实习就业工作总结

2022-07-16

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《实习就业工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：实习就业工作总结

就业实习总结-案例

就业实习总结

实习单位：河北***********有限公司

系别：机电工程系

专业：机械设计制造及其自动化

班级：07*****

姓名：WangCh

实习日期：年月日至年月日

公司简况

一、公司性质、规模：(依据自身情况填写)

我现在就业实习的单位是河北****有限公司(以下简称总公司或公司)，它是一家集**设计、制造、销售以及安装于一体的集团化公司。

公司旗下辖两大子公司：***有限公司(由原来****公司**部负责该公司的日常运行，原****公司渠道部主体于2011年初从总公司正式分离重组，组成现在的***有限公司，是德国*公司在华的合资企业，是我目前所在的实习单位。以下简称***公司)，河北**投资有限公司。

公司是中国门窗行业的龙头企业，公司生产的各种**产品闻名业内，是“国家火炬计划重点高新技术企业”，总公司在全国各地设有驻外机构，在华北、华东、华南、华中、西北等地拥有较高的名气和市场占有率;***公司在大部分大、中城市设有展厅或代理机构，在当地拥有良好的口碑和较高的名气。

二、公司技术水平与资质：(依据自身情况填写)

公司拥有自己的研发团队，技术研发水平很高。特别是公司在和德国*公司合资后，德方将技术共享，将技术提供给公司，并且通过德国*公司介绍，公司与欧洲一些*相关行业领军企业先后达成共识或合作，如：R、S、RO、GU等，使公司在国内*行业中的技术水平首屈一指，公司的产品以质量可靠、售后服务好等而闻名中国*行业，甚至某些国外的工程也选用公司的产品(如：**王宫，某些国家驻华领事馆*等)，公司生产的产品受到各大地产商和用户(业主)的信赖，公司产品成为他们的第一选择。

公司通过与德国**科技有限公司(R公司)合作，引进了他们的技术，打造出了独具特色的产品系统——**产品(隐私，不公布)，并在中国申请了专利，并且以它优异的性能(列举各种优点等)、华丽的外观赢得了国内外客户的好评。

“人无我有、人有我优、人优我廉”是公司的口号!

公司在****领域的资质极高： **工程专业承包壹级、**工程专业承包壹级等。公司还是《***》国家标准主编单位。(列举个含金量高的资质)

三、公司产品与服务对象：

****有限公司的产品包括：(列举各种产品以及性能，客户群体是什么，以及潜在客户等)。

四、公司对人才需求的大致状况：

由于我国建筑行业飞速发展，带动了**等相关行业的发展，公司处在高速发展中，为建立公司未来几年年人才战略以及实施人才培养梯队的建设，需要大量的新鲜血液，但限于培训人员(带新人或培训新人的相关人员，基本都是有丰富经验、技术水平过硬、业务强、素质高、责任心强的老员工)比较忙和时间等问题，公司决定每年按照各部门的需求招收新员工。

本人承担的任务(或实习内容)等

一、本人在**设计实习阶段简介：

本人在公司初期的岗位是**设计，主要工作内容：(列举自己的岗位职责、或者主要从事哪一方面工作，一般新人进公司都会知道)。

**设计工作技术含量一般(正确的经验知识很重要)，但需要沟通能力较强的人担任，承担工作的方式可以说是个人承担(个人进行**报价、并作将近全部的外部设计工作)，也可以说是小组承担(与客户或代理沟通，由组长审核、设计主管批准后，再与**技术沟通)。由于我在外部实习期间只进行练习，未参加真正意义上的设计工作，所以参加工作累计时间无法统计。在实习过程中，绘图及报价练习涉及到的部分工程有：(列举自己参与或联系了哪些项目，写出名称)。

二、本人在**技术实习与工作阶段简介：

本人于2011年五一假期结束后，岗位变更，我被调入**技术，从事**设计工作，**设计人员的主要工作职责：(列举自己的岗位职责、或者主要从事哪一方面工作，一般新人进公司都会知道)。

**技术工作技术含量一般，需要有相关的经验，要求工作细心、细致的人来担任，承担工作的方式可以说是个人承担(个人进行**设计、统计、并作将近全部的**设计工作)，也可以说是小组承担(与**设计、车间沟通，由组长审核、技术主管批准后，再将文件发送至**部)。**技术人员在工作中需要注意的事项有：(列举自己或他人经常出现的错误，改进或预防办法等)。

工作中参加过的工程有：(列举自己参与或联系了哪些项目，写出名称)。

由于实习时间较短，对**内部构造、**安装的位置等不了解，目前已经可以完全独立完成**设计工作，基本可以独立完成**设计工作，对**系统和**系统设计还不了解，不能完成该类任务(部门主管领导也未分配给我该类任务)。由于理论知识和实际经验所限，本人工作时不太自信，自己做过的数据情不自禁的反复检查(检查后基本没有错误，但还是无法控制自己的想法，每次任务都检查数次)，影响工作进度，工作效率有待提高。加强自我锻炼，通过努力学习和虚心求教可以填补一部分理论知识和实际经验的空白，虽然工作速度较慢，但是很好的完成了任务。(说出自己的工作能力，对自己岗位上的知识，学到了哪些、没学到那些，都列举出来)。

对所学课程及知识的综合评价，对学校的建议

一、工作中经常涉及到的知识(或课程)：

在工作中经常能用到的知识有AtuoCAD 200

9、Microsoft Office办公软件、**设计软件*、OA自动化办公系统)等软件，在工作期间阅读了公司的部分专业书籍(**结构、节点等书籍或图库，配件说明书等)、建筑类杂志、**专用加工机械类广告图册等。(列举在工作中常用到的知识、软件等)

二、理论知识与实践能力方面的收获：

在实习期间，我在练习和工作过程中研究适合我的工作方法，认真准备。经过同事和公司领导帮助和指导，指出自身的不足，学习了部分先进经验。我是一个比较内向的人，不是很善于和别人交流沟通，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会改变自己，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。

通过几个月的实践学习，加强了对公司的了解，了解了公司的规模、产品、服务对象、资质及技术水平等，改变了我以前对**认知，作为建筑相关行业——**行业，由于家乡**小作坊对我的的影响，我有些先入为主了，我以前只是把它当做很简单的事，自从来到公司以后，才知道**行业的博大精深，大到(说出几个自己感觉不可思议的事物)，小到五金以及每个螺钉都有着独特的要求，甚至于A、B、C等(列举出几种产品配件)都能自成一门高深的行业，每个行业都有高深的学问，这些行业与其他行业在一起才能组成真正的建筑行业，没有任何事物是独立于其他事物之外的，这也让我联想到公司的各个部门，它们中的任何一个都不是独立于公司之外的，他们都是公司的一部分，谁都不能独立于公司之外而存在，所有的部门是一个整体——公司，大家相互配合、精诚合作才能让公司发展的更好。

我学到了许多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。通过直接参与公司的实际工作，学到了很多实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验，为毕业后的正式工作做好了准备。

三、对学校的建议：

本人以我所学的专业角度来说，建议学校加强学生制图、建模软件的教育，CAD、UG等软件非常重要。个人认为学校应该组织学生参加职称考试(诸如建筑工程师、机械工程师等)，对一些社会认可度不高的称号考试可舍去(例如：数控工艺员等)。加强学生素质教育，对于一些素质较低的“高财生”招收要慎重考虑，以免因某个人而影响增个学校声誉。

第二篇：实习与就业工作总结

就业办2014年工作总结及2015年工作计划

本，我校实习就业工作在上级主管部门和学校领导的正确领导下，坚持了"巩固、提高、指导、拓宽"的思路，认真实施了"实习就业指导专业化、实习就业服务日常化、实习就业管理规范化、实习就业推荐系统化"的工作机制。经历了国家示范校评估及全国教学质量评估对于实习与就业工作的考验，综合性的提升了实习与就业工作的质量。现将2014实习与就业情况汇报如下：

一、有序化

首先，学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、实习与就业办公室、系部、班主任组成的毕业生就业工作小组，成立了企业、行业及学校人员共同参与的实习就业工作小组，确保实习就业工作有序化开展。

其次，为了全方位一体化进行实习就业指导工作，自学生进校入学教育便进行职业指导教育，树立正确的择业观、就业观;2014共举行23次职业指导讲座，邀请合作企业专家来校为学生开讲座，与学生座谈，加强合作企业与学生的联系;并投资建立建设了职业指导中心，确保实习就业有步奏，常规化、有序化开展。

二、多元化

我校实习就业工作多元化，具体有以下几种：

1、顶岗实习：我校本着“在创新中实践，在实践中创新”的理念，不断摸索经验，在建立工作长效机制上下功夫，确保顶岗实习工作教朝着科学化、规范化、基地化的方向发展，我校已建立实习基地194家，其中2014增加32家，2014年7月、12月分别为2012级及2013级春季班实习生召开校园招聘会，参会企业达327家，提供岗位近万个，提供岗位与参加顶岗实习学生比例大于2:1。

2、工学结合：工学结合人才培养模式是教育部在2005年提出的，工学结合就是要求学生把学校学习与企业实践结合起来，理论联系实际，从而促使学生工学相长，成为高素质技能型的人才，2014我校根据专业需求组织了636名学生到合作企业参加工学结合，并建立了完善的工学结合工作体系，确保工学结合安全、有序、有效。

3、冠名班：冠名班是实习就业的切入点之一，是推行校企共同育人的重要模式，是提高学校人才培养质量的重要途径。为提高我校的人才培养质量，我校积极推行冠名班工作，精心挑选合作企业，实现定向培养，使学生入校即解决就业问题。根据企业需要培养人才，共同商定培养方案，制定教学计划，安排教学内容，定期安排学生到企业参加见习、实习，工学结合，2014年我校开设了十二个冠名班。

4、现代学徒制;现代学徒制是一种在实际生产过程中以言传身教为主要形式的技能传授方式，学生部分时间在学校学习理论，部分时间在企业培训技能，学生具备双重身份，在校是学生，在企业是学徒，学徒享有低于成年工人的学徒工资，企业和学校共同确定培训内容，2014年我校开设了康惠电子与信息技术航天科技液晶光电显示技术学徒制班。

三、立体化：

我校的实习就业指导工作呈立体化态势，不仅学生到企业实习、工学结合、就业，而且要求教师到企业挂职深造， 2014年共有19位教师下企业;同时我校还聘请企业、行业专家来校担任客座教授、特聘教授、特聘讲师、特聘技师、企业公民、职业公民等职，这些企业专家定期来校为学生开讲座、座谈，参加学校各类文体活动，2014年1月举办了“2014校企新春联谊座谈会暨企业公民、职业公民培养聘任仪式”，实现了学生、教师、专家全方位立体化的合作模式。

四、高端化：

为了给学生提供最优的就业、职业服务，我校合作企业都经严格筛选，既要符合学生专业需求，又要设备先进，技术力量雄厚，能代表本专业的领先水平。如2014年物流专业就与快递业龙头顺丰快递合作。

五、2015年工作展望

在新的一年里我校就业办将根据学校整体工作目标，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，提高服务意识与水平，采取有效措施，创新工作方法，拓宽就业渠道加大与用人单位合作力度，研究相关就业政策，拓宽就业渠道。提高就业质量，稳定就业率，具体做法：

1、注重收集整理相关实习就业政策，重点学习高职院实习就业政策法规，适应学校新发展的需要;同时加强与兄弟单位的交流、学习，为我校大专毕业生就业打下坚实基础。

2、认真做好实习生、毕业生就业指导工作，重点完善“校企无忧”系统，更好的为学生、企业服务。

3、加大与校企合作单位的联系，巩固合作关系。

总之，在新的一年里我校就业办要深刻认清目前的就业形势，增强信心，千方百计采取有效措施，建立相应规章制度，强化服务意识，开拓进取，扎实工作，，提升学生的就业竞争力。

第三篇：实习就业处2010年实习巡查总结报告

校领导：

从2010年10月12日至11月2日，实习就业处组织对全省63个实习医院进行了一次全面的巡查，分别赴各地州63所实习医院了解实习动态。实习巡查的主要任务是：督促并检查各实习医院及学生实习计划的执行情况;实地解决在过去2个多月的时间里所出现的问题。实习巡查的主要工作方法是：与医院及实习生座谈了解情况;现场与实习生及医院相关部门解决问题。经过为期三周的巡查，现已结束了第一阶段的实习点巡查工作。现将各实习医院及实习学生所反馈的情况总结报告如下：

一、医院反映

医院对学校反映分为三种情况: 第一种情况：医院对学校反映很好，说学校教学管理、学生管理到位：主要表现在，学生理论、技能基础较好，学生能够主动勤奋学习，遵守医院规章制度及劳动纪律，如果同学愿意，可以部分或全部留院工作，如：昆明市延安医院、昆钢医院、华坪县中医院、怒江州人民医院、怒江州中医院、弥渡县人民医院、石林天奇医院等。

第二种情况：医院对我校实习同学整体上比较满意，动手操作能力比较好，但理论基础还需要加强，个别学生表现突出，也有个别同学不太遵守纪律，出现逃班、喝酒、打架，甚至男女混宿等违纪现象，如：安宁市人民医院、云县人民医院、建水县人民医院、巍山县人民医院等。

第三种情况：医院对我校学生影响不好，学生各方面表现一年不如一年，学生生活纪律差、不主动学习、理论技能、人际关系差，不懂礼貌，仪容仪表、劳动纪律差、经常请假并且不按时回院。

2、学生对医院的反映及巡查老师对医院的看法

学生对医院的反映再加上实习巡查老师对医院的评价，二者综合起来后可分三种情况：

第一种情况：医院老师严格要求学生，管理到位，对逃班、喝酒等违纪学生进行教育，带教老师肯教、会教且态度好。

第二种情况：医务科管理不到位，但带教老师还是肯教、肯放手让学生操作，自觉的、能够主动学习的学生还是能够学到知识。

第三种情况：医院管理责任心差，多少人实习不知道、不开会，不查岗、查寝，学生上、下班自由散漫。

3、学生座谈与检查：

根据各实习点情况反馈，多数同学能严格遵守学校及医院各项规章制度，学习认真刻苦，能按时上下班。少数同学不能遵守学校及医院规章制度，主要表现在实习过程中与社会人员来往，影响自身的实习生活和周围同学的生活，在实习医院和学生中造成不良的影响，夜间上网而回宿舍时间较晚，安全问题得不到保障;不假外出、有逃班现象;部分医院因没有食堂，学生在宿舍内煮饭用水电造成不安全因素等，这些问题大部分已在现场作出了处理，主要是进行批评教育和帮助，个别违纪情节严重的实习学生情况已经写出书面检讨及违纪情况。实习就业处将根据学校有关规定进一步严肃处理，以纠正实习点上的学习和生活纪律。

4、教学及学生管理反馈：

在与学生的座谈中，学生也对学校的教学及学生管理提出了一些意见和建议，总结起来有。

1)实习前的技能过关作用很大，望继续保持;加强实习前理论强化训练及过关很有必要。

2)学生礼仪教育，团队精神教育，安全教育有必要加强。

3)检验专业学生反映在学校实验机会很少，医院老师提问感觉什么东西都没有见到过。

4)学生咨询报读大专事宜，具体学习情况以学校招生办通知为准。 5)护士资格考试报名及培训事宜，具体报名时间及培训以学校培训科通知为准。

5、初步处理意见： 1)加强对各实习医院主管领导的联络工作，核实学生违纪，作出相应的处理，实习生中表现好的同学给予表扬。

2)把实习点反馈的教学问题反映给教务处进一步协调处理。

3)协助招办进一步做好2011级成人大专预备班招生宣传工作，培训科的护士资格考试报名工作。

4)重点与已出现违纪现象的实习学生及医院主管实习学生领导沟通，希望对实习学生加强管理、督促、指导。

5)对医院主管领导医务科及护理部给予一定的带教费。

6、组织大规模老师巡查的好与不足之处：

一)好的地方：

1)各部门的老师参与巡查可以对实习学生情况全方位了解，回学校后对在校学生督促、指导及加强管理。

2)人人参与管理对实习学生管理的重视，各出一份微薄之力。 3)结余各向支处费用七千元左右。 4)稳定在校学生的正常上课工作。二)不足之处：

1)不利于与医院领导的沟通，给医院领导对学校在实习学生管理上乱，经常在换管理老师，有事情不知道跟谁联系。

2)少部分老师在巡查过程中不按规定工作，敷衍了事，达不到巡查效果。

7、建议：

1)加强对各实习医院沟通，逐步挂牌成学校实习医院或教学医院。 2)对部分有条件或条件成熟的医院给一定资金的投入，不断解决实习学生的住宿问题，减少安全隐患的发生。

3)升专工作结束后，组织一次实习医院座谈会，以后每三年组织一次，加强学校与医院的沟通。

8、下一步工作计划：

1)组织教师到实习医院开展医学专题知识讲座，提高学生的学习兴趣。

2)针对各医院巡查反馈情况，不断完善实习生管理工作。 3)2011年3月份第二轮到实习医院巡查。

此报告

实习就业处

2010年11月5日

第四篇：就业实习报告与就业局履行职责工作报告

就业实习报告

精彩的暑期实习，绚丽人生的新起点文秘在科学经济高速发展的今天，作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。七月伊始，我们进入了充实的实习中。在激情的夏日里我们遇到新鲜、有趣、疑惑、艰辛的事物，我们像海绵一样不断的汲取水分，这样的日子很紧迫，也很美好。让我们昂首地朝前看，豪迈地前进吧!

在实习的这段时间里，我每天早晨都会提早到办公室里，开窗通风、打扫地面、擦拭桌椅、烧水、整理桌面。办公室的前辈们都非常的友善，相处也很融洽。由于我所在的公司是以进出钢材料贸易性质的企业，所以我们办公室主要负责：钢材出入库的信息记录、商务电话往来处理、有关钢材信息的电脑文稿录入、银行发票往来。由于我是实习生对此程序不是很熟悉甚至可以用陌生来形容。于是我就从最简单的事情开始做起。比如：打扫整理办公室，制造出一个整洁舒适的办公环境;然后打印、分类文档。除此之外，我会认真观察他们的工作过程，然后记在心里，会在办公室忙碌的时候搭把手，若是较为困难事情我会向他们咨询请教，再努力地完成。当然在这一过程中我保证不去打扰前辈们。

如此忐忑匆忙地过了几天后，我的老师终于让我开始着手一方面

第 1 页共 1 页的事务，我真的激动又彷徨啊。我的任务是将贸易信息输入到电脑里，你别看这简单，其实也很容易出错误的。我会根据手头上的信息资料进行分门别类，再输入到相关的表格栏里面。其中库存商品的数据分为：a大发票;b小发票c销售吨位假如一个数字哪怕是一个小数点的输入错误都将会影响整体。所以每当老师开始检查的时候，我都会特别的紧张生怕出一点错误。而我最开心的要属老师检查完的一句话：“没有错，对的!”于是我深深的喘了口气??从开始到现在虽然都没有出错误，但是我依旧战战兢兢的怕出错误，而每次都是检查完一遍又一遍。这不经让我想到林黛玉进贾府时的形容“不多走一步路，不多说一句话。”看来还是老话说得好啊“小心驶得万年船”，在接下来的日子里我每天都努力谨慎的工作着，也尽量不给前辈们添麻烦??而我很荣幸因为遇到了亲切和蔼的她们。

适应了办公室的环境，接下来我又有了新的任务：送支票跑银行。尽管天气异常的炎热，但是忙碌的我总感觉生活特别的充实。跑银行也有不顺利的时候，我认为这件事本不该发生的。但是身为跑腿的我也应当努力做好自己的本职，比如：在接到发票时应当认真看看是否妥当。因为如果这张单子很重要是赶时间的

贸易，如果银行快要关门了，那么来回的一趟定会造成损失。我不敢想，而那后果亦是我所承受不起的。从这件事情之后，我格外的小心翼翼了，努力完成老师布臵给我的任务。逐渐的我处理起事来也有板有眼了。

实习是我们全面素质提高的重要环节。考验我们素质和综合能力的一笔让我终身获益匪浅的精神财富。其实小小的办公室里面的充满

第 2 页共 2 页了大大的学问，将我们所学的知识应用于社会的重要过程。亦是学习、研究和实习成果的全方面总结。而这些也是我们匮乏的。以下是我的小总结：

1 人际关系很重要，要善于沟通。社会上的人际交往比之校园更复杂。只有我们亲身经历才会清楚。每人之间总是有不同的思想、个性的差异。我们要处理好人际关系是有一定的技巧的。我们不愿意去自我改变，那么我们就去适应。我们可以尝试改变一下自己的沟通方式，也许会有惊喜的收获哦。

2 学会忍耐，眼睛看、耳朵听，心里琢磨。在工作中遇到困难，我们可以静下心来向前辈们请教，最忌不懂装懂。多听他们的意见，多看看他们处理问题的方式方法。主动思考自己该做什么、怎么做。也许开始他们会不耐烦，但是我相信他们是喜欢一个虚心的你的。

3要勤劳、有热情。我相信天道酬勤。只要我们认真地工作、勤劳的工作。虽然会很累。但是这世上没有免费的午餐，请相信一分耕耘必然会有一分收获。4 低调做人，高调做事。工作会有有起有落，但请不要骄傲和抱怨。将思想付诸行动，对于工作环节力求做到更好，少谈及他人的是非及一切与工作无关的事情。

5 要有激情和耐心。激情和耐心就想火与冰。两种截然不同的事物，却能产生奇妙的效果。无论在哪里，激情和耐心是必不可少的。而在这个日新月异的世界里，需要我们用激情去发现和创造，而我们用耐心去不断的汲取新知识，提高、充实自己的专业水平。细心的负责是做每件事的必备条件。

6 莫“害羞”学会“主动出击”。当你做出选择的时候，请把主

第 3 页共 3 页动权把握子在自己手中。在公司里，我会主动与人打招呼，主动帮前辈们做力所能及的事情。在适当的时候请教问题，交流感想。这也是后来前辈们热心指导帮助我的原因吧。7 讲究条理，学会整理。养成一个讲究条理的好习惯，这样即使遇到紧急的情况处理事务也会井然有序。我将电脑中的数据不断的更新统计，这样即使在主任紧急调取信息是也可以快速的提供。我因此受到了表扬，心里乐开了花呢。除此之外，我还对与秘书专业有所了解，浅见如下：

秘书属于管理人员，都需要较高的综合素质，非现代意义上的复合型人才便不能很好地履行其诸多的职责。故此，现代的文秘人才，a需要具备较高的文化艺术修养和职业道德修养，需要具备健康良好的身体素质、心理素质和职业素质;

b需要掌握广博的社会知识并具备较强的应变能力;c需要掌握丰富的生活知识并具有较强的生活能力;d需要具备较为扎实的语言文字的基本功底;e需要具备运用不同手段进行写作的能力以及其他相关的文字处理能力;f需要具备独立搞好文秘工作尤其是运用办公自动化设备处理办公事务的能力以及其他相关的能力，g需要具有较强的社会交往、人际应酬和组织协调的能力;h需要具备能够较好管理现代企业;i需要具备对于社会信息和专业信息进行搜集整理、分析归纳、综合运用的能力等等。

从需求层次上分析，80%的单位选择了大专(高职)毕业生，只有20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这表现出：大多数企业对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。他们认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的

第 4 页共 4 页是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产(推荐访问好：..)品和商务解决方案。所以我们应当不断地汲取知识，不断提高自身综合力。

在这种身份职业化、服务多元化、参谋深层化、手段现代化、管理科学化的新形势下，只有知识结构合理的现代化复合型秘书人才，只有我们不断地学习才是适应时代发展，满足市场需求的。虽然这个暑假的实习不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变着。非常感谢教导我的前辈、我的指导老师、他们给我留下了真诚友好的回忆。让我看到了除精彩的书本外的知识，明白“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”。感谢这次的实习机会，让我的暑假充满了意义。而我也拓宽了视野增长了见识。明确了将来的成材之路。我深信：“千里之行始于足下”只要通过不断的努力，拿出干劲、胸怀志向，提升自身综合素质，适应社会需求。并从中不断的充实完善自己。积累经验，为将来的工作之路做准备。加油!

第二篇：上海就业实习报告魔都起飞，一路向北

——上海就业实习报告心得体会事零一四年三月，我们从古城咸阳出发，一行人浩浩荡荡来到了魔都上海，刚下火车的那一刻，我大喊，上海，请张开怀抱欢迉我。出了上海火车站，高楼林立，灯红

第 5 页共 5 页酒绿，这个fashion的国际化大都市用它特有的神奇魔力让我晃花了眼，迈出去的脚不知道何处着落我真的能在这里生存下去吗，一切都是未知的。同学们安顿好一切之后立刻奔赴东方明珠塔和外滩，感受夜上海的繁华，而我选择行走在一条普通小街，让上海的朴素平凡感染我，使得我坚定了留在这里的心和自信。当晚，熬夜查找了上海各招聘会的信息和路线，第事天便早早起床奔赴了八万人体育场，所谓术业有专攻，我所学习的专业为物流工程与管理，所以直接走迚了中高端人才招聘会的物流区，这里的企业让人顿时又重新燃烧起斗志，各类公司一应俱全，德邦，进程等专业物流公司;耳熟能详的三通一达(申通，中通，圆通，韵达)和顺风等快递公司也是各有位臵。各个企业都给出了自己的职位和待遇，广撒网多捞鱼，为了争取更多的选择机会，我对所有心仪的公司都递交了自己精心制作的简历，幵附上熟练地全面的自我介绍。优秀的简历内容让许多公司都不敢相信这是属于一位普通三本的大三学生的。他们立刻对我表现出了极大地兴趣幵立刻确定了面试时间。一场招聘会下来，手里的面试通知已将排满了一周的行程。我们幵没有喜形于色，而是马不停蹄的赶赴下午的一场专场招聘会，是新邦物流公司对镐京学院的专场招聘会。对于一家刚成形幵逐步发展的大公司来说，他对公司的描述和提供的职位无疑吸引了我们的眼球，无奈随即给出的薪资待遇又给了我们致命一击，瞬间我们对未来的设想都随之破灭，两千一个月，这就意味着我们未来在上海这个物价昂贵的城市的生活将非常艰难。

不过我们幵不灰心，这只是我们其中的一个选择，而不是唯一，我们相信自己是优秀的，幵且能够找到一仹理想的工作。结束了一天

第 6 页共 6 页劳累疲惫的行程。我们各自回到了自己的房间，有的人累到直接睡着，有的人默默地为第事天的面试做准备，有的人暗自流泪想起进方熟悉的敀乡，行色匆忙的一天甚至来不及给父母打个电话保平安，来不及和恋人甜言蜜语，来不及好友亲密交谈，或许这就是未来生活的一个缩影，但是我们必须坚持，必须一个人承受。我们都长大了，不再是父母羽下保护下的小孩子，摔倒了让大人抱起来的小娃娃，处在陌生的环境，我们都是独立的个体，没有人会因为你的背井离乡而同情你，没有人会因为你是未毕业的学生而对你降低要求，或许言语上几多和蔼，然而交谈过后，他们还是他们，你还是你，他们还是会对你严厉要求，不会因此而给你一个满意的薪水，合适的工作，你能做的就是不断的强大，不断充实自己。

两天的面试之后我迅速的锁定了目标，并而又接到几个复试通知，首场复试便选择了中通快递股仹有陎公司。一同复试的有十个人，他们有即将毕业的大四学生，有从业几年的资深人员，有211,985高校毕业生，也有研究生在读生。招聘经理给我们一一分组面试和一对一面试。在分组面试过程中，可以看出，招聘经理对于我们同行而来的四位镐京学生的表现，清晰的思路和简单的陈述，对问题的分析及踏实的精神而暗暗赞许。复试第事天便接到了offer，我们也最终决定选择了中通。在后来入职之后和经理交谈的过程中我发现了我们成功录取的原因，我们比起大四学生来说，他们有的我们都有，我们还有他们没有的东西，而且我们在大三就取得了这些说明我们比别人懂得节约时间，懂得利用时间，说明我们的学习能力很好，虽然我们没有仸何工作经验，但是我们有能力，能够快速的熟练岗位，这是比职场

第 7 页共 7 页 “老油条”要珍贵的多。所以他们最终选择了我们，也

相信这是最明智的选择。

中通快递创建于XX年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司，注册商标“中通?”、“zto?”。

多年来，公司在“诚信、创新、发展、和谐”的服务宗旨下，坚持“迅速、方便、安全、准确”的质量方针，大力贯彻“诚信塑造品牌，激情迉接挑战，敬业提升管理，创新开拓市场，服务创造价值，实现客户、员工、企业共赢”的核心价值观，竭诚为客户提供安全、快捷、周到、优质的服务，赢得了社会各界的信赖和支持。

目前，公司已拥有员工10万多人，服务网点6000多个，分拨中心70个，迊输、派送车辆40000多辆。公司的服务项目有国内快递、国际快递、物流配送与仓储等，提供“门到门”服务和陎时(当天件、次晨达、次日达等)服务。同时，开展了电子商务配送、代收货款、签单返回、到付、代取件、区域时敁件等增值业务。

为了更好地服务客户，创国内物流快递一流品牌。公司迋年来不断加大基础设施投资建设的力度，于XX年投入迊营了集办公、分拣、生活于一体的中通快递“总部基地”，幵先后在广东虎门、江苏无锡等地购臵土地，投资建设大型分拨中心。这些投入与建设，将极大地优化全网的服务水平，提升中通快递的品牌形象。

公司于XX年4月1日通过iso 9001国际质量管理体系认证，多次荣获“中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号，先后被评为“上海市现代服务业

第 8 页共 8 页民营百强企业”、“诚信企业”、中国

快递协会副会长单位、上海市快递协会副会长单位。

一直以来，中通快递都秉着“以人为本、诚信经营”的理念，尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、并福的生活”，全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将为“发扬光大民族快递，争做国内一流快递企业”而努力奋斗。

为“感恩客户、回报社会”，中通快递将在国家邮政局及各地管局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，抓住当前快递业难得的发展机遇，开拓创新，锐意迚取，全力打造“网络信息化，服务标准化，管理科学化，品牌诚信化”的企业格局，为社会和客户创造更大的价值。

在中通学习了将迋一个月的时间，我真的学会了很多，其实一个人能学到多少不是在于别人教了多少，而是在于自己肯努力的汲取多少，很多东西是学校给予你的，但是很多东西又是学校不能给你的，所以学校让你去社会上学习。这些就是社会上的行为方式，处世态度，以及行业内部不为外露的专业技巧，理论结合实际才是学习的最佳境界，刜来中通的我一直都秉承踏实认真来对待工作，亲切善良来对待同亊，也是镐京教会了我如何简约高敁的工作，每每被别的同亊夸说真有敁率我都会想起那个进在千里之外的学校，夜深人静，会无比怀念原来在学校的日子，和同学们朋友们在一起的日子，一起奋斗的日夜，充满活力的校园角落，温馨的宿舍，拥挤的食堂和可口的食堂饭菜，还有一个个亦师亦友的班主仸和仸课老师们。庆并的是我不是一个人在这里，我还有一起陪伴我的舍友们，他们就是我在这里的家人，

第 9 页共 9 页或许原来有吵有闹，但是现在回想那些也都变成了甜美的回忆，我们要时刻怀着感恩的心，感谢父母，感谢学校，感谢老师，感谢同学，感谢我们拥有的一切，这是他们给予我们最好的东西，是无比珍贵的奢侈品。

或许前方仍有泥泞，或许前方坎坷万分，或许前方孤单影只，或许前路敌情不明，但请记住，泥泞过后就有彩虹，坎坷之后必定一路通畅，孤单以后有人愿意一路相陪，敌人终究全军覆灭。我们可以回首，我们有着那么么美丼的回忆，为什么不呢，但是不会回头，我们可以停下来休息，路边风景那么美，为什么不呢，但是不会停滞不前，我们可以思索再三，敌人那么狡猾，为什么不呢，但是绝对不会犹豫退缩。我一直都记得，我的誓言，上海就是我的战场，我已经上场杀敌，怎么可以扭转方向?魔都，就是我的起点，我必在这新的航路上，一路向北。

物流1134班张琳茹学号2111416 第三篇：毕业生就业实习报告

在这期间，我主要完成了以下几个方面的实习工作：一是跟随实习老师进行实地的学习，学习做业务的方法和吸取老师的经验，学习如何做好业务的基本技巧，加强人际交往锻炼自己的表达能力，学会与人交流，毕业生就业实习报告。在工作过程中研究方法，认真准备。指导老师和其他公司领导给于了帮助和指导，指出不足，学习先进经验。

光阴似箭，岁月如梭。一晃几个月的实习生活已经过去了，在最近的几个月的实习过程中，我有着许多的收获和欢乐，但也有苦涩

第 10 页共 10 页和教训，这些成功的经验将激励我在以后的人生之路上取得更大成绩，失败的经历将使努力去改变自己不完美的地方，让自己在以后的日子作的更好，这一切将成为我生命中最宝贵的财富之一。

我的实习生活是从XX年3月5日开始的。实习一开始，由于刚过春节公司人员配备很不完整，这使我有机会在一进入公司就接触一些很专业的工作，有机会接触一些公司很核心的东西，减少了做基础工作的时间。一开始我主要负责管理产品销售的单据，用电脑准确地开据产品的销售凭证，由于每天下午下班时才会将第二天的销售订单拿回公司总部，为了保证第二天正常的产品销售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的订单，在我一开始的几个周内每晚都要工作到九点多钟，真的特别辛苦，这时我才想起学校生活的悠闲，尽管在学校时，感觉学校生活很苦。就这样，通过近两周紧张而充实的适应，我逐渐适应了公司工作节奏，熟悉了公司各种财务软件的使用方法，此外，通过大量的实践我也逐渐熟悉了公司的各种产品型号，使自己的工作效率大大提高，也使自己在公司领导心目中的地位的到了极大的提升，为自己染指公司更核心的工作提供了一个良好的机会。这一切让我深刻地体会到做任何事情都必须尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段艰难的经历将激励我在以后的日子更加努力的付出，因为只有付出才有可能获得成功。

我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打

第 11 页共 11 页独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

诚信，对于一个人，一个企业甚至一个国家来说都是其立于不败之地的重要条件，这一点我有着深刻的体会。

我实习的公司由于自身的原因曾经拖欠外地一生产厂家一笔数目相当可观的货款，我们公司拖了很久才将货款支付给对方公司，虽然对方公司没有因为此事而中断了两家公司的合作关系，但是从此以后我们公司每次订货都要预先全额支付给对方公司货款，使我们公司在资金运作上处于更加被动的地位，并损坏了公司在其他合作伙伴心目中的信誉，影响了和其他合作伙伴的合作。

在实习过程中，我遇见了很多这样的事情，这让我更加深刻地体会到诚信在人们日常生活中的重要作用，一个人只有诚信做人，才能在自己有困难的时候得到别人的帮助，从而顺利地完成自己想要做的事情;一个企业只有诚信经营，才能使自己的经营活动更加顺利的展开，即使企业遇到了一时的困难，其他企业也会因为其以往的诚信经营，而给予力所能及的帮助，帮助企业度过难关，在激烈的市场竞争中做大、做强;一个国家也只有具备了诚信的民族品质，才能在激烈

第 12 页共 12 页的全球竞争中取信于其他国家，为其国家的发展创造一个良好的周边环境，让我们整个国家在一个更加和谐的周边环境里去积淀更深的民族文化内涵和历史底蕴，实习报告《毕业生就业实习报告》。

认真作好每一件小事将是我们每一个人都必须去努力追求的，在实习单位中，我一开始做一些基础性的工作，慢慢地我开始做财务工作，这让我深深地感觉到认真作好每一个细节的重要性，因为每一个数字都关系到公司财务数据的准确性，自己的一不小心就会给公司和同事造成相当大的损失。这就要求在日常生活中原本不很严谨的我努力作好每一个细节。自己在工作中的一次次失误深深地刺痛我内心深处的每一根神经，这样的环境迫使我更加严格地要求自己，努力把日常工作作好，作到尽善尽美、精益求精，让自己在工作实践中不断完善自己的知识结构，提高自身的工作水平。

通过近几个月的实习，我不仅明白了实习报告怎么写，而且还认识了到实践的重要性。实践中蕴涵着无穷无尽的知识，这些知识需要我们在实践去发现、去总结。在实习单位中有许多同事，他们没有受过正规的大学教育，但是他们仍然作出了良好的业绩，在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明了实践出真知，实践是认识发展的动力和源泉。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索通过几个月的实践学习，我学到了学多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。

以上是我的实习工作总结，最后，再一次感谢杜洪亮老师在实习

第 13 页共 13 页过程中对我的指导和帮助!

要注意做好就业准备

“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就业推荐表》的同时，应为自己设计一份真实可信的《毕业生就业自荐书》，实事求是地自荐自己的基本情况、基本素质和综合能力，认真选择与自己专业相符的单位。

要注意了解就业信息

孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”毕业生择业不仅取决于社会经济发展的状况、用人单位的需求和毕业生自身的能力等情况，而且取决于毕业生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，这些信息包括就业的政策、形势、活动、需求和办法等，毕业生只有“知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。

要注意塑造人才形象

常言道：“佛要金装，人要衣装。”作为一名高校毕业生，应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面广、能力较强。应届毕业生应聘择业时应该注意形象气质的塑造，提前到达招聘单位有礼貌地接受招聘单位的面试，给招聘单位的工作人员留下良好的第一印象。

要注意参加社会实践

杭州市人事局已同30家企事业单位建立了杭州大学生实习基地，在毕业生择业与企事业单位选人之间架起了桥梁。毕业生在完成学业任务的基础上，应积极参加社会实习活动，把在校学的书本理论

第 14 页共 14 页知识应用到实习活动中，在老师傅的带领下提高自己的工作能力，为毕业后就业奠定基础。俗话说得好“临阵磨枪，不快也光”。

要注意保持就业心态

高校毕业生有文凭、有知识、有能力，不论在什么场合，都应该镇静大方、泰然处之，既要谦虚谨慎，又要充满自信。如果毕业生参加就业招聘会择业没有找到合适单位时，千万不要灰心，应振作精神、抓紧时间、抓住机会继续择业。要相信“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“东家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄总有用武之地”等话的道理。

要注意双向选择就业

高校毕业生在同用人单位工作人员供需见面、双向选择洽谈时，招聘单位的工作人员会提出这样或那样的问题，毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答。应聘择业的大学毕业生不应把自己摆在被人挑选的被动地位，而应根据自己的知识、能力和需求，对用人单位的经营状况、发展计划、管理制度、经济收入和福利待遇等问题，选择适当的时机和巧妙的语言提出问题。

要注意结合实际就业

高校毕业生择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。大学毕业生虽然经过十多年的寒窗苦读，掌握了一定的科学文化知识，但这些书本知识转化为工作能力还需要一个较长的见习时间和艰苦的实践过程。在就业形势严峻的情况下，既要为自己确定一个短期的就业目标，又要为自己制定一个长远的就业目标，可按照“先就业、后择业、再创业”的思路从现在做起，从点滴

第 15 页共 15 页做起，等积累工作经验后再寻找发展的机会。

要注意明确就业目标

毕业生不论到什么单位去工作，不仅要考虑到工资、待遇、奖金等问题，而且还要考虑用人单位的社会地位、工作环境和发展趋势等问题。在毕业生就业难的情况下应抓住主要矛盾考虑问题：一要考虑专业对口;只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入;只有适当的经济收入才能解决生活和发展问题，要解决“五险一金”(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)的社会保障问题。三是要考虑单位发展前景;只有单位有发展前途，毕业生个人才有奔头。

要注意签订就业协议

毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随便更改违约。有的毕业生签了就业协议后还这山望着那山高，一旦发现更好的单位马上“移情别恋”不惜毁约。这将给毕业生个人、用人单位和就业市场都带来不必要的麻烦。

要注意办理就业手续第四篇：XX年就业实习报告

今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。

近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各

第 16 页共 16 页界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲臵劳动力。更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。

而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击;但由于缺乏社会制度体

第 17 页共 17 页系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力;未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。

要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面： 1. 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证;

2. 促进再就业政策进一步落实;

3. 再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。

4. 社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。第五篇：大四的就业实习报告对河北航证的实习报告 1引言第 1 页共 7 页

毕业实习报告是大学生在学业的最后一个学期需参加毕业实习并撰写毕业实习报告。报告是对该阶段进行总结与说明的书面材料，是反映学生毕业实习完成情况的一个主要内容，也是对毕业生的又一次培养和训练。

毕业实习作为学校为我们安排的在校期间的一次全面性、总结性的教学实践环节，它既让我们看到的不仅仅是一个合约的变动，通过

第 18 页共 18 页实际操作使我们更好的完善自己。 2实习目的 ?

一、心态上做好吃苦的心理准备;

二、踏实做事，谦虚好学，不断更新自己，加强专业技能;

三、努力适应，积极总结，不断调整，确定目标。 3实习单位及简介、实习内容及岗位介绍 3.1 实习单位及简介

河北航证电子商务有限公司全国运营中心目前致力于国内现货市场的发展，并努力打造业内最优秀、可靠、领先的现货投资及咨询服务平台、全面负责纺织原料交易市场全国的招商、开发、服务、及纺织原料相关投资咨询工作。公司自成立以来一直遵循“诚信至上、规范自律、尽职尽责、服务为本”的经营理念，“稳健投资”的策略，全体员工牢记“信誉第一，顾客至上”的质量方针，服务周到、及时、到位，顾客满意率达百分百。

3.2 实习岗位介绍

实习岗位：实习操盘手，等学习两个星期后公司给本人开一个账户，并且给两百块钱练手，培训自己的盘感和自己操作的技巧。

3.3实习内容

进入河北航证实习，与毕业找工作情况相似，在学校的招聘会上投了份简历，然后经过面试、培训后确定实习机会。

进入实习后我很开心，觉得自己很感兴趣，虽然只是家小公司。我的工作就是培训、

对河北航证的实习报告

看盘、收盘后再加班培训。第 2 页共 7 页

第 19 页共 19 页培训方式：理论与实践相结合，进行模拟盘操作交易，实践所学理论知识同时，向实践学习

4关于现货知识 4.1 现货的基本概念

现货(actuals)期货的对称。指亦称实物(physicals)，指可供出货、储存和制造业使用的实物商品。可供交割的现货可在即期或远期基础上换成现金，或先付货，买方在极短的期限内付款的商品的总称。现货交易中通行的是一手交钱一手交货的交易方式，或者采取以货易货的交易方式。

4.2 现货交易与传统交易的对比 4.2.1传统交易特点

在21世纪以前，贸易方式以传统贸易为主，传统贸易的形式是买卖双方直接见面，就商品的买卖达成一致，然后成交，一手交钱一手交货。传统贸易的大宗商品交易多采用合同的方式进行，买卖双方按签订合同的内容在未来的时间进行商品交易。它存在如下缺点：

(1) 价格形成不规范，风险不能转移。由于合同价格签署是根据当时的供求情况等因素定出的，而执行合同中市场价格发生变化是必然的，有利于一方必然不利于另一方。同时价格的形成也很大程度上受到地域的限制，很难形成公平的价格。

(2) 信用风险。价格风险产生的必然性影响合同执行的有效性，信用风险在这种情况下不可避免。

(3) 买卖双方很少，难以形成集中的市场，买卖双方单独协商讨价还价达成协议，谈判技巧和技巧掌握的多少对形成价格影响极

第 20 页共 20 页大。

(4) 合同规范程度低。每签合同都要重复寻找客户，询价，初步谈判，签约等一系列环节，都要就品种质量、时间、运输等因素争论不休，对大宗商来说，这种签约和执行都很复杂，交易成本相应增加。

4.2.2电子现货交易特点

随着互联网的出现，世界已慢慢变成地球村，建立在信息化基础上的现货电子交易走上新经济的舞台。现货电子交易(也称为大宗商品电子交易，或现货仓单交易)是以现货仓单为交易的标的物，采用计算机网络进行的集中竞价买卖，统一撮合成交，统一结算付款，价格行情实时显示的交易方式。其本质就是现货商品的电子商务。《大宗商品电子交易规范》对大宗商品做了明确的规定：可进入流通领域，但非零售环节，具有商品属性用于工农业生产与消费使用的大批量买卖的物质商品。

现货仓单是货物所有人将货物运抵定点仓库后，由市场向货物所有人开据的代表商品所有权的一种凭证。现货仓单经交易市场注册后，即可通过互联网进入现货交易市场交易系统进行交易。现货仓单可在市场内自由转让、买卖，也可进行现货实物交收。现货交易实际上是标准化的仓单交易。

现货交易就是采用以网络为工具，以电子商务的模式进行交易，买卖双方不见面，以电子交易市场为交易平台，国家政府为裁判;是一种网上和网下相结合，现实与虚拟相结合，传统经济与网络经济相结合的双赢模式，充分解决了现货商品交易的住处源、客户源、在线

第 21 页共 21 页结算、物流配送等众多难题的交易形式。现货的特点：

(1)电子交易合同的标准化：电子交易合同的标准化指的是除价格外，合同的所有其他条款都是预先规定好的，具有标准化的特点。这种标准化的电子交易合同一经注册，便成为仓单。

(2)双向交易：指的是投资者可以通过对仓单的低价位买入，高价位卖出获利;也可以高价位卖出，低价位买入获利。交易方式更加灵活，增加交易机会。

(3)对冲机制：对冲机制指的是对电子化合同采取反方向的操作，达到解除履约责任的目的。

(4)当日结算制度：每日对投资者账户进行核算，避免债务纠纷，达到控制风险的目的。

(5)保证金制度：保证金制度是指对交易双方冻结适当的保证金，以达到保证合同履行的目的，同时起到资金的杠杆作用，充分利用资金。

(6)t+0交易制度：就是当天就可以对订立的合约进行转让处理，当日获利，当日就可以对冲平仓，充分利用资金，同时减轻长期持仓带来的风险，操作机动灵活。

4.3现货与期货的对比

第一：我们从字面意思来看：现货，现有的货。他是已经存在的货物。由于货物本身具有双重的属性：金融属性与商品属性。比如，我们说房子，可以说是投资品，当然它应该更倾向于生活必需品。房子中，我们经常的听到：现房，期房。期货，未来的货。他还不存在于世上。是一种未来的货物，当然他的确定性也是有的，只是由于时

第 22 页共 22 页间的问题，他还不可以立马交割。对于未来的东西，我们应该知道，由于时间的问题，它的价格的可预见性，相对于现货就有点难以把握。

第二：我们来看它的表现形式：现货电子交易是贸易的最高形式，期货电子交易是金融的最高形式。现货电子交易，是建立在实物基础上的一种交易方式，在21世纪的今天，在电子商务越来越发达的社会，现货也被以一种电子的交易方式来进行电子商务化的操作。通过现货电子交易的方式，可以达到很多的优势与便利，节约很多的成本。当然，由于商品的双重属性，以及市场的交易方(生产商，需求商，中间商)，必须要有中间商起到润滑剂的作用，简称：投资者，亦或投机者，才能够形成完整的市场。综合来看，现货电子交易，本身是为了商品的所有权的转换，但是由于商品的双重性质以及市场的结构，又带来了其一定的金融形式。现货市场，就是这样一个介于贸易与金融之间的一种新的投资方式。期货电子交易，是未来的一种合约的交易。他更多的是偏向于金融方面的，如果画一个金字塔，那么期货的风险度，应该是出于顶端的，他比股票的风险更大，当然回报也高。由于商品未来时间上的不确定性和其10%的保证金，导致其波动很大。而且，其不是每个现货商品都可以用来交易的，必须要达到一定的标准。第三：从历史来看：早在我们祖先用贝壳作为货币的时候，就产生了现货(注意不是现货电子交易，那个时候还没有电脑哈)，比如：甲家有一只羊，跟乙家换3只鸡。或者是甲先把羊换成贝壳，拿贝壳去换乙家的3只鸡。这是早期的现货交易(当然不是我们说的的现货电子交易。)后来，在国外这种方式得到了演变：在欧美洲，出现了集散式的现货交易，后来慢慢的演变为一种远期的形式，也就

第 23 页共 23 页是期货的雏形。而中国，在国外出现期货交易所(1848年芝加哥期货交易所产生是严格意义上的期货，也是期货的典范)的时候，中国政府(清朝)却闭关锁国，导致了中国没有能够发生这样的演变。而在中国共产党的社会主义社会，随股票之后引进的期货交易，在中国并没有一个演变，而是直接引进了期货市场，导致期货在发展前期，发生了不该发生的悲剧，甚至出现死人的现象，政府于1996年对期货进行了一刀切，直到后来才慢慢重新发展起来。为什么中国的期货市场并没有能够与国外一样，演变过来。因为缺少了一个现货市场做为保

障。我们想一个问题：如果一种商品都没有出现，你说它的价格如何定价?打个比方，鬼多少钱一个?外星人多少钱一打?有人会说，这个怎么买啊。价格不好说，都没有这个东西的。那么期货呢?是未来的，如果它没有现货作为保障，如何谈价格和趋势?所以我又说：现货是期货的基础，期货是现货的延伸。

结论随着金融市场的发展，一些投资项目的发展已经超出了既定的轨道，股市的长期低迷，楼市的限购政策，银行存款利率的一再下调，让我们的资金收益赶不上通货膨胀的速度。越来越多的人选择主动投资，那么当下什么才是较为稳妥的投资呢?想必不少经济学家会推荐现货，现货近几年的发展也的的确确让众多的投资者刮目相看，也让越来越多的人想要分得现货交易这块大蛋糕的一杯羹。

说到纺织产品现货的发展背景，就不能不提到近些年来我国政府对纺织行业的大力扶持，党的十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称“《决定》”)明确了市

第 24 页共 24 页场在资源配臵中起决定性作用，以及立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键等重大战略判断，给XX年的纺织业发展留出利好期待。，让农业、纺织品和农村经济有了迅猛的发展，而同时又伴随着对金融市场空缺的有机调解，让纺织产品现货的出现有了相应的环境与机遇。

纺织品现货的发展中不能少了现货市场的存在，纺织品现货交易是国家为了扶持农业，促进纺织品的流通而推出的，它是以电子现货仓单为交易单位，采用的是计算机网络组织的同货异地交易，地域的限制、交易的规范执行就不得不依赖于纺织品现货交易市场。就是这样的电子交易所，现货投资者可以纺织品大宗交易开通交易账户并绑定第三方支付的银行，是纺织品流通电子化的渠道，一方面加快了纺织产品的流通，缓解部分地区纺织品滞销的不利情况。，另一方面也是有助于国民经济的发展，现货与股票、期货的区别更是它在日后金融市场发展中的绝对优势。

伴随着河北省的现货电子交易平台的日趋完善，使得纺织品通过国内、国际互联网直接上网报价、配对。以网上订货、电子购物的方式实现买卖双方面对面的纺织品现货交易，可以这样说现货电子交易平台的优劣就是纺织品能否实现电子化流通的关键，一个安全、规范的交易平台不仅能够保证投资的有效进行，还能够获得较为稳定的收益。从河北纺织品的交易中，不难发现我国的现货市场仍处于新兴市场，潜在的投资机会与资金实力都十分的强大，在未来的发展中，只要国家加强对纺织品现货市场的监督和管理，纺织品市场的发展空间还是相当大的。

第 25 页共 25 页参考文献

1 胡俞越.规划大宗商品电子交易市场[j].探索,XX,4. 2 国家着手全面检查整顿中远期现货市场[n].上海证券报,XX-09-23. 3 郑燕峰.无主管部门管理办法电子盘发展10年无法无天[n].,XX-7-19.4 吕斌.变相期货交易何时了[j].法人,XX,12. 5 黄杰.姜洋震怒七部委全国彻查变相期货[n].中国经营报,XX-07-10.6 王延锋.龙鼎盘多空对赌事件落幕空头彻底落败[n].经济导报,XX-3-17. 7郑重.寿光电子盘涉黑操纵市场卖方强迫买方协议平仓[n].华夏时报,XX-7-23. 第 26 页共 26 页

就业局履行职责工作报告

一、加强廉政建设，为下岗职工多做好事和实事

本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实施者。在日常工作中，严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，认真执行局里的各项规章制度。按照“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到身先士卒。围绕就业局“科学发展，推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动，积极宣传党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。

二、加强学习，不断提高自身素质

就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。一年来，自己始终把加强政治业务学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。

三、维护领导，与同志们和睦相处

在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”。即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助。从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

四、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实

去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业形势。为切实做好新形势下的就业工作，我们趋利避害，积极应对，全力开展就业再就业工作，确保就业形势稳定。

一是强化宣传。我们结合春招会策划实施了一系列宣传活动。建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通六个宣传平台。通过乡村组三级组织，将3万份《县企业用工需求一览表》逐一送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具备条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员进一步了解家乡发展变化，激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。

第五篇：2012年实习就业处工作总结

2012年度，实习就业处在集团领导的关心和支持下，大、中专学校各部门的配合下，开拓创新，团结协作，齐心协力，群策群力，较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶，现将工作总结如下：

一、工作情况

(一) 实习管理工作

1、完成2010级大中、专生3115人的实习安排工作(其中2012年3月

份338人，7月份2777人，实习医院达119所)。

2、规范实习管理，完善实习生管理制度。

(1) 梳理实习生管理制度，补充了一些规定，如《实习生请假制度》、《实

习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》，为避免出现实习后期的被动

局面，重点抓好安全教育关和缴费关。

(2) 规范实习管理和考核，制定实习生管理手册。

3、充分做好实习前的准备工作，使实习安排工作有序推进。

(1) 召开2010级实习生班主任会议，布置实习前的有关工作。

(2) 对实习组长进行培训。

(3) 对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习

生进行实习前教育。

4、主动与实习医院联系，努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院15

所，使实习医院由过去的109所增加到124所，分布在14个地州、

80个县市。(详细情况见附表)

5、调整实习管理模式，认真做好实习生的常规管理工作。

(1) 在学生在校期间完善学生及家长联系方式，要求实习生将实习情况每

月一次向实习就业处汇报。

(2) 实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系，及时处理异常情

况。

(3) 及时查处实习违纪的学生。全年受处分学生12人(其中：劝退学0

人，自动退学1人，留校察看、取消实习资格(自行联系实习)6人)。

(4) 改变实习巡视方式，增进与实习医院的沟通，进一步加强实习生管理

工作。

6、加强实习质量监控：制定实习生情况调查表，发到各实习医院，要求他们对我校学生实习情况作出基本评价，参与评价的医院119所，总体上对学生的评价还是好的，但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题，利用实习巡视的时间组织同学开会，把不足问题告知同学，督促他们改进不足，提高实习质量。

7、严格控制管理成本：2010级大中专实习生3381人，实习各项平均费用783元，比09级多53元(09级每年每生730元)。

(1) 制定《实习生经费管理规定》。

(2) 改变实习巡视制度：由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡

视，从而节约了人力、物力，节约经费12000多元。

8、完成高职学院44所教学医院(安宁、官渡、易门、广南、临沧市

一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌15所)，使教学医院由去

年的5所增加到49所。

9、完成高职学院818人的见习安排工作。

(二) 就业工作

1、加强领导，健全机制。

2、拓宽就业渠道，开拓就业市场，举办毕业生供需见面会。

2011届大、中专分别举办招聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计

58家.如：西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城4楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校2011届大专中专毕业人数为2122人，继续升学人数167余人，就业人数为1955人，就业率为92.1%。

3、注重信息收集，优化就业信息库工作。

与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，对以往就业工作的资料进行保存，经常与用人单位保持联系，收集需求信息，掌握用人单位的需要，建立并优化就业信息库，建立与往届毕业生的联系网络。

4、结合《就业与创业》课程对在校学生进行就业准备和就业观念教育。

5、对09级实习结束学生，组织班主任对就业情况做摸底调查，调查情

况作为就业推荐工作的资料。

6、加强学生就业观念的转变，积极引导09级毕业生就业。

7、认真做好毕业生就业报到证办理工作。

8、完善毕业生就业工作的跟踪工作。

二、存在的问题：

1、制度不够完善。

2、组织建设还需加强。

3、工作思路创新不够。