合黄陵县救护队，对井上、下的应急救援工作进行了检查熟悉。

(九)配合局安全监察管理，举办了安全宣传图片教育展。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，机电队、各项目经理部位发动全体干部职工，从公司决策安排，全面开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，使“三违”现象大幅下降。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司活动领导小组成员经常到施工单位现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真

落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、几点体会

今年是全国开展的第8个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。

(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，

及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是内容和形式较为单调。

三是个别施工单位重视不够。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

一是在思想认识上，再提高;

二是在推介精品项目上，再创新;

三是在准备策划上，再认真;

四是在增强效果上，再下功夫;

五是在整改安全隐患上，再努力;

六是在营造氛围上，再加油。

八、认真总结，以月促年

6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一

系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

第二篇：09年4月安全生产检查总结

重庆涪陵龙潭水利工程(一期)马鞍山隧洞出口工程

安全生产检查总结

中国水电十三局重庆涪陵项目部

2009年4月

重庆涪陵龙潭水利工程(一期)马鞍山隧洞出口工程

安全生产检查总结

为贯彻落实公司安[2009]5号、分公司[2009]19号文件精神，认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以《中华人民共和国安全生产法》等法律法规为指导性规范，围绕本次“确保全国‘两会’期间分公司生产安全，圆满完成‘春季战役’的各项任务”的工作原则，认真细致地投入到“安全生产大检查”活动中，不仅保证了安全形势的稳定，同时还及时和发现项目中存在的安全隐患，及时消灭，使本次活动获得圆满的成功，总结此次活动以促进今后工作的开展：

一、提高认识，认真落实安全生产责任

根据本项目部实际情况，建立了安全生产管理体系，成立了安全生产工作领导小组，项目部安全监管部门负责人为宋泽明，专职安全生产管理人员为林勇。本次活动项目部专门成立了以项目经理为主张的活动领导小组，认真组织学习了2009安全生产责任书，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识做好这一时期安全生产工作的极端重要性。认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对本项目安全生产工作的组织领导，严格落实安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，安全生产责任落实要做到纵向到底、横向到边。

二、对事故隐患的排查治理情况

根据活动内容的安排，项目部以在建的马鞍山隧洞出口(2)工程为重点对象，加大巡查和监督力度，强化施工现场安全隐患的排查整改，对外强化监管，对内强化责任制，确保活动期间的安全形势稳定。

(一)狠抓“反三违”和隐患集中排查

加大巡查力度，强化安全隐患整改，重点抓好了白天施工和夜间施工的安全监督管理。自查整改期间，从施工场地及通风竖孔上方的防护设施、安全标志、警示牌的完整和醒目程度;进入施工场地人员的安全防护措施是否到位;堆放材料和施工机械到坑边距离是否合

理;现场办公室、仓库、临时炸药库房等临时建筑搭建是否牢固、避雷设施是否符合标准，危险处是否有明显特征，现场中拆除的模板、轨道钢、管、卡等是否及时清理等内容进行了逐一排查，在排查过程中没有发现任何“三违”现象。检查小组对洞内施工作业进行了检查：隧洞内通风设备是否完好、通风是否满足规范要求;对每班工人施工前，是否对裸巷顶板先进行“敲棒问顶”的排危工作;是否每班都安排专职人员监控顶板掉块情况;对爆炸物品的领用、运输、使用、保管等环节是否遵守日领日退制度、是否遵守领退料登记制度、是否符合局安[2008]36号及《民用爆炸物品安全管理条例》的规定;通过清查，未发现任何“三违”现象。检查小组对施工场地的机电设备进行了检查：对机车、扒渣机、拌和机在工作前，是否检查确认完好后开始工作;是否带病运转和超负荷作业;用电线路、电气设备是否符合电力部门规定和项目部《用电巡查方案》;是否按规定接零、接地;用电机具是否拉闸断电;通过清查整理，未发现任何“三违”现象。

(二)突发事件应急处置和自救疏散演练

认真组织学习《中国水电十三局突发事件总体应急预案》和各专项预案(局办[2008]2号)，结合本工程实际，制订了应急预案并组织了培训和演练。

1、灭火器的使用及灭火步骤的训练;

2、施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施、施工用电常识、交通安全、机械的安全使用;

3、对危险源的突显特性辨识;

4、事故报警;

5、紧急情况下人员的安全疏散;

6、现场抢救的基本知识。

三、安全专项施工方案编制及落实情况

根据《建设工程安全生产条例》第二十六条规定的七类危险性较大的工程，结合我项目部实际情况，确定洞室开挖爆破属于危险性较大的工程项目，项目部制定了的地下洞室开挖施工方案、洞挖爆破方案及防爆预案，并且严格落实安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，安全生产责任落实要做到纵向到底、横向到边。

四、强化管理

在隐患排查及整改情况的基础上，认真分析总结，寻找规律，制定相应管理措施，形成长效管理机制。一是根据当前项目部安全形势稳定的局面，项目部领导班子严格要求员工保持“居安思危”的思想意思，戒骄戒躁，继续发扬我们的优良作风，并且提出了下一步的工作思路，并在以后的工作中加以落实，认真作好事故预防预控工作。二是落实内部安全管理责任制，规范安全管理措施和工作程序，提前抓好各项安全管理工作部署，目前我项目部已经完成了重大安全事故应急救援预案，已于2009年初修改成立了安全生产工作领导小组，建立了内部安全工作管理体系。三是项目部领导和职能科室负责人定期(每月一次)到施工现场，检查、分析、探讨安全生产管理工作中的热点、难点问题，有针对性地制订消除安全隐患的措施;四是强化对外监管，落实施工现场安全隐患的整改，有效地开展各种专项整治活动，并将打击“三违”纳入长效管理，目前已提出思路和构想，加大巡查力度，重点排除施工过程安全隐患，坚决遏止各种违章操作，确保标段安全形势的稳定。

五、巩固成果

下一步我项目部将巩固活动成果，从对安全隐患的整改中分析总结，寻找规律，完善相关规章制度和工作程序及规范，落实安全责任制，形成一套长效管理机制，确保“两会”期间生产安全，完成“春季战役”的各项任务。

中国水电十三局重庆涪陵项目部二00九年四月二十日

第三篇：生产科09年党建工作总结

生产经营科

二00九年党建工作总结

一年来，我科室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照公司的的部署和要求，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展创建人民群众满意服务窗口活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司下达的各项经营指标为重点，团结带领生产职工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。党建工作取得了一定的成绩。现就党建工作总结如下：

一、以深入学习宣传、贯彻、落实科学发展观为重点，加强本科室成员的思想建设

明确开展学习教育活动的重大意义，激发了科室人员参加学习、接受教育的积极性。通过提高思想认识，使本科室成员认识到科学发展观教育活动的重大意义，解决了思想认识问题;通过引导督促和开展灵活多样的学习讨论活动，使“要我学”的思想转化为“我要学”，激发和调动了我科室人员学习讨论的积极性，从而克服了学习讨论前存在的“重复”、“厌倦”、“无用”的消极情绪，消除了“懒”、“躁”的不良心理;通过宣传发动，营造良好的学习氛围，科室人员能主动阅读教育读本，主动了解学习内容，并表示要提高 1

思想认识，生动交流学习信息，谈心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围，为科室人员转变作风起到极好的促进作用。

二、加强职工工作作风教育。

倡导勤奋学习、学以致用等八个方面良好风气的要求。一是对照民主生活会，做好“八个坚持、八个反对”的要求，做好思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动，开展了谈心和征求意见，深入查找自身存在的问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。二是深入学习贯彻党章，加强廉洁从政教育，防微杜渐、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、坚持三会一课制度

坚持党组织的三会一课制度，开展党课教育，充分发挥基层党支部凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，大力加强以支部为单位各项活动的开展，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在提高工作效率上下功夫。

1、全力营造宽松的工作环境，提倡大胆独立工作，鼓励提出合理化建议，做好专业培训工作。

2、做好 “人民群众满意服务窗口”创建活动，继续发扬“青年文明号窗口”、“巾帼文明岗”的优质服务精神。要做好“人民群众满意服务窗口”创建活动、“党员先锋岗”

争创活动，为群众提供优质的服务。认真落实“五五”普法规划，积极开展了法制宣传教育，努力做到学法、知法、守法和用法，不断增强广大干部职工的法制观念和法律素质。

四、大力提升各所党建工作水平，提高机关党组织的凝聚力和战斗力。

1、积极争创党建工作特色明显，党员素质优秀，业务工作优良的机关科室。按照机关做好日常楼道净化工作

2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带动科室党员干部真抓实干，开拓创新，转变机关作风，提高办事效率，优化服务质量，努力推动各项工作走在前列。充分发挥党员先锋模范作用，在各自的工作岗位上树立争先意识，发扬奉献精神，创造一流业绩。

3、做好党员教育管理工作。切实抓好党员的学习，通过学习日学习、知识测试、参观学习等形式，用正确的思想武装党员头脑，使党员树立正确的宗旨意识，督促党员积极履行义务，主动发挥先锋模范作用。

五、以效能建设为立足点，大力打造 “和谐、高效、廉洁、亲民”的新形象

1、积极参与机关效能建设。积极在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中履行好职责，时时处处维护公司党的形象，时时处处维护职工利益。

2、深入抓好各所反腐倡廉工作。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，组织党员干部职工深入学习贯彻党内条规、观看反腐倡廉警示教育片等，营造政治氛围，筑牢思想道德防线。

生产经营科

二00九年十二月二十日

第四篇：生产科09年精神文明总结

生产经营科

二00九年精神文明建设工作总结

今年来，我科室按照公司二00九年精神文明建设工作安排意见,以深入学习贯彻落实党的十七大精神和科学发展观为主线，广泛开展群众性精神文明创建活动，促进我科室精神文明工作再上新台阶。现就我科室精神文明建设工作总结如下：

一、加强组织领导，夯实精神文明工作责任。

精神文明建设工作是一项严肃认真的工作，是我们搞好各项工作的一个重要环节。为了搞好此项工作，经研究决定成立精神文明建设工作领导小组狠抓我科的精神文明工作，将精神文明建设工作落到实处，取得了实效。

二、加强学习，提升科室人员整体素质。

我科以学习十七大精神为契机，建立“学习型组织、知识型职工”为主攻方向，突出重点抓学习，建立了长效机制强素质，为供热事业发展提供强大智力支持。

深入学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期内系统党建和精神文明建设工作的首要任务，特别是按照公司党支部的安排，对我科精神文明建设工作统筹安排，精心组织，抓好落实。一是，切实强化职工素质，进一步转变职工工作作风。二是认真组织学习新党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、

促进发展的目的。三是坚持把精神文明建设工作与落实2009年各项任务结合起来，加大形势任务教育，以增强职工责任感、自豪感、荣誉感教育为引导，通过举办座谈会、培训班等活动的开展，全科职工团结力、凝聚力、约束力、文化力、创新力明显增强，形成了稳定、团结、和谐的良好格局。

三、以建立“文化管理型”科室为文化建设目标，注重创新抓文化、健立完善文化管理体系，不断积淀科室的文化底蕴。

(一)2009年生产科以建设具有公司特色的企业文化为契机，以弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神为指导，强化团队精神的培养，以企业文化引领以人为本的明细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。

1、加强我科室干部职工的理论学习和业务知识学习，强化队伍管理。认真学习主管局和公司的各项决定和指示精神，及时了解情况、布置工作、统一认识和行动。促使干部队伍始终保持较好的精神面貌，具有较强的工作能力，为群众做出表率。

2、树立良好的干部职工队伍形象。坚持每周学习，讲形势、摆问题、提要求，增强凝聚力。坚持以人为本，通过扎实有效、生动活泼的各种活动措施，增强职工的凝聚力和战斗力，在科室逐步形成一支政治上可靠、事业上奉献、作风上严谨、

服务上优质、工作上和谐的职工队伍。

(二)以建立“和谐发展型”为发展目标，注重实效抓推动，开展有针对性宣传思想政治工作，为提升公司发展速度，营造了浓厚的宣传舆论氛围。

我科室广泛深入地宣传公司经营管理工作中的新思路、新举措、新突破、新局面，使科室职工认识统一到工作上来，工作积极得到了提高。

1、创造适应新形势要求的党员教育管理新载体，建设“五好”公司，促进党群关系的和谐。继续开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，把党员的先进性体现在岗位化、形象化、成果化中，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。工会努力建立职工之家，并要在科室职工中广泛开展“我爱我家”活动，以建“家”为目标，营造温馨氛围，让我科室职工“有事在家说、有喜向家报、有苦向家诉、有困难向家讲”，使公司成为职工关系的纽带、信息传递的桥梁、化解矛盾的基地，促进党和群众、干部和职工的和谐。

2、认真参加公司组织的运动会、座谈会、以及上街宣传等，通过这些丰富的娱乐活动，的开展，有效的增强了我科室职工凝聚力，体现职工之间的和谐。

3、树立优良作风，促进职工素质与用户要求的和谐，建设“五好”公司。对日常工作做到高标准、严要求，不断提高干部职工的个人素质，努力做到“五不”，即不要让领导交办

的事在我手里耽搁;不要让该做好的工作在我手里做砸，不要让不该发生的事在我手里发生;不要让用户在我这里受冷遇;不要让单位的整体形象因为我而受到损害。

4、为用户提供优质服务，建设“服务型”科室，满足社会和谐性需求。2009年公司的服务水平要创新高，我科室各所在优质服务上做到“五个要”，即：工作安排要周密，服务程序要规范，待人接物要热情，说话举止要文明，规章制度要健全，并要通过开展优质服务月活动、评选优秀服务标兵，加大职工日常培训力度，进一步提高服务质量，提升公司服务档次。

5、强化成本管理，挖潜堵漏，节支降耗，继续建设“节约型”公司，促进供热与社会的和谐。在公司精细化管理下，倡导节约，我科室干部职工树立了节约意识。从一度电、一吨煤、一吨水做起，一点一滴节约，做到严格控制供热成本费用，实现低成本运营，实现经济效益的最大化，从而促进人与社会的和谐发展。

生产经营科

二00九年十二月二十九日

第五篇：09年11月安全环保工作总结

电仪车间十一月安全总结

十一月份本车间为了安全生产，进行了以下学习工作：督促隐患治理以确保安全生产，从基础工作入手，强化安全意识，落实安全措施，查找安全生产隐患。把车间安全会议精神及时传达到工段每一位员工，职工安全意识显著增强;平时加大巡检力度，提高了巡检质量，电气装置仪表装置均运行良好。下面以各工段为单位进行分类汇总。

仪表车间各工段： 1)碱修工段：

本月份，我工段仪表装置运行正常，无停车事故发生。离子膜两套装置满负荷运行，对部分调节阀进行日常维护，确保每台调节阀正常运行。对部分PH计进行了维护保养，对即将到寿命的电极进行更换，使工艺得到较为准确的数据。N槽阳极液位阀门反馈杆故障，紧固后正常投入运行。对部分阀门气源管出现爆裂情况进行整改，协调工艺将部分气源管更换。气化部分循环水调节阀盘根出泄漏，无法动作，重点对其维护。

粒碱装置本月份连续运行，氢气减压阀出现故障，更换后正常投用。强调氢气自立式减压阀不能随便调节。熔碱泵电拌热温度信号线被损坏，更换新热电偶投用。 2)氯修工段：

一、三氯乙烯3#氯化塔氯气流量调节阀故障

故障现象：阀门开度达不到100%，流量不能满足工艺满负荷，所以停塔检修。

原因分析：现场环境恶劣，阀门腐蚀严重。

处理过程：与工艺协商，停下3#氯化塔，关闭工艺一次阀门，拆除仪表调节阀，更换备用阀门。将拆除的阀门解题，找出锈蚀严重部位，用细砂纸打磨光滑，再抹上润滑油，恢复后接上气源，用信号发生器调试至阀门正常为止。

二、环氧丙烷皂化B顶压和釜压远传变送器显示不准故障现象：皂化塔B停塔之后，顶部压力与釜压都在常压状态，显示数值不统一。

原因分析：因为该地方使用的压力远传为絶压变送器，长期使用会出现零点漂移。

处理过程：将变送器放在大气中，然后用编程器将零点微调至100KPa即可。 3)工控工段：

本工段为确保安全生产，强化巡检，提高了巡检质量，强化安全意识，落实安全措施，查找安全生产隐患。本月份，我工段控制系统运行正常。

电气车间：

4)电试工段：

十一月份我们在安全方面做了以下工作和改进：