招标代理保密措施

第一篇：招标代理保密措施

保密协议(知识产权代理)

保 密 协 议

甲方： 北京灵图软件技术有限公司

乙方：

在乙方为甲方代理专利申请过程中，为了保护涉及的甲方的专有信息(本协议第二条所定义的内容)，经双方友好协商，签订如下协议：

一、专有信息所有人：北京灵图软件技术有限公司

二、专有信息的定义：

本协议所称的“专有信息”是指所有与甲方专利申请有关的，由甲方提供给乙方的资料和信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子版的、磁盘的或其他任何形式的信息，包括但不限于数据、模型、样品、草案、技术资料、技术方法、仪器设备或其它信息，上述信息必须以如下形式确定：

(1)对于书面或其它有形的信息，在交付乙方时必须表明“专有”或“秘密”。

(2)对于口头信息，在透露给乙方前必须声明是专有信息，并进行书面记录。

三、保密义务

对甲方的专有信息，乙方在此承诺：

1、严格保守专有信息，并采取所有合理保密措施和制度保护该专有信息(包括但不限于乙方为保护其自有专有信息所采用的措施和制度)。

2、未经甲方书面同意，不得将该专有信息以任何形式向任何第三方披露或许诺使用。

3、乙方应当与能接触该专有信息的本方员工、代理人等签订保密协议，该保密协议的实质内容应与本协议约定的条款同样严格。

4、除专利申请已经提交专利局并被专利局公布或公告外，乙方及其专利代理人对专有信息负有严格保守秘密的责任。

5、保证机构内部的其他人员不得向任何第三方泄露所接触到的甲方交付给乙方的专有信息。否则，应由乙方承担违约赔偿责任。

6、乙方不得复制、仿造或修改甲方提供之专有信息作为己用或提供于他人。1

四、乙方不承担保密责任的例外情况

1、甲方已公开泄露的该专有信息。

2、该专有信息已经被乙方之外的第三方公开。

3、乙方对专有信息的透露是由于法律、法规、专利局审查、判决、裁定(包括按照传票、法院或政府处理程序)的要求发生的，乙方应当事先尽快通知甲方，甲方应明确书面指示乙方如何操作，其操作后果由甲方承担一切责任，同时，乙方应当尽最大的努力帮助甲方有效地防止或限制该专有信息的泄露。

五、违约责任

若乙方违反本协议任何条款，则乙方应向甲方支付元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于法院诉讼的费用、律师费和所有损失或损害费用及预期利益。

若乙方因其违约行为而获利的，则乙方应将其获利全部偿付给甲方。

六、争议的解决方式

由本协议产生的一切争议应由双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议经双方签字盖章之日起生效。

2、本协议有效期自双方签字盖章之日起，至甲乙双方完成本协议约定之事项止。

3、本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：(签章)乙方：(签章)

公司地址：公司地址：

邮政编码：邮政编码：

签字代表：签字代表：

联系电话：联系电话：

传真：传真：

联系人：联系人：

年月日年月日

第二篇：公司保密管理措施

(一)总则

第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，降低公司经营成本，使干部更加了解公司的经营管理情况，提升干部的工作平台，特制定本制度;

第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;

第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务;

第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针;

第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励;

(二)保密范围

第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

(一)公司重大决策中的秘密事项;

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料;

(七)其他经公司确定应当保密的事项;

(八)一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件。

(三)保密措施

第七条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司办公室或各部门主管委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密;

第八条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

(一)非经总经理或主管批准，不得复制和摘抄;

(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

(三)在专用保密夹置中保存;

第九条 属于公司秘密的由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施;

第十条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十一条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密;

第十二条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理;公司办公室接到报告，应立即作出处理;

(四)责任与处罚

第十三条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

(二)已泄露公司秘密但采取补救措施的;

第十四条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

第十五条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：

(一)使公司秘密被不应知悉的;

(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 保密纪律 不该说的话，不要说; 不该问的事，不要问; 不该看的文件，不要看;

不该记(摄、录)的事，不要记(摄、录); 不得擅自携带密件外出; 不得在公共场合谈论公司秘密; 不得在私人通信中涉及公司秘密; 不在不利于保密的地方放置密件;

不得利用公司电话、电脑，以及邮局办理秘密事项; 发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害; 客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。

第三篇：保密要害部门部位采取防护措施

一、保密要害部门、部位的保密管理坚持“谁主管、谁 负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到 严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

二、保密要害部门、部位应配备文件粉碎机、铁质密码 文件柜等保密办公设备。根据实际需要安装电子监控、防盗、报警等保密安全装置。

三、加强计算机系统的保密管理，明确区分涉密与非涉 密计算机，涉密计算机必须完全与互联网、局域网和其它公 共信息网络物理隔离，并采取身份认证、传输加密等保密防 范措施。

四、无关人员不得随意进入保密要害部门部位，确因工 作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

五、保密机构领导小组负责：

(一)、确定本机关的保密要害部门、部位;

(二)、组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施;

(三)、与保密要害部门、部位主要负责人签订保密责任书;

(四)、组织协调保密要害部门、部位的工作人员进行保密教育培训;

(五)、定期检查保密要害部门、部位的保密技术防范情况，针对存在问题及时整改，不留后患。

六、有下列情形之一的人员不得在保密要害部门、部位工作：

(一)、受过刑事责任追究的;

(二)、受过党纪政纪记过以上处分的;

(三)、有严重违反保密法规记录的;

(四)、未通过涉密资格审查的;

(五)、社会上临时聘用的;

(六)、其他经保密工作部门认定不适宜的。

七、保密要害部门、部位工作人员范围由本机关确定，保密要害部门、部位工作人员名单须报区保密局备案。

八、保密要害部门、部位工作人员，上岗前须接受保密 教育和培训;在岗接受保密教育和培训的时间，每年累计不 得少于3个工作日。

九、保密要害部门、部位工作人员与单位负责人签订保 密责任书。

十、保密要害部门、部位工作人员脱离涉密岗位的，须 签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度，脱密期限由本 机关根据涉密程度确定，一般为6个月至3年。

十

一、保密要害部门、部位要建立并严格执行以下保密 制度：

(一)、保密要害部门、部位工作人员资格审查、教育、 培训和监督检查制度;

(二)、涉密载体、密品使用和管理制度;

(三)、保密技术设备、设施、装置使用和管理制度。十

二、保密要害部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应给予党纪政纪处分，并调离工作岗位;构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

十

三、保密要害部门部位管理责任人或单位因失职或管 理不善造成泄密事件的，将追究主要领导、分管领导及相关 责任人的责任。

第四篇：浅析档案保密工作保障措施工作

档案资源作为国家资源的重要组成部分，其保密工作带头档案事业发展和国家案例。笔者仅就如何做好档案保密工作，确保档案安全阐述几点粗浅的认识。

和缓档案部门要不断增强做好档案保密工作的责任感和使命感，站在国家安全的高度，切实重视和不断强化档案保密工作。要驾驭档案保密宣传工作的力度，通过对《档案法》、《保密法》相关知识的学习，多渠道、全方位地宣传档案保密工作，强化保密法制观念，牢固树立“保密工作无小事”的责任意识，提高保密工作的自觉性和责任感，自觉履行保守国家秘密的义务。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、销毁等环节要严格遵守保密制度，确保万无一失，把安全责任意识贯穿于档案工作的始终。同时，要认真贯彻“预防为主”的方针政策，坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理。要经常开展安全教育工作，把档案安全工作的重要性讲清、讲明，把泄密的危害和后果讲足、讲透，让安全意识真正深入人心。

档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。首先，档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施，并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。其次，档案库房应指定专人负责管理，落实双人双锁等严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。其三，涉及国家秘密的档案应单独保管，要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等，从保管条件上确保档案的安全。其四，应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如，对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜;对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。另外，要坚持日常监督与重点检查相结合，不定期组织全面细致的安全检查，在认真清点核对档案数目的同时，及时发现和消除档案库房的安全隐患，做到及时检查、及时清理，采取切实的有效措施，堵塞危及档案安全的漏洞。

加强保密档案借阅制度建设至善重要。应制定细致完善的档案借阅制度、外借制度、复制制度等。各项档案借阅规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，确保保密档案的安全。保密档案的借阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须按要求填写撮单，由直接领导、项目负责人签字，认真履行登记、签字手续，填写借阅卡及借阅簿，手续齐全后方可借阅。借阅人要遵守保密制度，严禁转借泄密和以个人名义向外单位转让档案技术成果。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护与安全，不能私自撕拆、涂改，更不得缺页少项。借阅的档案要保管好，不能丢失，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，及时向档案部门报告，进行补救。保密档案的借阅时间不得超过一年，因项目周期长而不能及时归还的，应办理续借手续。对长年欠档，经追究仍不交还或造成遗失的，必须追究其责任，按国家规章制度严肃处理。此外，因工作调离、离退休和长期病休的，出国工作及出国探亲的，都必须全部清还借阅的档案，由档案室签字后，方可办理有关手续。属借调工作人员借阅保密档案时，必须由项目负责人代借，当其离院时由代借人还清档案。

安全保密措施是衡量电子信息安全与否、电子档案管理完善与否的一个重要指标。电子档案从保管形式上主要分为两种，和种是存储在磁盘、光盘上的电子档案，另一种是存储在网络数据库中的电子档案。存储在磁盘、光盘上的电子档案，相对比较好管理。在保管方面主要做好防消磁、防损坏工作，必要时可以复制副本或异地保存。在借阅方面主要应做到以下几点：一是所借的电子档案项目要与正在设计的工程项目内容相同，且要经主管领导及项目负责人批准，方可借阅;二是要根据使用者的情况而，不可以无原则地向所有使用者提供全部利用方式;三是应根据电子档案内容的秘密等级进行有效管理，对秘密等级比较高的，不宜用拷贝的方式提供利用;四是要对重要电子档案的信息内容进行加密处理。而存储在网络数据库中的电子档案，则应重点做好数据库的安全与保密工作。首先要加强对计算机信息系统的保密管理，做好内外网分离工作，并对内外网服务器部署好防火墙;涉密计算机不得与国际互联网相连。其次，为了防止内部人员将保密资料非法外传，需要对每个人做好权限控制，确保保密数据只能被有权限的人使用，且整个使用过程应被完整记录，做好事前防御，事后追踪。其三，可根据权限查阅，在权限范围内更改、编辑图纸、文本，但是不能将图纸及文本本身或者内容下载到终端用户及任何设备上。这样，所有的保密数据统一集中地保存在服务器上，既有效又安全，从根本上杜绝保密信息的泄漏。

第五篇：技防工程管理规章制度、安全制度、保密措施

技防工程管理规章制度

只有实现高质量的系统建设，才能为安防系统的有效运行提供基础，保证系统发挥应有的经济效益和社会效益。因此，系统工程的质量控制是十分重要的，只有实施严格的质量控制，才能真正实现系统质量建设目标，保证系统建设的投资回报。

为保证本公司质量管理制度的推行，并能提前发现异常，迅速处理性改善，借以确保及提高工程质量合管理及市场需要，特制定本制度。

一、质量控制原则 1. 事前控制原则

在系统建设过程中始终坚持质量的事前控制原则，准确了解用户需求，科学地进行信息系统设计。 2. 标准化原则

在系统建设过程中，应根据安防系统的特点，遵循有关国内外的相关标准进行系统设计，施工，保证过程的科学性 3. 用户需求符合性原则

建设的系统应该符合用户的业务功能要求，性能要求等，通过测试手段来判定用户需求的符合程度。 二. 质量控制流程

工程师旁站检查

技术方案执行 小组自检 工程部自检 公司验收

重要工序公司验收 工程师验收

三、技术复核

(1) 无复核应在施工组织设计中编制技术复核计划，明确复核内容，部位，复核人员用复核方法。

(2) 无复核结果必须填写《分部，分项工程技术复核记录》，作为施工技术资料归档。

四、 施工组织设计审批

1. 施工设计必须要有技术部经理,项目经理,项目工程师,安全员,材料员等有关人员的签字. 2. 施工组织设计必须在工程师实施前15日抱工程部质量管理工程师审批后上抱公司总工程师. 3. 施工组织设计必须经各级审批后并按审批意见进行修改完善,经上报同意后方可进行施工. 4. 施工期间必须按照施工组织设计进行施工,如有具体问题,可按实际情况申报处理,但必须经过总工程师审批. 5. 施工组织设计流程: 审查设计文件,进行调查研究 计算工程量

选择施工方案和施工方法 工程师旁站检查 技术方案执行 小组自检

工程部自检 公司验收

重要工序公司验收 工程师验收

五、材料质量管理

1、严格控制采购材料的质量，必须由质量工程组织有关人员进行抽样检查，并将采购材料的厂商、品名、规格、数量、验收单号码等，填入检验记录表内。

2、如发现问题立即供货商联系，协商解决。

3、在进行检验时，抽样应随机化，不得以个人或私人感情认为合用为由，予以判定合格与否。

4、做好材料进场的第二次检验，要求与拥护进行共同检验，并记录检验结果。

六、技术、质量交底

技术、质量交底工作是施工过程基础管理中必不可少的重要工作内容，交底是必须采用书面签证确认方式。

1、当技术部接到设计图纸后，必须组织技术部员工对图纸进行认真学习，并督促建设方组织设计交底会。

2、施工组织设计编制完毕并送审确认后，由技术部项目负责人组织全体员工认真学习施工方案，并进行技术、质量、安全书面交底，列出重点控制部位和控制要点。

3、本着责任到人，安全工作，保证质量的原则，各负责人在安排施工任务的同时，必须对施工组进行书面技术质量安全交底。

七、检验，检测设备管理

1、工程部设有检验(测)设备管理员，负责公司内部检验、检测设备的鉴定，督促及管理工作。

2、现场检验、检测设备应有专人保管、专人使用，以免造成人为损坏。

3、设备管理员应定期进行检验、检测设备的维护、保养作业并将结果记录于“仪器维护、保养卡”内，保证设备使用正常。

八、工程技术资料管理

1、 公司工程技术资料分为以下几个类型：

一类：技术管理类

二类：施工技术资料类

三类：施工组织设计类

四类：施工管理类

五类：质量管理类

六类：维护类

2、公司设有专职资料管理员，定期收集各部门、客户单位提供的各类资料、表格，按类型分类、汇总、审核、装订以备核查。

3、工程部应每天记录好现场施工时所发生的工作量、人工、机械使用、施工部位、材料设备进出场、质量问题、产生问题、补救措施等内容，并定期上交资料管理员，由资料管理员汇总施工日记后归档备案。

九、回访维护、维修管理

1、工程部施工小组负责工程施工期间的产品保护，凡因施工中个人操作不当造成的产品破坏由个人承担责任，由工程部监督实施。

2、工程交付使用后(若分阶段交付，分别以分阶段交付日算起)，客户服务中，征询用户意见进行回访。

3、工程质量回访后(在质量保修期内随叫随到)，凡属于施工造成的质量问题，由客户服务中心负责解决，不留隐患，并进行维修登记，以备后查。凡不属于施工造成的问题，而客户方要求维修的，客户服务中心协助解决，费用由客户方承担。

4、凡在质量保修期内进行维修的工程，客户方应签字确认。

恩施市天眼安防工程有限公司 二〇一四年十一月七日

安全保证制度

一、安全生产组织管理体系及职责

成立安全生产(施工)领导小组，由项目经理担任组长，项目副经理和技术总监担任副组长;

组员：工程技术人员，质检人员、施工队长; 项目经理负责工程整体安全管理和协调工作; 项目副经理负责施工人员、设备、施工过程等安全; 技术总监负责施工技术安全。

二、安全防范重点 ☆ 施工人员政审安全性 ☆ 资料记录保存安全性 ☆ 事故控制点：

● 2 米以上的高处坠落事故; ● 触电事故; ● 物体打击事故; ● 设备机具伤害事故。 ☆ 控制点的管理： ● 制度健全无漏洞; ● 检查无差错; ● 设备无故障; ● 人员无违章。

三、安全措施 保证系统运行安全

● 施工单位应提交施工工作人员政审材料并严格审查;接受施工管理人员监督管理;

● 在系统调试交接时，帮助业主建立系统的文档管理，将完整的完工图纸、设计文档、操作、维护手册、设备清单等保存完整，以便备查;

● 保证在系统使用过程中，所产生记录保存的安全性，以便发生异常事故时备查。

四、保证施工实施安全

施工人员进入施工现场前，进行安全生产教育，并在每次调度会上，都将安全生产放到议事日程上，做到处处不忘安全生产，时刻注意安全生产。

● 施工现场工作人员必须严格按照安全生产、文明施工的要求，积极推行施工现场的标准化管理，按施工组织设计，科学组织施工。

● 按照施工总平面图设置临时设施，严禁侵占场内道路及安全防护等设施。

● 施工现场全体人员必须严格执行《建筑安装工程安全技术规程》和《建筑安装工人安全技术操作规程》。

● 施工人员应正确使用劳动保护用品，进入施工现场必须戴安全帽，高处作业必须拴安全带。严格执行操作规程和施工现场的规章制度，禁止违章指挥和违章作业。

● 施工用电、现场临时电线路、设施的安装和使用必须按照建设部颁发的《施工临时用电安全技术防范》( JGJ 46-88 )规定操作，严禁私自拉电或带电作业。

● 使用电气设备、电动工具应有可靠保护接地，随身携带和使用的工具应搁置于顺手稳妥的地方，防发生事故伤人。

● 高处作业必须设置防护措施，并符合 JGJ80-91 《建筑施工高处作业安全技术规范》的要求。 ● 施工用的高凳、梯子、人字梯、高架车等，在使用前必须认真检查其牢固性。梯外端应采取防滑措施，并不得垫高使用。在通道处使用梯子，应有人监护或设围栏。

● 人字梯距梯脚 40 -60cm 处要设拉绳，施工中，不准站在梯子最上一层工作，且严禁在这上面放工具和材料。

● 吊装作业时，机具、吊索必须先经严格检查，不合格的禁用，防止发生事故。

● 立杆时，应有统一指挥，紧密配合，防止杆身摆动，在杆上作业时，应系好安全绳。

● 在竖井内作业，严禁随意蹬踩电缆或电缆支架;在井道内作业，要有充分照明;安装电梯中的线缆时，若有相邻电梯，应加倍小心注意相邻电梯的状态。

● 遇到不可抗力的因素(如暴雨、雷雨)，影响某些作业施工安全，按有关规定办理停止作业手续，以保障人身、设备等安全。

● 当发生安全事故时，由安全生产领导小组负责查原因，提出改进措施，上报项目经理，由项目经理与有关方面协商处理;发生重大安全事故时，公司应立即报告有关部门和业主，按政府有关规定处理，做到四不放过，即事故原因不明不放过，事故不查清责任不放过，事故不吸取教训不放过，事故不采取措施不放过。

● 安全生产领导小组负责现场施工技术安全的检查和督促工作，并做好记录。

五、文明施工措施

为实现现场文明施工，贯彻“强化管理、落实责任、严肃法规、消灭违章”的要求，要求进入现场的施工队伍均应按照标准化工地的要求来进行。

1、技术措施

● 施工人员必须遵守业主制定的有关施工现场管理制度。 ● 进入施工现场的有关人员(含施工人员、管理人员、技术人员)必须带好安全帽，佩带工作卡。

● 注意施工现场环境卫生，严禁在施工现场吸烟和用火，勿随地吐痰。

● 施工现场必须按照业主确定的平面布置图规划，机具设备、材料应按照制定地点安装或堆放，材料要有分类立卡，按手续领取。

● 施工中的废弃物要及时打扫，干一层清一层，做到活完场清，保持现场整齐、清洁、道路畅通。

● 所有施工人员进入施工现场必须自觉遵守场容管理三十二及有关部门规定，遵守各项规章制度，穿戴整齐，正确使用各种劳动保护用品，工作中要团结协作，互相帮助。

● 施工现场要有严格的分片包干和个人岗位责任制。 ● 施工人员在工地期间不许打架、喝酒、泡工等。 ● 现场办公室要经常保持清洁、空气清爽，图纸、餐具、衣物等应整齐有序。

● 项目副经理负责施工场地文明卫生检查和督促工作，并按文明施工技术组织措施对施工人员进行考核。

恩施市天眼安防工程有限公司

二〇一四年十一月七日

安全技术防范保密制度

第一章 总则

1、保密原则

公司严格按照《中华人民共和国保密条例》执行，以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。

2、组织机构建立

公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密责任人。

3、保密内容 保密内容包括：

重大决策中的秘密事项;

尚未付诸实施的科技成果、商业计划书、经营项目及经营决策; 内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料; 其他经中心确定应当保密的事项。 工程技术实现原理、 软硬件使用密码、

工程施工线路及设备布局图、 工程进度及扩展方式、 通信及交换协议、 工程实施细节合同等。

第二章 细则

第一条 为了维护公司和客户的利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条 秘密分为三等级;绝密、机密、密。

第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司业务范围内的客户机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。对于公司客户的安全资料进行保密，对所做安全防范工程的重点部门结构、防范措施和设备安装情况进行严格保密，相关资料由公司统一存档。

第五条 严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密措施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复印时，应按照有关规定经办公室批准后办理。复制文件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。

第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。技术部门的设计图纸、原始资料等必须进行保密存放。 第十一条 对公司业务范围内的工程项目，按照国家安全防范等级制度进行密级划分，并根据项目的密级级别制订相应的项目保密守则，原则上保证该项目从立项、实地勘查、项目各类图纸资料，设计方案，设备线路分布，值班人员换岗情况等原始资料和施工图纸、竣工资料等全部由该项目指定的人员进行独立存放，实行联合签名制度，保障所有资料在借阅、使用、复印过程中进行有效监督，防止泄密事件发生，计算机中的电子文档要进行加密处理，到工程结束后，将所有资料刻制光盘送保险箱存储，已备调用。

第三章 责任

第一条 发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密，泄密者，给予 500-1000 元扣薪;视情节轻重，给予一定行政处分;造成公司或公司客户严重损失的，追究其法律责任。

第二条 建立各级责任制，层层把关。以公司总负责人为领导，各部门领导为主要实施人，各项保密措施及制度落实到人。出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任。

第三条 各种机密文件、资料要经常进行清查，及时归档;对一些确需销毁的文件，须经领导同意，保密员登记后，并由两人以上监督，到指定的地点销毁，严禁随意乱扔乱烧。单位领导要定期研究保密工作，总结经验，表彰先进;对失密、泄密者要追究责任，严肃处理。

恩施市天眼安防工程有限公司

二〇一四年十一月七日