无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《信访工作半年度总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：信访工作半年度总结
半年度工作总结
以经济发展为目标，以改革创新为抓手，努力开创社会主义新型农村新格局
------2011年上半年**村工作总结
尊敬的各位领导，你们好!
光阴似箭，时光如梭，二0一一半年时间转迅即逝;在此，首先我代表**村全体村民对市委*书记、镇委及各位领导在百忙之中莅临我村指导工作表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢，这充分说明上级领导对我村的关爱与关心，也为我村下半年工作明确了指导性的目标，更为我们提供了一次难得求教和学习的极好机会;下面，本人就我村上半年以来所做的工作，向尊敬的*书记及各位领导作一汇报，恳请各位领导能提出批评指正。
我们**村地处宜兴市东郊，丁张公路穿村而过，是由**村与原**村于1998年二村合并而成，全村现有农户**户，26个村民小组，总人口1800人，耕地面积2600多亩(其中养殖面积1300多亩);目前，全村有工业企业24家，今年上半年以来，全村已实现应税销售1.03亿元，其中：国税开票达8000万元，实现利税1200万元;完成固定资产投资1000多万元，超额完成了我村的计划目标任务。现在全村已形成了保温、耐火、金属喷涂、环境设备、健身塑球、水泥制品、防火堵料、声波吹灰器等多门类工业经济，多元化经济发展的格局为我村继续保持工业领先水平奠定了坚实的基础。
二0一一年，是不平凡的一年，我们伟大的政党---中国共产党迎来了她90岁的生日，这是全体中共党员值得永远纪念的一年;同时，也是实施我国“十二五”规划最关键的开局之年，机遇与挑战并存;半年来，我村党(总)支及村民委工作在市、镇党委、政府的领导下，在我村广大党员和村民及各有识之士的支持帮助下，全面完成了上级所布置的各项任务，同时根据本村实际也切实解决了广大村民所迫切需要解决的当前实际问题，取得了一定的成绩;其主要表现为：
一、工业生产方面：
根据上级政府部门下达我村的目标任务，结合我村现有企业的实际情况，我村加强了“村企互动”，村(总)支领导及时和各企业主做好交流走访工作，了解企业发展目标及发展思路、全年生产布局情况、经济形势研判情况及需要上级部门支持帮助等情况，针对发现的矛盾及问题进行逐一疏理，尽最大努力搞好协助及服务工作，为企业主增强发展树立了信心，努力把现有的资产、资源发挥到最佳状态。与此同时，在年初，我们还特别邀请市委党校**校长为我村各企业主作了专题业务培训，以《围绕‘十二五’背景下企业发展思路》为主题，全面阐述分析了国际、国内及我市当前的经济发展态势，为我村企业的发展拓展了思路，确立了新形势下企业主该想什么、该做什么、定位在哪、如何发展的走势分析，并且号召他们在 1
大力实现自身价值的同时，要懂得承担自己应有的社会责任，要懂得回报社会;一部分人富不算富，让一部分先富起来的人带领另一部分人共同致富裕才算真正意义上的富，这是社会的目标，也是我们所要奋斗的目标。
二、农业生产方面：
农业生产始终是农村发展的根本，农业得到了最大的稳定社会才会得到根本的稳定;上半年，村(总)支、村民委在抓好工业经济发展的同时，继续保证农业生产发展不放松，一方面继续加大对农投入，另一方面进一步推进农业现代化建设，基础设施不断完善，上半年已直接对农投入25万元，并认真安排好为农服务组织，做好涉农设施的常规性检查维护工作，在新型农业技术得到不断深化的同时，做好了农田新种子、农业机具的推广和服务工作，确保农民粮食继续保持稳产增收，为农村社会稳定、和谐发展打下了坚实的基础。另外，我村现在也是水产养殖的大村，全村现有养殖面积1300多亩，为了积极提高种、养殖户的发展思路，鼓励和引导种、养殖户引进经济性价比高的优良品种，我们组织了全体成员进行了系统的专业培训学习，以增长其知识面，开阔眼界，跟上现在新型种、养殖快速发展的步伐，让新技术、新产品跟直观地跟需要的种、养殖户见面，为他们提供相互学习、相互交流的平台，提高了他们的积极性。今年上半年，经调研后顺利完成了部分养殖户到期渔塘的流转工作，使我村的渔塘经济性价比达到了较高的体现。同时，对承包渔塘内有证面积的农户补贴也基本发放到位，取得了双赢的结果。
三、社会事业方面：
以民生工程为载体不断推进，一直以来，我村在经济发展的基础上，都将民生工程放在首位，每年都要完成相应的民生实事工程。今年上半年以来，用于基础设施建设(包括改造建设)的资金投入总量已达40多万元，主要表现：
(一)是改造60年代永久性沟渠一条，全长600多米，投入资金6万多元;
(二)是全村绿化建设工程，投入资金8万多元;
(三)是河道清淤工程，今年又投入6万多元;这些行之有效的举措，使我村的环境整治及基础硬件建设又上了一个新台阶。
四、党建工作与精神文明方面：
我们根据年初提出的农村基层组织工作总体思路，按照“三个代表”的要求，围绕加快现代化新农村建设的需要，坚持分类指导，重在改革创新，按照“突出重点、整体推进”的思路，努力把我村基层党组织建设成为适应新形势、新任务需要的、具有广泛覆盖面的、富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。上半年以来，我村党(总)支进一步高度重视党员素质教育，以提高党员素质为目标，建立和健全了一系列行之有效的规章制度，使党员能够经常受教育，要求党员牢记入党誓词、永葆先进性，不断完善优化党员干部队伍建设，
进一步强化党员职责，切实加强支部的战斗堡垒作用和核心作用，支部的战斗力也进一步得到了提高;同时，经常性地培育和引导党员干部要树立服务群众的意识，推动和谐发展、无私奉献的理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，主要表现：
(一)是开展各种学习活动，保持党员干部自身思想能与时俱进，以学习杨善洲、张雅琴的先进事迹为榜样，来充分激发工作热情;
(二)是定向组织相关人员外出考察学习，采用“走出去、引进来”的办法，增加人的主观能动性，开阔眼界、拓展思路、寻找差距，以增强党组织的向心力和凝聚力为抓手，引导开拓创新精神，提高思想层次概念，以较高的发展信念来推动本村经济的快速发展;
(三)是创导文明，活跃业余文化生活，采用多种多样的文体活动作为载体，通过戏曲社进行社会主义新风尚表演，举办第三届风筝节等这些生动的文艺汇演，受到了全村及周边镇村广大群众的一致好评，达到了预期的目标;
(四)是继续推进“结对帮扶”活动，充分发挥党员的奉献精神，开展“结对帮扶”活动已成为我村的一项传统慈善活动，持续开展几年以来，受到了广大村民的一致好评，特别是今年新党员结对贫困生活动，不仅在物质上给予弱势群体的帮助，而且在心理上使这些群体充分感受到了“党”这个大家庭给予的温暖，增强了自身对生活充分信心的感悟，这些举措充分体现了我村党员干部的先锋模范作用，做到了一个党员一面旗帜不动摇，村(总)支及各分支的堡垒作用得到了较高的体现。同时，村两委经过长期的酝酿，在今年上半年已经开始了“扶贫敬老协会”成立的倡议，不仅全面部署安排了活动细则，而且使这个协会得到了顺利推进，全村四个分支书记都相继召开了各种动员会议和多种多样的主题活动，进行了深入细致的宣传发动，积极筹措专项资金，于7月1日前已经到帐资金达180万元，为该协会的有效运作奠定了坚实的基础。
近几年来，在市、镇两级党委和政府的正确领导下，我村党(总)支部团结带领全村党员干群，团结奋斗、顽强拼搏、开拓进取、与时俱进、不断创新，在实现“二个率先”、强村富民的道路上又不断迈出了新的步伐;党建精神文明建设都取得了显著成效;先后成为宜兴市现代化试点村，被江苏省评为农村基层党组织先进单位，综合治理先进单位，被命名为无锡市文明村，无锡市、宜兴市五好村党支部，无锡市工业明星村等荣誉称号，这些成绩的取得，与上级领导的关心与帮助密不可分，我们有信心、有决心，在现在社会主义新农村建设利好形势的推动帮助下，我们一定会再次取得骄人的成绩。最后，让我们再次以热烈的掌声，对市镇领导对我村的关心与指导表示最真诚的感谢!谢谢各位!
**村：***
2011年7月
第二篇：半年度工作总结
上半年来，我村认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作的具体落实，加强领导责任制的落实，开展了“无毒社区”创建活动，现将有关情况汇报如下：
一、明确思路，全面落实禁毒责任制。
一是落实领导责任。结合本村实际状况，我村专门制订了《陆区村创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，担任禁毒机构的组长，将禁毒工作纳入政绩考核内容;逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状，在社会治安综合治理中实行“一票否决”;对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配，使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是由村干部包组负责，做好创建工作。落实捆绑责任，包保到人，确保纵包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全村禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全村禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。
二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境
加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。全村共张贴禁毒的宣传挂图30份，宣传通告130份，临时标语300条，书写永久宣传标语口号60条，出宣传栏14期，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。使的广大私营业主普遍提高了禁毒意识，有效防止了全村易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。
三、立足防范，建立禁毒长效机制。
目前我村的吸毒人员，涉毒犯罪情况还较轻微。所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在半年来的工作中，我们按照阳山镇的要求，坚持以整治促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒社区工作纳入了全村双文明建设和社会治安综合治理范畴，按照家长—组长---村长---三长责任制的要求,认真开展创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园活动，初步建立起了禁毒的长效机制。
我村下半年将再接再厉，努力把禁毒工作推向一个更高的台阶。
陆区村村民委员会
2007年6月30日
第三篇：半年度工作总结
转眼来东兴酒店工作已有四个月多，回顾上半年的工作，质检部在各级领导的支持与各部门的配合下，质检工作取得了长足的成绩，为了总结经验，克服不足，更好地促进以后的工作，我将半年度思想、工作情况汇报如下：
在日常工作中，尽职尽责，坚持原则，不徇私情，一丝不苟。主要以下列工作为重点：
一、加强酒店质量管理，健全完善督查制度，在酒店原有规章制度的基础上，制定补充了新的检查内容，主要有以下八个方面：一是卫生质量、二是仪容仪表、三是行为规范、四是服务态度、五是劳动纪律、六是礼节礼貌、七是各部门的工作程序与标准、八是制度执行力。
二、抓好质量管理体系分析工作，不断提高服务质量和管理水平。
1、针对酒店服务工作中出现的问题，利用每周的酒店周一例会的形式对各部上周质检情况进行通报和分析，对检查重复的问题予以强调，并做为下周的质检重点工作进行检查。
2、每周二及每月底质检部根据高管会提出的要求，对质检情况进行汇总，并按照分值情况作出汇总分析。
3、不断提高质检人员的素质，为评审四星酒店打下优良的基础。
4、对质检人员的日常工作进行量化管理。
三、质检部在检查和督导各部工作的时候改变常规的工作方式。
1、质检部根据酒店的要求，协助各部门完善服务程序，提高服务质量，其出具了房务部服务细则、餐饮部服务细则、实务管理手册等。
2、通过对质检工作的改革，质检部每周不定期带领质检人员到各部门进行服务质量及管理流程检查和督导，对出现的质量问题，共同探讨。
四、上半年质检工作中存在的问题，主要体现在一下几个方面：
1、在质检部门的例行检查和督导当中，各部门对检查出的问题缺少分析性，不分析发生问题的根源，工作责任心还有待于加强。
2、酒店制度执行力还不够严厉，在制度执行过程中，涉及到经济利益的处罚，很多管理人员都不很情愿。
3、质检人员专业知识的了解还不是很专业，经常和各部出现意见分歧。
4、质检工作在质检分析方面还不是很全面。
以上是我四个月来对质检情况的总结，如有不足之处还望各位领导多多指正。谢谢。
质检企划部：秦晓丁2012-7-4
第四篇：半年度党建工作总结
积极贯彻局党委统一部署精神，2015年公司支部制定了党建工作计划。
一、党员春训，卓有成效
支部健全完善制度，责任上肩，分工明确，按照“三会一课”重温入党誓词，春训人员热情高，开展自我批评，结合公司的实际情况，为公司的稳定经济发展情况，全体党员出谋划策，畅所欲言。春训期间，党员认真学习十八大精神及习近平的一系列讲话精神，认真做好笔计和写好学习心得体会，群众测评、党员互评，深入地对自己过去的工作进行了反思，总之，通过此次春训工作，我公司党员整体素质有了显著提高，思想观念有了较大提升，作风有了明显转变，同时将党员的教育活动贯穿于公司的工作之中，使党支部富有生机和活力，使党员的先锋模范作用得到更进一步的发挥。
二、结对帮扶共建上
市政公司党支部与赤新村党支部结对共建，帮扶赤新村贫困党员困难群众等形式，定期交流，党建工作经验，走访互动等形式，深入农户，把一点心意送到农户手中。组织学习调研活动，在春训中组织支部有素质、有能力、有爱心的党员10余名与我公司特困职工帮扶结队，在帮扶活动中捐献合五千余元，为特困职工贡献了一点绵薄之力。在宁乡“三大”建设上，一是参与了拆围;二是为美丽乡村建设新环境开展党员志愿服务活动，以党员志愿服务为抓手，组织一次结对双方支部党员共同参加的“党员义务劳动”活动，到赤新村进行一次公共环境卫生大扫除，同时送去110卷垃圾袋到村上。
三、开展有益健康向上的活动
踊跃参加湖南省宁乡“义乌杯”宁乡县第26届春季马路赛全民健身活动、篮球运动、登山活动等。
四、需要整改的问题
综合反思，加强理论学习:
1、学习上存在模糊认识;
2、群众意识淡薄;
3、工作积极性、效率性有待加强;
五、下半年党建工作思路
为认真做好党建工作，支部下半年工作思路：
1、继续抓好学习;
2、深入开展调研;
3、推进规模化建设;
4、强化廉政监督。
5、开展助学活动。
湖南省中共宁乡县市政建设工程公司支部委员会
2015年8月4日
第五篇：公司 半年度工作总结
公司 半年度工作总结上半年，公司各级工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持和-谐社会的科学发展观，围绕企业中心工作，突出重点，创新思路，努力构建“学习型企业、知识型职工”，为完成公司上半年生产经营改革发展任务作出了积极的贡献，公司 半年度工作总结。
一、以“节水节电”竞赛活动为突破口，大力推进职工经济技术创新活动上半年，面对能源、原材料紧张的不利因素，公司工会组织和发动全公司职工开展“节水节电”为主要内容的劳动竞赛，并做好指导工作。各级工会结合企业实际，围绕“节水节电”主题，在职工中广泛开展节能降耗竞赛，广大职工爱厂如家，积极投身到节能降耗活动中，大到生产工艺的改进，小到节约一滴水，一度电，致力做好节约文章。据统计，上半年全公司主要生产单位同比节水2253万m3，节电2.62亿kw/h。《巨化报》开辟专栏，及时宣传节水节电先进经验。上半年，公司安全生产形势非常严峻，连续发生多起职工死亡事故，两次发生大面积失电事故，给企业安全生产和职工生命安全带来严重威胁。为了遏制事故高发势头，确保职工人身安全，确保企业的安全稳定长周期生产，公司工会认真抓好“安康杯”竞赛，积极参与各类事故的调查处理，专门下发了“开展劳动保护监督检查的紧急通知”，各单位工会及时发动职工开展事故隐患监督检查活动，共查出事故隐患300余项，督促行政整改。在抢救两起失电事故中，职工中涌现出来的先进事迹，公司工会为股份公司电化厂pVC车间聚合四班等三个集体立一等功;为严桂花等三位同志立个人一等功;7个集体立二等功;10位同志立二等功。公司工会积极做好全国劳模推荐工作，认真报送厉德宝同志的先进事迹，经过多层次筛选，厉德宝同志荣获全国劳模荣誉称号，并光荣赴京授奖，为我公司争得荣誉。在厉德宝赴京前后，公司工会举行了隆重的仪式，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。对其他劳模组织了休养，特别是组织了离退休多年的老劳模50多人到武义休养，并进行了身体检查，体现了组织的关怀。为了提高公司职业技能带头人的素质，开阔他们的视眼，公司工会与人力资源部一起组织他们前往川化学习考察。
二、维护职工合法权益，构建和-谐劳动关系和-谐劳动关系是和-谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。上半年，公司各级工会在构建和-谐劳动关系中做了大量的工作。随着公司产业结构调整进入攻坚阶段，铝厂、塑胶公司、化工矿业公司等单位部分职工将分流安置，公司工会按照公司统一布署，协助行政做好相关工作。多次深入这些单位了解情况，针对部分职工就分流安置问题进行的群体性上访，热情接待，耐心解释，职工的合理要求及时反映，有效地化解了职工的疑虑和矛盾，并监督好分流安置中的公正、公平。有关单位工会积极配合做好接受分流职工的工作，上半年共接收分流职工210名，目前这一工作平稳实施。按照《巨化集团公司第四轮集体合同》的规定，新联公司、建化公司等单位签订了集体合同，年度工作总结《公司 半年度工作总结》。公司各级工会认真做好各类劳动争议的调解处理。严格依法办事，对侵害职工权益的行为督促行政予以纠正。近日，按照省总工会和省劳动和社会保障厅的要求，公司工会会同人力资源部一起上街举办了“劳动者权益保护宣传咨询”活动。近年来，由于我公司在维护职工合法权益，和-谐企业劳动关系方面工作成效明显，最近，被省总工会推荐为“全国先进劳动争议调解组织”。在企业产权多元化中，部分单位进行了职工投资入股。为了全面掌握情况，规范运作，减少风险，公司工会进行了调研。现股份公司及所属单位、电石公司以及热电厂采取的是职工信托持股形式;锦纶厂、建化公司、巨圣公司采取的是还本付息形式;汽运公司采取的是职工交纳风险金形式。在职工投资入股中，相关工会做了大量工作，进行了有益的尝试，这一全新的工作，是企业今后发展的趋势，对工会是个挑战和锻炼。在条件成熟时，公司工会将出台相关管理制度。另外，公司各级工会还做好了金信信托利息支付工作。在企业民-主管理方面，年初召开了公司职代会，进行了厂务公开。根据省国资委要求，公司领导在职代会上进行了述职、述廉，接受职工代表评议，整个评议工作认真规范，受到省国资委领导的好评。各单位民-主评议工作也严格按要求进行。上半年，针对职工中出现的困难，各级工会用职工救助基金，春节期间为34户特困职工送去了慰问金，同时慰问了离退休和住院职工，全公司慰问金达上百万元。平时，只要职工发生天灾****，生老病死都能得到各级工会的及时救助。公司各级工会女职工委员会组织和发动广大女工围绕“建功立业”主题开展活动，为企业的两个文明建设作出应有的贡献。“三八”期间，表彰了一批先进集体和先进女工，举办了大型“三八”庆祝活动。
三、创建学习型企业，培育高素质的职工队伍巨化作为老企业要快速发展，焕发青春，必须创建学习型企业。公司工会根据全国总工会等9部委的要求，会同公司人力资源部、生产部、宣传部、培训中心、团委等6部门联合下发了《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，系统全面地对我公司创建学习型组织、争做知识型职工活动提出了要求，各单位工会结合实际制订了相应的实施意见。目前，一个“全员学习，提高素质”的活动正在广大职工中展开。为了寓教于乐，丰富职工的文化生活，公司各级工会开展了丰富多彩的文体活动。公司工会组织举办了元旦春节庆祝活动、“三八”大型女工文艺汇演、广场文艺演出，协助团委搞好青年歌手大赛。组队参加了衢州市第二届运动会的9个项目比赛，目前，金牌数名列第一。在6月份的全民健身月中，举行了千人健步走暨全民健身月开月仪式和“锦纶杯”嗒嗒球比赛。举办了大众广播操培训班。游泳池严格管理，有序开放，较好地丰富了职工的文化生活，工人文化宫在被评为市体育先进单位的基础上，被推荐为全国职工体育示范基地。工会宣传工作进一步加强。公司工会专门召开了工会宣传报道工作会议，落实了全年工会宣传报道工作。继续与《巨化报》合办(工会园地)征文，《巨化报》重点宣传了模范职工之家的先进事迹。工会网页信息量增大，各单位涌跃来稿，有的单位工会主席亲自写稿，工会网页已成为宣传工会工作的主要工具，现在工会网页的点击率越来越高。
四、创新工会工作，增强工会活力上半年，公司各级工会工作抓重点、求创新。公司工会年初就把今年确定为工会工作创新年，下发了工会工作创新意见。各级工会按照要求，大胆实践，在创建学习型企业、构建和-谐劳动关系、节水节电竞赛、职工投资入股等方面的创新上取得明显成效。在加强工会自身建设中，开展了200
3、2004年度“职工之家”建设考核及评选工作，表彰了一批工会先进集体和个人。为提高工会干部素质，组织了工会主席赴中国劳动关系学院和省总干校培训学习。为加强工会理论研究工作，公司工会根据《巨化集团公司思