办公室工作设想及创新

2022-10-08

第一篇：办公室工作设想及创新

办公室2015工作总结及2016工作设想

临澧四中办公室2015工作总结

及2016工作设想

2015年12月

2015，办公室以党的“十八大精神”作指导，进一步深入学习实践“科学发展观”，以“务实、规范、高效”为宗旨，认真履行“服务、参谋、协调、督办”的工作职能，充分发挥办公室的枢纽和核心作用。在学校党总支和行政班子正确领导及各部门大力配合下，办公室紧紧围绕学校中心工作，积极贯彻落实学校党总支和校行政的工作指导思想、具体部署、各项决定与决议及要点，努力转变工作作风，积极开展自身建设，充分发挥综合职能，保障了领导工作意图的贯彻落实和各方面工作的协调。

一、党建工作

(1)认真落实党的群众路线教育实践活动整改工作学校班子深入开展党的群众路线教育实践活动，带头落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、县委“双十”禁令，班子成员在活动过程中积极查摆问题，办公室对整改落实“回头看”情况进行查漏补缺，对整改落实情况进行专项检查，建立完善了班子及班子成员整改工作台账。学校4个党支部分别召开了教育实践活动专题民主生活会。针对查摆出来的问题，制定了切实可行的整改方案与整改措施。 (2)党风廉政建设形式与内容并重

总支书记认真备课，为党员上廉政党课，组织召开专题会议和谈心谈话活动，认真组织开展反腐倡廉建设宣传教育月活动。突出“促进干部廉洁从政，推行行业廉洁从业”两个重点，深入开展“建设廉洁临澧”宣传教育活动。制作了“建设廉洁临澧”宣传栏，在学校科教搂悬挂了醒目的廉政建设牌匾，利用学校内网，定期播放反腐倡廉、廉政建设宣传内容，使我校党员干部更经常地了解党风廉政建设相关政策和文件精神。同时学校积极推进廉政文化进校园活动，广大干部职工的廉政防腐意识明显增强。

(3)作风建设坚持不懈

办公室带头积极学习、贯彻执行县委、县政府的干部作风建设“双十禁令”，教师认真学习执行常德市中小学教师“十条禁令”等。按县委要求，全校教职员工都签下了“不违规赈酒承诺书”，严格执行承诺内容，严格实行了“无烟学校”标准的管理，全校教师自觉与学校签订控烟承诺书，来客不发烟、不敬烟，完善“三公”经费预算管理和公开制度，就餐先申报，控制标准，午餐不饮酒，实行公务卡结算，任何酒店无签单。办公室落实了“国家2015年春季开学工作督查”的有关事项，修订了学校请假制度，对上班纪律情况加强了督查通报，组织教职工认真学习领会了各项制度的精神内核，每周不定时抽查迟到早退人员，对违反管理制度的行为，无论巨细，均严格按制度执行，并在每周《工作简报》上及时通报情况，督促规章制度的执行。同时进一步健全学习制度，做到党政领导班子每月学习一次，党员干部每季度学习一次，着力提升党员干部的党性修养，端正党员干部工作态度，转变工作作风，教育党员干部首先树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观。

(4)以创先争优为导向，加强党的组织建设

创建先进党组织，通过开展创建先进党支部活动，推进学校党组织的规范化、制度化建设;加强制度建设，认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责，时间保证，内容充实，记录认真，管理规范;认真做好发展党员工作，根据党章规定和新频布的发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年以来，对 2名预备党员进行跟踪考察，并及时召开了预备党员转正会议，现已上报到党总支审批;开好党员组织(民主)生活会，按上级规定认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会。今年召开2次党员干部民主生活会，以及1次党员组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加各党小组组织生活会。通过民主(组织)生活会, 每个党员汇报思想、谈心通气，认真开展批评与自我批评，从而不断警示每个党员、领导干部廉洁自律，积极做好本职工作;积极落实“一进二访”，学校总支与望城乡临安村结对帮扶，校长、书记亲自带队，与联点干部到点村开展活动，与点村村民、困难户经常接触。

二、宣传工作

在宣传工作上，坚持围绕学校的中心工作，从提升学校知名度，推进学校发展的宗旨出发，加强了宣传工作力度。对外发布了年初教职工体检、妇女节登太浮山活动、看花村公益植树活动、市人大领导来校调研报道、汉寿二中与我校校际交流活动、2015年高考简报、新生军训报道、教师节表彰大会、省市2014立项规划课题中期检查报告会、第24届秋季田径运动会、临澧县第三届“中小学教师全员教学大比武” 活动、大型感恩励志教育报告会、与临安村开展“一进二访”活动、代表队参加全县教职工羽毛球比赛、组织参加澧水流域第二届市级示范高中青年教师教学研讨活动、中央彩票公益金“滋蕙计划”助学金发放仪式等简讯。制作临澧四中宣传册，开放认证了学校微信公众平台，加大学校宣传力度，产生了良好影响。

三、人事工作

(1)教师培训及学分登记

为加强学校师资队伍建设，保证学校可持续发展，办公室认真落实了学校教师全员远程培训工作。到2015年12月，全校教师已经基本完成了本轮教师全员远程培训。根据“省培计划”统一部署，安排了45名教师参加省级网络研修与校本研修整合培训，成绩合格;分别安排5名数学、5名英语学科教师参加“送培到市”项目培训，安排副校长郭勇军同志参加校长任职资格的培训;安排了2名教师参加了高中语文骨干教师培训，安排一名教师参加了老教师工作坊研修的5天集中培训。完成了2014培训合格人员学分登记工作;完成了全体专任教师校本培训学分登记工作。

(2)教师工资异动与

根据上级文件精神和和主管部门的统一部属，调整了全校教职工的基本工资标准，增加了退休人员的退休费。完成了每年一次的工资晋级工作，对符合晋级条件的249人进行工资晋级。完成 4名教师职称晋升后的工资异动。以上三项异动，共计补发工资1217030元，已2015年12月全部补发到位。

(3)养老保险信息采集

根据国家养老保险制度改革的有关精神，对我校教职员工基本养老保险信息进行采集录入，并按期完成了审核上传工作。

(4)市级骨干教师考核及呈报

完成了市级骨干教师考核的材料上报工作。通过市教育局考核，我校2名教师取得合格。 (5)其他工作

1、完成编制清理统计上报工作。

2、完成2015干部统计工作。

3、完成《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》等证件的年检工作。

四、政务工作

(1)强化服务意识，做好接待

作为学校的中枢部门，办公室在做好日常工作的同时，尽心尽力组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

(2)校园文化建设工作

办公室始终坚持贯彻实行文化兴校理念，在做好党报党刊及教育装备报刊发行工作的同时，积极参与和推动学校三项基础文化建设。

一是校园文化建设。繁荣校园文化，丰富发展内涵。办好《高山溪》，办好校园艺术节，办好校运会，办好一切校园文化活动。

二是寝室文化建设。重视寝室文化对学生成材的重要渗透作用，致力于建设和睦、积极向上的学习型寝室。通过学校管理对于有利于学生健康发展的寝室加以表彰，并推广经验。对于不利于学生成长的寝室，严格加强管理，促其形成良好的文化氛围。

三是食堂文化建设。继续提倡健康有序的文明用餐，在就餐过程中要求学生做到自觉排队互相谦让等。坚持食堂工作人员持健康证上岗，操作时，衣着洁净，卫生习惯良好，餐具高温消毒，生食与熟食、食品与杂品、成品与半成品坚持分类隔离。惯常保持餐厅窗明几净，桌凳无油痕，地面无积垢。

2016工作设想。2016年办公室将以党的“十八大精神”作指导，进一步深入学习实践“科学发展观”，以“务实、规范、高效”为宗旨，认真履行“服务、参谋、协调、督办”的工作职能，充分发挥办公室的枢纽和核心作用，加强管理，注重效率，强化奉献意识，继续切实做好各项工作：

一、加强政治理论学习，不断提升思想水平

加强和改进理论武装工作，用党的十八大精神作指导，进一步深入学习实践科学发展观。认真学习省委教育工委、教育厅2016工作要点、市委市政府教育工作会议精神、学校工作要点及国家有关教育法律法规。通过自主学习、报告会、研讨会、座谈会等多种形式，推动科学理论的学习与研究，努力提高党员和干部群众的思想素质和理论水平，增强全体成员贯彻科学发展观的自觉性、坚定性和实践科学发展观的能力。

二、深入推进“窗口工程”，全面提升服务能力

1、强化内部管理，树立鲜明旗帜。坚持科学发展理念，以服务教学为中心，开展多样化的业务培训和学习，不断提升办公室工作人员业务能力、工作效率和质量。进一步理清思路、规范管理，固化管理成果，健全管理制度，使各项管理服务工作条理清晰、有序开展、倾力打造管理规范、执行高效、服务到位、协调有力、团结和谐的办公室窗口形象。

2、强化职能，切实发挥综合协调作用。办公室作为综合协调部门，切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用，积极参政议政，做好上传下达，沟通左右。在增强服务意识上树新观念，在形成科学决策上多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，为营造全校轻松和谐、团结一致、奋发向上的良好工作氛围发挥积极作用。

3、转变工作作风，提高工作效能。办公室成员进一步增强责任意识，大局意识，坚持以实为先，干字当头，互助协作，团队合一，确保工作件件有落实。树立超前意识，强化时间观念，自觉养成果断干练，雷厉风行，快事快办、急事急办的工作作风。

4、加强学习培训，提升业务水平。

多途径、多渠道开展各类学习和培训活动。加强对各处办工作的指导，规范工作要求、程序和标准，不断提高全校处办工作人员综合素质和业务水平。

5、推进办公自动化建设，适应校园信息化发展要求坚持“总体规划、分步实施”的原则，积极推进办公自动化建设，争取启动并逐步实施办公自动化工程，提高现代技术服务质量。开辟多种途径学习培训，提高工作人员的现代技术使用和服务水平。不断固化建设管理成果，完善办公自动化服务管理体系，全面提升现代办公技术服务水平。同时，积极协调、协助教学系统、学生系统做好管理系统建设，推动数字化校园工程。

三、积极开展调研，当好参谋助手

充分发挥参谋助手作用，针对学校重点工作和师生反映较强烈的重大事件，深入基层开展调研，并不断改进调研工作方法和思路，提高调研工作的客观性、公正性和针对性。认真研究，一线调研，总结一些好的经验，解剖一些实际问题，为学校改革和发展提供参考。

四、全力保障学校重点工作落实

紧密围绕学校工作重点、阶段工作任务和学校重要会议议定事项等，加大督促督办力度，强化督促督办职能，不断创新机制，开辟督促督办新途径，不断健全督促督办考评等各项制度，进一步完善完整统一的督查工作体系，确保各项工作落到实处。

五、进一步抓好2016目标管理考核工作进一步完善并落实目标管理考核工作，认真开展各部门中期阶段的督促检查，使目标管理考核工作逐步科学化、规范化、制度化，充分调动各单位、部门的工作积极性，不断增强机关效能。

六、继续抓好常规工作

(1)根据学校的实际情况，按照学校的整体部署，认真细致地做好各项工作的计划和安排，使各项工作有条不紊地开展。认真做好周工作安排、值周简报的编辑发布工作。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

(2)精心组织安排会场，做好校务会、党委会等校级重要会议的材料准备、会议记录和纪要的起草、发布等工作。办公室在会议安排及报道等方面，都做到科学、细致、落实，保证了各项会议的顺利召开。

(3)做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

(4)加强文字材料的加工工作，协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

(5)严格公务制度。切实加强廉政建设，规范招待费开支行为，严格控制公务接待开支，切实降低行政成本。

(6)通过积极努力实现学历达标,专任教师学历合格率达100%,提高率达10%(研究生学历);继续做好2015-2016远程培训及继续教育学分登记工作;认真做好教职工每年一次工资晋级工作及教龄工资增发工作。

(7)其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好教职工考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

未来，办公室将坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力，为学校跨越式发展做出更大贡献。

第二篇：畜牧兽医局办公室工作总结及工作设想

2015年是我县实施“两步走”战略第二阶段目标的开局之年，是全面深化改革、推进绿色发展和依法治县工作的重要之年，也是我局职能调整后工作任务更为繁重的一年。一年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会、习近平同志系列重要讲话精神和中央1号文件、中央经济工作会议以及中央、省、市、县农业农村工作会议，紧紧围绕县委十届六次、七次全会提出的实施“两步走”发展战略、全面深化改革、全面推进“十大治理”和依法治县的决策部署和“保供给、保安全、保生态”的工作目标，团结奋进，开拓创新，扎实工作，较好地完成了全年的各项工作任务，有力推动了我县畜牧兽医事业新的发展。

一、2015年工作回顾

(一)全县畜牧业生产情况

2015年，全县畜牧业实现产值13.62亿元(生产价格)，同比增长6.8%。其中生猪存栏量30.8万头，出栏量44.15万头;牛存栏量4.12万头，出栏量4101头;家禽存栏量286.53万只，出栏量447.59万只;畜禽肉总量3.82万吨;蛋品产量6250吨。全县共有规模化畜禽养殖场413个，其中猪场269个，鸡场34个，鸭场76个，鹅场1个，牛场25个，羊场5个，鸽场3个;市级以上农业龙头企业5家(惠州东进农牧股份有限公司、县百事盛农牧有限公司、XX市鹏昌农业科技有限公司、县生源农业有限公司、XX市厚里家禽农牧有限公司)，省级重点生猪养殖场7个，畜禽标准化生产基地23个(生猪标准化生产基地20个，家禽标准化生产基地3个)，现代畜牧业示范基地17个，获得“三品”认证企业11家。

(二)主要做法及成效

1、加强畜牧业生产管理服务工作，促进我县现代畜牧业新的发展 ①抓好《县畜禽养殖发展规划和布局(2015-2020年)》编制工作。主动争取县政府重视支持，在深入调研的基础上，委托XX市商道咨询有限公司编制了《县畜禽养殖发展规划和布局(2015-2020年)》，经报请县政府常务会议讨论通过，以“县畜牧兽医局”和“县环境保护局”名义印发实施，为我县畜牧业发展提供科学依据。

②抓好畜牧业发展项目申报工作。加强与省、市主管部门的沟通和联系，主动争取上级项目支持，为我县畜牧业发展提供资金支撑。2015年，申报了XX市厚里家禽贸易有限公司、XX市华盛农牧有限公司等2家企业为畜禽标准化健康养殖扶持项目实施单位;县百事盛农牧有限公司、县梁化镇厚德养殖场等2家企业为市级“菜篮子”工程建设实施单位;XX市金田现代畜禽养殖有限公司、XX市乐夫农业科技有限公司等2家企业为市级现代畜牧业发展专项资金实施单位;县三联岭背养殖场、县多祝镇新富源水产养殖场、县鑫鲜利农业有限公司、县安墩镇黄果塘农场等4家企业为市级大中型沼气项目实施单位;县梁化镇厚德养猪场、县延伸农牧有限公司、XX市三天鲜蛋鸡有限公司等3家企业为污染减排重点项目实施单位;XX市农牧实业有限公司分公司、XX市兴牧畜牧发展有限公司、XX市东进农牧股份有限公司等3家企业为生猪良种补贴项目实施单位。共落实上级项目资金195万元(其中中央100万元，市95万元)。此外，今年我县还获得中央生猪调出大县奖励资金100万元，并安排给相关规模养猪企业用于发展生猪生产。 ③抓好涉农资金监管工作。认真落实上级关于开展涉农资金检查的文件和会议精神，强化对涉农资金的监管，切实提高涉农资金的使用效益。一是加强组织领导。专门成立领导小组，多次召开专题会议进行研究部署，结合实际制定出台了《县畜牧兽医局涉农资金专项整治行动实施方案》。二是加强督促检查。安排专门人员对本单位、本行业涉农资金的来源、用途、使用情况进行监督和检查。共清查了2012至2014年的涉农资金使用情况，其中畜牧业生产项目345.5万元，兽医类扶持项目138.5万元。三是建立健全机制。进一步完善涉农资金的管理使用制度，设立专户，做到专款专用，切实加强涉农资金管理。

④抓好能繁母猪保险登记工作。采取召开培训会议、张贴公告、印发宣传资料、进场入户宣传等方式，认真做好政策性能繁母猪保险的宣传发动工作。同时，安排相关业务部门专人负责能繁母猪饲养户投保登记、汇总上报等工作，确保政策性能繁母猪保险政策在我县有效实施。2015年，全县能繁母猪共登记投保22698头。

2、加强重大动物疫病防控工作，确保辖区不发生重大动物疫病 ①抓好春秋两季重大动物疫病防控工作。3月6日至5月9日和9月7日至11月15日，认真组织开展了春秋两季动物防疫大行动。一是抓部署，促开展。县政府及早召开全县春秋两季重大动物疫病防控工作会议，各镇(街道、度假区，下同)相应召开专门会议和下发通知进行再动员、再部署，各畜牧兽医站结合当地实际制定好工作方案，确保春秋两季重大动物疫病防控工作有组织、有计划地开展。二是抓责任，促落实。在县政府与各镇政府签订《县2015年动物防疫工作责任书》的基础上，进一步将动物防疫责任细化落实到村委会、村级动物防疫员、畜禽养殖场、生猪定点屠宰场和禽类加工作坊，全面推行畜牧兽医站站员分片分村包干责任制，将站员和村级动物防疫员紧紧捆绑在一起，共同开展畜禽强制免疫工作。三是抓经费，促保障。全年共落实动物防疫经费197.6万元，其中县级160万元，镇级37.6万元。四是抓重点，促免疫。专门制定出台《县畜禽强制免疫实施方案》，强化畜禽强制免疫管理。全年共订购发放高致病性禽流感疫苗622万毫升，猪口蹄疫疫苗80万毫升，牛口蹄疫疫苗17.5万毫升，猪瘟疫苗48万头份，高致病性猪蓝耳病疫苗30万毫升，鸡新城疫疫苗560万羽份，狂犬病疫苗1.5万头份，对辖区内的存栏畜禽进行了强制免疫，确保了高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫的免疫密度达到100%、狂犬病的免疫密度达到90%以上。五是抓督查，促防控。春秋大防期间，采用县防制重大动物疫病指挥部督查、县畜牧兽医部门明察暗访和对全县283个行政村随机抽取20%村进行免疫抗体水平监测的方式，狠抓畜禽强制免疫工作的落实。全县共抽取猪血清1600份;禽类血清6000份;牛血清300份。

②抓好夏季消毒灭原工作。7-9月份，在全县范围内开展了夏季消毒灭原大行动。共出动消毒人数5472人次，使用消毒药物2260吨(含生石灰)，消毒面积274万平方米，消毒车辆2392辆次。

3、加强畜产品质量安全监管工作，确保辖区不发生重大畜产品质量安全事故

首先，抓好动物检疫申报点建设工作。在去年已建设17个动物检疫申报点的基础上，今年新建了17个动物检疫申报点，进一步加强和规范了畜禽产地检疫工作。其次，抓好病死畜禽无害化处理工作。加快规模养殖场、生猪定点屠宰场无害化处理设施建设，充分发挥XX市尚农农业科技有限公司分公司病死畜禽无害化处理中心作用，进一步加强和规范病死畜禽无害化处理工作。全年共无害化处理病死猪4218头。第三，加强兽药、饲料监管。规范已通过兽药gsp验收的兽药经营企业经营行为，坚决取缔非法兽药经营门店，做好新开办兽药经营企业的兽药gsp验收工作，确保兽药gsp管理制度执行到位。同时，切实加强兽药、饲料市场的日常监管工作。全年共开展兽药、饲料打假行动8次。第四，加强“瘦肉精”监管。进一步加强生猪养殖场违禁药物的检测，建立健全生猪定点屠宰场“瘦肉精”自检制度，严厉打击非法添加“瘦肉精”等违禁药物行为。共抽取猪尿样2000份，均未检出使用“瘦肉精”的现象。第五，加强耳标应用工作。全年共订购和使用二维码耳标41.5万枚，圆满完成了牲畜二维码耳标信息上传任务，实现了畜禽养殖信息化管理。

4、加强生猪屠宰管理工作，全力维护生猪屠宰正常秩序

生猪屠宰管理职能于去年12月划转到畜牧兽医部门以来，我局高度重视，采取一系列有效措施，全力维护生猪屠宰管理秩序，确保了全县人民猪肉消费安全。首先，加强领导，健全生猪屠宰执法队伍。专门成立由分管副县长任组长，畜牧兽医、食药、公安、工商等有关部门为成员单位的“县生猪屠宰管理领导小组”，以县生猪屠宰管理领导小组办公室名义印发了《关于进一步加强生猪屠宰和猪肉质量安全监管工作的通知》，并从相关部门抽调20多名业务骨干力量和聘请8名动物检疫协管员组成生猪屠宰管理执法队伍，大大加强了生猪屠宰执法力量。其次，大力宣传，营造生猪屠宰执法工作良好氛围。采取印发宣传资料、深入市场和生猪屠宰场(点)宣传等多种方式，大力宣传实行生猪定点屠宰的重要意义和生猪屠宰管理的有关法律法规，使生猪屠宰企业和猪肉经营者做到依法屠宰、守法经营，为开展生猪屠宰执法工作创造良好氛围。共印发宣传资料2000多份。第三，落实经费，保障生猪屠宰执法工作有效开展。县政府将生猪屠宰执法工作经费列入财政预算，每年给予安排50万元专项经费，并安排15万元给畜牧兽医部门购置一部车辆专门用于生猪屠宰执法工作。同时，我局安排2万多元经费为新增加的执法人员统一订做了执法制服。第四，重拳出击，严厉打击生猪私屠滥宰行为。采取畜牧兽医部门独立执法和联合食药、公安、工商等部门执法的方式，定期开展打击生猪私屠滥宰行动。对涉案金额较大的生猪私屠窝点，积极配合公安部门打击、查处，有力震摄了违法犯罪分子。今年以来，全县共查处捣毁生猪私屠窝点23个，查获活猪140头，猪肉及冻猪肉产品13969公斤。第五，多措并举，强化生猪屠宰管理相关配套工作。一是抓好生猪定点屠宰场(点)资格审核清理工作。对全县原有21家生猪定点屠宰场(点)进行全面资格审核清理，已通过初审17家，关闭小型生猪屠宰点4家。二是全力协助食药部门规范猪肉销售市场秩序。我局每天安排10多名执法人员和一辆执法车，协助食药部门深入县城猪肉贸易市场查处销售未经检疫猪肉行为。三是督促生猪定点屠宰场提供代宰服务。通过督促协调，目前全县生猪定点屠宰场已全面提供代宰服务，有效解决了屠工加工生猪的需求，确保了生猪屠宰行业健康有序发展。四是进一步加强屠宰检疫工作。根据生猪定点屠宰场提供代宰服务后生猪屠宰量大幅提升的实际，投入近10万元对全县生猪定点屠宰场统一安装监控设备，增派了驻场检疫人员，加大了生猪尿样检测力度，确保了生猪屠宰检疫工作顺利开展，保障了猪肉质量安全。五是加强“外来肉”报验服务工作。在县城及各镇设立“外来肉”报验点，全力做好“外来肉”报验服务工作，进一步规范了猪肉销售市场秩序。六是加强与兄弟单位的学习交流。今年，先后与XX市城区、龙门、惠阳等地畜牧兽医部门进行了生猪屠宰管理工作学习交流，有力促进了生猪屠宰管理工作。经过一年的艰苦努力，目前县城肉联厂生猪屠宰量由原来每天不足100头增加到500多头，黄埠、吉隆、稔山、铁涌、多祝、港口等镇级生猪定点屠宰场屠宰量也有较大幅度增加。

5、加强畜禽养殖业清理整治工作，推进文明生态建设

全县畜禽养殖业清理整治工作于今年7月份由县环境保护局划转县畜牧兽医局以来，我局充分发挥职能作用，全力抓好各项工作落实，取得了阶段性成效。一是加强领导，周密部署。专门成立了由分管副县长任组长，畜牧兽医、环保等有关部门为成员的畜禽养殖业清理整治工作领导小组，县政府徐毅县长亲自主持召开会议部署2015年畜禽养殖业清理整治工作。同时，以县畜牧兽医局、县环境保护局的名义印发了《县2015年畜禽养殖业清理整治专项行动方案》，明确今年9月底前要全面完成禁养区内畜禽养殖业清理整治任务，12月底前全面完成禁养区外生猪年出栏1000头以上、家禽存栏30000只以上的畜禽养殖场清理整治任务。二是深入调查，加大宣传。以镇为单位，组织畜牧兽医站人员、村干部对辖区畜禽养殖场进行摸底调查登记，准确掌握畜禽养殖场的有关情况。同时，通过召开会议、印发宣传资料、电视宣传等方式，大力宣传开展畜禽养殖场清理整治工作的重大意义、具体做法和时间节点，使广大养殖户做到依法生产，自觉配合开展畜禽养殖业清理整治行动。三是突出重点，铁腕打击。今年以来，共开展集中突击行动6次，重点对白花、大岭、吉隆、白盆珠等镇的非法养殖场进行清拆。共清拆非法养殖场128家(其中猪场120家，鸭场8家)。四是强化督查，推动整治。畜禽养殖场清理整治期间，由县畜禽污染综合整治工作领导小组分成两个督查组，对各镇开展畜禽养殖场清理整治工作情况进行督查，并将督查结果向全县通报，有力推动了畜禽养殖业清理整治工作开展。

6、加强队伍建设，强化局务管理

坚持“抓队伍、强管理、促工作”的思路，切实抓好队伍建设和局务管理。第一，抓好干部生态治理工作。严格按照上级关于开展干部生态治理的工作部署和要求，成立了干部生态治理工作领导小组，制定出台了《县畜牧兽医局干部生态治理行动方案》，召开了专门会议进行周密部署，认真做好干部生态治理的第一阶段工作。第二，抓好工作纪律管理。严格执行《县畜牧兽医局工作纪律要求》，采取强化考勤、明查暗访、全面推行事业单位绩效工资管理、严肃查处违纪人员等措施，强化工作纪律管理，保障了各项工作正常开展。第三，抓好公务员职级晋升工作。严格按照上级文件精神，做好公务员职级晋升初核、通报、民主测评和考核、公示、报批、兑现待遇等环节工作。第四，抓好公开招聘人员工作。今年共招聘了4名专业对口的大学生充实基层防检技术力量，并做好2016年公开招聘工作人员的前期工作。第五，抓好专业技术人员职称评聘工作。今年共评定专业技术人员7人(其中高级1人，中级5人，初级1人)，聘用专业技术人员7人(其中高级1人，中级5人，初级1人)。第六，抓好动物检疫技能竞赛工作。组织全县动物检疫员参加市动物检疫技能竞赛，其中我局引进的高层次人才张伟同志荣获全市第一名，并由市选派参加省竞赛。第七，抓好村级动物防疫员队伍建设。制定出台《县村级动物防疫员管理办法》，对全县村级动物防疫员进行调整、培训、发放聘书，并争取县、镇两级政府重视支持，从2015年7月份起将村级动物防疫员劳务补助费由原来200元/人·月提高到400元/人·月。特别是6月13日，我局举办了一期较大规模的村级动物防疫员培训班，全县283名村级动物防疫员参加了集中培训，大大提高了村级动物防疫员的业务水平。第八，抓好基层农业技术推广体系建设工作。在全县挑选100户农户作为农技推广示范户，在全县基层畜牧兽医站挑选10名人员作为农技指导员，以推动我县畜牧兽医技术推广服务工作。第九，抓好基层站正常运作经费保障。今年取消检疫规费后，我局从3月份开始，按每名编制300元的标准按月下发办公经费给基层站，有效保障了基层站的正常运作。

7、加强党建工作，促进业务开展

坚持“抓党建、促工作”的思路，全力抓好党的建设。一是加强领导班子建设。强化中心组理论学习，鼓励支持中青年领导班子成员参加上级组织的学习培训，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和实际工作能力。今年，中心组共组织开展集中学习9次;推荐了新提拔的年轻副局长谢作琴同志参加县中青年干部培训班学习，因其表现突出，被XX市委党校、县委组织部评为“优秀学员”。二是抓好“基层党建提升年”活动。以开展“党员责任岗”活动为载体，组织全体党员成立志愿服务队，按要求定期到平山街道青云社区幸福村开展志愿服务活动，进一步密切了党群关系。三是抓好“两个责任”落实工作。专门成立领导小组，由一把手亲自抓负总责，分工一名政工副局长专抓，确保了党风廉政建设主体责任落实到位。四是抓好警示教育活动。按照县纪委的统一部署和要求，组织了局机关全体在职党员40多人到XX县廉洁法治文化园开展警示教育活动，使党员干部思想上受到了深刻的教育和警示。五是抓好中央“八项规定”贯彻落实工作。严格执行一把手“五不直管”制度，进一步加强会议、公务接待、公务用车管理，大大减少了“三公”经费支出。据财务统计，今年1至11月份，会议费用支出24000元，与去年同期基本持平;公务接待费用支出8765元，同比下降73.96%;公务用车费用支出81572.14元，同比下降40.18%。六是抓好干部提拔任用和发展新党员工作。共提拔聘任中层干部4人，续聘中层干部7人，预备党员转正1人，发展新党员1人，确定建党对象4人。

8、加强驻村帮扶和创文工作，努力完XX县委、县政府中心工作任务在抓好业务工作的同时，积极完XX县委、县政府的各项中心工作任务。一是做好驻村帮扶工作。切实把驻村帮扶工作作为一项重大政治任务，全力抓好相关工作的落实。今年共安排帮扶资金89700元，为驻点村和困难党员群众办实事好事5件，帮助驻点村解决了春耕抗旱、“美丽乡村·清洁行动”等难题。二是积极配合做好创建广东省文明县城工作。严格按照县创文办的部署和要求，投入5万多元，全力做好县城10大集贸市场及周边的70多个“三鸟”档整治工作，较好地完成了创文的各项工作任务。

三、存在问题

(一)推进现代畜牧业发展力度不够大。全县畜禽规模化、标准化养殖程度不够高，畜产品深加工产业链延伸能力不足，畜禽生态健康养殖发展水平仍有较大的提升空间。

(二)行业管理不够规范。行业执法力度不够大，畜牧业生产、动物防疫、畜产品质量安全、生猪屠宰管理、畜禽养殖业清理整治等工作存在薄弱环节，动物防疫和畜产品质量安全工作仍存在一定隐患。

(三)队伍建设和管理有待进一步加强。基层站人员和村级动物防疫员队伍综合素质有待进一步提高，工作纪律有待进一步加强。

二、2016年工作设想

新的一年，我局将以党的十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕县委十届七次全会的工作部署和“保供给、保安全、保生态”的工作目标，树立生态文明和法治理念，加快转变发展方式，全力推动我县畜牧兽医工作上新台阶。

(一)抓发展。认真组织实施《县畜禽养殖发展规划和布局(2015-2020年)》，进一步推进畜禽生态与健康养殖，促进我县现代畜牧业新的发展。2016年，计划全县畜牧业实现产值14.55亿元，同比增长6.8%以上;新培育发展畜牧龙头企业1-2家，建立畜禽标准化生产基地2个以上，现代畜牧业示范基地3-5个。

(二)抓防控。按照《县畜禽强制免疫实施方案》要求，全力抓好免疫为主各项防控措施的落实，确保辖区新的一年不发生重大动物疫病。

(三)抓安全。严格把好畜禽产地检疫、屠宰检疫关，加强“瘦肉精”检测工作，建立完善病死畜禽无害化处理工作机制，确保辖区新的一年不发生重大畜产品质量安全事故。

(四)抓执法。严厉打击生猪私屠滥宰行为，加大动物防疫和兽药案件查处力度，全力推进畜禽养殖业清理整治工作，进一步加强和规范行业管理。

(五)抓服务。切实转变工作作风，努力做好服务基层群众工作，进一步树立畜牧兽医部门“勤政为民”的良好形象。

(六)抓队伍。有计划引进高层次专业技术人才和公开招聘专业对口的大学生，加强业务培训，抓好干部生态治理，努力打造一支明纪律、明规矩、明方向、明目标、明任务、明惩罚的“六明”动物防检队伍。

(七)抓保障。严格按照上级的部署和要求，做好车改和社保并轨工作，并主动争取县政府理顺畜禽养殖场清理整治工作经费等问题。

(八)抓党建。严格执行中央“八项规定”和一把手“五不直管”制度，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”和“三严三实”要求，切实加强党的组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全力推动党建工作上新台阶。

第三篇：办公室主任工作设想

尊敬的院领导：您好!

首先感谢领导给我这次竞选的机会。办公室是一个综合部门，担负着系部工作的重要职责，要承上启下、协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。本人从事辅导员工作已五年时间，对于系部办公室工作有一定程度的了解，如果能有幸走上这个岗位，在机械系工作经验的基础上我一定能做好以下几方面工作：

一、全心全意为教职工服务，做好服务育人工作，这是做好学校工作的基本点与出发点。

二、科学统筹安排，确保本系的各项日常管理与服务工作顺利开展。负责本系的党政联席会议、教职工大会的准备与召集;督促、检查本系决定的各项工作的实施，发现问题及时向系领导汇报;办公室公共用品的购买、领用及登记保管工作。

三、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据，及时掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈信息，对各种情况进行科学分析和判断，为领导决策提供可靠依据。针对学校的特点，特别要关注本系教学和学生中的突发事件以及安全等相关工作;

四、搞好综合协调，妥善处理方方面面的关系。及时传达贯彻领导决策，根据领导批示组织或督促有关人员完成任务;做好系内外来访人员的接待工作;寒暑假期间做好本系安全工作督促、检查工作及节假日的值班安排;最后要协助系领导制定招生安排，做好宣传、招生工作的组织实施以及系领导交办的其它工作任务。

总而言之，办公室负责人的职责就是在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。如果这次能得到领导和同事们的认可，我将不会辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上尽自己全力努力工作。无论竞聘结果如何，我将一如既往的做好本职工作!

第四篇：新时期工会工作创新发展的设想

当今时代，是一个创新的时代。任何组织、单位或个人，如果要想获得发展，取得成绩，就必须创新工作。同样，工会组织要履行好自己的社会职能，也必须创造性地开展工作，否则，就体现不出自身的地位、作用和价值。但是，创新不是心血来潮，也不是凭空设想;不是标新立异，更不是哗众取宠。创新是一种科学精神的体现，是艰苦劳动的付出。

工会工作要创新发展，应该把握好以下几点要义：

第一，创新要以务实为基础。

创新是在扎扎实实工作基础上的创新，要把创新体现在工作过程之中，落实在工作效果之上。比如说《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份，揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现。

要充分体现维权的本质要求，就必须创新工作：

一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节。脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破传统服务观念，就是一种创新。具体工作中，我们要创新服务机制，规范工作程序，做到事事有着落，管理精细化。

二是要表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥好工会的作用。

三是要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众利益保障机制上体现维权，在职工群众帮扶上体现维权，在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为职工群众办实事、解难事、做好事。

四是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平。工会在服务职工群众的同时，要定期组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面科学维护职工群众的学习权和受教育权。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

第二，创新必须建立长效机制。

如：民主管理工作就必须要有创新的办法。首先要选好职工代表，其次要加强职工代表的培训，再则要引导职工代表自觉提升素质，主动履行职责，不断强化代表意识和参与能力。职工代表有了较强的参

政议政能力，有了正气，也就有了敢讲真话、敢说实话的勇气。

随着企业的不断深入，工会工作随时面临出现新情况、新问题，所以，我们要打破以往的定期、定性的职代会模式，适时召开职代会，要让职工代表随时参与企业的各项管理活动，建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，真正让职工代表行使好自己的权利。

第三，创新是有重点目标指向的，不是什么新就干什么。

从工会组织来说，创新的指向和目标，就是在全局重点工作上、工会的基本职能上、职工关注的热点上有所创新。

创新要付出艰辛的劳动。不想付出代价，不深入实际，不开动脑筋，没有钻研精神，没有一定的胆魄，没有集体力量和智慧的整合，轻而易举地就想获得创新成果，那是异想天开。创新要进行科学的检验和考核。因为创新本身就是一种科学精神的体现，所以创新成果也需要科学的鉴定和考核，既要有实践的检验，也要有群众的认可，还要有价值的认同。

创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系。工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住推动企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观;创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地;必须追求内容和形式的完美，追求机制与方法的有机结合。