优秀学生干部培训能力

第一篇：优秀学生干部培训能力

优秀柜员能力提升培训心得

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优秀柜员能力提升培训心得

优秀柜员能力提升培训心得

首先感谢行领导提供了学习交流的机会，我才有幸在党的十八大期间得以参加xx区分行第一期基层优秀柜员能力提升培训班。

这次培训采取专题讲座结合互动体验的教学方法，内容涉及到：员工心理学，职业操守与熔炼，自我管理与自我激励，情商修炼，有效沟通，压力管理等方面。通过为期一周的培训，我感触很深：

一、快乐源于热爱，成功源于敬业

干一番事业，必定要甘于吃苦，勇于奉献，意志坚强，才能有所成就。因为热爱,我们甘于平淡;也因为热爱,我们敢于追求。热爱让我们在工作中充满激情;热爱让我们享受工作的乐趣。心态决定状态，状态决定成败。生活中，要保持阳光心态，面对压力，及时调控情绪，让自己拥有舒畅的心情，向客户展现最好的一面，把最美丽的笑容绽放给客户。

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二、没有完美的个人，只有完美的团队

生活中完成每件事情都离不开协商、沟通、影响和说服别人做事的能力。在所有领域，最有效率的人是那些为了实现目标能与人协作的人。融入到建行的大家庭中，企业的效益和我们个人的利益密不可分。让我们在行领导的率领下，互相理解，互相帮助，互相配合，众人划桨开动大船!愿我们成为平凡工作岗位中的“英雄”，放下小我，服务大局，共同进步，铸就辉煌!

三、学而不思则罔，思而不学则殆

学习犹如登山，每一点滴的积累都是在进步，都会使我们上一个新的台阶。只有不断地学习，拥有丰富的知识，提高工作水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出。“三人行必有我师”，任何人都可以成为我们学习的对象，向客户学习、向竞争对手学习、向同事学习……不要拒绝失败，发现问题并找出解决办法的过程就是在学习。打开我们的视野，仰望世界的高度，把学习和思考结合起来，在学习的基础上加以创新或改良，提高工作效率。

四、与客户同发展，与社会共繁荣

我们的经营理念是：以市场为导向，以客户为中心。“客户至上”2

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这不是口号，更不是广告，它是建行人的精神诉求。我们所有的产品和服务都是围绕客户的核心利益设计的，我们所做的一切都是为了客户，客户满意是我们永恒的追求。

道可顿悟，事需渐修。人皆可以成佛，关键在于不屑的努力。我必须时刻把自己当作新人，怀着一颗感恩的心，保持谨慎敬重的态度，探究更多的道理,以结缘的心态做最认真最打拼最尽忠职守的好员工!

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第二篇：盐津县举办优秀女干部能力建设培训

为进一步提高女干部综合素质，推动盐津妇女工作创新发展，2013年5月22日，盐津县委组织部和县妇联联合举办了优秀女干部能力建设培训。全县正、副科级女干部，各乡镇部分新当选的女村干部，全

……

第三篇：优秀女干部能力建设培训班学习体会之一

优秀女干部能力建设培训班学习体会之一市妇联于11月18日至25日在全国妇联人才开发培训中心天津基地举办了2010年优秀女干部能力建设培训班，我有幸作为其中的一员参加了学习培训。学习期间，认真聆听了专家教授的精彩授课并学习考察了滨海新区及石家大院，通过学习，使我近距离、多角度地感受到了天津的魅力，接受了大量新视点、新思路。一方面提高了政策理论水平，丰富了知识;另一方面又启迪了思想，陶冶了情操，提升了境界，理清了思路。这次培训班的学习，对自己理论上是一次提高，观念上是一次提升，实践上是一次推动。现将学习考察情况报告如下：

(一)聆听专家授课，提升理论素养

在天津基地进行了为期二天半的课堂教学，听取了五个专题讲座：即天津行政学院戚翠莲教授的《提升女领导干部心理素质和修养》、中华女子学院人力资源管理系周季平教授的《公务礼仪》、北京大学关海庭教授的《领导理念和领导艺术》、中央党校党建教研部张晓燕教授的《建设学习型政党-兼谈做学习型领导干部》和中央党校党建部教授刘玉瑛的《提高执行力、保证工作落实》，经过这几个专题的学习，我体会到：作为一名女领导干部应该做到内外兼修，要努力做到：一要学识渊博，强内功。女领导干部只有拥有渊博的学识、高人一筹的才能，才能具有无限的感召力和吸引力。二要勇于担当，负责任。温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当”。当前，不少领导干部就缺少勇于担当的精神，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，即使干事，也是“盯着位子干”、“左右看着干”、“比着差的干”，或者“干脆不干”，给群众留下不良印象。但我们也不乏王伯祥、焦裕禄等党的好干部。县委书记的楷模王伯祥，当年背负着违犯国家禁止毁坏青稞庄稼政策规定的巨大压力，冒着丢官、坐监牢的危险，坚决支持王乐义搞冬暖式蔬菜大棚，最终使寿光市成为全国著名蔬菜之乡、全国百强县。党的好干部焦裕禄，身患肝癌，依旧忍着剧痛同全县干部和群众一起抗沙、抗涝、治盐碱，被誉为 “人民的好公仆”。他们都用自己的实际行动，铸就了敢于担当、迎难而上的精神，形成独特的人格魅力。三要有爱民之情，赢民心。身为领导干部，心知手中的权力是人民赋予的，如一味以权压人，摆架子、逞威风，人民就会远离你，下属就会抵触你。相反，如果你待人仁慈和蔼，平易近人，以心换心，多谋为民之事，就一定会提升你在人民群众心中的亲和力和凝聚力，进而产生强大的战斗力。“村官”的好榜样沈浩，心怀为民爱民的高尚情操，六年如一日践行着为人民服务的宗旨：走遍全村108户家庭，冷暖安危，察之秋毫;29本日记和工作笔记，篇篇是民意、件件是民情;他被挽留时三次滚烫的红手印，是小岗村党员群众对他的最高礼遇、最大敬仰和最深感情。沈浩同志一切为了群众，为了群众的一切，处处为群众着想的精神，诠释了他的个人魅力价值所在，成为“一个让人民群众离不开的好干部”。 四要清正廉洁，树形象。“其身正，不令而行;身不正，虽令不行”、“公生明，廉生威”等名言警句时刻提醒着当权者“莫伸手，伸手必被抓”。纵观近年来落马的省部级高官，无不是倒在受贿、权钱交易、生活作风上。 “贪如火，不遏则自焚;欲如水，不制则自溺”，作为领导干部，只有管住小节、防微杜渐，不贪图、不攀比、不奢侈，才能做到清正廉洁，才能忍得住清闲，耐得住寂寞，经得住诱惑，管得住自己。正如李源潮部长讲的，“不为权力所累，不为地位所累，不为名利所累，不为私情所累，保持清正廉洁的政治本色。”

常言道：“当官一阵子，事业一辈子。”只有像焦裕禄、孔繁森、王伯祥等“为官一任，造福一方”，才能铸就丰碑，历史铭记，人民赞颂，才能铸就自己独特的领导干部魅力。

(二)走进石家大院，感受天津文化

千年古镇杨柳青的石家大院，是一处有"华北第一宅"之称的晚清民居建筑群。始建于1875年，至今已有120多年的历史，其建筑结构独特，砖木石雕精美。石家是当年天津八大家

之一，一度财势显赫，声名遐迩。杨柳青年画继承了宋、元绘画的传统，吸收了明代木刻版画、工艺美术、戏剧舞台的形式，采用木版套印和和手工彩绘相结合的方法，创立了鲜明活泼，喜气吉祥，富有感人题材的独特风格。石家大院始建于1875年，总耗银30万两，是华北地区最大的晚清民宅建筑之一。整个建筑四合联套，错落有致。房檐，门楼栩栩如生的砖雕，只砖片瓦，如金似玉;门框，窗棂装饰豪华的木雕，设计巧妙，独具匠心;精美的石雕随处可见，作工精细，不愧为"华北第一宅"之美称。

特别值得一提的是设计新颖，独具特色的戏楼。这里是过去唱堂会的地方，戏楼里呈葫芦形，前窄后宽。这种设计可以保持良好的音响效果，前面发言的人不用扩音器，坐在最后一排照样能听得清清楚楚。戏楼很高，挨着房顶四周是一圈玻璃窗。玻璃窗与地面不是完全垂直的，而是有一定的倾斜度。随着季节的变化，太阳照射的角度不同，玻璃窗冬天可以多进阳光，而夏天则进不来阳光，起到了冬暖夏凉的效果。石家大院中还有显示清末民初民风民俗的实物展品。文昌阁的灯箱画，南头窑同心法会的鼓乐器，民间轿车，杨柳青水局的消防水车，还有百姓婚丧嫁娶的服装，饰品，礼仪用品等一应俱全。在石家大院的商俗陈列馆中，用泥人张雕塑显示了清末民初商业一条街的全景。在这条街上有粮铺，肉铺，铁铺，布铺，成衣铺，特别是卖年画和宣纸的铺面特别多。在铺面门前，有摆摊理发的，拉洋片的，还有卖糖堆，吹糖人的，个个形态逼真，栩栩如生，是平民生活的真实写照。

在石家大院反腐败陈列馆中，展示了新中国第一腐败大案。1952年，时任河北省天津市地委书记的刘青山和地委副书记，专署专员张子善，曾在石家大院办公。他俩从十几岁参加革命，在抗日战争和解放战争中屡立战功。但是，解放以后经不住物质利益的诱惑，利用职权，贪污巨款，折合现在的人民币171万元。在当时建国初期，国家急需资金，百业待兴的历史条件下，这可不是一个小数目。他们被判处死刑时，一个33岁，一个37岁。展馆把他们在此办公的场地复原，展厅的墙上还挂着许多照片和文字说明，以警示后人。离出口处不远有一个装饰性的木门楼。在门楼的柱子上，有一幅对联。据说是清朝乾隆皇帝当年游览杨柳青时写下的，只有上联，共23个字，是这样的：“杨柳青青杨柳青青柳柳柳柳青青 青柳柳青就在杨柳青。”至今无人能对出大家都能认可的下联。

(三)考察滨海新区，理清工作思路

在滨海新区的参观学习过程中，我深刻体会到滨海新区的建设和发展的深远意义。一是有利于探索新形势下深化改革开放的新经验。经过20多年的努力，我国经济体制改革在理论和实践上取得重大进展，社会主义市场经济体制初步建立，各方面的运行机制和管理体制有了一个基本框架，全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成。但制约经济社会发展的一些深层次矛盾仍然存在，改革仍处于攻坚阶段，对外开放中也面临不少新问题，坚持不懈地推进经济体制改革，不断提升对外开放水平仍是今后的重点任务。把握国内外形势变化的新特点，发挥天津滨海新区对外开放的窗口作用，先行试验一些重大的改革措施，探索新的思路和发展模式，可以为全国提供有益的经验。二是有利于提升京津冀乃至环渤海地区的国际竞争力。天津滨海新区位于环渤海地区的中心位置，背靠京津，辐射"三北"，面向东北亚，是我国北方大陆桥的重要出海口，是京津冀都市圈的海上门户，内陆腹地广阔，区位优势明显，产业基础雄厚，增长潜力巨大。推进滨海新区的开发开放，可以促进京津冀和环渤海地区经济一体化发展，发挥比较优势，有效提升对外开放水平。三是有利于促进区域经济协调发展。完善我国区域协调发展的战略布局，关键是要促进东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展。沿海地区交通便利、开放条件优越，是扩大对外交流合作、提高国际竞争力的重要依托。天津滨海新区的开放开发，必将带动京津冀乃至环渤海地区的发展，从而促进沿海地区优化开发，带动中西部地区加快发展。四是有利于探索新时期区域发展的新模式。入世后，我国将在更大程度上融入国际经济，并将受到世贸规则的约束，原来特区和开发区等实

施的一些优惠政策将逐步淡出。此外，随着经济全球化进程的不断推进，其他发展中国家和地区纷纷采取措施，放宽外资准入门槛，扩大优惠政策，吸引外资的竞争空前加剧。因此，在新形势下，坚持高起点和国际视野，把握国际国内形势的变化特点，用新的思路和发展模式，推进滨海新区的开发开放，有利于贯彻落实党中央提出的科学发展观，有利于探索出一条区域创新发展的新路。五是有利于发挥天津市和滨海新区特有的优势。滨海区位条件良好，交通设施健全，土地资源相对充足，近海油气等资源也比较丰富，具有独特的发展优势。同时，天津作为环渤海地区的特大城市，发展的潜力巨大。加快滨海新区的开发开放，可以进一步发挥天津特有的区位优势、资源优势和产业优势，拓宽发展的空间，增强发展后劲，提升发展水平。经过参观学习，我具体而深刻的感受到改革开放给天津带来的巨大变化，通过天津滨海新区这一典型实例，窥视出改革开放三十多年来祖国综合国力的提升、人民生活所发生的巨大变化。我认识到：只有坚持改革开放、坚持以经济建设为中心、坚持用科学发展观为指导进行社会主义现代化建设，才能不断提升祖国的综合国力，才能使得我们的社会更加和谐、进步。

总之，这次学习是我一次难忘的“思想洗礼”，也是一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。在今后工作中我要更加努力地学习，不断提高自己的政治理论修养和业务工作能力，把所学知识真正地运用到实际工作中，并指导工作。具体说来，一要树立终身学习理念，争做学习型领导干部。学习是修身立业之本。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界去把握，不断充实自己，努力成为学习型干部。这次培训的结束，不是学习的完成和结束，而是结合岗位自主学习的开始，要把学习作为一个永不竣工的工程。二要不断提高党性修养，努力提高道德品行和精神境界。党的用人原则是德才兼备，以德为先，对照十七大提出的各级领导干部讲党性、重品行、作表率的要求，我深感在今后的工作中要把提高能力和增强党性结合起来，把党性修养放在更加突出的位置，并要与时俱进，常变常新。三要做到“学思行”有机结合，以实际工作来检验和深化学习成果。学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的“试金石”和“助推器”。要紧密联系新岗位的工作实际，紧密联系个人思想实际，真正把理论上的提高转化为实际的本领，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好各项工作。

第四篇：优秀培训师应具备的素质-演讲能力

培训企划 2009-11-27 12:48:17 阅读63 评论0

如何成为优秀培训师呢?我认为优秀培训师应具备的素质之一，就是优秀的演讲能力。演讲能力不是简单的卖弄嘴皮子，他要满足听众的需求，要能对听众起到实质性的帮助。换句话说，如果你的语言不能创造结果，不能创造财富，那就不叫口才，也不是好的演讲,所以我们在演讲中一定要言之有物，言之有趣。 在培训演讲中，做好一个成功的培训必须要问自己几个问题：

第一个问题什么是培训演讲?所谓的演讲，其实就是当众讲话，就是面向大众进行信息和观点的传播。演讲，顾名思义就是又“演”又“讲”，如果只有“演”而没有“讲”，那就好象在聋哑学校里面看聋哑人用手语来说话一样，只见动作不见声音，这是让人非常难以理解的。但如果只有“讲”而没有“演”，会是怎么样的呢?那么大家就有听而没有看，也就没有表演和互动，那就像听收音机听广播一样。所以“演”与“讲”这两个演讲的要素缺一不可。

第二个问题，谁来听我的演讲，我们要分析我们的听众他的年龄、思考模式、他所处的环境。一个演讲者我们要知道，谁来听我们的演讲，他们想听什么?一个好的演讲者或者一个好的培训师，你今天上台来后，要知道听众喜欢听什么，你准备说什么?如果连你自己都不知道想说什么，可能演讲是没有用的，所以我们一定要讲听众想听的。1988年，有一位著名思想教育家在深圳蛇口为七十多名青年做演讲，因双方观点有分歧，当场发生辩论，演讲不欢而散。此事被新闻媒介披露后，引起了一场全国重要报刊参与的“蛇口风波”大辩论。“蛇口风波”主要原因当然是观念上的因素，但演讲者事先没有了解听众，没有足够的准备，也是一个重要的因素。

第三个问题，我演讲的目的是什么，动机永远比方法重要，目的决定你未来的成就。如果你连演讲的目的都不知道，那么听众可能不想听，可能你会有紧张感，害怕这个讲不好，害怕那个讲不好，所以会有落差。演讲要讲得非常好，信念和目的非常重要。口才可以用一辈子，既然可以用一辈子的东西，值不值得我们投资一点点时间去学习，去成长，去改变呢?假如我们每天进步一点点、每天成长一点点、每天积累一点点，这样对我们演讲的成长是有帮助的。此外，演讲稿的准备也是非常重要的，特别是正式演讲。有一个领导，看到漂亮的女秘书送来了一份演讲稿，看了看，就对女秘书说：“恩，总体来讲还不错，上面两点比较突出，只不过下面有点毛毛草草，水分很多，这样吧，我晚上回去跟你压一压”，这当然是一个笑话。所以演讲稿起码要符合两个原则，一个是逻辑性要强，一个是趣味性要强。

时下有不少企业培训师，或是他不能演讲、或是害怕演讲、或是他的演讲水平不够好，于是就极力地把培训师和讲师割裂开来，并特意以互动、游戏和讲故事来弥补自己演讲能力的缺陷。殊不知，如果你不能优秀的演讲，如果你不是很好的讲师，你怎么能是优秀的培训师呢?所以在这个角度上考虑，优秀的讲师必定是优秀的培训师，而培训师却不一定能成为优秀的讲师。

在人生的道路上，哪个讲师不曾经历过痛苦和悲伤?又有哪个讲师不曾为了自己的演讲的提高而刻苦磨练?因此要成为讲师，你就决不能绝望、迷茫和徘徊，就绝不能相信那个易中天的话，他说演讲水平是天赋，后天努力是没有用的!他忽略了古今中外许多演讲名家是怎样的经过刻苦锻炼而成为一代大师的，他也健忘了如果他不是读过几本破书就能成为所谓的大学教授?如果真像是他所说的话，那他起码就是一个弱智教授，真不知道他是怎么走红的?因此他的书我几乎就不看，不小心买了一本，翻了几页，后悔了三个月，直到现

在还有点肉痛! 各位，如果你选择做一名讲师，就必须坚信，要通过自己的努力，奋斗，拼搏，就一定能成为一名优秀的讲师，就一定能成为一名杰出的训练师，就一定能成为一名中国的卡耐基!我诚挚地希望每一位有志成为讲师的人能每天练习一点点、每天进步一点点，事业变得更美好!生命变得美好

培训师应具备的个人素质有十点，以下是有关培训师应具备的个人素质详细内容如下：

随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受，人力资源开发力度大大加强，对管理者的要求也越来越高。管理趋势的这种变化要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能，培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。要真正实现“以人为本”的管理，最终为企业赢得竞争优势，需要的不仅是管理理论知识，更需要实际操作指导。现代人力资源培训就是这样一种符合成人学习特点的学习模式，一种最新的、民主式、参与式的管理技术。这在国外也是一个新兴的专业领域，而活跃于该领域的培训师们就更加受到关注和首先成为被研究的对象。根据经验，我们发现为了使个体的职业不断得到提高和发展，需要有连续性的研讨交流。然而，不是每个人都能成为培训师。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得，但研究和经验表明，有10种个人素质是有效的、成功的培训师的特征。

1、自我感知的能力

虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。

2、激励他人的能力

企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的企业培训师激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈，是成长的机会。不愿意冒失败危险的企业培训师和被培训者会停滞不前。

3、建立关系的能力

企业培训师看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把培训看作很重要的事。培训师必须是乐于助人的、有办法的、并且能充分地表达自己的想法。他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。

4、变通的能力

与有固定的课程安排的培训师不同，培训的日程表是灵活的。培训师与被培训者一起，确定优先考虑的事情和目标，并制定行动计划以实现行为的改变。然而，这一日程安排并不是固定不变的，出色的企业培训师能够调整日程并且进行“课外”培训以适应个人的不同需要。是对被培训者重要的事情(而不是对培训师重要的事)决定着日程安排。

5、沟通的能力

许多人在与合作者、同事和客户产生交流困难时常采用培训这种方式。还有一些人需要私人培训师帮助他们度过不同的过渡期，包括亲人关系或伙伴关系的困难期。培训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能，并对他人的担忧表示出敏感和耐心。培训师要能够对被培训者移情，表现出对他的世界观、价值观、恐惧和梦想的赞同和理解。培训师要能够聆听，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰的、直接的反馈。重要的是，培训师必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为，而不要过于顾及被培训者的反抗情绪或担心使他们难堪或不喜欢。

6、前瞻的能力

培训意味着行动。自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生。如，我们如何达到某个目标或改变某种行为?被培训者会如何对待新观点?培训师不能只是停滞在培训开始时的状态，或是陷入对情感、目标的关注或对失败的害怕中。如果被培训者最初是不成功的，好的培训师能够让他们在保持活力的同时去寻找导致他们受阻和无效率的原因。培训师相信人们有足够的智慧、创造力和动力发展以取得成功、但是他们需要帮助来达到目的。

7、控制的能力

改变有时是痛苦的。不管最终的结果和益处如何，被培训者经常抵制改变，害怕他们在这一过程中会失去一些东西。培训是与发展、成长和变化相关的，培训师显示出的献身精神和毅力，以及关注于目标和行动计划的控制力，将最终带来其所期望的持久的行为变化。

8、把握职业界限的能力

培训不是对所有人都有效的灵丹妙药，不是所有人都适合被训练。选择被培训对象和建立培训师和被培训者之间的“良好配合关系”十分重要。一些人也许不适合学习和改变，所以培训师对他们也许不是最有效的方式。培训不可能对所有的人都是好东西，没有任何一个培训师无所不知或可以帮助所有人。好的培训师通常能够意识到他们的能力和局限。

9、诊断问题并找出解决方法的能力

培训师应该收集被培训者的有关资料，以便决定他们的特定需求。虽然评估和会谈的技巧可以通过学习获得，但一个成功的培训师会拥有一些特定的素质，这些素质使他们能够更有创造性地利用这些信息，诊断被培训者的问题所在，或提出令人振奋的解决办法。这些素质：真正了解所询问的问题;意识到什么是“错误”以及应该做什么;将理论运用于实际环境的能力;创造性——能提供新的观点和新的视角;独特的和新奇的解决问题的能力。

10、从事商务的能力

培训师不仅出售无形产品，他们同时还在推销自己。在一个竞争不断加剧的市场环境中，人们选择培训师的时候，不仅考虑培训师能否清楚地阐明他们自己的培训项目的必要性及特殊的益处，还要考虑他们所能提供的服务的质量。为了成功地推销自己并在商业上取得成功，培训师要具有：事业心和对成功的强烈渴望，以自身和所提供的产品的强烈自信，具有成为自我开始者的能力——使事情发生的能力，对于培训的“富有感染力”的热情，“能做好”的自信，有完成任务的精力、面对拒绝时的韧性和决断力，承担新的风险和挑战及进入未知领域的意愿，经常挑战自我并激励他们开发更新、更成功的销售战略的创新精神，对赢得新的业务的竞争性的渴望。作为从事人力资源开发的培训师，尤其是在“以人为本”的今天，应当具有上述素质。为了提高在这一业务领域内成功的可能性，未来的培训师应该检测自身的这些素质，找出自己的优势和劣势。

第五篇：优秀女干部能力建设培训班学习体会之四

2010年11月18日-23日，市委组织部、市妇联专门为我市优秀女干部举行了2010年赣州市优秀女干部能力建设培训班，非常有幸我成为其中的一员。市委组织部、市妇联的精心组织、合理的安排，使我获得了非常全面的知识，获益良多，感触颇深。

体会一：内容丰富多彩，知识全面

此次优秀女干部能力建设培训班，内容非常精彩、知识也非常丰富，充分满足了优秀女干部们的求知欲望和工作需要，也非常符合现代妇女全面性人才的培养需要。培训班精心挑选了天津行政学院、中华女子学院、北京大学、中央党校等著名教授的精彩讲课，通过《提升女领导干部心理素质与修养》、《现代女性礼仪》、《领导理念与领导艺术》、《建设学习型政党-兼谈学习型领导干部》和《提高执行力保证工作落实》等课程的系统学习;在接受了这个系统而全面的培训、得到很多收获的同时，也深刻地体会到了组织的温暖、对优秀女干部们的深切期待和厚爱。

体会二：加强党性锻炼，提高政治思想素质

政治上的成熟，需要以理论成熟为基础。作为水利系统的一名后备女干部要自觉加强理论学习，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、坚持科学发展观;要有坚定的政治理想信念，树立政治意识、大局意识和责任意识;要善于审时度势，把握全局;要有敏锐的政治观察力和判断力，不断加强党性锻炼，不断提高政治思想素质，以适应时代的需要。此次在聆听了教授们的讲课后，不但对专业站所有了全方位的了解、获取了相关的系统的专业知识，也深刻领会了他们先进的思想理念和成熟考虑问题的思路，为我们将来的成长打下了良好的基础。

体会三：不断加强能力建设，提高女领导干部的参政议政意识

通过优秀女干部能力建设的培训，女领导干部的参政议政意识得到强化。培训前自己的参政意识并不强，尤其是代表女性参政议政的积极性、主动性明显不足，缺乏政治参与感和社会责任感，从未意识到要在职权范围内为女性的生存发展尽心尽力。通过培训学习受到极大的触动和启发，深刻认识女性参政的重要意义。女性参政是推动政府决策充分考虑女性的特殊利益，减少政策腐败，体现决策的全民性、公共性，实现社会的公平、公正的重要渠道，在社会主义政治文明建设过程中应充分开发利用女性在决策和服务方面的潜能。大家认为，作为女性领导干部应该要充分发挥自身潜能，用好用足参政权力，为两性的协调发展做出最大努力;要努力克服自身的不足，多学习勤思考，不断提高政策理论水平，树立坚定正确的政治方向，提高政治敏锐性;要处理好事业与家庭的关系，适时适度转变角色，以科学的态度寻求事业与家庭的最佳结合。

体会四：对妇联组织的归属感和认同感得到提高

这次培训，充分体现了以人为本的精神，不仅学到了理论知识，而且感受到浓厚的人文关怀，如心理学、领导艺术、社交礼仪、女性形体与仪态、执政能力等课程的设置，充分体现了妇联对女干部工作、学习、生活、家庭等全方位的关心，妇联真是广大女干部的“娘家” ，这次培训是我人生中印象最深、收获最大的一次培训，我将以此次培训为契机，不断加强学习、提高个人素质，争做出类拔萃的新时代女干部。