领导干部要勇于负责（共8篇）
篇1：领导干部要勇于负责
30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？
责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求；实现“为官一任，造福一方”的人生目标。
敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。
敢于负责，勇于担当是一种思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值，给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身；凡不敢“负责”与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。
勇于负责，敢于担当是一种精神状态。领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。“责任”与“担当”，就体现在平时的一言一行中。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。
勇于负责，敢于担当是一种能力体现。人品是纯精髓，贡献是硬道理，毅力是铁保证，能力是真功夫。智者创造机遇，强者抓住机遇；弱者等待机遇，愚者错过机遇。勇于负责，敢于担当不仅是一种官德，更是一种本领，一种力量，一种能力。建设开放繁荣秀美幸福新吉安，必须有真本事、真本领、真功夫。一个人政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，具体表现在对理清思想、创新思路的认识能力；看准问题、找准对策的判断能力；科学运作、提高效率的运作能力；上策下行、确保效果的执行能力；把握形势、驾驭矛盾的应变能力；借助外力、左右逢源的灵活能力。
“责任”与“担当”，字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。
篇2：领导干部要勇于负责
慎 海 雄
习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。
2012年是承前启后、继往开来的重要一年,也是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的关键之年。当前,外部经济环境更加复杂多变,我国经济社会发展中的深层次矛盾也更加突显。各级领导干部在当前工作中,惟有以改革创新的精神直面困难和挑战,做到有思路、有激情、有韧劲、贡献大,才能鼓舞士气、克难攻坚,让人民群众看到成功和希望。
胡锦涛同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、首鼠两端、患得患失的干部,是难以胜任这样的历史重任的。
去年以来,随着地方各级领导班子换届,一大批干部走上新的领导岗位,他们有思想、有激情、有干劲,在领导科学发展中正在崭露头角。但是,我们也要清醒看到,干部队伍中长期存在的软弱涣散这一痼疾还没有彻底根治,在某些部门和地区甚至还比较普遍地滋长。所谓软弱,就是不敢旗帜鲜明,敷衍塞责、回避矛盾,不抓不管、得过且过；所谓涣散,就是凡事漫不经心,胸无大志、一盘散沙,主要领导在其他干部那里没有威望,干部在群众眼里没有威信。领导干部软弱涣散的问题,实质在于某些干部特别是某些主要领导干部不愿担责、不敢担当,对矛盾和问题视而不见,试图以“鸵鸟政策”求得自保。久而久之,必然为广大干部群众所唾弃。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九九”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问,一切为着一己之私在盘算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续发展。
可以这样说,敢于负责勇于担当,是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来,人民群众怎么会跟你走呢?
篇3：领导干部要勇于担当
关键词：领导干部,禁毒戒毒,担当精神
习近平总书记指出:是否具有担当精神, 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责, 是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前, 河北省司法行政戒毒工作正处于“四转变一提高”的关键时期, 要求各级党员干部, 特别是基层党员领导干部要切实贯彻习总书记关于戒毒工作的重要指示, 强化担当意识, 弘扬担当精神, 为全面提高戒毒工作水平不懈努力。
一、要破除错误的思想认识, 解决好为什么担当的问题
当前, 河北省司法行政戒毒系统正处在全面转型的关键时期, 转变工作职能、转变工作理念、转变方式方法、转变管理方式和提高戒毒戒治水平的任务非常艰巨, 广大党员干部面临戒毒转型、爬坡越坎、经受锻炼的严峻考验。有少数党员干部受不良风气和陈规陋习影响, 存在一些不容忽视的问题。主要表现是:一是工作甘于平庸。有的缺乏进取精神, 抱着“多一事不如少一事”的心态, 只要不出事, 宁愿不做事;有的因循守旧, 墨守成规, 机械地执行上级规定;有的满足现状, 不求进取, 只求过得去, 不求过得硬;东看西看, 抓工作不敢下手, 也不想下手。有的思维混乱, 办事优柔寡断, 是非矛盾面前左右摇摆, 价值取向偏离。二是存在畏难思想。有的怕苦怕累、怕担责任, 以少干、多挣、省劲为能事, 贪图名利、避重就轻;有的缺乏斗志, 见硬就躲, 遇阻就退, 在急难险重任务面前, 推诿扯皮, 退缩不前, 甘愿做懒官庸官太平官。三是底线思维缺失。有的无视风险防范、问题排查、重大隐患, 降低标准, 被动应付, 视安全稳定如儿戏;有的不汲取教训、举一反三、堵塞漏洞, 因循守旧, 无所作为, 甚至重蹈他人覆辙。上述这些不能担当的种种情形, 对当前司法行政系统安全稳定造成了极大危害, 必须坚决加以克服。而解决这些问题, 必须从端正干部思想认识入手, 加强理想信念、宗旨观念和职业道德教育, 让干部踏踏实实地把心劲用在干事业上, 把精力集中到抓事业上。事业召唤有担当精神的奉献者, 改革需要有担当精神的开路者。当前, 全系统广大干部唯有直面问题和困境, 勇于接受挑战、敢于面对困难, 不断开拓进取, 努力奋发有为, 才能把戒毒事业不断推向新的高度。
二、要围绕安全稳定大局, 解决好怎么担当的问题
勇于负责, 敢于担当是每一名领导干部必备的政治品质, 也是应有的工作素质。面对去除劳教化、收治戒毒人员的严峻考验, 是否敢于担当, 是否善于担当, 是衡量党性和作风坚强与否的关键所在。担当, 是当前广大党员干部必须认真对待的重大课题。全系统党员领导干部必须在思想、作风、行动上努力担当, 并且通过谋发展、啃骨头、闯难关体现出党员干部的政治情怀、党性原则和理想信念。
(一) 做担当的领导干部, 要强化担当意识。
共产党人的价值就在于担当。担当与价值成正比, 担当的多, 则价值大;担当的小, 则价值小。党员领导干部要善于在担当中磨练自己并创造新的业绩。当前, 我国禁毒工作正面临前所未有的严峻形势, 司法行政戒毒工作更是走完了万里长征的第一步, 任重而道远。面对新的机遇与挑战, 各级领导干部肩上的担子比任何时期都更为繁重和复杂。作为党员领导干部, 一定要把共产党人的政治信仰、对中国特色社会主义事业的坚定信念、做好新时期戒毒工作的坚强决心, 融入到司法行政戒毒工作的伟大实践中, 努力增强担当意识, 坚决不辱神圣使命。
(二) 做担当的领导干部, 要增长担当本领。
担当是一种责任, 更是一种本领。只有具备强烈的责任感并在工作中不断增长本领, 才能抓住机遇、把握机遇、开拓进取、有所作为。随着时代的发展, 社会的进步, 有本领的人才越来越显得可贵和宝贵, 置身当前的伟大时代, 如果没有真本领, 就很难在残酷的竞争中站稳脚跟, 更何况担当呢。我们必须认清形势, 切实增强学习的紧迫感, 切实增强创新意识。创新是能够担当的重要手段, 不去创新, 就没有解决问题的办法, 就不敢去担当, 只有通过创新开拓进取, 才能站在时代的潮头, 不断解决新问题, 从而提高担当素质。
(三) 做担当的领导干部, 要推进担当落实。
说一千道一万, 担当的效果需要通过落实来检验。担当到底能不能落地生根, 结出硕果, 最重要的要看各级领导干部心中是否真的具有强烈的干事创业的信念。只要时刻想着事业, 就会自觉谋划事业, 想方设法去推动事业, 把担当作为实现人生价值的途径, 把事业作为勇于担当的平台, 把坚持作为落实担当的保障, 在实践中增长担当本领。
三、要克服几种不良倾向, 解决好如何担当的问题
要坚决克服那种“说而不干、做而不规、担而不当”的不良倾向。第一, 不能只说不干空担当。由于当前干部成长、发展所处的环境要复杂得多, 党员干部更容易受不良风气的腐蚀, 更容易淡化、忘记甚至背离优秀共产党员的标准而存在只说担当不想担当的不良倾向。敢于担当不能只挂在嘴上, 停留在思想层面, 而要发扬想干事、会干事、干成事、不出事的实干精神, 做事不做势。对认准的事, 咬定不放;对定下的事, 持之以恒;对已干的事, 一抓到底。第二, 不能胡干蛮干乱担当。随着经济社会的发展, 当前各项工作已经进入改革“深水期”、矛盾凸显期和社会转型期, 各种问题和矛盾复杂多变, 司法行政戒毒工作也面临一些新情况新问题, 解决起来难度大。一些干部因能力素质准备不足而存在不善于担当甚至乱担当的不良倾向。敢于担当不只需要胆识和能力, 还要讲究技巧和方法, 不懂技巧和方法的担当, 只是胡干蛮干。因此, 必须加强学习, 尊重客观规律, 充分调研后作出科学的判断和决策。第三, 不能心思不正假担当。有的干部忽视主观世界的改造, 坚持理想与原则之心不强, 对“潜规则”和“关系网”习以为然, 怕得罪人、怕丢选票而存在不敢于担当甚至假担当的不良倾向。坚决克服心思歪办坏事的不良倾向, 加强宣传教育, 努力在干部队伍中融入更多推进发展的正能量。基层领导干部要对部署的工作勤掌控、勤指导, 确保落实不跑偏、执行不走样。
篇4：领导干部要勇于自省
懂得自我反省，知道在贪欲与错误中止步，对领导干部来说至为重要。《大学》有云：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。意思是说，知道停止才有定力，有定力才能够镇静不躁，镇静不躁才能够心安理得，心安理得才能够思虑周详，思虑周详才能够达到至善的境界。所以，境界非常重要，是一切行为的出发点和立足点。领导干部应该达到的境界就是，时刻不忘自己是人民的公仆，全心全意为人民办实事、谋福利。而要达到并坚守这样的境界，最要紧的就是始终坚持“与人不求备，检身若不及”，时刻不忘自我反省，并及时涤荡心灵、纠正错误、不断精进。
首先，必须对自己设立严格的标准和底线。如果没有对更高道德境界的追求，那就难以获得修身养德的内在动力;如果缺少对道德底线的坚守，那就会突破外在约束，在错误的路上越走越远。在新形势下，领导干部面临着更加严峻的挑战，也会受到更多的诱惑，因而，迫切需要树立更高的境界，对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准、作风标准。这就是要常修为政之德，坚持“吾日三省吾身”，坚持“时时勤拂拭”，始终以先进为榜样、以楷模为标杆，发现自己的缺点，认识自己的短处，日日扫除心灵的杂草，时时修炼道德的境界;就是要常怀敬畏之心，不因蝇头小利而鼠目寸光，不为荣耀光环而急功近利，始终做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”，切实练就金刚不坏之身。
其次，必须保持清明的心态和清醒的头脑。每一名领导干部都是普通人，都会被人情世故、事态环境所影响，若想出淤泥而不染，就要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理。的确，善的德和行，大多与节制、奉献、坚持有关，这要有更强的意志品质、更高的精神境界。而恶德恶行，往往会给人一时的快感和享受，因而引人沉迷放纵。从善越是难、从恶越是易，领导干部越要加强内心自律：时刻保持清明的心态，唯有沉心静气才能发现自己的问题，心烦气躁的状态是做不到自省的，即使发现了问题也不可能理性妥善地加以解决;时刻保持清醒的头脑，在思想上筑牢拒腐防变的防线，明确知道什么该做，什么不该做，努力做到慎独、慎初、慎微，固守内心那一方净土。
最后，也是最重要的，就是必须及时纠正发现的错误和不足。坚持自省才能发现错误和不足，但这只是解决问题的第一步。人都会犯错误，但在对待错误的态度上却大不一样。特别是有了一定地位之后，总有一些人犯了错误却不愿或不敢承认，反而千方百计地掩饰错误，拒不改正。这样做既害了自己，也害了党和人民的事业。必须明确，自省的目的就在于及时纠正自己的缺失和错误，更好地履行肩负的职责。
篇5：中青年干部要敢于负责勇于担当
曹普华
2012年3月1日，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上强调：“我们要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神，努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向。”中青年干部是推动科学发展的中坚力量，朝气蓬勃、精力充沛，具有较强的学习能力、适应能力和创新能力，应正视自己的优势，发挥自己的特长，珍惜组织的关怀，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，在敢于负责中进步，在勇于担当中成长。
一、中青年干部要具有担当精神
“担当就是接受并负起责任。”从本质上讲，敢于负责、勇于担当是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是中青年干部无私的政治品格、必备的履职能力、过硬的工作作风，集中体现和反映了中青年干部的综合素质。
推动转型发展要有担当精神。胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中指出，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，实施创新驱动发展战略，推进经济结构战略性调整，推动城乡发展一体化，全面提高开放
— 1 — 型经济水平，推动工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。经济总量不大，产业结构不优，增长方式粗放，发展后劲不足，仍然是我州当前面临的突出问题，转型发展是我们最紧迫的任务。当前，武陵山片区内的4省市77个县市区都在全力抢抓机遇，发挥区域优势，加快推进经济结构调整，对我州发展形成了倒逼态势。群雄逐鹿，不拼则败，百舸争流，不进则退。我们要有强烈的担当精神，增强忧患意识、竞争意识、争先意识，努力在“腾笼换鸟”中转型升级，在“凤凰涅槃”中激发活力，在“爬坡过坎”中攻坚克难，抢占区域发展制高点，提高经济竞争力。
推动跨越发展要有担当精神。推进跨越发展，与全国全省同步实现全面小康，是当前和今后一个时期我州经济社会发展的奋斗目标与总体任务。从“十一五”时期的发展成果来看，我州经济发展呈现强劲势头，全州GDP年均增长12.4%，财政总收入年均增长22.8%。但相对贫困落后的基本州情仍然没有根本改变，脱贫致富任重道远，追赶跨越任务艰巨。按照国家新的扶贫标准测算，目前我州贫困人口有150万，占全州总人口的52.6%。另外，从2011年经济总量、城乡收入及发展速度来看，我州与岳阳、衡阳、株洲、湘潭、长沙、常德等省内发达地区比较，差距十分明显。GDP仅为长沙市的6.4%，相当于其他5市平均水平的22.2%；城镇居民收入、农民人均纯收入分别仅为长沙市的51%和28.9%，相当于其他5市平均水平的69%和44.8%；GDP— 2 — 增速低于6市平均增速3个百分点。我们要以强烈的担当精神正视差距，用好用活湘西的资源优势、政策优势，积极把资源优势、政策优势转化为产业优势、经济优势和竞争优势。今后五年，是我州深化扶贫开发、缩小发展差距的关键时期，是增比进位、跨越赶超的重要时期，我们要抓住发展机遇，敢于负责、勇于担当，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，先行先试，奋发追赶，不断刷新“湘西速度”。
推动科学发展要有担当精神。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。胡锦涛总书记强调，要坚持节约资源和保护环境的基本国策，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。温家宝总理在我州就武陵山片区集中连片扶贫开发调研时明确要求，一定要把生态环境保护放在突出位置，发展经济决不能以牺牲生态环境为代价。我们要以高度的发展自信和发展自觉，以强烈的担当意识和担当精神，坚定不移地走科学发展道路，在加快推进湘西经济社会发展进程中，摒弃“唯GDP主义”，做到既注重发展速度，又注重发展质量，既注重经济指标，又注重环境指标，切实推动人与自然和谐、经济与环境协调发展。丰富的生态资源是湘西宝贵的财富之源。我们要增强环境意识，树立担当精神，筑牢生态理念，努力做绿色发展的引领者、实践者和推行者，积极推进生态文明建设与新型工业化、农业现代化、新型城镇化、文化旅游产业发展同频共振，加快构建“绿色长廊”，让绿色生态成为湘西第
— 3 — 一形象。要带头发展循环经济，带头倡导低碳生活，引导全社会积极参与建设和谐湘西的伟大实践，凝心聚力共同建设绿色生态美好家园，努力在武陵山片区率先走出一条具有湘西特色的科学发展之路。
二、中青年干部要增强担当意识
思想领先是最根本的领先，观念落后是最致命的落后。与发达地区相比，我州的最大差距不是经济基础、不是地理困境、不是生产资源，而是思想观念。不怕发展落后，就怕观念落后；不怕底子薄，就怕妄自菲薄；不怕条件差，就怕干部作风差；不怕不可为，就怕不作为。面对日趋激烈的区域经济竞争和日益繁重的发展任务，我们必须进一步增强担当意识。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。
要有加快发展的强烈意识。湘西经济社会发展相对落后是一个不争的事实。正因为落后，就要加快发展、奋力追赶。我们要不断强化只争朝夕的发展意识、不进则退的危机意识、开拓进取的创新意识，增强发展自觉，提振发展信心，抢抓发展机遇，努力把率先试点的优势转化为率先发展的优势，在先行中创先示范，在先试中率先崛起，不断缩小与发达地区的差距。实践证明，区域经济发展并非一成不变，短短数年、十年乃至数十年时间，弱— 4 — 可以变强，强也会变弱。当前，我们是前有标兵，后有追兵，不进则退，慢进也是退。光有加快发展的强烈意识还不行，还要靠真情实感来彰显，靠真才实学来支撑，靠真抓实干来捍卫，靠勇于担当来推动，努力在战略层面加强谋划，在执行层面狠抓落实，舍得为发展劳心智、为百姓下苦功、为工作多流汗。
要有审视发展的宽广眼界。不审天下之势，难应天下之务。邓小平同志强调指出：“最重要的问题是眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔。”胡锦涛总书记也多次强调：“领导干部既要有深邃的历史眼光，又要有宽广的世界眼光。”我们要坚持以宽广的眼界审视湘西发展，做到立足当前看长远，立足局部看全局，深入观察和把握发展变化的态势与趋势，以开放的心态迎接所面临的机遇和挑战。要跳出湘西看湘西，准确把握时代特征，主动融入时代潮流，以世界眼光、战略思维科学规划湘西未来的美好蓝图，自觉把湘西的发展放到国家战略层面及全省战略布局去谋划和推进，积极探索推动湘西科学发展的新方法、新途径。
要有谋划发展的开阔思路。思路决定出路，思路关系全局。人的一生，是一个不断选择和变化的过程，经常有各种各样的问题出现，我们的工作、事业和生活，也随之变得难以把握。在这种情况下，有的人安于现状虽忙忙碌碌，却碌碌无为；而有的人思路敏捷，勤于思考，每天过得充充实实，收获丰富。同样是一
— 5 — 生，为什么结果不同，究其原因，主要是思路问题。我们要以开阔的思路理清和找准湘西发展的方向、方略、方式和方法，充分整合人力资源、物力资源、财力资源及社会资源，积极推动湘西走项目整体打捆、产业集团经营、城市组团发展之路。
要有推动发展的强力举措。实践充分证明，好的发展战略、发展思路必须要靠科学有力的措施和办法去推动落实。能否拿得出有力措施和有效办法来推动发展，直接体现广大党员干部发展境界的高低。“十二五”规划的宏伟蓝图已经绘出，到2015年要实现全州生产总值、财政收入、工业销售收入、旅游总收入、固定资产投资和城乡居民收入6个翻一番的发展目标，必须采取更加有力的发展举措。当前，我们重点要围绕加快建设特色产业聚集区、扶贫攻坚实验区、生态文明示范区、民族文化保护核心区、民族团结进步模范区，大胆先行先试，用好用活现有政策，积极争取新的政策，加大招商引资力度，努力争取更多的政策、资金、项目、企业落地湘西。同时，要继续在推进精细化扶贫、矿产整治整合、产业园区建设、文化旅游产业扩容提质、城乡环境综合整治等方面下功夫、抓落实。
要有保障发展的优良作风。优良的作风是我们党战胜一切困难，不断夺取革命、建设和改革胜利的重要法宝。1938年4月1日，毛泽东同志在延安陕北公学第二期开学典礼大会上，向1600— 6 — 名学员说：“今天陕北公学开学，我应当送点礼物。但是，我没有多少东西，只能给你们两件礼物。第一件是坚定不移的政治方向。第二件是艰苦奋斗的工作作风。”对湘西发展来说，好作风、好环境比黄金还重要。政策可以向上争取，干部作风却无法争取；资金项目可以引进，发展环境却无法引进。因此，我们要自觉继承和弘扬党的优良传统，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，严防精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，切实以优良的作风凝聚民心、保障发展。
三、中青年干部要提高担当能力
当前，我州正处在转型发展、跨越发展的重要时期，各类社会矛盾凸现，群众对政府、对组织、对干部的期望值高，加快发展的机遇和挑战并存。这个时期，大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。这个时期，正是我们施展才华和砥砺自己的大好时机，也是我们人生发展的黄金时期。我们要不断提高自己的担当能力，把敢于负责、勇于担当作为一种工作常态，肩挑使命感，心装责任感，把组织的期盼和重托转化为精神源泉和力量源泉，融入工作的点滴之中。
坚持勤学善思，提升担当“底气”。学习是提升担当“底气”的有
— 7 — 效途径，是增长本领的重要前提。培根说过：“读书足以怡情，足以博采，足以长才。”要增强学习自觉。经常听到有些干部说，现在工作任务太重了，工作压力太大了，应酬活动太多了，没有时间和精力去学习。这是一种缺乏学习自觉的表现。要解决“知识短缺”、“本领恐慌”的问题，必须培养高度的学习自觉，坚持把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活常态，持之以恒，常抓松懈，做到工作学习化，学习工作化。要突出学习重点。要立足自身和发展需求，重点加强学习一些经济学知识，确保在经济下行压力增大的形势下，更好地统筹稳增长与调结构、兼顾保稳定与保民生；学习应急管理和公共管理知识，确保在突发事件、自然灾害突如其来的情况下，更好地应对突发情况、做好应急工作；学习新媒体知识，掌握自媒体时代的传播规律和舆论特点，确保更好地面对媒体、引导舆论、纾解民意。要提高学习实效。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。我们在学习过程中要坚持做到善于思考，学用结合，学有所悟，用有所得。把学习的收获体会转化为谋划工作、提升工作、促进工作的新思路、新办法，把理论成果充分运用到具体的实践工作中，更好地推动发展。
坚持改革创新，提升担当“勇气”。改革创新是一个民族进步的灵魂，是一个地方持续发展的不竭动力，是我们提升担当“勇气”的有效途径。面对激烈的区域竞争，沉重的转型压力，我们只有— 8 — 坚持开放心灵、锐意改革、大胆创新，突破体制机制障碍，勇于推陈出新，才能加快从周边地区快速发展的挤压中突围出来，变 “后卫”为“前锋”，变“跟跑”为“领跑”。要有创新的胆识。胆识是改革创新、攻坚克难的前提和保证。要敢作敢为，看准的事要大胆去做，不要“前怕狼后怕虎”，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要旗帜鲜明地鼓励探索、善待挫折，激励成功、宽容失误，用包容的心态谋求发展、共赢发展。要有进取的精神。面对繁重的改革发展任务，面对不进则退的经济竞争压力，我们既要保持一种崇文而不尚空谈、包容而不惧竞争、内敛而不失大气的精神风格，也要塑造一种负重加压、超越自我、创新创优的精神追求，还要打造一种敢为人先、勇为人先、能为人先、善为人先的精神气质，破除“小富即安”、因循守旧观念，做到在扶贫攻坚中知难而上不言难，迎难而上不怕难，奋发拼搏、勇往直前。要有过硬的本领。攻坚克难要有本领。没有过硬的本领，心里没有底，就不敢去改革创新、攻坚克难，即使勉强做了，也不会取得好的效果。“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”毛主席1939年说的这句话，今天读来仍是振聋发聩，发人深省，逼人奋进。本领恐慌并不可怕，可怕的是对本领的认识迟钝、麻木，甚至丝毫没有意识到本领恐慌，那将是最可怕的恐慌。当前，我们应着重解决上手能力、创新能力、执行能力不足的问题，努力提高推动科学发展、转型发展、跨越发展的本领。
坚持求真务实，提升担当“硬气”。实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。只有实干，才有硬气。要解决好“浮”的问题。一定要克服机关化、行政化的倾向，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，与群众经常性对话、零距离交流、点对点服务、手牵手帮扶，真心实意为群众谋利益、办实事，解忧愁，拉近群众距离，增进群众感情。要解决好“庸”的问题。当前，有些干部责任心、事业心不强，不思进取、得过且过，固步自封、因循守旧，平庸无能、敷衍塞责，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到问题绕着走，对职责范围内事情该抓的不抓，该管的不管。解决“庸”的问题，关键是要增强责任意识，把更多的精力放在谋划发展上，把更多的时间用在扶贫攻坚上，把更多的功夫下到推动落实上。要解决好“散”的问题。现在有少数干部自由主义严重，组织纪律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，阳奉阴违，自由散漫，在群众中形象很差、影响很坏。中青年干部一定要增强纪律意识，自觉遵守党的纪律，严格要求和约束自己，带头讲政治、讲纪律、讲民主、讲团结、讲合作。
坚持政治操守，提升担当“正气”。“物先自腐，而后虫生”。中年轻干部要把清廉自守作为第一操守，时时、事事、处处牢记“勿以— 10 — 善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，管住小节、守住清贫，这样才会有敢于负责、勇于担当的“正气”。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一个人如果信仰出了问题，就会对整个事业丧失信心，失去斗志。面对“四大危险”与“四大考验”，我们应该坚定自己的理想信念，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，不为杂音噪音干扰，不为传闻谣言所惑，凝心聚力推动区域发展与扶贫攻坚，做到不动摇、不懈怠、不折腾，做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于担责。要先正己。“其身正，不令则行；其身不正，虽令而不从”。身正是我们做人的底气、做事的硬气。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官位，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。一定要重视小节，留心小处，“积羽沉舟，群轻折轴”，要见微知著，时时处处防微杜渐，不在小事上自我放纵，不让腐败从小事上打开缺口。学会感恩。感恩，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。中年轻干部沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事们的支持，离不开家庭的关爱。可以说，没有这些，就没有我们的一切。我们应该常怀感恩之心，感谢父母的养育之恩，感谢师长的教导之恩，感谢组织的栽培之恩，感谢同志的帮扶之恩。只有怀感恩之心，才能时刻保持一颗平常心，理性地对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转，— 11 — 才会在人生征途走得更坚实、更远。
篇6：做一名勇于负责勇于担当的干部
学习贯彻习总书记系列重要讲话精神核心问题是“要跟上”，必须在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫见成效。我们要自觉循着“为人民服务,担当起该担当的责任”这两条脉络深刻理解学习，把蕴含其中的立场方法和责任担当学到手、掌握住，真正做到跟得上、跟得紧、勇担当、善作为。
一、要强化宗旨观念。习总书记强调，为民服务不能一阵风，虎头蛇尾，不能搞形式主义。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，善于做好群众工作是我们党的优良传统和看家本领。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党牢牢抓住并充分运用的重要法宝，也是我们党能够始终走在时代前列的重要保证。强化宗旨意识，把握正确方向。党来自人民，植根于人民，服务于人民，党的最大政治优势是密切联系群众，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。牢记宗旨，就要时刻把人民群众安危冷暖放在心上，把维护人民群众利益落实在行动上。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，要心系群众，心中时刻装着群众、处处想着群众、事事围绕群众，做到问需于民、问计于民、问政于民;要将发展成果惠及群众，一切为了群众，明确工作的目的就是为了惠及群众，真心实意为群众办实事。
二是要敢于担当责任，善有作为。内化于心只是第一步，最重要的是要外化于行。敢担当、善作为是党员干部基本的政治品格和素质要求，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这是由党的性质和宗旨决定的，也是由党员干部的地位和作用决定的。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。中国共产党的性质决定了，作为党员领导干部要有所担当，有所作为;作为一名党员要比普通群众想在前、干在前、走在前、吃苦在前，成为本岗位的表率，在每一个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有真本领，高水平，如果党员连一般群众都不如，谈何先进性和引领能力。要敢于直面矛盾，要到矛盾多、群众意见大的地方去;要敢于解决问题，特别是解决疑难复杂、有风险的问题;要敢于挺身而出，在危急、政治关口挺身而出，自觉抵制利益诱惑。要严于修身，始终保持共产党员的浩然正气;要严于用权，严格按照章程、纪律、法律、制度、政策、程序办事;要严于律己，守住道德、纪律和法律的底线，切实做到为民务实清廉。一名合格的党员体现在为人民服务的宗旨情怀中，体现在对自身岗位的踏实奉献上。对于党员干部而言，特别是基层的党员干部，担当作为不一定要干出什么惊天动地的大事，关键是在自己的岗位上忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好。
篇7：领导干部要勇于担当
2012年第10期 ——重要言论
领导干部特别是主职领导干部，是湖北省“关键的少数”，是决定湖北经济社会发展全局的“掌舵人”、负责人、当家人，一定要带头做到“四个担当”，即政治担当、职责担当、能力担当、资格担当，以勤政、廉政、善政的卓越业绩，不负党中央和全省人民的期待和重托。
一是政治担当。政治担当，就是立“政德”，在涉及理论、旗帜、道路、方向、制度、路线等党的大政方针原则上，在党员领导干部的政治操守上，必须履行应有的政治义务。结合当前的形势和工作，讲政治担当，特别要强调“八个字”，即坚信、坚定、坚持、坚守。对中国特色社会主义理论要坚信不疑，对中国特色社会主义道路要坚定不移，对中国特色社会主义制度要坚持不二，对中国特色社会主义的信仰要坚守不变。这是党员领导干部政治纯洁、政治操守的直接体现，也是党员领导干部的“元德”、“帅德”，即根本之德、统帅之德。
二是职责担当。职责担当，就是立“官德”，勇于担当任务、职责、使命、困难、艰险，做到“四担四不”，即担任不误、担难不却、担险不惧、担屈不计。要担任，勇于承担领导的职责和任务，不能有丝毫的懈怠和耽误，这是天赋之责；要担难，善于在困难中解决问题，在困难中体现创造力，在解决困难中体现领导水平和能力；要担险，解放思想，敢闯敢试，勇担风险；要担屈，敢于担当去做利在以后的事，即便遭到暂时的误解或怨恨也在所不惜。主职领导干部要主担当、大担当、多担当，同时大力营造鼓励担当的良好环境和氛围。这是领导干部的大德。
三是能力担当。能力担当，就是立“职德”，不断提升抓经济工作、群众工作、党的建设、民生和社会管理创新工作的能力，凝聚发展资源，营造发展气场。要保持先进，创先争优，追求卓越，不甘居后，以新思维、新理念，掌握新战法，开拓新局面；要发挥好主职领导“一方之器”的功能，带好班子、树立正气，胸怀坦荡，民主开明，以一身正气带出一个风清气正、和谐共进、上下同誉的良好氛围；要讲求实效，善于解决实际问题，带头做实际工作，重用能够解决实际问题的干部，形成讲求实效的氛围；要善于学习，勤奋学习，不断提高自身素养。
篇8：领导干部要涵养勇于担当的锐气
一、中华民族的复兴道路离不开敢于担当的意志品格
中国共产党自成立起, 就担负起了领导全中国人民开辟光明之路, 创造幸福生活, 实现伟大复兴的重任, 而敢于担当的意识也伴随着中国共产党的成长和革命、改革及建设事业的发展而在一代代中国共产党人身上继承、坚守下来。领导干部敢于直面挑战, 敢于担起重任, 是党的服务宗旨的必然要求, 更是领导干部做到“权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋”的重要保证。
回望历史, 中国共产党敢于担当的优良传统始终谱写着激励人心的乐章。在革命战争时期, 中国共产党领导人民为实现民族独立和解放事业, 进行了英勇不屈的斗争。面对日本侵略者的挑衅和进攻, 中国共产党率先扛起了抵抗帝国主义侵略的大旗;民族危亡的关键时刻, 中国共产党的担当精神和品质为取得战斗的胜利提供了强有力的支撑。在新中国成立之后, 中国共产党带领全国人民为实现国家富强和人民幸福, 开展了轰轰烈烈的社会主义建设。面对复杂多变的国内外形势和“底子薄, 任务重”的现实状况, 中国共产党勇于承担, 乐于奉献, 艰苦创业, 顽强拼搏;社会发展、改革推进的重要阶段, 中国共产党的担当精神为取得社会主义建设和改革开放事业的巨大成就提供了持续性的保证, 也为中华民族的伟大复兴照亮了前进的道路。
综观当今, 敢于担当的时代精神, 纵然隔着时间的河流依然能够照亮民族复兴的道路, 给人力量、催人奋进。转型期社会, 思想多元和价值多元是不容忽视的现实存在, 但焦裕禄、史来贺、吴金印等先进群体身上展现的勇于担当的精神仍然焕发着璀璨光芒和迷人魅力。“弘扬焦裕禄精神、做为民务实清廉表率”, 在深入开展党的群众路线教育实践活动之际, 更多思考、更多发掘、更多开拓焦裕禄精神的时代价值, 对于继续探寻实现“中国梦”的共同目标, 对于密切党员干部与人民群众关系, 对于促进我市经济社会各项事业发展, 无疑仍有非比寻常的现实意义。
二、党的为民服务事业需要坚持和弘扬担当精神
“是否具有担当精神, 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责, 是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”习近平同志的这一段话将领导干部的担当精神与共产党人品质特性的关系阐述得十分明确。党的为民服务事业需要领导干部的先进性和纯洁性。
领导干部的先进性, 必须体现到在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用上, 体现到带领群众为推动经济发展和社会进步而开拓进取的实际行动中。党员领导干部要自觉把平凡的工作置于党和人民事业的大局中, 为群众诚心诚意办事、尽心尽力服务, 通过勤奋工作和进取精神, 促进经济发展和社会进步, 促进安定团结和社会和谐, 使人民群众的切身利益得到保障。
领导干部的纯洁性, 体现在为人民务实服务的各个环节中, 体现在身先士卒的公仆之心上, 体现在主动贴近群众的踏实作风上。保持纯洁性是党员干部的立身之本, 从政之基。以党的事业为重心、以人民幸福为己任, 不计较个人得失, 是秉持纯洁性的具体体现。身为党员干部要主动实行“一线工作法”, 带头深入到基层, 到群众中去, 到艰苦的地方去, 到工作难推进、局面打不开的地方去, 扛起担子、挑起责任、直面困难、建功立业, 用实际行动体现党员干部的纯洁性。
当下, 新乡的经济社会发展可以说处于“奋力攀爬, 攻坚过坎”的关键时期, 是抢抓机遇, 稳固基础, 准确定位的时期。在日趋激烈的地区竞争中, 要持续推进新乡城市建设, 深化行政审批制度改革, 打造更为便捷、高效、完善的公共服务平台, 亦须涵养这样舍我其谁的担当有为、开拓进取精神, 在利益博弈的格局中勇于牺牲个人利益和小团体利益, 勇于放权, 敢于吃亏, 甘于付出, 倾注更大的热情改进服务, 付出更多的努力提升效率, 为新乡经济的发展做出贡献。
三、领导干部要用实际行动践行敢于担当的精神
担当, 是一份责任, 也是一种不悔的勇气。好的领导干部必须具备责任重于山的意识, 怀揣“泰山压顶不弯腰”的勇气魄力, 坚持党的原则第一, 党的事业第一, 人民利益第一, 敢于亮明旗帜, 敢于较真碰硬。这份勇气力量来自领导干部对理想信念的笃定坚守, 源自于对共产党人政治远见地不懈追求。马克思主义是真理, 是我们必须长期坚持、不断学习的科学理论, 对真理地无止境追求将会产生强大的精神动力, 激励共产党人, 尤其是领导干部, 为了中国特色社会主义建设、民族伟大复兴, 自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献, 勇于担当、乐于担当。焦裕禄同志的宝贵品格, 正源于他“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概。
(一) 大灾大难面前, 勇显党员本色
大灾大难对于党员干部来说, 是一场关乎党性修养、人格品质的考试。无论是1998年的洪水爆发淹没长江流域城市的万顷田, 还是2008年初的低温雨雪冰冻灾害阻断了成千上万人的回乡路, 无论是汶川、玉树或雅安带给我们的沉重伤痛, 还是甬温线、京沪高速或蒙城车祸都带给我们深刻的警醒———在这些灾难面前, 敢于站出来、勇挑重担、作出表率、起模范带头作用的永远是作为先锋队的党员干部。灾难考验的是党员干部对国家、对人民的责任意识和担当精神, 检验的是党员干部对群众、对社会的深厚情感。
(二) 复杂局面之中, 彰显垂范能力
“疾风知劲草, 烈火见真金。”猝不及防的突发性事件、躁动不安的群体性事件等都决定了应对此类局面的复杂性和艰巨性。领导班子和领导干部是解决各种社会矛盾的关键, 党员干部要敢于承担起解决矛盾的重担, 首先担当、坚定垂范、迅捷果断地处置问题, 积极有效地把控局面, 化解危机, 才能稳定人心, 确保事件的顺利解决。
(三) 面对群众诉求, 牢记服务宗旨
“民事大于天”, 党员领导干部时刻都应铭记“为人民服务”的宗旨, 将群众的事情摆在首位。面对群众诉求, 党员干部就要如同“接诊”的大夫———在群众有情绪、有怨气时一定要及时接待“问诊开方”, 化解群众的怨气, 解决群众的合理诉求, 让群众满意而归, 而万万不可马虎了事、互相推诿。要深入群众、深入基层, 认真倾听、耐心倾听、诚心倾听群众诉求, 让群众能说话, 把服务送上门, 及时把群众反映的问题解决在基层, 解决在萌芽状态, 打通联系服务群众“最后一公里”。