第一篇：强品牌党建范文
红色物业品牌党支部建设汇报材料党建引领促发展，红色物业强服务
根据公司党委 2019 年初提出**，**打造“一支部一品牌”的目标要求，对标 xx 党建工作目标责任书，xx 结合物业管理服务工作实际，紧密围绕公司中心工作，对照“四强”党组织标准，创先争优，并积极探索工作思路，挖掘亮点，总结特色。打造党建+“红色物业”为品牌的四强党支部，现汇报如下：
一、xx 基本情况 xx 现有在岗职工 48 人，平均年龄为 47 岁，35 岁以下的青年职工 9 人，其中：党员同志 16 人，外借航发和公司 1人，党员占岗上职工比例为 33%。
在 xx 生产一线各个岗位中，都可以看到党员同志无私奉献的身影，他们主要分布在安保部、电工组、广水运营部等岗位，虽然岗位不同，但工作中始终保持先进性，发挥模范带头作用，促使 xx 各项工作顺利进行。
二、加强基层党建工作，提高组织凝聚力 加强党建规范化建设，发挥政治功能，增强服务功能，打造红色活动阵地，严格落实“三会一课”制度，做到红色阵地有制度上墙，有党务公开，坚持组织每周班子例会制度，按年度中心组学习计划，组织班子每月集中学习，每月定期组织党员开展支部主题党日活动，不定期组织市场安全培训、市场物业管理培训，做好传帮培养青年骨干，加强对入党积极分子的培养工作，通过建设规范化和标准化的党员活
动阵地，建设集学习培训交流、党群议事、文体活动、矛盾调解于一体的“红色物业”活动阵地，逐步提高全体职工整体素质，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、坚持党建引领发展，打造党建+红色物业队伍。
坚持党建引领发展，发挥党员先锋模范作用，积极探索党支部党建+红色物业怎么做为主线，通过党员责任区、党员示范岗、“两学一做”党员公开承诺形式，把 xx 日常各项工作融入其中，党员责任区分四个区，市场内三个区、利济东街门面一个区，责任区安全文明卫生检查每日落实到人，真正做到市场稳定和谐，市场文明卫生，安全有保障，党员公开承诺，要求每个党员做好自己本职工作，热情周到为商户做好各项服务，每季党支部结合双创评优评出优秀党员和优秀员工，真正意义上形成发挥党员先锋模范作用带动职工奋发进取工作氛围。
三、党建+多彩活动，激活基层“红色细胞”。
积极开展红色教育主题活动，先后组织干综合开发全体党员及优秀青年前往烈士纪念碑进行祭奠活动，党支部书记以“敢担当有作为筑梦新时代”为题讲廉政党课，到武汉市中国共产党纪律建设历史陈列馆、党风廉政教育基地参观学习，全体党员廉政知识测试，观看电教片《重整行装，利剑反腐》通过学习参观，公司领导班子和党员干部政治理论水平不断提高，党性修养不断增强、“四个意识”不断筑实。
为进一步激活基层红色细胞，不断加强党建引领，进一步夯实“红色物业”基础，弘扬传承红色文化精神，使“红色物业”真正发挥服务功能，xx 先后成立了党员志愿服务队、青年志愿服务队，服务于市场管理并加强与六角街道政府联系，积极参与自治社区共建活动，确保党建+红色物业取得成效，创建文明城市过马路劝导服务、冬季雪灾救援抢险、春节期走访慰问结对自治社区困难居民，开展了进社区“共享单车，共享文明”的整治、迎军运进社区清洁家园志愿服务活动，参与六角亭街于武汉市六十四中举办的“凝党心军运有我更精彩”趣味运动会，辖区八个单位共 160 余人参加此次活动，取得第二名的优异成绩。
四、下步创建党建+红色物业品牌的打算 1、加强完善红色物业管理的制度建设，标准化服务工作。
2、加大青年员工、入党积极分子的培养力度。
3、开展党建+红色物业星级评选工作。
第二篇：最新世界500强品牌
最新“世界品牌五百强”揭晓：中国17品牌入选
中新社纽约12月22日电2010“世界品牌500强” (The World′s 500 Most Influential Brands)排行榜22日在纽约揭晓，美国的“脸谱”(Facebook)从去年的第十名跃居第一位，苹果(Apple)从去年的第十三名晋升第二，去年的“冠军”微软(Microsoft)居第三;中国内地有17个品牌入选，其中中央电视台、中国移动、工商银行和国家电网跻身前100名。
此份榜单由世界品牌实验室(World Brand Lab)编制。世界品牌实验室专家组成员、哈佛大学商学院市场系教授约翰·戴腾(John Deighton)博士表示，连续7年发布的“世界品牌500强”排行榜的评判依据是品牌的世界影响力，即品牌开拓市场、占领市场并获得利润的能力，排行榜按照市场占有率、品牌忠诚度和全球领导力等三项指标对世界级品牌进行了评分。
2010年“世界品牌500强”排行榜涉及的国家共计28个，其中美国占“500强”中的237席，比去年少4席;法国以47个品牌数位居第二，日本以41个品牌排名第三。入选品牌数量前十名的国家还有英国、德国、瑞士、中国、意大利、荷兰和瑞典。中国入选的17个品牌还包括海尔、联想、中国银行、中国人寿、长虹、中国石油、华为、中国国际航空、中国石化、中国中化、人民日报、青岛啤酒和中国电信。
今年的“500强”入选品牌覆盖了49个小行业，传统媒体以37个品牌入选保持着行业第一，但总体排名下滑;消费品领域的食品与饮料行业有32个品牌入选居第二，与去年相同;紧随其后的是汽车与零件及零售行业，分别有27和26个品牌入选。
世界品牌实验室专家组成员、耶鲁大学管理学院营销学教授莱维·多尔(Ravi Dhar)博士指出，互联网信息技术空前发展、新品牌营销理念及渠道革新大大缩短了世界级品牌从诞生到迅速风靡全球的时间，以前一个世界级品牌的创建至少需要20年以上的时间考验，如今这个过程只需要两到三年。如推特(Twitter)、“脸谱”等年轻品牌从建立至今不过10年的时间，却已领军全球众多著名品牌。
本“500强”中，百岁以上的“老字号”有221个，比去年增加1个。本次入选的500个品牌的平均“年龄”为100.07岁，品牌“年龄”最大的是牛津大学，迄今已有914年历史;剑桥大学、海德堡大学分别以801年和624年历史位居最古老品牌第二和第三。中国入选的品牌中，只有青岛啤酒(107岁)超越百龄。
世界品牌实验室由1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔教授(Robert Mundell )担任主席，致力于品牌评估、品牌传播和品牌管理，其专家和顾问来自哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学等学府
第三篇：中国品牌500强 中国石油
中国石油PetroChina Company Limited (“PetroChina”) 发行的美国存托股份及H股于2000年4月6日及4月7日分别在纽约证券交易所有限公司及香港联合交易所有限公司挂牌上市(纽约证券交易所ADS代码PTR，香港联合交易所股票代码857)，2007年11月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601857)。截至2007年底，中国石油天然气集团公司拥有公司86.29%的股权。中国石油品牌在世界 品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第二，品牌价值已达1512.56亿元。上市以来，中国石油以完善的公司治理、较强的盈利能力赢得了国际资本市场的广泛认可。2007年，在由美国《石油情报周刊》公布的“2005年世界最大50家石油公司”综合排名中居第七位;在由《商业周刊》公布的2006“《商业周刊》亚洲50强”企业中排名第一位;在由全球能源领域权威机构普氏能源公布的“2006年全球能源企业250强”中列第六位，连续五年居亚太区第一位;并当选《亚洲金融》杂志公布的“2006年亚洲最盈利公司(第一名)”。《财富》杂志2008世界500强排名第25。2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室大奖”评选活动中，中国石油凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。在“2009年第六届中国最受尊敬25家上市公司”评选活动中，中国石油以优秀的表现获称“2009年中国上市公司金牌董事会”，秘书李怀奇被评为中国上市公司最佳董事会秘书。《巴菲特杂志》2010年第七届中国最受尊敬25家上市公司全明星榜中，中石油再次入选，排名第二。
中国石油唯一的发起人及控股股东为中国石油天然气集团公司，中国石油天然气集团公司是根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，是国家授权的投资机构和国资委管理的特大型国有企业集团之一。
基本情况
中文简称： 中国石油
发行股数： 人民币普通股(A股)，不超过40亿股
发行后总股本： 不超过183,020,977,818股，其中：A股：不超过161,922,077,818股;H股：21,098,900,000股 发行日程：询价推介时间:2007年10月22日-10月24日;网下申购时间及缴款日期:2007年10月25日-10月26日;网上申购日期及缴款日期：2007年10月26日;定价公告刊登日期：2007年10月30日;预计股票上市日期：2007年11月5日
发行方式： 网下询价配售与网上资金申购发行相结合的方式
上市地点： 上证所 认购代码: 780857 股票代码：601857
主承销商： 中信证券 瑞银证券 中金公司
募集资金用途：
1、约68.4 亿元用于长庆油田原油产能建设;
2、约59.3 亿元用于大庆油田原油产能建设„„
发展
中国石油集团注册总资本1149亿元，现有总资产9137亿元，在中国境内东北、华北、西北、西南等广大地区拥有13个大型特大型油气田企业、16个大型特大型炼油化工企业、19个石油销售企业和一大批石油石化科研院所和石油施工作业、技术服务、机械制造企业，在中东、北非、中亚、俄罗斯、南美等地区拥有近30个油气勘探开发和生产建设项目。2004年国内生产原油11176.1万吨，生产天然气286.6亿立方米，加工原油11077.5万吨;同时在海外获取权益原油产量1642.3万吨、天然气产量25.9亿立方米。全年实现销售收入5707亿元，实现利润1289亿元，实现利润在国内企业中位居榜首。
经过近50年的积累建设和5年多的快速发展，中国石油集团已经建成了一支门类齐全、技术先进、经验丰富的石油专业化生产建设队伍，具有参与国内外各种类型油气田和工程技术服务项目的全套技术实力和技术优势，总体技术水平在国内处于领先地位，不少技术已达世界先进水平。
进入新世纪新阶段，中国石油集团在国家大公司、大集团战略和有关政策的指导、支持下，正在实施一整套新的发展战略，瞄准国际石油同行业先进水平，加快建设主业突出、核心竞争力强的大型跨国石油企业集团，继续保持排名前列的世界大石油公司地位。
企业文化
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累，经过筛选提炼成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。 新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的优秀企业文化，激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献，并在社会上产生了很大影响，成为中华民族优秀文化的重要组成部分，有力地促进了中国石油工业的发展。
第四篇：中国品牌500强 中国平安
中国平安保险(集团)股份有限公司(Ping An Insurance (Group) Company of China,LTD.)
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”)于1988年
诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。该公司品牌中国平安在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010《中国品牌500强》排行榜中排名第十一，品牌价值834.11亿元。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安人寿)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险)，银行系列的平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷)，投资系列的平安信托投资有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安 证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过6000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约45.3万名寿险销售人员及12万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门4400多个。截至2010年12月31日，集团总资产为人民币11,716.27亿元，权益总额为人民币1,168.83亿元。2010年，集团实现总收入人民币1,894.39亿元，净利润人民币179.38亿元。从规模保费来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司;从保费收入来衡量，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处
理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
第五篇：发展强党建强
发展强、党建强先进单位汇报材料
高地社区位于余杭区南苑街道东南部，面积2.6平方公里。前身为高地村,2008年4月，撤村建居后成立高地社区。社区共有12个居民小组，608户居民户，总人口2645人，外来人口3000余人。2007年5月高地社区党支部升格为党委，下属5个党支部，党员87人。近几年来，高地社区认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，全社区干部群众一心一意谋求经济发展，齐心协力打造和谐社区，社区经济社会各项事业得到长足发展，特别是作为支柱产业的服装业有了跨越式的发展，去年全社区工农业总产值达到5.8亿元，可支配资金150万元，居民年人均收入16827元。
一、注重加强班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是加强强学习，提高为民服务本领。为了提高社区干部及广大党员的政策理论水平和为民服务本领，社区党委除严格党员教育制度外，多次组织社区干部到附近发展迅速的单位参观学习，开阔视野，借鉴先进经验技术，去年，组织社区党员代表前往萧山舒兰农场和三围村参观考察都市农业发展。在社区的大小事务上，干部党员充分发挥模范带头作用，要求居民群众做到的，干部党员首先做到，保证了各项工作的顺利完成。二是团结奋斗，形成一个好班子。团结的基础是民主集中制原则。在高地社区，凡涉及人、财、物及关于全社区经济社会发展的重大问题，都必须由“三会”层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的表现。三是建章立制，管好人和事。基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。社区党支部认为只有建章立 1
制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此社区里制定了一系列制度，凡涉及群众重大利益的决策，都反复征求党员、小组长、社区民代表、个私业主的意见，最终由社区民代表大会表决通过实施。在财务管理制度，规定每笔开支必须由经手人、经联社主任和会计三人联签方能有效，定期由监督小组审核后张榜公布。建立了社区干部评议制度，规定在年底由社区民代表对社区干部在工作能力、工作态度以及生活作风的表现打分，张傍公布。多年来，用于社区基础设施建设款累计达800万元之多，由于按制度操作，规范程序，取得了良好效果，得到了社区居民的普遍认可。
二、加强党的队伍建设，提高党员素质。
近年来，高地社区党委积极响应上级号召，按照“三级联创”的要求建设党员活动室，并加大投入力度，提高建设标准，真正使党员活动室成为全社区的“党员之家”，该社区的党员电化点成为杭州市电化教育示范点。2007年社区与区委党校联合率先在全区建立了第一个基层党校。社区党委书记施雪龙也被区委党校聘为校外教员。基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。社区党委认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此社区制定了一系列制度，凡涉及群众重大利益的决策，都反复征求党员、小组长、居民代表、个私业主的意见，最终由居民代表大会表决通过实施。在财务管理制度，规定每笔开支必须由经手人、股份经济合作社董事长和财务会计三人联签方能有效，定期由监督小组审核后张榜公布。建立了社区干部评议制度，规定在年底由居民代表对社区干部在工作能力、工作态度以及生活作风的表现打分，张傍公布。多年来，用于村(社区)基础设施建设款累计达1000万元之多，由于按制度操作，规范程序，
取得了良好效果，得到了居民的普遍认可。
三、创新思路，开创社区党建工作新局面
为了加强新时期的社区党建工作，高地社区党委在工作实践中大胆探索，不断创新，走出了一条符合社区特点的党建新路子。
一是建立高地服饰园区。高地是远近闻名的服装村，2002年，社区党组织、居委会根据本社区的实际情况和产业结构现状，及时组建了高地服饰工业园区，高地服饰园区成为杭派女装主要生产基地。园区的建立，带动了个体工商业的发展，目前，社区内有非公企业45家，个体工商户52家。为方便群众办事，社区推行了为民服务全程代理制度，选派了两名政策熟、有经验的社区工作人员任代理员，并建立了高地社区居民事务全程办理工作制度及办理员守则，真正做到了办事不出社区，把居民的精力全部集中到发展经济上去，该社区的居民事务全程代理获区“十佳村务公开民主管理创新奖”。此外，社区还成立了居民业余技术学校，通过“走出去、请进来”，派有一定文化的个私大户去大学深造，每个季度请大学教授来社区上课。给广大服装生产经营者、服装爱好者提供一些市场信息。结合平安创建活动，抓好治安队伍建设和社会治安综合治理工作，建立了一支由7名专职队员组成的治安巡逻队伍和高地园区警务室，实行每天24小时值班巡逻，有力维护了社会秩序的稳定和群众生命财产的安全，使居民能够过上安居乐业的生活。一系列民心工程的实施，拉近了党群干群的距离，凝聚了社区干部的心，为社区各项工作的顺利开展奠定了坚定的基础。
二是建立党员服务驿站，服务于民。2008年9月，社区党委率先建立了党员服务驿站，按照服务窗口、党员活动室、远程教育播放室、接待谈心室、电子阅览室、爱心超市、居民事务全
程代理服务点、劳动保障室、社区警务室、社区党校、社区服务救助热线、社区图书室、社区健身活动室、社区宣传长廊等进行功能布局，明确了党员服务驿站的十项工作职责，建立了工作首问责任制、工作例会制、重要情况报告制等十项制度，通过一站式服务，让党员群众享受便捷式服务。同时，通过开放式服务，党员服务驿站每天都有几十名党员群众来参加各类活动，广大党员群众在浓厚的政治氛围中，受到了党的思想熏陶，增强了党的吸引力和党在社会的影响力。社区党委领导班子还特别注重加强民主作风建设和廉政建设，凡是关系到辖区生产生活的重大事项、重要决策，都发动全体党员和广大群众积极参与，形成民主议政、民主决策、科学决策的氛围。
四、加强基础设施建设，不断状大集体经济。
近年来，高地社区根据社区里实际情况，把已倒闭闲置的原村丝绸厂、电镀厂和两个服装厂的设备和厂房出租;把社区闲置小学校舍修整后出租;建造小型菜场，出租摊位和门面房等，10年间，高地社区不仅还清了欠债，还有150多万元结余。该社区把实施“民心工程”作为为民办实事的一项重要内容来抓。共投资800多万，为社区民办了一系列实事。全社区所有社区组道路全面进行了硬化，共浇筑水泥路面55000多平方米，宽敞的水泥路贯穿了每家每户;全面改造农用线路和社区民生活用电线路，有效地解决了用电难的问题;为每户安装自来水，目前该社区自来户率达100%;安装有线电视和宽带信息网，丰富社区民群众的业余生活;建造农贸市场，解决了社区民买菜难的问题;新建桥梁两座，解决社区民行路行车难问题;新建机埠六座;修建三面光渠道9600多米，彻底改变了高地社区农业基础设施落后的状况。
五、开展文明创建和各类教育活动，提高社区居民素质。 结合城市化教育活动，充分利用社区活动室、广播、宣传窗、墙报等阵地，坚持在社区民中开展全民性普法学习，提高社区民民主法制意识和公民道德意识。建立了党员干部每季一次义务劳动的活动制度，使党员的先锋模范作用在社区两个文明建设中得到了充分体现。结合“创模”和新型社区、科普社区创建等活动，坚持抓好每年的文明家庭的评选、表彰工作。抓好青少年帮教感化活动，办好妇女人口学校，定期组织妇女学习培训。举办包括家庭道德教育、美化家庭、健身、卫生知识等培训班，加强对妇女进行教育。大力推广先进适用技术加强对农社区群众实用技术和职业技能培训，帮助农民群众提高致富本领。结合平安创建活动，抓好治安队伍建设和社会治安综合治理工作，建立了一支由7名专职队员组成的治安巡逻队伍和高地园区警务室，实行每天24小时值班巡逻，有力维护了社会秩序的稳定和群众生命财产的安全，使社区民能够过上安居乐业的生活。
几多耕耘，几多收获。高地社区先后获得省、市、区级“文明社区”，杭州市先进基层党组织、杭州市模范集体、浙江省五星级民主法治村等先进称号， 2005年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国创建文明社区镇工作先进社区”。