网络推广部门工作计划

2023-03-14

在一项新的任务开始之前,有必要去理清工作思路,将工作目标予以细分,让我们提前去做好工作计划吧!以下是小编整理的《网络推广部门工作计划》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:网络推广部门工作计划

网络技术部门工作计划

一、新生计划

1、 招收对象主要面向大一新生,不过前期建议有老干事多帮忙

2、 招收的第一考核标准是务实,坦诚,守信,踏实肯干

3、 招收的对象需要对网络有一定的了解,但对网络技术不做特别的要求

4、前期宣传要做好,可以先进新生群宣传,开学做扫楼工作

二、定期召开部门会议

1、部门会议必不可少,时间可等招收新生后根据课表制定

2、严格部门纪律,因特殊原因不能会议的要提前半天请假

3,、组建一个部门QQ群,有利于新干事交流和通知事情

三、部门分工

1、部长各负责一部分部门工作,分工明确,提高效率

2、对干事分配任务要明确,并督促其在规定时间内完成任务

3、活动前,对干事进行培训与合理安排,避免活动时出现纰漏

第二篇:公司网络部门职员工作总结范文

尊敬的领导:

您好!今天我鼓足勇气想向您说一件事,这些话埋藏在内心深处已经很久了。在入职公司网络部里这段时间内,感谢你对我这段时间内工作能力和绩效考核的鼓舞和支持,我在您的带领下,按照公司岗位职责,兢兢业业,踏踏实实的完成者自己的工作。

我的主要工作是通过各种互联网途径撰写企业正面新闻和相关原创文章,为客户解答在使用我们产品后的疑难解答。在具体的工作中,我认为我的工作态度是非常端正,能够认真对待每一位客户,但凡事发展的规律都是循序渐进的,或许在帮助客户解决实际问题的过程中,我忽略了客户反馈的结果,没有以客户体验结果为实际导向,只侧重关注了客户在使用产品中的过程,工作的结果是工作能力的最大的体现,我需要日后加强工作效率,当天客户反馈的问题当天解决,给他圆满的答案,不拖泥带水,不迁延时日。在团队中,我是一名较年轻的员工,通常对待客户的态度和耐心上都是比身边稍年长些的同事是有些优势的,面对形形色色、各行各业的各类客户,我始终保持一颗为客户服务的心,时刻树立公司文明礼仪的好形象,但我还有很多不尽如人意的不足之处,希望能在新的一年里改进,提升现阶段的实际工作能力,另外也期望领导以人为本,制定的绩效能结合团队员工的实际工作,完善员工的薪资待遇体系,奖罚分明,对下属团队中的员工采取授权监督管理,提供物质和精神方面的双重激励。新的一年,期待以我本人的实际行动,给公司带来更多的效益,巩固更多的新老客户,为了公司的前景,与公司一起发展。为了理想中的生活,与家人一起奋斗。

我知道我们一年的工作表现让您多少有点不满意,我们的文案策划和绩效考核是您所一直关注的,我们也一如既往朝着公司的前景目标,兢兢业业、全力以赴的努力着,公司的发展不是靠员工和股东在一起上班就是所谓的“上班”,而是要从高层领导和基层员工相互协作,取长补短来完成的,员工不能养成懒散依赖领导的习惯,同样领导也不能下属做的事,稍一出错就严厉批评,用粗鄙的言语来指责员工的一无是处,这是很负面的消极方式,如果员工真有出现工作上不能达到领导预期期望的,可以调整执行方案,多多鼓励员工,不足之处要想办法弥补,优秀的员工需要领导的正能量激励,实行奖惩分明,多劳多得的规章制度,鼓励员工为公司做实事。

无论员工还是领导,都要抱着把在公司工作当成在为家而奋斗的地方,兼听则明,偏信则暗,员工在面对上级领导规划的不妥当之处,也应当提出合理的建议。所以,是的,多一点关心,少一点批评,多一些信任,少一些质疑,领导对员工的不满和埋怨,是无济于事,对公司运营管理没有任何益处的行为。员工做好自己的本职工作,领导制定战略实施方案,大家凝聚在一起,齐心协力,公司的发展离不 开每个人,团队合作的成败,才是公司生存之本。

最后还是希望作为领导,能为员工多多考虑,他们的艰辛和不容易,而不是一味的靠刚性管理来指挥团队。

第三篇:广电局网络部门工作总结

现在我将分管的运维部、事业部、城郊站2011年工作情况,在这里向大家汇报,有不足之处请多多批评指教。

各位领导,各位同仁,在08的工作中,我们还存在着许多不足之处,11年的工作规划是否可行,请大家多提宝贵意见,以便在今后的工作中,再接再励,为广电事业的发展做出更大的贡献,谢谢大家。

第四篇:广电局网络部门工作总结

现在我将分管的运维部、事业部、城郊站2011年工作情况,在这里向大家汇报,有不足之处请多多批评指教。 一、2011年三部门的工作简要汇报

1、各部门加强学习,转变观念,团结一致,密切配合,居安思危,选择最佳方案,加快城区网络建设及改造步伐,成效显著。10年初,我们组织了运维部、事业部、工程部、城郊站等部门认真系统地学习了11年底国家广电总局下发的《有线电视双向网络建设及改造方案的指导意见》及各种技术资料,严格按照国家信息化的总体要求和广电总局科技发展的统一部署,从实际出发,因地制宜,根据双向、交互、多功能发展的具体要求,分析了各种网络改造方案的利弊,最终确立了在有线电视6蕊光缆进小区的基础上,采用4蕊光缆进一步延伸至楼栋,以光缆代替电缆,以无源光分路器及楼栋光接收机代替传统光接收机加放大器传输单向模拟及数字电视信号,采用epon设备实现增值业务的下行与回传的技术方案,作为我市有线电视双向网络建设及改造的技术标准。在11工作中,在各部门思想高度统一并密切合作下,城区网络建设改造工作按规划有序进行,工作取得了实质性进展,城区共完成了完成了永馨园等15个新建小区有线电视光缆到楼栋的网络建设,**林业新村等20个故障率较高的旧电缆网络的光缆到楼栋的网络改造。工程部积极主动与建设局及开发商沟通联系,做好新建小区管道及集中分配的入户网络建设,取得了很好的效果,也有效地避免了今后网络改造的重复投资。今年城区新开通楼栋光节点101个,城郊站开通楼栋光节点36个。新增并完成了**新区264芯(现在机房出纤的总芯数已达到1020芯)光缆网络的升级改造工程的施工,新安装光缆交接箱4座,现城区光缆交接箱总数达40座。一年来的的实践证明,网络改造后优势极其显著,建设成本大大低于传统的节点型光接收机+电缆+楼栋放大器模式;新网络运营成本低、可靠性及性能指标高、防雷击性能好;网络结构简单、故障维护量大范围减少。在奥运直播晚会及11年春节晚会中经受了实践的考验。

2、各部门强化管理,完善和健全各项规章制度,抓好队伍建设,做好各项本职工作,并积极开展增收节支活动。年初,各部门均制定和完善了安全生产制度、车辆使用登记制度、考勤制度、值班制度、材料领用制度等。采取多种活动方式提高部门职工的责任感、荣誉感,增强集体的向心力和凝聚力,充分调动全体员工的积极性与创造性,规范有序处理好城区网改、日常维护、安装、移户、报停、工程施工等关系,促进了各部门各项工作的顺利开展。运维部及城郊站在11中共检修和处理有线电视用户障碍3000余次,累计安装电视新用户1588户,迁移198户,报停530户,开通510户,更换分支分配器1210个,放大器300余台,新架设光缆120多公里。积极开展增收节支活动,对光接收机、放大器、交换机、线材等贵重器材进行专人定量领用,新建网络领用材料须标注使用地点,维修领用材料必须以旧换新,对安装维护材料进行抽查考核,对损坏的器材和旧材料回收返修,1-12月累计返修放大器300台,光接收机38台,交换机50多台,回收旧电缆900多公斤,分支分配器900多个,累计一年可为我局节省近15万元的材料费用。对材料考核情况、上班考勤和维护值班情况进行强化管理,对人员及工作进行量化考核,与经济奖惩挂钩,做到任务明确,奖罚分明,有效地提高了大家的工作积极性。为了提高工作效率及服务形象,我们还将运维部、事业部客服人员与一楼的收费人员进行了整合,也取得了很好的效果。在重要播出时段及节日的转播前期,我们的维护人员都要对网络进行全面的安全技术检修,努力把故障排除在萌芽状态,为了保证北京奥运会和残奥会期间的安全转播,各部门故障维护实行24小时值班制,大家中、晚饭都在办公室吃快餐,累了困了就在办公桌椅上靠一靠躺一躺,接到故障就立即前往排除,好多用户称赞说我们的队伍比110还要快。11年的春节联欢晚会的直播时段三个部门都没有出现一例的网络故障,没有接过一个用户故障电话,这是往年从来没有过的现象,取得了历年来的最好成绩,得到了用户和领导的一致好评。

3、事业部在发展广电宽带业务中,按照合作共赢的新理念,进一步加强与中国网通的合作力度,取得了很好的效益。中国网通具有优质、稳定的宽带出口资源和雄厚的经济实力,而我们广电具有丰富的光缆网络资源及良好的人脉关系,双方取长补短,优势互补,共创双赢。在11中,网通已先后投资近260万元,装修了广电宽带核心机房、购买机房前端网络运营级设备以及提供覆盖120座小区楼栋近6000户用户的宽带设备,并承担所有宽带设备的损坏维修、更新、升级费用,开通了2.5g的网通宽带出口资源,利用广电光缆网络开展宽带业务,发展的宽带业务收入按适当比例分成。我们的思路是筑巢引凤,借鸡生蛋,最终达到双羸的目的。这项工作为我局带来新的经济增长点,又免去了我们的投资风险,并为数字电视的开通,双向业务的开展奠定了坚实的基础。2011年在全体员工的共同努力下,在网通的大力配合下,事业部还积极主动配合有条件的乡镇站共同发展宽带用户,在激烈的市场竞争中赢得了广电宽带的一席之地,截止至目前,城乡宽带总用户数近2600户,共创费64多万元。还在现有宽带网络的基础上,精心规划,认真组织,以最小的代价圆满地完成了省应急视频会商指挥系统城乡广电部分的建设工程。我们与中国新联通**分公司合作开展互联网增值业务的双赢模式以及一系列新技术的应用,取得了良好的社会效益及经济效益,受到了业内人士的高度评价。借此机会,我要提醒大家目前整个广电行业正面临着危险的处境,虽然近年来,我局各项工作都得到了很好的发展,迎来了新的发展机迂,但是,由于整个广电行业正面临着前所末有的严峻挑战,就单向广播业务而言,直播卫星和地面数字电视对有线电视都存在着替代关系,特别是当二者免费时,有线电视必面临着生死存亡的竞争,就交互业务而言,电信的iptv已渐渐进入成熟和高速发展期,随着双方业务的发展和融合,也必然存在着替代关系,从长远来看,也是生存竞争。俗话说“人无远虑,必有近忧”,我们对于激烈的生存竞争必须要有充分的认识,我们的网络建设要有长远的发展规划,要有合理的适合我们当地情况的技术方案来指导我们的网络改造方向,要及时合理地进行有线电视网络的双向化改造才有希望与电信等部门竞争,而错过了最好的时机往往就丧失了机迂。现在市场上技术方案很多,产品更多,况且任何技术都有生命周期,想选一种产品管一辈子是不现实的,所以我们的网络建设和改造也不可能一劳永逸,必须根据各个时期业务发展需求做好规划和选择。因此网络改造长远的发展规划事关重大,关系到全局的生死存亡,关系到全局近300号员工的饭碗问题,我建议市局成立网络改造领导小组,组织全局技术骨干共同参与,并聘请有关专家为技术顾问,多学习,多交流,多争论,网络改造的长远方案才能愈争愈明,心里亮堂了,工作才会有方向感,脚下的路才会更加踏实。

二、我谈一谈2011年三部门的工作规划及设想,希望能起到抛砖引玉的效果,真诚希望各位领导各位同仁提出宝贵的指导意见。

1、运维部10年的工作规划如下:在城区已开通170个光节点(其中中心光节点70个,楼栋光节点100个)的基础上,按小区中心光节点为中心继续推进光纤进楼栋的网络改造,将每个中心光节点拓展为10个楼栋光节点,以楼栋光接收机替代放大器,按每个光节点带50户左右的用户标准,对城区进行全面的网络改造,计划在11中投资200万元,新开通500个楼栋光节点,以确保城区有线电视信号质量的全面提升,并为数字电视及开展各种增值业务打下坚实的基础,最重要的也是为将来全局近300号员工的饭碗工程打下基础。

2、城郊站11年的工作规划如下:加大城郊各村有线电视电视传输干线杆路的改造,进一步推进有线电视网络光纤化,逐步开展有线电视入户网络改造,并加强对用户收费的管理,确保收费率达95%以上。

3、事业部11年的工作规划如下:抓住宽带市场发展迅速的契机,充分利用城区有线电视网络改造的机迂,进一步加强同新联通分公司的合作力度,争取新联通分公司继续投资260万元以上资金,对广电宽带中心机房进行全千兆的网络升级改造,将中心机房扩容至能同时满足2万户以上用户上网的需求,并提供覆盖300套楼栋光节点的宽带设备,进一步拓展宽带网络覆盖范围,力争年底宽带用户突破4000户以上,并加强对集团用户的发展,争取11年为局里创费100万元以上;进一步配合市委开展新农村宽带网络建设工作,发挥网络的优势,满足广大农民文化生活需求;加强技术培训,强化技术队伍,计划于2011年聘请有关专家举办两期以上广电宽带业务培训班,同时集中各乡镇站负责宽带安装维护的技术人员共同学习,努力打造一支业务精湛的技术队伍。

各位领导,各位同仁,在08的工作中,我们还存在着许多不足之处,11年的工作规划是否可行,请大家多提宝贵意见,以便在今后的工作中,再接再励,为广电事业的发展做出更大的贡献,谢谢大家。

第五篇:大学网络部部门工作总结

2009——2010学年第二学期网络部部门工作总结

一、本学期主要工作概述

1、日常工作

(1)严格执行网络硬盘管理制度,定期进行电脑维护

(2)社联社团活动宣传稿、照片的上传与更新工作

(3)文件电子备档工作

(4)召开部门例会

(5)日常值班活动

(6)社团活动评建

2、本学期重点工作

(1) 参加无偿献血服务工作

(2) 参加西南干旱捐款工作与后期矿泉水义卖工作

(3) 参加与中校区社联的联谊活动

(4) 参加流动小组学习

(5) 西部计划志愿者招募工作中负责前期工作准备

(6) 会长论坛中负责照片拍摄与总结发言稿的汇编成册

二、工作经验总结

问题与解决方法:

<一>问题:交流不足。从部长看,在日常工作中没有很好的带领委员与其他部门交流。从委员看,本部委员与其他部门委员交流过少,不够积极主动。解决方法:

1、部长要带领委员去与其他部门多交流,多创造条件增加交流机会,着重培养他们的交流意识。

2、委员要学会充分利用机会与人交流,值班、评建、外联、联合会议等等都是机会。

<二>问题:管理松懈。从部长看,对委员的值班工作情况关注不足,请假制度的执行度不够,比如说有委员值班和部长请假了但没和办公室请假,被记为旷班,。从委员看,自我要求不高,自我约束力不够,对社联日常制度的重视程度不够。

解决方法:

1、部长进行值班查勤,在课余时间对值班委员的值班情况进行了解。

2、及时了解委员的工作学习情况,严格执行社联以及网络部的各项规章制度。

3、委员要提高自我约束能力,明白该做什么不该做什么。

<三>问题:委员活动积极性不高。委员日常工作的主动性不强;有委员对评建工作的积极性不高,评建次数过少。

解决方法:

1、部长要及时的将工作任务分配给委员,并对时限作明确要求。

2、本部门部长要增加评建活动的带队次数。要及时了解本部门委员的评建情况。

3、委员要明确作为社联委员评建工作的重要性以及必要性。

4、委员在日常工作中要主动向部长了解近期部门以及社联的工作安排,同时要对工作进度作及时的反馈。

三、2010-2011学年第一学期工作计划概述

1、完成部长交接工作

2.、招收新委员

3、根据社联新学期工作计划制定本部门的工作计划。

2010-6-13 社团联合会 网络部

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