第一篇：廉政风险防控权力清单
加强廉政风险防控规范权力运行
近日，达溪镇召开全镇加强廉政风险防控规范权力运行第二批试点工作会议。会议总结前一阶段全省廉政风险防控工作，安排部署下一步试点任务，深入推进风险防控工作开展，进一步加强全省惩治和预防腐败体系建设。党委书记吴坦主持会议，纪委书记 出席会议并讲话，
陈伦指出，要进一步增强抓好廉政风险防控工作的责任感。中央、中央纪委和省委对开展廉政风险防控工作高度重视，多次作出重要部署，提出明确要求。我镇自2009年以来，廉政风险防控呈现出组织比较有力、工作比较扎实、成效比较明显的良好态势。启动第二批试点工作，目的是进一步积累经验，为在全镇全面开展廉政风险防控打下良好基础、创造有利条件。加强廉政风险防控有利于扎实构建惩治和预防腐败体系，有利于制约监督公共权力规范运行，有利于教育和保护干部。要加深理解和领会，用中央精神和省委要求统一思想，进一步提高对加强廉政风险防控、规范权力运行重要意义的认识，切实增强推进这项工作的责任感和紧迫感。
陈伦强调，要全面推进以规范权力运行为核心的廉政风险防控工作。一要改革限权。按照与社会主义市场经济体制相适应的要求，从深化改革入手，加快政府职能转变，削减、限制和转移一些部门权力，着力解决权力干预市场问题。一是深化行政审批制度改革。在近年来全镇取消和下放行政审批权力基础上，进一步减少和调整现有的行政许可和非行政许可审批项目，进一步减少审批层次与环节。二是深化“三公”领域市场运行机制改革。继续探索在公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域引入市场机制，充分发挥市场在配置资源中的基础性作用。三是深化社会组织管理体制改革。进一步明晰政府管理、市场调节、社会组织服务的边界，逐步实现政社分开、管办分离。 二要依法确权。按照权由法定、权责一致的要求，以法律法规为依据，对各项权力加以规范和确认，确保权力来源合法，着力解决权力取得无据问题。一是依法审核“权力”。对权力开展全面清理，列出权力清单，并予以公布。二是依法界定“权限”。把规范自由裁量权作为权限界定的重点，制定自由裁量权的基准制度，缩小行政自由裁量权的弹性空间。三是依法固定“流程”。严格按照法律法规对权力运行作出的程序性规定，绘制权力运行流程图，规范权力行使。
三要科学配权。按照建立健全科学的权力结构要求，通过科学配置权力，使决策权、执行权、监督权适度分解与平衡，形成既相互制约又相互协调的权力架构，着力解决权力过分集中问题。一是将部门内集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。二是将部门内集中于一个人的权力分解为几个人共同行使，避免因权力垄断滋生腐败问题。三是将系统或部门内集中于某一层级的权力分解为几级共同负责，使权力能够上下衔接，逐级严密运行。
四要阳光示权。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步深化党务、政务、村务办事公开，使权力在阳光下行使，着力解决权力运行中的“暗箱操作”问题。一是深化公开内容。除涉及党和国家秘密以及依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都应向社会公开，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权。二是规范公开程序。适时公开权力事项，征求和收集群众意见和建议，并将整改结果向群众反馈，实现公开的规范化和科学化。三是创新公开方式。既用好传统公开手段，又积极探索运用现代信息手段，实施全方位的立体式公开，确保公开的实效性和覆盖面。四是明确公开时限。坚持长期公开、定期公开、随时公开，增强公开的时效性和常态性。
五要全程控权。按照“全面覆盖，全程到位”的要求，在限权、确权、配权、示权的基础上，综合运用各种手段和措施，对权力运行的全过程施行严格监控，着力解决权力滥用问题。一是强化内部控制。针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，把各项规章制度健全完善起来，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力。二是强化外部监督。以建立权力运行监督机制为重点，通过受理行政投诉、信访举报等手段对廉政风险实施动态监控，通过预警告知、函询等处置措施及时纠正工作中的失误和偏差，通过进一步拓宽途径和渠道加强社会各界、人民群众和新闻舆论的监督。三是强化科技支撑。充分运用现代科学技术尤其是信息技术手段，把科技手段融入廉政风险防控、规范权力运行的制度设计和管理流程之中，减少权力运行中人为因素的干扰，不断提高有效预防腐败的能力。 陈伦要求，要切实加强廉政风险防控工作的组织领导。一要落实责任、形成合力。要高度重视廉政风险防控、规范权力运行工作，把它作为构建惩治和预防腐败体系的重要载体，作为保廉洁、促发展的重要政治任务，摆到更加突出的位置。有条件的地区和部门可以先行一步，主动开展这项工作。二要搞好结合、统筹推进。要将廉政风险防控贯穿于日常工作的全过程，与经济社会发展的中心任务结合起来，与党的建设特别是反腐倡廉建设结合起来，与各部门各单位的业务工作结合起来，切实发挥廉政风险防控对经济社会发展全局的服务保障作用。三要强化督查、注重实效。要加强对廉政风险防控工作的监督检查，将其作为落实党风廉政建设责任制和惩治、预防腐败体系建设检查的重要内容。
吴坦在主持会议时强调，各级党委政府要高度重视廉政风险防控工作，把这项工作作为一项重要政治任务，列入议事日程，切实发挥党委政府的主体责任，积极为纪委履行职责创造条件，充分发挥纪委的组织协调作用。要善于抓好工作结合，通过开展廉政风险防控促进中心工作的开展和各项业务工作的完成。要迅速传达贯彻会议精神，进一步增强做好廉政风险防控工作的责任感、紧迫感和自觉性、主动性，把廉政风险防控工作抓出特色、抓出成效。
第二篇：廉政风险防控权力运行流程图
临澧县职业中专学校 党风廉政建设工作领导小组
组 长：祝爱农
副组长：田建刚 张文国 刘召群
组 员：胡家才 余建村 张新华 陈 谦
金胜昔 刘和军 朱建新 方家炳
领导小组下设办公室。由胡家才兼任办公室主任 临澧职业中专廉政风险防控
权力运行图
一、重大事项决定运行流程处室、领导班子提出重大事情或规划
办公会讨论、论证并通过
提交职工代表大会讨论并通过。形成决议案
公
示
公示
按照决议方案严格实施
二、实物采购运行流程购物单位申请，到办公室填写采购申请单，做好预算。
校长审批
交采购小组实施采购
到财务室记帐，付款。
领
用
所在处室负责人签字
分管领导审批签字
经办人签字，学校保管员验收入库
连同采购申请单和发票,由校长签字
三、公款消费开支运行流程图
需开支单位到办公室填写申请单，并详细说明事由
按审批额度消费。经办人收集票据。
三日内找校长签字。凭据报销。
分管领导签字同意，限定消费金额。
校长签字同意
凭据和申请单到财务室报帐。
四、国家助学补助金、困难补助金发放流程学生处按比例，将指标分配到班级
各班开会，宣传政策，学生本人提出书面申请
班级综合考评、定人，上报学生处。
由学生所在村提供家庭收入情况书面材料证明
学校调查
办公会讨论，并将最终结果公示
由上级按政策下发款项。
材料上报
五、学生顶岗实习及毕业安置工作流程
招生与就业安置办提出方案。
学校派人实地考察
分别召开班主任会、学生会、家长会，介绍厂家情况。
考察情况提交校长
办公会讨论，形成决议。
学校与学生、家长签订实习、就业三方合同
实
施
第三篇：县廉政风险防控规范权力运行典型
材料
县廉政风险防控规范权力运行典型材料 强化四项建设确保“五权”运行扎实推进廉政风险防控
县开展廉政风险防控规范权力运行试点工作以来，紧紧围绕“五权”实践，大力强化“四项建设”，为规范权力运行，加强廉政风险防控提供了必要的基础性保障。
一、强化组织建设，为规范权力运行提供领导基础
一是强化县级领导机构，确保试点工作摆上重要位置。成立以县委书记、县长为组长，县纪委书记为副组长，县委组
织部等重要部门主要领导为成员的工作领导小组，抽调县纪委、县人大法制办、县政府法制办、县编办等部门的精干人员组成督导考核组，推动试点工作全面有序开展。
二是强化基层组织机构，确保试点工作常态化、长效化。首先，经编办审批，县纪委在全市率先增设了惩防办公室，配齐配强了领导、工作人员及办公设施，并建立了各项工作职责和工作制度，增强了惩防体系专职工作力量。其次，在全县各乡镇和县直机关各党委成立以部门纪委为依托的惩防体系建设办公室，在配齐专、兼职工作人员基础上，要求各基层惩防体系建设办公室在内部建设上全部达到“九有”：有《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划〉实施办法》的工作方案及目标任务;有切实可行的教育、监督、纠风、改革、惩处等相关工作制度;有岗位标识及工作职责牌;有廉政文化“六进”活动相关图片、字画;有规范的行政权力运行图
示;有党务、政务、村务公开专栏及完整的公开内容记录;有惩防体系各项工作任务落实情况台帐;有年度党风廉政建设工作总结;有惩防体系联系点工作档案。目前，这些基层惩防组织成为了我县反腐倡廉宣传教育的阵地、制度建设的样板、权力规范运行的标杆、党风廉政建设成果展示的窗口，充分发挥了示范和辐射作用，推动了整体工作的实施。
二、强化思想建设，为规范权力运行提供政治氛围
一是严格做到两个“率先”，树立起领导的亮权意识。首先，率先梳理县委、县政府两个班子权力。按照“职权法定、程序法定”的原则，对县委、县政府权力进行全面清理，依法明确并公开了县委全委会、常委会、县委各常委及政府班子的职责和权力。共梳理确认县委常委班子职权49项，县委常委个人职权82项，县政府职权102项，县政府班子个人职权203项，初步形成了比较科学的县委、
县政府权力结构。其次，率先梳理试点部门“一把手”权力。各级试点部门的一把手根据部门权限和本人职责分工，认真梳理本人岗位职责权力，认真逐项登记，并在本部门公示，争作敢于梳理和亮权的表率，从而促使部门其他人员主动亮权、公开亮权，使权力运行环境公开、透明。
二是上下齐动，树立起全体干部的清权意识。在各部门梳理权力前期，通过召开动员会、培训会和座谈会等多种形式，对广大党员干部进行“五权”建设的理论宣传和思想动员，教育全体党员干部消除顾虑，放下思想包袱，树立正确权力观，积极投身于“五权”建设实践。梳理权力过程中，我们也充分调动党员干部互动积极性，把权力分为组织职权和个人职权两个方面，采取干部先自行梳理，同级互补，上下级审议的自上而下或自下而上的形式，使广大党员干部在纵向到头、横向到边的权力梳理中切实清楚部门或个人权力行使范围和限度，真正
建立起“在位不越位，尽职不超权”的权力职责意识。
三是内外联合，树立起群众参与意识。各试点部门在自行梳理、部门审核、依法确权的基础上，组织干部充分开展“走出去”、“请进来”活动，通过“说、听、议、看”的方式广泛接触群众，倾听百姓心声，让群众参与其中。首先，在梳理权力前，组织各级试点部门充分开展“摸实情、理权力”的走访调研活动。各级试点部门都按要求派出调查研究组深入到百姓中间和服务对象中间召开党代表、干部群众座谈会，宣传加强廉政风险防控规范权力运行的政策精神和理论知识，广泛征求本部门对服务于百姓的权力运行中存在的问题，进一步摸清情况，听取群众意见，让百姓和服务对象参与权力梳理。其次，在全面公示部门权力的基础上，把权力运行中的授受对象和各级群众代表邀请到各试点部门进行座谈，对公示的权力梳理登记表和权力目录进行审议，根据群众代表的意见和建
议，对部门职权和个人职权进行调整，切实增强权力可行性和透明度。 在各试点权力梳理过程中，广大干部都一致反映，在与百姓心与心的交流中，进一步明确了自己手中的权力在百姓心中的位置，清醒地认识到规范行使自己手中权力的重大意义。广大群众也一致认为，在群众参与中梳理出的领导权力，百姓们认可，也愿意积极拥护。
三、强化制度建设，为规范权力运行提供制约屏障
一是清理原有各项惩治和预防腐败制度。县纪委惩防办公室牵头，组织协调县人大法制办、县政府法制办和县编办，按照“谁制定谁清理，谁清理谁负责”的原则，对全县行政部门目前执行的上级部门和本部门制定或发布的制度或规范性文件，开展全面清理审核。对过时的制度或规范性文件逐一进行审查、登记、废止，并通过文件、通知和电视告知等方式在相关区域内予以公布。对继续执行的制度和完善修订的制度分类编印成
《县惩治和预防腐败制度汇编》，并印发至全县各党政部门。
二是建立并完善规范权力运行和规避风险的各项制度机制。根据制度清理审核中发现的惩治和预防腐败制度建设上存在的漏洞，结合我县各行政机关及其工作人员权力运行中的“限权、确权、配权、示权、控权”关节点，进一步建立健全了《领导干部重大事项报告制度》、《廉政谈话制度》、《指定内容的民主生活会制度》、《领导干部述职述廉制度》、《中共县纪委关于对乡局级领导实行个人重大事项登记报告制度的规定》、《中共县委情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度》、《县政府投资项目招投标报告制度》等55项有关党员领导干部廉政教育、党内民主监督和规范重要工程领域权力运行的制度规范，为进一步建立健全惩治和预防腐败制度体系奠定了基础。
三是强力推动制度的执行。结合廉政风险防控工作，重点对全县制度执行情况
进行了严格监督检查。对拒不执行制度、制度执行不到位的部门领导，和违反制度规定的行为进行严肃处理，严格坚持通过领导带头落实推动制度执行力，通过公开监督增强制度执行力，通过督查问责强化制度执行力，不折不扣地推进规范权力运行各项制度的落实，坚决维护制度的权威性，切实通过制度建设预防和惩治腐败。
四、强化阵地建设，为规范权力运行提供阳光平台
一是加大资金投入力度，积极建设和完善县、乡两级政务公开服务中心。首先，投资2300余万元在县城中心建成一个建筑面积7800平米的政府政务公开服务大厅，大厅内设有县纪委派驻专职干部任职的监察室，将全县42个行政部门中与群众生产生活有关的服务事项集中到政务大厅办理，实行一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结、一次性收费，在方便群众、服务群众的基础上，使重点部门的权力运行接受纪检
监察组织监督，接受群众监督。同时，县财政又投资700余万元，在22个乡镇建设成集预防腐败和惩治腐败、用权和控权为一体的政务服务中心。县、乡两级政务公开服务大厅内全部实行电脑办公、录像监控、触摸屏公示政务流程，用“无情电脑”取代了“有情人脑”，用“电子眼”规避了“暗箱操作”，用“一触全知”改变了“一无所知”。既强化了基层干部的服务意识，又提高了审批办事效率，规范了权力运行流程，最大限度地降低了廉政风险。
二是强化舆论阵地建设，让权力在群众的广泛监督中运行。充分发挥了电视广播教育宣传和监督作用，在县电视台建立权力公开栏目，定期向全县公开重点涉权部门及工作人员权限范围及权力运行流程。同时，加强了县纪检监察网站建设，增加了部门权力运行流程公示栏，建立权力运行举报信箱、群众监督回声网页。此外，我们还加强了网络舆情环境建设，成立了一支由全县各部门各阶
层领导、干部和群众200余人参与的“廉政时评”反腐倡廉网络评论员队伍，以强大的网络舆论声势大力弘扬党风廉政建设新思想，针砭用权时弊，引导社会文化，为百姓解惑释疑，化解社会矛盾。截止9月末，全县在新华网和人民网上，共发表反腐倡廉评论一万五千余篇，一些高质量的网评文章被国家和省级期刊、媒体选用，扩大了宣传效果，实现了党和政府与人民群众之间的良性互动，为全面加强“五权”建设营造了良好浓厚的社会氛围。 以“五权”为重点，深入推进廉政风险防控规范权力运行，是有效降低廉政风险，确保权力正确行使，和保证经济社会又好又快发展的必由之路，也是各级纪检监察机关必须完成的一项重要的长期性基础工作。通过一年来的试点实践，我们深刻体会到，只有不断强化“五权”建设的过程监管，才能不断深入推进“五权”建设实践，才能确保权力理得清，确得准，亮得开，控得住。所以，下步工
作中，我们还将继续严格按照省、市纪委对“五权”建设的总体部署要求，着力加强“五权”建设过程管理，在不断深入推进“五权”建设中，逐步建立并严格实施领导包保责任机制、流程审核机制和“三位一体”的组织、督导、考核机制，把全县各级部门“五权”建设工作督导审核到部门，任务落实责任到人，权力运行风险防控到位，扎实构建起具有特色的廉政风险防控体系。
第四篇：2012年开展廉政风险防控规范权力
运行机制建设工作的实施方案
为建立健全惩治和预防腐败体系，提高廉政风险防控能力，保证权力正确行使、行政依法规范、干部廉政勤政，根据区纪委的要求，经委党组研究，决定在全委实施岗位廉政风险防控管理。现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，落实“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以规范权力运行为重点，以制度建设为保障，围绕“事权”运行和监督制约，通过查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的风险，从源头上有针对性的制定和实施相应的预警防控措施，逐步建立起具有发改部门特色的廉政风险防控长效机制，保证权力运行、资金运用、项目建设和干部成长的安全，不断提高反腐倡廉建设的规范化、制度化水平，为发改事业健康发展提供有力保证。
二、实施范围
委机关全体工作人员及所属二级机构全体人员。重点是委机关和委属单位领导班子成员，以及具有立项审批、资金争取等职能的重点岗位、关键环节的党员干部和工作人员。
三、主要内容
区发改委领导班子和各股室、委属各单位要紧密结合实际，围绕权力运行，全面梳理和排查领导班子、领导干部特别是党员领导干部、公职人员在履职中可能存在的廉政风险点。通过评估风
险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范权力运行流程，加强权力制约监督，对廉政风险进行科学化、系统化和规范化的管理，从而最大限度地减少和预防腐败现象的发生。
四、方法步骤
各股室、委属各单位要重点围绕工作职责和工作实际，从动员部署、梳理权力、查找风险、制定措施、监督管理、检查考核、调整修正三个步骤入手，认真组织实施。
(一)动员部署(2011年4月22日-5月31日)
1、成立组织机构。具体负责整个活动的领导、指导、协调、落实等项工作。在深入开展调查研究的基础上，制定出切实有效可行的工作实施方案。
2、开展学习教育活动。对全体干部进行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政许可法》等法律法规的再学习、再教育、再提高，力求使每一名干部都能做到思想认识、廉政意识、监督知识“三明白”。
3、召开动员大会。要使全体干部充分认识开展廉政风险防控、规范权力运行工作的重要性、必要性和紧迫性，充分了解廉政风险防控机制建设的主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求、工作目标，使全体干部都能积极主动地参与到这项工作中来，并成为自觉行动。
(二)全面实施(2012年6月1日-7月31日)
一是编制权力目录。对区发改委所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单，编制权力目录。明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。使职权行使合法有据，权力运行各个环节公开、透明、清晰，各工作环节表述简练准确。绘
2制 “权力运行流程图”。对外行使的权力，要明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容，绘制“权力运行外部流程图”。对内行使的权力，要对行使岗位、权限、程序和时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。
二是排查廉政风险。本着“对岗不对人，对事不对人”的原则，根据部门职能、岗位职责和工作流程，采取自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式，全面排查容易发生违纪违法行为的风险点。突出排查重点。围绕项目审批、资金争取等权力运行的全过程，以“三个层面”、“六类风险”为重点，对潜在的廉政风险全面排查。“三个层面”：(1)领导岗位，以重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用为重点;(2)中层岗位，以项目审批、资金争取等事项中重要环节为重点;(3)其他岗位，以履行日常职责、执行工作制度等方面为重点。“六类风险”：(1)从社会环境和服务对象对项目管理、资金争取可能带来的影响，查找环境性廉政风险;(2)从工作机制中存在的监督管理空档和漏洞对工作的影响，查找制度性廉政风险;(3)从项目审批权、资金争取权和内部管理权等权力资源点，查找权力运行中的廉政风险;(4)从管理是否规范、制度是否落实等工作环节中，查找管理性廉政风险;(5)从政策规定冲突及相对滞后对某些业务工作环节的影响，查找可能产生的政策性廉政风险;(6)从业务工作各类数据比对、日常投诉、检查考核发现的问题中，查找岗位廉政风险点。
三是评估风险等级。对查找出的廉政风险点进行辨识、归类和等级评定。一般分高、中、低三个等级，高级廉政风险是指容易造成严重违纪违法行为，可能出现被司法机关追究刑事责任的廉政风险;中级廉政风险是指容易造成一般违规违纪行为，可能
3受到责任追究，被党纪政纪处分的廉政风险;低级廉政风险是指容易造成轻微违规行为，被通报批评、诫勉或提醒谈话的廉政风险。各股室、委属单位在自评的基础上，经委党组审核把关后，将风险点和风险等级登记汇总，并要在一定范围内公示。
四是制定措施。结合查找廉政风险和评定风险等级情况，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作权限、工作标准，有针对性地制定防控措施。(1)属于权力行使方面的,根据各岗位业务职能，梳理履职用权流程，对应当公开透明，防止暗箱操作的事项，在流程中加大公开力度;对权力过于集中的，进一步分解细化;对有自由裁量权的事项，进一步规范和压缩裁量空间;对能够通过市场机制解决的事务交给市场办理，进一步压缩行政审批事项，严格操作程序，确保权力按程序运行。(2)属于制度机制方面的，针对廉政风险点，建立健全“三重一大”议事决策、行政审批、行政管理、政府采购、工程建设、财务管理等制度体系;完善内部监督考核、谈话提醒、诫勉谈话、督导纠错、批评通报等机制，加强日常监督，确保各项管理制度落到实处。建立风险等级管理领导责任制，对廉政风险实施按级管理。(3)属于思想道德方面的，要牢固树立“风险无处不在、防范人人有责”的廉政风险意识，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，认真组织开展“以人为本、执政为民”主题教育，经常开展示范教育、警示教育、职业道德教育和岗位廉政教育，开展廉政风险防控承诺，营造勤政廉政的浓厚氛围。
五是构建长效机制。在现有制度体制基础上，以完善民生决策、岗位职责、程序控制、干部管理和公务消费制度为重点，建立健全廉政风险防控动态管理机制、预警机制、检查考核机制、纠错
4整改机制、责任追究机制等相关制度规范，确保机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
(三)检查考核(2012年8月1日-8月15日)
委机关党组对各股室开展廉政风险防控工作情况进行考核，考核采取自查、互查、检查、评议的方式，对廉政风险防控工作各项措施的落实情况进行评估，及时发现和纠正出现的问题。
五、工作要求
(一)要加强组织领导。各分管领导负责分管股室的廉政风险防控工作的组织领导，委机关党组负责监督指导。委领导班子及成员要按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。各股室要按照《实施方案》要求，精心组织、周密部署、扎实推进，确保实效。
(二)要突出工作重点。各股室、委属各单位要在全面开展廉政风险防控工作的基础上，确定重点领域、重要环节和重要岗位，重点加强项目审批、行政执法、物资采购、资金安排、人事事项、职称评定、评先晋级、项目督察、招投标、跑上对外、公务接待、公车管理、公款旅游等重要事项决策权的监督制约，建立防控长效机制，确保权力正确行使。
(三)要加强监督检查。三个阶段工作结束后，委机关党组将重点检查各股室、委属各单位风险点排查是否准确，防控措施是否落实，制度是否完善，防控效果是否明显。
(四)要注重工作实效。各股室、委属各单位要坚持长远目标与阶段目标相结合，整体推进与重点突破相结合。要把开展廉政风险防控与业务工作结合起来，使风险管理体现在业务工作的各个方面，强化风险防控对业务工作的服务保障功能。要把开展廉
5政风险防控与作风建设、效能建设、软环境建设、岗位廉政教育相结合，与提升发改工作水平相结合，与更好履行岗位职责相结合，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
二〇一二年四月三十日
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第五篇：廉政风险防控规范权力运行会议记录
------------------ 作者：qxfgw
加入时间：2012-7-23 9:38:0
1索引号：会议时间：
点击：1064 会议时间：
会议地点：发改委会议室
与会人员：发改委全体工作人员
主持人：冯斌主任
会议内容：
1、
冯斌副主任组织人员认真学习文件精神;
2、
王金方主任总结发言;
(1)、统一思想，提高认识。充分认识廉政风险防控规范权力运行的重要性和紧迫性，认真学习文件精神。结合实际制定本单位工作任务，狠抓落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，以坚决的态度、有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线。
(2)、改进作风，当好表率。要把党员干部的作风建设摆在重要的议事议程，进一步改进工作作风，转变服务观念，提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率，要求别人做到的自己要首先做到。
(3)、明确任务，落实责任。全体干部职工在统一思想、提高认识的基础上，根据要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容，制定工作措施并具体落实到行动上。
(4)、严格要求，身体力行。全委时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的言行举止，严格要求自己，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为全委又好又快发展提供坚强保证。
献县计生局监察室关于廉政风险评估监控工作的会议纪要
1、做好行政职权目录的重新审定和规范工作。一是按照上级主管部门的要求，重新审定各项行政职权，对上级主管部门要求取消和削减项目，坚决取消和削减，使行政职权和实际工作相符。二是针对各项行政职权的性质和特点进一步规范程序，减少环节，提高效率，减少行政职权过程中的随意性和自由裁量幅度，做到能够规范运行和正确行使。
2、开展行政权力廉政风险评估监控工作。一是制定《廉政风险等级评估办法》，确定廉政风险等级，对股室、岗位划定风险等级，编制本单位“行政权力廉政风险等级目录”。二是查找廉政风险点。查找各项行政职权在运行过程中的廉政风险点。三是提出风险预警防范措施。采取廉洁诚信承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，对廉政风险点强化预防。并对每个风险点有针对性地制定化解风险的具体办法。
3、深化行政权力公开透明运行工作。一是优化行政权力运行流程。对每一项行政权力的运行流程进行重新审示和调整，使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加方便。二是强化行政权力运行动态公开。把动态公开作为公开透明运行的基本要求，贯穿于决策、执行和结果各个环节。创新动态公开的载体、途径和形式。三是建立行政权力公开透明运行长效机制。推行重大事项决策和重要权力行使“会审会”制度。加强相关制度和机制建设，不断提高行政权力公开透明运行工作的制度化、规范化水平。
4、加强对行政权力运行情况的评议考核工作。一是把行政权力运行情况纳入党风廉政建设责任制考核之中，并作为一项重要内容，具体考核领导干部行使行政权力情况和行政权力运行监控机制建设有关工作的落实情况。二把行政权力运行情况纳入民主评议之中，注重对评议结果的运用，促进行政权力运行监控机制建设。三是进一步完善行政权力公开透明运行工作，实行绩效定级、行政问责制度。
体育局廉政风险预警防控工作领导小组办公
室会议纪要
6月29日，局廉政风险防控机制建设领导小组办公室召开第一次会议，传达学习省委、省政府和省纪委关于廉政风险防控机制建设重要指示，研究分析局机关廉政风险防控机制建设工作的进展情况，商讨局系统近期防控工作。局廉政风险防控机制建设领导小组副组长兼办公室主任崔益同同志主持会议，机关各处室负责人等办公室成员参加了会议。
会议认为，局机关廉政风险防控机制建设工作进展顺利。局党组高度重视防控工作，迅速召开分管处室负责人会议，进一步统一思想、深化认识、部署任务、明确要求。各处室以召开党支部扩大会议等形式，进行防控工作再动员、再部署，特别是业务处室在日常工作任务繁忙的情况下，统筹兼顾，妥善处理防控工作与业务工作关系，不少处室利用业余时间组织学习和开展廉政风险点排查，做到两项重要工作两不误、两促进。领导小组办公室及时下发防控工作学习参考资料，引导各处室按照实施方案的要求，结合实际，突出重点，确保了防控工作稳步推进。
会议认为，排查廉政风险是防控机制建设的基础和关键环节，要紧密结合个人岗位职责和处室工作职责，围绕权力运行主线，通过“自己找、相互提、领导帮”等方法，全面查找廉政风险点，在此基础上制定有效、管用的防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。
会议认为，全面推进局系统廉政风险防控机制建设是今年反腐倡廉建设一项重要工作。各处室要切实加强领导，严密组织，按照工作方案确定的目标、任务和时限，认真抓紧抓好，抓出成效。7月下旬，局领导小组办公室将会同分管局领导听取各处室防控工作情况汇报。
崔组长要求各处室要深入学习和贯彻省委省政府和省纪委关于要求，在岗位和廉政两个重点上下功夫。综合处室要在履行职责中提高服务水平，业务处室要在履行职责中提升业务能力。廉政风险防控只有与履行职责结合起来，才能持久、有生命力。
崔组长强调，领导小组办公室成员既是局防控工作具体承办者、协调者，同时也是本处室防控工作第一责任人，要切实履行好肩负的双重责任，率先完成廉政风险防控机制建设各项工作，促进实现年底前建成防控体系工作目标。