北京市统计局直报网

第一篇：北京市统计局直报网

2009年局直机关党建工作要点

根据省直机关2009年党的工作会议精神，局直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，与时俱进，改革创新，进一步深化思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设，不断开创机关党建新局面，为完成各项工作任务提供坚强的政治保证。

一、以开展学习教育为抓手，进一步加强思想建设。一是强化政治理论学习。围绕党的十七大、十一届全国人大二次会议和全国政协二次会议精神以及理想信念、人生观、价值观的学习教育，积极组织开展“二个学习报告会”，请全国人大代表、省统计局副局长叶青同志作形势报告，请省委宣传部原副部长毕志伦同志作人生观、价值观报告;“一个讲座”，请有关专家教授作公务员心态健康讲座和“一部录像”收看感动中国十大人事迹录像活动。二是强化科技文化知识学习。围绕新科技、新能源、新技术、文学艺术以及信息网络等内容，请有关专家教授进行新知识讲座。三是强化业务知识学习。围绕税收理论前沿和税收日常征管、税政法规、稽查等内容，外请专家教授开展税收理论前沿讲座，内请局机关业务干部开展税收业务辅导讲座。四是进一步提高党组中心组学习质量。继续巩固以党组中心组学习为龙头、 1

党支部学习为基础、处级干部为重点、党员学习为主体的局机关学习格局，参加人员范围继续扩大到省局机关各处室、各直属单位负责人，根据需要也可扩大到各市州、直管市、林区局主要负责人，党组中心组全年分六个专题(学习计划另发)、共12天时间开展学习。五是各支部按月制订学习计划，每周有学习日，各支部和党员个人要设立专用的党支部会议记录本和政治理论学习本。

二、以开展实践活动为抓手，进一步加强组织建设。一是加强支部建设。根据机关内设机构和职能调整以及人员变动情况，及时组织党支部换届和改选工作，配齐配强党支部书记，选好党支部委员。二是开展富有成效的实践活动。继续坚持“五体验”实践活动(即：体验工人、体验农民、体验军营、体验纳税人、体验管教干部生活)，组织机关干部职工参观“仙洪新农村建设实验区”，党员干部到革命根据地接受革命传统教育。三是继续与有关企业党组织开展“三共” 活动(即：共建、共助、共同提高)，进一步拓展与企业党组织学习交流的内涵。四是广泛开展群众性文化活动。按照省委开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的有关要求，结合“文明家庭”、“文明处室”、“文明行业”创建，在10月1日前，组织开展“三赛一演”(即：球类比赛、演讲比赛、税收业务竞赛和文艺调演)的群众性文化活动。五是认真做好新党员的发展工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。六是做好党务干部的培训工作。请省直机关工委领导、有关专家教授为党支部书记和其他党务干部进行党务工作专题讲

2座，通过学习培训，使广大党务干部了解和掌握党务工作的基本内容和要求，进一步提高政治、业务素质。七是切实加强对群团工作的领导。继续坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工、青、团、妇组织在机关建设中的重要作用。

三、以建立长效工作机制为抓手，进一步加强制度建设。一是建立政治理论学习考核制度。将党支部和党员个人学习纳入机关党建工作责任制考评内容，党办将对各支部的专用学习记录本和党员个人的专用记录本等学习情况进行抽查，确保每名党员干部全年的政治理论学习笔记不少于20000字，每人每年至少撰写1至2篇不少于2000字的体会文章。二是落实好民主生活会制度，局党组每年召开一次党组民主生活会，各支部每半年召开一次民主生活会，党组成员至少有一次参加所在党支部的民主生活会。三是健全完善评先创优机制。拟订先进支部和优秀党员评选细则，将评先创优工作与目标责任制检查相结合实施量化考核评比，对先进支部、优秀党员和发展的新党员实施公示，使评先创优工作进一步量化、透明化和规范化。四是强化监督。发挥群众党员对各支部坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度等其他党务工作实施监督，每年组织一次民主评议党员活动。

四、以机关效建设为抓手，进一步加强作风建设。一是开展“六型机关”(即：学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)建设活动。按照省委要求，深入开展以“树立科学发展观，创建六型机关”为载体，全面深化以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的作风建设年活动。各党

3支部要围绕“六型机关”建设的基本要求，结合本部门工作特点制订具体的落实措施，力争在深化学习、创新工作、服务基层、提高效能、厉行节约和廉洁自律上有1至2项新举措。二是开展扶贫帮困活动。以党支部为单位，定点帮扶一个县(市)区局基层党组织，重点了解和掌握基层干部职工的思想状况和家庭实际困难，明确具体帮扶办法，切实为基层干部职工办1至2件实事，解基层之所难、帮基层之所需。三是严格落实省局《关于进一步改进和加强机关效能建设的意见》，加强和规范机关办公、生活秩序;制定机关文明礼仪规范，开展文明礼仪讲座，从工作、学习、生活等方面增强干部职工的文明礼仪素养。

五、以落实党风廉政责任制为抓手，进一步加强反腐倡廉建设。一是加强廉政教育。切实贯彻落实全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，认真组织开展以“树立优良作风，促进科学发展”为主题的党风廉政宣传月活动，请专家、有关领导为干部职工上党风廉政课，组织机关科级以下干部职工到监狱接受警示教育。二是认真组织开展“三整顿三规范” 活动(即：整顿机关作风、规范劳动纪律;整顿铺张浪费之风，规范招待费及大额资金的管理使用;整顿税务人员为家属经商办企业的说情之风，规范日常税收管理行为)。三是加强机关廉政文化建设，培养廉政文化建设师资力量，建立机关廉政文化室，推进廉政文化进机关、进家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第二篇：局直城建局纪监监察工作汇报

去年以来，在分局纪委和局直城建局党委的领导下，坚持从严治党的方针，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，认真贯彻落实总局、分局纪委反腐败工作会议精神，紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设为重点，围绕中心，服务大局，充分发挥了纪检监察机关的职能，现就去年以来的纪检监察工作汇报如下：

一、教育、制度、监督、执法、队伍建设

1、落实党风廉政建设责任制情况

局直城建局党委今年初重新修订并完善了落实党风廉政建设责任制的实施办法，进一步明确了具体任务和目标，开展了源头治理工作。纪委以落实党风廉政建设责任制为主线，通过强化组织领导，健全责任体系，巩固和发展了全党动手、齐抓共管的反腐倡廉工作新局面。

第一，按照分局纪委的有关要求，重新修改下发了《局直城建局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》。通知下发后，我们一是重新调整了局直城建局党风廉政建设和反腐败工作领导小组;二是按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了党政班子成员具体分管的科室、部门，明确了责任内容;三是建立了责任追究制度，并提出了具体的量化指标;四是在明确班子成员、分管部门重点工作和职责的同时，系统地落实了从源头治理的专项工作，提出了具体措施。

第二，各级党组织在实际工作中能够自觉地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，党政“一把手”自觉地担负起“第一责任人”的职责，切实把中心工作与反腐倡廉工作同考虑、同规划、同部署、同检查，防止和减少了在具体工作过程中党风廉政建设出现“空白”和“断档”现象。班子成员在严格要求自己的同时，带好班子，管好风纪，抓好分工，按照责任分工一级抓一级，一抓到底。

第三，各下属单位和机关科室按照党委、纪委的统一要求，在实际工作中认真担负起了三种责任：一是全面抓好本部门、本科室党风廉政建设，并与业务工作融为一体，抓好落实;二是管好队伍的责任，带出一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的干部职工队伍;三是从源头治腐的责任，从自身抓起，从深层次抓起，从要害问题抓起，坚决堵住本部门、本科室容易滋生腐败的源头。在落实反腐专项工作中，我们既突出了今年分局要求的工作重点，又注意结合建设部门的特殊位置，系统地、因地制宜的部署专项工作。

第四，在落实党风廉政建设责任制中，我们注意调动起职工群众主动支持和参与的积极性，把群众反映强烈的热点问题作为反腐败的重点，把群众满意程度作为衡量反腐败工作成效的根本标准，通过大力宣传反腐败对改革、发展、稳定大局的政治保证作用，宣传党和国家关于反腐败的方针、政策，宣传反腐败各项工作的动态和成效。

2、制定并落实了《局直城建局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》(自查分5分)。

方案已于年初上报分局纪委。2009年，我们一是进一步完善了党政班子议事规则和工作程序，认真落实重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由领导班子集体作出决定的制度。二是进一步完善了工程报建制度。从今年开始，逐步建立了集中统一的房产交易中心，实行工程建设项目信息、资源共享。三是建立和完善了工程建设项目投诉处理体系。对重点建设工程项目实行“工程建设合同”与“工程建设项目廉政责任书”双签制度，积极推进同步预防职务犯罪工作。

3、开展党风廉政宣传教育工作，党员干部受教育率达到98%以上。(自查分6分)。

一是党委中心理论组廉政专题学习情况。2009年，党委中心理论组专题学习党风廉政建设方面的内容三次，全年学习时间9小时以上。主要是学习省纪委书记李延芝、副书记杨德录在全省纪检监察信访举报工作会议所做的重要讲话;学习了《党风廉政建设》和《新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲》、《从政提醒党员干部不能做的150件事》和《领导干部廉洁从政必读》。

二是党员、干部教育活动情况。局直城建局党委十分重视党员干部的学习教育工作，年初制定了中心理论组学习计划、党员干部学习计划和科室自学计划，形成了以集中学习教育为主，自我学习教育为辅的宣传教育格局，出台了宣传教育检查督导制度。今年以来，在广大党员干部中组织开展了理想信念的宗旨教育、廉政形势的宣传教育、党纪条规的普及教育、法律法规的普法教育、先进人物的示范教育和反面典型的警示教育。以党员领导干部为重点，加强学习培训和干部监督管理工作，全年组织党员、干部集中学习10次，重点学习了《党风廉政建设》和《新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲》、《从政提醒党员干部不能做的150件事》、《领导干部廉洁从政必读》以及《明鉴丛书》等教材。学习了党的十七届三中全会、总、分局党委扩大会议精神，学习了第十一届全国人代会二次会议《政府工作报告》、胡锦涛在中纪委十七届三次全会上的讲话以及相关的业务知识。举办了“学习实践科学发展观活动”演讲比赛，营造出了浓厚的学习氛围;1至3月份，学习实践活动进入整改落实阶段，在边学边议、边查边改的同时，认真做好学习实践活动材料的归档工作。开展了《劳动合同法》的学习宣传活动，引导广大职工依法规范自己的行为和运用法律武器保护自身的合法权益。观看了违法违纪案件专题片，机关全体干部、各基层单位班子成员以及社区居民委主任、委员共计90余人到会，受到了一次深刻的警示教育。副科以上干部结合学习撰写体会文章17篇。

党员干部廉政教育情况统计表已按要求上报分局纪委。

4、“四个一”工程有关事宜的落实情况。(自查分6分)。 一是征集党员领导干部廉洁自律警言警句和廉洁从政“座右铭”。三名副处以上领导干部《廉洁从政座右铭》： 局直城建局党委书记周庆富：为官一时，做人一世。 局直城建局局长刘晓燕：为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

局直城建局副局长董永涛：以德志修身,奉献为荣.为人正、处世公、律已廉、待人诚、工作勤、作风硬、风格高、品行好，扎扎实实做事，实实在在做人。

二是征集、评选优秀廉政文化书法、绘画(漫画、剪纸、板画)及摄影作品。与“七一”系列活动一并安排到各党总支、支部。共收到书法作品17件，绘画作品9件。在原办公楼前厅进行了展出，同时，组织社区老党员参观了分局在宾馆前厅组织的书法、绘画展览。

三是组织开展分局党员干部廉洁从政典型事迹通讯作品征文活动。推荐局长刘晓燕同志为分局党员干部廉洁从政典型，事迹材料已按要求上报分局纪委。

四是组织开展以案说纪演讲活动，录制光盘下发并组织观看。我们自单位成立以来没有案件。

按照分局党委“打造党建模范区”和“廉政文化建设年”活动的具体要求，为了切实加强基层廉政文化建设，拓宽反腐倡廉教育领域，全面推进廉政文化进社区活动，制定了《局直城建局廉政文化进社区活动实施方案》，今年以来，组织大型文艺演出9次，职工群众广泛参与，受教育面不断拓宽。

5、贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定情况。(自查分4分)。 今年以来，局直城建局党委、纪委认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神，以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题，以加强党性修养、树立弘扬优良作风为核心，以加强行政效能建设、优化发展环境为重点，以促进局直城镇建设跨越发展为根本目标和衡量标准，着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境方面的问题，进一步改进作风、提高能力、健全机制、形成氛围，使机关办事效率明显提高、履行职责能力明显增强、公共服务和社会管理明显改进、党风政风建设明显加强，确保了 “局直十项爱民工程”顺利实施。为确保教育活动的顺利开展，一是成立领导小组，党委书记任组长，其他局领导任副组长，成员为各基层单位负责人和有关科室负责人。领导小组下设办公室，专门负责教育活动的计划组织和督促检查工作。二是制定工作方案，从指导思想、组织领导、教育内容、活动要求、工作标准等方面作了详细规定，确保教育活动落到实处。三是明确工作要求。局直城建局党委对参与教育活动的党员干部提出了三点要求：要积极参与，各负其责，相互配合，共同完成教育活动;要深入基层，了解源头，做到不回避、不掩饰，实事求是地开展自查;要理论和实际紧密结合，探索反腐倡廉的长效机制。

目前，局直城建局机关及局直派出所共有副科以上干部17人，按照分局纪委的有关要求，建立了副科以上干部廉政档案，个人进行廉政建设写实，并将廉政建设情况与干部的提拔使用严格挂钩，全年签订党风廉政建设《责任书》39份。各级党政领导干部特别是“一把手”，都能自觉地按照责任制要求，把党风廉政建设与其它重点工作同研究、同部署、同检查、同考核;纪检充分发挥了组织、协调、指导、监督作用，推动了惩防体系建设。

加强局直建筑市场管理，全心全意为基层、企业和群众服务，切实维护人民群众的合法权益。严格执法，按政策收费，对于国家和上级明令取消的收费项目坚决停收，坚决制止乱收费，乱罚款的现象发生。对分局重点建设项目不收费，畜舍建设零收费。

第三篇：在局直系统全面从严治党工作会议上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻十九届中央纪委四次全会、省X届纪委X次全会精神，系统总结2019局直系统全面从严治党工作，部署安排2020重点工作。下面，我讲三点意见。

一、2019年全面从严治党取得的新成效

2019年，局直各级党组织按照省委、省政府和省纪委监委部署要求，在派驻纪检监察组监督下，认真履行主体责任，强化担当精神，从政治、作风、廉政三个层面精准发力，持续推进局直系统全面从严治党向纵深发展，取得了新的成效。

（一）政治建设全面推进，“两个维护”在局直系统落地生根。

坚持在大学习大培训中坚定政治信念，在坚决落实各项决策部署中提升政治水平，在创新引领开放崛起中锤炼政治能力，以实际行动做到对党忠诚、言行一致。我局政治建设在省委组织部考察试点中获得充分肯定。一是严抓政治学习。深入学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力开展主题教育，集中进行X次专题研讨，由局党组带动各级党组织上主题党课X余次，经验做法X次被省委主题教育办推介，在省委主题教育办组织的评估测评中优秀率X%，在整改落实“回头看”测评中群众整体满意率达X%，其中非常满意率达X%。全系统通过专题学习、集中宣讲、主题党课等方式，引导党员干部加强理论修养、筑牢思想根基、净化政治灵魂，不断提高政治能力和政治水平。二是严守政治纪律。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，切实提升贯彻执行党的路线方针政策、省委决策部署的速度和质量。加强意识形态领域教育和风险防控，坚决杜绝任何形式的“低级红”“高级黑”，坚决反对“七个有之”，进一步严明政治纪律和政治规矩。三是严管政治监督。聚焦落实习近平生态文明思想和对X工作的重要指示精神、涉林重点工作以及中央环保督察、X湖生态修复等内容，全面加强对党的政治建设的监督检查。坚持小切口、硬措施、准发力，推动主题教育X个专项整治和林业行业X个自选动作整治见实效。开展对局直系统政治巡察，每月对重大事项进行督查督办，落实中央环保督查问题整改，按照省委要求清理保护地违建别墅等等，切实加强政治监督，确保中央和省委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，以实际行动做到“两个维护”。

（二）作风建设稳步推进，良好政治生态在局直系统持续营造。

突出作风建设的保障功能，围绕林业大局、服务林业中心，抓实抓细作风建设。一是在落实中央八项规定精神上保持定力。坚决执行省委“约法三章”，不开口子、不留“暗门”，对公务接待、收送红包礼金、操办婚丧喜庆事宜等问题持续开展专项治理。深入整治“提篮子”“打牌子”、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。规范公务接待、公务用车、津贴补贴等管理制度。查处了有关单位违规公务接待问题，对当事人给予谈话提醒，对涉事单位进行通报批评。二是在整治形式主义官僚主义上开刀发力。按照省委“关于集中整治形式主义官僚主义的意见”，聚焦“20条措施”，全面对标对表，着力整治“请示报告质量不高、督查检查考核过多、调查研究走马观花以及文风、会风”等5个方面突出问题。减少各类检查考核评比数量，注重提高质量，对市州只保留“湘林杯”考核;在文风、会风方面，2019年局机关发至县一级的文件减少30%以上，开到县一级的会议数量减少20%以上。把干部职工的精力从应付形式主义官僚主义中转移出来，大大提升行政效能和工作效率。三是在营造新风正气上持续用力。营造浓厚学风，设立绿色大讲堂、网上图书馆，实现理论学习、党性教育常态化;举办浙江大学领导干部素质提升班等各类培训班

X期，调训干部X余人次;深入基层开展调研活动，掌握基层林情民情。倡导务实政风，严格执行政务督查暂行办法和“一单四制”督办工作机制，局直系统上下协同、齐抓落实，涉林重点工作以及各级党委政府领导批示件督办件全部圆满完成。持续深化“放管服”改革，林业行政审批基本实现集中受理、高效办结，群众办事满意率明显提升。

（三）廉政建设整体推进，反腐倡廉格局在局直系统基本形成。

首先是加强廉政教育。以向力力案件为镜鉴，开展了“五个一”廉政警示教育月活动，下发案件警示录、问责条例X余册，组织收看《X》等专题教育片，局直属系统各级党组织开展主体责任谈话X多人次，上廉政党课X余堂，党员干部拒腐防变意识不断增强。其次是完善风险防控。坚持底线思维，开展廉政风险排查，制定了廉政风险防控方案。坚持问题导向，对局直系统X个处室单位开展政治巡察，并认真做好巡察“后半篇文章”，推动被巡察单位问题整改落实，完善制度，堵塞漏洞。再次是防治生态扶贫领域“微腐”。聚焦林业民生领域7个方面问题，整治侵害群众利益问题X项。深入推进生态扶贫领域腐败和作风问题集中治理，对驻村扶贫工作、中央财政国有贫困林场扶贫项目、建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理等问题进行专项整治“回头看”，对安仁进行常态化联点督查，确保林业扶贫政策和资金落实落地。对政治巡察、扶贫督查等林业领域问题治理，驻局纪检监察组和机关纪委下了大力气，目前林业系统的各项工作，确保政策合规合法，工作程序规范，但进度不一定跟得上，巡察、督查不是刻意挑哪个单位的毛病，而是告诉我们换一个角度看问题;我们在工作生活中，不一定故意跟纪律对着干，但并不是每一个人对每一个规定都清楚，有时连自己犯了错都搞不清楚，因此开展“政治体检”，非常有必要。在去年的巡察中发现的一些问题，都是制度规范或程序上的问题，整改起来并不是很难，必须见到实效。

2019年，局直系统全面加强监督执纪，共查处问题线索X起，给予X人党纪政务处分，通报批评X个单位，利用诫勉谈话、批评教育等第一种形态处理X人。一年来，全面从严治党取得了新成效，但问题依然存在，形势依然严峻，我们必须深刻认清形势，准确把握问题，研究全面从严治党应对之策。

二、敏锐把握全面从严治党新形势

形势决定政策，政策因循形势。我们只有深刻把握全面从严治党新形势，才能科学制定新举措，做到“谋定”而“后动”。当前，主要从上情、下情和管党治党规律三个维度来把握全面从严治党的新形势。

（一）对接上情，把握全面从严治党新要求。

党的十九届四中全会将监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，为进一步推进全面从严治党明确了新任务、提出了新要求。一是要切实扛起主体责任。坚持把政治建设摆在首位，把全面从严治党主体责任扛在肩上。习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”经过党的十八大以来的持续努力，局直系统各级党组织普遍建立了党建工作责任制，党委(支部)抓、书记抓、相关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。但是，也有个别单位党组织和领导干部责任意识不强，管党治党宽松软，导致出现风气不正、政治生态不好、发生违纪违规等突出问题。必须完善和落实全面从严治党责任制度，实现责任互联互通，压力传导通畅，形成齐抓共管的良好局面。3月9日中共中央办公厅发布了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，就党委(党组)主体责任内容、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”进行了具体化。比如，规定党委(党组)每半年应当至少召开

1次常委会会议(党组会议)专题研究全面从严治党工作;每年年初应当根据党中央决策部署以及上级党组织决定，制定本单位落实全面从严治党主体责任的任务安排。我们今天的会议就是落实这一要求的具体行动。再比如，党组(党委)每年应当向上级党组织书面报告落实全面从严治党主体责任情况，等等，这些工作任务重、要求高，希望各级党组织切实抓好贯彻落实。二是要着重完善监督体系。监督是权力正确运行的根本保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑。要以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。面对全面从严治党新形势和新的执纪规则要求，各级党组织要进一步领导和支持纪检工作开展，局党组对机关纪检工作是全力支持的，在人员配备、工作部署、案件督办和处置上，给予充分保障和支持。直属单位要在编制上做好保障，做到有编有人;在选人上做好保障，选用政治过硬、德才兼备、公道正派的干部到纪检工作岗位;在工作上做好保障，支持纪检部门执纪亮剑。三是要牢牢把握从严治党重要方略。这个方略就是一体推进不敢腐不能腐不想腐。“三不”一体推进是反腐败斗争深入发展的必然要求。要把“严”的主基调长期坚持下去，对腐败问题严肃查处、严加惩治。要树立系统治理、综合治理意识，克服单纯为了办案而办案的倾向，把查处与教育、惩治与预防结合起来，充分运用“四种形态”提供的政策策略，有效处置存在的各类问题。要善于举一反三，加强案件剖析，总结案发规律，促进整章建制，扎紧制度的笼子，铲除滋生腐败的土壤。

（二）把握下情，认清全面从严治党新问题。

目前，局直系统全面从严治党和党风廉政建设还存在一些问题和不足。从政治责任上看，有的党组织和领导干部责任没有上肩，习惯于当“甩手掌柜”;有的党建工作“灯下黑”“两张皮”问题仍然存在;有的单位落实主体责任压力层层递减，全面从严治党上热下冷，时紧时松;有的领导干部重业务工作轻思想政治工作，对单位和人员失管、失控、失察;有的领导干部只想做“老好人”“太平官”，不敢直面问题、动真碰硬。从违纪行为上看，陋习与新弊并存，存量未减增量难遏。有的理论学习停留于念文件、抄笔记，重形式、走过场，学归学、做归做，没有走深走实。对年轻干部教育管理松动，没有全面深入掌握思想动态，上下级之间缺少真心真情沟通，导致发生问题。有的“四风”隐形变异，违规公务接待，不吃公款吃老板;红包礼金问题虽有所收敛，但没有完全遏止，收受土特产现象时有发生;形式主义官僚主义积习难改，惠民措施没落到实处，针对同一问题重复上访、反复告状。对项目资金监管不力，基层林业部门权钱交易、优亲厚友、雁过拔毛等问题仍然易发多发。从手段措施上看，有的单位党内政治生活不严肃、不认真、不规范，对党员干部监督约束不力;有的基层党组织长期软弱涣散，导致原则性、战斗性不强;有的就案办案，一查了事，没有发挥案件的警示教育和制度防范作用，反腐败的震慑功能没有得到应有发挥。我们有的同志对全面从严治党思想认识不到位，总认为做得很不错很到位了，但通过巡察发现了不少问题，有的干部连目前全省的森林覆盖率是多少都不知道，连最基本的业务知识都不掌握，这就是滥竽充数;个别干部大事干不了，小事不想干，到基层指导调研，不考虑基层难处，在公务接待上嫌弃这嫌弃那，架子大得很。所以说，我们的所做所为，都要有人监督你“不要怀疑领导的智商，不要怀疑群众的眼睛”，“金杯银杯不如群众的口碑”。我们干部之间、同事之间，要相互提醒，愿意提醒别人，也要听得进别人对你的提醒，我们常说“善解人意”，就是要善于听从意见，理解别人，同时要从善的方面去理解，做到坦坦荡荡，心底无私。

（三）把握趋势，贯彻管党治党“严”的主基调。

必须深刻把握全面从严治党特点规律，结合中央要求、省委部署和局直系统现状来把握全面从严治党的新形势新任务，一以贯之的把“严”的主基调长期坚持下去。首先，从反腐败历程上把握“严”的主基调。党的十八大以来，反腐败逐步从紧、步步从严，经历了“扎紧管党治党制度笼子，把纪律挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持受贿行贿一起查、‘老虎’‘苍蝇’一起打”，到十九届中央纪委四次全会提出“继续坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打”。释放了步步从严的强烈信号，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央深入推进反腐败的坚定决心、顽强意志与战略定力。其次，从反腐败规律上把握“严”的主基调。腐败问题具有顽固性、反复性，“病灶”转移、复发都很常见。“行百里者半九十”，假若治一下歇一下、严一阵松一阵，不仅前功尽弃，再来治会更艰难，不想为山九仞、功亏一篑，就得绵绵用力、久久为功。习近平总书记指出，如果任由腐败现象卷土重来、死灰复燃，那是灾难性后果。必须坚持常抓常严、越往后越严的总体格局。再次，从中央、省委对生态环境问题严厉问责中贯彻“严”的主基调。党中央、习近平总书记对生态环境的高度重视前所未有。近年来，习近平总书记亲自批示整治了祁连山生态破坏、秦岭违建别墅等一批生态环境破坏事件。省委省纪委对

X区X湖非法矮围问题、X自然保护区调规、X地区违建别墅等事件，都让林业部门面临追责问责的紧迫压力。今年爆发的新冠肺炎疫情，引发了社会对野生动物保护的重新考量，对我们加强野生动物保护提出了划时代的新标准、严要求。昨天，省委召开十一届十次全会，对下一步对野生动物保护提出了工作要求，这些都牵涉到基层广大老百姓的利益，我们作为主管部门，必须认真抓好落实。各级党组织、广大党员干部特别是领导干部，要在思想灵魂深处真正理解严字当头、一严到底、严在常态的极端重要性，摒弃那些“松口气、歇歇脚”的错误认识，用实际行动将“严”的主基调越奏越响亮。

三、深入推动全面从严治党向纵深发展

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是省委确定的“全面小康决胜年”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以永远在路上的执著，在加强政治建设、加大惩治力度、一体推进不敢腐不能腐不想腐上聚焦发力，一以贯之、坚定不移全面从严治党，为X林业稳中求进、转型图强，推进林业治理体系和治理能力现代化提供坚强保障。重点抓好政治建设、巩固作风、系统治腐三个方面的工作：

（一）突出首位意识，推动政治建设具体化、制度化、常态化。

坚持把政治建设摆在首位，提高政治站位，践行政治要求，以实际行动做到对党忠诚、言行一致。具体化方面，持之以恒把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持往深里做、实里抓，认真学习十九届四中全会精神，强化理论武装，使广大党员干部不断铸魂补钙强身。以推动党中央、省委和局党组重大决策部署落地见效作为重要政治责任，督促各级贯彻落实习近平生态文明思想和关于X工作的重要指示批示精神。把围绕中心、服务大局作为政治建设的出发点、落脚点，着眼建设生态强省工作目标，围绕局党组生态保护、生态修复、生态惠民重点工作，推动局直系统沉下心来、扑下身子抓落实，提升林业治理现代化水平。制度化方面，要建立**制度，把主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。各级党委(支部)要全面落实从严治党主体责任，认真落实***、组织生活会、“三会一课”等制度，健全组织生活，严格党员教育管理;严肃党内政治生活，提高各级党组织的原则性、战斗性;加强对支部组织生活会的指导，对领导干部过双重组织生活情况进行监督检查，切实解决基层党的领导虚化、弱化问题。常态化方面，落实每周学习日活动，利用绿色大讲堂、网上图书馆，开展经常性理论学习，实现常态化党性教育。严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，督促党员领导干部履行“一岗双责”。加强政治监督、政治巡察，抓好党内政治生活正常化，着力纠正党内政治生活不严肃、不经常、不规范等问题。严明政治纪律和政治规矩，压实各级党组织特别是主要负责同志主体责任。当前，要积极稳妥做好新冠肺炎疫情防控中的监督执纪问责工作，重点加强对贯彻落实中央和省委决策部署不力，执行局党组“一封控四严禁”态度不坚决等问题的监督检查。当前，要把工作重点转移到复工复产上来，与党中央和省委保持高度一致，全力以赴抓好经济发展。

（二）坚持破立并举，确保作风建设方向性、针对性、长效性。

作风建设事关党的形象、事业成败、人心向背，要努力营造勤勉严谨、健康向上、风气纯正的良好氛围。一要把握方向性。把为民、便民、利民作为林业工作的价值追求，以保障和改善民生为重点，发展林业事业。要坚持求真务实、真抓实干，决不能干那些只讨领导欢心、让群众失望的蠢事，决不能犯一些低级错误。要持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，加强对生态补偿资金、扶贫项目资金等落实情况检查，确保政策落实。按照“一单四制”督办工作机制，开展政务督查，推动全系统上下协同齐抓落实，确保涉林重点工作以及各级党委政府领导批示件督办件圆满完成。持续深化“放管服”改革，坚持“最多跑一次”“一件事一次办”，提高林业行政审批效率，提升群众办事满意率。关于行政审批事项，省政府出台了相关新的规定，由集中受理、分散审批，变为集中受理、集中审批，各业务处室不再从事行政审批。请局办公室、人事教育处、法规改革处进行调研，结合我局实际，按照新的规定要求完善行政审批。二要突出针对性。持续整治形式主义、官僚主义。重点对照省委“

20条措施”和“10条补充措施”，继续精减会议、文件，减少不必要的检查考核，减少过度留痕，真正把党员干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来。着重开展“景观亮化工程”过渡化等“面子工程”“政绩工程”问题整治，查处大手大脚、铺张浪费行为。三要巩固长效性。对中央八项规定精神，要保持定力，寸步不让，严格执行。巩固落实省委“约法三章”成果，深挖细查违规收送红包礼金、违规发放津补贴、“吃会议”“吃白条”“吃老板”、私车公养、变相公款旅游等问题。加强直属单位公务接待、公务用车、操办婚丧喜庆事宜等方面监督检查，查找监管死角。巩固深化“雁过拔毛”式腐败、涉矿涉砂、“提篮子”“打牌子”等系列问题整治成果，以专项整治的扎实成效惠及群众、取信于民。畅通监督举报渠道，开展明察暗访，对顶风违纪者一律严处、绝不姑息，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

（三）坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

一体推进“三不”，既是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的方略。一要探索“不想腐”的新路径。深入开展党风廉政教育警示月活动，组织党员干部进行现场警示教育。利用身边案例和“反面教材”，引导党员干部以案为镜，以案促改。按照省纪委通报的X起X后年轻干部严重违纪违法案通报要求，结合局直系统实际情况，针对存在的突出问题，我局拟于X月份组织局直系统年轻处(科)级干部开展警示教育。以重温入党誓词、重读入党志愿书等为内容，组织开展廉政主题党日活动。开设廉政文化墙，让党员干部在潜移墨化中接受廉政文化熏陶。各级领导干部要围绕党风政风行风讲好廉政党课，弘扬湖湘廉政文化，倡导良好的家教家风，汇聚激浊扬清的强大正能量。二要完善“不能腐”的新举措。坚持底线思维，加强廉政风险排查，制定防范措施，着力防范党风廉政建设中系统性、塌方式腐败的风险。健全人财物管理制度，严格行政许可、项目审批程序，坚持党务政务公开，加大对要害岗位、关键环节、重点人员管控力度，确保权力在“阳光”下运行。完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度，扎紧制度的笼子。继续开展好政治巡察，实现巡察全覆盖目标，特别要做好巡察“后半篇文章”，推动被巡察单位问题整改取得实效。严格落实驻局纪检监察组列席直属单位党委会议制度，加强对“三重一大”事前、事中、事后监督，严防违规违纪问题。扎实推进“互联网

+监督”工作，通过“三湘e监督”平台加强对林业民生项目的监督，及时回应、处置群众诉求。三要健全“不敢腐”的新机制。要抓住关键少数，特别是把党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，严惩不贷。要抓住关键领域，紧盯重大工程、重点领域、重要岗位，着力查处政治问题、经济问题相互交织的案件。坚决查处有令不行、有禁不止的行为，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象。聚焦林业领域生态扶贫、退耕还林、天然林保护、森林生态效益补偿、生态护林员项目和生态产业发展等方面，严肃惩处“靠山吃山”“靠水吃水”等顽症，坚决惩治利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。精准有效用好问责利器，督促依法用权，严格履责。各级党组织要主动接受派驻纪检监察组监督，积极支持纪检工作;纪检部门要加强政治和能力建设，主动作为，敢于亮剑。

同志们，全面从严治党是一场持久战，需要常抓不懈、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府的坚强领导下，不负韶华、不辱使命，扎实做好局直系统全面从严治党工作，为X林业转型图强提供坚强保障!

第四篇：大连市文化广播影视局 局直单位 联系方式

大连市文化广播影视局(新闻出版和版权局、文物局)局直单位

大连市文化市场综合执法总队

总队长：柏华

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82471739

大连京剧院

院长：杨赤

地址：中山区麒麟西巷1号

邮编：116001

电话：82304155

大连歌舞团

团长：王东辉

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82484884

大连话剧团

书记 副团长：初莲

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82484844

大连杂技团

团长：齐春生

地址：中山区绿山巷28号

邮编：116001

电话：82304696

大连艺术学校

校长：马志广

地址：西岗区林茂街35号

邮编：116013

电话：82496537

大连市艺术研究所

所长：杨锦峰

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82483668

大连市戏剧创作室

主任：李政身

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82484794

大连市艺术咨询中心

主任：李军

地址：中山区麒麟东巷16号 邮编：116001

电话：82638233

大连市舞美中心

主任：李军

地址：中山区麒麟东巷16号 邮编：116001

电话：82633980

大连图书馆

馆长：辛欣

地址：西岗区长白街7号

邮编：116012

电话：83623796

大连市少年儿童图书馆

馆长：曲岩红

地址：西岗区纪念街1-1号

邮编：116012

电话：83680470

大连市群众艺术馆

馆长：姜广平

地址：西岗区香一街8号

邮编：116021

电话：84446081

大连市朝鲜族文化艺术馆

馆长：黄虎哲

地址：中山区友好广场12号 邮编：116001

电话：84437012

旅顺博物馆

馆长：郭富纯

地址：旅顺口区列宁街42号 邮编：116041

电话：86389158

大连市文物考古研究所

所长：韩建宏

地址：西岗区东北路161号

邮编：116013

电话：82485764

大连市文物总店

经理：乔光文

地址：西岗区黄河路34号

邮编：116011

电话：83645851

大连现代博物馆

馆长：刘广堂

地址：沙河口区会展路10号 邮编：116023

电话：84803806

旅顺日俄监狱旧址博物馆

馆长：华文贵

地址：旅顺口区长江路103号 邮编：116041

电话：86613403

大连艺术展览馆

馆长：王智远

地址：西岗区胜利街35号(胜利桥北) 邮编：

电话：82540584

大连人民文化俱乐部

经理：张荣荣

地址：中山区中山广场8号

邮编：116001

电话：82635233

第五篇：北京市西城区统计局2006年工作总结

2006年是全市“十一五”统计发展规划的开局之年，是西城区统计工作深化改革、不断创新的一年，也是统计“基础工作年”。我们坚持以十六届五中、六中全会及全市统计工作会议精神为指导，全面贯彻落实区委、区政府及市统计局工作部署，紧紧围绕区委、区政府“十一五”规划纲要目标任务，落实科学发展观，努力构建和谐统计工作环境，积极推进依法行政、依法统计，夯实统计基础，加快统计改革，提升统计服务水平，较好地完成了全年统计工作任务。回顾2006年工作，可以概括为以下几方面：

一、夯实基础工作，提高数据质量

(一)强化基层基础工作。统计数据来源于基层，数据质量高低取决于基层统计能力的强弱。2006年，我们将工作重心下移至基层，因地制宜，创造性地开展工作，采取统计督导的方式，深入经济总量前20名的大企业，对企业内部统计制度建立情况、统计工作流程、统计数据质量等进行指导，并积极征求企业对现行统计方法制度的意见和建议，真正为基层统计工作创造条件，帮助基层解决困难和问题，切实加强统计基层基础建设，促进统计基础工作制度化、标准化、规范化。各街道统计所也做了大量工作，西长安街统计所采取正面引导的方式，对基础工作较好的单位进行表彰，进一步调动了基层单位搞好统计工作的积极性，促进了统计工作的健康发展。

(二)强化统计人员业务培训和考核。为进一步强化统计管理，我们采取多种措施，下大力气抓好统计人员业务培训及考核工作。一是强化基层单位业务培训。去年2月至9月，由街道组织，统计局专业人员统一授课，对全区限上企业展开全面的业务培训工作，共培训29场近2千家企事业单位。二是按照《统计从业资格认定办法》，在全区开展统计资格考试，共887人参加考试，合格率90%居全市第一;全

1 年共完成5360人的资格审批，从源头保障了基层统计人员的业务素质。

(三)提高专业统计人员业务素质。在过去的一年里，我们结合自身统计工作需要，先后组织了会计基础知识、数据库操作、马克威统计分析软件应用、统计业务管理系统操作等培训。通过培训和各种演示活动，提高了专业统计人员的业务水平、工作能力和统计技能，提升了统计队伍整体素质，打牢了统计工作的基石，为建立一支作风严谨、纪律严明、业务精通的统计工作队伍夯实了基础。

(四)强化数据审核，确保年、定报数据质量。为正确反映我区一年来各行各业所取得的成绩，确保数据质量，我们采取了事前预防与事后抽查相结合，初审与复核相结合，报表单位负责与统计专业人员负责相结合的“三结合”办法，重点抓好“三个会议”，一是组织业务骨干及时参加市年报会，把上级指示精神领会吃透;二是统筹安排各专业年报会，精心备课，认真讲课，使基层统计人员熟练掌握报表填报方法;三是开好数据上报前的评估会，切实保证了年、定报数据质量。展览路统计所为确保年报数据质量，专门成立了由主管主任任组长，统计所所长、办事处办公室主任任副组长的年报工作领导小组，保证了年报工作圆满顺利完成。

二、以开发利用统计资料为重点，统计服务水平进一步提高 2006年，我们强化“贴近需求、服务到位”这一理念，坚持以决策服务为向导，积极为宏观管理和科学决策提供依据，发挥了统计部门参谋助手的职能作用，服务水平有了新提高。

(一)做好统计年鉴、公报、快报等的编印工作。综合月报全新改版，根据专业制度的变化，调整了出版频率，增加了社会指标的容量，及时快捷地为各级政府提供了优质的统计服务，扩大了影响。编制了《西城区第一次全国经济普查调研分析汇编》、《西城统计月刊》，以全新的视角和表现方式编印了《西城区情》，深受区领导和社会各界好评。什刹海统计所利用经济普查数据编辑统计资料，从地区单位基

2 本情况、行业构成等七个角度反映区域经济发展状况，数据翔实，特点突出，受到了街道办事处领导的关注和肯定。2006年，我们围绕党政领导关心的重点、热点、难点问题，快速、准确提供信息，全年共撰写信息787则，有560则信息被各级刊物采登，采登率达71.2%，充分发挥了统计部门信息丰富、灵敏和公正的优势。

(二)认真抓好调查分析。为更好地发挥统计为区域经济和社会发展服务的作用，2006年我们相继开展了企业景气调查、企业投资环境调查、1%人口抽样调查等23项调查。围绕党政领导关心的热点问题、社会关注的焦点问题，开展了9项课题调研。全年共撰写《统计调查报告》和《统计分析》74篇、统计调查资料123期，及时为政府和有关部门制定相关政策，促进社会经济和谐发展提供了大量的参考依据。

(三)为社会各界提供及时、方便的经济社会发展信息。一是人大、政协换届选举期间，我们精心编印了《数据解读西城》丛书，从魅力、变化、喝彩、发展4个不同侧面诠释了西城的变化，帮助“两会”代表和委员们多方位了解西城，受到了代表们的普遍欢迎，并在西城区宣传思想工作“十个一”评比中，荣获“一件好宣传制品”最佳奖;二是在对外查询工作中，做到热情服务，把握原则，数出有据。全年为各部门提供数据查询187人次，查询量64万余笔。三是各统计所参与街道中心工作，为统筹区域管理提供依据。德胜统计所利用统计资料配合街道办事处开展的对地区企业规模的摸底，为推动和完善中关村德胜科技园区的发展提供服务。新街口统计所协助社区办编辑的地区基本单位名录手册为街道发展和社区建设提供支持。四是七个街道统计所还利用经济普查数据，首次组织专门的统计课题研究小组，取得了一批成果。如金融街统计所撰写的“加强功能街区建设，促进区域经济发展”统计分析报告，全面分析了金融街街道的区域特点，提出未来的发展建议，受到街道办事处领导的好评。五是统计服务领域不断拓宽，触角伸向企业。我们利用经济普查数据，首次尝试根据

3 不同行业的特点、结合企业的需求汇总编辑分行业数据资料，反馈给参与普查的单位，使基层单位充分享受调查成果，让基层单位感受到他们既是普查的付出者，更是普查的受益者，最大限度调动企业参与调查、配合调查的积极性。这是政府统计部门由管理者向服务者转变而进行的积极、有益的探索和尝试。

三、加强统计法制建设，稳步推进依法行政

(一)强化统计执法检查，树立统计工作权威。按照市统计局下达的执法任务，我们认真落实本年度统计执法计划。全年共检查443家单位，立案104件，同比增长60%，罚款25.2万元，同比增长142.9% ，在北京市统计局、国家统计局北京调查总队2006年统计执法检查工作评比中我区统计执法工作名列前茅。月坛统计所还结合执法检查中发现的问题，印制了《致法定代表人的一封信》，将执法检查情况及造成违法行为的原因进行了反馈，提升了企业对《统计法》的认知度，树立了统计工作权威，同时也进一步提高了基层单位统计业务水平。

(二)争创“诚信统计单位”活动在全区开展的有声有色。为进一步夯实统计基础工作，全面提升统计工作质量，教育和引导各单位自觉遵守统计法律法规，我区从2006年起在统计系统开展“诚信统计单位”评估活动，通过建立诚信统计评估的长效机制，达到“弘扬诚信统计精神、树立诚信统计理念、营造诚信统计氛围、创造诚信统计品牌”的目的。为确保诚信统计单位评估工作的真实、有效，我们制定了详细的工作方案，成立了评估领导小组，明确申报范围、条件和评估工作流程。并在全区广泛宣传、动员，制作了4000余份海报张贴在全区重点街道和写字楼内;发放15000份宣传品给全区各单位，提高了企业诚信统计的意识。在对申报单位的统计制度建立、基础工作和报表质量等方面进行初步核查后，成立专家评估组分别对基层单位进行现场评估，最终评出北京市西城区环境卫生服务中心、北京敬业电工有限公司和北京味多美食品有限责任公司3个单位为2006年度

4 “诚信统计单位”。此项工作具有一定的深度和广度，得到市统计局多位领导认可。

四、加快统计信息化建设，全面提升自动化水平

一年来，我们大力推进统计信息化建设，使西城统计信息化建设实现跨越式发展。我们根据区领导的指示精神，制定了西城区统计信息化建设规划及具体实施方案，其中统计专网、安全防护体系、数据备份系统、政务信息系统及网站等建设项目已经立项。完成了市、区统计专网升级改造工作，数据传输质量得到了明显提升。目前我局全体同志已能够连接市局、国家局内网以及互联网，为大家及时了解有关信息提供了有效、快捷的途经。同时进一步加强了网络安全设施建设，为有关计算机安装了物理隔离卡和隔离硬盘，实现了统计专网与区政务网物理隔离。完成了路由器、防火墙的联合配置调试工作，安装了入侵监测设备，并部署了相应的安全策略，保证了网络安全。目前，西城区统计信息网改版工作已初见成效，网站内容更加丰富，实用性增强，已成为社会各界了解西城的一个窗口和平台。

五、积极推进街道统计体制改革工作

为贯彻落实市委市政府9号文件以及市统计局、市编办、市财政局、市人事局联合印发的《关于改革基层统计管理体制有关问题的通知》精神，我们在反复征求各部门和街道办事处意见的基础上，在区人事局、区编制工作办公室、区财政局和区民政局等部门的大力支持下，研究制定了《街道办事处统计科实行垂直管理的实施方案》。经过区委、区政府会议讨论通过，西城区7个统计所于年底前正式挂牌成立，这是西城区统计管理体制模式上的一次重大改革，对于加强统计基层基础建设，提高统计工作水平和质量起到了积极的推动作用。