村级党组织工作汇报

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《村级党组织工作汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：村级党组织工作汇报

村级组织换届选举工作汇报

我市有104个镇、7个街道，2043个村、191个居委会，其中今年上半年任期届满的村(居)级组织1768个，今年下半年任期届满的村(居)级组织466个。为全面提高村(居)级基层党组织的执政能力，切实加强村(居)级基层政权建设，按照省委部署，我市市委高度重视，把村(居)级组织换届选举工作切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真

抓好村(居)级换届选举工作，主要特点有：

一、领导重视，责任明确

以村(居)级党组织为核心的村(居)级组织，是党在农村(社区)的各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村(社区)经济和社会各项事业发展的重任。通过换届选举，选好配强村(-互联网最大文秘资源网居)级组织领导班子，尤其是选准选好村(居)党组织书记和村(居)委会主任，进一步优化村(居)级领导班子的年龄和文化结构，增强整体效能，对于我市全面建设小康社会和实现“xxxx”发展战略，意义十分重大。为此，我市市委高度重视，在接到省委办公厅、省政府办公厅《关于做好2005年村党组织和村委会换届选举工作的通知》(粤办发[2004]29号)文件后，市委xxx书记亲自批示组织部门和民政局抓紧制订方案抓好换届选举工作。市委组织部和市民政局按照市委领导批示，先后三次组织相关人员对换届选举工作进行研究，提出了我市村(居)级组织换届时间，拟就了市村(居)级组织换届选举工作实施方案，提出了村(居)级换届选举工作领导小组成员建议名单。考虑到省委文件没有要求市一级成立领导机构，而且市一级成立了“十百千万”干部下基层驻农村工作办公室，抽调人员与村(居)级换届选举工作成员单位基本相同，而且村(居)级换届选举工作又是驻村工作的一项重要工作，因此根据省委的部署，我市明确村(居)级换届选举工作由市“十百千万”干部驻村办统筹协调抓好此项工作，明确村(居)党组织换届选举工作由市委组织部具体负责，村(居)委会换届选举工作由市民政局具体负责，做到既分工又合作，确保村(居)级组织换届选举工作顺利开展。据调查全市8个县(市、区)均成立了村(居)级组织换届选举工作领导小组并设立了办公室，具体负责村(居)级组织换届选举工作。

二、认真调研，及早部署

村(居)级组织换届选举工作，涉及我市广大人民群众的切身利益，是农村(社区)政治生活中的一件大事。换届选举工作具有很强的政治性、政策性、法规性，特别是今年的换届选举，全市有39个村进行了撤并，群众的民主意识较之以前也有了明显增强。为确保换届选举工作顺利进行，我市在作出部署前，一是注重调查研究。于1月17—23日组织了4个调研组，分别到全市8个县(市、区)的32个镇(街道)、32个村(社区)开展调查研究，采取访农家问乡贤，召开镇、村干部座谈会，村民代表座谈会等形式，广泛征求群众意见。二是召开座谈会。于1月25日组织经济富裕镇、经济贫困镇、8万人口以上大镇、3万人以下小镇，城中村、合并村、附城村、山区村、贫困村，城区居委会、圩镇居委会等各种不同类型的镇(街道)村(居)书记(主任)以及各县(市区)组织、民政部门的负责同志，围绕对换届选举工作有何打算、会碰到什么问题、有哪些对策措施等三方面内容进行座谈，广泛听取各部门各阶层人士的意见和建议。

在充分调研的基础上，我们及时对全市村(居)级换届选举工作进行了动员和部署，要求全市各级党组织必须把换届选举工作作为一项严肃的政治任务，作为当前基层组织建设的重点工作，精心组织实施，确保各项工作落到实处。

一要准确把握村(居)级组织换届选举工作的指导思想、目标要求和基本原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事。

二要明确工作重点选优配强村(居)领导班子。要严格控制领导班子职数，优化班子结构;坚持用人标准，拓宽用人视野;突出重点，选优配强村(居)党支部书记。

三要把握关键环节，确保选举工作质量。换届步骤做到“四先四后”，即：先村(居)委换届后村(居)党组织换届，以争取村(居)“两委”班子的最高交叉任职率;先审计后换届，以防村干部带“病”上岗;先易后难，以稳步推进村(居)换届;先整顿后换届，把村(居)存在的突出问题解决在换届选举前。换届程序落实“四个到位”：一是调查摸底到位，做到底子清、情况明。二是民主推荐到位，特别是村党组织的党员推荐和群众推荐，要注重广泛性。三是组织考察到位，认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位，严格依法依规办事。此外还要注意加强对选举环节的监督和控制，及时预防和消除宗族、派性和黑恶势力渗透的不良影响，做好相关规定、政策的解释和来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，保证村级换届选举工作的顺利进行。

三、强化督查，加强指导

在1月25日动员部署后，为

了解和掌握全市村(居)级换届选举工作的进展情况，及时发现并研究解决村(居)级组织换届选举工作中碰到的问题，我们一是根据省委组织部的部署，建立了定期汇报制度，并设计了相关表格，要求各县(市、区)必须在每月25日汇报村(居)级组织的换届选举情况。二是于3月1日—4日组成2个调研组，结合“十百千万”干部下基层驻农村工作，对村(居)级换届

选举工作进行了调查和研究。据调查：全市8个县(市、区)均成立了由县(市、区)委副书记为组长的村(居)级换届选举工作领导小组及其办公室，均以县(市、区)委名义制订了村(居)级换届选举实施方案。有5个县(市、区)已召开动员会，并组织有关人员进行培训。全市2234个村(居)级组织中，有174个已完成民主评议“两委”干部，占8;有154个村(居)委已完成离任审计工作，占6.9。绝大多数村(居)级组织正在开展民主评议和离任审计工作。

四、存在问题：

1、我市是经济欠发达地区，3万元以下村和没有集体经济收入的居委会较多，选举工作经费由村(居)级本身解决有一些困难。

2、现在我市村(居)级组织领导班子职数普遍是5人左右。按照省委规定的村(居)级领导班子职数，工作难度较大。

3、“支委”职数与“村委”职数之间可能会产生一些不协调。

4、落选村干部如何妥善安置将遇到困难。

第二篇：村级组织换届工作进展情况汇报

市委组织部：

根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从2011年11月18日开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、工作开展情况

1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于11月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。

3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

二、工作打算

村党支部换届选举工作在2011年11月10日左右是村党组织换届选举工作时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面：

1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。

2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、

要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。

4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。

总之，为了圆满完成全区村级组织换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

第三篇：村级组织换届选举工作汇报

我市有104个镇、7个街道，2043个村、191个居委会，其中今年上半年任期届满的村(居)级组织1768个，今年下半年任期届满的村(居)级组织466个。为全面提高村(居)级基层党组织的执政能力，切实加强村(居)级基层政权建设，按照省委部署，我市市委高度重视，把村(居)级组织换届选举工作切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真抓好村(居)级换届选举工作，主要特点有：

一、领导重视，责任明确

以村(居)级党组织为核心的村(居)级组织，是党在农村(社区)的各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村(社区)经济和社会各项事业发展的重任。通过换届选举，选好配强村(居)级组织领导班子，尤其是选准选好村(居)党组织书记和村(居)委会主任，进一步优化村(居)级领导班子的年龄和文化结构，增强整体效能，对于我市全面建设小康社会和实现“xxxx”发展战略，意义十分重大。为此，我市市委高度重视，在接到省委办公厅、省政府办公厅《关于做好2005年村党组织和村委会换届选举工作的通知》(粤办发[2004]29号)文件后，市委xxx书记亲自批示组织部门和民政局抓紧制订方案抓好换届选举工作。市委组织部和市民政局按照市委领导批示，先后三次组织相关人员对换届选举工作进行研究，提出了我市村(居)级组织换届时间，拟就了市村(居)级组织换届选举工作实施方案，提出了村(居)级换届选举工作领导小组成员建议名单。考虑到省委文件没有要求市一级成立领导机构，而且市一级成立了“十百千万”干部下基层驻农村工作办公室，抽调人员与村(居)级换届选举工作成员单位基本相同，而且村(居)级换届选举工作又是驻村工作的一项重要工作，因此根据省委的部署，我市明确村(居)级换届选举工作由市“十百千万”干部驻村办统筹协调抓好此项工作，明确村(居)党组织换届选举工作由市委组织部具体负责，村(居)委会换届选举工作由市民政局具体负责，做到既分工又合作，确保村(居)级组织换届选举工作顺利开展。据调查全市8个县(市、区)均成立了村(居)级组织换届选举工作领导小组并设立了办公室，具体负责村(居)级组织换届选举工作。

二、认真调研，及早部署

村(居)级组织换届选举工作，涉及我市广大人民群众的切身利益，是农村(社区)政治生活中的一件大事。换届选举工作具有很强的政治性、政策性、法规性，特别是今年的换届选举，全市有39个村进行了撤并，群众的民主意识较之以前也有了明显增强。为确保换届选举工作顺利进行，我市在作出部署前，一是注重调查研究。于1月17—23日组织了4个调研组，分别到全市8个县(市、区)的32个镇(街道)、32个村(社区)开展调查研究，采取访农家问乡贤，召开镇、村干部座谈会，村民代表座谈会等形式，广泛征求群众意见。二是召开座谈会。于1月25日组织经济富裕镇、经济贫困镇、8万人口以上大镇、3万人以下小镇，城中村、合并村、附城村、山区村、贫困村，城区居委会、圩镇居委会等各种不同类型的镇(街道)村(居)书记(主任)以及各县(市区)组织、民政部门的负责同志，围绕对换届选举工作有何打算、会碰到什么问题、有哪些对策措施等三方面内容进行座谈，广泛听取各部门各阶层人士的意见和建议。

在充分调研的基础上，我们及时对全市村(居)级换届选举工作进行了动员和部署，要求全市各级党组织必须把换届选举工作作为一项严肃的政治任务，作为当前基层组织建设的重点工作，精心组织实施，确保各项工作落到实处。

一要准确把握村(居)级组织换届选举工作的指导思想、目标要求和基本原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事。

二要明确工作重点选优配强村(居)领导班子。要严格控制领导班子职数，优化班子结构;坚持用人标准，拓宽用人视野;突出重点，选优配强村(居)党支部书记。

三要把握关键环节，确保选举工作质量。换届步骤做到“四先四后”，即：先村(居)委换届后村(居)党组织换届，以争取村(居)“两委”班子的最高交叉任职率;先审计后换届，以防村干部带“病”上岗;先易后难，以稳步推进村(居)换届;先整顿后换届，把村(居)存在的突出问题解决在换届选举前。换届程序落实“四个到位”：一是调查摸底到位，做到底子清、情况明。二是民主推荐到位，特别是村党组织的党员推荐和群众推荐，要注重广泛性。三是组织考察到位，认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位，严格依法依规办事。此外还要注意加强对选举环节的监督和控制，及时预防和消除宗族、派性和黑恶势力渗透的不良影响，做好相关规定、政策的解释和来信来访工作，认真

第四篇：都坪镇村级党组织换届工作进展情况汇报

中共都坪镇委员会

(2010年12月21日)

县委组织部：

根据县换届选举工作精神，我镇村“两委”换届选举工作正在有序推进，村委投票选举工作已全面完成，现正在进行支部换届选举工作。现将我镇村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、基本情况

全镇共9个村党支部。村党支部换届选举工作在村委会换届结束后进行， 12月20日至30日为村党支部换届选举时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。

二、工作开展情况

一是加强领导。成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，各挂片领导和驻村干部为成员的换届选举工作领导小组，负责村党支部换届选举全面工作，各村均成立了以村党支部书记为组长的村换届选举领导小组，具体实施村党支部换届选举工作。

二是调查摸底。镇党委对9个村党支部班子及成员进行了一次普遍的调察摸底和分类排队，全面分析班子成员年龄、文化程度，重点对村党支部核心作用发挥情况进行了分析，确定了地花、坳背两个条件成熟、群众满意度高的村党支部作为公推直选试点

村，其他七个村通过“两推一选”方式进行选举，真正做到心中有数。

三是制定方案。按照县委和县委组织部的要求，我镇在8月份就下发了《关于做好村级换届前期准备工作的通知》，对村级财务管理、固定资产登记、村干部履历表、村级档案归档和村干部年度述职述廉工作进行了全面安排。在县委组织部召开村党组织换届选举工作会议后，结合我镇实际，制定了相关方案和明确了各项纪律。并且各村均制定了实施方案和流程，通过明确任务目标、方法步骤和各阶段工作安排，定期召开联系会议，使换届选举工作有序进行。

四是搞好“两推”。在村委换届选举工作的同时，根据上一届支委委员设臵数量在群众和党员中推选下一届村党支部人选，由各村党支部换届选举工作领导小组汇总后将推荐情况上报镇党委。目前各村群众推选村支部人选情况已基本结束，待报经镇党委进行资格审查后，按照党内选举有关规定，在本月30日前召开党员会议，选举产生支部成员。

五是加强宣传。镇换届选举领导小组采取上下联动、集中与分散相结合的方法，召开村党支部动员会议9次，广泛宣传“公推直选”、“两推一选”的目的意义、推荐对象的标准等，营造浓厚的宣传氛围，使全镇群众在村委换届的同时也了解村党支部换届选举工作，做好思想认识准备，积极参与到村党支部换届选举中。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，

使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。

二是仍有部分村党支部党员派性严重，很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。

三是村干部报酬较低，不能养家糊口，当村干部不如外出务工。

四是村级经费紧张，造成工作开展较为被动。由于农村居住较为分散，大部份离村委会较远，只要开会就得安排就餐，所以很难组织召开全体党员会议。

五是在“两推”中，由于大多数农户对党支部人选推荐的热情不高，推荐票回收率较低，加之并村带来的村大、自然寨多，一些党员和农户把推荐视野局限于原村范围，由此造成“两推”的人选比较分散，“两推”的结果参考价值不高。

总之，为了圆满完成全镇村党支部换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由镇党委班子成员分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

第五篇：某乡村级党组织升级晋档工作汇报

在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动以来，我乡党委提早安排，全面部署，组织召开了领导班子会，机关干部会、乡村干部会，传达了上级会议精神，安排我乡“升级晋档、科学发展”工作任务。

一、加强领导，强化监督，确保村级组织“升级晋档、科学发展”活动顺利开展。乡党委成立了以主要领导任组

长的村级组织“升级晋档、科学发展”工作领导小组并下设办公室，负责对各村此项工作的安排指导和检查督促，建立乡领导联系包抓工作制度，确定党委书记是这项活动的第一责任人，要求作到充分调研，立足优势，科学制定工作规划和目标任务。6月份，抽调统计、民政、农经等职能干事组成工作组，在各村的紧密配合下，完成了对各村的产业调研，详细测算了农民人均纯收入，合理确定各村的基础档次，科学确定晋升数量，确保数据真实可靠。同时，我们注重抓指导、抓考核、抓落实，促进农民增收和农村进步，推动了此项活动深入开展。

二、充分调研，合理规划，确定我乡村级组织升级晋档活动目标。我们通过组织专人调研，召开村组织负责人座谈会、发放征求意见书等形式，经过调研梳理，制定发展规划，详细制定了《关于在我乡村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动实施方案》，明确了各年度工作目标任务，确定各村支部书记为此项工作的直接责任人，要求各村按照新农村建设“二十字”方针总体要求，结合自身实际和优势，以促进农民增收为目标，以新农村建设统揽工作全局，充分发挥村级党组织的基础作用，为农村改革发展提供组织保障。同时切实结合“三级联创”、“头雁工程”、“兴业带富”活动的开展，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，具体设置主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标，从到2012年努力使全乡所有村级党组织升级晋档，达到创建二类，扩大三类，消除四类的目标。

三、创新形式，强化措施，努力完成该项活动阶段性工作任务。乡党委为了进一步推动该项活动的开展，在工作中不断探索，丰富活动内容，创新工作方法。首先，建立了领导联系包抓工作制度，结合领导分工和包片情况，确定每名领导包抓一个村级组织，对该村升级晋档工作进行指导和帮扶。其次，我乡把此项工作与“八帮”活动紧密结合起来，统一规划部署，分解工作任务，做到统筹兼顾，把阶段性工作的进展情况作为“月奖惩、季讲评”的主要依据。第三，乡党委要始终立足于“在调研中工作，在工作中调研”的方法，结(来源：公务员在线 http://)合“三带三问三帮”活动，从产业发展、乡风文明、民主管理等方面，充分听取民声民意，掌握实际情况，为制定目标规划提供可靠依据。第四，紧抓干部教育培训工作不放松，进一步提高村级干部的政治素质和发展能力。一是通过组织召开会议，集中学习上级有关会议和文件精神，引导干部党员深刻领会此项活动的重大意义和深刻内涵。二是各片包抓领导组织村干部学习《乾县村级组织工作制度汇编》和乡党委关于此项活动的《实施方案》，提高干部的理论水平。三是充分发挥佛头村、桥南村远程教育设施，分期组织各村干部和部分党员学习有关三农政策和科技知识。四是依托乡烟站和果业专业合作社技术力量，组织干部、群众进行烟叶采收烘烤和苹果后期管理实用技术培训。目前，各村已成立了升级晋档工作机构，制定了自己的产业规划和工作计划，并签订了目标责任书。在产业方面，我乡坚持“扩烟优果”的发展思路，全力打造现代烟草农业示范基地，走规模化、集约化发展道路。目前烤烟生产工作开展顺利，全乡采收烘烤进度接近30%，佛头村示范基地由乡政府和烟站派有专人帮扶指导，同时，2010年烤烟地调整工作已全面开展。在烤烟基础设施建设方面，投资220万元的淡村烟田深井工程已近尾声，为我乡建立的佛头为中心辐射周边三村的烤烟示范基地千亩大方奠定了基础。在村容整洁方面，我们以环境卫生整治为突破口，共计组织干部群众500人(次)，对道路两侧和各村街道集中两次进行了全面整治，在乡风文明方面，近阶段我乡着重加强治保、调解、信访信息、红白理事会队伍和制度建设，确保平安创建知晓率和满意率，计划生育率再上新水平。在民主管理方面，由纪委牵头，组织各村主要负责人进行了为期两天的集中学习培训，以落实“4+2”工作机制为重点，学习了《乾县村级组织管理制度汇编》。同时，由党委副书记带队，组织组检、秘宣等职能干事，于7月底完成了对各村班子的整建工作。村级活动场所建设重点健全和完善佛头村、永久村阵地的服务功能，全力普及先进的农村文化。

今后，我