环卫各岗位工作职责

2022-08-14

第一篇：环卫各岗位工作职责

绿化环卫各工种岗位责任制

绿化环卫队队长岗位责任制

1、绿化环卫队队长是本单位安全、质量、生产经营的第一责任者，负责全队的安全生产和经营管理。

2、严格贯彻落实执行上级文件精神和各项规章制度，做到内部制度与经济责任挂钩。

3、负责全队岗位培训和专业学习的组织，做到人人知安全，人人懂防范。

4、负责职业健康认证体系的运行管理，负责职业健康认证体系的日常工作管理。

5、负责制定环卫队劳动用工分配制度、工资分配方案、内部考核制度，全面掌握环卫队的各项制度的执行情况。

6、负责环卫队全年工作目标的制定和措施，落实矿下达的各项奋斗目标，确保各项工作的实现.

绿化技术员岗位责任制

1、绿化环卫队技术员是负责安全技术措施制定的第一责任者，也是技术事故的主要责任者。

2、负责全队岗位培训和专业学习的组织，普及职业健康安全知识。

3、负责职业健康认证体系的实施和运行，负责职业健康认证体系的日常工作管理。

4、负责绿化工作的现场技术指导和管理，对全矿各种树木底数清，负责统计建帐。

5、负责全矿树木修剪质量，草坪、黄杨修剪质量，浇水质量以及施肥质量的验收，确保质量、数量符合技术要求。

6、负责全矿各种树木、花卉的病虫害的防治，做到春、秋二次树木刷白、消毒技术管理，检查落实到位，做到超前预防。

7、负责绿化环卫队的各种花卉的扦插培育等管理工作，及时做好矿领导办公室和会场的花卉布置工作，搞好优质服务。

8、搞好夏季消毒工作，做好全矿消毒计量的配比度，掌握各种药品的毒性用处，严格把关，杜绝蚊、蝇、蛆生。

9、制定年度内的植树任务的调查，确定地点和数量，观察和管理树木的成活情况。

绿化班长岗位责任制

1、班长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组员工的安全。

2、在队长的领导下，负责组织全班人员工作安排，合理利用工时。

3、具有较高的素质和管理水平，带领本班组人员完成职责范围内的工作。

4、能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

5、吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。

6、负责本班组岗位培训和专业学习的组织，保证出勤率。

7、负责职业健康认证体系的具体实施和日常工作管理。

8、负责全矿各个地点的花、草、树木的管理，熟悉并掌握专业技术。

9、负责外围绿化的树木、花草的修、剪、浇、施，杂草处理及病虫害预防等管理工作。

10、负责春季植树任务的安排和组织，确保绿化植树成活率，完成全年义务植树任务。

11、负责夏季职工宿舍、家属楼道、公共厕所消毒人员的安排和管理，消灭蚊蝇蛆。

卫生班长岗位责任制

1、卫生班长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组员工的安全。

2、在队长的领导下，负责组织全班人员的工作安排，合理利用工时。

3、具有较高的素质和管理水平，带领本班组人员完成职责范围内的工作。

4、能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

5、吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。

6、负责本班组岗位培训和专业学习的组织，保证出勤率。

7、负责职业健康认证体系的具体实施和日常工作管理。

8、对本职工作范围做到底数清、业务熟，按时按质完成交办任务。

9、对负责管理的厂区办公大楼、工业广场、路面、生活区、平房、楼房、垃圾点、垃圾道、公共厕所等卫生责任区，做到无灰尘、无杂物、无淤泥，垃圾做到日产日清，门窗、玻璃、地板、楼道保持干净。

10、负责全矿职工宿舍、办公楼、垃圾点、垃圾道、公共厕所每日的消毒管理，杜绝蚊蝇蛆生。

11、按照上级要求，组织好每年的“爱国卫生月”活动，负责冬季清雪工作。

12、发现问题及时汇报，处理及时，杜绝安全质量隐患，确保本班组员工的工作质量和服务质量。

考核员岗位责任制

1 具有较高的素质和管理水平，能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

2 吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。

3 对本职工作范围做到底数清、业务熟，按时按质完成交办任务。

4 负责全队岗位培训和专业学习情况的考核监督。

5 负责职业健康认证体系的实施、监督和考核。

6 负责全队生产、安全等各项工作的考核监督。

7 负责对各班长的任务完成和工作质量进行考核监督。

办事员、保管岗位责任制

1. 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2. 具有较高的素质和管理水平，能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

3. 吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。 4. 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 5. 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 6. 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

7. 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

8. 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

9. 负责环卫队内的财务管理，负责各种报表的建造和汇总和上报，按时进行财务公开。

10.负责仓库管理和清洁，做到物品摆放整齐。 11.负责物品进出登记，做到账、卡、物三者对口。

办公楼卫生服务员岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、在安全保证的基础上，完成自己的本职工作，明确自己的工作范围和工作职责，工作质量达到质量标准化。

4、加强内部管理，搞好内勤服务，每日将办公室和矿领导办公室内的卫生打扫干净。

5、自觉遵守各项保密制度，严守机密。

6、按规定每日将办公室内的文件和各种资料摆放整齐。

7、领导办公室内和会议室内的床单、被罩、沙发套洗涤及时，保证各种物品清洁，门窗玻璃保持干净。

8、每日将矿领导办公室内各种花卉浇水，要根据花的习性，不能一概而论。

花房养护工岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、明确自己的工作范围和工作职责，按时完成队安排的任务。

4、按要求做好花房的花卉扦插、培育、嫁接、播种等工作，成活率达到规定要求。

5、各种花卉浇水、施肥、打药工作处理及时，减少死亡。

6、对矿管花卉做到管护到位，杜绝死亡。

7、对办公室内的各种花草，每周二次检查，做到更换及时，保证领导办公室的花卉长势良好。

8、在保证完成本职工作的前提下，培育新品种，面向社会有偿服务，增加收入。

司机岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全，遵守交通规则。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、负责本职范围内的一切工作和交办任务的完成。

4、洒水车负责每日对全矿厂区、生活区、东屯路进行洒水三次，同时洒水车还担负着全矿的消防任务，24小时处于待命状态，司机熟悉全矿的避灾路线。

5、垃圾车司机每日为全矿的垃圾日产日清工作提供优质服务，车辆处于完好状态。

6、负责每日出车、停车前的车辆检查和维护，保证车辆完好、整洁，不能带病出车。

7、发现问题及时汇报，及时处理，杜绝安全隐患。

8、夏季洒水车负责全矿草坪的浇水工作，完成临时交办任务。

厂区卫生工岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2、按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4、严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6、搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 7、在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

8、负责厂区内办公楼、路面等处的卫生清洁，卫生质量达到标准。

马路清洁工岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

4 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

5 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 6 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 7 负责职责范围内的马路清洁工作和责任区内的绿篱清理，卫生质量达到标准。

垃圾清运工岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。

7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 8 负责厂内外垃圾清运工作，做到无遗漏。

生活区卫生工岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 8 负责生活区楼房前后、楼道内、平房路面、市场路、西屯路、东屯路等处的卫生清洁工作，以及责任区范围内的杂草清理。

公共厕所清洁工岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 8 负责厂区内外公共厕所的清洁，卫生质量达到标准。

9 负责公共厕所的清掏工作，做到无遗漏，清掏工作质量达到标准。

卫生费征收员岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 8 负责全矿家属的卫生费征收工作，按时、按量上交所收费用。

绿化工岗位责任制

1、负责职责范围内的花草、树木的修剪、浇水、施肥、补栽，杂草处理及病虫害防治等各项管理工作。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、绿化工是自主保安的第一责任者，负责本人安全和关注其它员工安全。

4、职责范围内管护好各种花草树木不受损坏，协助花房搞好花卉的培育扦插等管理工作。

5、负责全矿草坪、黄杨的修剪、浇水、施肥等管理工作。

6、负责全矿杂草处理，以及职责范围内的绿篱、草坪的清理。

7、负责对全矿各地点(如厕所、垃圾点、垃圾道、职工宿舍)的消毒，每日二次，合理使用药量，做到配比度准确，确保无蚊、蝇和蛆。

消毒工岗位责任制

1 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。 4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。

5 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

6 搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。 7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。 8 严格按照作业规程进行工作，会药剂配比，懂消毒知识。 9 负责全矿垃圾点、垃圾道、宿舍楼道、公共厕所等处的消毒工作，消毒质量达到标准。

门岗岗位责任制

1. 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2. 严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。 3. 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 4. 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

5. 在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6. 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 7. 搞好职责范围内的卫生清扫和花草管护，保证饮用水的正常供给。

8. 负责职责范围内的物品、器械、设施的管护。 9. 负责门岗电话的接听传达，以及报纸信件的接收。 10.负责人员进出登记，以及相关记录的保存。

健身房岗位责任制

1. 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

5. 在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6. 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。 7. 负责健身房的卫生清扫和花草管护。

8. 负责职责范围内的物品、器械、设施的管护，以及健身器材的清洁。

9. 负责健身器材的检查，一旦出现问题，及时向班长汇报，并按照安全措施进行处理。

10.负责健身房内的安全巡视，负责提醒健身人员注意安全，负责控制进出人员和车辆。

工程处门岗岗位责任制

1. 本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

5. 在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6. 按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。

7. 负责工程处宿舍楼道、楼下以及门前三包区内的卫生清洁工作。 8. 负责宿舍内物品的管理，杜绝偷窃公共物品。

9. 负责存车房的管理，负责进出车辆的登记、查验。

第二篇：珍惜环卫工作岗位

精选范文:珍惜环卫工作岗位(共2篇)珍惜岗位拼搏创新认真做好环卫工作随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理

珍惜环卫工作岗位

[珍惜环卫工作岗位(共2篇)] 珍惜岗位拼搏创新

认真做好环卫工作

随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。

环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。

近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。

环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。

环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。

首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民

群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。

其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。

篇二：清洁环卫人员岗位职责

xx 物业管理有限公司物业部管理文件 xhwy-01/00 1 清洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行

(一) 清洁环卫部门的职责 1.从事清洁环卫管理的人员要有文明意识，自觉遵守物业管理公司制定的各项卫生条例。2.环境卫生要注意“扫”和“防”相结合，尤其在“防”上下功夫，要使全体业主(使用人)树立“讲卫生”的思想，纠正不卫生习惯。

3.保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。4.工作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便谋取私利。

(二) 部门经理岗位职责 1.按照公司经理的指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务的具体工作。2.组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行思想教育，使全体工作人员树立“热情为住户服务，献身环卫工作”的思想。3.每日巡查各个区域，检查清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时组织人员清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。4.负责组织小区内的住户进行卫生评比，促进小区内精神文明建设。5.接洽各种组织服务业务，为公司创收。

(三) 技术管理人员岗位职责 1.按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方案。2.对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和保养清洁机械。xx 物业管理有限公司物业部管理文件 xhwy-01/00 2 3.监督检查分管的清洁区域和项目。4.完成部门经理交办的其他事情。

(四) 公共卫生清洁班班长

岗位职责 1.接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管理员负责。2.每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的提示和工作要求。3.检查班组员工到岗情况，察看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。4.检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、走廊、有关厅堂、外墙、玻璃、地面、不锈钢装饰品及各种灯饰、公厕的清洁卫生。5.随时检查员工的工作[珍惜环卫工作岗位(共2篇)]状况，及时调整各种工具及人力的配置。6.编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，减少损耗，控制成本。7.关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。8.定期做好维修报告(包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等)以便公司做好预算，资金到位。

(五) 保洁员岗位职责

1.遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。2.听从班长指挥，保质保量地完成本人所负责区域内的清扫卫生工作。3.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区内卫生。4.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。xx 物业管理有限公司物业部管理文件 xhwy-01/00 3 1.按时上、下班，不迟到、不早退。2.上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可离岗。3.不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门批准。4.当班时不准做与工作无关的事情(看书报、睡觉、

干私活、吃零食等)。5.上班时必须穿着整齐，佩带岗位证，不允许穿短裤、拖鞋上岗。6.对住户投诉必须立即处理，不得与住户发生争执。7.做好交接班工作，原则上当班事情当班完成。8.拾金不昧，拾到住户丢失的物品，立即上交公司，寻找失主。

第三篇：清洁环卫人员岗位职责

XX 物业管理有限公司物业部管理文件 XHWY-01/00 1 清洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行

(一) 清洁环卫部门的职责 1.从事清洁环卫管理的人员要有文明意识，自觉遵守物业管理公司制定的各项卫生条例。 2.环境卫生要注意“扫”和“防”相结合，尤其在“防”上下功夫，要使全体业主(使用人)树立“讲卫生”的思想，纠正不卫生习惯。

3.保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。 4.工作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便谋取私利。

(二) 部门经理岗位职责 1.按照公司经理的指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务的具体工作。 2.组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行思想教育，使全体工作人员树立“热情为住户服务，献身环卫工作”的思想。 3.每日巡查各个区域，检查清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时组织人员清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。 4.负责组织小区内的住户进行卫生评比，促进小区内精神文明建设。 5.接洽各种组织服务业务，为公司创收。

(三) 技术管理人员岗位职责 1.按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方案。 2.对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和保养清洁机械。 XX 物业管理有限公司物业部管理文件 XHWY-01/00 2 3.监督检查分管的清洁区域和项目。 4.完成部门经理交办的其他事情。

(四) 公共卫生清洁班班长

岗位职责 1.接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管理员负责。 2.每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的提示和工作要求。 3.检查班组员工到岗情况，察看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。 4.检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、走廊、有关厅堂、外墙、玻璃、地面、不锈钢装饰品及各种灯饰、公厕的清洁卫生。 5.随时检查员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。 6.编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，减少损耗，控制成本。 7.关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。 8.定期做好维修报告(包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等)以便公司做好预算，资金到位。

(五) 保洁员岗位职责

1.遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。 2.听从班长指挥，保质保量地完成本人所负责区域内的清扫卫生工作。 3.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区内卫生。 4.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 XX 物业管理有限公司物业部管理文件 XHWY-01/00 3 1.按时上、下班，不迟到、不早退。 2.上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可离岗。 3.不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门批准。 4.当班时不准做与工作无关的事情(看书报、睡觉、

干私活、吃零食等)。 5.上班时必须穿着整齐，佩带岗位证，不允许穿短裤、拖鞋上岗。 6.对住户投诉必须立即处理，不得与住户发生争执。 7.做好交接班工作，原则上当班事情当班完成。 8.拾金不昧，拾到住户丢失的物品，立即上交公司，寻找失主。

第四篇：环卫站岗位竞聘工作总结材料

为顺利推进区事业单位岗位竞聘工作，根据《自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的通知精神,结合环卫站的实际情况，月日至日，我站以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，面向全体职工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成，现将这次岗位竞聘工作总结汇报如下：

一、准备充分

领导高度重视。这次岗位竞聘工作是我站重点抓的事关全局性的一件大工作，也是全站职工极为关注的热点问题，站支委高度重视这项工作，始终坚持对这项工作的组织领导。公司专门成立了以站长为组长的竞聘工作领导小组，班子成员全部参与。

2.方案制定周密。站领导自始至终主持了方案制定的全过程。从调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台，到沟通汇报、反复修改、方案确定、上级批准，方案制定周密细致，符合上级要求和我站工作实际。

3.宣传鼓动到位。印制下发了《竞争上岗实施办法》，办法对报名范围、条件、要求、时间、方法步骤、岗位设置、编制定员等都作了详细规定，并将实施办法以张贴公示的方式通知到了每一位符合条件的员工。期间还多次召开集体会议，从广大职工中间收集建议，对竞聘方案进行修正。

二、结果圆满

1、组织严谨，和谐稳定。这次竞聘方案是科学、可行的，程序是公开、公正的，实施是顺利、成功的，这次的机构调整，能得到绝大多数员工的理解和支持，表明站支委正确的决策和坚强的领导。整个过程从动员到报名、资格审查、竞聘演讲、职工投票、汇总结果、支委会研究批准，环环相扣，紧凑有序，快速高效。工作人员高度负责，不辞辛苦，加班加点，没有出现任何纰漏。全体职工态度端正、认真准备，保持了大局的稳定和工作的有续衔接。真正体现了我站优良作风，今后应该大力发扬。

2、岗位适用，人员精干。此次参加竞聘中层正、副职和部室部员的人员共人，经过演讲、测评、竞聘小组审查，站支委扩大会议研究，担任机关中层正职岗位的有名同志，担任机关中层副职岗位的有名同志，最后有名同志经过双向选择分别在各部室担任了相关岗位。

3、展示自我，公正评判。竞聘演讲给大家提供了一个公平竞争的舞台，整个竞聘演说过程，是一个工作交流、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增强了协作，强化了联系，深化了友谊。是一个展示自我、自我审视的过程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大家，自觉接受大家的评判，完善提高。并能站在各自部门的高度，原创文秘材料，为我站发展提出了许多好的设想、建议，这是平时在其他场合很难听到的;是一个发现人才、优中选优的过程。通过竞聘演讲，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员，也看到了我们环卫站大有人才。参加竞聘的每位同志发言都不超过n分钟，体现了大家的水平。

三、存在不足

1、竞聘形式较为单一(只有竞岗演讲、现场提问两个环节)，不能全面反映一个人的真实水平。建议在今后的工作中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节(如岗位技能、专业知识考核、情景测试等)。

2、竞聘打分测评表的分项设置内容仍需进一步改进，力求能更加真实、准确的反映一个人的真实个性特征。

3、通过竞聘答辩发现我站职工综合素质水平仍需进一步提高，需在今后的工作中多组织一些各种形式的培训来增加员工的综合素质水平，为环卫站快速、可持续的发展奠定良好的人力保障。

4、职工的竞争及危机意识还是比较淡薄，没有真正体会到社会竞争的残酷，许多同志安于现状，没有做充分的竞聘准备。

第五篇：环卫所岗位设置工作总结

XX市环境卫生管理所岗位设置管理工作总结

市城市管理局：

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据XX市人民政府办公室《关于印发XX市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(X府办发〔2009〕12号)和中共XX市委组织部、XX市人力资源和社会保障局《关于事业单位岗位设置管理实施工作有关事项的通知》(X人社发[2011]23号)及相关政策规定，结合我所实际情况，统筹安排，按照平稳过渡的要求，将现有我所在编在岗的正式工作人员纳入岗位管理，科学制定了岗位设置实施方案并组织实施，于2011年5月底前顺利完成了岗位设置管理工作。现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视

我所领导高度重视岗位设置工作，专门成立了岗位设置工作领导小组，负责我所事业单位岗位设置管理工作的组织、指挥、协调工作，加强对我所事业单位岗位设置管理工作的日常监督管理，确保我所事业单位岗位设置管理工作的顺利开展。

组长：XXX 副组长：XXX X X XXX XXX XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

领导小组下设办公室，XX同志兼任办公室主任。

二、加强宣传教育

岗位设置工作关乎干部职工的切身利益，实施过程中存在各种矛盾和问题需要及时化解。我所及时召开全所干部职工大会，认真学习XX市人民政府办公室《关于印发XX市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(X府办发〔2009〕12号)和XX市委办、市府办《关于印发XX市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(X委办〔2009〕76号)文件精神以及岗位设置管理工作的其他相关规定、政策，确保精神吃透、标准吃透，统一思想，明确目标，确保岗位设置工作的顺利实施。

三、科学制订方案

根据XX市、XX市有关文件精神，结合我所实际情况，科学制定《XX市环境卫生管理所岗位设置实施方案》，并按要求公示，广泛听取干部职工对实施方案的意见和建议，对实施方案进行进一步修改、补充和完善后，报市人力资源和社会保障局批准实施。

四、组织实施

市人力资源和社会保障局核准了我所的岗位设置管理实施方案后，我所于2011年5月13日，组织全体职工进一步学习《XX市环卫所岗位设置管理实施方案》，使广大干部职工充分理解岗位设置管理工作的目标、原则、方法和要求，接受广大干部职工的监督，确保实施工作严格按照《岗位设置管理实施方

案》组织实施。具体过程如下：

1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。

2、个人申请。个人向我所岗位聘用工作领导小组提出书面应聘申请，明确应聘岗位，并交验各种证书、材料的原件、复印件。

3、资格审核。由我所岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。

4、确定拟聘人选。由我所岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行审查考核，并提出各岗位的推荐人选。

5、研究决定。所领导班子研究决定拟聘用名单。

6、结果公示。将拟聘结果进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行了复议，确属不当者，予以重新审核拟聘。

7、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，受聘人员与单位签定聘用合同。